工作体会：我们到底在为谁工作

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1、工作体会：我们到底在为谁工作工作体会：我们到底在为谁工作。我们在为别人工作的同时，也在为自己工作。认同了这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调才能等等，都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的时机、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。我们每个人都需要工作，用工作表达自身价值，在工作中创造自身价值，正如威廉贝内特所说的“工作是我们要用生命去做的事”，真正做到在工作中寻找乐趣和意义，这才是工作的

2、最高境界。首先，为了认识工作，我们要用心灵去斟酌体会。许多人对于工作常常缺乏更深化的认识和理解。认为自己是在为了薪水工作，没有认真对待工作，也没有全身心投入，缺乏积极主动性和创新意识。以这种思想应对工作是极端错误的。第一，我们的工作时间占据了生命的一大部分，以消极的思想面对工作就等于萎靡的挥洒人生，人生就会变得暗淡无光，生活就会变得毫无意义。第二，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时纷繁复杂的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与各界人士的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，“为别人工作的同时，也是在为自己工作”。第三，假设全身心投入工作，努力与周围

3、的人快乐相处，我们的心情就会更加愉快。假设我们用学习的思想面对工作，工作可以丰富我们的经历，增长我们的智慧，提升我们的才能，为今后的工作、生活打下了坚实的根底。 其次，为了胜任工作，我们要用态度去塑造敬业。工作态度就是竞争力，在剧烈的职业竞争下，每个人的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势在哪里？可以肯定地说，我们的优势取决于我们对职业的态度、对工作的敬业、对事业的忠诚。假设抱着“我不得已才干这份工作”的想法去工作，那么外在表现绝不会激情四射。既然选择了，就得真诚，就得负责，就得承担起工作给予我们的机遇和挑战，这样才能赢得上司和同事的信任，被社会所认可和接纳，当机遇降临的时候才能脱颖而出，取胜职

4、场。再次，为了做好工作，我们要用行动去创造完美。假设说一个人的工作态度是通往成功的基石，行动就是通往成功的桥梁。态度直接决定工作行为，外在行为直接决定成败。要在工作中创造完美，就要认真做好每一件事，勿以事小而不为、勿以事杂而乱为、勿以事急而盲为、勿以事难而怕为，用行动证明工作的质量和自身的价值。成功的时机往往就潜藏在这些简单与平凡之中。在工作中没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。认真对待工作中的每一个环节、每一个步骤，工作才能更加出色、才能趋于完美。 最后，为了成就工作，我们要用激情去点燃卓越。既然有了用心的体会、执着的态度、扎实的行动，我们的卓越将不是遥远的梦

5、想。打破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进展换位考虑问题，改变自己的思想，点燃自己的激情，满怀对工作的渴望，命运就掌握在自己的手中。我们应该明白，激情就是工作的灵魂，要在工作中坚持以一种积极的心态去工作、去释放、去燃烧你的激情，工作就会变得积极主动、激情洋溢。我们也应该懂得，成功没有捷径，只要我们比别人多做一点，气质高昂一点，工作认真一点，用心诚恳一点，成功的可能就会离我们更近一点。所以说，“今天的成就是昨天的积累，明天的成功那么是赖于今天的努力”。我相信，只要我们珍惜眼前美妙的事物，激发出狂热的工作激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位，加上我们的敬

6、业的精神，付出我们的行动，将来的卓越掌握在我们自己手中，期待的目的终究会实现。f132.f132.更多心得体会延伸阅读你在为谁工作心得体会你在为谁工作这一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，详细内容请看下文你在为谁工作心得体会。这些书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不管是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不管是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的

7、一个人生问题，并对这个问题进展了深化细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向出色。假设每一位员工都能从内心深处成认并承受我们在为别人工作的同时，也在为自己工作这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。试问自己，我在为谁工作我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争剧烈的今天，工作时机来之不易，不珍惜工作时机，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，才能是否可以满足根本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，假设能以精进

8、不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;假设以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。人生感悟-我在为谁工作?篇一：我为谁工作心得体会篇一：读你在为谁工作心得体会学习你在为谁工作心得体会通过你在为谁工作一书的学习，深化的认识“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，心灵为之震撼！心潮起伏不平，是的你为谁工作呢？想想很简单的道理，又有谁细想过呢？而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。一个人的对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作

9、只要脚踏实地沉下心来做，总有收获，这是不变的真理！每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获-众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！ 上面这段话出自你在为谁工作。毋庸讳言，这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题：工作态度。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。 你在为谁工作那么不同，它通过提出“你在为谁工作？”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进展了深化细致的解答，

