工程项目部岗位说明书

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1、岗位名称XXX公司第XXX工程管理部项目经理岗位编号HXCCXMBOO1所在部门XXX公司第XXX工程管理部岗位定员1人所属职系管理职系工资等级10档直接上级分公司经理直接下级副经理、副书记、财务、质量安全、人劳、技术、材 料、经营薪酬类型承包工资制所辖人员1-54岗位分析 日期2013年5月主要工作职责：1、负责组织拟订工程管理部的各项管理制度与组织机构的建立，负责所属项目目标的制定、批准 和实施，并确保在组织内得到有效运行，主持管理部的重大问题的处理；2、负责组织开展管理部“一体化”体系交流和控制活动，在项目内确保提髙满足顾客要求的意识 并使管理体系得到有效运行并持续改进。3、企业文化第一

2、责任人，全面负责公司企业文化及员工行为准则在管理部的有效实施；4、组织或授权技术经理编制在建工程项目管理规划监督检查各部门项目管理规划的具体 实施工作；5、作为现场安全生产第一责任人，负责落实工程管理部安全技术措施、规划，创建文明工地、纠 正措施计划和项目的安全生产工作，对现场的施工安全负全面责任；6、组织安全生产检查工作，对安全生产中存在的问题提出解决办法，并监督其限期完成；7、负责项目工程交工、回访、保修工作，负责对地方政府以及相关部门的协调、联系工作；8、负责与业主、监理、设计等的协调和沟通组织领导工作；9、全面负责管理部农民工业余学校的统筹规划管理工作；10、负责开展本项目内部的其他管

3、理工作；11、完成上级交办的其它工作。主要工作职权：1. 对员工奖惩的决定权；2. 对下属员工和各项业务工作的指挥权；3. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；4. 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免权；5. 对所属下级的工作有监督、检查权；6. 对所属下级的工作争议有裁决权；7. 对下级的岗位调配有建议权；工作协作关系：内部协调关系分公司领导、机关各部门，工程管理部各部门外部协调关系业主、监理、设计院、地方相关部门、分包单位任职资格：教育程度：大专及以上学历工作经验：5年以上项目管理工作经验（或中专毕业10年以上项目管理工作经验）技能技巧：熟悉国家政策、法律法规和公司内部

4、制度，具有较髙的专业技术知识，具有良好的分析 和沟通能力，有较强的组织协调能力持证要求：项目经理证书（建造师证书）、安全B类证态度：秉公办事，原则性强，爱岗敬业其他：能熟练使用电脑工作条件及其它：使用工具/设备电脑工作环境办公室、项目现场工作时间特征经常加班备注：岗位名称XXX公司第XXX工程管理部党支部书记岗位编号HXCCXMB002所在部门XXX公司第XXX工程管理部岗位定员1人所属职系管理职系工资等级10档直接上级上级党组织直接下级副书记、技术、劳资薪酬类型承包工资制所辖人员岗位分析日期2013年5月主要工作职责：1、建立和贯彻落实党风廉政责任制，开展党风廉政教育，贯彻执行党的路线、方针

5、、政策；2、负责员工的思想政治工作，掌握和了解员工的思想动态，组织职工进行政治和业务学习；3、负责协调和当地派出所、爱卫会、街道居委会以及地方相关部门的关系；4、监督企业行政规章的贯彻执行，负责组织和实施各项劳动保护政策、法令及企业的安全卫生规章制度的执行情 况，对职工进行遵章守纪和劳动保护知识的教育；5、组织职工开展群众性的技术创新活动，协助班子其他领导开展创优质工程、文明工地、QC小组等活动，关心帮 助困难职工及其家庭的生活状况；6、总结推广文明施工和安全生产方面的先进经验和先进措施，负责检查劳动保护设施状况；7、发生火灾、人员伤亡等紧急情况时，立即启动应急预案，指挥整个方案的正常运行；8

6、、主持职工伤亡事故和职业危害的调查、证据搜集、分析、处理，参与工程管理部重大问题的决策；9、协助项目经理搞好内部的各项管理工作，完成上级交办的其他工作；10、协助项目经理做好农民工业余学校的统筹规划管理；12、负责党员重点培养和发展计划，负责入党积极分子队伍建设；13、协助分公司党的组织和思想建设，具体负责本工程管理部范围内党员教育与管理工作；14、负责党员组织关系的转接工作。主要工作职权：1. 对劳动保护和安全生产方针、政策和法令的贯彻实施有监督权；2. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；3. 对劳动保护和安全生产有监督权和建议权；4. 对所属下级的工作争议有裁决权；5. 对

7、管理部女职工保护和计划生育工作有监督管理权。工作协作关系：内部协调关系分公司领导，上级机关党群工作部、工程管理部各部门外部协调关系当地街道派出所、爱卫会、街道居委会、地方相关部门、分包单位任职资格：教育程度：大专及以上学历工作经验：5年以上管理工作经验（或中专毕业10年以上管理工作经验）技能技巧：熟悉党建相关知识、国家相关政策、法律法规和公司内部制度，有丰富的组织、协调、沟通能力持证要求：中级职称态度：秉公办事，原则性强其他：中共党员，能熟练使用电脑工作条件及其它：使用工具/设备电脑工作环境施工现场办公室工作时间特征经常加班备注：岗位名称副经理（生产）岗位编号HXCCXMBOO3所在部门工程管

