煤矿事故反思

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1、煤矿事故反思（集锦15篇）煤矿事故反思（集锦 15 篇）煤矿事故反思 1应对事故，我们要提高超前防范的安全意识，要做好隐患的排查工作。安 全工作的关键就是要防患于未然，能“见于未萌、避危于无形”，变被动为主 动。事故的发生往往是因为不能及时的发现问题，未能及时查出现场设备安全 隐患，不能切实地解决安全运行中的困难。存在侥幸和“等等看”的的错误思 想认识。所以排查隐患很重要的是要细致，慎之又慎，查找深层次的问题，对 异常信号的原因进行深查细究，彻底消除隐患。所以对一些隐患，尤其是细微隐患，我们要以最快的速度在事态恶化前提 前做好整改，真正将所有事故隐患消灭在萌芽状态。总之，要我牢牢记住此次事故的

2、教训，时刻紧绷安全的弦，不能只是嘴上 说，更重要的是付诸于行动，为公司成为一个本质安全型、和谐稳定型、强势 竞争型、科学发展型的现代化企业。交一份满意的答卷。煤矿事故反思 2煤炭安全形势仍然十分严重，且任重道远。接连不断的煤炭安全事故，危 害着每一位矿工的生命，给广大矿工的家庭带来了沉重的灾难，也加重了企业 的生产成本，影响和谐社会的构建。那么如何减少甚至避免事故发生呢？安全工作该放于首位。“安全重于泰山”。煤炭企业的各级领导干部要把 安全工作作为一项重要资料列入企业发展规划，把安全工作始终放在日常生产 经营管理中最突出的位置来抓。安全生产任务要与生产经营计划一同下达、一 同考核和奖惩。要明确

3、各级安全生产职责的主体，尤其是单位党政主要领导的 安全职责，出了事故就要承担主要职责。要带着感情抓安全，把职工群众当做 亲人看待，对每一名职工、每一个家庭负责，凡涉及安全的事都无小事，要认 真对待。要从根本上杜绝“安全说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的老 问题，杜绝形式主义和官僚主义作风。各级领导要经常反思，找出差距，不断 增强搞好安全工作的主动性和自觉性。再次搞好质量标准化工作，夯实企业安全基矗质量标准化包含工程质量、 工作质量、规范操作及礼貌生产等资料。保证矿井的采煤、掘进、机电、运 输、通风、地测防治水等主要生产环节和相关岗位的安全质量工作，必须贴合 法律、法规、规章、规程等规定，到

4、达和坚持必须的标准，使煤矿始终处于安 全生产的良好状态，以适应保障矿工的生命安全、身体健康和矿井的健康发 展。抓好质量标准化工作对煤炭企业改变事故多发、管理粗放、工作标准低 下、井上下环境脏乱差的状况有着极其重要的作用。若大家都上标准岗、干标准活，事故就会杜绝或大大减少。煤矿事故反思 3每一起事故给了我们慎重的警示和可怕的后果，充分证明我们在安全工作 上还没有做到位。在这两次事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认 不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。要充分认识到，安全工作是要在 工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落 到实处，达到真抓实干的效果，是工作的

5、重点，一方面我们要通过帮教和学 习，另一方面也要依靠科学的管理和监督，要营造一个良好的安全氛围，这样 安全因素很难成长。事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然 而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难 题，为此，我科室组织全体人员对目前的安全管理进行反思，并对反思结果进 行总结，现就反思结果通报如下：一、每一起事故后都要进行反思，都要进行分析，都要制定一系列的措 施，然而类似的问题和事故又不能从根本上得以解决，类似的问题又不断的重 演，我们扪心自问：我们是不是从思想上、灵魂上真正能落到实处？是不是真 正的针

