绩效企业生命

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绩效企业生命绩效管理的目的v使企业保持持续的竞争力以适应市场的需求使企业保持持续的竞争力以适应市场的需求协调企业内部运作，使组织发挥最大能力激发员工的使命感识别人才能力，并确定培训方向奖优罚劣，员工感到受认可绩效管理的理念特征v以改善工作绩效为目的v共负伙伴的责任v评估经理及员工的技能和尽责状态v每个人为自己的工作绩效负责v及时、具体和持续不断地指导与反馈v以员工发展为本影响绩效的主要因素v组织绩效内部因素外部因素v个人绩效系统因素个人因素组织绩效-主要内部因素v愿景v企业文化：价值观v战略方向及目标v组织架构v资源配置v制度与程序v交流与沟通v人员素质与工作表现v变革与创新组织绩效-主要外部因素v产业结构v政策导向v市场竞争v客户需求v供应商变化v劳动市场v投资者或股东意愿个人绩效-系统因素v绩效管理体系工作(任务)定义绩效标准绩效评估绩效奖惩绩效结果反馈,改进方案v环境因素设备工作条件及环境工作压力同事支持个人绩效-个人因素v员工个体能力知识及技能个体差异情商学习与创新能力v激励机制员工满意度薪酬体系培训体系职业发展规划从何处着手从何处着手?大家的意见大家的意见?