煤矿安全绩效考核制度汇总

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1、如有帮助，欢迎下载支持！小井尖煤矿矿井安全管理绩效评价考核办法 （试行）为了落实矿井安全管理主体责任，增强矿井依法安全生产意识，提高矿井安全生产管 理水平，我矿特制定矿井安全管理绩效评价考核办法。一、组织机构我矿成立矿井安全管理绩效评价考核领导组。组 长： XXX 矿长 常务副组长： XXX 矿总工程师 副 组长：XXX安全副矿长 XXX生产副矿长XXX 机电副矿长成 员：安全监察科、生产技术科、机电科等部门负责人。领导组职责：1、负责总体策划矿井安全管理绩效评价考核（以下简称评价考核）办法。2、协调解决评价考核实施过程中的疑难问题。3、审核评价考核结果和奖惩结果。 领导组下设评价考核办公室。

2、办公室设在安监科，办公室主任由安监科科长担任。 办公室职责：1、负责制定、完善矿井安全管理绩效评价考核办法，并组织实施。2、负责收集评价考核实施过程中存在的问题、监督检查、协调工作，及时修订完善矿 井安全管理绩效评价考核办法和矿井安全管理评价标准。3、负责建立评价考核档案，公开评价考核结果，实施奖惩兑现。安监科职责：1、安监科负责牵头评价考核工作。组织矿对矿井安全管理绩效进行季度评价考核；每 月组织召开评价考核会，将评价考核结果报送相关处室进行考核，并通报考核结果；对各 业务处室的评价考核及奖惩兑现工作进行检查考核。2、安全监察科、生产技术科、机电科等按分管业务范围，依据矿井安全管理评价标 准

3、负责对各矿井进行评价，并将评价结果按要求及时报评价考核办公室，按时参加评价 考核会。3、生产科负责将评价考核结果报办公室。4、财务科按评价考核结果进行奖惩兑现。5、生产科负责将评价考核结果进行宣传报道并在矿井口宣传栏上通报。二、评价考核范围矿管理人员及采掘作业队伍 。三、矿井安全管理绩效评价内容及标准 矿井安全管理绩效评价标准（试行）共分十大项内容：依法安全生产、安全生产 条件、安全职责履行、安全生产管理、素质工程、职业危害防治、应急救援管理、事故调查处理、安全文化建设、和安全管理绩效。具体评价标准内容及评价细则见附表。四、评价考核办法矿井安全管理绩效评价考核办法分为矿井安全管理绩效评价（以下

4、简称评价）和矿井 安全管理绩效考核（以下简称考核）。1、评价分月度评价、季度评价、半年度评价和年度评价（1）月度评价每个月，由各业务处室按照专业分工，依据矿井安全管理绩效评价标 准（试行）中月度评价内容，自行组织对矿井进行评价。矿井月度评价得分=1000分月度评价总扣分月度安全绩效扣分（2）季度评价每季度第三个月由安监局牵头，各业务处室参加，依据矿井安全管理绩效评价标准 （试行）全部评价内容对矿井进行一次季度评价。矿井季度评价得分=1000 季度内三个月月度评价总扣分之和 宁3季度评价扣分 季度内安全绩效扣分总和（3）半年度评价矿井半年度评价得分为半年度内两个季度得分的算术平均值。排名第一名第

5、二名第三名第四名第五名第六名系数1.001.001.000.990.980.97（4）年度评价矿井年度评价得分为年度内两个半年度评价得分的算术平均值排名第一名第二名第三名第四名第五名第六名金额（元）100080050020000核分月度考核、季度考核、半年度考核、年度考核和矿领导班子成员考核。依据评价得 分高低进行排名，根据评价得分排名情况分别和月安全结构工资、安全奖励、安全抵押奖 励、评先及面子等挂钩。具体考核如下：（1）月度考核依据矿井月度评价得分排名，由矿对各单位进行考核，考核结果与本单位月度安全工 资挂钩。矿井月度工资总额的30%作为矿井月度应得安全工资。矿井月度实得安全工资= 矿井月

6、度应得安全工资X评价得分排名系数。月度安全工资考核部分纳入矿安全奖励基金 使用。系数如下表：（2）季度考核依据矿井季度评价得分排名，由矿按下表奖励金额对各单位进行考核奖励。（3）半年度考核依据矿井半年度评价得分排名，由矿对各单位进行考核奖励（4）年度考核依据矿井年度评价得分排名，由矿对各单位进行考核。矿井年度评价得分排名后两名 的单位不得评选矿公司模范单位，单位负责人成员不得评选集团公司劳动模范。（5）矿井领导班子成员考核矿井领导班子成员安全抵押奖励和本单位的半年度矿井评价得分排名挂钩。依据矿井半年度评价得分排名，由矿对矿井领导班子成员进行考核奖励。领导班子成员实得安全 抵押奖励=应得安全抵押

7、奖励 x评价得分排名系数。安全抵押奖励支付仍执行矿安全目 标风险抵押考核办法。系数如下表。矿井半年度评价得分排名最后一名的负责人要在矿安委会上做检查。五、评价考核要求1、矿井发生生产死亡事故时，取消季度、半年度得奖资格。排名第一名第二名第三名第四名第五名第六名金额（元）20001600100040000矿必须将对本单位的评价得分排名情况，在公共场所进行公布，接受员工的监督。3、每月28日前，生产科将矿井的月度评价扣分情况经分管领导审批签字后报评价考 核办公室；每季度第三个月28日前将季度评价扣分情况和季度评价总结经分管领导审批签 字后报评价考核办公室。4、评价考核办公室要建立评价考核档案，将评

