11职业生涯决策

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1、职业生涯决策职业生涯决策选择职业，就是选择将来的自己。罗素职业生涯规划的基本步骤自我认识自我认识环境探索环境探索决策行动决策行动评估反馈评估反馈什么是决策？什么是决策？v“决策”一词的意思就是作出决定或选择。是指一词的意思就是作出决定或选择。是指通过分析、比较，在若干种可供选择的方案中选通过分析、比较，在若干种可供选择的方案中选定最优方案的过程。定最优方案的过程。“从两个以上的备选方案中从两个以上的备选方案中选择一个的过程就是决策选择一个的过程就是决策”(杨洪兰，杨洪兰，1996)1996)。v一种较具体的定义是，一种较具体的定义是，“所谓决策，是指组织或所谓决策，是指组织或个人为了实现某种目

2、标而对未来一定时期内有关个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程活动的方向、内容及方式的选择或调整过程”(周周三多等，三多等，1999)1999)。v我们采纳路易斯、古德曼和范特我们采纳路易斯、古德曼和范特(LewisLewis，GoodmanandFandtGoodmanandFandt，1998)1998)的做法，将决策定义为的做法，将决策定义为“管理者识别并解决管理者识别并解决问题以及利用机会的过程问题以及利用机会的过程”。对于这一定义，可作。对于这一定义，可作如下理解：如下理解：v第一，决策的主体是管理者第一，决策的主体是管理者(既可以是单个的管

3、理既可以是单个的管理者，也可以是多个管理者组成的集体或小组者，也可以是多个管理者组成的集体或小组)；v第二，决策的本质是一个过程，这一过程由多个步第二，决策的本质是一个过程，这一过程由多个步骤组成；骤组成；v第三，决策的目的是解决问题或利用机会，这就是第三，决策的目的是解决问题或利用机会，这就是说，决策不仅仅是为了解决问题，有时也是为了利说，决策不仅仅是为了解决问题，有时也是为了利用机会。用机会。职业生涯决策职业生涯决策v职业生涯决策是职业目标、职业方向确定职业生涯决策是职业目标、职业方向确定并实现的过程。并实现的过程。v两层含义：两层含义：职业决策是个人因素与职业因素优化统一的过程。职业生涯

4、决策是个人向客观现实妥协的过程。探讨的主要问题一、良好决策的重要性及影响因素二、制定职业生涯规划的原则三、职业生涯决策的模型及应用四、职业生涯决策行动的具体内容五、职业生涯决策的方法一、良好决策的重要性及影响因素良好决策的重要性1、在掌握如何制定决策的基础上决策可以避免失误理性的选择理性的选择双向优化配置双向优化配置把握机遇把握机遇促进发展促进发展2、职业生涯规划的决策影响将会持续很多年影响有效决策的因素1、个人因素：个人的年龄、健康状况、个性特性、其他2、家庭因素：经济水平、职业、社会关系3、社会因素：政策导向、社会需求、城市等生涯决策者的风格类型1、慎重思考型 经过理性分析，对自己认识明确

5、，对环境了解清楚，并且综合考虑个人与环境，分析利弊得失，做出并执行相应的计划。2、冲动直觉型 在做出决定时往往跟着感觉走，决策依据就是自己的感受和情绪反应，较冲动，很少能系统地收集相关信息。3、依赖他人型 决策较为被动，顺从，非常看重他人对自己的看法和评价，个人的行为目标是为了满足他人和社会的需求4、拖延犹豫型 不愿做出任何选择，在需要做出决定时，他们会痛苦、挣扎。v也有学者将其分为：依理依情和务实务虚阶段性原则阶段性原则职业生涯规划职业生涯规划 的原则的原则挑战性原则挑战性原则持续性原则持续性原则可行性原则可行性原则二、制定职业生涯规划的原则全程性原则全程性原则发展性原则发展性原则三、决策模

