深入学习实践科学发展观活动第二阶段小结：细

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1、深化学习理论科学开展观活动第二阶段小结：细深化学习理论科学开展观活动第二阶段小结：细。自5月6日下午听了*书记的第一阶段工作总结及转段发动讲话以后，*系党支部根据会议精神作了进一步安排，要求大家广征意见、找准*系开展面临的问题，理清思路、明确方向。5月13日、14日下午，*系党支部组织全系党员、骨干老师、学生党员召开了“科学开展观与高职教育”的专题讨论会。*系党支部现有党员11名，讨论时间累计长达4个多小时。每个党员准备充分，围绕高职教育与我院实际与*系开展发表了自己的想法与感受。发言切合实际、引人深思。*副教授首先围绕周济部长的讲话以及*书记的讲话发表了自己的感受。其中谈到的教学形式改革非常

2、切合*系的实际情况。他把老老师惯用的传统教学形式与年轻老师常用的多媒体教学做了比拟与利弊分析p 。其中谈到多媒体教学时，指出其特点为资丰富、形象直观，但是缺乏详细思维的引导与过程的连接性，年轻老师应在多媒体教学中注意这一点。*副教授就师范专业的实习、实训情况作了重点阐述。她指出：加强理论教学环节，不仅是高职类专业面临的问题，也是我院师范类专业应注重的问题；*老师、等就自己参加工作以来的教学感受作了发言。其中指出：我院学生与普通高校大学生存在很多差异。高职大学生的特点为：理论知识比普通培训工丰富，劣于普通大学生，但操作才能培养应优于普通大学生。就目前我院实验实训基地不健全的情况下，我们首先应该培

3、养的是学生的学习态度、学习才能；#老师就自己的班主任工作经历谈了高职院校学生的管理；实习学生*结合自己在兰花科创化肥公司的实习感受，谈了学校与社会的区别。并且就自己的经历，为在校的学弟学妹提出了建议。他非常实在地说：“在校时，必须认真学习课本知识，认真养成良好的生活习惯，利用一切时机多动手；走出校园后，要谦虚勤奋，多考虑多动手多请教，这样才能拿下一个岗位，才能谋得一份工作，才能养活自己。”*老师提出了自己“在现有条件下，先从自身找原因，先从自身做改善”的观点。*副主任谈了“教学与行为习惯养成教育”相辅相成、互相促进的关系。系党支部书记、系主任*在总结了大家的讨论后，作了“进步认识统一思想标准管

4、理科学开展”为主题的发言。发言分为三局部：一、针对当前*系出现的办学认识缺乏问题，要进一步进步认识；二、针对*系新老师多，缺乏工作经历的问题，要进一步精心组织；三、针对高职教育面临的新形式，要进一步引深工作。*指出，*系面临的形势是非常严峻的。今年6月将迎来*专业第一届学生的就业。学生就业的好坏与否将直接影响*专业的招生与办学。要使*专业学生就业比拟乐观，离不开院领导的高度重视，离不开全院上下的共同努力，特别是全系人员的奋力拼搏。要认真学习总理“百年大计教育为本”的报告，其中重要阐述“教书育人 为人师表”，“学为人师 行为世范”等要重点学习。但是，有些人对*专业在思想认识上存在缺乏。从办学理念

5、上讲，墨守成规，套用普通高校、研究生教育或者中小学的办学形式，而不是高职教育的办学形式；从工作态度上讲，仍存在准时上下班，双休日、寒暑假一定要休息的念头，工作中存在拖拉、推诿、扯皮、眼高手低等不良现象；从教学形式上讲，还是传统的课堂讲课传授形式，与理论操作严重脱节。这些理念与想法是万万要不得的，这严重制约着*专业的创业以及科学开展。“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”对于*专业的创业阶段，更需要人们只争朝夕，努力钻研，必须改变人们对办学认识缺乏的观念。为此，第一、要进一步加强师德师风建立，真正把肯吃苦，肯钻研的教职工树为典范。第二、加大高职教育知识学习宣传力度，定期学习，要有记

6、录，每个人有学习笔记、心得体会。第三、工作重点要明确。第四、对本系行政工勤人员提出三点要求，即坐下来，钻进去，沉下去；增强三感意识，即增强紧迫感、使命感、责任感。*指出，*系目前有25位老师，专业老师19人，其中绝大局部为刚毕业的研究生。刚走上工作岗位，必然是对教育业务、行政管理事务等不熟悉，这就需要加强对新老师的组织与管理。除学院安排的新老师岗前培训、知识讲座等以外，在本系内，第一、组织全系老师每两周召开一次例会，使新老师对根本教学事务有所理解。第二、组织全系老师每两周开展一次教研活动。在每学期开场，确定本学期教研内容，同时结合临时的安排，增加教研内容。第三、组织全系行政工勤人员每周召开一次

7、例会。第四、每周日晚7：30，组织*系学生管理人员、班主任会议。随后，各班班主任组织班会、各班班干部会议。第五、组织教学、学生管理专项会议。*强调，XX年11月16日，教育部下发关于全面进步高等职业教育教学质量的假设干意见。最近，又下发高职院校新的评估方案。这些都是高职教育最新的纲领性文件。要进一步把思想统一到高职教育理念上来，进一步在工作深层次上挖掘。第一、对于存在的工作目的模糊问题，要进一步明确办学目的，补充完善制定*系管理人员工作制度，进而明确工作人员的工作职责。第二、补充完善制定*系老师日常行为标准、老师师德行为标准、老师管理规定、课堂管理规定，使老师明确自己的职责。第三、统一思想，统

8、一到工作中心是培养技能操作与责任心的思想上来。第四、成立三个*专业教研组，制定职业技能培养体系，分为根底知识、根本技能、*技能。第五、加强实训基地建立。分五个组拿初稿、汇报、讨论、调整等环节。第六、加强学生行为习惯养成教育工作。1、目的：强化岗位责任意识，培养爱岗敬业精神。2、岗位6个：教室座位、宿舍床铺、餐厅就餐、校园活动、家庭角色、社会公民。3、内容：思想道德素质与科学文化素质并重。4、重点抓好思想、平安、纪律、卫生、学习、身体、艺术等七项工作。讨论会气氛热烈、情绪激昂。大家都纷纷表示：这样的讨论会切合实际、非常受益，党支部以后应多组织这样的研讨。会后安排专人将会议记录作了整理。并且将其详

