有关为谁工作

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1、有关为谁工作有关为谁工作。曾经有这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了。雇主很感谢他效劳多年，问他能不能再建最后一栋房子。木匠容许了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎、偷工减料，用劣质的材料随随意便地把房子盖好了。完工以后，雇主拍拍木匠的肩膀，诚恳地说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”木匠惊呆了。假设他知道他是在为自己建房子，他一定会用质的建材、明的技术，然而如今呢，却建了一座“豆腐渣工程”！可是，一切都已经来不及了。我们每个人都可能是这个木匠。每天，我们砌一块砖、钉一块木板、垒一面墙，最后，我们发现，我们居然不得不居住在自己建成的房子里。可是，到这时，一切都已经注定，我

2、们已经无法回头了。这就是人生。充满了遗憾和嘲弄。再也没有比“我是在为别人工作”这种观念更伤害我们自己的了。在工作中我们经常听到这样一些的话：“你这么认真干嘛，又不发给你加班费！”其实，他没明白一点：你不是为谁在工作，而是在为自己工作，为群众效劳！人生中最重要的事，就是及早认识到我们是自己命运的播种者，认识到我们是在为自己工作。只有一个人自己对自己负责，自己鼓励自己进步，才能掌握自己的命运。尽力而为去做事，而不是为了取悦别人，因为那才是享受工作的方法。在现实生活中，有些人心思没有放在工作上，敷衍了事，得过且过，只有在领导面前才会装装样子；有些人看上去忙繁繁忙，可是并不是在真正地用心，只是用这种繁

3、忙的假象自欺欺人；有些人见了责任就躲，不想担当，不肯多做一点事；有些人无法面对挑战，自己给自己设限，认为自己这也做不了、那也做不了，遇到略微有些难度的工作就先打退堂鼓了朋友，请问今天的我们呢？我想，其中有些人也曾背着沉重的行囊，步履匆忙地在风雨中漂泊，渴望在“石缝间”寻求立足的天地、生长的“沃土”吧！有些人也曾一味地贪恋于“黑黝黝的沃土”，停留在安闲区内，不想再成长和进步吧！今天在座的各位同仁们，我们不仅拥有“阳光温暖、雨水潮湿、泥土清香”的自然环境；同时还拥有“白墙、红瓦、苍翠大树、清新花草、温暖港湾”的工作环境。为此，我真诚地呼唤大家：从今天起，不要再为过去而凄凄艾艾，也不要再迷茫、不要再

4、抱怨、不要再消极等待、不要再疑心、不要再自我欺骗、不要再将就、不要再应付、不要再得过且过、不要再投机取巧、不要再随波逐流！从今天起，要乐观、积极、充实、自制，让今天的你比昨天更成熟！从今天起，请珍惜时间，珍惜身边每一位帮助你的人、向你提意见的人、逼迫你成长的人、珍惜你的家人和你自己！更希望从今天起，珍惜我们的每一份工作、每一个时机！今天工作不努力，明天努力找工作！人生不容等待，市场不能彷徨！朋友们，让我们齐心协力与风雨同舟，英勇地挺起胸膛，忠诚地为自己、努力地为自己、付出地为自己，为了我们的今天和明天，以“创业比奉献、创新比作为”的精神态度，开始一个美妙积极的人生吧！我为谁工作大家好!我今天演

5、讲的题目是我为谁工作。刚刚看到这个题目，心中着实一惊，是啊?整天忙的晕头转向，在这个问题面前，确实要好好的考虑一番。为谁工作，其实有很多华美堂皇的理由：我在为社会的稳定和繁荣奉献青春，我在为公司的强大而努力但每一句都好似很遥远，很不真实。其实我觉得，我在为我的良心工作，为我的父母工作，为我的家庭工作，为了我的幸福工作，总而言之我在为我自己工作，你难道没有这种感觉吗?有人曾说：有什么样的目的，就有什么样的人生。可能有许多人很不喜欢眼下的工作，可能从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，我们到底是为谁工作呢?这种我不

