内训师比赛主持词

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1、物业公司内训师比赛主持词男：各位领导、各位嘉宾女：各位GX的员工和业主朋友们和：大家，上午好！女：今天，我们在这里举办一场别开生面的比赛一 X内训师风采 展示大赛。男：为进一步完善培训管理体系，GX不但持续引进外部优秀师资力 量，还于2010 年年底组建了专业的内部培训师团队，他们在各自的 领域各有所长，将自己掌握的岗位经验、工作方法进行有效地传播、 推广和应用，以传道授业解惑为己任，倾力投入公司的培训工作，带 动提升公司的员工综合能力，从而使我们更好的为业主服务。女：对于物业行业，服务是永恒的话题，提升服务品质的关键是对成 功经验的不断复制，内训师队伍是GX传承企业文化，讲授专业技能 的讲师

2、团队，他们肩负着为GX发展培育优秀人才的重任。男:GX对于员工综合素质提升历来非常重视，2011年GX举办了形 式多样的培训活动，鼓励员工向专业化的方向发展，帮助员工成长为 优秀的物业管理人才。女：学习型是 GX 地产近 20 年来成功发展的三大法宝之一，在变革 的时代，学习意味着一种生活方式，意味着更新和发展，灵活和进取， 持续超越自己的成绩，持续超越社会、客户和员工的期待，是成就未 来的关键，也是锐意进取的证明。GX内训师队伍的建立与完善，极 大调动了员工参加学习的积极性，GX离“学习型组织”已越来越近！盘点点滴进步，放眼行业未来，我们用努力践行我们的梦想，学习、探索、感悟、创新、聚沙成塔

3、、集腋成裘，我们为使命插上翅膀，用心服务业主，为实现诗意栖居的理想努力奋斗！男：参加本次活动的领导有：女：GX地产副总经理某某先生男：GX地产部门经理GX地产部门经理GX地产部门经理女：GX常务副总经理女士男：GX的领导班子成员女：今天我们请到的业主代表有：男：下面有请GX副总经理 致开幕词！ 女：有请柳总！（柳总讲话）各位领导，各位嘉宾、GX的同事们：上午好！为提升员工的实践技能和知识水平，2010年底，GX 重新组建了内训师团队，共计20位优秀员工通过内训师大赛脱颖而 出，成为了内训师的一员。内训师队伍是为了实现内部经验分享而产 生的，为提高内训师的培训技能，GX年内邀请了专业的物业培训机

4、 构对内训师进行培训，并且以内训师授课比赛、推行内训师激励制度 等方式不断促进内训师的授课热情，截至 10月底，20位内训师授课 共计 130 余小时，为基层员工的技能提升做出了杰出贡献。今天，我们举办内训师风采展示大赛，旨在展示内训师队伍一年 来的培训技能提升水平和专业风采，也希望更多的优秀员工加入到 GX内训师队伍中来，成长为GX的优秀人才。我们希望广大员工在 日后的工作中主动学习内训师的专业技能，在公司内部掀起自学、互 学、硏讨、切磋的学习热潮，推动GX建设学习型组织，学以致用， 将学到的知识通过实践进一步转化为生产力，更好地为业主打造和 谐、安宁的生活和工作环境。衷心期望参赛选手发挥各

5、自优势、赛出风格、赛出成绩，让我们 一起预祝本次大赛取得圆满成功！谢谢！ 男：感谢柳总的发言。女：下面我们向大家介绍一下比赛规则： 男：本次比赛共有9 位评委进行打分，工作人员将每名选手的成绩进 行汇总，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分为最终成绩， 由高到低进行排名，本次比赛将评出一、二、三等奖三个奖项，各取 一名，分别奖励2000、 1000、 500 元现金。女：奖金的确令人心动，不过要提醒各位选手注意控制展示时间，每 位选手的展示不能超过15 分钟。男：此次比赛共有7位选手参加，这些选手是GX内训师的代表 女：现在比赛正式开始，根据赛前抽签，有请第一位参赛选手上场，请2 号 准备

6、。（ 展示） 女:沟通无处不在，它教给人们怎样克服畏惧，建立自信，怎样实现 良好的人际关系，怎样顺乎自然地发挥自己的最大潜能。男:也许我们会为沟通受挫而沮丧，也许我们会为问题难以解决而焦 虑，只要拥有阳光的沟通心态，坚持进行有效沟通，准确表达思想、 适时展示个性魅力，沟通一定能够为你的事业发展锦上添花。 女：请评委为 1 号选手 打分男：有请第二位参赛选手 上场，请 3 号 准备。（ 展示） 女：要做好物业服务，我们要关注物业服务过程中可能存在的风险和 漏洞，及时发现并且规避，防患于未然，马老师的分享发人深省。请 评委为 2号选手马龙打分男：我们在此宣布，1 号选手 的最终成绩已经出来了，她的