8、理部岗位定员1人所属职系管理职系工资 等级9档直接上级工程管理部经理直接下级施工员、安全员薪酬类型承包工资制所辖人员岗位分析日期2013年5月主要工作职责：1、负责在建工程的质量、工期、安全、环保等方面的目标管理和成本控制工作，使其达到预定目标；2、参与施工组织设计与项目管理规划的编制；3、参与对专业分包、承包商进行审核和评审工作；4、合理组织生产，保证在建工程在成本控制、质量、进度、安全、环保等方面满足合同和项目管理规划要 求；5、负责现场资源的合理配置（人、材、机）；6、协助技术经理进行新材料、新技术、新工艺在本工程的推广应用和技术总结工作；7、组织召开生产例会，开展现场每月一次的安全检查

9、，督促开展安全教育以及劳动保护的实施和质量安全操作 规程的贯彻，做好文明施工；8、组织应急预案的培训和演练工作；9、参与工程施工、交验后的顾客满意度调查和交工后的回访保修工作；10、完成上级领导交办的其它工作。主要工作职权：1. 对员工奖惩的建议权；2. 对下属员工工作的指挥权；3. 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权；4. 对所属下级的工作有监督、检查权；6. 对与资质不相符的分包队伍有权向项目经理汇报批准后清退出场。7. 对不符合要求的物资有权制止进入现场工作协作关系：内部协调关系公司策划运营部（分公司工程部），工程管理部各部门外部协调关系业主、监理、地方安全主管部门、分包单位任职资格：教

10、育程度：大专及以上学历（或中专毕业8年以上施工管理工作经验）工作经验：具有5年以上施工管理经验技能技巧：熟悉国家相关政策、法律法规和公司内部制度，具有较髙的专业技术知识，具有良好的分析和沟通能 力；有较强的组织协调能力持证要求：中级职称态度：秉公办事，原则性强，爱岗敬业其他：能熟练使用电脑工作条件及其它:使用工具/设备电脑工作环境办公室、项目现场工作时间特征经常加班备注：岗位名称副经理（技术）岗位编号HXCCXMB004所在部门工程管理部岗位定员1人所属职系管理职系工资 档位9档直接上级工程管理部经理直接下级技术主管、质安主管薪酬类型承包工资制所辖人员1-2岗位分析日期2013年5月主要工作职

11、责：1、负责管理部的施工技术和质量管理工作，协助项目经理建立健全质量、安全、环境管理体系，贯彻质量 目标和方针，使其达到预定目标；2、负责组织编制和审核工程项目质量安全环境方案及为保证工程目标而编制的施工组织设计、施工方 案、项目管理规划、专项施工方案；3、参与对专业分包、承包商进行审核和评审工作；4、负责员工培训管理工作，并监督检查培训效果；5、负责监督检查施工过程中的技术指导、质量控制工作；6、组织开展现场每月一次的质量检查，督促开展质量安全教育以及劳动保护的实施和质量安全操作规程的 贯彻。做好文明施工、保证工程质量不断提髙；7、负责“四新技术”的申报、推广应用及成果总结工作；8、负责QC

12、小组、工法等活动开展工作；9、负责组织竣工图和竣工资料的编制、审批工作；10、负责管理部顾客满意度调查工作；11、负责重大质量事故的处理，参与重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施；12、负责管理部农民工业余学校的教学管理工作；13、负责与业主、监理、设计等的协调和沟通工作；14、完成上级领导交办的其它工作。主要工作职权：1. 对下属员工工作的指挥权；2. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；3. 有对直接下级人员调配、奖惩的建议权；4. 对所属下级的工作有监督、检查权；5. 对所属下级的工作争议有裁决权；工作协作关系：内部协调关系公司（分公司）总工、策划运营部（工程

13、部）、质保部，工程管理部各部门外部协调关系业主、监理、设计院、质检站、建筑业协会任职资格：教育程度：大专及以上学历工作经验：5年以上工程技术管理工作经验。（或中专学历8年以上工程技术管理工作经验）技能技巧：熟悉国家相关政策、法律法规和公司内部制度，具有较髙的专业技术知识，具有良好的分析和 沟通能力，有较强的组织协调能力持证要求：工程师职称态度：严谨细致，责任心强其他：能熟练使用电脑工作条件及其它：使用工具/设备电脑工作环境施工现场办公室工作时间特征经常加班备注：岗位名称副经理（经营）岗位编号HXCCXMB005所在部门工程管理部岗位定员1人所属职系管理职系工资档位9档直接上级工程管理部经理直接

14、下级预算员、材料员薪酬类型承包工资制所辖人员1-4岗位分析日期2013年5月主要工作职责：1、负责组织和审核商务标的编制工作，并编制投标工作总结；2、参与项目管理规划的编制；3、负责审核在建工程的分包计划；4、负责审核在建工程的劳务分包、专业分包的招标文件和分包合同；5、负责组织对分包单位的评审及招标工作，并签订分包合同，上报公司备案；6、负责审核在建工程的合格分包商名录，并监督检查对分包商的效果评估工作；7、负责组织学习施工合同、分包合同，并监督检查合同条款执行情况；8、负责审核工程结算细则、分包工程结算细则，并监督检查实施情况；9、负责审核工程成本分析表，并组织召开工程成本分析会；10、负