9、细细化，分解到教学、学生管理的各个环节。根据*系老师所学专业以及所代课程，经过大家讨论，最后把实验、实训基地建立任务作了详细分工，系党支部书记、主任*全面负责，同时分为五个组，分别为：以#副主任为负责人的根底实训室，以*老师为负责人的分析p 实训室，以*老师为负责人的精细*实训室，以*老师为负责人的煤*实训室，以*老师为负责人的*单元设备实训室。对于学生工作，根据*主任讲话精神，强化了学生行为习惯养成教育工作要点：分解为教育目的、学生岗位、培养内容。促使学生工作走上新台阶。5月19日下午，实验员陈香老师给*系全体老师、学生代表作了实习、实训平安知识讲座，会后，大家就自己的经历与体会做了讨论。研

10、讨阶段的深化学习与讨论，促使*系的每个党员乃至每个成员都能静下心来，细分析p 、深挖掘，为*系和自身的开展起到了大大的促进作用。深化学习理论科学开展观活动第二阶段小结：细分析p 深挖掘大研讨仅供范文写作参考，切勿完全照抄！深化学习理论科学开展观第二阶段工作总结自我根据区委的统一部署规划总体要求，按照我局学习理论活动分析p 检查阶段工作方案施行，我局在认真进展第一阶段“回头看”、进展补缺补差的根底上，积极组织全体党员和干部职工进展了再发动，对第二阶段的学习理论活动进展深化部署，着重在征求意见、找准问题、明确方向上下功夫，现将活动情况总结汇报如下： 一、活动根本情况 自11月底全局召开干部职工大会

11、，进一步发动、安排部署学习理论活动第二阶段工作后，随即组织全体党员和干部职工召开“转段活动大会”，学习了市委“转段发动大会”上的重要讲话，明确重点环节、目的进度，并根据我局的实际工作情况制定了于洪区劳动和社会保障局学习理论活动分析p 检查阶段工作方案，要求党员职工再接再厉，扎实做好各环节工作，把第二阶段的分析p 检查活动推向了深化。 一是继续深化学习，运用好理论学习成果。在第一阶段学习调研根底上，组织干部职工继续采取第一阶段中好的学习方法，积极总结学习成效，特别是严密联络当前国际国内形势的变化，学经济会议、改革开放30周年纪念大会和省委领导有关讲话精神，并要求同志们注意把握好理论学习中与我们工

12、作实际的契入点，在学习中牢牢紧盯劳动保障效劳工作科学开展的风向标，紧紧抓住劳动保障效劳工作效劳于洪经济开展战略大局这一主线不放手，真正做到了以学习促认识进步，以凝聚思想促工作更上台阶。 二是多渠道征求意见，深化查找问题。在第一阶段大讨论的根底上，进一步对前一阶段梳理出的问题进展分析p 、研究，并根据当前国际国内的形势变化和我市经济社会的快速开展，我局就创新劳动保障效劳工作机制体制，创新工作方式方法，以及工作效能、工作作风和精神状态等问题，通过采取领导班子成员之间、支部成员与党员之间的谈心活动，以及在办事大厅设置“征求意见箱”，在大厅向来我局办事的人员咨询、随访等形式,多渠道、多层面广泛搜集意见

13、、建议，力求使问题找得准、找得实、找得全。 三是认真梳理情况，各部门分析p 查找原因。对多方面征求的意见，查找的问题，本着实事求是、解决问题的态度，要求每位同志从各自的工作岗位，深化联络实际查找问题产生的深层次原因。各科室负责人也积极主动地与本科室同志进展沟通、研讨，客观地分析p 需要解决的突出问题和产生这些问题的根，统一思想，进步认识。 四是突出理论特色，专门组织召开。会议围绕主要议程，首先通报的准备情况。月 日接到区纪委、区委组织部关于认真开好20xx年度党员领导干部的通知后， 月 日发放征求意见，向全局干部职工征求意见，共发放了征求意见表 份，收回 份，梳理出意见和建议 条。 月 日，领

14、导班子采取了由局长分别找其他4位班子成员谈心，其他班子成员分别与本人所分管的科室负责人谈心，以及班子成员以普通党员身份参加支部党员间谈心的方式进展了交心谈心。采取自学与集中学习相结合，深化学_的十七大、学习毛_江泽论科学开展、科学开展观重要阐述摘编两本书，其次汇报上一年度整改情况。最后对照检查班子和班子成员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。针对征求、查找出的突出问题，支部组织全体党员职工召开，结合劳动保障效劳工作的实际情况，按照科学开展观的要求逐一对照分析p ，查找自身差距和缺乏。班子成员带头剖析思想，认真撰写发言提纲，各科室负责同志积极就本科室存在的问题提出实在可行的解决方法，其他同志

15、踊跃对自身的缺乏开展批评与自我批评。支部在大家发言讨论的根底上，对重点问题、突出矛盾进展了总结和提炼，实在抓住当前劳动保障效劳工作面临的开展形式、效劳机制、作风效能等方面迫切需要解决的问题，并在深挖思想根的过程中倾听民声、理解民意、集中民智，并为下一步局班子民主决策，制定措施打下了坚决的根底。 二、获得的成效 通过一个月多方位、多层次、多渠道的征求意见，查找问题，分析p 原因，我局的分析p 检查活动顺利完成了任务，获得了预期的效果。 一找准了问题，分析p 了原因。总的来看，我们的劳动保障效劳机制和功能随着经济社会迅速开展的形势，已不能满足公益化效劳的更高要求。第一，受传统劳动保障思维定势的影响