6、型及应用1、彼得森等人提出五个职业决策技巧CASVE循环2、PIC模型及应用1、彼得森等人提出五个职业决策技巧CASVE循环 沟通（Communicate）分析（Analyze）综合（Synthesis）评估（eValute）执行（Enforce）CASVE循环外部或内部的问题信号C沟通（找出差距）A分析（将问题各成分联系在一起）E执行（形成手段目标策略）V评估（为各选项排序）S综合（形成可能的选项）练习练习v运用运用CASVECASVE循环的决策方法，制定自己假期的短期循环的决策方法，制定自己假期的短期生涯规划。要求详细描述每一环节中自己对信息生涯规划。要求详细描述每一环节中自己对信息的掌握

7、和分析处理过程。并做针对性和可行性分的掌握和分析处理过程。并做针对性和可行性分析。析。v2、PIC模型及应用v盖特等人认为,职业决策的过程的本质是找到与个体的偏好和能力最兼容的可选职业。在多数情况下，广泛尝试所有的可选职业是不实用的。所以，他们把职业分为具有不同目标、过程和结果的三个阶段，即一个简洁的生涯决策模型PIC（Prescreening,In-depth exploration,and Choice)模型。v PICPIC生涯决策的三个步骤生涯决策的三个步骤1.1.排除阶段排除阶段2.2.深度探索阶段深度探索阶段3.3.挑选阶段，选择最合适的方案挑选阶段，选择最合适的方案四、职业生涯决

8、策行动的具体内容2 2、选择理想的组织、选择理想的组织1 1、选择行业、选择行业3 3、找准职能部门、找准职能部门 1、选择行业 思考的问题：那些行业与你的兴趣、积累和特质匹配？那些行业与你的兴趣、积累和特质匹配？那些行业对你来说有比较多的发展机会？那些行业对你来说有比较多的发展机会？2、选择理想的组织 思考的问题：1）你喜欢什么类型的组织？2）这些组织能给你提供发展机会吗？3）这些组织能给你提供好的待遇吗？4）组织的文化是否有优越性？5）组织的管理是否规范？6）组织的发展前景？3、找准职能部门 思考的问题：1）是否与个人的学业专长、爱好一致？2）是否有利于发展实力的积累？3）是否有较多的发展

9、机会？五、职业生涯决策的方法五、职业生涯决策的方法 苏格拉底的三个弟子就“怎样寻找理想的伴侣”这个问题求教于他，苏格拉底笑而不答，带他们来到一片麦田，要求他们在麦田中直线行走，行走过程中只能选一只最大的麦穗。职业生涯规划之决策行动职业生涯选择的方法：职业生涯选择的发法很多，主要是借鉴管理学的决策方法，如：十字路口职业生涯模型，九格图，平衡单法和SWOT法等，其中平衡单法和SWOT法简单实用且非常有效一、平衡单法（詹尼斯和曼恩）平衡单法需要考虑的四个方面 1、自我物质方面的得失 2、他人物质方面的得失 3、自我精神方面的得失 4、他人精神方面的得失具体步骤：1、列出各种可能的职业选择，一般2-4

10、个2、从四个纬度列出你选择职业生涯考虑的因素3、对每个因素按照自己的情况设置权重，1-10分，1表示最不重要，10表示最重要4、考虑这些因素，从-0.1-+0.1给分，-0.1为全失，+0.1为全得5、得分乘以权重得出每项得分后再相加，得到每一职业选择的总分 6、按照总分列出职业选择的优先级二、二、SWOTSWOT法法S:strength S:strength 优势优势 W:weakness W:weakness 弱势弱势O:opportunity O:opportunity 机会机会 T:threat T:threat 威胁威胁具体步骤：具体步骤：1、评估自己的优势和劣势 2、评估行业的机会

11、和威胁 3、列出 3-5内的个人职业目标 4、选择与自己的优势以及外部机会最匹配的职业目标 5、列出今后3至5年的职业行动计划 6、寻求帮助 举例举例v小李，旅游管理专业，在校期间专业成绩优秀，小李，旅游管理专业，在校期间专业成绩优秀，曾多次获得奖学金，并有论文发表，曾担任过班曾多次获得奖学金，并有论文发表，曾担任过班长、学生社团部长等职务。暑假期间，在一家中长、学生社团部长等职务。暑假期间，在一家中型型ITIT公司办公司担任公司办公司担任HRHR经理的行政秘书，负责企经理的行政秘书，负责企业文化组织和大型活动策划，工作三个月，策划业文化组织和大型活动策划，工作三个月，策划的亲情旅游团队活动非

