集团董事在全体教职工大会上的讲话

《集团董事在全体教职工大会上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集团董事在全体教职工大会上的讲话（61页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、集团董事在全体教职工大会上的讲话集团董事在全体教职工大会上的讲话。学院的各位领导、老师，同志们：大家上午好！非常快乐参加今天的学院教职工大会。首先，我代表南山集团向新老师们表示热烈的欢送！向多年来为集团和学院开展做出奉献的各位领导和全体教职工表示亲切的问候和诚挚的敬意！在过去的一年里，学院的各项工作又上了一个新的台阶。在这一年中，学院的教学规模和教学质量，都有了打破性的进展，为社会培养、输送了近6000名社会急需的各类人才；上半年，我们成功举办第二届民办教育南山论坛，进一步加强了我校与兄弟院校的交流，扩大了我校的社会影响力；东海校区三期工程建立根本完成，新增建筑面积17.27万平方米；学院招生

2、工作成效显著，招生任务提早完成，各项工作呈现出良好的开展场面。这些成绩的获得，是集团董事会重视教育正确领导的结果，是郝院长和各位副院长及各级干部团结奋斗的结果，是全体教职工勤勤恳恳、努力工作的结果。在此，我代表董事长向学院各级领导和全体教职工表示衷心的感谢！8月8日，第29届奥林匹克运动会在北京成功开幕。奥运会在中国的举办，对国家开展具有深远意义和重大影响，将极大地促进国家各项事业的开展。我们南山集团在宋作文董事长的带着下审时度势，抓住机遇，掌握主动，进一步加快开展步伐，提出了到XX年学院开展规模到达4万人以上的目的，这个目的是与国家经济社会开展形势同步的，是积极可行的。近日，省经贸委、省统计

3、局、国家统计局山东调查总队根据企业XX年营业收入统计年报数据，结合发布了XX年度山东省100强企业、山东省工业100强和山东省制造业100强企业，南山集团分别位列第19位、第16位、第11位，所有排名在烟台市均位列前茅。教育是南山集团整体布局中的重要组成局部，经过多年开展，南山教育已形成了从根底教育到高等教育的完好体系。而南山学院在南山教育总体开展布局中占有重要位置。集团是学院开展的坚强后盾。将来几年，集团将继续加大对教育系统的投入，南山学院的明天会更加美妙。开展无止境，创新无止境。我们的事业开展没有终点。希望我们广阔教职工，坚持以真理为伍，与时代同步，紧跟集团开展步伐，为建立大南山教育做出更

4、大的奉献。借此时机，向大家提出以下几点希望和要求：一、希望学院继续加强师资队伍建立，优化师资构造，进一步加大优秀人才的引进力度，创造条件，吸引更多的优秀人才。为了改善教职工住房条件，使大家安居乐教，最近集团公司下发了XX第394号文件，为教职工提供住房优惠政策。希望大家珍惜集团提供的优惠条件，安心工作，努力工作，在平凡的岗位上创造佳绩。二、希望学院各级领导干部要忠于职守，大胆负责，搞好团结，积极配合，做好各环节工作的管理和协调，坚决执行集团和学院下达的工作任务，以高度的责任感和事业心，认真履行工作职责。三、希望全体教职工，通过深化理解南山集团开展历程，深化认识南山人的优良传统和创业精神，在思想

5、上与南山集团相融，在行动上与南山集团相符，在工作业绩上与南山集团同步。四、希望全体教职工，要团结友爱，互相尊重，老老师要以身作那么，自觉做好传帮带；新老师要尊重师长，虚心请教，在校园树立起文明的新风。希望全体教职工干工作要“用脑、用心”，做事要“扎实、认真”，充分发挥主观能动性和创造性，高点定位、勤奋工作，发扬“崇尚奉献，追求卓越”、“不干那么已，干必一流”的南山精神，在南山学院建功立业，不辜负集团和学院领导对我们的期望。珍惜自己的工作岗位，为南山集团和南山学院的开展奉献力量，在工作中实现自己的人生价值。2各位领导、老师们、同志们，在宋作文董事长的正确领导和集团公司强大财力的支持下，在郝院长和

6、大家的共同努力下，学院已驶向了科学开展的轨道，目前，南山学院已成为山东省内学科最全、学段最全、规模最大、质量最优的民办高校。今后，集团公司将进一步加大投入，学院将进一步加强内涵建立，加大人才培养和引进的力度，不断创新开展，争取在办学规模和层次上更进一步，我相信南山学院一定会办成全国知名度最高的民办高校。希望大家坚决信心，齐心协力，促进学院更好、更快的开展。祝大家在新学期，身体安康，工作顺利，事业有成！谢谢大家！校长全体教职工大会讲话稿各位老师，同志们：大家新年好！过去的一年，学院的建立开展获得了显著成绩，成功立项省示范性骨干高职院校，获得省文明单位、厅绩效考核先进单位等一系列荣誉。在此，我谨代

7、表学院感谢大家过去一年的辛勤工作，并向全体教职员工致以新春的祝福，祝你们在新的一年里家庭幸福，工作顺利，身体安康，万事如意！刚刚，学院表彰了一批先进单位和个人，希望大家学习先进，赶超先进，凝心聚力再攀顶峰，在建立“省内、行业示范、国际知名”示范院校的道路上走得更好、更快、更扎实！下面，我代表学院总结XX年的工作，并对XX年的工作作个初步安排。一、回忆XX，成绩斐然岁月不居，天道酬勤。XX年，是我们全体教职员工勤奋工作、追求卓越的一年；也是我们阔步前进、成绩显著的一年。一重点工作获得打破1.成功立项“省示范性骨干高职学院”。三年坚守，终获完胜。以前两年的工作为根底，我们集中人力、物力和精力，举全

8、院之力推进该项工作。从第一轮的材料修改，到最后的尘埃落定，殚精竭虑，呕心沥血，以申报材料第一、院长辩论10分总分值并列第一、总评第一的优异成绩成功立项“省示范性骨干高职学院”。2.顺利通过教育部第二轮高职院校人才培养工作评估。在水利厅党组的高度重视和关注下，学院乘示范创立之势，经过1个月的网络评估和1天半的专家现场评估，获得专家组的充分肯定，22项一级指标全部合格，圆满通过5年一次的大考。3.征地工作根本完成。由于学院拟征地原已被经开区规划为xx中学，加大了征地工作难度。学院领导和总务处等职能部门与经开区领导加紧沟通，屡次协调，调整了规划，为学院划拨了42.6亩土地作为建立用地，学院重新规划和

