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1、人才+”模式工作室振兴作者：汤南乡村要，人才是关键。广州市最大、人口最多的中心城区。天鹅白云区推行“人才+”模式，通过党建、产才融合、科技探索，开辟了一条特殊的街区中心城区。乡村振兴的新路子。在2019年全省乡村振兴实绩评分中，白云区获评优秀”等次，位珠三角片区第三，全区农民可支配收入全达到29116元。媒体记者汤南通讯员钟晓东、梁德胜“党建+人才” 乡村振兴“主力军”白云区实施基层党建三年行动计划和村（联社）后人才培养计划，以“配强队、提升能力、优化结构”为目标，建设乡村振兴头雁队。选派35名优科级领导到软弱涣散基层党组织任命第一书记，安排22名85后青年干部参与镇街班子分工蹲苗，取消58人
2、参选社“两委”干部资格，撤换调整25名知识低、差的不合格书记，公开招募166名大学生村级组织员，择优遴选村级后备干部2672人。实施“党员干部人才回乡计划”，全覆盖建立一村社一大学生名册2.7万名，逐册、逐村建档，形成区、区、村三级人才库。联社、社区）分教点和党群服务中心加强对村干部的轮训，每年对村干部集中于3天的集中培养，并修满90个学分。 ，修选累计送1554名基层基层干部进军。“产业+人才”构建产才融合“生态圈”制定反弹推动乡村振兴实施方案，大力推进“一村一品、一镇一业”工程，引燃中心城镇人才、产业、资源和市场优势，引导人才向乡村振兴发展之路，形成了聚聚智慧人才、发展一个特色产业、陪伴致
3、富的示范效应。2020年个，白云区为464家企业引进乡村旅游、电子商务等人才484人。推动建设市级以上农业重点企业55家、示范性合作社15家，认定白云区家庭农场60家，建成88家市级旅游休闲农业示范村和3个市级“一村一品”村，建成江高镇鹤岗村洞电商、寮采采外桃源、流溪丰华园、人和空港文旅村专业等一二三产融合发展典型。“推进百企帮百村”，发起“零距离招聘会”19场，引导118家企业与118村拐弯对帮扶，帮扶协议12份，参与帮扶资金约5035人，提供实践就业全国2905个。“科技+人才”打造乡村振兴“新引擎”实施“百团千人科技下乡”工程，发挥科研人才对实施乡村振兴战略的支撑作用，全面推进科研人员深入原创创业服务活动。深入实施科技特员派员制度，105名农村农村工人科技特工成功备案广州市科技特派，已立市以上级科技特派员项目29，支持30个村。与省科学院、省农科院、华南农业大学等专业技术团队建立合作对接关系，引进省生物工程研究所（广州市甘蔗业研究所）副所长安玉兴等9人挂到乡镇参与专项工作，聚焦“一村一品”布局和农业先进应用技术，围绕蔬菜、预订等特色优势产业已提供15个科技帮扶项目。
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