薪资调整申请书9篇

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1、薪资调整申请书9篇薪资调整申请书1尊敬的公司领导：您好！很荣幸能进入公司工作，非常感谢公司能给我这样的机会。 自20年8月1号进入公司以来，至今已经快一年了。在这一 年的时间里，首先感谢领导及同事对我的支持与栽培，让我各方 面的能力在工作过程中得到了提升，同时公司优良的企业精神和 完善的管理制度给了我继续努力的动力，也让我找到了工作目标 和在本行业坚持下去的决心。在进入公司工作后，我按照公司的工作安排，从20_年8 月份到20_年2月参加淮北餐厨垃圾废弃物综合处理项目的监 理工作，在工作过程中，本着虚心学习、积极进取、认真负责的 态度，严格完成公司及领导安排的工作任务。在质量、进度、安 全等方

2、面做出了自己的贡献。从20_年2月份开始，在领导的安排下，进入淮南餐厨垃 圾收集处理项目监理部工作，6月份同时参与淮南市东部生活垃 圾卫生填埋场填埋气综合利用项目的监理工作，同时兼顾淮北餐 厨项目与淮南市皖能垃圾渗滤液处理工程监理资料的整理工作。通过近一年的努力学习和领导的悉心指导，无论在个人能力 和业务能力方面，都有了很大的提高和进步。在今后的工作过程 中，我将继续提高自己的业务能力，不断进步，为公司创造更大 的利润，为公司的发展和壮大尽自己最大的努力。鉴于以上，现生活压力比较大，望公司领导根据我的个人表 现，适当提升一点待遇作为我工作能力的认可和鼓励。此致敬礼！申请人：x20年月日薪资调整

3、申请书2领导：您好！本人从毕业后一直在工作，至今已经是第个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料 操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上， 这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态： 业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为（税后多点），远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提 成也只能达到/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。3、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多

4、的工作内容；或者相同的工作内容， 而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。此致敬礼！申请人：x20年月日薪资调整申请书3尊敬的总：自入职公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生 产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强 的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通， 具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设 备，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司 同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地 完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步， 并多次得到y经理的肯定及赞扬。目前

5、企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。 其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工 作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这 样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以 来我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出的努力。薪酬是衡量工作价值的标准，我们员工也非常理解在追求利 润化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的 目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力 资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好 坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等）， 进而影响到企业的生存和发展；对企业内部

6、而言，薪情的高低直 接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪 情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员 工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服 务。就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产 类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 00 左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说， 薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以 特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励， 更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进

7、的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。 望领导给予批准为感！此致敬礼！申请人：x20年月日薪资调整申请书4尊敬的公司领导：我于20年10月进入本公司以来服从领导安排，目前在沙 洋香柏华溢住宅小区、洪岭党员群众服务中心及洪岭社区B区D 段道路这三个项目担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等 工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉 不懈，极富工作热情;责任感强，认真完成领导交付的工作，和 公司同事之间关系相处融洽和睦。由于现在物价飞涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整并 考虑保险事宜，望给予合理调整。我将在以后的工作中更加努力 拼搏，为公司的发展贡献自己的力

8、量！希望公司领导对我的申请给予批准！此致敬礼！申请人：x20年月日薪资调整申请书5尊敬的各位公司领导：自年X月入职_公司以来，随着参与的建材及酒水项 目，我个人的能力也在不断的提升和进步。基于对于酒水项目品 牌方面的现有模板上的思考和领悟，我较快地参与到X项目及 X项目的相关工作中来，并在项目开展的各种工作中颇有成果; 在全年开展的建材行业的X项目中，从初步接手的工作成果到 总部驻点的客户关系及工作执行，均受到客户方的高度称赞。在 _x项目年下半年的工作执行中，结合项目经理与区域经销商 的经验，提出了一系列终端专卖店品牌塑造及形象提升的公关执 行思路，有效地解决了点对点信息传播的问题。从而在华

9、东市场 快速复制，配合终端人员的工作与促销活动形成有效链接，实现 了销量的有效提升。自加入公司一年有余，薪资方面尚未有所提升。基于公司在 薪资调整上的时间段规定，特在年末提出将工资提高至税后月薪 _x元，希望领导能给予批准。申请人：X20年月日薪资调整申请书6尊敬的X：我是年月进入公司，年月调到国贸公司财务部，首 先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。 自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中， 一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自 己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从 同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获

10、，因 此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的 理由如下：我现在的岗位是岗我的岗位工资是元，按照公司的财 务制度要求，岗的工作范围是_，本着加强业务水平和为领导 分担工作的理念，我从20_年3月份就已经在做会计凭证、记 账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计 岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈 不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪 要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努 力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标 迈进。也请您放心，如果公司不