12、常受欢迎，员工满意度高的亲情旅游团队活动非常受欢迎，员工满意度高，而在大二下学期进修了行政管理课程。但其性，而在大二下学期进修了行政管理课程。但其性格急躁，较冲动。现在小李想谋求一份与行政助格急躁，较冲动。现在小李想谋求一份与行政助理相关的工作。理相关的工作。v根据根据SWOTSWOT分析，首先对小李进行自身优势、劣势分析，首先对小李进行自身优势、劣势分析，以及周围职业环境的机会、威胁分析，然分析，以及周围职业环境的机会、威胁分析，然后在此基础上制定出各种相关的策略。后在此基础上制定出各种相关的策略。外部环境分析外部环境分析内部环境分析内部环境分析机会机会威胁威胁HRHR部门日益受到企业重视部

13、门日益受到企业重视；对人力资源平台行政人；对人力资源平台行政人员的需求有所增加；有大员的需求有所增加；有大型活动策划管理经验；进型活动策划管理经验；进修了行政管理课程修了行政管理课程HRHR专业的毕业生；不断升专业的毕业生；不断升温的温的MBAMBA；HRHR管理在内地企管理在内地企业起步晚，不规范；企业业起步晚，不规范；企业更重视人力资源管理经验更重视人力资源管理经验优势优势旅游管理专业，学习了一些旅游管理专业，学习了一些管理类课程，专业成绩优秀管理类课程，专业成绩优秀；学生干部经历，具有管理；学生干部经历，具有管理能力，策划的学生活动非常能力，策划的学生活动非常受学生欢迎，：受学生欢迎，：

14、ITIT企业实习企业实习过，有实践经验过，有实践经验优势机会策略优势机会策略优势威胁策略优势威胁策略继续将专业知识与行政管继续将专业知识与行政管理结合，发挥自己策划能理结合，发挥自己策划能力优势；继续寻求机会，力优势；继续寻求机会，行政管理兼职工作行政管理兼职工作强调自身的专业学习能力强调自身的专业学习能力和适应能力，以及大学社和适应能力，以及大学社团活动中的策划能力，强团活动中的策划能力，强调在调在ITIT公司的实习经历公司的实习经历劣势劣势专业，非人力资源专业学生专业，非人力资源专业学生；专业不是非常对口；工作；专业不是非常对口；工作阅历简单；性格急躁、冲动阅历简单；性格急躁、冲动劣势机会

15、策略劣势机会策略劣势威胁策略劣势威胁策略继续自学，争取成为国家继续自学，争取成为国家人力资源师；加强英语学人力资源师；加强英语学习和文案写作能力；提升习和文案写作能力；提升自己的文化活动策划能力自己的文化活动策划能力自己冲动急躁的个性需要自己冲动急躁的个性需要克制和改进，积极寻求重克制和改进，积极寻求重视员工学习能力，善于挖视员工学习能力，善于挖掘员工潜能的企业掘员工潜能的企业经过一番分析，小李觉得到中小型企业做行政助理适合自己且有很大的希望经过一番分析，小李觉得到中小型企业做行政助理适合自己且有很大的希望职业选择应用（一）职业选择应用（一）（一）报考公务员和事业单位（一）报考公务员和事业单位

16、（二）应聘公司企业（二）应聘公司企业（三）志愿服务基层（三）志愿服务基层（一）报考公务员和事业单位（一）报考公务员和事业单位v职业特点职业特点社会地位高；职业稳定；收入较高社会地位高；职业稳定；收入较高福利好；政治气氛浓，行政命令体制；福利好；政治气氛浓，行政命令体制；v招考特点招考特点重学历、重专业、重政治、重背景重学历、重专业、重政治、重背景；规范化、程序化、结构化；规范化、程序化、结构化；v适合群体适合群体学生干部、党员；政治意识强，综学生干部、党员；政治意识强，综合素质高，有志于从政的学生。合素质高，有志于从政的学生。v考试种类考试种类 中央、国家机关公务员招考 各省和地市、县公务员招

