面试答题思路总结

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1、面试答题思路总结.发现标题没别人的长,我要加长点。我是面试第一。哈哈,够长了。 以前写的帖子,晚上无聊总结下,对面试没有头绪的人可以瞅瞅,很长,感觉认真看看环视可以有点收获的。首先是仪表:从你一打开门到走到面试的地方鞠躬坐下,这短短的一段路一些礼仪就决定了你的成败,因为考官在你一进来就已经在观察你并形成一个印象了,一个决定你是否能上岸的印象!别觉得这样讲有点夸张,其实一点都不,如果一个穿的很邋遢,满脸胡须,头发非主流,走路同手同脚,坐下后摇头晃脑坐立不安样的,如果你是考官你对他感觉怎么样?要我是我直接吧他拉到低分段,不管他后面答的有多好。另外还有一个问题是,也许就你进去的时候考官瞅你一眼,以后

2、再也不看你了,我就碰到了这种,有一个最右边的考官就进来的时候看了我一下,我答题时他一直头向右上斜四十五度角,一直到我答完他头都没低下来过。相信说了这么多大家都知道这个的重要性了,至于怎么做大家自己依照自身的一些特色,适合自己的才是最好的,我就提供一些大众化的建议吧:穿要正式,最好正装,头发一定不能染色,面无须,女的如果化妆的话化淡妆,最好是化个淡妆,毕竟淡妆是女性职业形象的标志,袜子最好跟鞋一个颜色,大家可以想象一下如果你穿黑裤皮鞋再穿个白袜是坐下来什么样的,这些是细节,另外最好别喷香水哦,女的喷一点也别太浓,这个为什么别喷有主观和客观上两个方面的原因(这个是以后你答题的一个关键方法主客观分析

3、法)客观上,人没必要用香水,这个不是必需品,当然了那个体臭特严重的除外。主观上,你喜欢的香型不一定别人喜欢,要是有个考官正好特别讨厌那种香味,呵呵,结果可想而知了。总之,你一定要把自己打扮的看起来像是个公务员,人不一定要很帅,但是一定要让人看的舒服!当然了,如果你觉得你是萝卜是希特勒是太阳是YY小说的猪脚,一进去就能征服所有的考官,那么,以上的当我没说。其次是心态及形态:可能你会担心你报的是萝卜岗,你的对手有关系,但是走到面试这一步了,这个担心也没用了,你担心这个只会给自己找压力,其它无任何作用,当然了,如果你有的话也应该去找找,我个人认为关系也是能力的一种!但是,你别吧希望全寄托在这上面,你

4、说村官你有关系我相信,有的事业考试有关系我也相信,但省考有关系这个就难了,今年九江面试考官全在省城调过来的,面试前大抽签,面试时考官根本不知道下面的考生是谁,如果你爸是Mr Lee的话也不用考公务员是不?所以说这个面试在我们这边还是相对公平的,大家要相信党相信政府,如果这点信任都没有你还考什么公务员呢?大家凭关系上就行了。所以说,大家一定要抱着乐观的态度看待这个面试,要以如果你不录取我是你的损失的自信去参加这个面试,人都喜欢有自信的人,如果你看起来就很没主见没信心,那要别人如何对你有信心,所以说,大家一定要乐观自信!形态是指你答题的时候的一些表现,比如说坐姿.表情等。这个也比较重要,坐一定要坐

5、正来,要昂首挺胸,千万不能靠到椅背上,靠椅背上的都是领导在讲话。表情一定我保持微笑,不管你会不会答还是你答错了都一定要保持微笑,这样能给人一种稳重的感觉。眼神,这个是你能否拿高分的关键,眼睛是心灵的窗户,你要打开你的窗户让考官看到你的内在,答题是要适当的与考官对视,当然别瞪考官别有杀气,目光上至额头下至胸(女考官就别看)左右肩为框,不能聚焦于莫一部分,不能看考官的桌子更不能一定埋头看你的桌子,七个考官你都要看,不能遗漏,另外谁看你你就看谁,目光不要闪躲,要迎上去,这就是自信的标志!手上不要有任何多余的动作,比如摸头发捂嘴,说话喜欢用手势的都是领导,我们不是领导所以手上别有手势。脚,不要有抖脚。