10、从而让每一位员工从内心深处成认并承受“我们在为别人工作的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。正确对待工作，是端正工作态度的前提。一个人假设有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。 那么，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调才能都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，提醒了工

11、作的真正内涵，为点燃工作激情打下根底。读了你为谁工作一书我对工作有了更进一步的认识。一、工作要敬业，要认清自己工作的性质，要在工作中投入自己的热情和智慧，而不是被动地应付工作，要在工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要有创造性地、主动地工作。二、要进步自己的工作效率，比尔盖茨说过这样的话：“过去，只有适者可以生存；今天，只有最快处理完事务的人可以生存。”只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事，千万不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要等到领导开口问：“那项工作你完成了吗？”才开始四处寻找借口，并匆忙上阵，仓促处理未完的工作。要让自己的才能得到煅炼，应该保持适度的紧张，这是一种积极的精神状态

12、，会催促我们工作的进步。三、争取每天比别人“多做一点”，每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，让自身不断进步。多做一点是一个良好的习惯，经常保持这种习惯来驱策自己快速前进。四、要坚持学习，假设沉溺在对昔日以及如今表现的自满、自足当中，学习以及适应才能的开展便会受到阻碍。要不断对工作投注心力，假设不这么做，工作表现自然无法有所打破，终将陷入停滞不前甚至是倒退的境地。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我会珍惜今天的工作环境，为能拥有这个工作时机，而心怀感谢，我会不断努力，不断进步自己，脚踏实地的做好自己的每一项工作，让自己的劳动成果

13、得到认可，到达自我实现的最高境界。篇二：你为谁工作读书心得体会你为谁工作读书心得体会陈宾拿到这本书，读着书名你为谁工作，心中便如被重锤敲击了一下不禁问自己：是呀，我为谁工作?于是便匆匆走进书里，期望能在这本薄薄的小书中得到我期待的答案。翻开书本，看到前言是一个故事，通过这个故事我们深化体会到工作是为了自己。也许我们每天都在重复做着一件事情，而通过做这件事情我们能从中获取一份工资，仅此而已，其实我们都重来没有想过，我们在从事这份工作的同时能否在其中收获什么，工作就真的是仅仅为了那一份工资吗？我们在工作中怎样去获取？在获取这些以后我们能否改变如今自己所拥有的！我们学习完这篇文章后有以下体会：首先是

14、心态的改变，过去总是以为工作就是为了换取工资，每天日复一日的工作，等到退休就可以安享晚年，从来就没有想过，工作是为了自己。假设我们把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情，那么我们对待工作的态度将是严谨的，会去把我们工作的每个细节做好，并且将它完成得更好，这样的工作心态要是每天都在坚持的话，任何事情我们都能一一将它做好，这样便会得到领导以及同事的信任，久而久之，工作对于我们来说便会成为一种享受，工作也就成为了一种乐趣。工作不仅仅只能看到工资，我们应该看到除工资以外的东西，比方说经历，这个是只有自己才能拥有的，任何人都不可能从自己身上拿走，当经历的累积到达一定数量的时候，它就成为了自己一种无形的

15、资产。在公司技术革新或是开发新产品的时候，我们就能将自己的这种无形的资产化作有形，并且在此过程中获得更多的工资，或是由现场操作转变为技术指导等之类的，所以说我们的工作不是一成不变的而是可以改变的。工资的上下本身与自己的工作无关，也与工种无关，关键在于我们对待工作是什么样的态度，自然工作也会怎样来对待我们自己。如今很少有人会去珍惜自己的这份工作，却是以工资的上下来衡量工作对于自己的适应性，从来就没有想过现在从事的工作我们能在其中学到什么，自己能否给自己定下一个目的，通过如今从事的工作不断努力，不断的学习，来充实自己，最终收获到达目的的快乐。一味的以工资来衡量，反而会失去很多学习的时机，自己的时间

16、也在浪费，最终一无所获，如今许多年轻人就是如此。其次就是认识度的改变，工作中的每件事情，包括细小的事情我们都应该尽心尽责的去完成，不要一味的抱怨自己的工作，要知道把细小的事情做好也不是一件容易的事情，我们可以把它当做是一种挑战，并且在挑战中不断的磨练自己的耐心与责任心，久而久之在面对任何事情的时候我们都将游刃有余的处理好它。假设我们能将所有细小的事情都能处理好，这样便会得到领导的信任，在屡次完成领导交付的任务后便会得到领导的赏识，所以我们不用急着去让领导赏识自己，也不用注意领导不会赏识自己，只要我们能将自己现有的工作做好，并不断的进步，带着一颗负责任、敢挑战、仔细的心，注重工作中的每个细节，我

