药品生产企业人员健康管理制度

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1、药品生产企业人员健康管理制度一、目的：建立人员健康管理制度，保证从事药品生产员工身体健康水平。二、范围：适用于从事药品生产的全体职工。三、职责：办公室负责人、质量管理部负责人、生产技术部负责人及各级管理人员正确执 行本制度。四、制定依据：企业自身情况。五、内容：1. 健康标准：1.1 从事药品生产的员工不得患有传染病、隐性传染病以及精神病：1.2 在洁净区从事药品生产的员工除达到上述规定外，还不得患有皮肤病，体表不得有伤 口及对药品过敏。2. 对人员的体检管理：2.1 体检范围：a. 呼吸系统及胸部透视检查；b. 皮肤疾病检查；c. 肝功能检查；d. 泌尿系统检查。2.2 体检频次；2.2.1

2、 新职工进厂前必须在指定医院进行身体检查，身体检查全部合格的人员方可录用；2.2.2 在册员工，每年必须至少体检一次，体检合格的员工方可从事药品生产。 体检不合 格的员工必须立即调离药品生产岗位。3. 有关员工健康的其他事项的工作程序：3.1 管理人员及现场监控人员必须把人员健康状况作为监控的一项重要内容，有疑问时可 要求员工到医院检查；3.2 员工患病后要求上岗，必须在指定医院进行体检，合格后，经公司领导同意方可上班；3.3 发现有患传染病的员工，有关的接触人员必须立即进行体检，为防止人员带菌或传染 病蔓延污染药品，该员工应立即调离生产车间。3.4 每位员工均有义务向直接领导人报告自己及他人身体变化情况，特别是本制度中不允 许有的疾病，以确保药品不受污染。