6、总之,除了嘴巴跟头(左右看考官别摇头晃脑)不要有任何多余的动作。最后是答题的一些思维:一,公务员思维。你报考的是公务员,所以你在答题的时候一定要站在政府的角度上多往好的方面看,比如有这么一题:有人认为有的人是通过找关系才通过面试的,你怎么看?这一题你会怎么答?你总不能说是啊,真的是有好多找关系的,公务员考试已经腐烂了啊!呵呵,这么说你已经死的差不多了,准备回家再看书参加下一次考试吧。呵呵,大家答所有题目的时候一定要站在公务员的角度上,这种找关系的肯定是不好的了,那么你就得找理由了,比如说现在面试的现场抽签等等避免了这些东西,反正你一定要站在政府的角度上答题,所以不好的都是现在政府所没有的,所有

7、好的都是政府在提倡的。二是逻辑思维,答题要有条理,建议你用第一第二第三点,别用首先其次再次再再次,呵呵,在那么紧张的情况下说再次多了你自己都会晕的。第三,辨证思维,146万人参加公务员考试,怎么看?对于这种题目肯定要辨证拉,好的方面,高素质人才可以提高政府部门的能力及效率,坏的方面造成人才的浪费等等等,总之公务员考试是好的,但是要完善。我只是随便举个例子,呵呵,答案不是这样的。第四,阳光思维。上面说的公务员考试是好的,但是要完善,这个就是阳光思维,大家要想世界上的所有的人都是好人,他骂我是为了我更好的成长,他排挤我是我有些地方没做好,那人性格孤僻是我不了解他等等等,反正阳光是明媚的世界是美好的

8、凤姐是漂亮的春哥是妩媚的大家相亲相爱都是一家人!吐个先。总之,不管是面试的哪个模块的题目,都要以这四个思维来答题,这样至少你可以拿到中等分,要 面试有五个模块,分别是一.求职动机与职位匹配;二。计划组织类。三。沟通协调类;四。情景处理及应变;五综合分析。下面我一个一个为大家分析下。一。求职动机与职位匹配里面有三种:第一种是自我认知与职位匹配,这个你要自己坐好准备,比如说你喜欢看的一个书。电影。电视。动画片等等是什么?为什么?这个因人而异,自己做好准备,拿个笔记本认真剖析下自己的爱好,特长,优缺点,为什么会有这些优缺点,优点以后怎么继续保持(比如在学习成绩好,那可以在工作后继续加强学习),缺点怎

9、么改正(比如说成绩不好,也可以在工作后加强学习),当然了真正面试时不要吧你的大缺点说来,比如说你脾气比较臭,这个人的性格是很难改的,这考官一听很臭肯定不会给你高分了,因为别人只是想招个人做事,不想请个大爷供着。可以说一些无伤大雅的缺点,这个如果没特意要求就不要说,当然了你在家自己准备面试的时候一顶要准备好了,万一出个题叫你最大的缺点是什么?你也有话好说,这个准备是你成功面试的一个关键!第二种是求职动机,为什么你报考我们单位?这个呀要准备下,你要详细了解下你报考的那个单位的工作性质,内容,要注意的忌讳,有关系的了解下那个单位需要什么人才,这个也是很关键的。另外别那么老实说,我报考这个单位是因为你

