护士岗位竞聘演讲稿五篇

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1、护士岗位竞聘演讲稿五篇人们说护士是天使，因为护士从事着最平凡琐碎而繁忙的工 作，不怕脏、不怕苦、不怕累、不惧感染的风险，时刻以救死扶 伤，全心全意为人民服务为天职，不负国家的人民的期望。一起 来看看护士岗位竞聘演讲稿五篇，欢迎查阅!护士岗位竞聘演讲稿 1尊敬的各位领导、各位代表：大家好!我叫_，现年38岁，大专文化，主管护师。_年 7月卫校 毕业，分配到县人民医院从事护理工作，_年省医科大学函授高 护班毕业，同年晋升为主管护师，先后是在内科、外科、儿科、 传染科从事临床护理工作。_年走上护士长岗位，分别在儿科、 传染科、外二科担任护士长。我竟聘护士长有以下几方面的优势：1、热爱护理工作，爱岗敬

2、业，具有为护理事业献身的崇高思 想和较高的政治素质。2、有21年临床护理和近 10年的护理管理经验，在配合医生 对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验，具有较高的 护理业务水平和灵活的管理方法。3、有健康的身体和充沛的精力。4、有较强的组织、协调、指挥能力，善于处理医护、护护、 护患及兄弟科室之间的关系。任期目标：1、以病人为中心，提高病人的满意度。2、加强护理管理，提高护理质量。3、增收节支，提高经济效益。主要措施和方法：让病人满意是医院工作的核心，病人满意度的提高，实质上 是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使满意的病人 成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并且通过他们

3、的 口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病 人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份 额才能稳定。如何提高病人的满意度?关键是在于能否提供高超的 医疗技术和优质的服务。首先要给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题， 建立关心人、尊重人的理念。其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛 苦，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环 境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟 通，通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目 的、医嘱用药的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救急 危病人，掌握病人的心理状态，制定人性

4、化、个性化的护理措 施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中，消除紧 张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做详 细的说明，使病人能够明明白白消费。只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的需 求为目标，提供优质的个性服务，医院的经济效益和社会效益才 能获得双丰收。提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。1、落实各种规章制度，明确各班职责。善于用制度和标准管 人，做到常督促、勤落实。2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说 话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人 员状况，有的放矢的进行

5、相关知识和技能培训，做到人尽其才， 才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员 的整体素质。3“以人为本”关心、爱护、尊重、理解护士，以诚相待，激 发护士的工作热情，让护士心身愉快地投入工作，只有这样，我 们才能给病人以灿烂的笑容。增收节支，提高经济效益。增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把 该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力 度，避免病人欠费现象。节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪 费，特别是注意科室医疗设备的维修与保养，确保正常运转，为 科室创造最大的经济效益。过去，我的工作态度和能力大家有目共睹，担任护士长期 间，科室经

6、济效益明显增长，病人的满意率大于 90%，无医疗事故 和病人因护理方面的问题投诉。如果领导信任我，假如大家给我 机会，我一定会做一个优秀的护士长。谢谢!护士岗位竞聘演讲稿 2 各位尊敬的领导、同事： 大家好!非常感谢院领导给本人这个机会参加今天的护士长竞职。本人叫_，来自_。本人今年_岁，_大学自学护理本科学 历，现任主管护师。1994 年，本人从益阳卫校毕业后，来到了向 往已久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，本人已在 一线护理岗位上工作了 14 年。十多年来，本人最大的感受就是， 从事一个有“天使”称号的工作，一定要对得起病人，对得起病 人家属，对得起“天使”这个美丽的称号。所以，

7、本人无论是在 内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在现在的老 干科，每一天，本人都始终带着大家已经熟悉的笑容，并努力以 精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质服务。因此，本人也 相继获得了医院授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师等光 荣称号。各位领导，各位同事：14 年的一线工作经验，使本人对护理 事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总 结了一些护理管理的体会。如果能得到领导和同事们的信任，走 上护士长的工作岗位，本人有信心做一名称职的护士长，为医院 的发展、为护理事业做出更多的贡献。假如本人竞聘成功，本人将在科主任及护理部的领导和指导 下，从以下几方面开展工作，

8、搞好病房管理，不断提高护理质 量：一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。本人认为应从三方面抓好护理安全：一是抓好对患者病情的 掌握。只有充分了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较 好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致 观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者 的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现 安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保 证患者安全。二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。本人深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可 替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，本人 认为，

9、首先，要定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议， 及时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休 养条件更适合病人的需求;其次，理解、配合各位医生的工作，做 到真诚相待，相互支持与合作;第三，讲究交流方法，化解护患矛 盾。本人将主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调， 解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损 害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士 既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与 自己在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家的集体荣誉感， 融洽集体感情，构建一支和谐的团队。三、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。 健

10、康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是 照顾者和管理者，更重要的是教育者。本人将在病房管理工作 中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心 理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人 以心理社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患 病的心理原因，增强战胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住 院不仅治好疾病，还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满 意度，体现人性化的管理理念。四、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。 常言说：“喊破嗓子不如做出样子”。可以说，护士长的自 身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚 力。因此，本人将时刻牢记