16、，我们的职能定位还停留在重管理轻效劳、重体制内无视体制外的效劳程度上，全方位的公共效劳职能转变还不到位。第二，与其他部门的职能和业务穿插问题较为突出，特别是大专院校毕业生就业等问题，由于历史上形成的教育与人事二套马车并驾，有就业指导职能而无施行就业交流平台，或有施行就业交流平台而无就业指导职能的为难场面并存，大专院校毕业生就业的公共资未能得到很好的整合。第三，从目前的劳动市场体系来看还很不完善，不仅根底薄弱，人力资配置开展不平衡，而且还存在着市场层次不高，形式单一，效劳较为粗放，难以充分发挥市场作为公共效劳延伸手段的有效作用。第四，劳动就业培训工作是人才效劳的一项重要内容，但我们目前的工作业务

17、过于单一，除了原有的电脑、种植养植等培训之外，急需拓展领域，开拓新的业务增长点。 二理清了创新思路，明确了工作方向。随着改革开放的深化和社会需求的扩大，劳动保障工作效劳的公益化、广泛性也日益凸显。怎样在社会变革的大潮中加快转变观念，解放机制，标准效劳，推进劳动保障工作公益化开展，打造新的公共效劳品牌，落实劳动保障工作新的制高点是我们必然的努力方向。首先,要把创新劳动保障效劳体制机制作为大方向来抓，要自觉从过去已有的工作机制中解脱出来，强化公众利益和公共责任，把公共效劳和市场机制有机的结合起来，找准二者的切入点，实现以公共效劳为主体，市场机制为辅助，弥补公共效劳在资金、资、功能等方面的缺乏。其次

18、，要拓展劳动保障效劳的空间，创新效劳的形式，要把劳动保障工作注意力从城市尽可能转向基层，把关注的重点从体制内企事业单位尽可能地转向体制外民营企业和私营企业。在扩面对象上不仅要重视原有老企业扩展到灵敏就业人员搭好舞台，逐步扩大社会保障资金的支撑力度；第三，加强内部软硬环境建立，着力提升整体效劳程度。我们劳动力市场的规模、功能和建立已远远落后，这同我市经济社会的快速开展已不相适应。我们唯有开拓进取，努力工作，积极协调、争取政府的高度关注，加大政府对劳动力市场建立，使我市的劳动力市场公共效劳平台上层次、上程度。 三履行劳动保障部门职责，在工作理论中效劳经济保障民生。 1、认真贯彻落实各项就业再就业政

19、策，施行积极的城乡统筹就业机制，突出对困难群体特别是“零就业”家庭的就业再就业援助。通过强化就业目的责任机制、加强劳动力市场建立、大力开发就业岗位、深化开展就业再就业“春风行动” “就业援助月”、“高校毕业生就业效劳月”专项系列行动和民营企业招聘活动以及强化就业培训和就业效劳、大力推进统筹城乡就业等一系列举措，推动了新一轮就业再就业优惠政策的落实与兑现，进一步促进了城乡各类劳动者就业。截止20xx年6月，争取再就业专项资金135.17万元，支出就业专项资金158.47万元其中社会保险补贴45.01万元，职业培训补贴12.85万元，农民工就业培训补贴50.75万元，公益性岗位补贴39.86万元，

20、其他就业补助支出10.00万元。实现了目的任务规定的用好用完就业再就业资金的要求，使就业再就业工作获得了新的成绩。 第一，完成新增就业724人，完成年度下达目的任务数600人的120.66%；开发公益性岗位59个，帮助困难群体实现就业453人，城镇失业登记率为2.9%，控制在目的任务4.5%的以内。 第二，转移农业劳动力就业2200人其中省外36人，完成年度下达目的任务数1800人的 122.2%。 2、通过强化扩面目的责任考核，建立扩面情况定期分析p 通报制度，完善工商、地税和社保信息互通机制，全方位的政策宣传和引导；加强监察执法，有针对性地开展部门联动专项检查，改善申报管理方式，遏止恶意欠

21、费等举措，进一步加大社保扩面和基金征缴、稽核、清欠力度，有效进步了参保申报率和基金征缴率。 一是城镇企业职工根本养老保险参保人数到达5190人，完成年度下达目的任务数5100的.76%，其中：在职职工参保人数到达4357人，完成年度下达目的任务数4300人的.33%。及时完成企业退休人员养老金调整工作，月增资87840元，调整后人均养老金到达975元/月。企业退休人员社会化管理效劳程度进一步进步，社区管理率到达98.00%，养老金继续保持100%社会化足额发放。 二是，全区城镇居民根本医疗保险工作运行良好，社会反响普遍较好，很受群众欢送，特别是困难居民参保踊跃。截至今年11月底，参加城镇居民根

22、本医疗保险人数到达11608人，完成年度下达目的任务指标11000人的105.5%。其普通居民4104人、残疾人员26人、低保人员2742人，60岁以上159人；学生儿童3848人，低保学生儿童633人、外地学生儿童96人，参保人员中困难人员占 43.69 %。共征缴城镇居民根本医疗保险基金约17万元，城镇居民根本医疗保险的施行，增强了居民抗风险才能，为参保人员患病时提供了特定的物质帮助。 三是要求高风险企业农民工根本参加工伤保险。一是搞好宣传工作。采取多种形式，加大对沈阳市农民工权益保障方法等法律法规的宣传力度，进一步促进工伤保险扩面工作。二是深化企业进展工伤保险参保情况摸底调查，对未参保企

23、业的单位名称、详细位置、法人、聘用农民工人数，进展一一核查和登记。并要求企业要树立参加工伤保险意识，给从事高危行业的农民工以实在保障。截止20xx年11月，农民工参加工伤保险人数到达722人，完成年度下达目的任务数600人的120.33%。七是认真贯彻执行云南省社会保险费征缴条例，征缴率到达95%，完成年度下达目的任务数95%的100%。截止20xx年11月，社会保险基金收入到达3160.36万元，其中养老保险基金收入1304.06万元，比XX年年增长18%，社会保险基金的备付才能明显增强。 三是贴近提供全方位效劳，实现社会保险扩面与企业开展的协调推进。 继续加强对用人单位理顺劳动关系的指导和

