新员工入职培训满意度调查

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2、3: 课程内容评估满意（5 较满意（ 分）4分）课程主题课程连贯性课程实用性课程记忆程度课程需求程度问题阐述深度课程观点的认同程度案例和理论知识比例Q4 :培训师评估满意（5 较满意（ 一般（3 不满意（ 分） 4分） 分） 2分） 语速 语言表 达 解惑能 力 纪律把 控度 课堂活 跃度培训技巧Q5 :您认为组织的入职培训内容哪些地方有待改进： 提高讲师水平培训组织服务更完善 培训形式应多样化、增加趣味性 培训次数/时间太少，可适当增加/延长 满意，已经基本涵盖了其他Q6 :您最希望在入职培训中得到的培训内容：销售及客服技巧 人力资源管理 职业生涯发展规划 财务知识 商务谈判技巧 有效沟通0A使用SAP操作办公软件o ffice应用心态课程其他Q7 :您觉得最感兴趣，对您帮助最大的培训课程是什么？为什么？Q8 :请您将本次参加培训中的感想写在下面（至少两点）Q9 :请您留下对本次培训的建议（例如：培训内容、讲师、时间、场地等等）