6、过是在为别人打工的想法具有很强的代表性!工作着的人们都应该好好问问自己。假设我们不在如今弄清楚这个问题，不及时调整好心态，很可能我们的以后就和成功无缘了。在物欲横流的今天，许多人都受直接的利益驱动，心中只有一个字钱，天下之大，只有钱最亲，人情之暖，抵不过一纸金钱。许多人就这样迷失在金钱与权利的旋涡之中，迷失自己作为一个社会人的根本本性诚信与敬业。我曾经看到过这样一那么故事：有一只乌鸦打算飞往东方，途中遇到了一只鸽子，它俩停靠在一棵树上休息，鸽子看见乌鸦飞得很辛苦，关心地问：你要飞到那里去?乌鸦愤愤不平地说：其实我不想分开，可是这个地方的居民都嫌我的叫声不好听，所以我要飞到别的地方去。鸽子好心的

7、告诉乌鸦别白费力气了，假设你不改变你的声音，飞到那里都不会受到欢迎的。我们很多人每天都忙着找工作、换工作，总认为如今待的地方不够好，认为分开就是最好的改变，却从不会去想：改变最短的途径是，假设你无法改变环境，唯一的方法就是改变你自己。人生离不开工作，很多人永远只认为工作是养家糊口的工具，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已。他们看不到工资以外的价值，曾经在校园中编织的美丽梦想已经逐渐破灭了。没有了信心、没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少走一段路，少干一小时的活他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是自己将来的前途。公司是我们成长中

8、的另一所学校，丰富我们的经历、增长我们的智慧，假设和这些相比的话，薪水就显得不那么重要了，公司支付给我们的是金钱，而工作所赋予我们的是可以终身受益的才能，只盯住工资而愤愤不平的你，怎么能看到工资背后的成长时机呢?今天不努力工作，明天就会努力找工作这是多么真实的话语啊?今天，我们有工作，就应该珍惜工作，在工作中要随时保持积极的工作态度，干任何事都不要拖延，工作中我们要努力抑制困难，不要找任何借口。我们应该明白工作是人生价值的表达，是人生的存在形式，不管你在哪里工作、为谁而工作，你首先是工作，把自己应该做的事情做好，然后才是为谁而工作的问题。无论我们从事什么工作，都应该对自己的工作充满强烈的责任感

9、，不拖延懈怠，不能应付了事。强烈的责任感是敬业最优秀最首要的品质。通过以上分析p ，我为谁工作?答案已经很明显了，我们是在为自己而工作。当我们明白了这个道理以后或许我们就该抓紧调整自己的心态了，树立起一个正确的理念。正确的工作理念是转变观念的根底，也是工作的动力。在此根底上，才会有符合实际的心态，从而才会以正常的心理对待工作、对待同事、对待人生。消除了思想观念上的困惑，那么心里豁然开朗，自然间，心态也就经历了调整、定位，过去的一些不平衡和不理解悄然逝去，一种新的相貌焕然而至，工作热情油然而生，从而让我们在内心具有持之以恒的工作动力。有了动力我们就从平凡处着手，从一点一滴做起，把自己的岗位、自己

10、平凡的工作视为学习培育进步的场所，由重视到珍惜，由珍惜到爱，做到敬业爱岗，专心贯注，乐此不疲。把工作的环节视为时机，像*企业文化里面说的一样把职业当作是自己的事业。也不要抱怨没有时机，在工作中充满着时机，问题是怎么对待，机遇偏爱有准备的头脑。脚踏实地的耕耘，在平凡的工作环节上创造时机，抓住时机，实现自己的梦想。只要在工作岗位上把自己的事做得比别人更好、更有质量、更有效率，扣响成功之门的日子就为期不远了。如今就让我们点燃工作的激情，怀着一颗感恩的心，时刻以敬业的工作态度，继续投身于我们的*吧，以挑战没有做不好的工作，只有做不好工作的人。的决心和勇气，为我们生命的尊严和人生的幸福以及伟大的*事业而