17、考 各级各类事业单位招考（二）应聘公司企业（二）应聘公司企业1 1、外资企业、外资企业2 2、国有企业、国有企业3 3、民营企业、民营企业请分析在这三类企业工作的特点？请分析在这三类企业工作的特点？1、外资企业、外资企业v 职业特点职业特点收入高、福利好；积累优良的工作经验；培收入高、福利好；积累优良的工作经验；培训制度完善；工作环境好。入职门槛高，工作压力大，竞训制度完善；工作环境好。入职门槛高，工作压力大，竞争激烈，高层发展空间有限；争激烈，高层发展空间有限；v 招聘要求招聘要求重学校、重外语、重能力；喜欢具有创新精重学校、重外语、重能力；喜欢具有创新精神和团队精神的人才。神和团队精神的人

18、才。v 适应群体适应群体外语好，综合素质高，视野开阔、富有创新外语好，综合素质高，视野开阔、富有创新精神和合作精神的优秀学生。精神和合作精神的优秀学生。2、国有企业、国有企业v职业特点职业特点行政色彩重，垄断行业多，收入不行政色彩重，垄断行业多，收入不高福利高，发展前景大，行业风险大；高福利高，发展前景大，行业风险大；v招考要求招考要求重专业、重学历、重特长；注重在重专业、重学历、重特长；注重在校表现，强调稳定性；校表现，强调稳定性；v适应群体适应群体专业知识扎实、有吃苦耐劳精神的专业知识扎实、有吃苦耐劳精神的学生。学生。3、民营企业、民营企业v职业特点职业特点岗位需求多，用人机制灵活，收入岗

19、位需求多，用人机制灵活，收入较高福利少，行业竞争激烈，职业安全感低。较高福利少，行业竞争激烈，职业安全感低。v招考要求招考要求重能力、重经验；强调实际动手能重能力、重经验；强调实际动手能力；力；v适合群体适合群体能力突出、具有竞争意识和冒险精能力突出、具有竞争意识和冒险精神的学生。神的学生。（三）志愿服务基层（三）志愿服务基层v职业特点职业特点志愿性、服务性、公益性、短期性；志愿性、服务性、公益性、短期性；v招考特点招考特点重政治、重动机、重在校表现；限制重政治、重动机、重在校表现；限制条件少；条件少；v适合群体适合群体具有奉献精神、有志于在基层干事创具有奉献精神、有志于在基层干事创业的学生。

20、业的学生。1 1、大学生志愿服务西部计划（服务贫困县计划）、大学生志愿服务西部计划（服务贫困县计划）2 2、大学生村官计划、大学生村官计划3 3、“三支一扶三支一扶”计划计划4 4、农村教师特聘岗计划、农村教师特聘岗计划1、大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务西部计划基本情况基本情况v 简称简称“西部计划西部计划”由团中央、教育部、财政部、人事部共同由团中央、教育部、财政部、人事部共同组织实施一项针对应届毕业生的志愿服务工作。组织实施一项针对应届毕业生的志愿服务工作。v 该计划从该计划从20032003年开始全面实施，每年招募一定数量的普通高年开始全面实施，每年招募一定数量的普通高等学校应届

21、毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1-21-2年的教年的教育、卫生、农技、扶贫及青年中心建设和管理等方面的志愿育、卫生、农技、扶贫及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。服务工作。1、大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务西部计划具体项目具体项目1.1.支教志愿服务行动，服务期一年；支教志愿服务行动，服务期一年；2.2.支医志愿服务行动，服务期一年；支医志愿服务行动，服务期一年；3.3.支农志愿服务行动，服务期一年；支农志愿服务行动，服务期一年；4.4.区域化推进农村共青团工作和建设（以下简称区域化推进农村共青团工作和建设（以下简称 农村区农村区域