7、综合得 分是：男：有请第三位参赛选手 上场，请 4 号 准备。（ 展示）女：GX有很多责任心很强的员工，他们在平凡的工作岗位上执着坚 守，犹如一颗颗普通的螺丝钉，不论严寒酷暑，总是一丝不苟、尽心 尽责地做好关系业主切身利益的每一件事。男：他们急业主所急，想业主所想，那真诚的服务，真心为业主着想 的工作态度赢得了业主的认可，让业主心满意足。女：请评委为 打分 男：我们在此宣布，2 号选手 的最终成绩已经出来了，他的综合得 分是：男：有请第四位参赛选手 上场，请 5 号 准备。（ 展示） 女:新员工犹如鲶鱼，他们踌躇满志、激情四溢，给企业带来活力， 带来外界的创新理念和思维方式，新员工管理工作成为

8、 GX 各级主管 义不容辞的责任。男:让我们努力为新员工创造良好的成长环境，让他们能够快速在新 环境中发挥所长，为 GX 的发展壮大献计献策，添砖加瓦。女：请评委为 4 号选手 打分男：我们在此宣布，3 号选手 的最终成绩已经出来了，她的综合得 分是：男：有请第五位参赛选手 上场，请 6 号 准备。（ 展示） 女：安全管理是物业管理中的重中之重，没有安全就没有一切，为了 所有业主的安宁、和谐，GX协防团队前赴后继，功不可没，全年365 天，1 天 24 小时，他们每一刻都绷紧了神经，不敢有丝毫懈怠。男：紧急事件应对是GX协防团队的基本功，是每一位协防员必须掌 握的，多年来GX员工以专业的安全管

9、理技能、全心全意维护小区安 全的责任心，换取了业主的信任和支持。女：请评委为 5 号选手 打分 男：我们在此宣布，4 号选手 的最终成绩已经出来了，她的综合得分是：男：有请第六位参赛选手 上场，请 7 号 准备。（ 展示）女：每一个寒风凛冽、雪花飘飞的严冬，GX的工程人员放弃休息时 间，加班加点，用辛勤的付出为业主送去一个温暖如春的冬天。男：年复一年，从每一次的供暖工作中，我们逐步积累经验，形成了GX独有的供暖工作流程，供暖期里，我们全力以赴、整装待发。女：请评委为6 号选手 打分男：我们在此宣布， 5 号选手 的最终成绩已经出来了，他的综合得 分是：男：有请最后一位参赛选手 上场（ 展示）女

10、 ：离职率高并不可怕，关键是找出真正原因，对症下药，改善我 们的管理，让更多的在职员工能够更加愉快地在工作岗位上为企业发 展尽心尽力。男：是啊，邵老师的培训深入浅出，让我们茅塞顿开。 女：请评委为 7 号选手 打分男：我们在此宣布，6 号选手 的最终成绩已经出来了，他的综合得 分是：女：好，我们所有选手的展示都进行完了，男：真是一场令人难忘的比赛啊！听了GX内训师的展示，你有什么 感受？女：我的感受是男：女：下面，有请 GX 地产副总经理马总讲话！男：有请马总！（马总讲话） 女：感谢马总对我们的鼓励以及对这次比赛的支持！ 男：现在，我们 7 号选手 的最终成绩也已经出来了，她的综合得分 是：激动人心的时刻就要到来了，现场的工作人员已经把分数全部统 计完毕。女：获得三等奖的选手是：_号选手，他的培训课题是他的最终得分：。请获奖选手上台领奖。男：有请 为三等奖获奖选手颁奖。女：获得二等奖的选手是：_号选手，他的培训课题是他的最终得分：。请获奖选手上台领奖。男：有请为二等奖获奖选手颁奖。女：获得一等奖的选手是：_号选手，他的培训课题是他的最终得分：。请获奖选手上台领奖。男：有请为一等奖获奖选手颁奖。女:让我们以最热烈的掌声向获奖选手和参与本次比赛的其他选手表示祝贺！男：感谢到场的嘉宾、各位领导，感谢你们！本次GX内训师风采展示大赛到此结束女：请所有嘉宾、参赛选手和工作人员合影留念！