个人优缺点总结范文个人优缺点总结

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1、个人优缺点总结范文个人优缺点总结篇一 我是一个优缺点明显的人，希望以后的自己能不断完善自己，减免缺点 甚至改掉缺点，能真正的发挥到扬长避短。优点有以下几点： 1、为人正直，善良。这是做人做基本的。2、有义气，讲责任，坚持自己的原则。3、适应能力强。一般来说，我对生活和环境的适应能力比较强，不 怎么挑 剔。4、性格随和，心态好。我性格比较随和，不会因为什么小事生气， 有时像 失利什么之类的事，我不会在乎，心态比较好。5、个人表达能力还不错吧，虽然称不上什么能说会道，但是基本表 达能力 还是不错的。6、真诚。我觉得真诚是一种态度，态度决定一切，你用一颗真诚的 心去对 待一切事物肯定会有一个真诚的回

2、应。7、舍得付出。因为有舍就有得，懂得舍去，放下，付出，会收获更 多。8 目标明确。我觉得我有个好的习惯是目标明确的写在我的记事本 中。9、守时守信。我的时间观念比较强，信用比较好，越好的时间和事 情我一般都遵守约定。因为有句格言时刻提醒着我 少承诺，多兑现”。 缺 点：八、1、不定性，不成熟。有些事情还是会很浮躁，定不下心来。2、脾气差，不会控制自己的脾气。3、有惰性，人都是有惰性的，只要惰性一发就有点不可收拾的趋向。4、贪睡。这个生活习惯不好，总是爱赖床。5、知识面不广，专业知识不能应用实践。6、不爱看理论专业书。7、说话比较直，有时会无意中伤害到别人。8 自制力不强，不善于控制自己。 个

3、人总结缺点和不足性格： 不够沉得住气，拿得起放得下方面做的不好，欠缺大将之风，不够沉 稳 拿捏事情的分寸欠缺。会受到情绪的影响，情绪控制力不够，容易冲动和情绪化。能力：自身实力欠缺（市场营销，财会，金融，团队管理）。知识面不够广（历史，政治，地理，文化，语言等）。 决策力，组织力，影响力还需要发展。上层建筑:眼光，格局，胸怀，大度，角度都不够，有待提高，缺乏世界性的眼 光 社会角色的扮演与转换火候欠缺（对家庭和对待下属要灵活转换） 意志力与 自制力方面有待加强。过于较真（听真对方的每一句话）。在对人性的揣摩上欠缺（秘密，语言，弱点的处理），会被操纵。社交手腕不够老道（不同人用不同方法，有的人就

4、要表现自己的神秘 和沉稳 但是对所有人都采用了亲和的切入模式 ）。 眼睛不够犀利，过于相信自己不够成熟的判断，过于自信，只看到部 分看不到整体，看人角度单一，不能见微知著。在收与藏上不够坚持（时间长就克制不住自己，特别是快要最后一刻 的时候就更加按捺不住）;对利益的认识不够成熟（人对利益的争夺，谋取利益，是一种本能， 一种客 观事实，要坦然接受，不要抱有主观敌意的态度），达观；在细心，严谨， 有条不紊方面都不够。缺少自主的改进与思考，也就是不够主动。 工作不足之处与思考：1 自己在工作的时候带入了主观的情绪，也就是情绪化，导致一些判 断都不够客观。2自身能力不足，权利仅仅只能局限在，惩罚，奖励

5、，组织赋予的阶段上，在专业与人格魅力方面完全无法达到。3. 做事冲动，一有一点风水草动就立即做出反应，也是反应出自身不 够沉稳。4. 在辅导手下，激励手下部分，对有的人能够做到，对有的人很难做 到，做不到的部分也是自身能力无法进行辅导， 要对手下提出改进的 方法， 量化，具体得指出她在什么地方是欠缺的，这一点上做的不好， 辅导是一个 过程，自己当时没有做到对手下进行系统的辅导。 辅导要 量化，具体，有 针对性（不要犯我的领导的毛病）。 记录他们做错事的次数和严重程度， 在唐一峰的工作中，我没有正确 的对 他进行辅导，只是一味的惩罚，是不对的，我应该先观察他的错 误是因为什 么原因和流程造成的，

6、然后给他提出改进方法，然后示范 给她看，之后看着 他做，之后不断的监督，直到他改掉这个毛玻辅导 的时候最好用自己的例子 来教，提醒她把自己的错误记录下来做一个 自己的教程。5同时在后续监督工作上也是在之后工作的过程中自己悟到的。意识到了作 为一个管理者，监督是自己工作的一部分。要监督手下的工作， 监督流程的 完善。6在出现问题的时候，自己赌气，拒绝对手下进行有效的沟通，造成许多的 隔阂。7.运用权力对手下进行了情绪化的惩罚，在这一点上做的很幼稚，工 作不是 谈恋爱，应运用理性，冷静，专业的方式去对待。8 担当不够，这也是因为是两家公司，立场尴尬的原因造成。9.在对上方面，自动自发做的不到位，比

7、如自动汇报工作进度，自动 改进工 作流程（这在之后的阶段开始出现），提高效率，对自己的工作 提出改进的 建议（工作一年后开始逐渐反省）。自动能够发现问题，思 考问题，解决问 题。10职场礼节与礼仪：穿着，举止，态度都不够职业化。11 对数据的漠视。问到数据的相关概念都不能报上来，这是对工作内容的不 重视。12 管理时，亲和力不够，态度盛气凌人，存在权利的偏见。13.在对同级的人沟通的时候，态度需要讲究一下，当时处理的还不 够成熟， 以及对流程要做一个紧盯。14 经验不足，对可能发生的意外，事先没有一个预估和准备。准备工作没有好好做，后续收尾也没有留预备方案。15.做事不够细心，审查不够，觉得大