15、责审核信息管理系统中的项目管理信息（经营）及报表；11、负责审核对业主的工程报量；12、负责审核合同信息月报表；13、负责经营部门一体化体系的有效运行工作；14、负责与业主及事务所进行竣工结算的沟通商洽工作；15、完成上级领导交办的其它工作。主要工作职权：1. 对分包合同结算的审核权，凡不符合要求的有拒绝结算权；2. 对工程分包合同内容的审核权；3. 对施工组织设计、施工方案的编制的建议权；4. 向业务相关部门有关资料和报表的索取权；5. 对所属员工的任务分配权。工作协作关系：内部协调关系公司（分）市场开发部、审计核算部，工程管理部领导、施工、技术、材料、财务外部协调关系业主、结算审核及审计部

16、门、分包单位任职资格：教育程度：大专及以上工作经验：5年以上施工预算工作经验（中专毕业8年以上施工预算管理工作经验） 技能技巧：熟悉预算定额、熟悉施工图纸、了解施工方法持证要求：中级及以上职称，持中级预算员上岗证态度：能遵守企业各项规章制度，严格执行国家的各项法律、法规其他：能熟练使用电脑工作条件及其它：使用工具/设备电脑工作环境办公室工作时间特征经常加班备注：岗位名称副书记岗位编号HXCCXMB005所在部门工程管理部岗位定员1人所属职系管理职系工资本级9档直接上级项目经理，项目书记初级直接下级综合办薪酬类型承包工资制所辖人员1岗位分析日期2013年5月主要工作职责：1协助建立和贯彻落实党风

17、廉政责任制，开展党风廉政教育，负责向职工宣传党和国家劳动保护政 策、法律法规和公司的质量、环境及职业健康安全管理体系。2协助负责员工的思想政治工作，掌握和了解员工的思想动态，组织职工进行政治和业务学习。3负责协调和当地派出所、爱卫会、街道居委会以及地方相关部门的关系。4负责组织检查施工现场、办公区域、职工宿舍的安全、卫生、环境管理工作，对存在的问题做出 处理意见，并督促实施。5. 进行党员和工会会员的教育和管理工作，会同女工委做好女职工的劳动保护工作。6. 负责职工伤亡事故和职业危害的调查、证据搜集、分析、处理，参与工程管理部重大问题的决策。 7协助负责党员重点培养和发展计划，负责入党积极分子

18、队伍建设，负责党员组织关系的转接工作。 8协助主管物资部，负责管理部材料设备管理工作，负责资产管理、行政备品管理与资产安全。9协助项目经理搞好内部的各项管理工作，完成上级交办的其他工作。主要工作职权：1.对劳动保护和安全生产方针、政策和法令的贯彻实施有监督权； 2对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；3. 对劳动保护和安全生产有监督权和建议权；4. 对所属下级的工作争议有裁决权；5. 对管理部女职工保护和计划生育工作有监督管理权。工作协作关系：内部协调关系分公司领导，上级机关党群工作部、工程管理部各部门外部协调关系当地街道派出所、爱卫会、街道居委会、地方相关部门、分包单位任职资格：

19、教育程度：大专及以上学历工作经验：5年以上管理工作经验（或中专毕业10年以上管理工作经验）技能技巧：熟悉党建相关知识、国家相关政策、法律法规和公司内部制度，有丰富的组织、协调、 沟通能力持证要求：中级职称态度：秉公办事，原则性强其他：中共党员，能熟练使用电脑工作条件及其它：使用工具/设备电脑工作环境项目现场办公室工作时间特征经常加班备注：岗位名称财务主管岗位编号HXCCXMB006所在部门工程管理部岗位定员0人所属职系财务管理职系工资 档位初级4档直接上级公司（分公司）财务经理本级5档直接下级会计薪酬类型绩效工资制所辖人员1人岗位分析日期2013年5月主要工作职责：1、负责编制、执行和控制管理

20、部年度财务预算工作；2、负责编制管理部年度资金清欠计划，月、季度资金计划表；3、负责办理银行存款开户、消户、税务登记等业务；4、参与项目管理规划的编制工作；5、负责编制和上报财务各种报表（月、季、年快报）；6、负责分析和汇报管理部利润波动情况；7、负责办理转帐、报销、工资汇总等日常工作；8、协助经营部门做好管理部在建工程的成本分析工作；9、负责债权债务的清理工作；10、负责保管财务印章；11、做好财务数据电脑的备份工作；12、完成上级领导交办的其它工作。主要工作职权：1. 对成本核算、主办会计、记帐、材料核算、稽核监督权；2. 对收到的资料有审核权；3. 对不符合手续不予以付款。对各项费用开支

21、监督审批权。工作协作关系：内部协调关系分公司财务部、工程管理部领导、经营、材设、人劳外部协调关系银行、业主、分包单位任职资格：（本级）教育程度：大专及以上学历工作经验：3年及以上财务管理工作经验技能技巧：能熟练掌握操作财务会计软件及资料，能独立承担完成财务核算及业务工作 持证要求：会计从业资格证书、会计师态度：工作积极、认真负责，严谨，原则性强其他：能熟练使用电脑任职资格（初级）：教育程度：大专及以上学历工作经验：1年及以上财务管理工作经验技能技巧：能熟练掌握操作财务会计软件及资料，能独立承担完成财务核算及业务工作 持证要求：会计从业资格证书、会计师态度：工作积极、认真负责，严谨，原则性强其他