24、监控，大力推进企业用工登记备案制度，劳动保障部门认真履行职责，与有关部门亲密配合，结合劳动保障“五五”法制宣传，大力开展就业促进法、劳动合同法的培训、宣传和法律政策咨询效劳工作，营造法律施行的良好气氛。 一是劳动保障执法年审顺利完成。20xx年审查用人单位385户，涉及劳动者9820人，年审覆盖率到达100%。催促用人单位签订劳动合同1500份，催促13户用人单位缴纳养老保险费11.73万元；催促4户用人单位缴纳失业保险费1.74万元；催促20户用人单位缴纳医疗保险费6.535万元。审查用人单位规章制度40份，纠正用人单位规章制度10份。评定148户用单位为劳动保障执法年审合格单位，并颁发劳动

25、保障执法年审合格证。 二是省政府出台的云南省农民工权益保障方法得到很好的贯彻落实。用人单位与劳动者签订劳动合同到达36份，劳动合同签订率到达96.00%，完成年度下达目的任务数95%的.1%；农民工签订劳动合同2219份，签订率72.90%，完成年度下达目的任务数60%的121.50%。 三是结合劳动保障执法年审、人力资市场、拖欠工资等专项行动，开展日常巡查300人次320户用人单位，涉及劳动者15010人，劳动保障执法监察巡查面到达83%，完成年度下达目的任务数80%的103.75%。 四是接待举报投诉案件160起，受理130起，结案130起，结案率达100%。 五是建立了建立领域农民工工资

26、保证金制度。根据关于进一步标准建立领域农民工工资支付方法的施行意见和云南省农民工权益保障方法，出台了关于施行瑞丽市建立领域农民工工资工程保障金制度的施行意见的通知瑞建立字20xx115号，建立了建立领域农民工工资保证金制度。凡在市内申领建筑工程施工答应证的建立单位及施工企业必须建立农民工工资保证金制度。截止20xx年11月11日，接到拖欠农民工工资举报投诉95起1850人，追回农民工工资284.26万元，实在改善农民工的就业环境。 此外，我们还要在加强干部职工思想业务素质上，下足功夫，提升他们应对新形势、新环境的创新才能，着力打造效劳标准统一、操作标准的劳动保障平台，创始劳动保障效劳齐全、效劳

27、手段先进、效劳环境和谐的新场面。公司深化学习理论科学开展观第二阶段工作总结深化学习理论科学开展观活动自12月9日转入分析p 检查阶段以来，公司严格按照省厅的统一部署和省局的工作安排，严密联络自身开展与改革实际，周密部署，扎实推进，突出“高起点、高要求、高质量、高标准”特色，认真组织开展分析p 检查阶段的各项活动，获得了预期成效。一、精心组织，周密安排，高起点推进各环节工作为了进一步统一思想，进步认识，强化执行，使公司的学习理论活动在思想上、行动上与上级保持高度一致，公司向省局学习理论活动领导组呈报了转段报告和分析p 检查阶段施行方案，批准后于12月9日召开了第二阶段发动大会，对第二阶段每个工作

28、环节都进展了安排和细化，要求全体党员领导干部要充分认识分析p 检查阶段工作的重要性，强化组织领导，突出理论特色，实在增强责任感，扎实抓好分析p 检查阶段四个环节的工作，确保分析p 检查的质量，全面推动公司学习理论活动深化开展。二、集思广益，深化查摆，高要求组织开好专题是分析p 检查阶段的重中之重。会前，公司党委组织领导干部进展了集中学习，公司学习理论活动领导组办公室向机关各部室、基层各单位发放了学习理论科学开展观征求意见表，主动征求党内外群众对领导班子、领导成员的意见和建议，并要求班子成员要找准问题、查明原因、提出整改措施，为做好发言准备。上，公司领导班子成员围绕“深化贯彻落实科学开展观，大力

29、推进高速公路新型产业率先向现代效劳业转变，着力进步高速公路平安保畅才能、突发事件处置才能、公共效劳才能和行业创新才能”的主题，严密结合公司改革、开展、稳定大局和工作实际，发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，认真查找不适应不符合科学开展观的思想观念和影响、制约祁临高速公路管理事业科学开展的突出问题，并提出了整改措施，明确了努力方向和开展思路。 公司深化学习理论科学开展观活动联络点领导董新品局长对公司专题给予了充分肯定，认为公司领导班子学习准备充分、问题剖析很深化、开展思路很明晰、整改措施很有力。他要求公司领导班子一要在谋划开展上有新思路，要以科学开展观为

30、指导，认真分析p 高速公路运营管理中存在的问题，找准打破口和切入点，大力推进高速公路新型产业向现代效劳业转型，努力实现高速公路运营管理事业又好又快开展。二要以信息化推进管理的现代化，加快建立信息化效劳和管理平台，提升信息效劳的覆盖面和信息途径的多元化，加强内部信息化控制，以信息化带动提升现代化管理程度。三要在精细化管理上有新成效，在改良管理方式和工作方法上下功夫，着力研究适应高速公路管理事业开展的新方法、新举措，把工作“做精”，把企业“做强”。四要在机制创新上有新打破，要以科学开展观为统领，不断转变观念，开拓创新， 进一步健全完善选人用人、奖惩鼓励、教育培训等工作机制，加强行业文化建立，提升高

31、速公路科学开展的软实力。会后，公司迅速召开领导班子专题会议，就贯彻落实董新品局长提出的要求进展了安排部署。三、细致分析p ，积极整改，高质量形成分析p 检查报告形成高质量的分析p 检查报告，是分析p 检查阶段的中心环节，是前一阶段学习理论活动成果的集中表达，也是整改落实的主要根据。公司党委自始至终高度重视分析p 检查报告的起草工作，总经理姚惠发、党委书记李志刚全程主持公司领导班子分析p 检查报告的撰写。报告认真总结了公司五年来的运营管理理论，并针对公司开展中存在的思想观念不“新”、开展思路不“清”、创新意识不“强”、工作作风不“实”等问题和根，制定了继续解放思想，转变开展观念，不断推进高速公路

