职工困难补助实施办法
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1、职工困难补助实施办法为充分体现公司对职工的关怀和爱护,结合公司的实际 情况,特制定此规定。(一)补助对象 凡生活确有困难的本院正式职工(会员)、退休工人都 可享受困难补助。(二)补助方法 困难职工补助,根据不同情况可分为定期补助和临时补 助两种。(三)补助标准1. 定期补助:目前暂按总工会有关职工生活困难补助标 准,低于下列标准的差额部分给予补助。本院职工最低生活费每月定为 300 元。2. 临时补助:(1)职工因病或非因公死亡,可根据抚养家庭人口多 少给予一次性困难补助。无供养的补助 300 元。抚养一人的补助 400 元。抚养二人的补助 500 元。抚养三人的补助 600 元。 参加人寿保
2、险的不补助。(2)职工家里发生火灾或自然灾害,可根据不同情况 一次性补助 500 元1000 元。但有保险公司赔偿的补助。特 殊情况另行处理。(3)职工因病住院开刀治疗,可补助营养费 100 元。(4)职工患严重疾病确实在家休息,六个月以上而造 成生活困难的,可补助 300 元1000 元。(5)职工家属(指无工作的)患重病住院治疗,自己 负担药费较多,家庭生活水平又属偏低范围,可适当给予补 助。(6)享受定期补助或生活水平属偏低的职工子女上学, 学费额较大的,可适当考虑补助。(四)补助手续和批准权限1. 对公司困难职工要做到“四清”:即家庭人口清,经 济来源清,生活水平清,职工抚养人口清,根
3、据实际情况, 及时向公司提出申请补助报告。2. 公司要全面掌握职工困难情况,接到员工的申请报告 后,要深入基层调查核实,并定期组织讨论研究,除特殊情 况外,一般半年研究讨论一次。3. 职工困难补助经公司集体讨论决定后,由困难职工填 写困难补助申请表,经总经理签字后领取困难补助费。(五)凡违反下列条件之一者不予补助1.凡违反安庆市人民政府关于殡葬改革规定者。2.违反计划生育造成生活困难。3. 受法律、治安处分者。4. 工作不认真,完不成工作任务者。5. 违反公司相关规定罚款处分而造成生活困难者。6. 因购买房屋而造成生活困难者。7. 非因公遇特殊事故去世者,已由有关单位给予经济赔 偿的,本公司不予补助。以上规定,从颁布之日起执行。Welcome !欢迎您的下载,
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