11、努力工作吧!为谁辛苦为谁劳师德演讲稿我在二小，我有三段值得体味的经历。20xx年以前，我年轻气盛，积极承担语文科的教学工作；后来又担任教导主任、副校长，主持学校的教学教研工作，在课改实验、优秀课题评选、撰写论文和各类竞赛与考试中，曾经有过辉煌；在创立市一级学校、绿色学校等上等级的工作中，也作出了自己应有的奉献。20xx至20xx年，我被派到周陂中心小学主持共同体的工作。起初，我简直就是一个“三无人员”：即无群众根底、无工作根底、无感情根底。要建立好一间学校，面临着许多常人难以想象的困难和挑战。不少人劝我，过得去就行了，何必太认真。但是，不要认真，那里是我的性格！想到我是二小人，想到我肩负的是二

12、小的重托和荣誉，怎么能马虎呢？2年间，我回绝了许多邀请，回绝了许多宴会，回绝了许多饭局。就连当时的年级组长邹洁玲和陈群英教师通知的年级活动，我也借故推辞了不少。为什么，因为我轻易不分开周陂，所以，我推辞，而且推辞的原因也常常是一些好心的谎话。如今，我终于把谜底揭开了，请同事们谅解我当时的良苦用心。2年来，我一心扑在工作上，不折不扣地践行自己在周陂的第一本工作日志扉页上写的：“用自己的学识、智慧、经历、责任心管理好学校，鞠躬尽瘁为周陂人民效劳。”因此，我在该校的制度建立、值日管理、班级管理、文明班建立、内宿生管理、教育科研课题实验、进步整体教学成绩和创立教育强镇等方面，都做了许多创始性的工作，用

13、教育局共同体总结文件中的话来说就是，周陂中心小学发生了翻天覆地的变化。我们的辛勤劳动，换来了师生满意、群众满意和社会满意的骄人成绩。今年6月底，周陂镇党委政府破例隆重设宴为我送行，高度评价我为周陂教育事业作出的奉献。在竞争非常剧烈的考评中，我们的共同体连续2年被评为县优秀共同体，我本人也连续2年被评为优秀校长。这些来之不易的成绩虽然已成为过去，但是我要好好地把这份弥足珍贵的财富当作今后工作的动力。今年下半年，我又回到了二小的怀抱，看到学校的有些工作远远落后于形势，我忧心忡忡。经过多方调查研究，在各位同事的大力支持下，我主动倡导并成功开展了全校学生兴趣课活动、教职工全民健身活动、整顿学生看电影的

14、秩序、班级文化建立、全员参与的师德演讲比赛、共同体教学教研活动和教职工工作量化等工作。我知道，很多工作加重了大家的负担，造成有些人有顾虑、有观望、有无奈、有厌倦、甚至可能有抵触。面对大家的种种情绪，我也不停地反省：开展这些工作是不是过于激进？能为二小带来什么变化和好处？在我犹豫之际，有同事对我说，假设你是以牺牲大家的利益去为自己谋取名利的，大家当然不拥护；而你开展的这些工作都是为了二小的开展的，大家又怎么会反对呢？这句话一语破的，我茅塞顿开，为二小努力工作的信念也更加坚决了。由此我想到，我们二小在县城学校中的地位不怎么高，在社会上的口碑不怎么好。这终究是为什么？就是因为我们没有蓬勃的朝气、没有