32、新型产业向现代效劳业转型；加强班子自身建立，强化思想认识，不断进步领导班子引领开展的才能；围绕“四个才能”建立，进步效劳层次，不断优化高速公路效劳环境；坚持开节流，加强精细化管理，不断进步公司管理综合效益；优化用人机制，匡正用人导向，不断构建充足的人才保障；加强党建工作，深化文明创立，不断创始党风廉政建立新场面等相应的整改措施和开展思路，成为了公司今后一段时期科学开展的指导性文件。四、公开通报，广开言路，高标准组织群众评议根据省局学习理论活动领导组的要求和公司的实际情况，公司领导班子分析p 检查报告初稿形成后，公司领导班子分析p 报告采取公司机关公开和文件发放的形式尽心公开，向广阔干部职工公布

33、通报，广泛听取各方面意见。公司学习理论活动领导组向各党支部、所属各单位、机关各部室印发了关于印发的通知和祁临公司深化学习理论科学开展观活动分析p 检查阶段群众评议问卷调查表。各党支局部别组织机关干部职工、归口或业务联络单位、效劳或工作对象开门搞评议，公司领导根据学习理论活动领导组的联络点分工，亲自参与评议会就分析p 检查报告进展讲解，详细内容着重从对科学开展观的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析p 得透不透、开展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对分析p 检查报告进展评议。在评议过程中，各位评议代表本着严肃、认真、客观、公正的态度，对公司领导班子分析p 检查报告进展了评议，既对报告给予了

34、肯定，也提出了有利于公司开展的意见建议。评议结果显示：广阔党员干部和群众代表100%的认为公司领导班子对科学开展观的认识是深的，问题查找得是准的，原因分析p 得是透的，开展思路是清的，工作措施是可行的。公司学习理论活动领导组办公室及时对群众评议中提出的正确意见进展了汇总分析p ，进一步充实完善了分析p 报告。通过分析p 检查阶段各项工作的扎实完成，广阔党员干部对科学开展观的认识和理解得到了进一步深化，科学开展的意识得到了进一步增强，推动科学开展的思路得到了进一步明确，为下一步转入解决问题、完善机制阶段打下了坚实的根底 深化学习理论科学开展观第二阶段总结自我剖析根据市委的统一部署的要求，按照我局

35、学习理论活动分析p 检查阶段工作方案，我局在认真进展第一阶段“回头看”、进展补缺补差的根底上，积极组织全体党员和干部职工进展了再发动，对第二阶段的学习理论活动进展深化部署，着重在征求意见、找准问题、明确方向上下功夫，现将活动情况总结汇报如下：一、活动根本情况自11月底全局召开干部职工大会，进一步发动、安排部署学习理论活动第二阶段工作后，随即组织全体党员和干部职工召开“转段活动大会”，学习了市委“转段发动大会”上的重要讲话，明确重点环节、目的进度，并根据我局的实际工作情况制定了瑞丽市劳动和社会保障局学习理论活动分析p 检查阶段工作方案，要求党员职工再接再厉，扎实做好各环节工作，把第二阶段的分析p

36、 检查活动推向了深化。一是继续深化学习，运用好理论学习成果。在第一阶段学习调研根底上，组织干部职工继续采取第一阶段中好的学习方法，积极总结学习成效，特别是严密联络当前国际国内形势的变化，学经济会议、改革开放30周年纪念大会和省委领导有关讲话精神，并要求同志们注意把握好理论学习中与我们工作实际的契入点，在学习中牢牢紧盯劳动保障效劳工作科学开展的风向标，紧紧抓住劳动保障效劳工作效劳瑞丽经济开展战略大局这一主线不放手，真正做到了以学习促认识进步，以凝聚思想促工作更上台阶。二是多渠道征求意见，深化查找问题。在第一阶段大讨论的根底上，进一步对前一阶段梳理出的问题进展分析p 、研究，并根据当前国际国内的形

37、势变化和我市经济社会的快速开展，我局就创新劳动保障效劳工作机制体制，创新工作方式方法，以及工作效能、工作作风和精神状态等问题，通过采取领导班子成员之间、支部成员与党员之间的谈心活动，以及在办事大厅设置“征求意见箱”，在大厅向来我局办事的人员咨询、随访等形式,多渠道、多层面广泛搜集意见、建议，力求使问题找得准、找得实、找得全。三是认真梳理情况，各部门分析p 查找原因。对多方面征求的意见，查找的问题，本着实事求是、解决问题的态度，要求每位同志从各自的工作岗位，深化联络实际查找问题产生的深层次原因。各股室负责人也积极主动地与本股室同志进展沟通、研讨，客观地分析p 需要解决的突出问题和产生这些问题的根

38、，统一思想，进步认识。四是突出理论特色，专门组织召开。会议围绕主要议程，首先通报的准备情况。9月9日接到市纪委、市委组织部关于认真开好20xx年度党员领导干部的通知后，10月14日发放征求意见，向全局干部职工征求意见，共发放了征求意见表38份，收回38份，梳理出意见和建议3条。 12月2日，领导班子采取了由局长分别找其他3位班子成员谈心，其他班子成员分别与本人所分管的股室负责人谈心，以及班子成员以普通党员身份参加支部党员间谈心的方式进展了交心谈心。采取自学与集中学习相结合，深化学_的十七大、学习毛_江泽论科学开展、科学开展观重要阐述摘编两本书，学习中办通报第15期_同志的讲话、同志的讲话。其次

39、汇报上一年度整改情况。最后对照检查班子和班子成员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评。针对征求、查找出的突出问题，支部组织全体党员职工召开，结合劳动保障效劳工作的实际情况，按照科学开展观的要求逐一对照分析p ，查找自身差距和缺乏。班子成员带头剖析思想，认真撰写发言提纲，各股室负责同志积极就本股室存在的问题提出实在可行的解决方法，其他同志踊跃对自身的缺乏开展批评与自我批评。支部在大家发言讨论的根底上，对重点问题、突出矛盾进展了总结和提炼，实在抓住当前劳动保障效劳工作面临的开展形式、效劳机制、作风效能等方面迫切需要解决的问题，并在深挖思想根的过程中倾听民声、理解民意、集中民智，并为下一步局班子民

