《店铺陈列助手岗位职责（共6篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《店铺陈列助手岗位职责（共6篇）（10页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、店铺陈列助手岗位职责（共6篇） 第1篇：陈列小助手岗位职责及考核标准陈列小助手随着公司的发展壮大，为了更好的对终端形象进行管理，加强陈列执行工作，拟制定陈列小助手工作职责。职位定义：经由终端店铺通过一定标准选拔出来对陈列有浓厚兴趣，具有基本的陈列知识，有较强执行力及表达能力，经过总部培训后协助总部陈列师执行陈列计划和要求，反馈店铺陈列信息的员工。 岗位职责：1、对公司下发分店的各项陈列指引、陈列计划进行执行、监督、检查、效果反馈。2、对店铺基础陈列标准执行维护及跟进。3、根据销售状况及时调整陈列，确保货品售出后及时补足4、模特正挂及时更换，确保新款畅销款得到充分展示5、对店铺人员进行相应的陈列
2、指导及培训考核标准：1、店铺商品摆放，道具摆放，新品到点打样出模（20）2、积极和店长副店做好店铺陈列（20）3、根据季节变化适时改变店内陈列（20）4、结合本店货品状况进行日常陈列（20）5、能够对新老员工进行基础陈列知识培训（20） 晋升资格：中级导购任职满三个月，每月任务指标100%完成且连续两月销冠具备任职资格次月根据考核标准进行考核，且当月达90分以上则考核通过当月加200元岗位薪资第2篇：陈列岗位职责一、对内岗位职责：1、制定VM企划：1.1挂杆色块模拟企划制作 1.2搭配模拟企划制作 1.3内审会、选款会 1.4街拍搭配方案 1.5开季陈列培训视频 1.6搭配培训视频录制2、产品
3、VM视觉创意推广落地：2.1品牌陈列标准方案制作2.2每季陈列手册制作 2.3即时陈列指引制作 2.4搭配方案制作 2.5奥莱货品陈列重组方案制作 2.6活动店铺卖场陈列规划方案制作3、订货会3.1订货会陈列方案制作3.2订货会单品侧杆、侧杆图拍摄制作 3.3订货会DP点模特搭配二、对外岗位职责：1、对终端培训指导和执行监管 1.1陈列标准培训 1.2出差巡店实地检查跟进 1.3新品陈列转场照片回传审核 1.4终端人员培训带教、考核2、重点店铺的VMD管控2.1数据化管理 2.2增加日常陈列的管理 2.3增加出差的频率3、新开店支持3.1模特搭配、SKC测算、衣裤架测算、陈列指引3.2出差支援
4、第3篇：陈列岗位职责陈列师的岗位职责1、深入理解公司品牌理念，把握店面整体形象，注时尚流行趋势及行业形象特点，熟悉制作材质，提出陈列设计方案，跟进执行；2、根据品牌形象、产品及风格定位，配合每季新品上市，编写陈列手册，并进行卖场陈列的相关指导，出差培训及跟进推广；3、节日/新季形象物料的搜集；有计划地进行季节陈列、节日陈列及促销陈列等主题陈列设计创意；4、全面负责店铺内的产品(服装、服饰及饰品)在专柜、橱窗的陈列和展示工作；5、店铺日常形象的指导、维护工作，确保店铺形象及陈列的统一及规范控制；6、相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护；7、制定新品说明书、店铺陈列搭配办法和效果图；8、负
5、责订货会的会场陈列布置，负责新开店铺的陈列物料下单，进行新店开业陈列培训、现场指导及效果跟进；9、负责担当品牌终端形象维护管理、陈列巡场与培训工作；10、制定品牌陈列手册及安排每季度、月度产品指引等培训资料；11、负责终端形象橱窗的规划与实施。根据陈列需要对店铺形象进行空间布置、装饰布置等，如运用灯光、场景、道具等对服装进行陈列（橱窗出样）等，并能指导设计人员操作完成。第4篇：各岗位陈列职责陈列专员工作职责1.负责公司各品牌陈列小帮手的管理和督导检查工作2.负责公司各店铺日常陈列维护督查工作3.负责店铺员工对产品知识和店铺陈列培训工作4.负责品牌公司各阶段市场活动的推广、根据品牌公司的陈列模式
6、、做好重点店铺的陈列调整，并此模式推广到其余各店铺5.负责公司新开店、整改店铺的陈列调场工作，并依据平面图提出合理的陈列布局意见、在后期进行合理局部调整6.做好开店前店铺SKU、模特与陈列道具的数量统计工作，如有问题及时与品牌公司联系7.负责与商品部沟通各店铺货品的现有问题8.负责每月新品到货的陈列调整工作，并做好每月的陈列培训工作9.进行周陈列巡检、月度陈列评比和季度陈列评比最佳陈列小帮手工作10.负责与品牌公司VMD（VMD视觉营销或商品企划的视觉化）的联系工作、定期向品牌公司反锁本地区的陈列报告陈列主管工作职责1.协助各品牌部门的陈列专员、督导办理陈列小帮手的任免、晋升、调动、奖惩等2.