22、化域化）行动，服务期一年；）行动，服务期一年；5.5.全国农村党员干部现代远程教育行动，服务期一年；全国农村党员干部现代远程教育行动，服务期一年；6.6.开发性金融志愿服务行动，服务期一年；开发性金融志愿服务行动，服务期一年；7.7.西部基层检察院志愿服务行动，服务期一年；西部基层检察院志愿服务行动，服务期一年；8.8.西部基层法律援助志愿服务行动，服务期一年。西部基层法律援助志愿服务行动，服务期一年。1、大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务西部计划政策支持政策支持v 服务期间，享受一定的生活补贴，交通补贴，志愿者保险和服务期间，享受一定的生活补贴，交通补贴，志愿者保险和体检。体检。v 服务

23、期间计算工龄，党团关系转至服务单位。服务期间计算工龄，党团关系转至服务单位。v 服务期间可兼职或专职担任所在乡镇团委副书记、学校及其服务期间可兼职或专职担任所在乡镇团委副书记、学校及其它服务单位的管理职务。它服务单位的管理职务。v 服务期间户口和档案留在毕业高校，免收服务费服务期间户口和档案留在毕业高校，免收服务费v 服务期间，享受往返于入学前户籍所在地与服务地之间每年服务期间，享受往返于入学前户籍所在地与服务地之间每年4 4次火车硬座票半价优惠。次火车硬座票半价优惠。v 服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件；在录用党服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件；在录用党政机关公务员和新增

24、国有企事业单位专业技术人员、管理人政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时优先录用、招聘志愿者。员时优先录用、招聘志愿者。1、大学生志愿服务西部计划、大学生志愿服务西部计划政策支持政策支持v 服务期满服务期满1 1年考核合格，三年内报考研究生的，初试总分加年考核合格，三年内报考研究生的，初试总分加1010分；同等分；同等条件下，优先录取。条件下，优先录取。v 服务期满服务期满1 1年考核合格，可以应届高校毕业生身份报考国家机关公务员年考核合格，可以应届高校毕业生身份报考国家机关公务员。报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下，优先录。报考中央国家机关和东、中部地区公务

25、员的，同等条件下，优先录取；取；报考西部地区公务员的，笔试总分加分。报考西部地区公务员的，笔试总分加分。v 服务期满将对志愿者进行考核鉴定，并存入本人档案；考核合格的，服务期满将对志愿者进行考核鉴定，并存入本人档案；考核合格的，颁发证书，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。颁发证书，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。v 服务期为服务期为1 1年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务铜奖奖章年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务铜奖奖章。服务期为。服务期为2 2年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务银奖奖年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务银奖奖章，表现优秀的授予中

26、国青年志愿服务金奖奖章。章，表现优秀的授予中国青年志愿服务金奖奖章。2、大学生村官计划基本情况v经中央同意，中央组织部会同教育部、财政部、人经中央同意，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部等有关部门决定，从力资源和社会保障部等有关部门决定，从20082008年开年开始，用始，用5 5年时间选聘年时间选聘1010万名高校毕业生到村任职，每万名高校毕业生到村任职，每年选聘年选聘2 2万人。万人。v选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间必须在村里选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。v在村工作期限

27、一般为在村工作期限一般为2323年。工作期满后，经组织年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。，引导和鼓励其选择其他方式就业、创业。2、大学生村官计划报考条件v3030岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1 1至至2 2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部备

28、党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名应聘。也可报名应聘。v选聘的基本条件是：（选聘的基本条件是：（1 1）思想政治素质好，作风踏）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。（实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。（2 2）学习成绩良）学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。（好，具备一定的组织协调能力。（3 3）自愿到农村基）自愿到农村基层工作。（层工作。（4 4）身体健康。）身体健康。职业选择应用（二）职业选择应用（二）1 1、考研与就业、考研与就业2 2、大城市与小城市、大城市与小城市3 3、大公司与小公司、大公司与小公司1、考研与就业、考研与就业v为什么考研？考研三年后干