6、对自己作业操作时，对身边人、身边事进行了监督和抑制？发现隐患是 否真的将其作为己任，去不折不扣的处理？是不是总认为事不关己，得过且 过，睁一只眼闭一只眼？又有多少人能严格按照作业规程，安全措施，确实做 到群防群治，把隐患消灭在萌芽之中？是否真的做到超前预控？这才是我们全 体职工值得去认真和反思的东西。二、针对近期二起事故，充分反映出我们各级安全责任制落实都存在不到 位，从跟班矿领导到现场操作工人，如果有一人能认真负责，有一人能够对违 章指挥及时制止，也不会发生以上二起事故。就像周边矿井的几起事故，又有 哪一次不是由于违章引起的呢？如果我们的干部能认真负责，我们的职工能自 觉抵制违章行为，我们能

7、对身边不规范作业加以控制，肯定会大大减少事故发 生的频率。三、我们在管理上只注意一些正规作业，一线常出问题和人多的作业场 所，而忽略了对一些非正规作业和单项工程的运作过程荐控。只抓工作面管理 和现场质量管理，而从未在深层次的管理上加以控制。反思近期的几起事故， 哪一件不是非正规作业过程中，不按要求作业或无视安全技术措施而引起的事 故。四、反思我们的工作，某某某还是抓不住重点，管理人员业务素质低，不 深入现场研究事故的根本原因和性质，不去研究一些常发性问题、重复性问 题，在哪些环境中、哪些人群中发生的，以及从人的心理状态上分析发生“三 违”的原因，未对“三违”产生的原因进行剖析，只是就事论事进行

8、处理，甚 至有时睁一只眼闭一只眼，不能针对重点问题进行禁止，有时处理一些违章行 为时，看领导脸色行事导致了一些“三违”行为人得不到教育，重复出现。煤矿事故反思 4关心中国煤炭建设的人，我国煤炭生产的安全形势是多么严峻。我们应当 经常地，很好的反思自我，牢记前车之鉴，莫待“亡羊”后才想到“补牢”。 近年来，集团公司把维护职工的切身利益放在首位，出台了强制性的“现场工 人六项权力”及一系列规章制度，矿党政和各级组织也以坚决贯彻党的安全第 一生产方针为己任，采取了切实的办法落实“安全第一方针”及“现场工人六 项权力”，并使之成为条文化的管理体制。不可否认，“六项权力”在必须程 度上对维护安全生产良好

9、局面产生了进取作用，但好精念歪的现象也时有发 生，并造成严重的后果，翻开公司矿井事故的档案，当不难发现其中的根由。 来自集团公司的统计证明，今年三季度，公司发生 5 起伤亡事故，死亡 5 人。5 起事故，都是忽视安全生产造成的，北宿矿“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”带 电检修触电事故，均因专业人员在自我的专业内发生;兴隆庄矿的“9.1”单体 柱伤人事故和我矿的“9.14”运输事故如出一辙。我并不想用这些压抑的数字再伤自我的感情，也无意使在座的同行们情感沮丧，我只想用这些带血的事实 告戒今日的煤炭人和我自我，生命仅有一次，不能自欺欺人的地在铺满火药的 鲜花草坪上过那侥幸的生活。如要避免“亡羊

10、”之痛，应当怎样办我想大家必须会告诉我，“坚持安全第一，预防为主，切不可大意麻痹， 掉以轻心”。是的，意识很重要，这是一切安全工作的基础，要不断加大对安 全生产方针的宣传教育力度，强化安全第一的思想意识。仅仅局限这种意识还 不够，还要有科学规范的运作体系。所以，要在健全完善各项安全职责制度的 基础上，注重发挥安监机构和群监网员、民兵哨兵、青年监督岗等群众组织的 进取作用，强化安全管理和监督，构成纵横交织的群众安全网络，消灭安全死 角。煤矿事故反思 5对煤矿事故我们要加强培训提高职工安全技术素质。随着科技的提高，煤 炭企业的机械化程度和技术水平不断提高，而职工素质偏低，不能适应高强度 的集约化、

11、机械化生产，是目前制约着安全生产一个重要原因。所以，加强安 全技术培训，提高干部职工的安全素质，是企业面临的一项重要任务。要严格 用工制度，建立健全考核、培训、持证上岗制度。定期对上岗职工进行强化性 的安全技术岗位培训，使每一个职工从理论上都明白本岗位上每一个工序的技 术要求和规程措施上的安全要求。安全培训不能流于形式，走过场，或只求数 量，不求质量，培训结束要进行考试，考试成绩合格，发给资格证书，持证上 岗；考试不合格，继续培训，直至合格为止。同时，理论培训应与实用技术有机结合，加强岗位技术练兵，定期组织职 工进行技术比武，对于优胜者给予重奖，以调动职工学技术、学业务的进取 性，促使他们在岗