15、不服输的斗志、没有过硬的质量、没有响亮的品牌、没有出众的特色！假设我们的思想落后了一寸，那么学校的成绩就会落后一丈。假设我们这一代人不能为二小做点好事，就一定对不起二小。我们大家都非常清楚，教师的职业是高尚的，更是平凡和贫寒的。耐不住平凡和贫寒，决不是我们教师的品质。二小的开展靠谁，只有靠耐得住平凡的我们！只有靠耐得住贫寒的我们！只有靠耐得住平凡和贫寒的我们！让我们把二小装进心里，时刻牢记我们是二小的人；让我们在不同的岗位上踏踏实实做人，实实在在做事，上对得住天，下对得住地，中间对得住人；让我们为二小的开展共同承担责任，添砖加瓦、默默奉献。也只有这样，“我为二小添荣耀”才不会成为一句美丽的空话

16、！最后，我以我于20xx年12月29日深夜在周陂冒雨检查完内宿生的晚休情况后，即兴写的一首诗寒冬夜话共勉：“残月孤灯孑影高，寒风萧雨看菊花。那个不道春光好，为谁辛苦为谁劳”。是呀，我们“为谁辛苦为谁劳”呢？如今，我们心向二小，为二小操劳，为二小奉献，这是多么荣耀和自豪的事情呀！你为谁工作征文演讲你为谁工作演讲你为谁工作用朴实的语言告诉我们：生存与竞争同在，命运和奋斗相连的工作哲理。通过学习，我们知道在工作中如何做一名优秀且敬业的忠诚员工，为集团公司的创新开展做出最大的奉献，是我们必须考虑和践行的。书中的一个个小让我们体会到一个道理：工作是自己的，我们是在为自己工作，而不是为企业打工，只有认识到

17、这一点我们才会对自我负责，自我鼓励，做播种自我的使者，掌握住自己的命运。工作是我们人生过程中展现自我的平台，他可以让你的过程万分精彩，也可以让你的过程极度平淡。运营稽查处是集团公司最大的职能部门之一，担负着集团公司的消费调度和运营效劳的重要使命，作为职能部门的一员的没有较高的思想素质很难保证廉洁自律，所以要加强自己的思想教育，树立良好的职业形象。不管从事什么样的工作都要明白一点，那就是我们是在为自己工作。我们需要用良好的心态去对待工作；工作中要充满热情，对待工作就要像对待生命一样，一丝不苟尽职尽责；在工作中不断地去考虑、去学习、去总结经历，这是比物质更丰富的财富；只有工作才能满足我们的各种需要

18、，物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的；有工作的平台，才能让自己充分发挥才能，有展示自已的时机。我们所做的一切工作，也都是为我们自已实现目的、超越自我而应努力的。要有一个积极的工作态度和爱岗敬业的精神。经济全球化，科学技术，特别是信息技术的开展，世界经济的竞争越来越剧烈，时机与挑战并存，作为新时代的员工，必需要有强烈的竞争意识。我们每一位信合员工都要树立竞争观念，树立优胜劣汰，适者生存的观念，时时感受到生存竞争的压力。“今天工作不努力，明天努力找工作”这两句话道破了当今社会残酷竞争的必然结果，根据当今社会经济形势，需要每名员工快速适应，跟上社会的前进步伐。“一个和尚挑水吃，三个和尚没

19、水吃”，没有团队精神，就不可能成为一个战斗力的集体。每个人的切身的利益和集体的明天密不可分，关心它就等于关心自己的前途。从心里爱这个集体，从行动维护它的利益，多一点奉献，多一点主人翁责任感，工作中不断加强效劳，少点牢骚，少点攀比，常自问为企业创了多少效益，做了多少奉献。多做点实事，少说点空话。遇到问题与领导同事多沟通，多配合，互相团结，顾全大局，只有树立好团队精神、合作意识，才能增强集体向心力和凝聚力，营造一个人人关心集体、天天进步的良好气氛。没有过硬的业务技能空谈效劳是不现实的。只有通过不断的学习，才能胜任本职工作，才能进步工作效率和工作质量，为企业创造更好效益。要做到不会就学，不懂就问，擅