8、价考核资料归档保存。排名第一名第二名第三名第四名第五名第六名系数1.001.001.000.990.980.97评价内容价标准旷井安全管理绩效评 （试行）附表评,项1、煤矿六证”2、严格执行依法 安全 生产（10C分）标准 分评价细则评价周期评价部门牵头部门齐全、有效三同时”规定3、防止越层、越界、非法开采4、无“三超”情况5、规范劳动用丄制度，生产经营单位与 从业人员订立劳动合同，依法为从业人员 办理工伤社会保险6、为职工创造符合国家职业卫生标准和 卫生要求的工作环境和条件7、未成年人和女工的保护8、劳动防护用品9、严格依法安全生产对存在重大安全隐患进行责任追究10 分10 分10、责任:1

9、1、有采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证、矿长资格证、矿长安全 资格证和营业执照，缺一证或一证过期扣 2分建设项目立项、初步设计、安全专篇、开工必须取得相关单位批复，一项未 取得批复扣10分严格依法安全生产，对责任事故进行 旨究认真执行国家安全生产法律、法规季度季度10层、越 非法开 一项扣.10能力、 度或者 员组 产，一10分10安监局 生产处 基建处 安监局行政办工程科计财部分分，未给从业人次扣2 越员办理工伤社会 界、保险 采， 0分分分10分一人次扣1重大隐患未整 分，未追究责 未及时上报扣10分 10分一条 改落实，扣5 任扣 5分；1分按规责任事故未追分定一项（处）超符合

10、扣10 分超强超定织生录用未成年人项扌口从事矿山井下劳 或分配女职工从 矿山井下劳动 人次扣10分10分一起究责任扣10:以上条款外,生产经营单位有关法律、行动家标准或 事1项扣5分，从-6 -未执行其它 政法规和国者行业标准规定的一 总分中扣除未从业人员提供符 人员合国家标准或者 动合行业标准的劳动与从业订劳同一人次扣2防护用品，一人月度生产处 安监局 通风处 机电处 劳资处 计划处劳资处季度安监局 通风处月度环保处劳资处季度工会 供应处月度安监局月度安监局月度安监局月度安监局月度总工办地测科 调度室 技术室 通风科 机电室 劳资部 计财部 劳资部 通风科 安检科科开部劳资部 工会 物供中心

11、安检科安检科安检科矿井安全管理绩效评价标准（试行）评,项评价内容评价细则安全生产条件（40C分）1、顶板管壬标准分1、工作面工程质量、顶板管理、规程兑现及安全隐患整改 情况的班评估工作；顶板事故多发地点的巡查及管理工作2、建立顶板支护质量检验、监测制度，并认真执行3、采掘工作面顶板支护检测及监测设备的效能4、采掘工作面配置符合规程规定的支护设备和材料5、采掘顶板管理工作的季度、年度计划及总结6、所用支护材料必须具有生产厂家的组织机构代码证、营 业执照、相关的安标证书、出厂产品合格证以及主要性能指 标检测报告或化验单7、所用矿压监测仪器仪表必须具有生产厂家的组织机构代 码证、营业执照、相关的安标

12、证书、制造计量器具许可证以 及出厂产品合格证8、必须建立支护器材质量检查和验收制度，检查和验收结 果必须存档备案9、采掘工作面从开始安装至掘进、回采结束，必须开展支 护质量与顶板动态监测工作，建立支护质量与顶板动态监测 日检、旬检、月检制度，建立健全有效的分析处理责任制10、开采的新煤层、新水平、新盘区首掘巷道和首采工作面 从开始至结束必须进行系统矿压观测，施工结束后一个月内 提交完整的矿压观测报告11、所进行的新设备、新技术、新艺、新材料等方面的试 验，必须制定试验方案和安全技术措施，试验结束后一个月 内提交试验报告40价周期未开展班评估工作，扣1分，班评估一处不合格，扣0.5分； 未建立顶

13、板事故及隐患排查台账扣1分，事故隐患未排查落 实，一处扣0.5分未进行顶板检验、监测工作，一次扣1分；无相关记录及分 析处理报告，一次扣0.5分工作面未按规定配备顶板检测及监测设备或失效，一项次扣1分，未进行顶板检测及监测工作，一项次扣 1分，无相关记 录及分析处理报告，一次扣0.5分未配备备用支护设备及材料扣2分；备用支护设备及材料不 满足规程规定的数量及质量扣无季度、年度计划及总结，一项扣1分；季度、年度计划及 总结不符合实际，一项扣0.5分无相关的安标证书，证件不全，缺一项扣1分，经审批试验的支护材料除外无相关的安标证书、制造计量器具许可证，证件不全，缺. 项扣1分，经审批试验的矿压监测