22、：能熟练使用电脑工作条件及其它：使用工具/设备电脑工作环境办公室工作时间特征经常加班备注：公司委派岗位名称工程管理部会计岗位编号HXCCXMB007所在部门工程管理部岗位定员1人所属职系财务管理职系工资 档位初级3档直接上级财务主管本级4档直接下级无薪酬类型绩效工资制所辖人员无岗位分析日期2013年5月主要工作职责：1、负责执行管理部年度财务预算工作；2、负责执行年度资金清欠计划和月、季度资金计划；3、负责办理和登记现金、银行存款的收付业务；4、负责建立健全成本台帐、采购台帐、在用周转材料及低值易耗品摊销台帐工作；5、负责汇总会计凭证、登记总帐，装订会计凭证、存放归档会计资料工作；6、负责管理

23、部员工的工资发放，税金缴纳工作；7、负责保管库存现金和各种有价证券；8、负责保管财务专用印章、空白支票和空白收据；9、做好财务数据电脑的备份工作；10、完成领导交办的其它工作。主要工作职权：1. 对成本核算、出纳、计帐、材料核算、稽核监督权；2. 对收支符合规范给予审核；3. 对原始报销凭证资料，内容不完整、金额大小写不符，不予以报销的权力，有对各项费用开支 监督检查权。工作协作关系：内部协调关系管理部领导、经营、材设、人劳外部协调关系银行、业主、分包单位任职资格：（本级）教育程度：大专及以上学历工作经验：2年及以上财务管理工作经验技能技巧：能熟练掌握操作财务会计软件及资料 持证要求：会计从业

24、资格证书、助理会计师 态度：工作积极、认真负责，严谨，原则性强其他：能熟练使用电脑任职资格（初级）：教育程度：大专及以上学历工作经验：1年及以上财务管理工作经验。技能技巧：能熟练掌握操作财务会计软件及资料 持证要求：会计从业资格证书、初级职称态度：工作积极、认真负责，严谨，原则性强其他：能熟练使用电脑工作条件及其它：使用工具/设备电脑工作环境办公室工作时间特征经常加班备注：公司委派岗位名称经营主管岗位编号HXCCXMB008所在部门工程管理部岗位定员0人所属职系技术一经营商务职系工资档位6档直接上级工程管理部经理直接下级预算员薪酬类型绩效工资制所辖人员1-2岗位分析日期2013年5月主要工作职

25、责：1、负责审核在建工程的分包计划2、负责审核在建工程的劳务分包、专业分包的招标文件和分包合同3、负责组织对分包单位的评审及招标工作，并签订分包合同，上报公司备案；4、负责建立在建工程的合格分包商名录并监督检查对分包商的效果评估工作；5、组织召开工程成本分析会；6、负责审核信息管理系统中的项目管理信息（经营）及报表；7、负责审核对业主的工程索赔；及分包提出的有关索赔；8、参与商务标及项目管理规划的编制；参与施工承包合同的谈判与签订；9、完成领导交办的其它工作。主要工作职权：1. 对施工承包合同签订的建议权；2. 对工程分包合同内容的审核权；3. 对分包合同结算的审核权，凡不符合要求的有拒绝结算

26、权；4. 对施工组织设计、施工方案的编制的建议权；5. 向业务相关部门有关资料和报表的索取权；6. 对所属员工的任务分配权。工作协作关系：内部协调关系公司（分）市场开发部、审计核算部，工程管理部领导、施工、技术、材料、财 务外部协调关系业主、结算审核及审计部门、分包单位任职资格：（本级）教育程度：大专及以上学历工作经验：5年以上生产经营管理工作经验技能技巧：熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度持证要求：经济师或工程师证态度：髙度的敬业精神及工作热情，沟通能力强，有创新精神原则性强，秉公办事，积极乐观，具有较强的组织纪律性；思维活跃，有较强的语言文字表达能力其他：熟练的运用电脑任职资格：（初级）

27、教育程度：大专及以上学历工作经验：3年以上生产经营管理工作经验技能技巧：熟悉国家政策、法律法规和公司内部制度持证要求：经济师或工程师证，态度：髙度的敬业精神及工作热情，沟通能力强，有创新精神原则性强，秉公办事，积极乐观，具有较强的组织纪律性；思维活跃，有较强的语言文字表达能力其他：熟练的运用电脑工作条件及其它：使用工具/设备电脑工作环境办公室、工作时间特征经常加班备注：岗位名称预算员岗位编号HXCCXMB009所在部门工程管理部岗位定员4所属职系技术一经营商务职系工资 档位初级4档直接上级副经理（经营）本级5档直接下级无薪酬类型绩效工资制所辖人员无岗位分析日期2013年5月主要工作职责：1、协

28、助经营经理做好商务阶段的投标工作；2、参与项目管理规划的编制；3、负责编制分包计划；4、负责编制在建工程的劳务分包、专业分包的招标文件和分包合同；5、协助经营经理做好对分包单位的评审、招标、合同签订工作；6、负责编制在建工程的合格分包商名录，并组织对分包商的效果评估工作；7、负责收集施工合同、分包合同学习的反馈意见，并督促合同条款执行情况；8、负责编制工程结算细则、分包工程结算细则，并予以实施；9、参与经济签证的编制工作；10、负责编制工程成本分析表，参与工程成本分析会；11、负责编制信息管理系统中的项目管理信息（经营）及报表；12、负责编制并核对业主的工程报量；13、负责编制合同信息月报表；

29、14、完成领导交办的其它工作。主要工作职权：1. 有拒绝不符合要求的分包合同的结算权力；2. 有对施工组织设计、施工方案提出合理化建议的权力。工作协作关系：内部协调 关系工程管理部领导、施工、技术、材料、财务、人劳外部协调 关系业主、结算审核及审计部门、分包单位任职资格：（本级）教育程度：大专以上学历工作经验：从事预算工作3年以上技能技巧：熟悉预算定额、熟悉施工图纸、了解施工方法 持证要求：中级及以上职称，造价专业人员资格证态度：能遵守企业各项规章制度，严格执行国家的各项法律、法规其他：能熟练使用电脑任职资格：（初级）教育程度：大专以上学历工作经验：从事预算工作1年以上技能技巧：了解预算定额、

