2023年大学毕业生实习报告范文

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1、2023年大学毕业生实习报告范文2023年大学毕业生实习报告范文。一、实习根本情况实习时间年月日年月日，共七周。实习地点实习地点个。在自治区内个实习点，区外个实习点。详细实习地点详见附件一，届本科毕业生实习情况统计表。实习内容实习内容可以概括为两大类。一类是本专业范围内的工作，另外也有个别实习人数实习学生。届三个毕业班的名学生全部参加了实习。实习指导老师。共人。由于实习点多，地点分散，系领导、教研室主任和本学期任课老师及相关行政人员全部参加了实习指导工作。实习形式根据学院教务处的要求，采取集中实习和分散实习两种形式。分散实习学生自己联络实习单位，都出具了三方签名的书面材料个人申请书、家长同意书

2、和实习单位承受实习的证明书。集中实习学生的实习单位由系里联络。所有实习单位都有专业老师指导。实习类型有毕业实习和毕业设计两种，。根据学生个人意愿和特点选拔毕业设计学生，其他学生参加毕业设计。实习成果数据统计收到个实习点每个点一份实习鉴定实习单位盖章有效。鉴定对每个实习学生做出了评价，名学生单位实习鉴定成绩全部合格。收到学生实习报告份。其中毕业实习学生每人一份，共份；毕业设计每组份，共份。实习报告全部合格。收到实习老师每人一份实_结报告，共份。报告内容包括三部分。一是对学生在实习过程中的表现、才能、纪律情况和根底知识掌握程度的评价。二是结合实习单位的意见，对自己指导的每个学生给出综合实习成绩。三

3、是就毕业实习过程中反映出来的教学存在的问题提出改良意见或建议等。全体学生综合实习成绩全部合格。二、实习表现与效果到达了毕业实习的预期目的。在学校与社会这个承前启后的实习环节，同学们对自己、对工作有了更详细的认识和客观的评价。本次实习采取分散形式。原那么上以就业实习为主，同时与毕业论文选题相结合。本届实习的单位覆盖面很广，企业总体程度也比拟高。实习收获主要表达在两方面。工作才能。在实习过程中，绝大多数同学积极肯干，虚心好学、工作认真负责，主动参与企业市场调查、产品销售、外贸会谈、行政管理、财务管理、消费运作管理、人力资管理等工作，同时认真完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。实习单位的反响情况说

4、明，我们的学生具有较强的适应才能，具备了一定的组织才能和沟通才能，普遍受到实习单位的好评。大多数学生能胜任单位所交给的工作。在毕业设计单位和有些企业，实习学生提出了许多合理化建议，做了许多实际工作，为企业的效益和开展做出了奉献。实习方式。实习单位指定指导人员师傅带徒弟式的带学生，指导学生的日常实习。学生在实习单位，以双重身份完成了学习与工作两重任务。他们向单位员工一样上下班，完成单位工作；又以学生身份虚心学习，努力汲取理论知识。同学们认真的工作态度、较强的工作才能和勤奋好学的精神受到了实习单位及其指导人员的一致好评。实习收获。主要有四个方面。一是通过直接参与企业的运作过程，学到了理论知识，同时

5、进一步加深了对理论知识的理解，使理论与理论知识都有所进步，圆满地完成了本科教学的理论任务。二是进步了实际工作才能，为就业和将来的工作获得了一些珍贵的理论经历。三是一些学生在实习单位受到认可并促成就业。四是为毕业论文积累了素材和资料。组织管理。实习领导小组成员亲自到实习单位，检查和指导实习工作，协调解决实习中遇到的问题，总结、交流工作经历。指导老师们在整个实习过程中尽职尽责， 对保证实习质量起到了重要作用。实习开场时，老师们深化学生和实习单位，说明实习大纲及实习方案内容，明确实习目的和要求。实习过程中，结合实习单位的详细情况，帮助学生学会详细地分析p 问题、解决问题，学会深化专业知识，用专业知识

6、指导理论，指导学生做好详细工作；在业务不多的实习点，引导学生“找事做”，挖掘他们的理论经历；检查学生实习工作日记，掌握实习情况，指导工作及时有效；催促学生认真完成实习报告。实习完毕后，老师们认真做好学生的实习成绩考核及评定工作，参加实习交流会，完成实_结报告。指导老师平均每周与每个学生交流一次。指导方式有 、_、下点、面谈等。根本到达了及时发现问题，解决问题，进步实习质量的目的。实习单位的指导老师认真负责。不仅指导详细工作，还无私的介绍自己的工作与社会经历。校企关系。实习前后系领导带着实习老师专门拜访、答谢实习单位，实习完毕时系里向实习单位发出统一格式的感谢信。实习学生积极配合企业工作，他们的

7、精神风貌和实际工作绩效对企业工作起到了良好的促进作用。使校企关系得到了进一步稳固和开展。总结交流。返校后召开了各种形式的交流会，内容丰富、气氛热烈，同学们积极发言谈经历，谈体会，谈感想，论题丰富，论据翔实。实习指导老师亲临交流会，既肯定了同学们的成绩，又指出了实习中的缺乏，并对同学们的观点或体会进展了点评。对就业应聘以及将来工作具有很大的指导意义。三、实习改良建议增加理论环节。学生们共同的体会之一是“书到用时方恨少”。从销售终端的商品管理、价格确定，到渠道控制、广告投放、新品开发及至市场调研，都需要广泛的理论知识支撑。有的单位工作专业性较强，学生下班回来找书找老师请教，其他实习点的同学也主动参

