竞业限制协议范文书

《竞业限制协议范文书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞业限制协议范文书（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、竞业限制协议范文书企业：营业执照码：员工：身份证号码：鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益 双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致， 达成下列条款，双方共同遵守：1员工义务11 未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人与企业同类的行业；12 不论因何种原因从企业离职，离职后 3 年内不得到与企业有竞 争关系的单位就职。13 不论因何种原因从企业离职，离职后 3 年内不自办与企业有竞 争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。2企业义务3违约责任员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约 金，金额为员工离开企业单位前一年

2、的工资收入的50 倍。同时，员工因 违约行为所获得的收益应当还企业。4争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交 仲裁委员会仲裁。5合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的 书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法 律含义。企业（盖章）：员工（签字）：负责人（签字）：年月日年月日竞业限制合同甲方：营业执照号码：乙方：身份证号码：鉴于：乙方承认，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不 时向其提供的培训），其可能充分接触甲方的保密信息（定义见下文）、 并且熟悉甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方

3、 有业务关系的人有广泛的往来；乙方愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。因此，双方经平等协商， 达成合同内容如下：第一条 定义1“竞争业务”：指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务；和 与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。2“竞争对手”：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个 人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。3“区域”：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地 理范围。4“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后年的时间。5“关联企业”：指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同 控制的任何其他法人。第二条

4、 乙方义务1在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个甲方的所有 者、许可人、被许可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙 人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：（1）投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的 组织；（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。2在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲 方或其关联企业的：（1）任何管理人员或乙方终止该等管理人员或乙方与甲方或其关联 企业的聘用关系；（2）任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其关联企业 有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或 被许可人

5、等）终止或以其他方式改变与甲方或其关联企业的业务关系。3乙方承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书 面或口头合同。4不论因何种原因从甲方离职，离职后3 年内不得到与甲方有竞争 关系的单位就职。5不论因何种原因从甲方离职，离职后3 年内不自办与甲方有竞争 关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。第三条 甲方义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，甲方应当按照 竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金 额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的 13；不满一年的按月平均 工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙 方拒绝

6、领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。第四条 对价乙方在此确认，其将从甲方不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其 在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。第五条 执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部 分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法 与可执行性。第六条 公平承诺双方同意，本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的 在此约定的时间、地理区域和范围是为保护甲方和其关联企业充分使用其 商誉开展经营所必需的。第七条 违约救济乙方承认，其违反本合同将给甲方和或其关联企业造成无法弥补的 损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该

7、等损害。乙 方同意，甲方和或其关联企业有权通过临时限制令、禁止令、对本合同 条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不 应被解释为甲方和或其关联企业放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权 利。第八条 法律适用与争议解决1本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。2双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的 所有争议。如协商未果，该等争议应被提交仲裁委员会根据其规则和程序在仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能地继续履行本合同除争议事项以外的其余部分。第九条 合同的修改与转让1本合同自双方签章之日起生效。非经双方书面同意，本合同不得 被修改、补充或变更。2乙

8、方不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。3双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款 的法律含义。第十条 文本本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：授权代表（签字）：年月日年月日签订地点：签订地点：竞业限制合同企业：（签章）员工：（签章）年月日企业：营业执照码：员工：身份证号码：鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益， 双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致， 达成下列条款，双方共同遵守：1员工义务11未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业12不论因何种原因从企业离职

9、，离职后年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。13不论因何种原因从企业离职，离职后年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。2企业义务从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照 竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金 额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1/3；不满一年的按月平均工 资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工 拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。3违约责任员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约 金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。4争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。5合同效力 本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。企业：（签章）员工：（签章）