10、们福利高钱多美女多,这样就囧了!第三种是现场压力型,我认为你不适合我们这个岗位,请问你有什么好解释的?或者说前面的人比你优秀,你怎么看?像这种题目首先你要保持冷清,这只是题目,别他这么一问你就哭着跑出去了。这种题目其实不难,你要开启表扬制度也就是阳光心态,比如说这个岗位比较重要可能要求比较高,可能现在我不适合,假如录取了我,我一定会多向领导合同事们学习,会尽快适应这个岗位。还有别人比你优秀,这个也是一样的,阳光一点,先肯定下,别人的确优秀,毕竟从笔试出来大家都很不容易,我要想他们学习,但是,我也有我的优点,然后吧你的优点稍微介绍下,你看以前准备的东西在这就可以用上了,呵呵,如果前面说的少后面可

11、以假如一下,假如我呗录取了我会怎么这么样,没录取会怎么样做。第一个模块介绍完了,详细答案你们自己买本面试的书看看,但是结合自己的才是最好的,书上的也许考官已经听烂了,你自身的也许那些考官没听过,这就是亮点,总之你们一定要坐好准备,自己审视下自己,并且写出来,这个很重要。还有就是你要跳出这个陷阱,他说你不适合是真的不适合吗?真的不如他们吗?不是。你要有自信,但是你别直接说,你要在侧面介绍自己其实我比他们厉害比他们更适合这个岗位,错过我是你的损失!这个切忌反驳考官!要顺着他的话展开自己的优点,用实例来反驳,这是说话的艺术!别反驳他吧考官惹急了考官也会让你急的明年再考吧!呵呵总之,这个你做好了准备不

12、难。二。计划组织类,这个大家要有公务员思维,要站在公务员的角度上答题,这类其实有模板的,大家套用的时候要有亮点,说起来要让考官觉得你不是在套模板,哦对了提醒你们一下,千万别去背那些似是而非的答案,中央下文件了,打击培训,背这种答案可能个你连中等分都没有。说题目吧,组织一个晚会,会议,活动,你如何做?这种题目模块化是这样的,我分段来表述吧,不然看不清楚先破题,这个晚会的重要性,表个态,一定要做好。第一段,向领导请示这个活动的目的,也就是说要达到什么效果,再向有组织类似活动经验的老同志请教下注意事项,形成一个方案,确定好人财物地时,这个可以展开下比如说一个活动,人肯定是重点,你要展开说怎么通知到,

13、什么人参加,这个是个重点答的好可以是个亮点,还有时间,你的时间的跨度,比如说这个活动是一个礼拜,在学生的课余时间举行,地点,这个地点也要在一个方便人参加的地方,比如说农民工培训,那你得吧这个地点放在农民工居住比较多的地方,时间在农民工不工作的时候比如说晚上,大家用PP都可以想得到,农民工不可能不去工作跑好远好远来参加你这个培训,是吧?一般人财物地时展开两个到三个就可以了,别太多了,每个都展开说一下那样就啰嗦了。这个说完了将这个方案向领导汇报,请领导审批,这个比较重要,一定要领导审批后你财能开展下一步。你想啊, 领导要是不通过,哪来的财和人给你啊是不?第二段,活动的展开,按计划方案开展工作,这个

14、你这段要表述的是你组织协调的作用,比如说你做好调查人员的分工,做好后勤安排,坐好与领导之间的沟通,随时想领导汇报进展,想领导汇报也比较重要,这个必需有,还有就是如果你是大型活动的话,你得做好应急方案。第三段,总结,比如是调查一顶要做好调查报告的筛选,分类,总结写出调查报告向领导汇报,也可以进行下个人小结,总结不足,以便下次开展类似活动。可以适当的展开。但是别太长了。三。沟通协调类,这个也可以叫人际关系处理,考的是你的情商,与领导,同事,下属,亲友,甚至是仇人的关系处理,这些题目你要有公务员思维和阳光思维,那个逻辑思维跟不要所的了所有的题目都要的。解这个题目有个关键是心态要阳光,领导骂你,实际上