9、水利建筑工程技术中心规划设计相关工作已正式启动。二主要业绩指标稳定增长1.党的建立全面加强，保障学院安康开展。以学习型党组织建立“五创四评”活动为总揽，突出社会和“我的中国梦”主题教育这一主线，抓牢作风建立和群众道路教育理论活动这一主题，加强理论武装，深化学习理论，推动各项创评目的实现。严格执行和落实党风廉政建立责任制和中央、省委、厅党组关于作风建立的系列规定，认真履行一岗双责要求，修订了工程预决算审计暂行规定，加强对重点环节、重点部位的审计监视，全年完成招投标及物资采购监视64次，涉及金额640余万元；完成零星维修工程预决算审计120多万元，审计核减近7万元，同时对成教目的管理进展了经济效益

10、审计，确保学院各项工作安康开展。学院被省委省政府授予“湖南省文明单位”，跻身全省水利系统7家省级文明单位之列。院党委被省委建立学习型党组织工作领导小组和省委宣传部结合授予“全省创立学习型党组织先进单位”，是全省水利系统获此称号的集体，同时，学院获评十佳学习活动一项、十佳党员学习明星1人。院团委第三次被评为“湖南省五四红旗团委”。2.千方百计筹措资金，财务指标跃上新台阶。在省水利厅、发改委、财政厅等上级部门支持下，我院总收入8497.56万元，总支出7664.6万元，节约开支近832.96万元。全年获得财政拨款4170.66万元，其中预算内财政拨款1768.84 万元，专项资金拨款2401.82

11、万元。专项资金包括化债资金200万元，社会化公寓处置奖补资金196万元，地方水利建立基金450万元，根本建立资金400万元，其它专项资金1155.82万元。目前负债2959.5万元银行贷款1000万元、职工借款897.5 万元、工程款 300 万元、融资 612万元、其它150万元和应付公寓款8053.7万元。XX年财政预算拨款2143.56万元，比XX年多373万元，增长21%，第一次打破XX万元，为5年前的3.69倍，总收入及预算拨款均创历史之最。但是，尽管支持经费逐步落实，债务包袱仍然沉重，财务状况照旧比拟紧张。3.进一步明晰顶层设计，内部管理全面加强。进一步明晰“质量立院、专业强院、人

12、才兴院、和谐治院”开展战略，明确在3年内建立水利高等职业教育示范院校和湖南省示范性(骨干)高职院校，明确提出建立“省内、行业示范、国际知名”的示范院校的开展思路。严格财务管理，执行预算管理，各项支出均按照批复的用处、科目及金额执行。严格实行收支两条线并按照物价部门要务实行收费公示，大力压缩行政本钱性支出，降低运行本钱。保工资、保运转、保重点，按时足额发放工资和津补贴，完成绩效工资改革，连续第五年进步职工福利待遇，人均收入较五年前翻了一番多。在厅机关全体干部职工大会上的讲话同志们：七天的放假已经完毕，今天正式上班，大家仍然沉浸在节日的喜庆中。在这里我再一次祝愿同志们：鼠年桔祥，万事如意！春节假期

13、，大家过的快乐舒心，厅机关各方面一切正常，这得益于节前各项工作的周密安排，也得益于节日期间值班同志认真负责的工作。这次会议可以说是个“收心会”。从今天开场，大家都要真正进入工作状态，都要把思想和精力转移到工作上来，认认真真、踏踏实实地履行好工作职责，把各项工作抓在手上，落在实处。要恢复正常的机关工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和抑制在极少数人身上可能出现的忙于吃喝应酬，将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉、思想不集中的现象。各处室的负责同志要以身作那么，带头树立良好典范，管好自家人，带着一班人，齐心协力搞好工作。XX年已过去了一个多月，假设我们稍有松懈，第一季度的任务就很

14、难完成，就会影响全年的大局。因此，每位同志都要有一种紧迫感、责任感，积极主动地投入到工作当中，实在保证机关工作正常有序运转。 为了做好今年的工作，下面我提几点要求。一、必须在加强学习上下功夫学习是我们积累知识、增强本领、进步程度的重要手段，也是我们加强修养、陶冶情操、进步思想境界的重要途径。国家公职人员，特别是领导干部，应当把学习当作一种政治责任、一种精神追求来对待。通过学习不断夯实自己立足本职、有所作为的思想理论根底。当今时代，科技进步日新月异，知识更新空前加快，改革开展稳定的任务日益繁重，民生问题越来越成为全社会关注的热点，这对我们民政干部理论修养、领导才能和知识程度提出了新的更高的要求。

15、我们只有加强学习，努力理论，才能跟上时代开展的潮流，才能适应民政工作开展的需要。浅薄、陈旧的知识往往带来浅薄、陈旧的观念。只有坚持学习，不断积累和更新知识，才有可能形成越来越先进的观念和越来越有效的方法。我们民政厅要把建立学习型机关，培养学习型干部作为长期的任务，常抓不懈。这一点一定要引起我们的高度重视。干部的学习力争做到“五要”：一要持之以恒。“贵有恒，何必三更眠五更起；最无益，只怕一日曝十日寒”。我们的干部要想真正学到一些东西，不仅要有虚心想学的态度，还必须有铁杵磨针的精神。特别是在市场经济的新形势下，我们的干部面临着灯红酒绿的诱惑，各种人情世故的包围，要搞好学习，必须有顽强的“定力”来抗

16、住诱惑，必须有持久的“动力”去冲破包围，把喝酒打牌、迎来送往等一切可能利用、应该利用的时间真正用在学习上，每天至少挤出一个小时，读书看报，并养成习惯。二要注重积累。不积跬步，无以致千里，不纳细流，无以成江海。厚积薄发是进步学识的根本道理。各种知识积得多了，才能融会贯穿，得心应手。三要勤思善辨。学贵于悟，思精于勤。初学的东西只是稻麦之类的原料，要使它们成为甘醇的美酒必须经过充分的“发酵”、“过滤”。在改革开放的形势下，各种思想观念互相碰撞，互相影响，假设不注意“思辨”，往往会造成“消化不良”，不仅起不到进步素质的作用，甚至会使人误入歧途。此外，真理也有一个不断开展完善的过程，即使马列著作也不可盲