12、位上按标准规定进行作业。要以岗位应知应会为根本，以提 高现场操作技能为核心，使职工掌握岗位操作的基本要领和对突发情景的应变 本事。要根据依法治矿的要求，着重对职工进行安全法律法规和安全规程、措 施的教育，让第一位职工都学法、懂法、守法，不断提高全员的安全法律法规 意识，增强依法规范安全行为的自觉性。煤炭行业作为国家能源的支柱，煤炭企业的安全不仅仅关系到职工生命安 全，关系到企业经济效益，更关系到国家的根本利益，所以，在煤炭企业工 作，不管是掌控企业全局的领导还是某个生产岗位的普通员工都必须时刻提醒 自我“安全第一”，将工作做精，做细，满足标准化要求，避免事故的发生。煤矿事故反思 6 对煤矿事故

13、的预防，我们要加强现场管理，落实一项措施，胜过十句口 号。现场管理工作一向是企业安全生产的软肋，推行安全职责监控和安全信息 监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安 全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班职责制，对 于发生事故采取措施不及时，延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作 的有关人员，坚决严肃查处。严格查处现嘲三违”人员，每次事故的发生都存 在不一样程度的“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措 施落实情景，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对于现场班组长、安 全负责人未把好安全关，给予严肃处理。另外还要加强隐患排查

14、治理，提高超前预防本事。做到对不安全因素“发 现得快、控制得注排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患，不定期地开展 隐患排查活动，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的职责追究 提前到对隐患职责的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究职责。对于员工 提出的安全隐患，限期整改并适当给予奖励。总的来说，加强安全管理，最最紧要的工作就是加强员工安全意识和安全 技能以及现场的管理工作，个人的安全不能保证，何谈他人安全，设备安全， 现场的安全管理松懈了，安全问题就会随之出现，为了好好工作，为了好好生 活，安全工作要常抓不懈、要紧抓不松。煤矿事故反思7（1）新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于

15、定岗定员新招的工 人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并 进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作；经过培训，新工对该矿 井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大 规程有细致了解，经过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿 三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。（2）开好班前会。作为煤矿生产企业每一天都有职工上下班，开好班前会 是搞好安全生产工作的一个重要议程，经过开班前会每个区队总结上一个班存 在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求 以及落实上一班工作中班存在的问题和

16、隐患的处理情景，对一些新工作操作技 术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思 想工作。（3）安全学习。矿委和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文 件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企 业；组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动 高潮，推动我矿构成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。煤矿事故反思 8尊敬的各位领导：我队自从安全月启动以来，发生一起工伤事故，虽然没有造成人员死亡， 但也造成了相当恶劣的影响。我作为通风队队长监管不到位，负有主要责任。 今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不

17、安，在 此，我谨向各位领导做出深刻检讨：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来 对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。同时，在这件事中，我还感到， 自己在工作责任心上非常欠缺。我从思想上没有把标准、规章制度重视起来， 这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更 好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过 且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也 是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放 任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎 样的工

18、作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉 醒的及时，这在我今后的工作方向上，无疑是一次关键的转折。所以，在此， 我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种 目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心 的恳求领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我会更加珍惜这 来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信 我。此致敬礼吴廷其2022年某月某日

19、煤矿事故反思9一年转瞬即过，某某事故，仍让人难以忘怀，工作还要继续，生活还要继 续，生命为代价换来的教训，我们不敢忘记，我们也不能忘记，煤矿安全工作 要常抓不懈、要紧抓不松，现结合本岗位工作需要，谈下安全工作要紧抓的要 求：1、加强安全文化建设，由“安全型”向“本质安全型”转变。坚持安全理 念引导人的原则，加强员工安全生产意识，由过去的“要我安全”向“我要安 全”转变，很多事故的发生究其原因不是员工安全意识淡薄引起的吗？以“如 何将安全文化理念深植职工心中”为主题，开展多种形式的活动，把安全贯穿 于整个工作的过程中。2、加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍， 是煤矿实现