40、主决策，制定措施打下了坚决的根底。二、获得的成效通过一个月多方位、多层次、多渠道的征求意见，查找问题，分析p 原因，我局的分析p 检查活动顺利完成了任务，获得了预期的效果。一找准了问题，分析p 了原因。总的来看，我们的劳动保障效劳机制和功能随着经济社会迅速开展的形势，已不能满足公益化效劳的更高要求。第一，受传统劳动保障思维定势的影响，我们的职能定位还停留在重管理轻效劳、重体制内无视体制外的效劳程度上，全方位的公共效劳职能转变还不到位。第二，与其他部门的职能和业务穿插问题较为突出，特别是大专院校毕业生就业等问题，由于历史上形成的教育与人事二套马车并驾，有就业指导职能而无施行就业交流平台，或有施行

41、就业交流平台而无就业指导职能的为难场面并存，大专院校毕业生就业的公共资未能得到很好的整合。第三，从目前的劳动市场体系来看还很不完善，不仅根底薄弱，人力资配置开展不平衡，而且还存在着市场层次不高，形式单一，效劳较为粗放，难以充分发挥市场作为公共效劳延伸手段的有效作用。第四，劳动就业培训工作是人才效劳的一项重要内容，但我们目前的工作业务过于单一，除了原有的驾驶、电脑、种植养植等培训之外，急需拓展领域，开拓新的业务增长点。二理清了创新思路，明确了工作方向。随着改革开放的深化和社会需求的扩大，劳动保障工作效劳的公益化、广泛性也日益凸显。怎样在社会变革的大潮中加快转变观念，解放机制，标准效劳，推进劳动保

42、障工作公益化开展，打造新的公共效劳品牌，落实劳动保障工作新的制高点是我们必然的努力方向。首先,要把创新劳动保障效劳体制机制作为大方向来抓，要自觉从过去已有的工作机制中解脱出来，强化公众利益和公共责任，把公共效劳和市场机制有机的结合起来，找准二者的切入点，实现以公共效劳为主体，市场机制为辅助，弥补公共效劳在资金、资、功能等方面的缺乏。其次，要拓展劳动保障效劳的空间，创新效劳的形式，要把劳动保障工作注意力从城市尽可能转向基层，把关注的重点从体制内企事业单位尽可能地转向体制外民营企业和私营企业。在扩面对象上不仅要重视原有老企业扩展到灵敏就业人员搭好舞台，逐步扩大社会保障资金的支撑力度；落实省州当前情

43、况下做好为高校毕业生的就业效劳工作，为他们提供更多的就业时机提供保障。第三，加强内部软硬环境建立，着力提升整体效劳程度。我们劳动力市场的规模、功能和建立已远远落后，这同我市经济社会的快速开展已不相适应。我们唯有开拓进取，努力工作，积极协调、争取政府的高度关注，加大政府对劳动力市场建立，使我市的劳动力市场公共效劳平台上层次、上程度。三履行劳动保障部门职责，在工作理论中效劳经济保障民生。1、认真贯彻落实各项就业再就业政策，施行积极的城乡统筹就业机制，突出对困难群体特别是“零就业”家庭的就业再就业援助。通过强化就业目的责任机制、加强劳动力市场建立、大力开发就业岗位、深化开展就业再就业“春风行动” “

44、就业援助月”、“高校毕业生就业效劳月”专项系列行动和民营企业招聘活动以及强化就业培训和就业效劳、大力推进统筹城乡就业等一系列举措，推动了新一轮就业再就业优惠政策的落实与兑现，进一步促进了城乡各类劳动者就业。截止20xx年11月，争取再就业专项资金135.17万元，支出就业专项资金158.47万元其中社会保险补贴45.01万元，职业培训补贴12.85万元，农民工就业培训补贴50.75万元，公益性岗位补贴39.86万元，其他就业补助支出10.00万元。实现了目的任务规定的用好用完就业再就业资金的要求，使就业再就业工作获得了新的成绩。第一，完成新增就业724人，完成年度下达目的任务数600人的120

45、.66%；开发公益性岗位59个，帮助困难群体实现就业453人，城镇失业登记率为2.9%，控制在目的任务4.5%的以内。全市排查出26户“零就业家庭”78人，在政府的帮扶下，全部走上了就业岗位，实现省、州下达的“零就业家庭”动态归零目的。第二，转移农业劳动力就业2200人其中省外36人，完成年度下达目的任务数1800人的 122.2%。2、通过强化扩面目的责任考核，建立扩面情况定期分析p 通报制度，完善工商、地税和社保信息互通机制，全方位的政策宣传和引导；加强监察执法，有针对性地开展部门联动专项检查，改善申报管理方式，遏止恶意欠费等举措，进一步加大社保扩面和基金征缴、稽核、清欠力度，有效进步了参

46、保申报率和基金征缴率。一是城镇企业职工根本养老保险参保人数到达5190人，完成年度下达目的任务数5100的.76%，其中：在职职工参保人数到达4357人，完成年度下达目的任务数4300人的.33%。及时完成企业退休人员养老金调整工作，月增资87840元，调整后人均养老金到达975元/月。企业退休人员社会化管理效劳程度进一步进步，社区管理率到达98.00%，养老金继续保持100%社会化足额发放。二是成功启动了城镇居民根本医疗保险。按照省、州劳动和社会保障部门的布置,启动了城镇居民根本医疗保险工作，成立了城镇居民根本医疗保险试点工作领导小组，按照德宏州城镇居民参加医疗保险试点工作方案，明确了试点工

47、作的内容、方法、步骤。5月23日，召开了城镇居民根本医疗保险工作启动大会，市四套班子领导莅临指导并作了发动讲话。采取边试点，边推开、边标准的方法，全市城镇居民根本医疗保险工作运行良好，社会反响普遍较好，很受群众欢送，特别是困难居民参保踊跃。截至今年11月底，参加城镇居民根本医疗保险人数到达11608人，完成年度下达目的任务指标11000人的105.5%。其普通居民4104人、残疾人员26人、低保人员2742人，60岁以上159人；学生儿童3848人，低保学生儿童633人、外地学生儿童96人，参保人员中困难人员占 43.69 %。共征缴城镇居民根本医疗保险基金约17万元，城镇居民根本医疗保险的施

