《在ESG大流行中找到文化自信》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在ESG大流行中找到文化自信（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、在ESG大流行中找到文化自信我们每个人作为一名华夏子女,作为一名炎黄子孙,我认为我们能够传承、推广、发扬中国优秀的传统文化和智慧结晶,更加的任重道远。我很喜欢今天的主题“为了更好的世界”，我们的世界确实需要更好，我们的世界今天怎么样我想大家都非常的清楚。联合国秘书长提出了一个重大的呼吁，那就是在今天我们面临着非常复杂的国际环境、国际形势之下，我们需要构建更具包容性的多边主义体系。而我想无论包含我们今天所有的尊贵的发言嘉宾和我们所有尊敬的在场的和线上的各位朋友来讲，大家都应该非常的熟悉，中国是多边主义坚定的支持者、坚定的拥护者、坚定的实践者以及坚定的贡献者。联合国全球契约组织成立的背景和今天有几
2、分相似，那就是在2000年的时候，当时的联合国秘书长，刚才主持人也提到了安南先生看到了一个逆全球化的世界，而在那个世界当中我们也看到了不断涌现的企业围绕着可持续发展面临的很多危机和挑战，包括一些跨国公司在发展中国家的血汗工厂，包括对环境、气候等等的破坏。因此，联合国秘书长提出我们为了解决全世界、全人类重大的挑战，仅靠政府是不够的，我们需要团结全球企业共建更好世界，这就是全球契约组织成立的背景。在今天ESG在中国，在各地流行的时候，我想无论是对于企业还是智库还是各个利益相关方都要注意的一点，就是将它如何和以联合国认可的原则、标准所更紧密地结合。而更具体地说就是全球契约的十项原则。在安南秘书长20
3、00年宣布成立全球契约组织以来，我们其实一直实行的是企业会员制，而我们组织的核心就是围绕着人的基本权利、劳工权益、环境以及反腐败在内的依托于国际法和国际公约而开发出来的全球契约十项原则，为联合国大会的193个会员国所认可。到今天为止，已经有来自全世界的170多个国家的16000多家企业以及3000多家非企业性的机构加入了全球契约组织，那么加入我们组织意味着什么？那就是所有这些机构从最高的领导层承诺在组织的战略和运营当中会履行全球契约的十项原则，同时它还在向包括世界各国的社会公众、各个利益相关方在内每年公开披露围绕着履行ESG,围绕着履行全球契约十项原则所做出的努力和取得的进展，进行公开披露。大
4、家可以在联合国全球契约组织的网站上找到这个世界上最丰富、最大的可持续发展企业行动案例库，因为在我们的网站上大家可以找到6万多份企业社会责任ESG社会可持续发展报告等等，可以讲全球契约组织是我们中国企业打开世界通道，讲好中国故事的一个非常好的国际平台。那么既然今天我们谈到ESG,那我大概的给大家简要介绍一下我们在这几个领域所开展的一些工作。E,刚才主持人也讲过，很多专家也讲过，Environmental环境。联合国秘书长讲过当今世界环境问题我们面临着三大挑战，哪三大挑战？第一，环境污染；第二，气候变化；第三，生物多样性的丧失。围绕着气候问题，全球契约组织开展工作的领域包括碳排放、碳减排，包括水资
5、源的保护，也包括可持续的基础设施等等这些领域，特别围绕我们今天的主题双碳来讲，我知道也包括在全球契约组织的会员企业,大家可能就这个议题所处的阶段和所拥有的认识还处于非常参差不齐的水平，那么怎么样来制定一个基于科学的可衡量的、为国际社会所认可的零碳战略或者路径图，全球契约组织给出了答案。那就是我们和其他的合作机构共同发起了SBTI（基于科学碳减排倡议），这个倡议刚刚发布了它的企业零碳标准来帮助企业，不仅仅是长期2030-2050,也包括短期、中期，如何制定基于社会科学，为全球同行业认可的标准。很好的消息，我今天希望第一次在人大重阳的活动上宣布的是，我们将在下个月正式启动“气候雄心与行动加速器项目