20、长钻研，勤于吃苦，通过自身的努力不断地进步独立处理问题的才能，以精益求精，求真务实的精神踏实工作，努力获得最正确的工作业绩。生活中、工作中每个人都希望演绎出辉煌的成就和个性的自我，希望自己的风度、学识、动人歌喉或翩翩身影能得到别人的认可和掌声，但并不是每个人都能神采飞扬在灯光闪烁的舞台上。作为公司的一员，只有不断努力进步业务技能，追求卓越的工作效益，用自己的信念和行动来表达出对企业生存和开展的重要性，永远不要为自己设限，在每一个细小的工作中发挥专业精神，把握时机，你终会为自己为爆发出的卓越潜力而喝彩。天空固然宽广，仍然由一片片云组成；大海固然壮阔，仍然由一滴滴水聚成。我不能成为天空，成为大海，

21、但我可以做美丽的云彩，晶莹的水滴，为蔚蓝的天空添彩，为浩茫的大海增光。作为公交集团的一员，在以后的日子中不仅要“在其位谋其政”，更要以集团整体利益为重，以集团的生存和开展为要，以“为自己工作”的信念践行自己的职责，表达自己的价值，为企业奉献。为谁辛苦为谁劳创先争优师德演讲稿范文我在二小，我有三段值得体味的经历。2023年以前，我年轻气盛，积极承担语文科的教学工作；后来又担任教导主任、副校长，主持学校的教学教研工作，在课改实验、优秀课题评选、撰写论文和各类竞赛与考试中，曾经有过辉煌；在创立市一级学校、绿色学校等上等级的工作中，也作出了自己应有的奉献。2023至20xx年，我被派到周陂中心小学主持

22、共同体的工作。起初，我简直就是一个“三无人员”：即无群众根底、无工作根底、无感情根底。要建立好一间学校，面临着许多常人难以想象的困难和挑战。不少人劝我，过得去就行了，何必太认真。但是，不要认真，那里是我的性格！想到我是二小人，想到我肩负的是二小的重托和荣誉，怎么能马虎呢？2年间，我回绝了许多邀请，回绝了许多宴会，回绝了许多饭局。就连当时的年级组长邹洁玲和陈群英教师通知的年级活动，我也借故推辞了不少。为什么，因为我轻易不分开周陂，所以，我推辞，而且推辞的原因也常常是一些好心的谎话。如今，我终于把谜底揭开了，请同事们谅解我当时的良苦用心。2年来，我一心扑在工作上，不折不扣地践行自己在周陂的第一本工

23、作日志扉页上写的：“用自己的学识、智慧、经历、责任心管理好学校，鞠躬尽瘁为周陂人民效劳。”因此，我在该校的制度建立、值日管理、班级管理、文明班建立、内宿生管理、教育科研课题实验、进步整体教学成绩和创立教育强镇等方面，都做了许多创始性的工作，用教育局共同体总结文件中的话来说就是，周陂中心小学发生了翻天覆地的变化。我们的辛勤劳动，换来了师生满意、群众满意和社会满意的骄人成绩。今年6月底，周陂镇党委政府破例隆重设宴为我送行，高度评价我为周陂教育事业作出的奉献。在竞争非常剧烈的考评中，我们的共同体连续2年被评为县优秀共同体，我本人也连续2年被评为优秀校长。这些来之不易的成绩虽然已成为过去，但是我要好好

24、地把这份弥足珍贵的财富当作今后工作的动力。今年下半年，我又回到了二小的怀抱，看到学校的有些工作远远落后于形势，我忧心忡忡。经过多方调查研究，在各位同事的大力支持下，我主动倡导并成功开展了全校学生兴趣课活动、教职工全民健身活动、整顿学生看电影的秩序、班级文化建立、全员参与的师德演讲比赛、共同体教学教研活动和教职工工作量化等工作。我知道，很多工作加重了大家的负担，造成有些人有顾虑、有观望、有无奈、有厌倦、甚至可能有抵触。面对大家的种种情绪，我也不停地反省：开展这些工作是不是过于激进？能为二小带来什么变化和好处？在我犹豫之际，有同事对我说，假设你是以牺牲大家的利益去为自己谋取名利的，大家当然不拥护；