17、目照搬，否那么就会犯教条的错误。四要博专结合。在知识爆炸的当今时代，高新技术如潮涌来，各种知识互相关联、浸透的程度越来越高，新的时期呼唤博专结合的人才。我们在学习上必须有意识地做到博专结合，唯其“博”，才能视野开阔，统揽全局，下好整盘棋；唯其“专”，才能高屋建瓴，见地深化，在某一方面有所打破。五要学以致用。_同志说，“学马列要精、要管用”。不仅学马列如此，学习任何知识都应在“管用”上狠下功夫。严密联络实际是我们学习中必须始终坚持的原那么，要针对实际工作需要去学，在工作中验证、升华所学的东西，真正做到学以致用，学用相长。今后，民政厅要形成认真学习、深化调研的风气，把研究答复民政重大现实问题作为工

18、作着力点之一，充分发挥理论指导理论、答复时代问题的作用。各处室每年要确定一至两个重大课题，组织力量集体攻关，撰写一批有理论深度、有创新价值、有社会影响的调研文章，为我区民政事业实现新跨越提供思想动力和智力支持。二、必须在效劳大局上下功夫在新的历史条件下，民政工作要想适应新的形势，发挥更大更好的作用，必须树立大局意识和全局观念，在思想上、政治上、行动上同党中央和自治区党委、政府保持高度一致，紧紧围绕推动科学开展、促进社会和谐、实现宁夏跨越式开展做好民政工作，这是我们想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点。实际上这也是中国_人最根本的认识论和方法论。不谋全局，缺乏以谋一域。只有从大局看问题，信

19、念才能坚决、方向才能把握、困难才能抑制、矛盾才能化解，工作才会富有成效。也就是说，厅党组的工作要紧紧围绕自治区党委、政府的战略部署展开，各处室的工作要紧紧围绕厅党组的中心工作开展，形成一级服从一级、上下团结一心的良好工作气氛。每个干部都要识大体、顾大局，把自己的工作放到全厅、全区乃至全国的大局中去审视、去考虑、去把握，从人民群众最迫切需要解决的问题入手，寻找民政工作的切入点和着力点。我们的干部，特别是领导干部要增强原那么意识。厅领导和各处室负责人要敢于负责，敢抓敢管，敢于碰硬。不能回避矛盾，明哲保身，怕伤和气，怕得罪人。在大是大非面前，在重大考验时候，更要立场坚决，旗帜鲜明，真正“靠得住”,过

20、得硬。对于领导干部来讲，权利就是责任，领导就是奉献，管理就是效劳，用权就是考验。要有“为官一任，造福一方”的事业心和责任感，既要“干事”，又要“干净”，不求“名”，不求“利”，少讲待遇，多做工作。要严格遵守中央和自治区党委关于党员领导干部廉洁自律的规定，加强党性修养,在思想上筑牢拒腐防变的堤防，做到自重、自省、自警、自励，一身正气，两袖清风。要重视自己的人格，注意自己的形象，珍惜自己的政治生命，坚持做人与做官、修身与立德相统一，以_人的人格力量影响和带动群众。在任何情况下，都能稳得住心神，管得住身手,把得住嘴巴,抗得住诱惑,确保权利的行使不越轨、不跨线、不离谱、不出格,真正为人民掌好权、用好权

21、。三、必须在开拓创新上下功夫创新是这个时代的特征，是事业开展的动力。理论证明,哪个地方、哪个部门的领导班子和干_伍思想解放、敢于创新、擅长创新，那里的经济社会开展就快,工作就充满活力和活力。反之,气氛就沉闷,工作就一般化,就打不开场面。因此，我们在工作中，要树立创新意识,进步创新才能, 以不甘落后、勇于进取的精神，紧跟时代前进的步伐,紧跟全国不断开展的新形势,主动寻找差距，提出创新措施。“新”就是要在坚持与时俱进上迈出新步伐，不断出新招、出实招、出硬招，促进各项工作跃上新台阶；“新”就是要把民政工作的开展作为第一要务，坚决冲破一切阻碍开展的思想观念，坚决改变一切束缚开展的做法和规定，通过工作创

22、新，寻求新打破，实现新跨越；“新”就是要树立执政为民的新形象，真正做到以民为本、为民解困、为民效劳。有人说，我们宁夏经济落后，工作无法在全国争先，恰恰相反，正因为我们经济落后，才使得我们宁夏的民政工作地位非常重要，这也给我们的工作开展提供了广阔的舞台。正是因为我们的根底比拟差，才需要我们更加务实苦干、开拓创新。我们既要发扬民政人勤奋敬业、埋头苦干、任劳任怨的优良传统和作风，更要树立创新的理念，以新的视野、新的思维讨论加快开展的新思路、新途径、新举措，努力在全国民政系统掀起几个浪头，创出几个亮点。四、必须在团结协作上下功夫多年的领导工作经历，使我深化体会到，团结是一种品格，团结是一种胸怀，团结是

23、一种境界，团结是一种才能。团结出凝聚力、出战斗力、出消费力，团结出干部。“事成于和睦，力生于团结”、“一根火柴难起火，单门独户困难多”、“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”、“灵敏能巧的双手，离不开彼此团结的十指”等等这些形象生动、通俗易懂的俗语，句句说明了团结的深化含义。不管情况有多复杂,任务有多繁重,工作有多艰巨,矛盾有多棘手,只要我们领导班子是坚强团结的，干部职工是团结友爱的，大家心往一处想，劲往一处使，步往一处迈，我们就能抵得住困难，无往而不胜。在工作中，我们要以实际行动维护团结，不管是领导干部还是一般干部，不管是老同志还是年轻同志，大家都要讲团结,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做

24、,坚决杜绝“各吹各的号，各唱各的调”。要努力培养高尚的品德、情操以及正确的为人处事态度,坚持大事讲原那么,小事讲包容,互相尊重,互相理解,互相支持,互相帮助。领导班子和领导干部维护团结的关键是牢记党的根本宗旨和民主集中制原那么。作为“班长”，我一定会时刻提醒自己，我也是农民的儿子，不能把干部和群众看低了、看轻了、看偏了。坚决杜绝居高临下、盛气凌人的官僚作风在自己的身上发生，注重在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众。一定时刻注意真心发扬民主，坚决杜绝对上要求民主，对下要求集中，小事假装民主，大事强调集中，在矛盾和责任面前讲究民主，在实惠和功绩面前强调集中等一些严重背离党的宗旨和原那么

25、的行为发生。对重大问题,一定要与大家多商量、多沟通、多交流,认真听取大家的意见,正确采纳大家的主张，依靠集体的智慧和力量,把我区的民政工作搞好。在这里，我也真诚地希望大家对我的工作给予更多的支持、帮助和监视。五、在抓好工作落实上下功夫为政之要，贵在力行，重在履事。有位外国专家说，中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类规章和制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。我认为，执行的过程就是抓落实的过程。再英明的决策，再宏伟的蓝图，再远大的方案，没有落实，都是纸上谈兵，画饼充饥，空中楼阁。是不是抓落实、会不会抓落实、能不能抓落实，不仅仅是一个工作作风问题，而且是一个党性原