29、什么？为什么考研？考研三年后干什么？v不要因为就业难而考研，不要为别人考研，不要不要因为就业难而考研，不要为别人考研，不要没有目的、盲目考研；没有目的、盲目考研；v应该因为喜欢本专业、喜欢学术研究而考研；应该因为喜欢本专业、喜欢学术研究而考研；v就业后在职考研是另辟蹊径（工程硕士）就业后在职考研是另辟蹊径（工程硕士）v如果有好的工作或单位，不要错过。如果有好的工作或单位，不要错过。v因人而异，因时而异，因事而异；因人而异，因时而异，因事而异；思考思考v请分析在大城市与小城市、大公司与小公司工作请分析在大城市与小城市、大公司与小公司工作和生活的优势和劣势。和生活的优势和劣势。2、大城市与小城市、

30、大城市与小城市v大城市的优势大城市的优势城市经济社会发展水平高，公共福城市经济社会发展水平高，公共福利事业发达，教育卫生条件好；发展平台高、机会多利事业发达，教育卫生条件好；发展平台高、机会多，收入待遇高；视野更开阔，阅历更丰富，人生更具，收入待遇高；视野更开阔，阅历更丰富，人生更具挑战性。挑战性。v大城市的劣势大城市的劣势生活成本高、房价高，生活压力大生活成本高、房价高，生活压力大；职场竞争激烈残酷；户口问题不好解决，存在地域；职场竞争激烈残酷；户口问题不好解决，存在地域歧视，社会地位低，没有稳定感。歧视，社会地位低，没有稳定感。2、大城市与小城市、大城市与小城市v 小城市的优势小城市的优势

31、生活成本低、房价低；生活较安逸，压生活成本低、房价低；生活较安逸，压力相对小；社会地位高；竞争程度低；力相对小；社会地位高；竞争程度低；v 小城市的劣势小城市的劣势城市发展水平低，公共事业落后，收入城市发展水平低，公共事业落后，收入水平低，发展机会小。水平低，发展机会小。v价值观的问题我想要什么？什么对我最重要？v能力问题能不能在大城市立住足、站稳 脚、过得好。3、大公司与小公司、大公司与小公司v大公司优势大公司优势技术先进，制度完善，管理规范技术先进，制度完善，管理规范，文化优秀；收入高、福利好；培训机会多；晋，文化优秀；收入高、福利好；培训机会多；晋升途径清晰，用人制度规范。升途径清晰，用

32、人制度规范。v大公司的劣势大公司的劣势行政化倾向，科层管理体制，行政化倾向，科层管理体制，运行效率低；岗位划分细，业务接触面窄；晋升运行效率低；岗位划分细，业务接触面窄；晋升竞争激烈。竞争激烈。3、大公司与小公司、大公司与小公司v小公司的优势小公司的优势企业经营、管理、用人机制灵企业经营、管理、用人机制灵活；工作效率高，团队精神强；提升速度快；接活；工作效率高，团队精神强；提升速度快；接受锻炼更全面。受锻炼更全面。v小公司的劣势小公司的劣势企业整体水平低，竞争力弱；企业整体水平低，竞争力弱；市场竞争激烈，经营风险大；老板个人因素影响市场竞争激烈，经营风险大；老板个人因素影响大；家族式企业病；大

33、；家族式企业病；案例：我的选择我该如何做主？案例：我的选择我该如何做主？v小王家住在农村，父母都是农民，初中文化，还小王家住在农村，父母都是农民，初中文化，还有一个上初中的弟弟，小王考上大学的时候，家有一个上初中的弟弟，小王考上大学的时候，家里欠下了债务，负担很重。亲戚们的生活条件也里欠下了债务，负担很重。亲戚们的生活条件也都一般，指望不上，可以说，现在家里不能提供都一般，指望不上，可以说，现在家里不能提供更多的帮助了，只能靠自己了。为了减轻父母的更多的帮助了，只能靠自己了。为了减轻父母的负担，小王向学校申请了勤工俭学工作。虽然很负担，小王向学校申请了勤工俭学工作。虽然很辛苦，但至少在一定程度