25、而你开展的这些工作都是为了二小的开展的，大家又怎么会反对呢？这句话一语破的，我茅塞顿开，为二小努力工作的信念也更加坚决了。由此我想到，我们二小在县城学校中的地位不怎么高，在社会上的口碑不怎么好。这终究是为什么？就是因为我们没有蓬勃的朝气、没有不服输的斗志、没有过硬的质量、没有响亮的品牌、没有出众的特色！假设我们的思想落后了一寸，那么学校的成绩就会落后一丈。假设我们这一代人不能为二小做点好事，就一定对不起二小。我们大家都非常清楚，教师的职业是高尚的，更是平凡和贫寒的。耐不住平凡和贫寒，决不是我们教师的品质。二小的开展靠谁，只有靠耐得住平凡的我们！只有靠耐得住贫寒的我们！只有靠耐得住平凡和贫寒的我

26、们！让我们把二小装进心里，时刻牢记我们是二小的人；让我们在不同的岗位上踏踏实实做人，实实在在做事，上对得住天，下对得住地，中间对得住人；让我们为二小的开展共同承担责任，添砖加瓦、默默奉献。也只有这样，“我为二小添荣耀”才不会成为一句美丽的空话！最后，我以我于2023年12月29日深夜在周陂冒雨检查完内宿生的晚休情况后，即兴写的一首诗寒冬夜话共勉：“残月孤灯孑影高，寒风萧雨看菊花。那个不道春光好，为谁辛苦为谁劳”。是呀，我们“为谁辛苦为谁劳”呢？如今，我们心向二小，为二小操劳，为二小奉献，这是多么荣耀和自豪的事情呀！我们为谁而读书尊敬的各位教师，亲爱的同学们，大家好!我是二(十)班的席梦妍，今天

27、我演讲的题目是我们为谁而读书。在演讲之前呢!我想先问大家几个问题：茫茫人海中，是谁最疼爱你?出门在外时，是谁总在牵挂着你惦记着你?你生病的时候，又是谁不辞辛劳地陪伴在你的身旁?渺小的我们处在人生的低谷，特别是在理想和前途都很渺茫的时候，往往有股力量能催我们奋进，那就是父母的深切期盼。每天，天刚朦朦亮，你就很不情愿地睁开双眼，一脚踏进这个世界，又以一脸的茫然无奈走出宿舍跨进教室，然后木然地坐在座位上，呆呆地望着黑板，对你来说一切都是那样的枯燥乏味。你常常听不进一句话，看不进一个字，心里不知道都想些什么，也不知道自己要做什么该怎么做，一节节课下来，日子一天天过去，总觉得没有什么收获也没有什么感受，

28、仍然是空落落的。你就常常在这样空虚迷茫无所事事中消耗时日虚度年华，任由环境的左右命运的摆布，让生命的小船漫无目的地漂流摇摆。这还是小时候充满梦想充满希望的你吗?还是那个满载亲人希望肩负父母重托的你吗?我们一天天长大，父母却一天天老去。回首这些年，父母为生活辛苦奔波，为生计整日繁忙，还常常为我们担忧。俗话说：养儿为防老。可作为中学生的我们学习成绩不怎么理想，很多事情让他们不放心，让他们常常为我们将来的前途和出路发愁担忧。其实父母并不需要我们为他们考虑生活的压力，他们内心只希望我们可以长大成人，能成为对社会有用、受人尊敬、让人看得起的人，不白费他们的一番心血而已!那么,请扪心自问，我们都做到了吗?