11、予考虑，我仍然会像以前一样，用 积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水 虽然很重要但这不是我惟一的追求。此致敬礼!申请人：x20年月日薪资调整申请书7X总：您好！随着我司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进 步。这段共同成长的岁月里，感谢领导对我的栽培和帮助，我才 能更好地在这个平台上得以发展。我是20年月份进入公司的，自加入我司以来，始终以 快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工 作做得尽善尽美。想公司所想，急公司所急，时时刻刻以公司为 中心，从大局着想，解决公司所遇到的各种困难。在我任职期间， 对我司仓库部门的搭建，公司基本流程理顺，ERP项目上马

12、的推 动及建设，搬厂期间的人心稳定及对管理层的坚定信念，等等做 出了自己应尽的责任。因您的信任与支持，我才得以把您交办的 事情处理好。这些您应该是最了解的！在新的一年里，我希望自己可以有更进一步的发展，同时希 望我的工资可以调整25%-30%的幅度，以激励我更加努力的工作。我认为：加薪不仅是对员工工作态度、工作能力的认可与肯定， 更加是公司激励员工工作热情的一种体现与手段。更多时候，我 觉得公司对员工忠诚精神的褒扬显得尤为重要！新的起点必定带来新的挑战，在新的一年里，我打算从以下 几个方面来发展自己，以适应公司的发展。1、呆滞品消耗。因我司产品的非标性决定了原材料采购的 困难，也决定了我司呆滞

13、品产生的根本原因（我和财务初步做了 一个统计，价值约在-_万）。我想利用我对机器及原材料的熟 悉，一方面为技术部标准化尽我自己所能来帮助他们;另一方面， 利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滞品库存。2、中层团队的建设。作为我司中层团队的一员，在过去的 3年中，我在业务及流程上比较熟悉，在新的一年里，我想在关 联紧密的部门，特别是市场、技术、采购、质量、生产、售后等 部门的沟通技巧与整体配合度上发挥出更大的作用。3、自己的学习。我已经在联系金山区的相关技校，利用休 息时间多去学习关于机加工、绘图等方面的知识，以便更好地服 务于我司。用自己的聪明才智为我司添砖加瓦。我充分相信我司在老板的带领

14、下，会走向更加美好的将来！ 而作为我司的一员，能够有幸参与其中，能够把公司的事当成自 己的事业来做，我自己感觉是幸福的。此致敬礼！申请人：_X年月日薪资调整申请书8尊敬的公司领导：您好！首先，我有幸自_X年月份入进入，非常感谢公司对 我的支持与栽培。日月如梭转眼已接近年，在此期间始终抱着 “公司是我家”的信念以快乐饱满的热情投入到每一天的工作中 去，在工作上我一直踏踏实实、兢兢业业，争取把每一件工作做 到尽善尽美，努力在最少的时间内做最多的事，与公司共同进步 共同发展。在提高个人工作能力的同时，有幸为公司添砖加瓦， 此实我的荣幸，这与各位领导的信任和培养培养密不可分的。 年内我喜欢我们公司的工

15、作氛围，更乐意与公司的每一位同事共 同工作，共同学习，在此我深深的感谢公司领导给这样一个良好 的平台和领导们对我的栽培和帮助，谢谢你们！我出生农村家庭背景不好，父母年迈多病以种地为生，一大 家子的重担几乎全落在我一人身上。平时我省吃简用，与同事朋 友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因为我不能比。总告诫自己要好好 工作，勤勤恳恳把公司事视为自己家的事，尽职尽责去做好。可是生活在上海这样高消费的一个大城市里，现实总能把理 想打垮，现实生活中的问题却一年比一年难以周全，每个月的房 贷要_x，跟别人一起合租每个月的房租水电就要，面积只有 X个平方，每天的吃饭，乘公交算下来又是一份不小的开支， 如果遇上突如其来

16、的生病吃药就更是雪上加霜。按照现在公司现 在每个月发的这些工资，除去房贷、房租、吃饭、公交费，远不 够基本的生活开支，每个月我都要借钱维持。在上海我没有亲戚， 也没什么要好的朋友可以帮助。鉴于以上我的个人情况，不得已写出此申请，希望公司领导 能给予认真考虑，请领导放心，工作上我会尽心尽力，任劳任怨， 争取更大的突破，如果有做的不好的地方希望领导指导，以求更 大的进步，为公司创造佳绩！_x20年x月x日薪资调整申请书9尊敬的公司领导：公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成 地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管 理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金

17、甲” 更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的 人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项 目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。 具体如下：一、调整的原因1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届 生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养 目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这 样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上 物价上涨，而我公司部分员工试用期仅元，转正元，明显与 行业内工资待遇差距甚远。3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。4、我公司

18、目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则；2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；4、便于操作和执行的原则。三、调整的方法和标准1、资料员目前市场价为-_元之间（5年以上经验），实习 生待遇应该在_-_元之间，我们需要的人才工作年限不低于2 年工资标准应该在-_元之间。2、造价员目前市场工资在_-_元之间（5年以上经验）实习 生待遇应该在_-_元之间，我们需要的人才工作年限不低于2 年以上工资标准应该在-_元之间。这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签 证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会 流失，这样对公司来说影响巨大。工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为 了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准！此致敬礼！申请人：_X年月日