14、仪器仪表除外未建立制度，本项不得分；一种支护器材检查或验收结果未 存档备案，扣0.5分未开展此项工作，扣5分；缺一种制度，扣2分；缺一次检 查，扣1分未开展此项工作，扣10分；观测内容不全的，一项扣2分; 未按时提交报告的,1次扣1分未制定试验方案和安全技术措施，扣10分；试验方案和安全 技术措施未经生产、安检部门审批，扣_5_分，未按时提交报 告的，1次扣1分-7 -月度月度月度月度季度季度季度季度月度季度月度生产处技术室评,项安全 生产 条件（40C分）治 水 管理矿井安全管理绩效评价标 准（试行）标准分2、运 输 管 理3、雨季防管理 作1、2、月书3、巷4、防1、小绞车安装符合要求，信

15、号灵敏、可靠，绞车牌板 整齐、清晰，填写符合现场实际2、电机车闸、离座开关、撒砂装置灵活有效，喇叭声音宏量，照明明亮，机车通讯齐全。3、胶轮车保护、通讯齐全，制动系统安全、可靠，无 失爆、无漏夜现象4、倾斜井巷防跑车装置符合要求，车辆连接装置符合规疋要求5、无极绳绞车运输保护齐全、信号可靠，钢丝绳断丝、 断股不超规定1、成立雨季三防指挥部，建立完善的管理制度2、组织抢险救灾队伍，并进行抢险救灾演习3、三防设备和物资，要设专门仓库（或地点）存放和 专人管理，标识明显4、每年雨季到来之前必须完成对主要水仓的清挖工 ，保证水仓空仓容量经常保持在总容量的 50%以丄 防治水基础工作水害预报（各生产矿井

16、必须按规定编制年度、季度、度（周）地质水文预测预报；按规定提交“地质二 ”）探放水探水或接近积水地区掘进前或排放被淹井 的积水前，必须编制探放水设计，并采取防止瓦斯 和其他有害气体危害等安全措施，且认真实施。保持/在总4、各种防（隔）水煤柱的留设是否符合规程要求5、受带压开采的矿井是否制定有对策措施6、井田内及周边矿井采掘范围、积水情况是否清楚301040发现地锚螺丝松动一条扣1分；信号失效、有声无光或有光无声一台扣 2 分； 绞车手把过位扣 1 分； 牌板不清晰、填写与现场实际不符扣 0.5分- 发现一台电机车闸、离座开关、撒砂装置失效扣 2分；不灵活扣0.5分；喇叭、照明不符合要求扣1 分

17、；缺通讯一台扣 U.5 分发现一台胶轮车无保护扣2分；保护失效扣0.5分；缺通讯一台扣0.5分; 制动系统失效、失爆一台扣2分；发现一处漏液扣0.5分斜井中缺一挡扣5分，一挡失效或未使用扣2分，安装不符合要求扣1分；一个连接装置不符合要求扣0.5分发现一台缺过位保护扣2分；失效扣1分；信号失效、无急停信号扣0.5分; 钢丝绳断丝、断股超规定一处扣 0.5分机构不健全扣2分；制度不完善一项扣1分；责任不明确或不落实一项 扣0.5分没有组织抢险救灾队伍和演习扣2分；没有演习方案扣1分；没有参加 人员名单扣0.5分没有专门仓库（或地点）存放扣 2 分；没有设专人管理扣 1 分；没有标 识或标识不明显

18、一处扣0.5分雨季到来未完成水仓清挖工作扣5分；空仓容量达不到总容量的50%U 上，扣2 分水文地质规程要求必备资料、图纸、台帐齐全。缺一项扣2分缺一项，扣2分；内容不符合规定扣0.5分；未按规定时间上报，扣0.5 分；水害预报不准确扣1 分，造成透水事故的，扣20 分无设计或措施，扣10分；设计或措施不符合规程规定，扣 5分；未 按设计或措施实施，扣2 分； 设计 审查签字不全，缺一单位扣 1分； 探放 水总结简单，内容不全，一处扣0.5分各种防（隔）水煤柱的留设凡有不符合规程要求，一处扣1分；擅自开采各种防（隔）水煤柱的，一处扣2分受带压开采矿井或区段未编制防治水总体规划扣 20分;；有规

19、划但未落实 一项扣10分；掘进工作面施工前，未采取物探方法查明施工地点四周构 造及其富水情况，扣5分；对于有突水危险的地段未制定探、放、防措施 的，扣2分；回采工作面带压开采时，未制订安全措施，扣 5分；未报集团公司审批，扣 2 分井田内及周边矿井采掘范围、积水情况不清，且未执行“预测预报、有 疑必探、先探后掘、先治后采”防治水原则的，扣 10分；现开采9#煤层月度季度季度月度月度的 井，工作 面上部采 空积水情 况掌握技术调度矿措采施的，扣5分清，且没 有采取有 效的防范月度总工办 地测科季度月度标准（试行）评,项目评价内容标准分1、机电设备、材料“两证一标志齐全2、井下供电安全、可靠安全生