30、看懂施工图纸、了解施工方法 持证要求：初级及以上职称，造价专业人员资格证态度：能遵守企业各项规章制度，严格执行国家的各项法律、法规其他：能熟练使用电脑工作条件及其它：使用工具/ 设备电脑工作环境办公室工作时间 特征正常上班，经常加班加点备注：岗位名称技术主管岗位编号HXCCXMB010所在部门工程管理部岗位定员1人所属职系技术-工程技术职系工资档 位本级6档直接上级副经理（技术）初级5档直接下级技术员薪酬类型绩效工资制所辖人员岗位分析日期2013年5月主要工作职责：1、负责审核分项施工方案参与项目管理规划和质量计划的编制工作；2、负责编制周、月度进度计划；3、负责编制项目部职业健康安全和环境管

31、理方案；4、负责审核试化验计划，监督检查试化验工作执行情况；5、负责审核安全技术交底内容，并参与安全技术交底工作；6、负责审核经济签证及技术核定单工作；7、负责施工过程中的技术指导、质量控制工作；8、在技术经理的领导下，负责推广应用新材料、新技术、新设备、新工艺的实施指导和成果总结9、负责编制数理统计、分析与应用工作；10、协助技术经理做好创优活动和QC小组活动；11、负责本部门一体化管理体系有效运行工作；12、负责整理、编制竣工图和竣工资料工作；13、负责管理部农民工业余学校的技术操作规程、安全技术交底的教务工作；14、完成领导交办的其它工作。主要工作职权：1. 对本部门员工的任务分配权；2

32、. 对员工工作的监督权；3. 对工程管理部技术工作的建议权；4. 对施工过程的监督权。工作协作关系：内部协调关系分公司工程部，工程管理部领导、施工、材料、质检、经营外部协调关系业主、监理、设计院、地方质检部门任职资格：（本级）教育程度：专科及以上学历工作经验：5年以上工程技术工作经验，具备安全管理员资质证书技能技巧：能够熟练地掌握有关施工、质量、安全生产方面的法规标准和管理方法，有较强的沟通 协调能力持证要求：工程师证书态度：能遵守企业各项规章制度，严格执行国家的各项法律、法规其他：能熟练使用电脑任职资格：（初级）教育程度：专科及以上学历工作经验：3年以上工程技术工作经验，具备安全管理员资质证

33、书技能技巧：能够熟练地掌握有关施工、质量、安全生产方面的法规标准和管理方法，有较强的沟通 协调能力持证要求：工程师证书态度：能遵守企业各项规章制度，严格执行国家的各项法律、法规其他：能熟练使用电脑工作条件及其它：使用工具/设备电脑工作环境项目现场办公室工作时间特征经常加班备注：岗位名称技术员岗位编号HXCCXMB011所在部门工程管理部岗位定员23人所属职系技术-工程技术职系工资 档位本级5档直接上级技术主管初级4档直接下级无薪酬类型绩效工资制所辖人员无岗位分析日 期2013年5月主要工作职责：1、参与施工组织设计、项目管理规划、专项施工方案的编制工作；2、负责编制物资需用计划和材料招标过程有

34、关材料技术标准；3、负责编制试化验计划和过程控制；4、参与材料进场验收、报验工作；5、负责安全技术交底的内容编制、指导和授课工作；6、负责施工过程中的技术指导、质量控制工作；7、负责推广应用新材料、新技术、新设备、新工艺的实施指导和成果总结；8、负责办理经济签证及技术核定单工作；9、参与编制数理统计、分析与应用；10、协助技术经理和技术主管做好创优活动和QC小组活动；11、完成领导交办的其它工作。主要工作职权：1对不合格品的鉴定和施工过程中的不安定因素提出有提出处理意见权；2.对技术的应用工作有监督检查权。工作协作关系：内部协调关系技术主管、施工、技术、材料、质检外部协调关系业主、监理、地方质

35、检部门任职资格：（本级）教育程度：大专及以上学历工作经验：3年以上工程技术工作经验技能技巧：能够熟练地掌握有关施工、质量、安全生产方面的法规标准和管理方法 持证要求：助理工程师及以上职称，质检员证、安全员C类证、施工员证 态度：能遵守企业各项规章制度，严格执行国家的各项法律、法规其他：能熟练使用电脑任职资格：（初级）教育程度：大专及以上学历工作经验：1年以上工程技术工作经验技能技巧：能够基本掌握有关施工、质量、安全生产方面的法规标准和管理方法 持证要求：初级职称质检员证态度：能遵守企业各项规章制度，严格执行国家的各项法律、法规其他：能熟练使用电脑工作条件及其它:使用工具/设备电脑工作环境项目现

36、场工作时间特征经常加班备注：岗位名称质安主管岗位编号HXCCXMB012所在部门工程管理部岗位定员1人所属职系技术-质量安全职系工资 档位本级6档直接上级副经理（技术）初级5档直接下级安全员、质检员薪酬类型绩效工资制所辖人员岗位分析日期2013年5月主要工作职责：1、组织编制管理部质量、安全、文明施工管理办法；2、参与编制安全文明施工规划和工程创优规划；3、组织编制安全生产保证计划；4、负责本部门一体化管理体系的有效运行；5、负责落实管理部员工有关质量、安全、文明施工方面的教育培训工作；6、负责落实现场质量、安全、文明施工和环境的监督检查，监督隐患和问题排查整改情况；7、负责落实管理部组织的质