26、那么问题、组织观念问题，还是党员干部的程度问题、才能问题。详细到工作上，要从四个方面抓好落实。一是要转变作风抓落实。作风是工作的关键，是“牛鼻子”，要紧抓不放。有人说当领导就要抓大事，我认为，领导干部要善谋大事、乐办小事、常办实事、多办好事。大事不会天天有，要擅长抓小事，通过解剖麻雀，掌握实情，把握规律。小事情往往折射出大道理。假设小事都做不好，如何谈得上做大事。任何一个有成就的人都是从小事做起的。国画大师齐白石的传记中有这样一段记载：大师成名之后，有人问他是如何从一个乡下木匠成为一代国画名师的，老人答复：“作画是寂寞之道。耐得寂寞，百事可做。”齐白石假设不是耐得寂寞，从小事做起，一笔一笔地练

27、，一划一划地练，如何能成为一代大师呢？_同志从一个木匠成长为国家_，也是从一件一件小事做起的。在学哲学用哲学一书中，他的很多讲话，都是从一点一滴的小事说起，讲出了很多深奥的哲学道理。希望同志们能读读这本书，学学做事做人的哲理。二是要改良方法抓落实。有的干部整天忙繁繁忙，认为很多事情做不完。我觉得，干工作，关键是要把力量用到点子上。我们的干部要学会在统筹兼顾中“弹钢琴”，弹钢琴需要调动十个指头，做好工作需要凝心聚力，统筹协调，今天抓什么、明天抓什么，要心中有数，不能眉毛胡子一把抓，要抓住牵动全局的主要工作，着力推进，重点打破。三是要完善机制抓落实。强化机关内部管理，健全和完善各项制度，细化完善自

28、治区政府要求的“效能建立十项制度”，做到立那么硬，行那么严，真正靠制度管权、管事、管人。建立完善目的管理责任考核机制，探究建立科学合理的绩效考评体系，细化考评措施，以执行力为标尺，以绩效评优劣，以奉献论英雄，建立和完善重点工作和重大事项督查督办制度，逐步养成抓落实的习惯。四是要加强领导抓落实。加强领导是落实工作的保证。荀子在大概篇中把“口能言之，身能行之”的人称为“国宝”，把“口不能言，身能行之”的人称为“国器”，把“口能言之，身不能行之”的称为“国用”，把“口言善，身行恶”的人称为“国妖”。提出治国者，要“敬其宝，爱其器，任其用，除其妖”。我想，我们的干部理应成为“口能言之，身能行之”的“国

29、宝”，当一个实实在在的好干部，带头实干，以自己的模范言行立规矩、树标杆。但凡定下来的事情要雷厉风行抓落实，部署的工作要催促检查一抓到底，重要环节领导干部必须身先士卒，靠前指挥，一竿子插到底。要采取实在可行的措施，盯住不落实的事，追查不落实的人，确保各项工作落到实处。以上是我代表厅党组对今年机关作风建立提出的五点要求，也是我和厅机关全体干部之间的第一次思想交流。详细的工作我们要在全区民政局长会议上进展部署。当前我们要做好全国农村困难群众住房平安会议、全区民政工作会议的筹备工作，筹备小组要精心筹划、周密安排，筹备人员要各负其责、尽心尽力，确保会议的高质量召开，树立宁夏民政的良好形象。要认真做好春荒

30、期间困难群众的生活安排，确保困难群众的生活不出问题。各处室要抓紧做好相关工作，确保第一季度工作任务的圆满完成。同志们，新的一年，新的起点，新的征程。让我们珍惜这大好春光，只争朝夕，真抓实干，以更加昂扬的精神，饱满的热情，旺盛的斗志，扎实的工作，奋力创始宁夏民政事业的新场面，为推动宁夏经济社会跨越式开展做出新的更大奉献！暑假前全体教职工大会讲话稿暑假前全体教职工大会讲话稿本学期在全体教职员工的共同努力下，我们圆满地完成了本学年的全部工作，学校的各项工作都获得了优异成绩，得到了社会的高度认可！在此，我代表学校领导向这一年来辛勤工作在各自岗位上的教职工们表示衷心的感谢！ 借此时机，我讲三个方面的问题

31、。一、 本学年的主要工作1、政教工作稳中求进。学校德育工作以立德树人为目的，以培养学生开展的核心素养为核心，坚持刚性管理与人文关心相结合，坚持常规工作抓落实，重点工作求打破的根本原那么，在抓好常规管理的根底上，不断改革创新，获得了可喜的成绩。学校秩序稳定，没有出现乱班、差班，没有发生恶性打架事件，确保校园平安和谐。这些成绩的获得，是学校政教处和年部坚决贯彻学校各项工作措施的结果，是全体认真负责，忠于职守，默默奉献的结果，班主任工作为学校整体工作的良好运转起到了至关重要的作用，在此，我们代表学校对大家表示衷心的感谢。2、教学工作再创佳绩。今年我校教学工作抓得比以往更细更实更精，坚持一年备考向三年

32、备考转变，用备考的思维抓课堂教学，成效显著。特别是高考备考工作，我们及早谋划，步步为营，召开了11次高考备考专题会议。组织高三老师外出学习5 次。今年高考，一本上线320人，过600分32人，文科最高分626分刘假设溪同学居全市第六名，被南开大学录取！理科最高分649田思文同学，被海军工程技术大学录取。二本线上线986人，上线率93.5%.我们的付出与收获赢得了社会的高度赞誉！这是我们全体老师，特别是全体高三老师辛勤努力的结果。在此，我代表学校对大家表示崇高的敬意。3.校园改造有序推进。自2023年6月起至今，校园改造工程施行整整一年时间。新宿舍楼和教学楼终于建成并交工，8月开学时正式使用。英

33、才楼和实验楼拆迁工程也根本完毕。校园竖向工程已经全面启动，假期我们将完成校园环形板油路面和小操场的铺设，各种管线铺设，篮球场地铺设，学生宿舍热水供给，旧宿舍楼维修，明珠楼粉刷等等，保证新学期开学正常运行。我校新校园建立，表达了市领导对二高中的关心与高度重视，王立威市长亲临现场5次，佟民局长屡次到我校指导。在建立的过程中，学校领导班子和有关人员付出了大量的辛苦，消耗了大量的精力。我们要珍惜这个难得的开展机遇，为葫芦岛高中教育的开展奉献出我们的力量。旧校园承载着无数二高人的爱校情怀和青春记忆。在英才楼走出大量的成功学子成为国家建立的栋梁之才。撤除时，大家都很不舍，许多人拍照纪念，更有老师不禁流下了