20、安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托， 企业应配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要编撰专门的培训 教材，教材要简单明了易懂，培训方式要定期不定期相结合，像我们厂内组织 的洗煤系统生产与安全、设备检修标准与安全，即提高了员工的安全生产本 事，也提高了员工的生产技术本事。煤矿事故反思10经过“事故反思月”活动的开展，全矿各级干部职工如履薄冰、如临深渊 的危机意识进一步增强，在全矿构成了强管理、严落实、全员查隐患、超前抓 安全的自主安全管理氛围，进一步夯实了自主安全管理工作的基础。同时，该矿组织各科室专业人员对矿井偏远地区，薄弱环节，薄弱地点进 行隐患大排查，各业务科

21、室和队组及时制定出相应措施，各级干部进一步转变 工作作风，严格执行“三走到、三必到”制度，深入现场查隐患。针对整合矿 井安全监管工作，常村矿进一步健全完善以矿带矿，以科带科、以队带队方 案，安监处、生产科、地测科等生产职能科室深入整合矿井开展传帮带活动， 帮忙整合矿井查找存在的问题，制定出相应的整改措施，提高其管理质效。煤矿事故反思11 根据集团公司关于开展“事故反思月”活动的通知潞矿安字20某 某401号要求，为深刻吸取事故教训，强化措施，堵塞漏洞，迅速遏制事故多 发势头，我矿于2022年某月某日下发了关于开展“事故反思月”活动的通 知，开展了轰轰烈烈的“事故反思月”活动，我科积极响应，现对

22、本次活动做 如下总结：1、根据文件要求，我科特制订了“事故反思月”活动推进方案，制定了活 动网络图，根据方案要求组织本科职工对温庄煤业“4.23”运输事故、郭庄煤 业“3.21”乙炔气爆燃事故、襄垣善福联营煤矿透水事故进行了学习。2、按照矿“事故反思月”活动安排，组织本科范围内职工到培训中心观看 事故案例警示教育片，组织工程技术人员每周二分三班对包保队组通防队进行 事故案例警示教育。3、以支部形式开展了“事故反思月”为主题的反思会，我科积极参与，认 真发言、深刻反思，对职工的的安全思想起到了很好的警示作用。4、5月某日，我科开展了“事故反思月”安全大讨论活动，科长就每位职 工的发言做了简要的点

23、评，并结合自身多年的实际经验与大家分享了自己的看 法，强调要求在今后的工作中一定要把安全放到首位，时刻牢记“安全第一、 绝对第一、安全制胜”的理念。5、活动期间，我科范围内职工通过事故的反思写下了自己的安全承诺书、 心得体会及至少1条的安全合理化建议，上交安质科存档，进行可行性建议进 行研究分析。6、活动期间，特别是针对三个百分百、三个全覆盖达标推进加快了推进步 伐。对抽查不达标人员进行强化培训。7、积极深入井下，加大对“三违”、“一通三防”隐患排查处理力度。规 范员工行为力度，做到不安全不生产。通过活动的开展，进一步提升了员工的安全意识，员工行为进一步得到了 规范。煤矿事故反思12（1）落实

24、制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度，建立建全企业的 各项有关制度是当前式必可行的，好的制度有待于职工的认真落实，是从落实 制度过程中的反馈意见中提取的，没有制度的企业只是一团乱麻，要用制度来 约束工人，到达安全生产管理的目的。（2）现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于 要有一名好的班组长，好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线， 他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员，能正确处理安全与生产的辩证关 系，这样是职工有了一个安全后盾，一个良好的安全工作环境，职工也就能团 结一心搞好工作，所以好的班组长是抓好现场管理的前提，是创造安全、质 量、生产一流的必要条件

