人事行政专员的岗位职责主要有哪些最新3篇
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1、人事行政专员的岗位职责主要有哪些最新3篇下面是小编整理的人事行政专员的岗位职责主要有哪些最新3篇(行政专员的岗位职责是什么),以供借鉴。人事行政专员的岗位职责主要有哪些最新11.协助人事主管进行人力资源管理工作。2.制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程,并确保贯彻执行。3.负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。4.协助发展招聘、考核等工作。5.负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。6.为外地员工办理居住证等证件。7.组织员工活动。8.负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。9.劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向主管反应。10.配合经理进行培训工作调
2、研、组织、安顿。11.完成领导安顿的其他工作。人事行政专员的岗位职责主要有哪些最新21、根据现有编制及业务开展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘方案。2、维护、拓展招聘渠道,理清人才画像,能快速根据人才分布的特点,选择适宜渠道资源,确保按时保质地满足公司用人需求,建立公司人才库。3、负责招聘方案的执行,包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安顿面试、复试、背调、录用等。4、组织面试,对候选人进行客观评估,能够给用人部门提供专业倡议。5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点,提出改善点或调整计划,加快招聘效率。6、员工入职跟进及培训相关事宜。7、人事行政部其他工作协助。人事行政专员的岗位职责主要有哪些最新31、根据所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访计划;2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;4、提供候选人评价和推荐报告,向客户推荐;5、沟通协调候选人与公司之间的面试安顿,跟进进展并及时反应;6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
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