组织部机关党委书记述职报告

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1、组织部机关党委书记述职报告组织部机关党委书记述职报告今年以来，市委组织部机关党委在市委市级机关工委指导下，扎实开展基层党建各项工作，先后获评全市党建工作示范点、20xx-20xx年度十佳书香机关，xx先锋党建品牌获评20xx年度市级机关十佳融合党建服务品牌。现将有关情况汇报如下：一、抓紧抓实主题，筑牢两个绝对思想根基始终把_、_主题作为重大政治任务，坚持周密谋划，精心组织。一是加强组织领导。及时成立领导小组，研究制定实施方案，既认真履行全市主题牵头单位职责，又充分发挥对主题早知道、早了解的优势，细化目标任务、重点措施、方法步骤。认真担负主题组织者、参与者双重职责，抽调40多名同志深度参与到谋划

2、部署、协调联络、文字服务、指导推动等各个环节之中。二是注重学深悟透。把处级干部学与普通党员学有机融合起来，采取集中学、研讨学、交流学等多种形式，不断提高学_的针对性、实效性和感染力。围绕忆_、担_、勇奋斗、展未来4个环节，组织开展部机关_，_主题讨论暨庆祝新中国成立70周年纪念活动，支部书记递交四重四亮责任书，进一步坚定机关同志继往开来、不懈奋斗的信心和决心。三是推动检视整改。坚持边学边改、立行立改。部务会成员分头带队采取四不两直方式到分管领域、基层一线听情况、察实情，形成了党群服务中心建设、开发园区干部队伍建设、人才工作区域协同发展等一批调研成果。部机关面向组织系统、市级机关、企事业单位、党

3、校主体班学员以及部分基层两代表一委员等对象书面征求意见，分层分类召开座谈会，收集到关于领导班子和领导干部个人问题建议共82条。在此基础上，坚持对标找差、查摆问题、认真整改，扎实开展专项整治，做好行政村、居委会办公场所存在牌子乱象，三项机制典型案例不多，促进干部担当作为效果不够明显等问题的整改，积极回应干部群众期盼。二、着力加强队伍建设，激发奋发有为干事活力注重人才培养，加强关心关爱，切实打造一支忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，为xx高质量发展提供坚强组织保证。一是优化编制资源配置。以年初机构改革为契机，稳步推进转隶组建工作，高质量做好部机关三定方案的研究制定，合理定编定岗定人。对部机关党支部

4、进行了优化调整，有效推动机构、职能和人员的全面融合。二是推进干部交流轮岗。今年以来，部务会共研究部机关干部人事5次，涉及人员55人次，其中，提拔重用15人次，平级交流13人次。三是扎实开展择优选调。今年7月，面向市级机关、县市区启动择优选调工作人员工作，严格履行笔试、面试、考察、试用等程序，派驻纪检监察组全程监督，一次性选调了13名政治素质好、年龄结构优、综合能力强、敬业精神佳的同志，进一步充实部机关干部队伍。三、持续打造党建品牌，擦亮崇尚严实先锋底色始终把党建品牌建设作为打造模范部门、建设过硬队伍的关键环节，全力保障深入推进。一是强化政治担当。突出政治上绝对可靠、对党绝对忠诚首位要求，组织部

5、机关同志参加组织系统 _、_培训班，进行政治理论测试，引导组工干部树牢四个意识、坚定四个自信，坚决做到两个维护。部务会成员带头参加双重组织生活，认真落实三会一课制度。深入实施机关党建综合管理，开展机关党支部书记抓党建述评考，推动在职党支部全面建设五星级党支部。二是练就过硬本领。围绕xx党建四大工程实施要求，择优选派3名同志到发达地区、基层一线和开发园区挂职历练、砥砺品质;选派30多人次跟班学_、参加各类论坛，提高履职尽责、服务发展的本领。三是弘扬组工传统。健全组工干部直接联系服务党员干部、先进模范、专家人才、困难群众机制，认真开展双拥结对共建、阳光扶贫帮困等活动。坚持党风廉政建设与业务工作协调推进，年初与xx名中层正职干部签订党风廉政建设暨作风建设责任书，分级压实主体责任。通过开展5.10思廉日活动、重要节点进行廉洁过节提醒等方式，严明组工干部公道正派的职业操守，使先锋意识转化成为部机关同志的行动自觉。一年来，虽然部机关党建工作取得了一定成效，但是对照全面从严治党要求，对照新的工作任务挑战，还存在很多不足。比如，组织活动的多样性、学_活动的契合度等方面还需进一步强化。今后，将以更严的要求、更实的举措加强机关党的建设，努力取得新的成效。