15、是为你好,雷霆雨露皆是君恩啊!其实现实也是这样的,如果你犯错领导骂完你了说明这个事就过去了,要是领导不骂你,呵呵,你就准备被秋后算账吧。所以说领导骂你了你要虚心接受,要有那种有则改之无则加勉的态度对待领导的训话我同事的不好的看法,就是领导骂错了,你当时别顶,回头找个合适的时间地点向领导解释。这个我就不详细展开了,我就简单说下思路吧。第一,表态,领导骂同事排挤,也要完成好工作,以工作为重,一定不能有情绪,不当面顶甚至吵架。第二,分析原因,主客观分析法(重中之重),这个比较重要,主观上找自己原因,客观上帮别人开脱。比如说报告会上你觉得领导说错了,首先反省下是自己数据出问题了,检查下,再帮领导开脱下

16、,可能是领导站在全局的高度上,他拿到的数据跟你的不一样,还有很多别的数据你不知道,同事不配合你,是不是你做的事没做好,你的态度是不是有问题,帮同事开脱,其实同事有更好的方法,我缺乏与他沟通。同事性格怪,可能是你刚来不了解他,也可能是他工作比较认真仔细严格按制度,所以让人感觉他怪。等等等,不管对谁你都要这样,主观上找自己原因,客观上帮别人开脱。分析完原因后开始找对策了,根据原因来,主观上如果是你刚来不熟悉流程,那么你就要多想同事请教学习,如果是你态度有问题你就改善自己的态度。客观上同事有更好的方法你就向他请教,沟通不够你就多加沟通,工作之余请他出来一起活动下喝喝茶,聊聊天,加强感情。总之,你一定

17、要坚持这个原则,领导都是对的,同事都是好的即使他不好,你也要吧他往好的方面说,心态阳光点,你要相信经过你的努力,你办事领导一定会放心同事一定会信任,阳光思维!关键阳光。你要是不阳光的话,你跟你同事怎么沟通他都不愿理你,他就是不配合你工作,呵呵,你要是一直往这里面扯你能扯的出来不?扯多了那考官可能还觉得你心理黑暗呢,那你就哭了,所以说答题一定要阳光。你一沟通他就配合你工作了o(_)o.第三,在以后的工作种,一定要以谦虚的态度对待每一位同事,多向同事学习优点改正不足,积极处理好与没一位同事之间的关系,营造来那个号的工作氛围,共同完成好没一项领导交代的任务。想高分那么至少你答题要有亮点。第四,情景处

18、理及应变处理包括以下几种 第一种是事件的排序,例如,单位有一辆车,直接领导要用车,单位一位同事要出去办事用车,老同志要车送去医院体检,都要用到车辆,作为车辆的主管,你怎么处理?这种题目解答其实笔记哦啊容易的,要坚持三个原则,一是工作第一原则,二是轻重缓急原则,如果领导要车是私用而同事是工作需要,那么肯定是满足同事工作用,o(_)o.这个要是你以后工作中碰到这个肯定是满足领导了,你要是给了同事,呵呵呵.这题外话,呵呵!如果领导也是工作,那么看谁的事比较重要比较急,其实这也是废话,做为领导因公用车你不给你准备被穿小鞋吧!但是答题你还是要按照谁的工作重要来排序的,个人认为这点上偶尔可以拍点马屁的,因

19、为作为领导一般办的事都比较重要,领导总不可能干那些跑腿的事了,可以先满足领导的需要,你要记住,上面的考官都是领导!事件的排序这个是要具体问题具体分析的,我详细的说下答题的顺序吧,首先,你要跳出陷阱,第一段你要阳光点,要想这三个人,三件事其实可以同时满足的,先要了解情况,阳光下,时间不冲突!其次你再来分析一下冲突的情况,但是你要注意,不管你把车给谁了,其它两个人你不能忽视了,你可以叫出租车之类的,一地要让他们能把事办好,让老同志,同事,领导都要满意,你不能说,我吧车给谁谁谁了,其它人不管了,这是大忌,如果你忽略了,说明你缺少整体观念,缺少协调能力!最后,他们用车有冲突这个一个问题,有问题你们要解