34、眼泪。这种留恋的情感就是我们继续攀登顶峰的力量所在。我们将继续发扬追求卓越，自强不息的精神，在新的起点上创造新的辉煌。4. 招生工作获得实效。我校2023级新生录取1000名，最高分748.5,最低分631.5,全市前1000名占148人，全市前2000占807人。其中六中246人，实验中学227人。学校从去年开场非常重视招生工作。今年下了很大工夫，做了几件事：一是中考前，李校长走进六中、实验中学面向优秀学生家长进展宣讲，让家长进一步理解二高中；二是28、29号中考当天，选派10名青年骨干老师在中考考点向广阔家长进展宣传。三是6月4日和6月27日葫芦岛日报专版报道我校，让全社会进一步理解二高中

35、；四是中考后填报志愿前，学校成功举办了第二届新生家长开放日活动。这些工作都得到了学校各部门、全体师生的大力支持与配合！5. 平安工作成绩显著。今年的平安工作压力特别大，除了贯彻落实上级有关工作部署外，由于校园改造给我们的平安工作带来了极大的挑战，在这样复杂的具有大量的平安不确定因素的环境下，我们确保了师生的平安，保证了教育教学工作的正常运行。同时成功的承办了高考和中考工作，这些成绩的获得，是负责平安工作的领导和全校教职工辛勤付出的结果，在此，我代表学校对大家表示由衷的感谢。以上这些成绩的获得，是上级领导关心与重视的结果，是领导班子精诚团结的结果，是各个部门狠抓落实的结果，更是全体教职工辛勤努力

36、的结果。我们有些班主任，如高三x_师每天都坚持到很晚才回家；x_师，他们在学校遇到困难的特殊情况下，需要班主任时，学校找到之后，都能抑制自身困难，担起重担，并且非常出色圆满地完成了学校交给的任务。还有一些年轻老师，对工作积极热情主动，有干劲、能创新，如高一的崔立新老师、刘亚楠老师、韩丹丹老师、王晶晶老师、魏丁老师、齐丽敏老师，高二的张荣佳老师，蔡丽丽老师，白焱天老师，高三的钱文静老师，王春雪老师、付荣来老师，卞宇老师等；还有一批年龄较大的老老师一直发扬和传承着二高精神，工作奋战在教育教学工作第一线，非常好地起到传帮带的作用，是大家学习的典范；还有的老师带病坚持工作，大病初愈就能积极为学校分担教

37、学工作；还有的教学备课组遇到本组老师因病因事请假时，都能积极承当代课任务，为学校解决困难。时间有限，我就不一一点名了。希望大家继续保持和发扬！当然，也有个别老师表现不太令人满意，个别老师表现散漫，对待工作不积极不认真，对自己要求太低；个别班主任应该在岗在班的时间不在岗不在班，不仅影响班级管理质量，而且也引起家长的不良反响，社会影响很不好；个别老师不能有效组织教学，课堂学生睡觉，自己还讲的津津乐道；个别年部值班人员不认真，管理不到位等等。望今后改正。总体来说，大家有干劲、支持学校工作，表现良好。从今年的工作意愿调查来看，愿意担任班主任工作的老师逐渐增多，说明大家对学校对工作有热情，都很支持学校工

38、作，非常不错，值得肯定。二、关于学校的封闭管理：从今年2023级新生开场，我们实行学生住校封闭管理，再次跟大家介绍一下封闭管理的相关事宜：总体来说采取新人新政的原那么，即现高一、高二延用以前不封闭政策，新高一封闭。为了方便管理，三个年级作息尽量保持一致！新高一封闭到高二完毕，高三为了缓解学生高考压力，可以不封闭，让家长陪伴孩子，表达人文关心，家校合作，共赢高考！封闭时间安排：周一至周六三节晚辅导，第二节和第三节之间跑操，第四节下课为10:30 .周六三节晚辅导，9:30下课后，市内学生可以回家，离家远的学生回宿舍休息。周日休息一天，周日晚5:00之前高一学生返校。这样安排，解决了学生洗澡问题，

39、也化解了家长想孩子的矛盾和补课的矛盾。三、 假期工作要求1.按照上级文件精神，严禁老师违规办班补课。2.按照上级文件要求，严禁老师参加谢师宴，严禁老师为子女举办升学宴.3.利用假期好好休息，外出旅游注意平安。4.利用假期好好学习，号召大家多读书。同时学习新考改的相关内容，提早应对，做好准备！5.开学时间：老师8月24日返校，25、26号周末休息，27号上班。高一23号返校，24号开场军训。最后祝大家假期愉快，身体安康。在半年职工大会上的讲话尊敬的各位领导、全体干部职工：大家好！在这个大会上，我就公司的情况讲一讲。平时我们开会时机不多，其实工作做得好与坏，不在于开多少会。关键要有实实在在的行动。

40、从劳动强度、作业量来讲，炼铁是全公司最辛苦的一个单位，而职工整体收益与公司各部门相比，还有一定的差距。我屡次在各种会议上对炼铁进展过批评，批评的多，关心的也多，因为我们手中的事太重要，承当的责任太过重大，而过程中形形色色的问题发生的太过频繁。近几年来，炼铁在写教材，全公司各部门在用教材。这是我们的耻辱。回忆上半年，喜忧参半，高炉周期性波动太频繁，过程损兵折将，处处显得很被动。下半年我们要奋起直追，向兄弟单位和先进同行看起，尽快改变被动场面，让炼铁整体工作上一个台阶。一、抓好节能降耗，实现低本钱运行。袁总数次在周末会谈到本钱，本钱关系到全公司xx余人的吃饭问题，关系着企业的生存和开展。当前企业形

41、势不容乐观，天气一天天变热，市场却在一天天变冷。作为基层员工，大家感受不到市场的寒冷，感受不到经济危机的冲击。多年来，xx从困难中走来，在夹缝在生存，在困苦中开展，形成今天的规模，我们今天的一切来之不易，每一位xx人都应该以高度的事业心、责任心，全心全意，投入工作，做一行，爱一行，承当起企业赋予我们的重任。作为企业的一份子，无论什么岗位，只有分工的不同，降本增效不仅仅是领导的事，必须上上下下全员动起来，从每个岗位、点点滴滴、方方面面做起。二、抓好人才培养，全面驾驭消费随着企业不断开展，人才短缺问题越发显得迫切和严重，炼铁表现尤为突出。职工整体程度的进步与企业快速开展严重不相适应，特别是技术人才