17、们就能将工作完成得更好，也就不怕领导不会赏识自己了。工作就是为了我们自己，我们不但要做好自己的工作，而且还要在工作中不断的学习，给自己下定一个目的并且为了这个目的而不断奋斗，我们就能在工作中收获更多的工资与快乐，工作也会成为一种乐趣。工作是可以快乐的，也是我们每个人应该去珍惜的。在学习完此书后我们的心态有了很大的改变，同时我们也会去教导身边的人，促使他们能在心态方面也有所改变。从而更好的完成自己的工作，并且在工作中不断学习、不断努力、从而到达自己的目的。再回头问一句“我，在为谁工作?”我想我会答复，我在为自己工作，因为我爱自己，所以我也爱我的工作。因为有了工作，人生才有了目的和意义，我不再是一

18、个个体，而是社会的一分子，是国家这个庞大机器中的一道重要链条。尽自己最大的努力，对自己的工作负责。用自己的激-情，让平凡的工作能时时闪现快乐的火花。也许未必将来有想象中的成功和辉煌，但至少我能对自己所付出过的努力负责。篇三：我为谁工作心得体会我为谁工作心得体会功能科：刘熔一、工作是什么？简单一点说工作就是做事情,干活。工作就是付出努力到达某种目的。工作是一种谋生手段.工作是一个施展才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变才能，我们的决断才能，我们的适应才能以及我们的协调才能都将在这样一个舞台上得以展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的时机，以及如此强的个人使命感和

19、一种活着的理由。二、人为什么要工作?你为什么要上班？美国幽默大师罗伯特奥本说：“每天早上起床后，我都看一遍福布斯美国富翁排行榜，假设上面没有我的名字，我就去上班。”人每天有三分之一的时间用于工作，一生将有年的工作时间,工作是我们生活开支的重要来,工作质量决定我们的生活质量,有人工作是为了养家糊口,有人是纯粹为理解决基本的温饱问题,还有人是为了打发时间过的不那么无聊,有一部分人为了实现自己的理想,展现自我的人身价值?.每一个人都有自己的工作出发点,不同的工作动机就结果,工作就意味着责任,一个没有责任感的人,只能庸庸碌碌的暗淡度日,他的人生将是毫无意义的.假设子-而发愁,有的人会每天茫然不只所措?

20、.足我们更高层次的需求,工作也是为了自己下一些痕迹,工作也是为了能得到别人的尊工作.耐人寻味的故事：杰克在一家国际贸易由于不满意自己的工作，他愤愤的对朋友说：资是最低的，老板也不把我放在眼里。假设一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。”把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？完全弄懂了吗？”“还没有”“君子报仇十年静下心来，认认真真地工作，把他们的一切书和公司组织完全搞通，甚至包括如何写合懂了之后，再一走了之。这样做岂不是既出获吗？”产生了不同的人生部车子,一栋房工作也是为了能满能在这个世界上留重,所以我们需要三、我为谁而工作 案例: 有这样一个公司工作了一年，“我在公司里的工再这样下去，总有他的朋友问

21、道：“你做国际贸易的窍门不晚。我建议你先贸易技巧、商业文同等详细细节都弄了气，又有许多收杰克听从了朋友的建议，一该往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。一年之后，那位朋友偶然遇到他，“如今你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”“可是，我最近发现半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加是老板，公司里的其别人都开始敬重我了！”的杰克如今何方，但在现实中确实有很了挣钱，只是为了生活，把自己变成工作的斤斤计较，惟恐多牺牲一点。也有很多人，就想得到别人的预先成认。一旦工作不顺心，扶袖而去。的很多人都曾经这样想过：“我只拿这点么多工

22、作。”“我只要对得起这份工资就行了，这样的想法具有很强的代表性，在许多人看简单的经济关系，做多做少，做好做坏，对些想法其实都是不对的啊！几年的木匠活，他因敬业和勤奋而深得日久，鲁西对老板说，自己想辞职做一些别舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不容许他的请辞，但希望他能再帮老板盖一座法推辞。汉，心思全不在工作上。用料也不那么薪。说实话，不仅我们不知道故事中多人，工作只是为奴隶，拈轻怕重，事情还没有做成，就牢骚满腹，甚至说实在的，我们中钱，凭什么去做那多一点我都不干。”来，工作只是一种自己意义不大。这案例: 鲁西做了十老板的信任。天长的尝试。老板非常为所动。老板只好房子。鲁西自然无鲁西身在曹营心