25、。（3）以人为本，提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一 心，这就要求干部要经常深入职工，贴切职工生活，听取正确意见；了解职工 的家庭环境、生活环境以及每一天上班时的思想动态，随时作好职工的思想工 作，解决职工的生活困难，使职工深感到矿如到家，这样才能让职工有一个好 的心境，好的心境高的素质是煤矿安全生产的必不可少的条件；没有职工我们 的安全生产就无从谈起，没有好的心境我们的安全生产就无保证，所以以人为 本，提高职工素质是我们搞好企业的前提。煤矿事故反思13学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和 人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负

26、面影 响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应 该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把义桥煤矿 打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企 业。思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全 之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为 本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树 立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标 准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝 聚合力。要制定科学的管理机制、考核机

27、制、事故问责机制和激励机制等一系 列制度。制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行， 去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人 管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实 稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每 一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要 广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵 向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口 头问答

28、、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三 违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提 高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通 过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目 的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要 彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制 度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按 照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。细节 决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防

29、”等生产环节和相关 岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要 先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全 过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等 规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证 生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控 一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、 标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安 全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状

30、态、思想观念，增强了 广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为义桥煤矿的建设和发展贡献力 量。煤矿事故反思 14今天是3 月28 日，余家岭煤矿事故再次引起了我们的反思，作为煤矿工作 人员，面对每起事故心情都非常沉痛！每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重 的警示，充分证明我们的安全工作还做到位。在这些事故中的一个共性是自身 的安全忒差，安全确认不到位，无视安全，或者说存在教育别人而忽视自己的 现象，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式 上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方 面通过说教和传授学习，另一

31、方面也要依靠管理和监督，要营造一个良好的安 全氛围，这样不安全因素很难成长。事故，相信谁都会应此痛心疾首！也许这 是一时疏忽，只是一不留神，然而，就是这么一次违章！给他，他的家庭和我 们的企业带来了无法弥补的损失，让原本幸福和睦的家失去笑声和欢乐，让原 本充满生机的家顿感悲惨和凄凉，而他也不能像以前养活妻儿老小，还要靠别 人来养活他，这是多大的折磨？这是多大的痛苦，他自责，他懊悔！在这里， 面对为我们的生命和安全时时牵肠揪心的领导、同事、家人，我不能断然做出 否定的回答，因为之所以会出现疏漏，发生事故，是安全思想教育工作没有做 到位，也是没有将“安全”二字时刻放在心中，生命无疑是宝贵的，血的教

32、训 是惨痛的。作为一名普通的职工，我们在工作中一定要牢固树立“安全第一， 预防为主”的思想，通过平时的工作和学习不断提高自身的安全技能和综合素 质，提高安全意识，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，客服侥 幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“严、勤、细、实”，以踏踏 实实的工作作风，将“以人为本”的经营理念深入人心，将“责任重于泰山” 的安全生产意识根植于我们的头脑，以严格的要求，严谨的态度，高度的责任 感，来体现人身的价值，保证人身的安全，实现公司的发展。我们在学习的同时，组织人员认真分析，总结教训，认真学习事故防范措 施，举一反三，结合自己区域的特点，针对事故发生的原因找自

33、己工作的不足 之处，还从在哪些方面的隐患，及自身还有没有同事故者同样的违章习惯，通 过学习，分析，总结大家从事故中得到的教训，安全意识有了一定的提高，安 全检查的主动性有了上升，冒险蛮干，侥幸心理，思想麻痹的作业的严重后果 认识更深了一层，更进一步认识到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是 平时工作责任心不强，自我保护意识差，对安全不重视，工作程序不完善，没 有认真开好班前班后会，没有认真坚持“一个活动，两个交底”，平时对设备 巡视不到位，未能及时发现设备隐患，造成了事故的扩大，不该发生的事情发 生了，应该避免的没有避免，这不仅给当事人造成一生的遗憾，还对企业造成 一定的损失。现在，请大家查

