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1、欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！育保险的报销范围有哪些在我国育保险是通过国家法规定，在劳动者因育导致劳动暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的项社会保险制度。我国育保险作的实践证明，在市场经济条件下，实育费社会统筹和社会化管理服务，对于均衡企业负担、改善妇就业环境、切实保障职育期间的基本权益，发挥了重要作。同时，对计划育、优优育等作也产了积极影响。店铺为家整理了关于育报销的资料，希望对您有所帮助。育保险的报销范围有哪些1、职育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的育津贴按照本企业上年度职平均资计发，由育保险基付。2、职育的检查
2、费、接费、术费、住院费和药费由育保险基付。超出规定的医疗服务费和药费(含费药品和营养药品的药费)由职个负担。3、职育出院后，因育引起疾病的医疗费，由育保险基付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。职产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。4、职育或流产后，由本或所在企业持当地计划育部门签发的计划育证明，婴出、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理续，领取育津贴和报销育医疗费。【注意】单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位资总额 1%的育保险费，国家则采取税前列的办法来间接资助，可见育社会保险费仍然由单位负担。于国家机关、事业单位职的育保险则由国家财
3、政单独承担，个不需要缴纳任何费。没有参加育保险社会统筹的单位，由本单位承担职的育费。育保险报销条件根据我国育保险育保险报销条件根据我国育保险条例及各省市育保险政策规定，企业育职员如需享受育保险待遇，报销育保险费，需满如下条件：1、单位和职员按照规定参加育保险；2、符合国家、省市计划育政策；3、性职员分娩后继续缴纳育保险；4、值得注意的是部分地区对于育保险缴费时间有限制。【提】：部分省市对缴费时间有限制，如限制单位为职累计缴费满 1年以上，并且继续为其缴费等。育保险报销标准(1)从业妇：按本产或流产当的城镇养保险费缴费基数乘以本按规定享受的育活津贴期限计发。(2)个体商户及其帮，由职业者：最不超
4、过本市上年度职平均资。(3)在领取失业保险期限内的失业妇：按经失业保险机构核准的本产或流产当的失业保险标准乘以本按规定享受的育活津贴期限计发。例如：25岁职业性，收2500元，按正常情况育，可享受3个每2500元左右的育活津贴，外加育医疗费补贴2500元，共计约10000元。(4)育医疗费补贴标准：妊娠7个(含7个)以上产的或不满7个早产的，享受2500元。妊娠3个(含3个)以上，7个以下然流产的，享受400元。妊娠3个以下然流产的或者患宫外孕的，享受200元。如果没有缴纳育保险就不能享受以上待遇，如果有育保险，要在当地的社保中领取。育保险是对性的保护同时也给部分家庭减轻了部分的经济负担，不仅对社会劳动的种保护作和相互促动的关系，也给家带来了相对应的利益。如上资料不是你想了解的或是还有关于其他育保险的相关问题可以在店铺进咨询，我们将会有律师提供更专业、更有针对性的回答，欢迎您进法律咨询。
生育保险的报销范围有哪些