23、在严格，他出的活全篇二：我为谁工作我在为谁工作假设问：“你为谁工作”，恐怕大部分的人会答复：为别人。在工作中我们是不是抱着我为公司干活，公司付我一份报酬，这种等价交换的心态来工作的呢？在这种心态下工作，时常会觉得不顺心，不如意。更有甚者，会觉得生不逢时，伯乐难逢。我当然也概莫能外。但是一本好书可以陶冶情操，可以净化心灵，可以让我们受益匪浅。我在为谁工作就是这样一本好书，一本反思职员自助自励读物。在书的开头是这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了，雇主很感谢他多年的效劳，问他是否在走之前再建最后一座房子。木匠容许了，可是木匠的心思已经不在干活上了，用料也不那么严格，做出的活计也全无往日水准。

24、完工后，雇工拍拍木匠的肩膀诚恳的说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”木匠惊呆了，他懊悔最后为自己建了这样一幢粗制滥造的房子，可是一切都来不及了。我们每个人都可能会犯这样的错误，要深知我们自己是命运的播种者，今天所做的一切，都会深深影响到自己的命运，种瓜得瓜，种豆得豆，有几分耕耘就有几分收获，这就是人生，充满了遗憾和嘲弄。从这个木匠身上可以清楚地认识到我们是为自己工作，也就意味着自我鼓励、自我负责，认识到这一点，才能掌握住自己的命运。在工作中保持良好的心态！小到一个家庭大到一个企业，假设没有凝聚力，那么这个家庭和企业就不是一个很和睦的家庭和团结协作的集体。所以我们不仅在为企业工作，更是在为自

25、己工作！钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否那么不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人，将会成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。”我们应该不是被动的等待别人告诉自己去做什么，而是应该主动理解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能做得更好，并且认真规划它们，然后全力以赴去完成。懒散的人，不思进取的人，只会在成功门外彷徨！社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存时机。”同样，假设一个员工放弃了对公司的责任，也就放弃了在公司中获得

26、更好的开展时机。对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱,我们工作更多的是为了实现一种价值。假设对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。作为一名员工，在公司里面扮演了一个角色，理所当然要去承担责任。没有责任也就等于放弃了成功，放弃了为自己工作的原那么。我们要很好的保持一种责任感的心态，随时提醒自己，责任不是别人赋予我们的使命，是我们自己的根本认可，其次是失去了周围的人对自己的尊重与信任，也就不会成为一名优秀员工，更不可能获得成功。书中屡次惊醒人们：“在工作中，不管做什么事，都应将心态回归于零；把自己放空，抱着学习的态度，

27、把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经历，一扇通往成功的时机之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做的心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”只有抱着“为自己工作的态度”，坚守“为别人工作的同时，也是在为自己工作”这个最朴素的人生理念，我们才能心平气和地将身边的事情做好，才能赢得同事的支持，赢得公司的信任，赢得社会的尊重，最终实现我们的人生价值。认真工作才能让你不断的去考虑、去学习、去总结经历,这是比物质更丰富的财富。人生本来就是一个积累过程,知识和经历积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目的更近。因为在工作中我们会发

28、现很多时机,通过努力理论,才能更好的把握时机,实现理想。对待工作应该像对待自己的生命一样,做到一丝不苟、尽心尽职。在工作中,要积极主动,不能死板,要有创造性的工作和学习。我们应该怀有感恩的心去工作。是父母、师长给了我们每一个人恩惠,我们就应该更努力的工作。不管环境如何,作为员工都应该遵守职责,忠诚于自己的工作,忠诚于自己的企业,不要浪费珍贵的时间去分析p 和鞭挞别人,去指责别人,重心要放在如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中获得经历和乐趣,这才是最重要的。总的来说，工作不是目的，只是一个过程，事业和理想才是人生应该追求的。有什么样的工作态度，将决定有什么样的工作成果，决定我们的命运，而命运掌握

29、在自己的手中。你是要建一座童话般的城堡，还是在砌一堵该死的墙，完全在于你的信念中，态度决定一切。作为公司的一名员工，我们应该感谢公司培养了我们，给我们提供了学习的时机，创造了良好的工作气氛。我们应珍惜如今所拥有的，努力工作，为公司美妙的明天奉献自己的力量！篇三：我为谁工作心得体会我为谁工作心得体会篇一：我为谁工作心得体会你在为谁工作这一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。这些书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的

30、员工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不管是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不管是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进展了深化细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向出色。假设每一位员工都能从内心深处成认并承受“我们在为别人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。试问自己，我在为谁工作我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争剧烈的今天，工作时机来之不易，不珍