7、负责公司陈列管理制度的建立、实施和修订3.负责公司日常陈列管理4.组织公司平时考核及月度考核工作5.组织公司产品陈列培训工作6.组织个部门进行品牌陈列专员、店铺陈列小帮手的编制陈列小帮手职责1.认真学_陈列小帮手管理制度、陈列巡店评分表和品牌基础陈列原则，并店铺的陈列工作中严格执行2.负责店铺的日常陈列维护工作3.负责店铺员工的产品知识和产品陈列的培训，当陈列小帮手请假时应有人代理其工作4.根据品牌公司各阶段的推广活动，主动做好店铺陈列调整5.参与公司新开店、特卖场和整改店铺的陈列调场工作6.负责每月到货的新品陈列调整工作7.向陈列主管及时汇报店铺的陈列情况8.从陈列角度单店库存情况作出分析、
8、并于品牌货管沟通、做好调货整合工作9.在节假日、公司促销日、配合陈列专员做出辅助销售的陈列计划10.定期按时参加公司组织的产品和陈列培训、学_后应该向店内人员传达第5篇：陈列师岗位职责陈列师岗位职责说明 主要工作： 对各家店铺商品的分析、调配制定陈列和销售计划；对陈列方案的制定，实际操作、维护、监督；店铺陈列实操培训。 1、按照陈列与商品专员的卖场系列分区图及货品展示要求，在陈列专员的指导下，负责陈列方面的具体执行工作。2、对店铺陈列工作（包括店铺陈列方面的问题）进岗位职责： 行记录，并填写工作日记。3、观察并分析每家店销售情况，及时做出各家店卖场商品及陈列的调整；4、熟悉所辖品牌的产品知识、
9、陈列规则及要求；5、协助更换卖场内的应季宣传画及POP；6、对店面形象进行检查、监督；7、对陈列维护进行监督；8、对店面设施的维护进行监督、检查，发现问题及时处理并上报直接上级；9、负责店铺员工的货品FAB与陈列的实操培训10、了解员工货品知识及展示水平，制定培训需求给各家店店长并上报给经理 主要责任： 1.对维护公司卖场形象和产品形象负责； 2.对在规定期间内完成个人的工作及结果负责； 3.对各家店店铺新员工的实操能力提升负责； 4.对因为个人工作给公司造成的影响负责； 5.对POP及宣传品的合理使用负责； 6.对店面陈列规范的合理性负责；7.对维护范围内设备的完好性负责；主要权力1.对各家
10、店店面形象及陈列维护有监督检查权；2、对公司内人员营私舞弊及不合理现象有直接向上级投诉权；3、对各家店铺陈列的不合理性有调整建议及直接投诉权；4、对新员工培训后的实操能力有评核权；5、对本店铺的陈列培训需求有建议权；第6篇：陈列督导岗位职责陈列督导岗位职责1、全面督查陈列员对卖场内的产品(服装、鞋子及饰品)在各区域、模特及橱窗的陈列和展示工作；2、公司各卖场整体形象的指导、维护工作，确保店铺形象及陈列的统一及规范控制；3、相关市场活动陈列形象的跟进、支持、执行与维护；4、新店开业全程协助，负责开业前的装修及后续终端统一形象的跟进工作 ；5、负责终端形象橱窗的规划与实施。根据陈列需要对店铺形象进
11、行空间布置、装饰布置等，如运用灯光、场景、道具等对服装进行陈列（橱窗出样）等，并能指导设计人员操作完成；6、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求，进行店铺橱窗、展示点及店内的商品陈列执行与维护；7、制定每周主推商品的陈列方案，跟进店铺主推商品的陈列位置；8、定期巡查店铺，现场指导与监督；9、陈列辅料的订货与开发；10、做好各店陈列员及店长的培训工作及考核；11、协助商品部完成其他商品的推广工作及上级交代的其它工作。陈列督导工作流程每周：1、上周工作总结与本周工作计划2、1店陈列指导3、2店陈列指导4、每周2次市场调查5、出差到利川或咸丰，现场督导与考核6、检查各店货品陈列图片上传情况7、与货品部沟通各店货品配置情况，合理配货与调货8、各店市场调查综合与分析9、学做ppt，以ppt形式对比分析各店陈列图片及市调图片10、每周学_商品销售分析 每月：1、月度总结及下月计划2、为单店陈列维护评估表打分，公布结果并颁发相应锦旗3、完成各店陈列员绩效考核店铺店长岗位职责6店铺岗位职责（共6篇）陈列岗位职责（共4篇）服装陈列师岗位职责陈列室工作岗位职责
店铺陈列助手岗位职责（共6篇）