8、与出谋划策。极大的激发了大家的学习积极性，许多同学遗憾学习时不够努力刻苦。一个普遍反映的问题是同学们希望都能参加一次实际营销筹划活动，以系统地理解企业运作过程，增强理论才能。在我们的教学方案中，虽然有二年级的社会调查实习，但专业性不强，投入缺乏。假设三年级设一次短期专业性社会理论，会促进学生学习，进一步增加理论知识。假设增加实际营销筹划内容，会加大老师工作量。但是，增加社会理论环节，确实是实现营销专业人才培养目的的重要途径，尤其有助于学生就业。我们初步方案增加营销筹划理论工作工程，使目前学生的参与人数从增加到。建议学校把专业性社会理论纳入教学方案。成认老师指导社会理论的工作量。目前老师指导社会

9、调查实习、毕业实习都没有计入教学工作量，所以不能调动老师积极性，也出现了上面三番五次强调但总是难以见效的实际情况。包括毕业论文也存在这样的问题。指导社会理论和毕业论文需要老师投入一定的时间和精力，才能收到效果。总结经历可知，无论社会调查实习、毕业论文的撰写，还是筹划活动，每个好成绩的获得，都投入了指导老师大量的工作甚至个人的研究成果。所以，在进一步标准社会理论和毕业论文的同时，应该肯定老师的工作量，才能鼓励老师投入，才不会流于形式，真正到达理论目的。而成认老师工作量最有效和透明的方法之一就是把指导社会理论和毕业论文工作计入教学工作量。加大教学改革力度。以社会需求为导向，调整课程设置。实习中理解

10、到，目前社会需要大量的市场营销人才，可是，我们的学生却难以找到适宜的岗位。客观表现为企业一般招聘有几年工作经历的人。其实企业的真正需要的是人才，这里折射出来的是：应届毕业生不算是人才。我们不能改变招聘条件，只能使自己成为人才。学生怎样才能成为人才，是我们面临的迫切问题。首先，要研究营销人才的内涵，然后以此调整培养目的、课程设置、教学目的、教学方案、学生知识和素质要求等。要加强就业指导工作，重视就业率，就业率是学院生存的重要根底。毕业实习标准化。以标准实习材料为重点，在实习大纲中明确要求，实_结中落实到位。以严格实习成绩为切入点，强化实习效果。以计入教学工作量为动力，鼓励老师投入实习工作。【以下

11、为赠送相关文档】精选实习报告阅读2023大学毕业生实习报告范文一、毕业实习的目的毕业实习是我们毕业前一门必修的理论性性课程，在实习过程中不仅要让自己动脑子，细心观察，还需要自己动手实际操作，目的在于让我们把理论和实际相结合，增强对专业知识的理解和记忆，建立我们对平安工程这个专业以及平安消费中的各种本卷须知有感性认识，夯实根底，快速的掌握本专业的各项技能，融入到消费理论中。二、毕业实习的意义在实习过程中通过对实习基地的各种工业设备和工艺流程的参观、学习和听取企业各个领导对平安工作的详细讲解和自己亲历的讲述，不仅可以进步对平安工程专业如今和将来的认识和理解，而且还能增加我们的学习兴趣和增强专业自豪

12、感。同时，实习能帮助学生在毕业前更多的接触消费实际、理解社会、加强劳动观念、加强平安意识、培养动手才能和理论与理论相结合的才能等方面都具有重要的意义。三、毕业实习时间及地点时间：20xx年3月3日20xx年3月7日地点：XX省毕节地区XX县XX镇五凤煤矿四、实习企业简介1、五凤矿简介五凤煤矿是永贵五凤煤业公司的主要矿井。永贵五凤煤业公司是由河南永城煤电集团旗下的永贵能开发公司与贵州大方发电公司、贵州西能煤炭勘探开发公司、贵州新能实业开展公司投资组建的股份公司，在大方县投资开发建立五凤矿、五凤一矿、五凤二矿三个煤矿，均为大方火电厂的骨干供煤煤矿。2、矿井概况详细介绍如下(1)井田范围五凤井田位于

13、贵州省大方县县城东侧，321国道与326国道相交于大方县城，井田即位于穿插处东侧。326国道和在建中的(大)方(金)沙公路从井田北部经过，321国道由井田西及西南部经过，贵(阳)毕(节)高等级公路由勘查区西南部经过。井田距大方电厂厂址(新铺村)5km，距贵阳市 177km，距毕节市47km。五凤井田探矿权登记范围为：西南与小屯井田相接，西北界与大方县城边相接，南界至羊场坝，北至梁家岩-郑家寨子一线，东界至四冲-大寨-官寨一线。南北长约11.06km;东西宽12.40km，探矿权面积89.22km2(2)矿区水、电及通信情况大方县地方电网根本形成，全县共有小水电站32座，国家电网覆盖境内主要含煤

14、构造单元。大方110/35/10kV变电站，安装20MVA主变压器两台。六龙110/35kV变电站，设计安装63MVA主变压器两台。区内电充足。本矿井供电电是可靠的，供电电一回35kV电引自六龙 110/35kV变电站，另一回35kV电引自大方110/35/10kV变电站。井田内干鸡河和龙滩口X3号泉及工业场地外东北的崖峰洞的泉水可能作为供水水，区内含水地层较为发育，在茅口灰岩和玉龙山地层内可能打井取水。大方县已形成了由光缆或微波传输的通讯网，通讯系统均已实现程控化。通讯畅捷。(3)煤层及煤质本井田含煤地层为二叠系上统龙潭组(p2l)，一般厚度为170m，含煤1834层，含煤总厚度5.0034