31、惜工作时机，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，才能是否可以满足根本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，假设能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;假设以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。对于一个私企单位，老板们常常要辞退那些不努力工作的员工，同时也吸收新的员工进来，那些无法胜任、不忠诚敬业的人，都将被弃于就业大门外，惟独拥有一定才能、技能并且努力工作的人，才会被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以说

32、珍惜你如今的工作吧，即使是为了生存。对于一个国企单位的员工，尤其担任电力行业这一特殊使命的员工，不管领导在不在，不管检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。在工作过程中，不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必需要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要成心做样子给别人看，不要管别人在说什么，自己认定目的，锁定目的，向着自己的奋斗目的前进，努力实现自己的目的。做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来!约翰?洛克菲勒曾说过，工作是一个施

33、展自己才能的舞台。现今的社会，许多的年轻人都追求高薪，许多人看不起自己的岗位，所有的一线劳动都是“没有文化”的职业，这样的看法，就会将所有的工作者推向深渊。你在为谁工作书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的时机，我们不能因目光局限在狭小的范围内，而是应当看到机遇本身的真正价值。我如今的工作都是一次一次的重复地做着一些事情，有时候使我自己都感觉乏味，同时也曾有过放弃的念头，总认为这样的工作是不是无止境?当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深化人生意义的问题：“你在为谁工作?”读了你在为谁工作之后，我想我

34、应该在今后的工作中多去考虑一下，从工作中学到了什么?得到了什么?对待工作的态度还有存在哪些欠缺?从而更加努力的在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热情，积极发挥团队精神，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧!敢于主动成认并承受“我们在为别人工作的同时，也在为自己工作”这一个朴素的人生理念篇二：我为谁工作心得体会工作不仅是满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要。一个人总不能无所事事地终老一生，应该将自己的爱好与工作结合，在工作中寻找乐趣，让自己的快乐融在工作中。作为一个教师更应该用平和的心态对待工作中的喜怒哀乐，用深沉伟大的爱心对待每一个学生，以宽容的微笑对待生活中

35、的每一个朋友。罗斯金说：只有通过工作，才能保证精神的安康。快乐是一种心态，也是我们对待工作的心态。因此，我们没有理由不快乐工作，不快乐生活。工作是快乐的泉，让我们乐于工作，让我们的周围洋溢着成功的喜悦，让我们的人生因工作而快乐。书中有这样一个故事，有人分别问在同一建筑工地砌砖盖房子的工人：“你在干什么”?第一个人答复：“我为挣钱而工作”;第二个人：“我在砌砖墙”;当问到第三个人时，他满怀豪情地说，“我在建一座大厦”。这个故事对我的启发很大。在工作中，工作了我干好自己的活、站好自己的岗，与同事们相处，使我学会了“先做人、后做事”的道理。爱因斯坦每天上百次地提醒自己“我的精神生活和物质生活都依靠着

36、别人的劳动，我必须尽力以同样的分量来报偿我所领受了的和至今还在领受的东西”。我虽然只是普通的教师，但却像一根细细的线，一头系着教师的责任，一头连着学生的成长。因此，我时常告诉自己不能把干工作仅仅作为谋生的一种手段，也不能为工作而工作，而要像第三种人“建大厦”一样，把工作赋予一种更高的境界，心中充满豪情和憧憬，每天都要有紧迫感，尽自己最大的努力教好每一个学生。基于这样的心态，我始终在试着寻找工作中的乐趣，把快乐融入工作，把自己变成工作的主人，每天都在回味无穷地享受完成每件工作任务后的喜悦，我感到自己的工作仿佛是在快乐中进展的，每一天的工作都丰富多彩。对于一个教育工作者，尤其担任教师这一特殊使命，

37、时时刻刻都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。在工作过程中，不但要有足够的责任心，爱心和奉献精神，还必需要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要成心做样子给别人看，不要管别人在说什么，自己认定目的，向着自己的奋斗目的前进，努力去实现自己的目的。篇三：我为谁工作心得体会最近看了一本书我们为谁工作。它从每一位员工都需要自我反思的人生观“我们为谁工作”这一根本命题着手，进展了深化细致的论证和解答。掩卷沉思，自觉收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作(持有这种

38、观点的集团员工不在少数)，更不是为了工作而工作。可以说，读完这本书，我对“我们为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建立中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作;第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作;最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座宏伟的教堂，和建立一座现代化的都市，在为人生价值而工作。原创：面对同样工作(砸石头)，三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种