48、行，增强了居民抗风险才能，为参保人员患病时提供了特定的物质帮助。三是要求高风险企业农民工根本参加工伤保险。一是搞好宣传工作。采取多种形式，加大对云南省农民工权益保障方法等法律法规的宣传力度，进一步促进工伤保险扩面工作。二是深化企业进展工伤保险参保情况摸底调查，对未参保企业的单位名称、详细位置、法人、聘用农民工人数，进展一一核查和登记。并要求企业要树立参加工伤保险意识，给从事高危行业的农民工以实在保障。截止20xx年11月，农民工参加工伤保险人数到达722人，完成年度下达目的任务数600人的120.33%。七是认真贯彻执行云南省社会保险费征缴条例，征缴率到达95%，完成年度下达目的任务数95%的

49、100%。截止20xx年11月，社会保险基金收入到达3160.36万元，其中养老保险基金收入1304.06万元，比XX年年增长18%，社会保险基金的备付才能明显增强。3、贴近提供全方位效劳，实现社会保险扩面与企业开展的协调推进。继续加强对用人单位理顺劳动关系的指导和监控，大力推进企业用工登记备案制度，劳动保障部门认真履行职责，与有关部门亲密配合，结合劳动保障“五五”法制宣传，大力开展就业促进法、劳动合同法的培训、宣传和法律政策咨询效劳工作，营造法律施行的良好气氛。一是劳动保障执法年审顺利完成。20xx年审查用人单位385户，涉及劳动者9820人，年审覆盖率到达100%。催促用人单位签订劳动合同

50、1500份，催促13户用人单位缴纳养老保险费11.73万元；催促4户用人单位缴纳失业保险费1.74万元；催促20户用人单位缴纳医疗保险费6.535万元。审查用人单位规章制度40份，纠正用人单位规章制度10份。评定148户用单位为劳动保障执法年审合格单位，并颁发劳动保障执法年审合格证。二是省政府出台的云南省农民工权益保障方法得到很好的贯彻落实。用人单位与劳动者签订劳动合同到达36份，劳动合同签订率到达96.00%，完成年度下达目的任务数95%的.1%；农民工签订劳动合同2219份，签订率72.90%，完成年度下达目的任务数60%的121.50%。三是结合劳动保障执法年审、人力资市场、拖欠工资等专

51、项行动，开展日常巡查300人次320户用人单位，涉及劳动者15010人，劳动保障执法监察巡查面到达83%，完成年度下达目的任务数80%的103.75%。四是接待举报投诉案件160起，受理130起，结案130起，结案率达100%。五是建立了建立领域农民工工资保证金制度。根据关于进一步标准建立领域农民工工资支付方法的施行意见和云南省农民工权益保障方法，出台了关于施行瑞丽市建立领域农民工工资工程保障金制度的施行意见的通知瑞建立字20xx115号，建立了建立领域农民工工资保证金制度。凡在市内申领建筑工程施工答应证的建立单位及施工企业必须建立农民工工资保证金制度。截止20xx年11月11日，接到拖欠农民

52、工工资举报投诉95起1850人，追回农民工工资284.26万元，实在改善农民工的就业环境。此外，我们还要在加强干部职工思想业务素质上，下足功夫，提升他们应对新形势、新环境的创新才能，着力打造效劳标准统一、操作标准的劳动保障平台，创始劳动保障效劳齐全、效劳手段先进、效劳环境和谐的新场面科学开展观第二阶段总结深化学习理论科学开展观活动进入第二阶段，按照处领导班子的统一安排，我积极学习理论科学开展观，主要做了几个方面的工作：一是深学习，重领会。认真撰写心得体会，进展宣讲和座谈交流，深化领会科学开展观的科学内涵、精神本质和根本要求。二是联实际，展调查。围绕老园规划、新园搬迁开展调查研究，撰写调研三是征

53、意见，解困惑。通过多种方式和途径，从多个层面征求职工对党支部贯彻落实科学开展观方面的意见建议，解决开展实际工作与科学开展观如何结合得更好的困惑。四是勤自查，补缺乏。对贯彻落实科学开展观情况进展了全面分析p ，认真查找工作中存在的不适应、不符合科学开展观的现实问题，初步明确了努力方向。通过开展交心谈心和广泛征求意见，我感到自己还需要进一步增强科学开展意识、忧患意识和全局意识。现借本次对自己进展一次剖析，请各位领导和同志给予批评和帮助。一、联络实际，用科学开展观指导行动1、重学习，进步综合素质在工作中，注重加强理论学习，全面进步思想政治素质。作为党支部书记带头学习科学开展观，特别是深化学习上级文件

54、和精神，做到头脑清醒，立场坚决，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致。以一名合格的党员干部标准，主动做好工作，积极协调配合，共同推进动物园的工作。面对动物园前所未有的开展机遇，面对知识经济的时代，学习上我有一种紧迫感，所以根据工作需要和自己实际，经常利用点滴时间，坚持读一些动物科技、园林管理、党史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，进步自身的综合素质和理论程度。2、抓思想，树立效劳意识在思想上，我可以认真贯彻执行党的道路、方针、政策。在工作中牢记“两个务必”，增强群众观念，扎扎实实干工作。坚持以马列为指导，用_理论武装头脑，指导理论，自觉保持政治上的坚决和思想道德

55、上的纯洁。按照上级党委和处领导班子的要求办事，始终自觉的维护集体班子的良好形象，恪尽职守，努力工作，自觉当好“三个代表”的理论者，自觉加强对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤其是结实树立全心全意为人民效劳的宗旨意识。3、树新风，进步工作效率在工作作风上，我可以始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的_事业心和政治责任感做好本职工作。不拖拉、不推诿、不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对分管工作的指导和创新思维，各项工作高标准、严要求，狠抓落实，尤其是面对新形势、新机遇，能紧紧围绕动物园管理处的整体工作思路，不断更

