店长级入职流程

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店长级入职流程初试、复试（定薪定岗）、试岗、试用、转正试岗流程：试岗期为期共计十五天，分为三个部分。第一部分：试岗第一天的上午赴人事部报道，人事部负责讲解企业简介、 公司架构、入离职流程、奖惩制度等相关公司制度类条文。 为期 0.5 天。第二部分：试岗第一天的下午携带试岗期考核表到店内（非所定岗店的 其他门店）报到，由老员工带领开始学习“商品知识”（点货、陈列、 退返货）、“售后”、“营业员工作流程”、“门店运营模式”等相关知识。 为期 4.5 天。第三部分：试岗期第六天开始赴所定岗店以实习店长职务入职，开始执行店 内相关的管理工作。为期10 天。试岗相关考核内容：1、第一部分中，对于企业现行的各项规章制度清晰了解的同时 无异议；2、第二部分中，由老员工按照新员工试岗的要求进行打分和评 估，标准与新员工试岗标准基本相同；3、第三部分中，店内管理的实操效果由周总、丁总进行把控；4、第三部分中，含有延续面试环节，以本公司门店内实际发生 或可能发生的问题或现象以及人事部提供的面试管理层题库（另附） 为基础进行提问；5、自试岗第一日始，试岗人员须填写实习日志，由公司管理 层领导不定期抽查（模板另附）试用以及转正的流程及标准： 参照员工职业发展通道相关内容