11、自己肩负的重任，努力在敬业精神、 业务技术能力、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体工 作中，做到言行一致，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护 士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商 量，踏实工作，爱医院、爱自己的专业、爱与自己一同工作的全 体护士。今天能参与竞争护士长岗位，与她们给本人支持和鼓励 是分不开的。五、持续优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支一 流的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。我们医院有很 多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做 到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心。但业 无止境，本人认为在以后的工作

12、中，坚持不懈地抓好对全病房护 士的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、 进行操作演练等，有计划地进行基础护理知识、护理理论、基本 护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质， 做到护理工作程序化，技术操作标准化，减少护士工作中的随机 性和盲目性，做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护 理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件 书写以及急救护理等各项护理工作的质量。做好护理工作还有个很重要的方面：护理理念。好的护理理 念，不是“要本人服务”，而是“本人要服务”。可以说，这是 和三基理论、护理质控、技术操作等同等重要的护理素质。可以 想象，当“天使

13、”进入病房向病人讲解护理知识时，脸部表情却 是非常严肃，没有笑容，甚至不好意思同病人说声“早上好” 时，是一个怎样的场景。所以本人认为，持续保持和提高护士的 礼仪与素养是很重要的，努力创造医院的护理名牌，是当前护理 工作重要内容之一。本人看到一篇报道，讲述北京协和医院的护 士，凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者 看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形 容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的 护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。 现代的医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良好的护士 礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，

14、对提高医疗护理质量将 起着举足轻重的作用。本人相信，有领导的重视与大家的支持， 通过我们的努力，一定能创出_市中心医院优质护理的品牌，以 独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我们，就是在 繁华的商贸广场，也能辨认出谁是_市中心医院的护士，因为她 们的风度和举止就是与众不同。冰心老人说：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒 种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿杖拂叶的 行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”那么， 再让真诚作伴，用我们的爱心为病人撑起一片希望的蓝天吧!衷心希望大家能给本人一分支持，给本人一分鼓励。无论是 否竞争得上护士长，本人都愿意和大家一起奉

15、献自己最大的能力 和热情，共同为中心医院的发展竭心尽力!谢谢大家。护士岗位竞聘演讲稿 3 各位领导、各位同事： 大家好!在这里我以平常人的心态，参与护士长这个岗位的竞聘。首 先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘，本人 并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，在 有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年_岁，中共预备党 员，大专文化程度，_职称。经过几年护理工作的锻炼，使自己各方面素质得以提高，参 与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追 求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知护 士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领

16、导 当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后 盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从 领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦，正如社会流 传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的 猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮 别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求自 己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与 人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服 从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空 位。“三个一点”是当上级行要求与我行实

17、际工作相符时，我会 尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策 法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时，我会 从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍， 进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适 度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨， 多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话 警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示 实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝 聚合力。如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要 求，

18、严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的 目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力 做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人 不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同 事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造 空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一 样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以 温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。如果我竞聘成功，我的工作目标是：“以为争位，以位促 为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管 理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为

19、领导的 喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗 口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽 带。我愿与大家共创美好的未来，迎接我们大家庭辉煌灿烂 的明天。护士岗位竞聘演讲稿 4 尊敬的各位上级领导、院领导、各位同事： 大家上午好!非常感谢百忙之中来参加我的这次竞聘演讲，出于个人理想 的追求，出于对医院改革的积极参与，为了实现自已的人生价 值。我来到了今天的竞聘现场。我叫罗映红，1999 年开始到本院 从事护理工作，20_年 5月取得执业护士资格证。到目前为止， 在本院护理岗位上勤奋努力工作十多年，在我工作期间：能够做 到时刻为病人着想，为病人负责，不斤斤计较个人

20、得失，服务态 度优良，团结协作精神强。今天我竞聘本站护士一职，要想做一 名称职的护士，我认为应该做到：一、有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违反道德良心的不 合法操作或不忠于职守的工作，以维护职业的声誉。坚持以病人 为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发 展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗 旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。二、增强法律意识，认真学习法律法规。依法办事，依法维 护自身的合法权益增强安全保护意识，严格执行查对制度及护理 操作规程。减少差错事故的发生，预防医疗事故的发生。三、注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装 整洁，仪表大

21、方。爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和 较高的政治素质。贯彻“以病人为中心，以质量为中心”的服务 理念，不断提高护士素质及应急能力。我会在今后的工作中，继续不断努力，不论是工作能力，还 是服务态度，还是我的思想素质，我想我都会进步。我的演讲完了，谢谢大家!护士岗位竞聘演讲稿5 我叫，来自桃花江一个美丽的少数民族聚居地鲜埠回族 乡。我今年岁，中南大学自学护理本科学历，现任主管护师社区 护士岗位竞聘书。_年，我从益阳卫校毕业后，来到了向往已久 的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一线护理 岗位上工作了 14 年。十多年来，我最大的感受就是，从事一个有 “天使”称号的工作，一定要对