15、.22m，平均16.41m，含煤系数9.49%，可采及部分可采煤层7层，其中根本全区可采煤层有6中煤层，大部可采煤层有26、33号2层，部分可采煤层有6下、10、14、19 号4层，零星可采煤层有6上、7、8、11、30、32、34号7层，可采及部分可采煤层总厚度8.18m。(4)地质构造井田位于大方背斜东翼北段，地层走向总体呈NE，倾向SE，倾角3-15，根本为一宽缓的单斜构造。浅部地段倾角较小，其间发育多条宽缓的次一级褶曲，部分见有少量断层，褶曲轴及断层根本呈北东-南西向展布。构造形迹以褶曲为主。井田内含煤地层断层稀少，未受岩浆岩的影响，但褶皱及背、向斜发育，沿走向、倾向的产状均有一定的变

16、化，构造复杂程度属第二类中等构造。(5)瓦斯及其他地质勘查在全区共采煤层瓦斯样46件(6中煤29件，26号煤17件)，进展常规瓦斯测试。自然瓦斯成分：各煤层甲烷成分介于32.79%(J103号孔10煤层)99.74%(J306号孔26煤层)，其平均值为84.83%;二氧化碳含量平均值为1.06%;氮含量在0.25%(J306号孔26煤层)67.21%(J103号孔10煤层)之间，平均值13.97%。煤层瓦斯含量：可采煤层可燃物瓦斯含量的平均值16.78ml/g，32.33ml/g，最小6.05ml/g，其中6中煤层平均18.31ml/g。瓦斯风化带深度120m，百米瓦斯梯度2.23ml/g。五

17、、实习内容坐了大半天的车，20xx年3月3日中午，我们来到了六龙镇的五凤煤矿，公司领导热心的接待我们，一路长途跋涉，大家都饿了，因此，公司首先安排大家在公司食堂吃饭，也给我们安排了很好的住宿，大家把东西整理好以后，去五凤矿的平安培训中心听取领导讲课。3月3日下午，公司平安副总给我们讲解五凤矿的地质状况，其中包括了地质条件、交通条件、井田构造、地层、矿井水文地质、开采技术条件等做了详细的介绍，让大家对五凤矿有了根本的认识，副总强调搞好煤矿平安工作，必须认真学习和搞清楚地质状况，地质的编录要准确、及时，地质写实是作为下一步巷道等的根据，他还根据五凤矿自身的情况说到一些要点，如顶板差的不能锚杆支护，

18、只能架空支护;要采用综采，技术必须先进，资必须丰富等。在讲课过程中，副总讲到了几条让我印象深化：1、采掘过程中假设有瓦斯异常。那么说明前方有构造变化;2、假设断层落差大于10米，一般采区或井田边界;3、岩浆岩侵入一般形成无烟煤。另外，技术副总还给我们介绍了该矿的“采、装、运、支、处”等方式方法，五凤矿的采煤机为MG160/375-WD进展综采，工作面刮板运输机为 SGZ-630/320进展输送，支护方式采用液压支架，型号为ZY3800-15/33，这些详细的讲解不仅让我们对该矿有了更深的理解，也让我们对矿用的机电设备有了更多的认识。3月4日上午，通风平安副总给大家讲解关于通风方面的知识，陈副总

19、着重讲解了“一通三防”，搞好“一通三防”是煤矿平安消费的关键，是职工生命平安的保障，也是煤矿消费过程中最为复杂的问题，五凤矿针对一通三防中的瓦斯治理共建有地面永久瓦斯抽放泵站，并建立有瓦斯发电站，五凤矿的一二期工程采用两进一回，中央别离式和中央并列式通风，机械抽出式，陈副总讲到了在采掘过程中“逢突必断”等科学技术含量高的理论经历总结。他还强调要做好煤矿平安的每一步，必须学好瓦斯压力和瓦斯含量等专业知识，而且在工作中必须踏实认真，这让我们受益匪浅啦。下午，李部长带着我们进展了地面参观，主要观看矿用各种机电设备及其模型，理解公司的企业文化建立，在参加防突队、掘进队、通防部的时候还听取了各个部门领导

20、的讲话，让我们对公司的开展和将来都充满了希望。3月5日下午，今天是我们井下实习的时间，我被分到了第二批下井，所以到了下午，区队宋师傅，谭队长公司相关负责人带着大家换好服装佩戴好井下作业平安设备一起下井参观，我们通过1200米长的副平洞乘坐电机车下井，在行走中大家除了注意平安，还不忘了仔细的观看巷道的支护等，把学习过的理论知识和实际相结合，平洞走完后，大家依次乘坐猴车走过800米长的暗斜井，我们走到了井底车场、中央变电所、运输顺槽、回风顺槽、煤仓、二采区的综采工作面，在井下虽然危险性比地面高很多。但大家都很兴奋，因为我们终于见到了原生态的煤，那真的是顺手拿一块都是钱啊!我想更多的是我们学习的专业

21、知识在哪儿有了用武之地，几位_员边走边给大家介绍，我们通过运输顺槽出来又去了二采区的炮掘掘进头，这也是我们以前从来没有见过的仔细看了一遍后我们依次走路出井，在井下的时间过得很快，大家都见识了不少，以致于整个晚上都兴奋着。3月6日上午，五凤矿的总工程师给大家讲解平安管理的有关知识，曹总讲到：首先，如何做人做事;其次，曹总讲到企业平安管理的程度，相比之下，国有企业的平安管理更到位，更可靠;再者，在和同学们交流的过程之中曹总答复了同学们的提问，例如：企业文化中的“懂疑亲、严细实”内容和“零一二三四” 的含义，方方面面都表到达企业管理和建立的完善及丰富，曹总说，在外面以后的工作中要注意细节学问，抓住领

