煤矿班组奖惩制度

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1、煤矿班组奖惩制度煤矿班组奖惩制度1、目的为适合矿发展的需要，落实安全生产激励和约束机制，促进员工提高 安全生产意识和质量意识，强化班组团队建设，减少伤亡和事故，降 低报废率。2、适用范围各班组3、职责3.1 组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。3.2 区队负责安全奖惩细则的制订，并监督实施;负责奖惩档案的建 立。4、具体内容4.1、惩罚根据“谁主管，谁负责;谁出问题谁承担责任”的原则，对相关班组 领导和责任者进行处罚。4.1.1、惩罚类别4.1.1.1 根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、 通报全矿、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。4.1.1.2

2、 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500 元、赔偿损失的 3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。4.1.1.3 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、 辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。4.1.1.4 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。4.1.2、惩罚的范围4.1.2.1 在安全技术、文明卫生方面积极采取先进技术，提出重要建 议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的;4.1.2.2 认真贯彻矿的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安 全生产过程中作出显著成绩的;4.1.2.3 制止违章指挥、制止违章作业

3、避免事故发生者。4.1.2.4 遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的 操作者。4.1.2.5 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。4.1.2.6 在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。4.1.2.7 发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工 生命和国家财产免受或减少损失的;4.1.2.8 积极参加矿、区队组织的各种形式的安全生产活动、安全生 产竞赛，成绩优异，被评为先进班组、个人;4.1.2.9 被评为安全生产积极分子给予表彰和奖励;4.1.2.10 按照矿要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门;4.2、奖励4.2.1 奖励的范围4.

4、2.1.1 在安全技术、文明卫生方面积极采取先进技术，提出重要建 议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的;4.2.1.2 认真贯彻矿的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安 全生产过程中作出显著成绩的;4.2.1.3 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4.2.1.4 遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的 操作者。4.2.1.5 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。4.2.1.6 在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。4.2.1.7 发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工 生命和国家财产免受或减少损失的;4.2.1.8

5、积极参加矿、区队组织的各种形式的安全生产活动、安全生 产竞赛，成绩优异，被评为先进班组、个人;4.2.1.9 被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励;4.2.1.10 按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大 事故的部门;4.2.2 奖励的类型 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性 奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。4.2.3 奖励程序4.2.3.1 安全生产先进班组和个人，由区队填写安全工作奖惩考核表上报人事行政部门，经审核后报矿领导批准通过。5. 其他5.1 违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用6 附则6.1 本制度自批准之日起实施。