37、量、安全活动计划、总结、记录工作；8、参与工程创优、QC小组活动、数据分析活动；9、参与质量、安全事故的调查、分析和处理；10、负责管理监视和测量设备有效使用；11、负责管理部农民工业余学校的质量方面的教务工作；12、完成领导交办的其它工作。主要工作职权：1、对工程管理部质量、安全、环境保护情况有监督检查权和责令整改权；2、对管理部质量、安全、环境体系运行情况的监督检查权；3、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权；4、对所属下级的工作争议有裁决权；5、对下级的岗位调配有建议权。工作协作关系：内部协调关系公司（分）策划运营（工程）部、工程管理部领导、施工、技术、材料、人劳外部协调关系

38、业主、监理、地方质检部门、地方安全主管部门任职资格：（本级）教育程度：大专及以上（或髙中毕业5年及以上安全技术管理工作经验）工作经验：3年及以上安全技术管理工作经验技能技巧：具有较髙的专业知识，掌握相关法规、安全健康管理、环境管理标准及相关法律法规知 识；具有良好的问题分析和沟通能力；熟悉计算机应用软件持证要求：工程师证书，安全C类证书态度：具有髙度的敬业精神及工作热情其他：能熟练使用电脑任职资格：（初级）教育程度：大专及以上（或髙中毕业5年及以上安全技术管理工作经验）工作经验：2年及以上安全技术管理工作经验技能技巧：具有较髙的专业知识，掌握相关法规、安全健康管理、环境管理标准及相关法律法规知

39、 识；具有良好的问题分析和沟通能力；熟悉计算机应用软件持证要求：助理工程师证书，安全C类证书态度：具有髙度的敬业精神及工作热情其他：能熟练使用电脑工作条件及其它：使用工具/设备电脑、测量设备工作环境办公室、项目现场工作时间特征经常加班备注：岗位名称质检员岗位编号HXCCXMB013所在部门工程管理部岗位定员0人所属职系技术-质量安全职系工资 档位本级5档直接上级质安主管初级4档直接下级无薪酬类型绩效工资制所辖人员无岗位分析日期2013年5月主要工作职责：1、负责建立健全管理部的质量管理体系文件和运行记录的管理工作；2、参与施工组织设计、施工方案、质量计划的编制，提出确保工程质量和降低工程成本的

40、优化措 施；3、参与施工过程的安全技术交底工作；5、负责工程质量的日常检查和评定工作，并负责收集、整理、分析记录，及时反馈信息；6、负责验证生产过程中预防和纠正措施的实施，并进行效果评价，对质量检查中经常出现的问题 进行归纳，提交技术部门进行数理统计、分析与应用；7、参与质量事故的调查、分析和处理，督促、验证整改措施实施情况；8、协助技术经理做好QC活动的总结和推广工作；9、负责计量器具台帐的建立和计量器具的检验、封存与报废工作；10、完成上级交办的其他工作。主要工作职权：1. 对不符合质量安全环境标准的产品，有拒绝验收，并提出处理意见的权力，对违反施工验收规 范、操作规范的人员，有作出处罚，

41、责令返工的权力；2. 有对质量方案实施的监督权力；3. 有对内部审核的具体实施提出问题和改进意见的权力；4. 参与质量事故的调查、分析和处理，参加不合格品的鉴定分析，有提出整改的意见，并监督实 施的权力。工作协作关系：内部协调关系工程管理部领导、施工、技术、材料外部协调关系业主、监理、地方质检部门任职资格：（本级）教育程度：大专及以上学历（或髙中毕业5年及以上质量管理工作经验） 工作经验：3年以上质量管理工作经验技能技巧：能够熟练地掌握有关施工、质量方面的法规标准和管理方法 持证要求：助理工程师，质检员证态 度：能遵守企业各项规章制度，严格执行国家的各项法律、法规 其他：能熟练使用电脑任职资格

42、：（初级）教育程度：大专及以上学历（或髙中毕业3年及以上质量管理工作经验） 工作经验：1年以上质量管理工作经验技能技巧：能够基本掌握有关施工、质量方面的法规标准和管理方法 持证要求：质检员证态度：能遵守企业各项规章制度，严格执行国家的各项法律、法规其他：能熟练使用电脑工作条件及其它：使用工具/设备电脑工作环境项目现场工作时间特征经常加班备注：岗位名称安全员岗位编号HXCCXMB014所在部门工程管理部岗位定员1人所属职系技术-质量安全职系工资等 级本级4档直接上级质安主管初级3档直接下级无薪酬类型绩效工资制所辖人员无岗位分析日期2013年5月主要工作职责：1、负责编制管理部安全、文明施工管理办

43、法；2、参与施工组织设计、施工方案、安全、文明施工规划的编制，提出确保安全、文明施工的优化措 施、建议；3、负责编制并落实管理部年度安全计划；4、负责建立健全管理部的安全、环境、职业健康管理体系运行相关资料；5、负责管理部员工有关安全、文明施工方面的教育培训工作（员工进场教育、三级安全教育、季节 节假日、停、复工、应急预案的培训和演练等）；6、负责落实各级人员安全生产责任制、安全生产奖罚条例；7、参与现场材料和设备的验收，监督现场施工人员劳动防护用品发放、使用；8、负责现场安全、文明施工和环境的巡查并督促施工班组按章操作，违章处理坚持“三定”原则 监督整改存在的问题；9、参与安全事故的调查、分