6、”，这个全球加速器项目将第一次落地中国，对我们所有会员企业在中国现在六百多家全部免费，来手把手指导、帮助、辅导、支持企业更好地制定一个为国际社会所认可的中期、短期、长期的碳减排目标。当然今天我们谈双碳是非常重要的议题,在国际上我们听到很多1声音呼吁“净零”。联合国秘书长现在正在牵头成立全球高级别专家组，也有中国的代表，将会在今年年底正式发布全球零碳标准，是包括除了企业以外的私营部门的，主要是面向企业，而全球契约组织也在这一标准的制定过程中深度参与和贡献我们的经验和智慧，我们也期待大家更多关注，也期待和大家更加深入的合作。当然除了零碳转型之外还围绕刚才讲的水、生物多样性等等也开展了很多工作，由于
7、时间限制我就不在这里详细介绍。第二个S,Social,社会。刚才有嘉宾提到性别、平等、女性的问题，可以讲在社会这个领域我们希望工作的核心也是联合国可持续发展目标2030可持续发展议程，它的一个中心思想就是“不让任何一个人掉队”，除了性别平等以外,我们还有包括支持中国的乡村振兴、城乡差距的缩小，也包括赋能青年人让他们参与重大场合以及决策的过程当中，也包括保护弱势群体等等。第三个方面G,Governance,治理。在治理方面可能很多不同的机构和不同的专家学者可能都有不同的看法。我简要列举全球契约组织围绕治理方面做的三项工作。第一，我们围绕着我们的会员开展一个董事会培训项目来巩固提升企业的公司总部层
8、面的治理，集团公司的治理。另外一个，我们目前在一些发达国家特别受欢迎，有一个项目叫“企业如何推动法治”。第三方面，就是商业促和平，包括现在发生的俄乌战争等等，我们都会为企业如何来应对类似的挑战,如何在受冲突和高风险影响的地区负责任地投资和时间来提供指引和指南。在过去组织成立的20多年中，我们比如说曾经和中国石油天然气集团共同合作，在商业促和平这个平台和议题之下发起成立了苏丹的第一个负责任企业的联盟，这个联盟至今还在运作过程当中。所以以上是我简要的和大家介绍的关于ESG全球契约组织在开展的工作，当然我们工作包含更多内容，不仅仅限于这些。最近有很多ESG相关的会议邀请我,我也回想了一下，我在联合国
9、这个组织工作了15年。我们从第一天开始讲社会公益、企业公益，后来讲到CSR企业社会责任，今天又流行ESG,环境社会治理，还有很多类似的概念，包括共享价值。中国有一句古话，以不变应万变。我也在想可持续发展一直在变的一个大潮中，其实它的本源、本质都是比较相近的这些内涵贴上不推标签的时候，我们的不变是什么？我相信那个不变其实是来自于中华上下五千年的传统文化。为什么这么讲？我们看今天的题目，这场活动题目“ESG为了更好的世界”，用中国古人的话横渠四句就可以概括，E,为天地立心；S,为生民立命；G,为往圣而继绝学；为了更好了世界，为万世而开太平。当然中国的优秀的文化与智慧随着时代的演进也有不同的表达方式
10、，在今天这个新时代E就是人与自然生命共同体；S,人类命运共同体；G,全球发展共同体；为了更好的世界，中华民族的伟大复兴将会成为构建一个更好世界的重要力量。那么在这里其实我深有感触也特别想强调的是，我们现在急需从ESG理念中重温中国文化，我们也更需要在ESG大流行中找到文化自信。而作为一名联合国官员去宣讲ESG,去宣讲全球契约十项原则，去宣讲商业向善，去团结全球企业，去共建更好世界是我们义不容辞的责任。我想包括各位，包括在往上所有的观众朋友，我们每个人作为一名华夏子女,作为一名炎黄子孙，我认为我们能够传承、推广、发扬中国优秀的传统文化和智慧结晶，更加的任重道远，我们讲道不远人，也希望以此和大家共勉，也期待和各位、各家组织深入的合作，为了更好的世界，谢谢！
在ESG大流行中找到文化自信