34、上减轻了家庭的压力。辛苦，但至少在一定程度上减轻了家庭的压力。现在大四了，小王学的专业是人力资源管理，很现在大四了，小王学的专业是人力资源管理，很想继续求学，读研，但家里实在没条件帮助他了想继续求学，读研，但家里实在没条件帮助他了，小王现在很苦恼，你能否结合前面所学理论，小王现在很苦恼，你能否结合前面所学理论，帮他分析一下可能影响他决策的因素，让他摆脱帮他分析一下可能影响他决策的因素，让他摆脱困扰，以良好的心态进行职业决策？困扰，以良好的心态进行职业决策？练习练习v结合实际，分析一下自己有哪些职业选择的机会结合实际，分析一下自己有哪些职业选择的机会，试运用职业决策平衡单为自己做职业决策。，试运

35、用职业决策平衡单为自己做职业决策。v加强做责任心，责任到人，责任到位才是长久的发展。加强做责任心，责任到人，责任到位才是长久的发展。23.1.623.1.623.1.623.1.6Friday,January 06,2023Friday,January 06,2023v人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。20:08:5520:08:5520:08:5520:08:5520:0820:081/6/2023 8:08:55 PM1/6/2023 8:08:55 PMv安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。23.1

36、.623.1.620:08:5520:08:5520:0820:08Jan-23Jan-236-Jan-236-Jan-23v重于泰山，轻于鸿毛。重于泰山，轻于鸿毛。20:08:5520:08:5520:08:5520:08:5520:0820:08Friday,January 06,2023Friday,January 06,2023v安全在于心细，事故出在麻痹。安全在于心细，事故出在麻痹。23.1.623.1.623.1.623.1.620:08:5520:08:5520:08:5520:08:55January 6,2023January 6,2023v加强自身建设，增强个人的休养。加强

37、自身建设，增强个人的休养。20232023年年1 1月月6 6日日下午下午8 8时时8 8分分23.1.623.1.623.1.623.1.6v追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。20232023年年1 1月月6 6日星期五日星期五下午下午8 8时时8 8分分5555秒秒20:08:5520:08:5523.1.623.1.6v专业精神和专业素养，进一步提升离退休工作的质量和水平。专业精神和专业素养，进一步提升离退休工作的质量和水平。20232023年年1 1月月下午下午8 8时时8 8分分23.1.623.1.620

38、:0820:08January 6,2023January 6,2023v时间是人类发展的空间。时间是人类发展的空间。20232023年年1 1月月6 6日星期五日星期五2020时时0808分分5555秒秒20:08:5520:08:556 January 20236 January 2023v科学，你是国力的灵魂；同时又是社会发展的标志。科学，你是国力的灵魂；同时又是社会发展的标志。下午下午8 8时时8 8分分5555秒秒下午下午8 8时时8 8分分20:08:5520:08:5523.1.623.1.6v每天都是美好的一天，新的一天开启。每天都是美好的一天，新的一天开启。23.1.623.

39、1.623.1.623.1.620:0820:0820:08:5520:08:5520:08:5520:08:55Jan-23Jan-23v人生不是自发的自我发展，而是一长串机缘。事件和决定，这些机缘、事件和决定在它们实现的当时是取决于我们的意志的。人生不是自发的自我发展，而是一长串机缘。事件和决定，这些机缘、事件和决定在它们实现的当时是取决于我们的意志的。20232023年年1 1月月6 6日星期五日星期五2020时时0808分分5555秒秒Friday,January 06,2023Friday,January 06,2023v感情上的亲密，发展友谊；钱财上的亲密，破坏友谊。感情上的亲密，发展友谊；钱财上的亲密，破坏友谊。23.1.623.1.620232023年年1 1月月6 6日星期五日星期五2020时时0808分分5555秒秒23.1.623.1.6谢谢大家！谢谢大家！