39、不同的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。在客户经理的工作中有一项话费催欠。炎热的夏天里，小张和小王都出发上门催欠去了，二人均无果而归。刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨：“这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交居然还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了。”小王从座位上站起来：“为什么不去了?去!欠债还钱天经地义，理直气壮的应该是你，明天你还得去。”第二天小张出发去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张采取了 催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。从前台效劳部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，终于，他拿回了支

40、票。可见，不同的心态导致不同的工作态度，不同的工作态度导致不同的工作业绩。那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢?因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多珍贵的时机，最终将与成功失之交臂。原创：因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰辛的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的严密合作能提升自己的人格，与客户的和谐

41、交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。假设成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的宏大成长、锻炼时机，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗?排除了上述两种错误观点，我们终究在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的时机。为了提升沟通才能、协调才能、处事才能，我转岗成为一名客户经理，经历了从被动到主动的转变。由于营销工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客户打交道，经过长期的磨练，积累了一些营销经历，体会到推销产品就是推销自己。在针对某一客户推荐某项业务时，首先要理解该

42、公司正在使用哪些电信业务，使用情况怎么样，才能判断出客户是否有增加或更新某项电信业务的需求，然后制定一个整体营销方案，方案主要内容要让客户明白使用新的电信业务可以给其公司带来实际的经济效益，我们可以通过一些数字的比照来说明，一个好的营销方案可以起到激发客户消费电信业务的重要作用。但在理论营销中，光有好的营销方案是不够的，关键是如何去操作这个方案，这就要讲究营销技巧了。客户是有潜在需求的，但客户往往不会轻易承受我们的提议。唯有拉近与客户的间隔 ，消除客户的抵触情绪，才能激发他们的消费欲望。遇外网用户，我都以拜访、效劳、聊天为主，循序渐进地与客户拉近感情间隔 ，建立融洽的关系，把用户的思路一步步地

43、带到自己的框架中去，直到最后同意我的观点，达成交易。通过一次次的失败、成功，成功、失败，我深深体会到，只有坚持不懈，抓住每一个时机，发现潜在客户，用心与客户进展交流，用行动为他们效劳，才能获得最后的成功。美国著名心理学家马斯洛的“需求层次论”告诉我们，能获得别人的尊重、能充分发挥才能和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。那么，是什么能帮助我们获得这种需要呢?只有工作。这是因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期理论积累来的应变才能、决断才能、适应才能、协调才能、处事才能等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累经历，

44、增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终到达全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得别人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了根本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世需要工作。人立于世必需要有最根本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进展社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能;其次要有一定的精神寄托和追求。原创：分开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还经常会听到“工作需要我”这种

45、说法。持有“工作需要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不可，假设换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，容易使人工作因新守旧甚至固步自封，骄傲自满甚至目空一切;缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是非常荒唐的，它脱离了当今劳动力供过于求的实2023你在为谁工作心得体会你在为谁工作心得体会【篇一】假设说一个人的一生为80年时间，除掉童年和学习生活以及老年休养的时间外，对人类社会最有意义的就是一个人一生中的工作时间，从时间度过的效益上来说，人生的重要意义主要表达在一个人的工作过程之中。不管每个人一生中的工作时间长短，也不管一个人从事怎样的工作和职业、工作的内容对人类

46、社会进步的作用微小或者宏大，每一个人的工作总会要对所处时代的开展和进步起到一些应有的奉献，没有每个人在工作中的这些奉献，也就不会有人类社会整体意义上的进步，这也是为历史开展所证明了的客观事实。通过你在为谁工作一书的学习，深化的认识你在为谁工作这一思想深处的问题有了根本性的认识，心灵为之震撼！心潮起伏不平，是的你为谁工作呢？想想很简单的道理，又有谁细想过呢？而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。一个人的对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做，总有收获，这是不变的真理！每个人都有不同的工

47、作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是态度！上面这段话出自你在为谁工作。毋庸讳言，这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题：工作态度。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。你在为谁工作那么不同，它通过提出你在为谁工作？这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进展了深化细致的解答，从而让每一位员工从内心深处成认并承受我们在为别人工作的同时，也是在为自己工作的朴素

48、理念。正确对待工作，是端正工作态度的前提。一个人假设有我不过是在为老板打工或者我不得已才干这份工作的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。那么，工作是什么？书中说：工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒.窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调才能都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实表达自我的时机、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。这与工作仅仅是为五斗米折腰为别人干活的想法完全不同，提醒了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下根底。读了你为谁工作一书我对工作有了更进一步的认识。一、工作要敬业，要认清自

