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1、编号：富信公司职位说明书基本资料职位名称会计主管所属部门财务部上级职位财务部长下级职位专业人员职位类别参谋工资级别 * 级 至 * 级职位目的执行公司战略方针和指导思想，及时、准确、真实的汇总、统计公司经营数据，指导、监督、检查财务核算工作；加强科室财务管理，通过资产管理和成本费用管理，监督、检查、指导公司的各项费用管理水平。职位职责1、协助财务部长完成公司财务核算制度；2、负责公司日常财务核算，统筹公司税务日常管理，为公司的经营管理提供依据；3、负责编制公司月度、季度、半年度、年度财务报表，为公司经营考核提供依据；4、负责组织和审核公司的会计报表及财务应向上级领导提供的各类统计报表；5、负责
2、会计核算人员的组织、管理和政治思想工作，全面调动职员的积极性，使各项工作运作顺畅；6、对会计核算工作质量负全责，调整和安排本处人员的工作，并对其提出奖惩建议；财务与公司其他各职能部门间的勾通、协调工作；7、负责上级领导交办的其他临时工作。职位职权1、各种财务资料的审核权2、费用开支、固定资产投入、资金使用的审核权3、所属人员工作分配权、调配权、考核权和淘汰建议权、晋升建议权、加薪加奖建议权。4、相关工作的参与权、相关财务、经营状况等的知情权。5、公司财务制度改进的建议权及制定权。关键考核指标个人量化考核指标25个1、公司年度、季度（月度）会计报表数据的准确性2、公司年度、季度（月度）会计报表，财务报告的及时报出3、公司财务数据、成本核算数据的真实性、准确性4、科室人员的组织、协调工作开展情况任职要求基本条件年龄范围27岁至退休年龄工作年限5年以上学历/职称本科或中级以上职称相关工作经历： 会计、经营管理、计算机、英语等。相关职务知识：经营管理、财务管理主管工作3年以上专业知识：会计实务、管理经济字、审计学、会计学、税法、经济法等。所需技能：组织、沟通、协调特殊要求：无撰写：部门审核： 人资部门审核人：批准人：批准日期：1
财务部职位说明书(会计核算主管)