29、哪怕是几非常之一，几百分之一!作为农村的孩子，当我们的父母真正老了实在走不动的时候，当他们的生活将在很大的程度上依靠我们守护的时候，而倾注了他们一辈子心血又是他们生命中的唯一的我们，又能给他们带来什么呢?或许你常常为父母当大官而引以为荣;或许你常常为父母做大生意而沾沾自喜，或许你认为这辈子有了父母可以稳稳靠靠地过上好日子，于是高枕无忧，有恃无恐，学习松垮，生活随意，行为放纵，整天逍遥自在、得过且过，大把大把花钱，整夜整夜不归.当你养尊处优、挥金如土、当天和尚撞天钟的时候，你有没有想过，如今你的父母为你提供富足的生活，而将来你又能为你的父母带来什麽呢?同学们，不管你生活在城市还是生活在乡村，家庭

30、贫穷还是富有，但我们的父母日夜都渴望着我们将来能有长进，能堂堂正正地活在这个世界上，成为对社会有用的人!不管你愿不愿意来学校读书，成绩是否优异，也不管你将来从事什么工作以什么方式谋生，如今我们是在为父母而读书，更是在为自己而读书;为自己将来可以做一个能让别人看得起的人!做一个真真切切、堂堂正正的九零后!我的演讲完毕。谢谢大家!2023年演讲稿：为谁工作环保局 李昇优秀奖曾经有这样一个故事：一个上了年纪的木匠准备退休了。雇主很感谢他效劳多年，问他能不能再建最后一栋房子。木匠容许了。可是，木匠的心思已经不在干活上了，干活马马虎虎、偷工减料，用劣质的材料随随意便地把房子盖好了。完工以后，雇主拍拍木匠

31、的肩膀，诚恳地说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”木匠惊呆了。假设他知道他是在为自己建房子，他一定会用质的建材、明的技术，然而如今呢，却建了一座“豆腐渣工程”！可是，一切都已经来不及了。我们每个人都可能是这个木匠。每天，我们砌一块砖、钉一块木板、垒一面墙，最后，我们发现，我们居然不得不居住在自己建成的房子里。可是，到这时，一切都已经注定，我们已经无法回头了。这就是人生。充满了遗憾和嘲弄。再也没有比“我是在为别人工作”这种观念更伤害我们自己的了。在工作中我们经常听到这样一些的话：“你这么认真干嘛，又不发给你加班费！”其实，他没明白一点：你不是为谁在工作，而是在为自己工作，为群众效劳！人生中最

32、重要的事，就是及早认识到我们是自己命运的播种者，认识到我们是在为自己工作。只有一个人自己对自己负责，自己鼓励自己进步，才能掌握自己的命运。尽力而为去做事，而不是为了取悦别人，因为那才是享受工作的方法。在现实生活中，有些人心思没有放在工作上，敷衍了事，得过且过，只有在领导面前才会装装样子；有些人看上去忙繁繁忙，可是并不是在真正地用心，只是用这种繁忙的假象自欺欺人；有些人见了责任就躲，不想担当，不肯多做一点事；有些人无法面对挑战，自己给自己设限，认为自己这也做不了、那也做不了，遇到略微有些难度的工作就先打退堂鼓了朋友，请问今天的我们呢？我想，其中有些人也曾背着沉重的行囊，步履匆忙地在风雨中漂泊，渴

33、望在“石缝间”寻求立足的天地、生长的“沃土”吧！有些人也曾一味地贪恋于“黑黝黝的沃土”，停留在安闲区内，不想再成长和进步吧！今天在座的各位同仁们，我们不仅拥有“阳光温暖、雨水潮湿、泥土清香”的自然环境；同时还拥有“白墙、红瓦、苍翠大树、清新花草、温暖港湾”的工作环境。为此，我真诚地呼唤大家：从今天起，不要再为过去而凄凄艾艾，也不要再迷茫、不要再抱怨、不要再消极等待、不要再疑心、不要再自我欺骗、不要再将就、不要再应付、不要再得过且过、不要再投机取巧、不要再随波逐流！从今天起，要乐观、积极、充实、自制，让今天的你比昨天更成熟！从今天起，请珍惜时间，珍惜身边每一位帮助你的人、向你提意见的人、逼迫你成

