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1、学校“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题工作总结我校认真贯彻落实区关于印发2022年集中整治“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题工作方案的通知的要求，深入推进教育领域腐败和作风问题整治工作，推动全面从严*向基层延伸，结合实际，现就教育领域专项整治工作进展情况报告如下：一、开展的具体行动1 .加强组织建设，成立领导小组成立了以校长为组长、主管教育副校长为副组长的专项整治工作领导小组，明确教体科具体负责各项工作落实，按照区集中整治“一老一小一青壮”教育领域腐败和作风问题工作方案文件制定了*学校集中整治“一老一小一青壮”教育领域腐败和作风问题工作方案，依照通知要求，分类、细化了治理重点问题，
2、并就排查出来的重点治理问题工作台账。2 .强化政策学习，提高思想认识组织领导小组全体成员学习了区关于印发2022年集中整治“一老一小一青壮“民生领域腐败和作风问题工作方案的通知、学习了区集中整治“一老一小一青壮”教育领域腐败和作风问题工作方案，要求各校严格落实文件精神，同时，要求各学校成立了以校长为组长的领导小组,并根据学校实际制定了学校专项整治方案，依照问题清单,建立了专项整治工作台账。3 .确立整治重点，对照项目自查全校按照方案，确立了不落实或变相抵制“双减”政策问题、教育主管部门和学校相关负责人以权谋私问题、学生营养餐领域腐败问题、学生用餐安全问题等整治重点，依照重点问题列出了13项问题
3、清单，并积极认真自查，建立问题台账，确保问题找准、过程落细、整改到位。二、采取的工作措施1 .强化督导检查。专项治理期间，区科及各学校设立了信访举报电话和邮箱，畅通来信、来访、来电等信访举报渠道，接受并及时处置群众举报的相关问题，发挥群众监督力量。对严肃党内政治生活、严格落实“三重一大”等民主决策和民主管理制度、加强对“一把手”监督等情况进行专项排查，及时查究苗头性、倾向性问题。积极协同配合纪检监察部门集中查办相关问题线索，严肃追责问责，形成不敢腐的震慑。2 .排查廉政风险。学校对照整治问题和有关典型案例，举一反三，对照自查，针对本校在新生录取、学生用品订购、学生伙食保障、教职员工职务调整、工
4、作调动、职称评定、工程项目建设、教学设备采购、防疫物资采购等领域的存在的廉政风险点，认真查找风险防范漏洞，通过完善工作程序、规范业务流程、明确纪律要求等途径从制度机制上加强风险防范，织密织严不能腐的制度“笼子”。3 .强化思想教育。根据整治内容，开展针对性的廉政文化建设，深化以案促改，弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，强化正反两方面教育，用身边事、身边人和典型案例教育警示干部，增强不想腐的自觉。三、取得的工作成效L在全面开展整治活动中，教体系统开展了师德师风教育活动，认真剖析查摆师德师风方面存在问题的思想根源和外在表现，通过教育活动，进一步提高了学校的师德管理水平和每位教职工的师德修养
5、。2.形成了常态化督查机制，通过调查、访问、接受举报等方式，对方案中的治理重点问题实现了常态化监督。3.我校建立了督查小组，通过暗访、巡查、查问等方式进行了督查，目前没有发现违规现象。四、下一步工作打算1 .聚焦民生，依靠群众。围绕重点整治问题，以保障人民群众根本利益为出发点和落脚点，把握问题阶段性特征，精准靶向整治，确保整治符合群众需要。充分依靠群众，实现集中整治期间工作群众监督、成果群众分享。2 .协同配合，统筹联动。教育领域集中整治工作由区纪监委统一部署，教体局协调配合，对整治信息、问题线索积极与区相关部门实现信息共享，形成了区、局、校上下贯通、协同联动、一体推进的格局，推动各项政策落实落细。3 .系统治理，标本兼治。将集中整治与深化改革、完善制度、促进发展有机结合，注重对整治问题的分析，深化议案促改、以案促治，做到边整治边完善，着力从根本上铲除滋生腐败的土壤。4 .加大力度，严肃追责。将加大整治力度，严厉查处违规问题，做到工作开展常态化，促进学校健康发展，净化我区教育领域。2022年6月29日
学校“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题专项整治工作总结