22、导给的每一次时机，认真完成领导安排的每一件事，是成功的前提。下午，全班同学一起参观了五凤矿的瓦斯发电站和瓦斯抽放系统，这让充分的认识到治理好矿井瓦斯的难度和重要性。3月7日上午，本来安排张矿长给我们上课，后来张矿长因有事没来，公司的其他_再一次给大家强调和稳固了开采技术条件和一通三防的相关重点，这说明矿井正常运行消费的前提是有先进的技术条件和搞好一通三防，对于平安工程专业来说，这无疑是我们掌握和学习的重中之重。也给大家讲了一些近年来国家和五凤矿自己制定的一些平安管理制度等，每个人都认真的听讲和做笔记，可以说每位领导的讲课都让大家一饱耳福啊，大家都很清楚，一堂课的时间很快就过去了，而等待我们的将

23、是一餐午饭后的离别，想到这里，我心里酸酸的，感觉时间真的真的过的很快，几天的实习就完毕了。五、实_结短暂的几天实习生活中充满了无数的快乐和不舍，而更多的是回忆，经过这几天的实习，我们学到了很多我们在书本上无法学到的专业知识，也学到了不少经历，拥有丰富的社会经历是还未走向社会的大学学子的必备技能。很感谢五凤矿对我们大家的热心款待和在这短暂的实习日子里给于的大力帮助与支持，感谢五凤矿各位领导对我们做了及有深度的讲座。感谢他们让我们学到了、懂得了很多，让我们明白了我们仍然需要不断的学习，对工作要更加的精益求精;更要感谢的是这次带着我们实习的两位老师(李希建老师、江成玉老师)，两位老师不辞劳苦的为我们

24、安排这次难得的矿井毕业实习，不仅给我们寻找了这么好的实习基地，而且在实习过程中也对我们关心备至，谢谢他们!现将实习情况总结如下：1、理论理论相结合，进步个人思想政治素质，充分认识理论，并不断理论，充分利用自己所学的知识来指导自己完成每项工作。2、少说话多做事，敢于面对困难和解决困难，遇事心平气和。3、加强职业道德，进步法律意识，严格遵守各项规章制度，养成良好的工作作风。4、加强学习的主动性，结合自己所学专业有针对的加强学习。5、认真学习，夯实根底，充分抓住领导给的每一个时机，认真完成领导安排的任务。2023大学毕业生实习报告20xx大学毕业生实习报告【一】一、前言(一)实习目的为了真正做到理论

25、和理论相结合，也为了能更详细地理解工商管理这一专业的真正内涵，通过对企业实际的调查、研究，熟悉外贸实务的详细操作程序，增强感性认识，初步培养学生理论联络实际的才能和分析p 问题与解决问题的才能。真正做到融会贯穿，实在到达实习的目的。此外，毕业实习是每个学生必须拥有的一段经历，它使我们在理论中理解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也翻开了视野，增长了见识，使我认识到将所学的知识详细应用到工作中去，就会为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底，只有在实习期间尽快调整好自己的学习方式，适应社会，才能被这个社会所接纳，进而生存开展。刚进入单位的时候我有些担忧，经历了一连串的实习

26、之后，我努力调整观念，正确认识了单位和个人的地位以及开展方向，我相信只要我们立足于现实，改变和调整看问题的角度，锐意进取，在成才的道路上不断攀登，有朝一日，那些成才的机遇就会纷至沓来，促使我们成为世界公认的人才。(二)实习时间20xx.02.0220xx.03.01(三)实习单位xx文具(四)实习部门销售部门二、毕业实习企业简介(一)企业简介xx文具成立于20xx年6月，隶属华益集团旗下分公司，集消费，研发，销售一体。公司主营办公耗材、设备，文具用品，电子通讯产品，教育培训产品。公司战略蓝图：将在全国开设100家分公司。公司承诺：这100家其中每一家分公司经理(年收入50-100万)、副理、人

27、事(行政)经理，以及将来的区域总经理、董事和股东都将从各公司内部培养提拔。目前最年轻的分公司经理年龄92年的，业务主管95年的。公司以“栽培人、造就人、祝福人”为企业使命，力求选拔、栽培出一批德才兼备3.平均法(1)做足八小时(2)快速(3)四不原那么;不挑、不选、不停、不漏(4)有质量的沟通(5)见足三百家客户含义：每天见的客户量越多，成交量就越大。意义：生存、开展强壮自我的保障。三、毕业实习的过程与内容(一)新人阶段20xx年4月13日之前，作为公司的一位新人，学习是主要目的。刚参加公司时，每位伙伴都有一位师傅，师傅会教你怎样融入公司，当然，与自己的意愿度有关;参加前两周，要背会五步八点平

28、均法，每天都会有不同的主管带我下市场作业，作业方式很简单：生疏拜访;销售是一个不断学习与挑战的过程，因此，每天我都有自己的学习目的，渐渐地学会如何去销售产品，不过更重要的是销售自己;到了一定阶段，我开场带队，即以一个主管的身份去带着刚参加公司的新人下市场作业，地区的选择当然是很重要的，但对于我而言，没有去过的地方就是空白地区，因为市场是跑出来的，没有去过就不敢断言，当然你也可以在周末去考察市场，不过学习为先，我选择了锻炼才能。带队是很有技巧的，比起帮助伙伴成交不如鼓励伙伴去完成目的重要。新人阶段主要是学习融入公司，以100%的态度去学习融入公司就是我作为新人的任务。(二)出差阶段20xx年2月