34、长的人、珍惜你的家人和你自己！更希望从今天起，珍惜我们的每一份工作、每一个时机！今天工作不努力，明天努力找工作！人生不容等待，市场不能彷徨！朋友们，让我们齐心协力与风雨同舟，英勇地挺起胸膛，忠诚地为自己、努力地为自己、付出地为自己，为了我们的今天和明天，以“创业比奉献、创新比作为”的精神态度，开始一个美妙积极的人生吧！平安征文:谁为“麻木”买单进入施工现场，常会看到“事故出于麻木”的警语。那么，麻木是一副怎样狰狞、怎样恐惧的面孔？假设平安管理人员，因一时的“麻木”而酿出事故，麻木就是错误，就是渎职，就是冷漠，就是代价，就是罪过假设现场施工人员，因偶然的“麻木”而造成伤亡，麻木就是痛苦，就是轻疏

35、，就是悔恨，就是不幸，就是悲惨既然“麻木”这般可怕，人们还何以不能“猛醒”呢？首先，是“钱”在作梗。诚然，质量不过关，影响收入的多寡；进度上不去，影响收入的多寡；防护设施投入大，影响收入的多寡可是，当你因“麻木”出了平安事故、失去安康的时候，钱的存在又有多大意义呢？挣钱是为了享受生活，皮之不存，毛将焉附！？其次，是“托人”成风。假设没有说错的话，托人，可能是中国的“特产”。平安管理出了破绽或施工现场出了问题，总会出现“托人”现象。被托的人被视为“有特权”，托人的人被视为“有本领”，大兴“托人”之风。然而，你托了人可以随意指挥，我托了人可以目无规定，他托了人可以违章作业，如此这般，置身于同一现场

36、，人们还有平安可言吗？再次，是漠视生命。草枯了还会再绿，花谢了还会再开，然而生命只有一次。有些人，大脑发烧的时候，或老酒喝多的时候，会“豪迈”地说：“生死算个啥，二十年以后”颇有点“气壮山河”的成分。这种看似大气、激越或壮烈的背后，蕴含着什么呢？蕴含着一种过于“自我”的狭隘、漠视生命的疏狂和无视亲人牵绊的自私！同时，是互相之间不够合作。在平安管理上，管理者和被管理者，应该是亲密的伙伴关系。可事实上，两者之间却常常出现对立现象。而这种对立，表现于管理者，是不够理解被管理者，认为其难管，管松了容易出事，管紧了挨骂；表现于被管理者，那么认为管理者给自己出难题，找碴子。这都是偏颇的。对管理者来说，平安

37、工作是一种烦琐，一种压力，既累身又累心，哪儿还有精力给你找碴？而对被管理者来说，虽然管紧了会生出些许抱怨和不解，但在因管理到位“免其出事”的时候，他又会生出些许理解、亲切和感谢。都能这样想，还有对立么？如上种种，都是产生“麻木”思想的深层原因。由此而观之，所谓的麻木，外表上看，是一种忽略，一种大意，而从本质上讲，却是意识的淡薄、观念的落后和认识的浅薄。就像人们常说的那样：设施配置的上下，代表投入；平安意识的强弱，代表文化；措施落实的成败，那么代表素质。一次错按开关，可能导致触电；一次错挂平安带，可能导致坠落；一次错戴防护用具，可能导致中毒；一次错放氧乙炔瓶，可能导致爆炸；一次错误加固，可能导致坍塌，一次错发指令，可能在平安管理上，我们“麻木”不起，且谁“麻木”，谁就会为“麻木”买单，付出沉重的代价！第 23 页 共 23 页