20、产条件（40C5、井下 机电 管理3、机电设备管理有序4、掘进巷道局扇的“双风机双电源”管 理二条线”管理评价细则评价机电设备、材料有产品合格证、煤安标志；防爆设备还必须 具有防爆合格证。阻燃抗静电材料还必须有阻燃试验证明。缺一证扣5分；使用国家明令禁止和淘汰设备，一台次扣 10 分具有全矿井井下供电保护整定计算，并根据采掘实际情况及周期季度时更改，不出现无计划停电和越级跳闸现象。出现一次无计 划停电扣5分；一次越级跳闸扣2分；无供电整定计算和未 及时更改扣1分；整定一处不合格扣0.5分；缺一种保护扣 2分，一处保护失灵扣1分；电气设备一处未接地扣2分； 接地一处不合格扣1分井下所有机电设备应

21、按照机电设备完好标准进行管理， 出现一处设备失爆扣5分；出现一次应检修、更换而未检修、 更换设备的扣2分（本项扣完为止）掘进巷道局扇严格按照集团公司有关规定管理，要求上“双 风机双电源”的掘进巷道必须安装，并定期进行切换试验。应该安装而未安装的扣5分.试验切换不过来一次扣 2分.月度丿 丨 1/ 丨口 J 9 1 1J, J J/ v 11 ,Lx v- 5 1 1y -J，未按规定试验，一次扣1分；未检修备用线路设备扣1分， 设备不完好扣0.5分所有井工单位必须严格按照晋煤集机字2007627号文要 求安装三条线，不符合要求扣1分；掘进头20m范围内 无诵讯电话扣1分：管路-处缺阀门扣0.5

22、分月度-9 -月度25分月度机电处部门机电室评,项目评价内容安全生产条件（40C1、备用通风机必须能在10 分钟内启动2、主要通风机房内必须安装水柱计、电流表、电压表、轴承温度计 等仪表和直通矿调度室的电话，并且全部工作正常3、生丿 矿井主要通风机必须装有反风设施，并能在10 分钟内改变巷道中的风流方向，当风流方向改变后，主要通风机的供风量不小于正 常供风量的40%4、至少每月检查一次主要通风机，每季度至少检查一次反风设施， 每年进行一次反风演习5、钢丝绳芯带式输送机必须装设驱动滚筒防滑保护、堆煤保护、 烟雾保护、温度保护和防跑偏、张紧力下降和防撕裂、防逆转和制动 装置自动洒水装置且全部运行正

23、常 使用阻燃输送带6、提升装置必须装设防止过卷、防止过速、过负荷、N电压保护、 限速、深度指示器失效保护、闸间隙保护、松绳保护、（满仓保护）、 减速功能保护等装置，其中防止过卷、防止过速、限速和减速功能保 护装置应设置为相互独立的双线型式；有防撞梁、缓冲装置、托罐装置；且每项保护装置运行灵敏可靠定期检查7、钢丝绳定期检查，有备用钢丝绳并检验8、单绳缠绕式提升装置立井升降人员的罐笼必须装设可靠的防坠器； 提升装置井口、井筒装备、通讯信号齐全可靠9、井下主排水设备必须有工作、备用和检修水泵，能力满足要求， 且运行正常10、每年雨季之前必须进行联合试运转11空压机每项保护装置运行灵敏可靠定期检查12

24、、按照规定周期进行性能测试-10 -6、大型 固定 设备 管理20 分评价细则评价部门部门不能在规定时间内启动，扣10分缺一项扣2分：工作不正常，一项扣1分无反风设施，扣5分；不能在10分钟内 改变巷道中的风流方向，扣2分；反风率 达不到40%扣1分工作未进行，一项扣2分按规定，缺一项扣2分；一项运行不正常, 扣1分按规定，缺一项扣2分；一项运行不正常, 扣1分缺一项扣1分缺一项扣2分；一项运行不正常，扣1分缺一项扣5分；一项运行不正常，扣2分未进行扣 5分按规定，缺一项扣2分：一项运行不正常 扣1分按规定，缺一项扣1分月度机电处机电室评,项目安全 生产 条件（40C矿井安全管理绩 效评价标准

25、（试行）内容1、矿井采用两回路供电。当任一回路停止供电 时，其余回路应能担负全部负荷2、严禁井下配电变压器中性点直接接地，严禁由地面中性点接地 的变压器或发电机向井下直接供电3、由地面架空线路引入井下的供由线路和由机车架线及入井的轨道和通信线路，在入井处按规定装设防雷电装置4、矿井高压电网，必须采取措施限制单相接地电容电流不超过20A5、现场使用合格的安全用具，验电、放电、接地设施，绝缘用具 齐全.定期校验6、按照电力工作规程规定进行停送电和检修7、土变电设备、土线路、电缆和一级负荷按规程试验周期进亍并 符合规定8、矿井地面供电的线路和设备按照规定进行检修和定期切换9、继电保护整定计算合理，无

26、高压越级和拒动现象1、安全监测监控系统必须具有三证一标志证书2、系统必须与 集团公 I联、网运1亍，丿| 上传至省局, 必须实|亍24小时不间断值班3、系统必须具备风电瓦斯电闭锁和故障闭锁功能；当主机或系统电缆发生故P障时，系统必须保证闭锁功能4、 当电网停电后，系统必须保证正常工作时间不小于2小时5、系统必须具有断电状态和馈电状态监测、报警、显示、存储和打印报表功能6、按规定在各地点安设各类传感器，各个仪器丄作灵敏可靠，安 全监控设备必须定期进行调试、校正评价分15分108、监测 监控 系统 管理7、地面 供电 管理矿井达不到两回路供电要求的不得分；地面主通风机、 瓦斯抽放泵站、立井提升机的