8、差不差就好了。16 在以身作则方面，还做的不够，比如衣着，谈吐，规章制度方面。17 我在要求代理公司学习规章制度上，一来太过激进，二来只给一个时间让 他们自己去学习，但是没有把工作分步骤做细致，比如，我 应该先把经理叫 过来培训，全部给他直观，量化，具体，示范给他们 看，然后给他们时间去 学习（这个做到了），之后有一个试执行时间， 就是犯的错误我全都记录下 来，怎么罚也记录下来，但是现在不正式 罚，我什么时候开始罚。没有做到 循序渐进。改革没有根植于思想和 文化，最后也没有坚持。主要是由于能力 不够，职权不够，时间不够, 缺少方法造成的。18我应该给我的手下一些压力，启发他们去思考，去改良他们

9、的工 作流程。 把手下的能动性调动起来。19处理冲突的类型：逃避型，无原则也不协作，表现为对事情没有什么想法， 但坚决反对；自我牺牲型，没有原则性，表现为对公司漠不 关心，无所谓； 妥协型，两面派风吹两边倒；抗争型，原则性强不肯协 作;团队协作型，这 是经理人处理冲突的最高取向。这方面我做的不 好。20. 因为公司属性的缘故，我难以做到授权和分权。21. 应该全方位从不同人不同角度去了解一个人。杜绝主观性。22 眼中只有超级巨星。23 起初不够了解手下的工作。工作中我做的较好的部分：1 领导布置任务的时候都是承接过来，尽力做好。2. 不跟领导顶嘴，不辩解，给领导面子，宁愿下了台面再商量。3 顺

10、应领导的风格，支持，服从领导。4. 做工作时发挥了自己的能动性，改进流程，完善工作。5 对工作较好的手下，进行了激励，表扬，对不正确的行为进行了惩 罚，可以做到倾听，交流，关心，尊重。基本是无事不可谈。6.在管理中注意到了一把钥匙开一把锁，对不同的人有不同的态度， 同时注意了法律与人情的结合。7 让手下参与了我的决策工作，采纳和倾听了他们的意见。8. 敢于面对反对，有坚持的立常个人优缺点总结：优点1、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计 划，分出轻重缓急。2、做人真诚，做事认真负责3、用心务实，敢于主动承担自己的职责。4、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。5、能坚持。确定了

11、正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方 向。有执行潜力。个人优缺点总结：缺点1、不主动锻炼身体，除了和朋友一齐打篮球和其他球类运动。2、工作起来，有时会忘记时间。昨日晚上就很晚睡，大概 ：过的 样貌， 一向忙省分行领导给新入行大学生培训电子杂志的工作。3、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没 有故事， 太平淡。4、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不篇二 我的优点可能主要体此刻以下方面：1、为人正直、心地善良。此点可能与生俱来，但每个人都认为自己 正直、善良，需更多让他人去评价。在生活中我一向坚持 宁可人负 我，不让我负人”。2、有骨气、能坚持原则。我父亲是地地

12、道道的农民，曾当过军人， 个性有 骨气、讲原则，可能是遗传或受他的影响，我从小就很有骨气， 并能坚持自 己的想法和原则。3、有情有义、讲究职责。中国的大多数人都是很讲情义、有职责的， 我也 不例外，奉行 滴水之恩当涌泉相报”。4、有激情、舍得付出。我是一个从不乏激情的人，舍得花费时间和 精力为自己的目标去不断奋斗与努力， 一向遵从靠实力生存、一份耕 耘一份收获 的原则，从不急功近利、投机取巧。5、好学，喜欢看不同书籍。湖南人大多好学，心系天下，并大多靠才取胜， 我虽无才，但喜欢学习，或许是与湖南人有关吧。6、能吃苦耐劳。农村人大多很朴实并能吃苦耐劳，少年农村的经历， 让我 从小懂得吃苦耐劳对一

13、个人的价值，有一种强烈的摆脱农村的危 机意识，并 不忘吃苦耐劳精神的珍贵。我的缺点主要有以下方面：1、不大气。不大气与性格和经历有关，不大气有很多种理解，我更 多倾向 是不自信，可能是我过于拘谨的性格和经济比较拮据的经历， 在为人处事方 面，曾有人提示我不大气，放不开，我也意识到是一个 很大的缺陷，不仅仅 要了解更多为人处事规则，更要大气。2、太土气。律师就应像绅士，农村出生的我，在很多方面的确太土 气，在 穿着、生活、为人处事等方面，都有待提高，个性是观念和思 维。3、不善包装。在市场经济中，需学会适度包装，过于实在，朴实， 反倒不 利于交际与工作，应适当顺应社会，不能太死板。4、有点理想化。人就应有理想，但不能理想化。但是，很多简单的 道理， 做到却很难，我感觉我在感情和工作上还是有些理想化，很难 把握好现实与 理想之间的平衡。5、喜欢感情用事。人都有感情，但不能太感情用事。感性与理性是 有冲突 的，很难掌握其中的平衡，应更多从理性角度做事，尽量控制 感情的不利因