20、决,如果实在是有必要的话,可以上上级申请增加一辆车。这样你这个题目就答的比较完善了。用车是这样的,办事也是一样的,你按照用车往上套就可以了,不管多少事要以工作为重,一地要做完工作,先完成比较急比较重要的,再完成次要点的,如果事情比较急,那你就要加班,总之你要让领导感觉你很有努力,这个也可以加个最后,比如说分析下为什么这么忙的原因,如果是自己做事效率不好,那么要向老同志学习提高效率,如果单位实在是事多天天加班的话,可以向领导申请增加人手,或者调整下工作,尽量做工作做完做好。这种题目的解题顺序是 找问题 排顺序 一一解决 第二种是突发情况,飞机上你发现领导要的资料不见了,你怎么办?这种题目跟上一类

21、其实也差不多,首先,跳出陷阱,是不是真不见了,可能就在你手上,冷静一下,回想一下,是不是放在公文包的夹层里了。其次,如果实在是忘了,那么你再想想你的U盘里面有备份不?如果有,下飞机去打,同时要向领导承认错误,保证不再犯,如果U盘没有,下了飞机立即跟同事打电话,叫他传文件过来,或者发传真过来,总之,你要吧资料找好了,不耽误领导办事。当然了这个过程种,你要阳光点,你别说你同事找不到你的文件放哪,也别说你同事不在办公室,你就阳光地想,我一打电话同事就接了,他一下就找到了文件,然后我一出门就发现了打印店o(_)o.阳光万岁你要是说你同事就是找不到文件,那么后面你该怎么答?所以说你必需阳光。最后,要吸取

22、教训,以后认真仔细,另外出差多做备份以防万一。OK,这题目就答完了!第三种是上访接待,群众反映问题,领导出差,让你没事不要烦他,群众就在办公室闹,你怎么办?首先保持冷静热情接待,别因为影响你工作你就发火,影响干群关系,你要吧他们请到会议室,为他们端茶倒水,让他们冷静下来,另外,中国人喜欢看热闹,吧那些看热闹的人驱散了,避免影响大家工作,其次耐心向他们解释,说领导不在不能接待,请他们吧问题告诉你,如果你能解决就解决,不能求助同事或者上报领导要记录好群众反映的问题和联系方式,如果不能解决就承诺等领导回来你再向领导汇报,一定会给他们满意答复,如果他们反映的问题比较急那么肯定要立即向领导汇报,不急的事

23、等领导回来再说。最后总结下,吸取经验,提高自己能力。这个解题的顺序是:热情接待 安抚情绪 分析问题能否解决 总结提高 第四种是突发应急处理,某小学发生食物中毒,领导让你处理,你怎么处理?首先迅速赶到现场,途中通知政府.卫生部门赶到现场。其次,安抚情绪,让家长冷静下来,现场对中毒严重的采取一些抢救,比如说催吐的方法抢救,并安排将学生送往医院。保护好现场,封存食物,避免再中毒,记录好可能引起中毒的食物,以便于医生采取针对性救治,不同食物中毒救治方法不同,另外那些现场抢救的方法可以多说一个,比如说重金属中毒可以喝牛奶,反正要让上面的考官觉得你说的很有针对性。最后,你要总结,将这件事的处理方法及结果向

24、领导汇报,另外建议在全辖区范围内开展一次安全大检查,不能让其它学校的孩子再中毒!并形成一个长效机制,不定时检查。这些应急题目,你要吧自己代入到公务员这个角色里去处理这些问题,处理结果要让所有人都要感觉满意,处理时要阳光你肯定可以处理好,处理完问题要总结避免再出现问题。这几点要注意了,题目就好答了,这种题目还形式的答法,某地有可能出现泥石流,领导让你负责预防,你如何组织?表态 一定做好,首先迅速赶往现场,途中联系当地政府 医疗 民生 安全等部门到达现场,并做好初步的计划,其次到达现场后,与当地的政府成立领导小组,制定详细的计划,并成立各个小组,预报勘查组,负责天气 泥石流的评估预报工作,对可能发