44、析和处理；10、负责安全方面的各种报表的编制、上报工作；11、负责管理部农民工业余学校的安全管理、文明施工知识的教务工作；12、完成上级领导交办的其它工作。主要工作职权：1、对安全、环境管理方案的实施有监督权；2、对不符合安全、环境标准的防护用品，有权拒绝验收，并提出处理意见。对违反施工验收规范、 操作规程的人员，有制止和处罚权；3、对无证操作人员有制止权；4、对安全、环境事故有提出整改意见和实施检查监督权；5、对安全、环境工作的改进有建议权。工作协作关系：内部协调关系公司（分）策划运营（工程）部、人力资源部，工程管理部施工、技术、人劳、材料外部协调关系地方安全主管部门、监理、业主任职资格：（

45、本级）教育程度：大专及以上学历（或髙中毕业5年及以上安全管理工作经验） 工作经验：3年以上安全管理工作经验技能技巧：能够熟练地掌握有关安全生产方面的法规标准和管理方法 持证要求：安全员资格证书态度：能遵守企业各项规章制度，严格执行国家的各项法律、法规其他：能熟练使用电脑任职资格：（初级）教育程度：中专及以上学历（或髙中毕业5年及以上安全管理工作经验） 工作经验：1年以上安全管理工作经验技能技巧：掌握有关安全生产方面的法规标准和管理方法持证要求：安全员资格证书态度：能遵守企业各项规章制度，严格执行国家的各项法律、法规其他：能熟练使用电脑工作条件及其它：使用工具/设备电脑工作环境施工现场工作时间特

46、征经常加班备注：岗位名称施工员岗位编号HXCCXMB015所在部门工程管理部岗位定员9人所属职系工程管理职系工资等 级本级5档直接上级副经理（生产）初级4档直接下级无薪酬类型绩效工资制所辖人员无岗位分析日期2013年5月主要工作职责：1、负责项目施工的组织和指挥工作，严格按照施工组织设计、项目管理规划组织施工；2、负责对产品实现的全过程（计划、预算、资源配置）具体实施；3、负责组织相关人员对作业人员进行安全技术交底和作业指导书的有效实施，督促检查施工班组 严格执行安全操作规程，确保作业活动在安全的基础下进行；4、根据检验计划和施工进度计划，及时组织分部分项（检验批）工程质量的验收工作；5、负责

47、具体落实施工方案、技术、安全、文明施工措施；6、协调进场材料的装卸和堆码工作；7、负责及时开具任务单、材料限额领料单、浇筑令；8、对产品实现过程中现场发生的不合格品采取隔离措施并进行标识，按纠正要求进行整改；9、协助经营部门做好成本分析工作（实体工作量、材料盘点、任务单）；10、施工日志的记录、填写、存档工作；11、完成领导交办的其它工作。主要工作职权：1、对违反操作规程和劳动纪律者有制止权和处罚权；2、有对现场施工人员调配、奖惩的建议权；3、参加材料半成品及设备进场的验收工作，对不符合质量、安全、环境要求的材料半成品、设备有拒绝使用权；工作协作关系：内部协调关系工程管理部领导、技术、材料、质

48、安、经营、人劳外部协调关系业主、监理、分包单位任职资格：（本级）教育程度：大专及以上学历（或髙中毕业5年及以上施工管理工作经验）工作经验：3年以上施工管理工作经验技能技巧：能够熟练地掌握有关施工、质量、安全生产方面的法规标准和管理方法 持证要求：助理工程师以上职称，施工员证、安全员证态度：能遵守企业各项规章制度，严格执行国家的各项法律、法规其他：能熟练使用电脑任职资格：（初级）教育程度：大专及以上学历（或髙中毕业5年及以上施工管理工作经验） 工作经验：1年以上施工管理工作经验技能技巧：能够基本掌握有关施工、质量、安全生产方面的法规标准和管理方法 持证要求：施工员证书态度：能遵守企业各项规章制度

49、，严格执行国家的各项法律、法规其他：能熟练使用电脑工作条件及其它：使用工具/设备电脑工作环境施工现场工作时间特征经常加班备注：岗位名称物资主管岗位编号HXCCXMB016所在部门工程管理部岗位定员0人所属职系材料设备职系工资档 位本级5档直接上级副经理（生产）初级4档直接下级材料员、设备员薪酬类型绩效工资制所辖人员岗位分析日期2013年5月主要工作职责：1、负责组织编制、审核管理部材料、设备管理办法，并监督实施；2、参与管理部项目管理规划的编制和现场布置的规划；3、负责本部门一体化管理体系的有效运行；4、参与编制管理部施工现场危险源、环境因素识别与评价，并制定管理方案；5、负责审核材料、设备采

50、购计划；6、负责组织材料、设备的招标采购、合同签订工作；7、组织建立管理部材料、设备采购信息库，为管理部物资采购提供信息，为投标提供物资价格资 讯，建立保存合格的供方档案；8、监督检查材料、设备和周转工具的进场、验收、发放、使用过程的管理；9、负责对管理部的采购成本进行监控管理，并协助经营部门做好管理部成本分析工作；10、负责本部门各种报表的审核和上报工作；11、负责管理部农民工业余学校的机械设备使用安全知识的教务工作；12、完成领导交办的其他工作。主要工作职权：1. 负责对严重危及职工安全的机械设备会同技术部门提出技术改进措施，并附诸实施，改进措施 不到位有权停止机械设备的使用；2. 对新采