42、、管理人才的缺失，成为制约企业开展的瓶颈。如今支撑炼铁运行的是一批低素质、经历型的管理团队，与现代化、自动化装备根本不匹配。目前，二体系两座高炉仍频繁波动，我们在保持高炉稳定方面没有高招，在方案性、预见性上没有做法，把大局部精力放在了处理炉况恢复上。我们要的是事前预防，不是事后总结处理。当下一体系改造正迅速推进，许多事情在考验着我们，而现有二体系两座高炉就将我们搞得提心吊胆，高炉长期稳顺得不到保证，明天走得顺畅还是困难，都是摆在眼前的实实在在的问题。xx是xx人的xx，xx的开展需要科技型、现代化的人才去引领，需要发现人才、发现苗子，将有思想、有思维、有进取心的人培养出来。明天xx的开展仍寄托

43、在在座的每一个人。炼铁内部组织好各类培训工作，不能流于形式，要不断创新人才培养机制，给愿意进步、致力于进步的人提供平台，让员工实现真正进步，公司愿意冒这个险。在人才培养启用上，必须一步一个脚印，要求从基层踏踏实实干起，防止连升三级的“破常规”启用，形成新的人才、管理梯队。用我们自己的人才，用我们自身的力量驾驭全新的装备，实现一体系顺利启动。三、加强平安管理，实现平安开展。1、借鉴别人教训、注重精细管理、扎根一线、实现平安运行。任何时候平安、稳定、顺行是前提，更是目的。我们不能忘记历史，不能忘记过去，特别是近期同行所发生的形形色色的事故，我们要通过借鉴别人，进步自我。回想这些发生的事故，我们的企

44、业同样存在，过程如何监管，如何实现程序化、标准化、标准化运行？要注重精细化管理，对消费过程中每一个细微变化都不放过。在消费过程中即使有很大的波动，也要找到问题的根本原因所在，把每一起未遂事故当作已遂事故来处理，要对消费过程中任何看似不起眼的问题都不放过。同时深化一线，深化基层，搜集信息，预测结果，发现问题，及时解决。2、加强三违整治，标准整体运行。平安为天，将来充满变数，在平安上我们不能冒险。“快走不是英雄，稳定才是高手”，“威风不是车速快，平安才是第一招。”事故面前没有假设和假设，各级人员要以求真务实的作风，高度负责的态度，做好各项工作，把我们的思路、想法变成实实在在的做法。纪律是平安的保证

45、，抓好纪律是平安管理的首要工作。规程是平安运行的方向，抓好职工规程抽背是平安管理的重中之重。回忆曾经发生的料车跳道、高炉失常、气包缺水等等事故都在夜间发生，夜间是管理的空档，是欠缺，是问题所在。回味每一起操作事故，都是对规程掌握不够，应用不当所造成。强化职工三违管理，注重规程抽背，做到熟背、活用，实现零违章、零事故、零隐患。无视小问题，酝酿大事故；不去重视小问题，就会导致一辈子无法忘记的问题发生。在平安管理上就要做到严考核，我们不怕听到骂声，一切工作必须为平安让步。做工作不在于工作的难度多大，风险多高，而在于事前防范。通过事故反思，无视了什么，放松了什么，什么需要加强，这些都是应该考虑的问题。

46、发生问题都是某一方面放松的必然，哪一地方隐患多，事故就多。极个别不负责任的人影响了整体工作，我们要揪出害群之马，找到事故的发地和根本所在。把管理的关口前移，细节工作做到。用我们高度的责任心不给事故留时机，不断把工作向前推进。3、积极创造平安作业环境，解决职工切身需求。进入6、7月份有两最：一最：天气进入一年中气温最的时候，我们要从方方面面努力，给工人创造一个平安舒适的作业环境，包括各种冷饮、西瓜、冰糖绿豆水等的供给要及时到位，同时不打疲劳战，尽量少占用职工的休息时间，让职工休息好、工作好。二最：一体系施工进入最关键时期。当下一体系已进入设备安装阶段，这是全公司的核心任务，也是一项重大的考验，能

47、否顺利投用，各项工作能否一步到位，需要我们及早介入，让有经历、责任心强的职工参与进来，做好投产前的各项根底工作。消除环境不平安因素，给想犯错误的人不留任何时机。结合过去的工作实际，一点点、一步步去过滤，调动全公司力量，消除不完善。抓好人员的培养，保证顺行启动运行。软件先行，各项规程、操作程序要提早核实，正确指导作业，进步处理故障、判断问题的才能。消除影响投产的影响因素，消除盲点和破绽。分工明确，抓好细节，做好巡查、监视等防护工作，尤其在设备安装阶段，做好防盗，防止有损企业利益的事件发生。四、注重外围管理，保持高炉稳定顺行。在问题面前，没有解决不了的问题，只有解决不了问题的人。在高炉操作及管理上

48、，我们缺乏长期一贯负责任的做法。发现问题，想不到、配合不到位，这都是放松工作的表现。炼铁的事就是炼铁人的事，高炉发生波动，关键有两个因素：其一原燃料波动。要求烧结、球团在稳定碱度等关键指标，为高炉创造条件。其二是思想的波动。管理者、操作者熬不住，调节频繁，这些问题都需要去认真研究。在高炉操作上，抓好炉外、抓好数据分析p 研究是关键，通过数据变化，找准炉子的问题，对每一个细微的变化，都不能放过。目前1280高炉炉底温度高，是一项极大的隐患，是悬在我们头上的一把剑，炼铁要采取一定的手段，不断加强。铁口深度要长期保持，做到有人管，有人维护；铁口角度、风口长度的调整等各种措施同步推进，保证炉子的平安运

49、行。只要有信念，有打不倒的意志，一定能把工作做好。希望炼铁全员团结协作，拿出我们的干劲，亮出我们的品牌。谢谢大家！春季开学全体教职工大会讲话稿大家好，今天是2023年元宵佳节，又是新学年开学的第一天，在此我代表校委全体成员，对大家致以新年的问候，祝大家在新年里安康、快乐、充实、幸福。过去的一年，我们大家共同努力，全力推进各项工作，可以说进展有序。有的老师，孩子很小，父母有病，还有些老老师，身体不好，个别老师课时较多，但大家都抑制了很多困难，出色的完成了我们的方案和任务，期末考试初一综合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。特别是优秀的学生，我们的前150名和三中持平，200名超过了三中。目前，