25、生泥石流的地方进行监督预报。思想工作组,做好危险地带群众转移的思想工作,稳定群众的情绪。后勤保障组,保障好群众的吃住行及安全。医疗小组做好医疗保障及灾后疫情预防。抢险救灾组,突发泥石流后第一时间投入抢救工作。灾后重建组,帮受灾群众重建家园。联络组,做好各个小组间的联络工作,及时向领导做好汇报工作。检查监督组,督促各个小组完成好自己的任务。各个小组按照计划开展工作,并做好应急预案。最后,总结提高 第五 综合分析类。有三种题型 第一种 社会现象型,考察你分析问题的能力,对社会问题的理解和把握能力和逻辑思维能力。解题的思路第一是什么,由具体的一件事抽象成一个问题 。第二 为什么?怎么看?,分析原因危

26、害等展开。第三,怎么办?提出对策,联系实际(从自身 公务员角度出发)第四总结。分析原因时有个关键的方法叫做主体分析法,任何事都是人做的不同的事都有不同的主体。分析原因是针对不同的主体有不同的原因及影响。好了,这个比较抽象,举例说明吧。(积极类)某地开价格听证会,只涨不降,怎么看?第一步是什么?听证会这是一个服务型政府的新举措,对于只涨不降我有一下几点看法。第二步(主体分析法)让更多民众参加到政府决策当中(对群众)提高政府决策的科学性(对政府)有利用长远发展,可以提高政府形象和决策的效率及可行性.这是好的方面。第三步,不好的方面,只涨不降说明听证会在某些地方流于形式,参加的群众少,这个制度有待提

27、高。第四,对策,应该出台措施(举例,比如说监督机制拉,听证份额方式拉等等),完善好这个制度,发挥积极的作用(消极类一样的重点讲危害和对策)。OK这一题答完了第二种 词语理解 一样的 是什么? 怎么看? 怎么做?这个也分两类第一个普通的。是什么?怎么看(对你有什么启示)?怎么做(结合自己一个未来公务员的身份)?第二个矛盾型,两句话看起来好像矛盾实则不矛盾,比如说 谦虚使人进步,骄傲使人落后,也有人说求职过程中骄傲使人进步谦虚使人落后。这个表面是矛盾的实则不矛盾,只是看问题的角度不动,我们要坚持具体问题具体分析。第一工作学习为人处事要谦虚,不能自大自满 第二,求职骄傲是一种自信,骄傲使人进步,但是

28、不能夸夸其谈,言过其实。总之做人要谦虚,做事要自信。 第三种 漫画类,这种考的少,解题的思路也一样。是什么?破题,吧你看到的用语言描述出来,怎么看?分析展开论述(说明什么问题,问题的原因影响等)怎么办?联系自己,怎么做,记住这个你自己是个公务员。公务员思维 下面我来举几个例子,食品安全法规定明星代言假广告付连带责任,你怎么看?这是国家整治食品安全市场的一个新举措,表现了国家保护人民安全的决心。(积极方面)对群众 有了一个良好的安全环境,对明星 减少因负面广告影响形象 对政府.对企业.自己编理由吧,哥累了,但是,解决食品安全单靠安全法这个规定是不够的,政府应该加强监督处罚。企业加强自律.明星要调查之后接广告。群众加强安全意识。OK 就是这个思路,先讲好的,再但是,重点提出对策。某地评比对几个QQ群颁发奖章,怎么看?这个是网络文明建设,可以提高网络文明,起到带头作用,对网民,可以营造舒适的网络环境,对网络。但是,网络文明建设,仅靠这个颁奖是不够的,要从网上走到网下。这种解题的思路就是这样的,先说好的,再找出不足,最后提出对策,模板就是这样的大家灵活点往上套就可以了。

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