34、查自己，看看身边的人吧，安全措施完备了吗？ 安全帽带了吗？安全带、保险绳系好了吗？一颗心里带着警觉吗？“事故猛于 虎”，但更可怕的是每次事故后，我们都会说重视安全，关爱生命，抓重点， 搞培训落实安全责任，防止事故的发生，但事故不久，血的事故教训就会淡 忘，工作中依旧我行我素，置安全与脑后，如果这样安全从何而谈，只有加强 对“安全第一，预防为主”的思想把安全这根弦始终贯穿于安全安全管理及生 产的全过程，只有通过安全思想教育工作，使每一位职工牢固树立“安全第 一，预防为主”思想，加强安全管理，落实安全责任将违章行为当事故，把事 故分析实施“四不放过”强化安全风险意识，真正意义上实现“不伤害自己，

35、不伤害别人，不被别人伤害，不让别人受到伤害”，完成公司下达的安全生产 任务而努力。经过这次反思活动，我意识到了我的责任所在，我会把每一起事故作为警 钟，努力排除安全隐患，尽我最大的努力，把安全事故降到最低。煤矿事故反思15根据集团公司关于开展“事故反思月”活动的通知潞矿安字20某 某401号要求，为深刻吸取事故教训，强化措施，堵塞漏洞，迅速遏制事故多 发势头，在公司安监处的指导下，我队于2022年3月21日开展了“事故反思 月”安全大讨论，现对本次活动做如下总结：1、根据文件要求，我队特制订了“事故反思月”活动的实施方案，根据方 案要求我队收集并整理了2022年及今年前四月全国、集团公司及我公

36、司的煤矿 安全事故案例，编制了“事故反思月”煤矿安全事故学习案例及学习计划。2、根据活动实施方案，我队充分利用班前会及周二、五例会时间组织员工 学习煤矿安全事故案例，通过观看视频、事故分析讨论等多形式开展事故反 思，对员工的的安全思想起到了很好的警示作用。3、5月某日，我队开展了“事故反思”安全大讨论活动，活动由队长、技 术员主持，活动前通过观看煤矿事故案例视频，就事故的原因分析，事故的处 罚结果等展开了激烈的讨论，随后每位员工结合本岗位及所见所闻的事故发表 了自己的见解，并保证、提醒员工在今后的工作中要规范行为、按章作业。4、活动期间，队长就每位员工的发言做了简要的点评，并结合自身多年的 实

37、际经验与大家分享了自己的看法，强调要求在今后的工作中一定要把安全放 到首位，时刻牢记“安全第一、绝对第一、安全制胜”的理念，宁可不生产也 要保证安全。5、活动期间，要求每位员工通过事故的反思写下的安全承诺书，内容要求 字数不少于400字及在今后的工作中就如何保证自身安全做出承诺，上交队组 存档。6、活动期间，我队开了合理化建议的征集工作，要求每位员工结合本岗位 提出至少1条的合理化建议，由队组技术员负责整理归纳，选择可行性建 议进行研究分析，落实实施。7、活动结束后，我队就今后的工作开展了队伍联席会，特别是针对三个百 分百、三个全覆盖达标推进做出了如下安排：（1）加快三个全覆盖达标的推进步伐。

38、对抽查不达标人员责令停工学习， 直至合格方可上岗。（2）加强员工的安全思想教育力度。要求每个周二、五例会时间必须学习 至少1例煤矿安全事故案例，保证切实起到警示员工思想、规范作业行为的目 的。（3）加强现场管理人员的监管监察力度。建立不规范行为反向监督制度， 提倡员工对监管人员进行反向监督，可直接向队组举报，一经核实即对举报人 进行奖励，同时对相关负责人进行严厉考核。（4）继续开展合理化建议收集工作。提倡员工可无记名的方式就安全生 产，生活等方面向队组提建议，设意见箱，定期收集整理汇总并落实。（5）定期开展小改小革创新工作讨论会。充分利用周二、五例会时间由技 术员主次就掘进工作开展创新大讨论，由技术员汇总整理，切实能收到优化工 序、改进工具的效果，提高工作的效率。（6）加大对三违、隐患排查的处理力度。以“安全第一、绝对第一、安全 制胜“为理念，加大对隐患排查、规范员工行为力度，做到不安全不生产。通过活动的开展，进一步提升了员工的安全意识，员工行为进一步得到了 规范，至此，本次活动取得了圆满结束。综掘一队2022年3月