50、学生家长和社会、教育局对我们反映良好。我想，很庆幸，在这里老师们爱岗敬业的精神相貌和认真负责的态度深深感动着我，鼓励着我。我认为本学期我们应该努力使老师们的精神相貌变得更好，心态更加平和，对学校的认同感有新的进步，全校上下团结、和谐的气氛逐渐浓重，大家主开工作的积极性日趋高涨。不少老师对学校的开展和现状非常关心，通过短信及其他形式表达了自己的考虑，提出了一些非常好的建议。借此时机，我代表学校向大家致以崇高的敬意！当然我们学校也存在着一定的问题，直接影响着二中的形象和今后的开展，但这只是支流，影响不到大局。我相信，只要我们大家共同努力，二中这艘航船正向着我们既定的目的奋力前行，任何人任何事也阻挡

51、不住前进的步伐。今年的假期，是从农历腊月十六到今天正月十五，将近一个月时间，是最近几年中时间最长，最让人舒心的一个假期。我们的调整，是为了更好的做好工作，在新的学期大有作为。但不能否认，有很大一批老师，根据学校的工作安排，不辞辛苦，任劳任怨，在大家陪着家人过年，看电视的时候，在学校完成大家的工作。一、农历二十二，李作民、王青奎、郑校长、武书记 / - ，而是一片曙光，我们就是要朝着这片曙光去开展，去行进。这片曙光就是我们的动力泉。所以我想，我们今天每一个老师，应该有一种坚守的精神。我们假设没有理想，怎么可以有无限的动力，怎么可以有深邃的目光，怎么可以有澎湃的激情，怎么可以有高尚的境界，怎么可以

52、有伟大的追求？根据教育局工作安排，抽调我校王社民校长到教育局工作，仅剩两个月退休的刘胡军老师、因病在家休息的李群主老师，因工作需要调动的刘玉霞老师，梁丙林老师，都给我们目前的教学工作带来了很大压力，截止目前，我校共有任课老师56人，在校老师720人。这里的背景是，全区的师生装备比是13.5:1，局里不断强化一种思想，超编就要调整，缺编就要补充。我校核编后为53.3人。面对这样的压力，我们必须争取生，不能懈怠，这样才能生存，才能开展。寒假有10余名学生报到，有洛龙区的前300名，有成绩不好的外地学生，我们不能抱怨，只能想法设法留住生。绩效工资目前，我们所有的老师课时量接近饱和，每个人都有学科课程

53、的任务。不要说我干不了，更不能说干不好。我们的思路是，千斤重担众人挑，人人头上有指标。为了师生装备比和谐，我们必须使学校为800人努力，这样才能到达目前老师的数量装备。目前全校730人。暑假有70人的缺口。我们的思路是全员上阵，重点突出，包干到人，想法设法。详细方案校办正在准备。为了有效的做好新学期的工作，我们还要和上学期一样，各个处室力行好职责，各位老师通力合作，力争为二中的开展献计献策。2、成绩消除学校管理的零效益许多优秀学校的成功告诉我们，一个学校教育教学质量的进步，社会信誉的提升，一定要做到“三分教学，七分管理”，没有严格管理，任何好的理念也难以落实。事实证明，但凡成绩好的班级，秩序都

54、好；但凡成绩好的备课组，纪律都好；但凡好的老师，对考勤、自习辅导，学生行为习惯、生活习惯，教室学习秩序都抓的实在，要求严格，检查及时，整改得力，反之，怨声载道，经常有是非和借口的人，不积极主动的老师，生怕别人工作积极了，把自己甩到后面。有些是教了一年，变化很大，有些是三年，稳步提升；有些是只要一接住，实验班会变成平班；三年成绩一直保持全区倒数。班主任能干好，课成绩优秀，教非专业也能成绩优异；有的挑三拣四，不理解当前的教育现状。二外，小八中，地调。必须把精力用在中考需要的科目中来。各处室、年级、班级、学科组的负责人必须认识并大胆负责，对任何一项工作要按布置、落实、检查、反响、整改、坚持的流程去完

55、成。我们要坚决消除管理的零效益，只出工不出力；不等不靠，主动考虑，实现管理效益的最大化。初三学生还有100天左右就要中考，初三年级要在边缘生辅导、尖子生培养方面有新打破，时间要抓紧。同时，要加大复习内容的研究。只要教学需要，学校全力支持并提供保障，确保今年中考获得优异成绩。根底年级要提早考虑优秀生的培养问题，要在选课走班、分层教学上下功夫，很多学校都从这点打破。今后评优树先、评职称、绩效工资的发放、年终考核等，一定要着重考虑工作量大、成绩好、班主任工作突出、学生反映好、思想境界高，成绩优秀的老师。今年开学后，教诲处还要再次筹措一局部资金，不占用该给大家的费用，奖励在优生方面做得优秀的老师。然后

56、，分年级进展考试分析p 。正确的事情要重复做，形成规律，然后反复强化。“把简单的事情做好，本身就是不简单；把平凡的事情做好，本身就是不平凡。”对认准的事情，我们要重复做，反复做，高标准、严要求，强化去做，使之形成一种规律，形成一种传统；使之化为一种思维，化为一种意识；使之变成一种习惯，变成一种性格。本学期的餐厅在武书记，李主任，张月琴老师的不断努力下，准备工作根本完成，准备从初三一班开场，进展午餐。接下来的步骤是三三、三五。一系列的餐厅值班，中午安排，在政教处的综合调整下，就会按部就班的进展。42中综合楼，因为天气的原因，腊月已经暂停，开学初积极施工，预计会在五一，或者六一完工。面对这样的现状

57、，只能等待，并积极的想方法。老师们，一个人幸福不幸福全部写在脸上，幸福就是责任，幸福就是给予，最大的幸福是从工作中找事做，从工作中发现美，从工作中付出爱。钻研教学，接触学生，从过程中体验幸福，从奋斗中获得幸福，你就会充实，就会有无穷 无尽的力量。常言说，节好过，年好过，平常日子不好过。过个节日，演台大戏，喊阵口号，掀个高潮很容易，但节日过完了，大幕拉上了，高潮平息了，平凡的岗位还得一年一年地坚守，平常的日子还得一天一天地过，平淡的事情还得一件一件的做，最难的就是在平凡的岗位上过平凡的日子，做平凡的事情，仍能高快乐兴，快快乐乐。明天学生就要报到，请各部门、各位老师高快乐兴地做好开学前的准备工作。