29、13日后进展了为期两周的出差，先后去了惠东、淡水、海丰、汕尾市区、陆丰等地方，这是一个打破自己的过程。出差的时机是要靠自己争取的，首先，根本销售问题的解决方法必须会，态度也很重要，在公司表现优秀者就可以去出差，出差队伍一帮有8人，一名队长(至少是公司的准队长)、两名或三名副队(公司主管)、以及4位新伙伴(在公司表现优异)，我们一起来到了美丽的惠州，开场了出差历程;所谓的出差，即将公司产品带入新地区开阔市场，出差的地区一般都是好地方，根本一年难有几次有人去卖产品，因此出差是个“吃肉”的地方;但出差也是一个挑战自己的地方，因为你可以将自己所学用在地区上，去打破自己的业绩，身体上的挑战也是很重要的一

30、部分，因为作业时间长了，目的感强了，身体自然也要承受非一般的挑战，在这期间，我磨破了一双皮鞋与不止一次的磨破了脚;出差也让我获得了一帮兄弟，他们都很付出，都很拼搏，我们每个人都关心伙伴，经常互相帮助，从来不落下任何一个兄弟，经历过患难才能见证真正的兄弟情深，没有这么一堆兄弟们的支持我相信谁也不可能坚持去做这么累人的工作;出差同样也是快乐的，不只是有这么一堆兄弟，而且可以看到各种各样的美景，感受到各个地方不同的地方文化与美食，最重要的是，我终于又一次看到了大海，很快乐;总之出差是个不断挑战和打破自己的过程，出差过后我的心态出其意料的平静。(三)冲主管阶段出差回来后，进入冲主管阶段，冲主管最主要的

31、是保持平常心去发挥自己，加强自己的目的感，多拼搏。由于公司的开展，我只用了几天时间冲主管。公司主管们说过，所谓的主管并不是因为你冲上主管后才是主管，而是从生活中以一个主管身份要求自己，做到了主管做的事你才是主管，根本要求有三者：典范者、鼓励者、推广者;三会：感恩会、小组会、分享会;三立：组织力，执行力、配合力。冲主管是一个状态活，必须拥有坚决的信念，强烈的企图心，充足的动力与良好的状态。最终我冲上了主管，实现了自己的短期目的。四、毕业实习单位组织构造组织、组织文化管理问题研究根据我对公司的理解，我发现公司的组织构造，组织文化及日常问题处理需要提升(一)在管理制度、形式和组织构造要适应组织的良好

32、开展一个企业或组织的各项活动可以正常而有序地运行，来于其自身各种规章制度、自身企业文化和组织成员的积极工作。当企业的开展规模相对较小时，它可以采用直线型的组织构造形式。随着企业规模和实力的日渐扩大和增强，成长为一家中大型的企业时，组织就需要把组织构造形式调整为直线职能型。直线职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织构造形式。企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进展领导，各职能业务部门辅助总经理对各属单位的工作进展领导和专业性指导。矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按工程划分的小组(工程组)结合成矩阵型的一种组织构造形式。这种组织构造形式多用于工程管理。事业部制是一种最新的组织形式，也是一种

33、集权、分权结合较好的组织形式。这种组织构造形式适用于大型的跨国集团。(二)企业文化作为企业的软实力需培养和深化一个企业或组织的安康而良好的开展，不仅仅需要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全，而且还要培养自己企业组织的文化，对组织的各成员形成正确指导标准与良好鼓励。企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本表达，它是企业生存、竞争、开展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能，具有约束功能，具有凝聚功能，具有鼓励功能以及调适功能(三)对于日常工作和生活中出现的问题的处理解决方法一个企业或组织的消费和管理不可能完美

34、无缺，毫无问题出现。企业或组织它们都是在不断地改良和探究中逐步成长起来的，针对日常工作和生活中出现的问题和突发事件，做出有效地处理和解决。而对突发事件的解决和处理，可以建立预警机制，做好事先预防和防范，保证组织各项活动正常有序的进展。在北京天策文化开展有限责任公司的日常工作和生活中，同样会有一些问题和特殊情形出现。因此，公司的管理人员就有必要采取积极有利的措施，将出现的问题解决和处理好。同时，要对解决问题的经历和方法进展归类总结，以防止日后再次发生相类似的问题，或者为再次出现的类似问题提供处理根据和解决机制。五、毕业实习的收获体会经过这段时间的实习，我主要有以下几点感想：(一)要有坚持不懈的精

35、神作为在校生，我们不管到哪家公司，一开场都不会立即给工作我们做，一般都是先让我们熟悉公司的工作环境，时间短的要几天，时间长的要几周，或更长的时间，在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生分开的念头，在这个时候我们一定要坚持，不能轻易放弃。(二)要勤劳，任劳任怨我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生对待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比拟简单的工作。与此同时，我们应该自己主动找一些事情来做，从小事做起，刚开场也只有这样。(三)要虚心学习，不耻下问在工作过程中，我们肯定会碰到很多的问题，有很多是我们

