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1、护士轮转培训制度生效日期:2008年4月21日修订日期：2011年8月1日一、培训对象：护理专业大学本科、大学专科及中专毕业后分配到我院从事临床 护理工作的护士。二、培训目标:临床护士经过规范化培训，达到卫生技术人员职务试行条例 规定的护师或低年资主管护师基本条件和以下要求：（一）坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法，贯彻执行党的卫生工作方针， 具有良好的职业素质和医德医风,全心全意为人民服务。（二）熟悉本学科的基本理论，具有较系统的专业知识，并能用于指导临床实践 工作。（三）熟悉掌握本专业的临床护理（包括基础护理和专科护理）操作技能,能独 立完成本专业常见病的护理及一般急重症病人的抢救配合及
2、护理.（四）了解临床科研的基本方法，掌握论文（包括个案护理分析、临床经验总结） 撰写的基本方法。（五）初步掌握一门外语,能熟记本专业的外语词汇.三、培训内容：包括政治思想、职业素质、医德医风、基本理论和基本技能、临 床操作技能、专业理论知识及外语。业务培训以临床实践为主;理论知识和外语以讲 座和自学为主.四、培训时间及方式：依据不同学历层次（大学本科、大学专科、中专）进行培 训,培训时间分别为 2 年、3 年、5 年,分为两个培训阶段。培训方式为护理单元轮转 学习，实行“导师制”培训，即由护士长给每位轮转护士指定一位导师,由导师全程、 全面带教。导师要求具备护师以上职称，在相关专科工作 3 年
3、以上，责任心强,专业 知识过硬，操作规范,有爱心，乐于承担导师义务,并经护理部专门培训后方能担任。导师的职责包括定期了解轮转护士的工作、学习情况，并在工作中创造传授机会进行 教学；帮助轮转护士解决工作、学习及生活中遇到的问题和困难;对轮转护士的知识、 技能掌握情况、提出考核鉴定及指导意见；在日常工作和生活中随时指出轮转护士的 不足、缺点及弱点，帮助轮转护士尽快达到培训目标;积极地向轮转护士传授自己所 掌握的各类知识和技能。第一阶段:大学本科、大学专科、中专毕业生培训时间均为 1 年，参加轮转临床 各主要护理单元的临床护理工作，每护理单元轮转 36 个月，急诊科必修。在高年 资护士的带班下熟悉各
4、岗位工作职责。进行严格临床护理基本操作技能培训，学习与 本专业相关的基本理论知识,达到卫生部国家考试中心对职业护士的考试标准。经培 训考核合格并取得护士资格证书后方可进入第二阶段培训。第二阶段：本科：1 年，每护理单元轮转 3 个月；专科：2 年，每护理单元轮转 46 个月；中专4年，每护理单元轮转68 个月。逐步进行专业培训，根据医院工 作需要，结合轮转护士本人意向,进入内科、外科系统内护理单元的临床护理工作轮 转培训，同时必修ICU,另外内科系统必修ECG，外科系统必修手术室。护士长根据 轮转护士的临床工作能力安排班次。系统学习和掌握本专业的临床操作技能和理论知 识,具备独立运用护理程序为
5、病人实施整体护理的能力 .培训结束由医院统一组织进 行考核，考核合格后方可申报护师职称（本科以上学历除外），相对固定护理单元。RS024:护士轮转培训制度生效日期：2008年4月21日修订日期：2011年8月1日五、考核与考试:认真填写青年护士规范化培训手册，作为全面培训、考核的 重要依据.一）轮转考核：轮转护士每轮转完一个护理单元，由该单元护士长主持,各护理单元成立的护士培训与考核小组对轮转护士在本单元轮转期间的工作、学习情况进行 考核,并将考核情况记入青年护士规范化培训手册.职业素质、工作能力、服务态 度等采取综合评价方式,评价等次分为优、良、差;理论、操作（包括基础、专科两部 分）考核以
6、百分制计分有下列情况之一视为轮转考核不合格:综合评价等次为“差” 者理论考试不及格的操作考试不及格者.（二）年度考核：由护士培训与考核委员会统一命题进行护理三基理论及操作考 试，考核项目同轮转考核，并将考核情况记录备案，与确定专业技术职务及职工年度 考核相结合。有下列情况之一视为年度考核不合格：年度理论考试不及格者年度 操作考试不及格者。（三）阶段考核：轮转护士完成各阶段的培训后,由护士培训与考核委员会统一 组织阶段考核。考核内容在年度考核的基础上另外进行外语水平测试。有下列情况之 一视为阶段考核不合格:理论考试不及格者操作考试不及格者英语考试不及格 者。六、轮转护士的组织与管理：为保证青年护
7、士规范化培训的质量，医院成立护士 培训与考核委员会，各护理单元成立护士培训与考核小组,以加强对青年护士规范化 培训的督导、培训与考核.（一）护士培训与考核委员会全面负责青年护士规范化培训工作,审定培训、考 核实施方案和细则；督导、检查培训工作，评估培训质量;组织轮转护士年度及阶段 考核。（二）护理单元护士培训与考核小组由护士长担任组长，成员由副护士长、轮转 护士导师、专科护士等 34 人组成并上报护理部备案，负责对轮转护士的管理、培 训与考核。（三）各护理单元负责对轮转护士考勤 ,第一阶段医院发放院内平均奖的 50, 另外 50%由各护理单元根据其工作表现发放；第二阶段医院不再发放平均奖,各护理 单元根据其工作表现和医院相关规定发放奖金.（四）轮转护士因病假、产假、事假等中断轮转培训的，事后应补轮转，延期进 行阶段考核。（五）每阶段培训结束均须经过护士培训与考核委员会考核合格后，方可进入下 一阶段培训.轮转考核不合格者，延长本护理单元轮转培训 3 个月,补考 1 次.年度考 核不合格者，延迟专业技术职务申报一年，取消当年度评优资格;阶段考核不合格， 延长培训一年，给补考机会一次,补考仍不合格者，医院将按有关规定处理。延长培 训期间不发奖金。（六）轮转护士须严格按照“青年护士规范化培训轮转表”进行轮转培训，如有 特殊情况,实现上报护理部审批。
护士轮转培训制度