51、购的机械设备的安全防护装置的齐全、有效性有监督检查权；3. 负责对机、电、起重设备的操作人员定期培训。对无证操作人员有权制止；4. 对材料计划有关产品质量、规格、型号、标准等要求不明确及手续不齐备的有权拒绝；5. 负责工程管理部在材料、设备配件采购过程中质量、价格、数量的把关。不符合要求的拒绝验 收；6. 对下属员工的任务分配权。工作协作关系：内部协调关系公司（分）物资管理部，工程管理部领导、施工、技术、经营、人劳外部协调关系业主、监理、物资供应商任职资格：（本级）教育程度：大专及以上学历（或髙中毕业5年及以上材料设备管理工作经验） 工作经验：3年以上材料设备管理工作经验技能技巧：能够熟练地掌

52、握有关材料、质量、安全生产方面的法规标准和管理方法 持证要求：助理工程师或助理经济师，具备材料、设备管理员上岗证书 态度：能遵守企业各项规章制度，严格执行国家的各项法律、法规其他：能熟练使用电脑任职资格：（初级）教育程度：大专及以上学历（或髙中毕业3年及以上材料设备管理工作经验） 工作经验：1年以上材料设备管理工作经验技能技巧：能够基本掌握有关材料、质量、安全生产方面的法规标准和管理方法 持证要求：初级职称，具备材料、设备管理员上岗证书态度：能遵守企业各项规章制度，严格执行国家的各项法律、法规其他：能熟练使用电脑工作条件及其它：使用工具/设备电脑工作环境项目现场办公室工作时间特征经常加班备注：

53、岗位名称材料员岗位编号HXCCXMB017所在部门工程管理部岗位定员2人所属职系材料设备职系工资 档位本级4档直接上级物资主管初级3档直接下级无薪酬类型绩效工资制所辖人员无岗位分析日期2013年5月主要工作职责：1、负责编制管理部各种材料管理办法；2、负责编制现场材料采购计划和周转材料需用计划；3、协助物资主管做好材料招标、合同签订工作；4、协助物资主管做好对顾客提供产品的控制和对供方的评价，建立管理部材料采购信息库，为管 理部材料采购提供信息，为投标提供材料价格资讯，建立、保存合格的供方清单；5、组织施工现场材料进场、验收及材料的储存、标识、保护和发放工作；6、协助物资主管做好材料、周转工具

54、使用过程的管理7、负责收集、整理、移交采购物资的质量证明书、说明书、合格证等；8、负责编制材料方面各种报表和账本的工作；9、完成领导交办的其它工作。主要工作职权：1、负责项目部在材料采购过程中质量、价格、数量的把关，不符合要求的拒绝验收；2、对技术部门编制的材料计划有关产品质量、规格、型号、标准等要求不明确及手续不齐备的有 权拒绝；3、有拒绝验收非项目部采购的不符合要求材料的权力。工作协作关系：内部协调关系工程管理部领导、施工、技术、经营、质检外部协调关系业主、监理、材料供应商任职资格：教育程度：大专及以上学历（或髙中毕业3年及以上材料设备管理工作经验）工作经验：1年以上材料管理工作经验技能技

55、巧：能够熟练地掌握有关材料、质量、安全生产方面的法规标准和管理方法 持证要求：初级以上职称，持材料管理员上岗证书态度：能遵守企业各项规章制度，严格执行国家的各项法律、法规其他：能熟练使用电脑工作条件及其它：使用工具/设备电脑工作环境施工现场办公室工作时间特征经常加班备注：岗位名称设备员岗位编号HXCCXMB018所在部门工程管理部岗位定员0人所属职系材料设备职系工资 档位本级4档直接上级物资主管初级3档直接下级无薪酬类型绩效工资制所辖人员无岗位分析日期2013年5月主要工作职责：1、负责编制管理部机械设备管理办法；2、负责编制机械设备及配件的需用计划；3、协助做好设备招标、合同签订工作；4、负

56、责编制机械设备维修、保养计划，建立健全机械设备台帐和运转记录；5、负责制定机械设备安全措施，保证机、电、起重设备等施工机具的安全运行；6、组织设备进场、验收、并做好相关记录；7、负责大型机械设备安装、拆卸的专项安全技术交底和安装完毕后的组织验收工作；8、负责垂直运输机械设备对地方安监部门报验及备案；9、负责对机械操作人员进行专项安全技术交底，并督促检查操作人员对机械的日常维护情况；10、负责组织机械设备安全检查和隐患整改工作；11、负责编制机械设备方面各种报表和账本的工作；12、完成领导交办的其它工作。主要工作职权：1、对严重危及职工安全的机械设备有同质安、技术部门提出改进措施的权力，对改进措施不到位 有停止机械设备使用的权力；2、对新采购的机械设备的安全防护装置的齐全、有效性有监督权；3、对无证操作人员有制止的权力；4、有对操作人员进行培训的建议权；5、对设备采购计划有关产品质量、规格、型号、标准等要求不明确及手续不齐备的有拒绝采购的 权力；6、有拒绝验收非项目部采购的不符合要求的设备配件的权力。工作协作关系：内部协调关系公司、分公司物资部、工程管理部领导、施工、技术、安全、人劳外部协调关系业主、监理、设备供应商任职资格：教育程度：大专及以上学历（或