36、所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向同事请教，当别人教我们知识的时候，我们也应该虚心地承受。同时，我们也不要怕犯错。每一个人都有犯错的时候，工作中第一次做错了不要紧，重要的是知错能改。(四)要确立明确的目的，并端正自己的态度平时，我们不管做什么事，都要明确自己的目的，就像我们到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。因此，要树立正确的目的，在实现目的的过程中一定要多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做。只有这样我们才能把事情做好。通过本次的实习，我还发现自己以前学习中所

37、出现的一些薄弱环节，并为今后的学习指明了方向，同时也会为将来的工作打下一个良好的根底。但这次的实习为我们提供了一个很好的锻炼时机，使我们及早理解一些相关知识以便以后运用到以后的业务中去。通过这次的实习，我纯熟地掌握英语口语，可以自如地与外国人交流，同时让我懂得英语真的很重要，我知道只有通过刻苦的学习，加强对业务知识的纯熟掌握程度，在现实的工作中才会得心应手，应对自如。(五)总结这次实习不仅仅是锻炼了我在销售方面的一些技能，同时，经过这次实习，我还从中学到了很多课本上所没有提及的知识，还有就是在就业心态上我也有很大的改变，以前我总想找一份适宜自己爱好，并且专业对口的工作。可如今我们都知道找工作很

38、难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触、才学习。所以我如今要建立起先就业再择业的就业观。应尽快学会在社会上独立，敢于参加与社会竞争，敢于承受社会压力，使自己可以在社会上快速成长。总的来说，作为一个快要毕业的大学生，无论是在今后的工作或是生活中，实习都将成为我人生中一笔重要的资本。致谢在这九天的学习中，我得到了许多珍贵的经历与知识，我明白，今天的收获既离不开公司领导和同们事的耐心教导，离不开公司同仁的关心和帮助。在这里，我要感谢我的领导和同事，不管是在八小时之内还是八小时以外，你们都对我伸出了无私的双手，倍加关心、倍加保护。假设没有这份力量，我相信，在工作中我不会进步的这么快，在其他时间

39、里也不会有这么愉悦。工作和生活的经历告诉我，只有把每个人都当作良师益友，才能在工作中收获的更多进步得更快。同时感谢帮组我的老师和同学们，没有你们的支持我也不会坚持到如今，感谢你们!20xx大学毕业生实习报告【二】一、 实习目的：在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的理论性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资管理工作奠定良好的工作根底。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的缺乏，才能更加深化的理解人力资的工作内容及性质，在理论中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会

40、，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的根底。二、实习时间20xx年x月x日至x月x日三、实习地点xxx科技科技股份 行政人事部四、实习报告内容(一)实习单位情况xxx科技股份是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术效劳为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能xx发电产品制造商和销售商。公司消费的高性能太阳能电池和组件，技术程度位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和xx发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。(二)实习内容当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来

41、说，还没有足够的社会经历，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间可以通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身开展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经历。现将这几个月的工作和学习情况总结如下：第一、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进

42、展薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、标准使用，并且要及时满足各部门的需要。第四、离任。给员工办理离任手续，员工离任也需要经过交接任务，确保消费正常进展，并且要解除劳动合同协议。第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此公司要及时地给员工办理相关保

43、险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我获得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我如今和将来学习的一部分。工作才能的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有才能、有信心做的更好。(三)实习调查情况当然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自己所学的专业知识结合浅薄的工作经历对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部

44、经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数到达530多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少安排人，于是整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理，包括行程车辆的安排，也即包括后勤的管理，而人事专员那么全面负责公司人员的录用、离任，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，管理办公物品等，也就说都是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资几个模块的内容，显得有些繁杂，从而降低了工作效率。另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，虽然看似减轻了人事部工作，但事实并不如此，很多事情当一开场没有经过人事部，权利分散，职责互相推脱，到后来就很难处理。分析p ：公司管理构造安排尚不完善。企业管

45、理可以划为几个分支：人力资管理、财务管理、消费管理、采购管理、营销管理等。通常的公司会按照这些案例二：公司制定了严格的薪资管理制度，薪资构成为根本工资和技能工资，员工的薪资是按时计薪的，绩效考核评比是以奖金来发放的，这对员工来说是比拟合理的。但是，薪资的变动很小，即许多员工进公司一年多还是没有调薪，这在一定程度上降低了员工的工作积极性，其次，由于公司是自发的私人企业，公司董事长重消费轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪资状况来看，办公室人员的薪资不如消费线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作激情下降，工作怠慢，影响正常的消费进展，这对公司的损失是宏大的。分析p ：公司

46、的薪资构造不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善，在公平性和鼓励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合同过后，所有员工有期待薪资管理逐渐步上正轨的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反响后，员工逐渐对新的薪资管理机制失去信心。五、实习体会从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上开场扛着责任，凡事得慎重小心，否那么对不起关心自己的人们。“理论是检验真理的标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这宏大的转变中，我们

47、可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。在实习过程中发现，理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来，或者根本行

48、不通!同时，走到社会中去，形形色色的人都有，有些比拟坦诚，有些城府很深，有些资历很深，因此对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以，在与别人言谈举止方面都要不断提升自己，抱着“空杯”的状态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不起，只有拿得出实实在在的业绩，才能说服别人!世界上没有随随意便的成功，只有努力付出了才会有回报!我深知自己的职业之路还很长，所以在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定可以取长补短，争取在各方面获得更大的进步。来到这里工作，不管在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作才能上都得到了很大

