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1、五一劳动节期间安全保卫工作方案各单位：为切实加强五一劳动节期间的安全保卫工作，确保节日期间安全无事故，促进我行持续安全经营和健康发展，特制定本方案。一、重点事项（一）消防安全管理情况1.消防责任人是否明确，是否签订消防安全责任书。2.防火设备设施是否按规定配备齐全有效。（灭火器是否按规定进行打压，并保持正常使用，消防栓是否能正常使用）。3.办公楼、附属楼、基层营业场所等防火通道是否畅通无阻，消防安全出口警示灯与应急照明灯配置齐全并运行正常。4.营业场所是否存放易燃、易爆等危险品。5.用火用电是否符合规定，用电设施是否落实专人负责，电闸、电线是否有裸露、混乱、老化等情况。6.是否制定消防预案并按
2、规定进行演练，员工是否会正确使用消防器具。（二）值班守库情况1.守库人员提前十分钟到岗，到岗后按规定办理登记交接手续，保证无缝对接。2.检查监控系统、报警器、通讯设施与应急灯运行状况，巡查守卫区域的安全情况，将门窗关闭上锁后布防。3.实行双人守库值班制度，坚守岗位，严禁岗前或在岗期间饮酒和进行其他与守库无关的事项。4.严禁无关人员进入库区，严禁玩弄武器、玩牌，严禁用闭路电视监控系统监视器收看电视、玩游戏。5.节日期间领导带班和干部值班是否到岗到位。值班是否畅通。（三）营业期间安全情况1.大堂护卫到位履职情况。2.“110”报警器、自鸣报警器等技防设施处于正常工作状态。每日测试自鸣报警器、回放监
3、控系统，每月至少测试两次“110”报警系统。3.营业前、后是否对现金区窗户等安防设施进行检查，营业期间通勤门是否即开即锁。主任或会计主管每周对本单位安全保卫工作是否检查2次以上。4.是否按规定交接款包（箱）。接送款运钞车、押运员和携款员是否到位，并按规定办理交接手续。押运社会化的营业网点，是否按规定核对押运公司押运员身份并对款包进行六面体检查。5.未经领导批准，守库员是否擅自允许其他人员进入守库室或替班守库。6.自卫器具足数，并放置随手可取之处。7.每日制订各种应急预案，明确员工分工。二、有关要求（一）高度重视节日期间安全保卫工作。各部门一把手要亲自组织，抓好节日期间安全保卫工作，认真落实各项
4、制度，切实把安全保卫责任制落实到位，杜绝案件、事故的发生。（二）加强节日期间的值班值宿工作。节日期间一定要落实值班制度，各部门制定值班值宿表务，主管领导和保卫工作负责人手机要24小时开机，保证联系通畅。综合管理部人员遇有紧急、重要事项或重大突发事件要迅速上报并妥善处置。（三）加强节日期间的安全防教育。切实提高员工的安全防意识。根据岗位需要制定各种预案，使员工充分掌握对突发事件的处置能力和应变能力。（四）加强节日期间的防火管理。各支行要继续坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实防火安全责任人。对违规使用电器进行清理，对要害部位、明火点要派专人看守。严禁超负荷用电，防止火灾事故的发生。（五）加强节日期间的大堂护卫管理。休息日和节假日坐班护卫队员必须到岗履责，在款包到达前上班，在款包离开后下班。违者按有关规定严肃处理。二一X年四月二十七日
五一期间安全保卫工作方案（4页）