27、供电线路不符合要求的-11 -分：井 变（配）水 放泵站 采区排水电I价部门一处扣每二各水平中央 电所、主排 泵房、瓦斯抽 口下山开采的 C泵房供 的线路不符合10过3个月扣2分期超过一 行的扣1要求的每一处扣10分计分析发见一处井下配 詩中性点直接 接地或由地面中点接地的变压发 电变压器的，一项检修和切换周 个月未进 分检查和事故统 现每一次证书扣2器或发电机向井下直 接供电地垃扣5分每有一处未加装防雷电装置或接地电 阻不合格扣电20A未或补偿容联网运行 不能实行 间断值未按要求进行扣 2分，24小时不班扣1分备一处， I分容电流不超过 进行补偿措施 *量不足 扣 1分场每发现一套实现，一系

28、统功能不能项扣2分不合格安全用具或安 目期的扣 分场每发现一次 兰或无操作票 左电操作 扣 5分；现:场一次未按规定 使曲修工作票亍检修工作的小时要求 分系统达不到2一次扣2全用具超1现未按规定 进行停的每发现系统功能达不 到要求 分一项扣2缺一 分；设备 常，一 分；未按规定调 试、校正，一台次-台扣0.5工作不正台次扣1电气试验周期超扣0.5分季度安监局机电处处度 度电度度度 度 度 度度月 季机月月季 月 月 月月月度12严”6、特种设备使用单位季度安全隐患 自查覆盖面达90%U上矿井安全管理绩效评价标准分；未经有资质单位检 抽查不达标扣0.5分 验，一台缺一项扣2分评价项目安全生产条件

29、（400 分）9、评价内容1、建立特种设备管理制度和台 帐，并对设备实行计算机管理，动态更新，特种设备安全 技术档案健全。对特种设备操作规程和安全措施定期审查2、按要求对特种设备进行注册 登记和检验特种设备3、电梯、起重设备要求进行专业化维护和保养管理4、特种设备安全附件、安全保 护装置应灵敏可靠，安全附件及仪器仪表按要求定期校验5、特种设备作业人员应做到” 三知”、“四会”和“五（试行）标准分未与业化维保单位签定维保10分评 协议，未对 细电梯和起重 一设无种设备帐或未时更新 新增特 设备安 技术档 不健全扌 分；无 种设备 理制度扌 分；规程措疋每年）审未（ 次 扣1分特 设备 “注册 记

30、证” “使用台缺一备进专业化维护保养各扣 特分 台及0.5种全 设备全附件、全保护不灵 案敏或不可靠 案 0.5 分 ;安特安管2 全附及仪器仪表未按要求定期校验扣施分 期刀0.5特种 备作业人 不能做至 三知”“四会” “五设-员抽考一人次扣0.5分项扣1评价周期季度机电处牵头部门机电室14评,项目10、 通风 管理评价内容1、矿井、采（盘）区及采掘工 作面通风系统合理可靠高瓦斯、突出矿井专用回风巷设置符合规定。改变、调整通风系统付合程丿予规疋2、井巷风速符合要求安全 生产 条件（40011、瓦斯管理12、瓦斯突出防治管理矿井安全管理绩 效评价标准（试行）标准分评价一处（次）不符合规定扣10

31、分一处风速不符合 规定扣2分20分季度月度3、矿井王要通风机及其附属装置的安设、测试、检查、 维护及反风符合规定，主要通风机运行可靠4、局部通风机及其附属设施的安设、检查、维护符合规 定，局部通风机运行可靠5、通风设施的位置、质量及检查维护符合要求6，矿井通风机构设置，人员配备及管理制度符合规定1、无瓦斯积聚、超限2、矿井瓦斯抽采系统付合设计要求，满足生产需要，抽 采系统运行可靠3、矿井吨煤瓦斯抽采进尺符合要求4、矿井及采煤工作面瓦斯抽采率符合规定5、矿井瓦斯抽米装备、设备和仪表符合要求，并按规定 进行参数检测-1、矿井防突制度、措施的制定、审批和执行符合规定2、矿井防突设施、装备、仪表满足要

32、求2020主要通 机及其 属装置 安设、 试、 查、维 -护 反风等 出现 不符合 疋扣 分；一 主要通风 无计划 电停风 10分局通风机其附属施的的 设、 查、维等，一井扣 风 附斯抽采率不符合规定扣 5 分；采煤工作面瓦斯抽 处采率不符合规定，扣的（次）通风2分/每面测设施不符合矿井瓦斯抽采装备、检规定扣1分设备和仪表等，缺一台扣 机2分；未及构设置不符 按规定进行参数检每合规定扣2测，一次扣1分无矿井、采掘工作面规人或一项制防突制度、未按规定处分；缺少措施、计划或分 执行扣5分；制度、 处措施、计划等不完善，一 机（次）瓦斯项扣2分 停超限或积聚扣扣5分抽米部统不符合规分；未按规 及定要