49、的进步与进步，也鼓励我在工作中不断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。20xx大学毕业生实习报告【三】首先，我想向所有为我的实习提供帮助和指导的金明区人民法院的工作人员及我的老师致谢，感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力。20*年三月十二日到四月二十日间我在开封市金明区人民法院进展了为期一个多月的实习，短短一个多月时间，除去周六周日，实际呆在法院里的时间只有三十多天，但这三十多天来却感触颇深。按照学校教学方案 的安排，我们大四快毕业这半年必须进展一个月的实习，我的实习时由河南大学 法学院和金明人民法院共同安排的。第一次进法院的门，心里砰砰直跳，该去找哪个领导呢，在门口向值班的法警问了

50、一下，应该去找法院的政治部。到了大楼门口，政治部的领导已经在门口等候我们，我们小组长递上学校开的介绍信 ，政治部的韩主任热情的接待了我们，在理解了我们的来意后对我们来实习表示欢送，并给我们讲了些法院的一些工作纪律，主要是关于保密方面的。我被分在了执行局，这对我是有点难度，在学校的时候我们侧重于学习法学理论知识，平时我的兴趣和爱好都侧重于法学理论，考研考的方向也是刑法，可执行局侧重于程序操作方面，不仅在学校学习的少，而且更是缺乏相关的理论经历，看来这法学这一块，我还是得重新学起了。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开场与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自

51、己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开场扛着当事人的权益，办案执行得慎重小心，否那么随时可能要为一个小小的错误承当严重的后果，再也不是一句对不起和一纸抱歉书所能解决。“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。” 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成上司，同学变成同事，相处之道完全不同。在这宏大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯官官之间残酷的竞争，无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到上司的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，上司的眼色同事的嘲讽

52、。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。一个多月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作经历，稳固并检验了自己几年来本科学习的知识程度。实习期间，我理解了大量庭审案件从立案到结案的全过程，在一些案件的立案过程中我还担任了详细的案卷整理工作，并且对部分参与案件提出了自己的想法。在此期间，我进一步学习了相关法律知识，对立案的程序有了更深的理解。同时注意在此过程中将自己所学理论与实习理论有机结合起来。实习完毕时，我的工作得到了实习单位充分的肯定和较高的评价。现将实习情况总结

53、如下：一、执行局的职责(一)、贯彻党的道路、方针、政策，执行国家法律、法规，落实上级法院和本院制定的工作制度。(二)、执行以下生效法律文书 ：1、人民法院民事和行政判决、裁定、调解书;民事制裁决定、支付令;刑事附带民事判决、裁定、调解书;2、依法应由人民法院执行的非诉行政案件;3、我国仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书;人民法院根据中华人民共和国仲裁法有关规定作出的财产保全和证据保全裁定;4、公证机关依法赋予强迫执行效力的关于追偿债款、物品的债权文书;5、经人民法院裁定成认其效力的外国法院作出的判决、裁定及国外仲裁机构作出的仲裁裁决;6、法律规定由人民法院执行的其他法律文书。(三)、负责起草本院向

54、同级人大报告执行工作情况的材料。(四)、开展执行调研，总结执行工作经历，探究执行工作新方法，做好执行信息工作。(五)、完成院领导交办的其他工作任务。二、实习过程情况简介(一)、礼貌待人和人接触首先要有礼貌，不管是对师长还是同事。只有对人有礼貌，才能被人所承受。试想，假设一个人对自己没有礼貌，态度蛮横或者冷酷，自己是肯定不想和他打交道的。我在执行局实习，那里的法官都很喜欢我，因为我很有礼貌，见到人都点头问好，给老师们留下了好印象。就是在审讯庭或者法警队，我也会礼貌地向法官和法警们打招呼问好，所以大家都认识我。当然，也有碰上不理睬我的，但是我没有觉得丢人或者觉得自己自作多情，因为文明礼貌是一个人的

55、素质最根本的内容，我做到了，我就是成功的，是文明的。(二)、自学才能“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的才能”。经过实习之后才能深化体会这句话的含义。我在实习期间一般是从事书记员的工作，平时在工作只是打打裁定书、公告，填写一些协查表、委托书 等，都是按部就班，依葫芦画瓢，外表上看几乎没用上自己所学的专业知识。但是实际上，这些都藏着很多知识，就看你能不能发现和学习了。比方说打一份裁定书，就会涉及到一个案件的实体和程序问题：为什么要打裁定书?这是一份什么裁定?在什么时候什么情况下要打这个裁定?这些都是自己要考虑的，而不是老师要打一份裁定书，按照老师说的打完就完了。在执行局，执行的都是生效的法

56、律文书，执行的时候并不审查审讯的过程，那是否意味着所有的判决都是对的呢?这就要自己自觉、主动地去翻阅案卷，看看审讯的实体部分，理解案件的内容。所以，在执行局实习的同时，也可以自学审讯的方法。自学还包括工作的灵敏性。老师教过的办案程序，要牢记，并能在下次同样的工作中不用老师吩咐，就把该做的工作完成。(三)、工作辛苦由于学校宿舍离法院较远，所以每天7点不到就得起床然后骑自行车去上班，就算刮风下雨的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候法院案件多，晚上得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须抑制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。每日重复

57、单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。像我就是每天大多是坐着对着电脑打打字，或者和老师去跑银行、房产局、车管所，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给案件带来宏大的费事或给当事人的利益带来损失，所以还是得认真完成。老师不在的时候要接 ，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些当事人不友好的语气或者重复的询问。有时候执行局接到一些非讼案件，不如方案生育，要凌晨一两点钟出发，到乡下去收社会抚养费，道路崎岖，眼睛犯困，蚊子叮咬执行法官这个工作真的很辛苦。(四)、同事相处踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事