58、谢谢大家！在2023年秋学期教职工总结大会上的讲话在2023年秋学期教职工总结大会上的讲话慈化初级中学 周开林2023年1月21日老师们、职工同志们：今天上午，市政府召开2023年度教育工作年会，会上，我校被表彰为2023年度教育工作先进单位和平安校园，拿到奖牌，我诚惶诚恐，因为与真正的教育先进单位和平安校园还有相当大的间隔 。成绩的获得要感谢全体教职员工，会议精神年后传达一学期工作，在大家共同努力下，已经圆满完毕，今天我们简要开个总结会。一、传达中心学校教育会精神。1月14日上午，中心学校召开教育工作总结会，会上各学校简要回报2023年学校工作，中心学校各部门负责同志就当前的今后工作讲了意见

59、。李勇校长讲：一要加强小学科考核工作，有方案、方案实在可行、有成绩、有相关资料可查实；二要加强期末考试的组织领导和管理，真实反映老师的教学状况；三要开展困难老师的。魏万志校长讲：一要对退休老师进展全面慰问；二要催促公需课、国培方案人员自觉登陆、注册、学习；三要搞好人事、工资、党员、老干部等年报工作，学校在职、退休教职工情况校长要全面知晓。姚建军校长讲：一要按教育局文件要求开展“回绝鞭炮，共抗雾霾，从我做起，净化家园”主题教育活动，印发寒假平安告家长书，与家长签订交通平安，并100%收回回执。二要做到节前节后平安教育、排查、管理不放松，突出排查矛盾纠纷和危险物品；三要重视细节问题，既看到过去获得

60、的成绩又要看到还存在的突出问题；自查到位、整改到位、记录到位。邹军讲：一要搞好财务清理，清理好行政、工会、食堂三本帐，清理好内账外账，按要求上报帐外债务，明年报账，假设不在表内，不予报销；清理过程要严格认真不走过场，按时上交清理结果，上传电子表格；二要重申财务纪律，各级关于加强财务纪律的要求要让每个干群知晓。就学校而言，公务接待不得有烟酒开支，不得违规发放经补贴，不得利用加班，年休假未休息等理由发放补贴；不得违规使用工会经费；不得借用节庆日发放福利或经补贴。学校一切财经活动必须严格执行文件规定，校长负全责。陶希凤会计讲：一是食堂认真落实五员制，五员要定期开展工作有记录；二是扎实抓好食堂、超市、

61、寝室、绿化“四创”活动；三是抓好细节管理，食堂、寝室、教室、厕所等处灰多、乱七八糟普遍存在；四是抓好寝室文化、教室文化、食堂文化建立；五是在明年4月召开全处后勤管理现场会，全面推进全处后勤管理提档晋级。袁开运校长讲：一是实在加强学校领导班子建立。校长要认真想方法，加强对领导班子的学习、思想道德修养、正确履职，自觉履职才能的培养，要不断开展交心谈心沟通思想，思想统一了、学习加强了、沟通思想了、情绪理顺了、认识一致了，工作就会井然有序。对于不能转变思想、我行我素、制造矛盾纠纷、不能正确履职尽责、是班子里乃至学校里不和谐的主要因素，可以考虑做组织调整。二是加强节前节后平安工作，要防患于未然，但凡和家

62、长见面的资料要100%见面，回执要100%收回，异常情况登记册要认真登记，校长亲自过问、抽查；排查要涉及校舍、设备、食品卫生、交通平安、危险物品方方面面，有记录，发现隐患不惜代价整改，否那么，校长就交不了差；三是加强。当前，全体干群必须明白，财务管理正向严格、标准、法制化方向迈进，一定要按财经纪律办事，谁触碰高压线谁负责，就是要用校长的政治前途负责，你不遵守财经纪律，乱支乱补，违规开支，一经查处就会身败名裂。学校账外账和帐外债务要认真清理，尽量想方法弥补，必要时向上级汇报，要量入为出，不得扩大债务。四是搞好对老老师和困难老师的慰问工作。五是做好各级_期间的维稳工作。二、第二十周工作回忆1、在教

63、诲室统一安排下，圆满完本钱学期期末考试各项工作。2、评选出优秀学生干部、优秀共青团员、三好学生和学习成绩优胜奖获奖学生，召开散学典礼。3、中心学校召开本年度教育工作总结大会；教育局召开宜昌市中小学校长论坛工作会议，这次校长论坛，高中校长必须参加，初中、小学推荐参加，全市获推参加活动的初中有慈化中学、玉阳中学、实验中学、半月中学、两河中学、王店中学、干溪中小学，这是对我们学校工作的肯定。4、仪器站、教研室年度优秀评比结果揭晓，仪器站优秀论文，我校周开林、朱成新、张常香分获一、二、三等奖；林中泉、韩灵、宋巧荣分获教研室优秀个人将；林中泉、宋卫东、魏萍、韩灵或论文一等奖，张强、张静芝、邹立艳获论文二

64、等奖，特祝贺获奖同志，美中缺乏是数量偏少。5、教育局后勤办领导到校复查后勤管理工作。6、开展各级_期间维稳工作。7、开展退休老师、困难老师慰问工作。8、进展效能、绩效核算工作。三、2023年学校工作获得的成绩、存在的缺乏和努力方向。一获得的成绩1、教学质量再续辉煌，W值全市第六名，上省级示范高中41人，占应届毕业生23%，夺得当阳市初中教育质量W值评估先进单位红旗；2、德育平安再创新高，被宜昌市教育局评为示范家长学校，被评为当阳市平安校园；3、总务后勤再上台阶，食堂和食品卫生工作被市卫生局、教育局评为优秀等次，被市教育局命名为第二批安康学校，老师周转宿舍交付使用，老师宿舍屋面翻新，学生营养奶方

65、案全面启动，宜昌市教育局主要领导亲临指导；3、群团组织齐心发力，学校党组织负责人被中国_当阳市委表彰为优秀_员，这是我市教育系统唯一一个受市委表彰的优秀_员，文明单位创立顺利承受市文明委验收，工会成功换届，桥梁、纽带、监视作用正日益得到发挥；学校被评为2023年度教育工作先进单位；4、校本如火如荼，继教部门给予高度评价，优秀资教老师被推举到英国交流学习，在我校历史上尚属首次。参加市级各学科高效课堂优质课竞赛，参赛选手均获得二等奖以上的好成绩。二存在的缺乏和今后努力的方向。1、缺办学特色，没有推得出叫得响的办学品牌；缺办学后劲，优质生缺乏，同类学校厚积薄发，态势逼人；2、经费困难将长期制约开展；精细化管理做得很不够；将来必须深化内部改革求开展；3、办学条件亟待改善，校园文化建立滞后；4、阻碍人际关系和谐开展的因素仍然在不同领域不同程度存在，班