33、求扣设分；矿井防突设施、装系备、仪表等，缺一台扣 2口 5定进行参数检测每次次抽扣2分安采系统无计检划 护 b分 符停运扣2不 合规定： 分；一局 部 通 风0.005m/t口 1斯抽采进尺 次每机无计划1分停电停风 矿井瓦月度月度月度季度通风处通风科月度月度月度月度月度月度月度- 13 -评,项目13、通风 安全 监测 监控 管理14、粉尘 灾害 防治 管理评价内容1、通风安全监测监控系统的设 置符合规定，运行可靠2、各类传感器的设置、管理符 合规定1、粉尘灾害防治管路系统齐全 可靠2、粉尘防治措施实施到位4、内因火灾防治、检测的装备、仪 表配备、使用符合规定安全生产条件（40C15、井下爆

34、破管理3、粉尘防治设施齐全到位，使 用可靠粉尘检查装备仪表配备、使用符合规定16、内因 火灾 管理1、井下各地点的爆破作业符合 规定2爆破人员及其管理符合规定3、爆破器材及其管理符合规定1、内因火灾防治系统齐全可靠2、内因火灾防治措施实施到位3、内因火灾防治设施齐全到 位，使田可靠矿井安全管理绩效评价标准 （试行）分，措施效 果不好，一处（次） 果不扣2分好，一未按规定设置内因火 处（次）扣2灾防治设施，扣2分；设 分未按施不能正规 常使.冃，一处（次）标准分5分5分5分定设置粉尘扣0.5分 评】 防治设施扣2每 现一次 符合规 扣 2 分 每出现 次（处 传输中或误报扣1分（次）符合规扣1分

35、尘灾害 治管路 统扣 分；一 管路系不到位 或 现一次统无计 停运扣 八未规定采相应的细分；设施不火灾检查装备、仪表配备，每缺一按规定扣 进行（次）扣0.5检仪能正常使 用， （次） 分 粉尘处0.5 出 不查装备、 定表配备每缺 ；一台扣 一分；未按规 ）定进 ” 行粉 断检测，每处 警（次）扣分；每出 一次粉尘浓 度超 台规定扣1: 不 每发 定一处（次） 符合规定扌 分 粉 每缺 防人扣1分 系 每出5台不符士 处规定扣1: 统 未按 出定建立内 系火灾防治系 划统或系统不 1 2能使用扣50.5现过 分现不5分 按 未按 取定采取相应 粉的内因火 措防治措施扣.灾1 5施扣 5分，措施

36、效检测，每一处分评价 周期月度月度季度月度月度月度月度月度月度月度月度月度月度评价部门牵头部门机电室通风科通风机电室评项目评价内容1、设备防护：机电设备转动部位的防护罩、护网、护栏等防护装置齐全、完整、有效17、 设备 管理矿井安全管理绩效 评价标准（试行）标准分评价细则周期现场检查：机电设备转动部位无防护装置或防护装置 失效，一处扣2分；防护装置不规范或松动、变形，但 不会导致人身事故的，一处扣 1分月度安全 生产 条件（400分）J 安/全生产2、设备保护：机电设备保护装 置及接地齐全、完整、可靠（按新版选煤厂安全规程和设备出厂自带保护要求检查， 保护装置一般包括机电设备接地、过载、过流、

37、短路保护， 起吊设备的过卷、限位保护，皮带跑偏、打滑、急停、逆止（斜皮带）、堆煤保护、破碎机的堵转保护，其它设备温度 保护、压力保护、扭矩保护等3、高压由机、由器、由缆定期试验及钢芯胶带无损探伤： 按机电部门的要求定期试验4、设备安装与检修：（1）施工前必须编制安全技术措施， 并按规程审批、贯彻；（2）安装检修必须严格执行停送电 规程；（3）必须明确施工责任人，技术责任人和安全责任 人；（4）要有完整的纪录与总结材料，并存档。（5）重大 机电设备更新和大修项目，节假日检修项目要提前书面报洗选加工处检查，资料：20-15 -5、备用设备及备品、备件，帐、卡、物相符，实行定置管 理、存放整齐，标识

38、清楚，备用设备及备品、备件完好。1、贮煤场照明设施完好，防洪、防煤山滑坡的防护措施有 效2、推铲作业必须同时有两台以上推煤机作业，互相监护3、煤山要有返煤设备运行状况的报警装置18贮煤 场管 理4、执行晋城煤业集团洗煤厂安全质量标准化标准及考核评级办法和矿井安全管理绩效评价标准（试行）现场陷仍在运行扣0.5分备品、备件不完好或未起到备资一处扣0巾检生产扣1查扣5分 保查 不料，现场 不查：机电设 备检修 或理停电手 发（停 扣2 电票、 分；电气挂牌），一 设备整定处扣2分；分 过缺一项专职 负责人 分； 流、短路 重大机 七符电设备更新 合要求，和大修项 台未提前扌选加工处一次护装置不 齐全

39、、 灵敏、 可靠失效，现一处备用设备及命用的作用，.5分，如影响分I办 照明设L续光线不足扣 措施不到位扣2不同时在现场扣 2殳施不完好或3 1分；防护无装置或装置失效取检 i目折后取0. 洗季度内三月评介 扣2平均值查结果乘20%.5的整倍数和卜得分的算术查录， 规定进行或探查查帐、 现场：试验或伤，发现帐、卡、 一处扣2不相符 分， 分；未实行检查定有严重缺 置管理月度月度月度洗机电选室加洗煤工处 厂月度月度季度评,项目19、火工品 管理20、托管矿井安 全管理评价内容_1、无非法采购、储存、运 输、使用火工品2、有各项规章制度、预防 措施和应急预案储条件和消防设施要矿井安全管理绩效 评价