49、己工作的性质，要在工作中投入自己的热情和智慧，而不是被动地应付工作，要在工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要有创造性地、主动地工作。对工作要充满热情,把工作当成一个使命来完成。工作不仅仅是为了赚钱,我们工作更多的是为了实现一种价值。假设对工作没有热情,那就失去了前进的动力和信心,不仅不进步,还很有可能倒退,最后被社会所淘汰。二、要进步自己的工作效率，比尔盖茨说过这样的话过去，只有适者可以生存；今天，只有最快处理完事务的人可以生存。只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事，千万不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要等到领导开口问：那项工作你完成了吗？才开始四处寻找借口，并匆忙上阵，仓促处理未

50、完的工作。要让自己的才能得到煅炼，应该保持适度的紧张，这是一种积极的精神状态，会催促我们工作的进步。三、争取每天比别人多做一点，每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。工作中无小事，积极的工作态度才能做好事情。把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。不屑于做小事的人做起事来非常消极，不过是在工作中混时间；而积极的人那么会安心工作，把做小事作为锻炼自己、熟悉工作内容的时机，利用小事去多方面体味，增强自己的判断才能和考虑才能。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，让自身不断进步

51、。多做一点是一个良好的习惯，经常保持这种习惯来驱策自己快速前进。四、要坚持学习，假设沉溺在对昔日以及如今表现的自满、自足当中，学习以及适应才能的开展便会受到阻碍。要不断对工作投注心力，假设不这么做，工作表现自然无法有所打破，终将陷入停滞不前甚至是倒退的境地。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我会珍惜今天的工作环境，为能拥有这个工作时机，而心怀感谢，我会不断努力，不断进步自己，脚踏实地的做好自己的每一项工作，让自己的劳动成果得到认可，到达自我实现的最高境界。【篇二】近段时间读了你在为谁工作这本书，读后深化体会到了一个人生哲理：只有抱着为自己工作的心态，成认并承受为别人工作的同时，也是在为自

52、己工作这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终赢得社会的尊重，实现自身的价值。对于你在为谁工作这个简单而又包含深化人生意义的答复，下面是我读此书的一点心得，与大家共勉。一、为什么要努力工作1、态度决定一切。一个人对工作的态度是他志向的表示。所以理解一个人的工作态度，就是理解了那个人对生命的态度。因为工作就是付出努力以到达某种目的，工作是一个施展自己才能的舞台，工作是人们要用生命去做的事。所以我们在工作的时候，一定要保持积极的工作态度和持久的热情。2、不只为待遇而工作，还要为自己的成长而工作。待遇仅仅是我们工作回报的一部分。工作能丰富我们的经历，增长我们的智慧。在工作中，我

53、们获得技能与经历，工作赋予我们终身受益的才能。3、认真工作是真正的聪明。认真工作，才能使我们获得应得的待遇，满足我们的根本需要。只有在工作中锻炼自己的才能，使自己不断进步，实现人生的价值。否那么，今天工作不努力，明天努力找工作。二、敬业，最完美的工作态度1、工作中无小事，积极的工作态度才能做好事情。把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。不屑于做小事的人做起事来非常消极，不光是在工作中混时间；而积极的人那么会安心工作，把做小事作为锻炼自己、深化理解情况、进步自身业务知识、熟悉工作内容的时机，利

54、用小事去多方面体味，增强自己的判断才能和考虑才能。2、心中常存责任感，忠诚于自己的职业。责任感是一个人对待任务、对待工作的态度。一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他工作成绩的好坏。一个有责任感的人，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且要时时刻刻为单位着想。单位也会为拥有如此优秀的人员而感到骄傲，也只有这样的人才可以得到单位的信任。3、绝不拖延，立即行动。拖延是一种恶习，拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。防止拖延的惟一方法就是如今就做，接到新的工作任务，就立即实在行动起来。正所谓笨岛先飞早入林。三、如何使自己从优秀变为卓越1、点燃自己工

55、作的激情。激情是不断鞭策和鼓励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最好。美国著名鼓励大师博西崔恩针对如何恢复工作激情，提过五点建议：1改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法。2把工作当成一项事业。3树立新的目的。4学会释放压力。5切勿自满。2、做进取者。试着为自己设立更高的目的，不断追求更高的自我定位。不断追求更高的定位，从根本上说，是为了自身不断的进步。不断进取的过程更是重塑自我的过程。这好比跳高运发动，不断进取就是要把跃过的横杆升高一格或几格，力争跳得更高一点儿