22、得起病人，对得起病人家属，对 得起“天使”这个美丽的称号。所以，我无论是在内科、急诊 科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在现在的老干科，每一 天，我都始终带着大家已经熟悉的笑容，并努力以精湛的技术和 高度的责任心为病人提供优质服务。因此，我也相继获得了医院 授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师等光荣称号。假如我竞聘成功，我将在科主任及护理部的领导和指导下， 从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。我认为应从三方面抓好护理安全：一是抓好对患者病情的掌 握。只有充分了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好 的护理效果;二是抓好

23、对病情的观察。指导和要求护士认真细致观 察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的 沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安 全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防。二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。 我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可替 代的重要作用。要营造和谐融洽的、护患关系、医护关系，我认 为，首先，要定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及 时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养 条件更适合病人的需求;其次，理解、配合各位医生的工作，做到 真诚相待，相互支持与合作;第三，讲究交流方法，化解护患矛 盾。我将主动

24、诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解 决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害 护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境护士竞聘述 职报告。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心 朋友，让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然，培养大家 的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。三、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是 照顾者和管理者，更重要的是教育者。我将在病房管理工作中， 重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、社 会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理 社会

25、支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心 理原因，增强战胜疾病、重返社会的信心，使患者通过住院不仅 治好疾病，还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度， 体现人性化的管理理念。四、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。常言说：“喊破嗓子不如做出样子”。可以说，护士长的自 身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚 力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业 务技术能力、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体工作 中，做到言行一致，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士 要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量， 踏实工作，爱医院、爱自己的

26、专业、爱与自己一同工作的全体护 士。今天能参与竞争护士长岗位，与她们给我支持和鼓励是分不 开的。五、持续优化护理人员的业务素质和护理理念，共创一支一 流的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。我们医院有很 多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做 到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心。但业 无止境，我认为在以后的工作中，坚持不懈地抓好对全病房护士 的业务学习仍是工作的重点。通过集体学习、组织护理查房、进 行操作演练等，有计划地进行基础护理知识、护理理论、基本护 理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，做 到护理工作程序化，技术操作标准化，

27、减少护士工作中的随机性 和盲目性，做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理 计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书 写以及急救护理等各项护理工作的质量。1、在科主任及护理部的领导下，全面负责手术室的行政管理 和护理质量管理工作。2、负责制订护理工作计划并组织实护士竞聘书施，定期或不 定期督促检查各项规章制度各班岗位职责以及各项护理技术操作 规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。3、根据手术室的工作任务和护士具体情况，优化护理力量的 组合，进行科学合理的分配，安排好各个班次和手术程序，必要 时亲自指导并参加。4、每日检查、巡回各手术室 34 次，了解各班护

28、士履行岗 位职责及护理质量情况。每日进行考核、评估一次。对工勤人员 的清洁卫生和消毒工作，每日检查二次。5、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划定期 进行手术室空气、物品和工作人员手的细菌培养护士岗位竞聘申 请书，并鉴定消毒效果。5、进行各项日常工作，主持晨会，了解夜班工作情况，不定 期检查夜班和各节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应 急措施。7、有计划的组织好本科室人员的业务学习，定期提问或采用 其他形式考核，并做好奖惩考核工作。8、做好手术室各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定 专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。9、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员

29、之 间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。10、做好每月各项业务统计工作（如考勤、工作量、质量及经 济核算等）准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题， 应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。副护士长职责。协助带教工作，包括进修人员、见习、实习 同学的教学工作。五、负责手术室各类物品的维护检查，需修理、申请或报废 的及时与各部门联系解决。六、负责对工勤人员的考核工作。协助正护士长保持手术室清洁、整齐、安静、安全、有序， 随时提供使用。做好护理工作还有个很重要的方面：护理理念。好的护理理念，不是“要我服务”，而是“我要 服务”。可以说，这是和三基理论、护理质控、技术操作等同

30、等 重要的护理素质。可以想象，当“天使”进入病房向病人讲解护 理知识时，脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至不好意思同 病人说声“早上好”时，是一个怎样的场景。所以我认为，持续 保持和提高护士的礼仪与素养是很重要的，努力创造医院的护理 名牌，是当前护理工作重要内容之一。我看到一篇报道，讲述北 京协和医院的护士，凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就 好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患 者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协 和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理 的品牌。现代的医疗护理服务中，面对广大的护理服务对象，良 好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药，对提高医疗护 理质量将起着举足轻重的作用。我相信，有领导的重视与大家的 支持，通过我们的努力，一定能创出益阳市中心医院优质护理的 品牌，以独特的市场优势，让我们的服务对象也能这样评价我 们，就是在繁华的商贸广场，也能辨认出谁是益阳市中心医院的 护士，因为她们的风度和举止就是与众不同。冰心老人说：“爱在左，同情在右，走在生命两旁，随时撒 种，随时开花，将这一径长途，点缀得花香弥漫，使穿杖拂叶的 行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”那么， 再让真诚作伴，用我们的爱心为病人撑起一片希望的蓝天吧!