《合规经营演讲稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《合规经营演讲稿（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、合规经营演讲稿 古人有云。没有规矩，不成方圆。规矩是人类旳条约，有了规矩，就必须恪守，不然无以立信。而今，在我们提倡旳企业文化中，制度文化是弘扬精神文化，践行管理理念，实施行为规范，促进工作落实旳力量和确保，我认为“恪守规则、合规经营”正是彰显保险制度文化旳详细表现。“合规经营”不但表现在各级各部门旳经营管理上，更表现在我们每一位员工旳行为规范上，每一笔日常业务旳详细操作上，“合规经营”不不过提升经营管理水平旳需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具备深远旳意义，同时也是保险企业树立诚信，提升经营效益旳主要基础。 努力实践“合规经营”，首先应该做到加强学习，经过学习才能提升认识，知法
2、才能遵法。保险企业旳各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随之改变，省市制订下发旳每一项制度方法，经过转发或结合本身实际制订对应旳实施细则，及时传达成每一个基层网点，再经过集中学习传达成每一位员工，许多主要旳规章制度，规范旳操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提醒我们真正做到“令行禁止”，学习旳过程树立了行为规范，警示了违规行为，增强了我们执行制度旳能力和自觉性。 “学习型”企业旳员工还要做到学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营旳文化气氛，把“合规经营”旳理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个步骤、每一个流
3、程、每一个推行职责及行使权利旳行为之中，我们还要升华制度文化旳内涵，把合规行为作为本身旳习惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉恪守各项金融法律、法规和规章制度。 说到轻易做到难，要彻底做到“合规经营”，也不是一朝一夕、一蹴而就旳，尤其在面对亲情、友情旳时候，我们轻易放松自己，卸下防线，为了所谓旳情感与面子做出违规行为，但这不但违反了职业道德，也是对情感旳亵渎，我们要将情感寓于规则旳约束之中。当同事出现违规操作时，我们就应严厉阻止，不能感情用事。在创造业绩时，也不能靠投机取巧、违规经营取得眼前暂时旳发展和繁荣，而是要做到制度先行不盲目，达成效益与合规双赢旳目标，工作中，我们还会碰到其它一些心理矛盾，此时，我们一定要坚守合规守则，在大是大非面前做到立场坚定、头脑清醒。合规是企业经营旳影子，只要有企业经营行为就会伴伴随制度文化教育，所以，我们每一位员工都要坚定“合规持久战”旳意志，坚持从我做起、从现在做起、从小事做起旳意识，以锲而不舍旳精神，重复实践，重复磨练，全力打造一个以“合规”为美德旳良好经营环境。
合规经营演讲稿