40、标准（试行）标准分3达标4发放清退和账卡物要相符5、跟踪卡须经本人签字，按规疋复写，曰按序号装订成 册6、运输车辆符合“民用爆炸物品管理条例”和煤矿安 全规程7、被监督单位、相关领导必须听取汇报、按期进行整改 并及时反馈整改情况8、疋期召开例会开有记录赵庄二号井和胡底矿按本标准中基建项目所评价内容进 行评价1、地面各种设备、作业地点的安全防护设施要齐 全有效2050评价细则评价牵头安全 生产 条件（40C分）2、地面建筑作业区域安全防护设施必须齐全可靠按规定建立健全消防安全12种制度，8 种登记和消消防安 重点 的管 须符3、全 位 必21、地面单位生 产安全条件消防法 的规公共场所 并能正常

41、使建立车辆4、车辆使防安全责任制按规定配有消防器材，并设消防器材管理 单 牌板理按规定进行防火巡查，并有记录公共场所按规定安设疏散事故照明和疏散指示按规定安设火灾自动报警装置,E用勺“一日三检”制度、周检制度、30非法私白采购、储存、运输、使用火工品，一项 次扣10分缺一项扣5分不达标，扣5分不相符或有涂改现象，一处扣2分代签跟踪卡，一次扣 1 分：未按规疋复写扣 1分:未按序号装订成册扣0.5分不符合“民用爆炸物品管理条例”或煤矿安全未听取汇报、未按期进行整改或未及时反馈整改 情况，一次扣2分记录内容不全，一处扣1分缺一项保护，扣2分，一项保护失效扣1分缺一项防护设施，扣2分，一项防护设施失

42、效扣1 分缺一项，扣1分缺一件或一件失效扣1分；无管理牌板，扣1分 未执行巡查扣或无记录扣 1分少一个出口或一个出口封闭、上锁扣 2分 疏散照明或疏散 指示 失效，效处扣分处扣1 分价周 期 季度 季度月度 月度部门部门供应处保卫科月季度月度季度月度月度月度季度月度 月度 月度 月度月度季度未建立制度,一项扣2 分，未按制度执行，扣1 分保卫处物供中心基建处. 安监局 机电处 安监局基建处机电室 安检科 工稈科 安检科保卫科安监局保卫处装定召位 系统单 须建 全相用管理关制度安全培训（会议）制度 危险物品运输车辆的驾驶员、押运员和装 卸管理人员必须具有相应的从业资格证 专用车辆必须配备有效的通

43、讯工具或安16 -未持证，一人次扣1分一辆车未配备通讯工具或安装定位系统，扣 1 分月度交安委月度评,项目安全职责履行（1（0分）矿井安全管理绩 效评价标准（试行）评价细则评价牵头1、生产经营单位成 立安全生产委员会2、设置专职安全监督管理机构，配备专职管理人员（正科长一名， 主任工程师一名，其它副职不得少于 2名，相应专业的技术管理人员）3、配匕丿丨安4检部丨y职安全1检查员保证正常采、掘头面、丄要 运线 路班班有安检员）、班组专职管理人员4、井下区队、地面生产车间超过50人的配备专职安全副职5、 突出矿井建立防突机构并配齐防突人员6、水文地质复杂的矿井应建立防治水机构并配齐人员7、配齐瓦斯

44、检查员和安全监控系统管理使用维护人员&履行法律、法规规定的其它安全职责1、组织制定本矿井以安全生产责任制为核心的21项制度和操作规程2、按规定足额提取安 全费用，保证本矿井安 全投八生丿 投八的有效 实施3、督促、检查本矿井的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患4、组织制定并实施本矿井的生产安全事故应急救援预案5、及时、如实报告生产安全事故6、及时传达贯彻落实国家安全生产法律法规、上级安全管理文件、会7、按规定向职代会报告安全工作&按集团公司规定召开安委会会议、安全办公会、隐患排查会和安全例会C土为土（71 45口厶口宀厶一P必本壬口方产祐曰小厶乙 J干#9组织 1丿、 /、检 丨和矿、丿、

45、导/分 队、； ，/动分1、生产 经营 单位 的安 全职 责2、矿长 的安 全职 责0分未成立安全生产委员会扣10分10、履行法律、法规规定的其它安全职责期季度部门部门安监局安检科项操作规 按扣5分规定设机构扣缺一人扣用扣;分:立 未足 y 分取 ，安 全程负责人未亲自主次扣1分组织大检查或 ；班子成员一 按规定参加扣缺人扣1缺 安全畐未 规定设安全费用作一 它用分项扣5分持， 额 一次未 费活动扣2人次未 挪1分查出一重以丄隐职连带一条扣2 分按 未组一项未E履行，扣5分丿、严患立制定预案， 机构扣 5一项扣5分 分：缺一 按规 人扣1分上报事故，按瞒报一起 立10分；未规定设机构J 丁 5