56、新观念、改良工作方法，与时俱进，主动为领导分忧解难，推进动物园整体工作向前迈进。4、讲廉洁，牢记优良传统廉洁自律是对我们每一名党员干部的根本要求。作为党支部书记，我能在工作和生活中，认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规，经常用党员领导干部廉政要求来严格要求自己，做到不该去的地方不去，不该拿的不拿，不该说的不说，自觉维护政府形象，不断加强个人党性修养。二、剖析问题，用科学开展观寻找缺乏学习科学开展观进入分析p 检查阶段后，根据我的学习体会，对个人存在问题进展了更深层次的剖析，存在的缺乏主要有：1、理论学习不够全面系统。虽说平时比拟注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真

57、考虑，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完本钱职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势开展的要求。2、工作作风不够深化细致。工作缺乏全面、深化细致地理解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。一是深化班组调查研究、指导工作不够细致。虽然自己可以经常深化到一线调查研究，理解情况，但整天忙于事务，真正铺下身子，带着问题到班组调查研究、获得第一手资料少。二是对同志关心不够。在工作中，安

58、排工作多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到科室班组，也多是检查、催促工作，没能经常、定期地到班组去关心一线工作的同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。3、工作方法不够统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是对干部职工缺乏广泛的交流，难以很好的知人善任。二是在组织建立上投放的精力不够。把组织建立的任务压给职能科室，组织工作创新不够，党支部的战斗力、凝聚力、号召力不强。三是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾，尤其

59、是职工管理上，考虑职工工作详细、难度大，干事不容易的成分多，缺乏硬手段和铁手腕；在对待领导班子内部和个别同志的过失问题上，侧重于讲团结、讲和和谐泛泛地指导，轻轻地纠错，没铁面无私、果断纠错的胆量和勇气；在推行和推开工作、抓落实方面，注重稳中求进，无视了时效要求；注重了经济效益、社会效益和正面影响，无视了反面作用。相关专题：科学开展观总结科学开展观阶段总结科学开展观第二阶段总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！三、深化学习，用科学开展观探究方向对于存在的缺乏，我决心抓住这次深化学习理论科学开展观活动的大好时机，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学开展的正确理念为方向引导和促进各项工作顺利

60、开展。1、以科学开展观为方向，加强学习，进步落实科学开展观的才能。科学开展观是推进中国特色社会伟大事业和党的建立新的伟大工程的重大战略思想和指导方针。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学开展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一要在进步学习才能上下功夫，认真学_的理论创新的最新成果，学习科学开展观的精神内涵，自觉克制不符合科学开展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导理论、推开工作。二要在进步决策才能上下功夫，按照科学开展观的要求，不断进步决策质量和程度。三要在进步落实才能上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。2、以科学开展观为方向

61、，立足本职，解决我园工作遇到的困难和问题。以科学开展观为统领，用以人为本的理念指导工作，用全面协调可持续的要求，推动我园的开展，用统筹兼顾的方法解决我园工作遇到的困难和问题。一要以科学搬迁为先导和主旋律，把新园的顺利搬迁和老园的科学规划放在全园工作的首位，进一步优化思路，突出重点，采获得力措施，尽心尽力抓落实、务实效。二要以着力改善民生为重点，结实树立群众观点，不断强化为人民效劳的宗旨意识。要按照立党为公，执政为民，全心全意为人民效劳的要求。经常深化职工中去，摸实情，听实言，办实事，解决实际问题。三要以改良工作作风为重点，求真务实，狠抓落实。从忙于日常事务中摆脱出来，认真做好调查研究工作，按着

62、我园的工作思路和目的，使分管的工作和目的得以圆满完成。四要以职工技能培训为重点，努力进步新录职工整体素质。积极创新培训载体，寻找有效方法和手段，认真负责地进展培训，帮助新录职工进步综合素质和工作才能，以保证新园的顺利开园。3、以科学开展观为方向，健全制度，建立有利于科学开展的长效机制。进一步建立健全各种工作制度，用制度管人、以制度促事。一要继续完善各种工作制度和鼓励机制，建立健全各项工作的考核责任制，严格兑现奖惩，实行“能者上、庸者下”的任用机制，促进全园工作的整体推进。二要进步党支部管理透明度，承受群众的监视，树立党组织为民谋事、为民办事、管理民主的新形象。三要推行“以老带新，以党员带群众”

63、的传帮带制度，进步工作效率，大力施行“科技兴园”开展战略，老园与新园纳入统一管理，结成利益共同体，形成新型帮带形式，进步经济效益，减少行政本钱，推动新老两园同步开展。相关专题：科学开展观总结科学开展观阶段总结科学开展观第二阶段总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！学习理论科学开展观活动第二阶段工作总结一、分析p 检查阶段工作总结按照区委统一部署，从20xx年11月下旬开场，区委宣传部学习理论活动进入第二阶段分析p 检查阶段。经过本部全体党员干部的努力，到20xx年1月底，顺利完成了第二阶段的各项工作，获得了预期成效。在此阶段，我部严格按照区委学习理论活动领导小组的要求，组织了3次集中学习，印发回

64、收了近100份征求意见表，搜集到有价值的意见和建议10余条，开展了10多场谈心活动，撰写了一篇高质量的领导班子分析p 检查报告，收到9篇党性分析p 材料，上报区委学习理论办学习信息5篇，配合全区学习理论活动，在媒体上发表有关新闻70余篇条。详细总结如下：一认真发动，积极部署分析p 检查阶段各项工作在区委学习理论活动第一阶段转段会议之后，我部迅速反响，11月27日召开了转段工作会议，部署本部的分析p 检查阶段各项工作，制定并印发了区委宣传部学习理论科学开展观活动第二阶段工作台帐。二积极做好组织生活会会前各项准备广泛征求群众意见。学习理论活动进入第二阶段以来，本部按照要求，迅速制定征求意见表，向各镇街，区直各机关、人民团体、事业单位印发，同时以深化基层调研、召开专题座谈会、召开支部扩大会议等形式，充分征求各部门、各单位、宣传文化系统工作者们和镇街基层对全区宣传思想工作的意见和建议。据统计，本部共