56、。3、培养好习惯，改掉坏习惯。好的习惯使我们受益，坏的习惯那么是我们行动的障碍。好的习惯有：坚持每天比别人多做一点的工作态度；学习的脚步不能稍有停歇，定期为自己充电。4、不可缺少团队协作精神。在现实工作里，单凭一个人是无法完成一项工作的。团队的命运和利益包含了每一个成员的命运和利益，没有一个人可以使自己的利益与团队相脱节。只有整个团队获得更多利益，个人才有望得到更多利益。因此，每个员工都应该具备团队精神，融入团队，以整个团队为傲，在尽自己本职的同时，与团队其他成员协同合作。总之，读这本书的最大收获是：在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个

57、新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的时机之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有好处。【篇三】最近看了一本书你在为谁工作。它从每一位员工都需要自我反思的人生观你在为谁工作这一根本命题着手，进展了深化细致的论证和解答。掩卷沉思，自觉收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作(持有这种观点的集团员工不在少数)，更不是为了工作而工作。可以说，读完这本书，我对你在为谁工作这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建立中的教

58、堂，询问三位正在砸石头的工人在为谁工作。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作；第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作；最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座宏伟的教堂，和建立一座现代化的都市，在为人生价值而工作。原创：面对同样工作(砸石头)，三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。在客户经理的工作中有一项话费催欠。炎热的夏天里，小张和小王都出发上门催欠去了，二人均无果而归。刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨：这么热的天，这么远的路，上了门不但

59、要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交居然还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了。小王从座位上站起来：为什么不去了？去！欠债还钱天经地义，理直气壮的应该是你，明天你还得去。第二天小张出发去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张采取了 催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。从前台效劳部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，终于，他拿回了支票。可见，不同的心态导致不同的工作态度，不同的工作态度导致不同的工作业绩。那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢？因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待

60、的方法去做事，因此将失去许多珍贵的时机，最终将与成功失之交臂。原创：因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰辛的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的严密合作能提升自己的人格，与客户的和谐交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些西瓜，微薄的薪水充其量也只能算作芝麻。假设成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的宏大成长、锻炼时机，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗？排除了上述两种错误观点，我们

61、终究在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的时机。为了提升沟通才能、协调才能、处事才能，我转岗成为一名客户经理，经历了从被动到主动的转变。由于营销工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客户打交道，经过长期的磨练，积累了一些营销经历，体会到推销产品就是推销自己。在针对某一客户推荐某项业务时，首先要理解该公司正在使用哪些电信业务，使用情况怎么样，才能判断出客户是否有增加或更新某项电信业务的需求，然后制定一个整体营销方案，方案主要内容要让客户明白使用新的电信业务可以给其公司带来实际的经济效益，我们可以通过一些数字的比照来说明，一个好的营销方

62、案可以起到激发客户消费电信业务的重要作用。但在理论营销中，光有好的营销方案是不够的，关键是如何去操作这个方案，这就要讲究营销技巧了。客户是有潜在需求的，但客户往往不会轻易承受我们的提议。唯有拉近与客户的间隔 ，消除客户的抵触情绪，才能激发他们的消费欲望。遇外网用户，我都以拜访、效劳、聊天为主，循序渐进地与客户拉近感情间隔 ，建立融洽的关系，把用户的思路一步步地带到自己的框架中去，直到最后同意我的观点，达成交易。通过一次次的失败、成功，成功、失败，我深深体会到，只有坚持不懈，抓住每一个时机，发现潜在客户，用心与客户进展交流，用行动为他们效劳，才能获得最后的成功。美国著名心理学家马斯洛的需求层次论

63、告诉我们，能获得别人的尊重、能充分发挥才能和实现自我的需要，才是人类最高层次的需要。那么，是什么能帮助我们获得这种需要呢？只有工作。这是因为人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期理论积累来的应变才能、决断才能、适应才能、协调才能、处事才能等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累经历，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终到达全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得别人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量

64、，生活就失去了根本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世需要工作。人立于世必需要有最根本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进展社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能；其次要有一定的精神寄托和追求。原创：分开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还经常会听到工作需要我这种说法。持有工作需要我这种观点的人，认为他所从事的工作非他不可，假设换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，容易使人工作因新守旧甚至固步自封，骄傲自满甚至目空一切；缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是非常荒唐的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件容易的事，要找一份自己满意如意的工作，那么是相当困难的事。假设有时机工作，应该感谢为我们提供工作时机的人，应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清楚你在为谁工作，实在不是一件小事。对于这个问题的正确答复，有助于我们解除困惑，摆正心态，重燃工作激情，使人生从平庸