58、外表笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比方在我到法院实习的第二天，新来了一位聘任的书记员，试用期三个月。她平时工作很低调，每天干的活比别的书记员多，但是在两个月后，还是有人在主管院长面前说她不勤快，平时嚣张等坏话，幸好我的实习指导老师是一位明事理的人，在院长那里保下了这位女书记员的工作。但是环境往往会影响一个人的工作态度。假设在一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的时机他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶然的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一

59、句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于单位的业绩。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。(五)、总结我是学法学的，在书本上学过很多法学理论，似乎通俗易懂，但从未付诸理论过，也许等到真正办理一个案件时，才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到案件的复杂性和自己才能的欠缺和知识的匮乏。实习这一个多个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方

60、面的经历，为将来自己的工作之路做准备。三、对执行工作的心得体会执行工作是人民法院工作的重要组成部分，是实现人民法院审讯职能作用的重要环节，也是当事人合法权益得以保护的最终表达。执行效果如何，直接关系到人民法院能否全面履行宪法赋予的审讯职责和当事_利的真正实现，关系到能否维护国家的尊严和法制的统一。然而人民法院的判决书、裁定书、调解书及其他法律文书发生法律效力，在进入执行程序，采取执行措施后，有相当一部分因部当事人部分或全部不能履行而难以执行，即执行难的非常突出，人们把这种执行不能的裁判文书称为“法律白条”。它不仅严重的困扰着人民法院的执法活动，而且严重地损害了法律的尊严和人民法院的威信;更为严

61、重的是，“执行难”的问题长期得不到解决，必然市场的培育和社秩序的稳定。因此，认真、探究和解决“执行难”的现状，全面正确地履行宪法和法律赋予人民法院的职责，强化执行体制和方式改革，改善执行工作，是实现公平和正义的前提和保障。通过这次实习，我觉想完善执行工作必须从以下几个方面入手：(一)、应该加大执行力度，积极清理执行积案首先在执行工作中应当确定工作目的，层层落实责任和工作任务，确定工作重点，重点地区和重点类型案件。开展“集中清理执行积案”活动，力求压低积案数，进步执结率，实现执行工作良性循环的工作目的。根据这个工作思路，在工作中，一是建立健全执行工作制度，对未结执行案件登记造册，分类排队，逐案分

62、析p 未结原因，并实行严格的责任制，明确责任，互相协助，制定实在可行的执行预案，做到心中有数，有的放矢，抑制工作盲目蛮干。其次是打破正常德工作时间，采取灵敏多样的执行方式，使案件循环速度加快。第三是在执行局设立了执行举报_ ，及时与申请执行人沟通信息，掌握被执行人的根本情况。对有执行线索的及时出警，对不同情况采取相应措施，促其自觉履行义务。(二)、强化执行案件监视指导，推进执行工作的良性循环首先是建立分包负责对口指导的目的责任制，对口指导、监视、效劳，每庭每人都确定相应的目的、任务，责任到人，常年与其他法院保持亲密联络，掌握他们的信息、动态、工作进度、主要问题、根本情况等，做到心中有数，有的放

63、矢地监视、指导和帮助支持。其次是加强对个案的督办、催办。对党委、人大及上级法院、本院领导交办、督办、基层法院请示帮助的案件，及时给予督办、催办，对上级要结果的案件，都做到了件件有结果、有报告。第三是指定执行、穿插执行、提级执行并举，对当事人反映基层法院执行不力或行政干预严重的案件，根据不同情况，及时采取穿插执行或提级执行。最后是及时通报讲评。对法院执行局内存在的问题都实事求是地进展通报讲评，使本院执行工作纳入有序的开展轨道，阻止以往存在的执行乱、乱执行的状况。(三)、强化人性化执行，维护良好经济开展环境以营造良好经济开展环境为己任，组织施行了有关强迫执行和诉讼保全的人性化工作措施，在执行案件时

64、，应实在注意根据不同情况，采取相应措施。对于暂时困难但是有良好开展前景的企业为被执行人的，采取“蓄水养鱼”的方式，催促其采用分期分批履行的方法，尽可能通过被执行企业的经营开展归还债务。对于国有困难企业为被执行人的，考虑经济转轨过程中形成的历史遗留问题，根据案件详细情况，采取以物抵债，债权转股权，无形资产抵债，执行和解，分期执行等多种方式，尽量不影响企业正常经营，维护社会稳定和开展。对于知名企业、骨干企业为被执行人的，在执行时充分考虑企业形象，慎用警车、制止在其消费、销售场所乱鸣警笛。在查封、冻结企业财产时，采取活“查封”，尤其是企业正在使用的消费资料、机器设备、运输工具等财产，通过查封权利证书等方式，商同有关部门协助执行，以限制其转移、转让、出租财产，在查封期内允许企业出于消费需要继续使用被查封财产，尽量企业因诉讼造成的不必要损失。以上措施施行以来，干警的执行理念上去了，案件执结率进步了，获得了良好的社会效果。(四)解决执行难的对策分析p 1、进一步加大执行工作力度，着力解决“执行难”的问题。2、加大执行改革力度，采取灵敏多样的执行方式。3、坚持学习与培训相结合，进一步进步执行队伍整体素质。4、进一步加大法律宣传普及力度，进步全民法律意识。2023年大学毕业生实习报告范文范文转眼间，20xx年的毕业生即将要毕业，并会有一段实习历程。那么，对于毕业生而言，在实过