46、分；缺 人扣1分扣迟报一及时传达扣2 分分，一项未 按规定落实 项扣1分 未定 报告，-次. 扣2分项制度扣 各类会 10 分 议一次未召 缺一开扣2分，人扣1未履行，缺-季度月度季度 月度 月度月度月度季度季度月度 季度月度月度季度月度月度月度安监局安监局通风处总工办通风处机电处安监局人事办劳资部人事办劳资部人事办劳资部安检科安检科评,项目安全生产管理（180分）1、安全费 用管理2、三同时管理3、生产 技术 管理1、建立安全费用管理考核制 度，并严格执行2、按集团公司下发费用项目 组织落实3、及时将落实情况上报安监 局1、建设项目的安全设施，必 须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产

47、和 使用2、建井队伍必须具备相关资3、井下工程严禁使用与资质 不相符的施工队伍4、杜绝井卜工程转包5、严禁资质证书出租、外借1、组织好矿井抽、掘、采工 作面的衔接工作2、合理组织生产，正规循环 作业，严禁加班加点作业3、采掘作业头面或车间必须编制 作业规程或操作规程，并实现档案化、规范化4、从事重点工程必须制定安 全技术措施5、在一个作业地点从事临时项目施工作业，且作业时间达三天及其以上时，必须制定安 全技术措施，有派工单并制定安全负责人6、矿井安全质量标准化达 目标年度规划矿井安全管理绩效评价标准 （试行）标准分10分20分30分无 全费用 理考核 度，扣 分；未 规定 核，扣5分未落实扣

48、分未及时报扣1未 施“三 时”， 10分 项未 施，扣建 队伍不 备资质 扣10 分施 队伍资 与井下 程不 符，扣井下工程转按包或变相转措施施工，一次扣 3包，扣10分分；，零星作业、临时作施工队业无派工伍将资质证 单，一次扣 2 分，未 书出租扣 10指定安全口 51分分；外借扣 分未 细团公司规组织好矿井 抽、掘、 工作面的衔 安接 管工制一次扣5 10 未按 按规循环 考业，一次扣 分；一次 次扣 项1 5作业规程， 项一头面或车 上间扣5分 卜 未按 业规程 实工，一次扣 同分；未实现 扣档案化、1范 实 化， 分次扣1分 重点 井程无安全技 具术措施， ，次扣5分 未按 工施施工，

49、 质次扣3分 工 临时 相目施工作业 10无安全技术集未达方针 定低一个级 别扣 采分正作口 2加班加点作业分措施，一次实施扣5分；未殳责人，一次扣矿井安全质量标准化 扌标要求，每降10分评价 周期季度月度月度评价部门牵头部门计划处计财部安检科基建处安监局工程科 计财部 安检科 技术室安监局 生产处 通风处 机电处 总工办 基建处 保卫处 洗选加 工处安检科 技术室 通风科 机电室 调度室 地测科 企管部 工程科标准矿井安全管理绩效评价（试行）评,项目评价内容分认真落实隐患排查制度安全隐信息实行计算机网络化管理2、建立隐患排查机构，配备专职隐患 排查人员3、安全副职负责组织每月召开一次隐 患排

50、查专业会议4、消灭隐患，杜绝三违制度不完善，扣2分：制度执行不到位，一项扣 1分：未实行计算网络管理， 扣5分；不符合要求，一项扣1分无机构，扣10分；无人员或不足，扣5分未按规定召开会议，一次扣2分；安全副职未主持，一次扣1分评价周期评价部I4、隐患 排查505、重大危险源必须登记建档，进行定 期检测、评估、监控6、较大危险因素的场所设置明显安全 警示标志查出重大隐患，一条扣10分；较大隐患，一条扣5分，严重隐患，一条扣2 分；一般隐患，一条扣1分。查出严重三违，一起扣5分，一般三违，一起 扣1分尢重大危险源管理办法，扣 5 分，重大危险源未登记建档，一项扣2分，重 大危险源监控措施不到位，

51、一项扣1分，重大危险源无现场处理预案，一项 扣2分生产经营单位未在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明 显的安全警示标志的，一处扣5分未制定计划，年度扣10分，月度扣2分，未按计划执行，一项扣1分 从业人员到期未复训，一人次扣0.5分月度安监局 生产处 通风处 机电处 总工办 供应处 保卫处 基建处 洗选加 工处安检科 技术室 通风科 机电室 调度室 地测科 工程科 保卫科安全生产管理（180 分）制定年度、月度安全生产教育和培训计 划并认真贯彻落实5、教育培训转岗人员木进仃转岗培训，一人次扣 1分；新员丄木进仃岗刖培训，一人次 扣1分采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备，未对从业人员进行培训，扣5分每年必须对从业人员培训教育，未培训，一人次扣0.5分安全管理人员必须持证上岗，无证上岗，一人次扣2分季度职教中心劳资处安监局1安全生产管理人员按规定培训合格 并取得资格证20特殊工种和特种作业人员必须持证上岗，无证上岗，一人次扣2分2、特殊工种和特种作业人员按规定培 训合格并取得资格证一般从业人员必须持证上岗，查出无证上岗，一人次扣1分6、持证上岗3、一般从业人员按规定培训合格并取 得资格证-19 -劳资处安监局职教中心