餐饮企业合同范本（2篇）

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1、餐饮企业合同范本餐饮企业加盟合同为扩大“_的市场占有份额，满足广大消费者，本着双赢双胜的原则，明确双方在经营中的权利和义务，特制定以下合同：一、餐饮加盟的合同当事人：特许方：（以下简称甲方）法人代表：地址：联系电话：传真：受许方：（以下简称乙方）地址：联系方式：二、餐饮加盟的合同期限：1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限年。2、如需续签合同，乙方在合同到期前一个月向甲方提出申请，双方协商续签，乙方享有续签优先权。三、餐饮加盟的特许范围：_制品有限责任公司生产的_产品销售、“_品牌标志形象使用；旺铺营销法技巧；“_专柜的各类道具、包装物、各类报表。四、餐饮加盟条件与要求；1、餐饮加盟者

2、必须是具有一定经济实力的合法公民；2、具有_承担民事能力的自然人；3、有足够的加盟资金及前期经营资金；4、有风险意识；5、受许方的经营场所必须是大型超市、商场、卖场或专卖店。大型超市、商场、卖场要求日营业额在15万元以上，专柜面积10平方米以上；专卖店要求有5000人/天的人流量，并且能留住顾客；6、有一定的管理经验；7、能维护特许方的名誉和形象；8、有服从和接受特许经营体系管理的意愿和决心；9、有良好的沟通协调能力；10、提供5-8的低温储存仓库；11、首次不特许区域代理，只允许受许方经营一个专柜，如有区域代理的意向，经甲方考察三个月后，根据受许方的实际能力决定是否授权区域代理。五、餐饮加盟

3、的使用与管理：1、乙方在合同期内必须执行甲方规定的四个统一：（1）统一市场零售价格；不得私自涨价、降价，如有违反一个品种罚款人民币500元；（2）统一营销员培训，服装，调配；（3）统一柜台道具（灯箱、招贴画、POP等）；（4）统一货源生产调配。不得私自进货，如有违反每一个品种罚款人民币5000元。2、特许经营的营销员全国统一工作规范。3、特许店面必须每月向市场管理部提供正确各所需报表及资料。4、乙方不得在特许经营中搭售“金陵”酱菜以外任何同类产品。5、受许方首次需向特许方预交加盟费人民币30000元，合同保证金人民币10000元，每年底按净利润的1/3收取应收加盟费用，多退少补。根据前一年的销

4、售情况确定第二年应预交的加盟费；受许方需甲方派员考察，需交纳市场考察费人民币1000元。6、乙方应在合同规定的地点进行特许经营，不得异地经营。乙方如确需扩大特许经营店面，应征得甲方同意，另行签定合同。乙方不得将特许经营权私自转让。六、双方责任：1、甲方向乙方提供所需产品，在保质期内产品变质、变味或有关部门抽检不符合质量标准由甲方包退包换。2、乙方保管不善（如爆晒、高温、接触生水、二次污染）而引起的产品质量问题责任自负。七、利益分配及送货：1、甲乙双方按总营销额的50：50分配。体现形式：乙方从甲方进货时，按市场零售价的50%支付现金给甲方。2、乙方订货，以现金支付方式给甲方，或乙方有存款在甲方

5、设定的乙方专柜帐号上。甲方在款到后发货，500公里以内_日内到达，500公里以上_日内到达。每延误一天，乙方在甲方分配额中扣除100元。（有不可抗拒的原因除外）甲方按乙方进货款的3%补给乙方，超出部分乙方自理。八、促销：乙方如遇促销活动，应提前向甲方申请，乙方完全执行甲方的所有促销方案，经甲方同意后方可实施。（促销方案另行协商，费用自理）每年促销时间不低于120天。九、营销员：1、特许经营店面营销员必须取得甲方认可的岗前专业培训结业证后分配上岗。培训费自理。2、乙方为营销员提供良好的住宿环境（住宿费100元/月、超出部分由乙方支付），费用营销员自理。（甲方派营销员时才执行）3、营销员工资统一执

6、行甲方营销员工资标准（甲方考核、乙方协助），款项在乙方帐款中扣除，甲方负责发放。（甲方派营销员时才执行）乙方自行招聘的营销员工资由乙方自定。商场、超市收取专柜上发生的一切相关费用，均由乙方承担。4、为确保乙方的正常营业，乙方不得无故更换、辞退甲方派出的工作人员，如甲方工作人员违反规章制度，乙方可书面可其它形式反应给甲方，并签名，以示负责。甲方经查实后，由甲方给予调换或处理。（对甲方所派营销员，乙方有监督权、协助权，无直接管理权，甲方派营销员时才执行。）十、财务制度：乙方应按照甲方规定，统一方式记帐，填写报表，定期报告经营状况和财务状况。定期盘点，并将盘点表在盘点后立即寄往甲方。甲方向乙方提供所

7、供货款的增值税发票。十一、合同终止违约：1、双方中任何一方遇不可抗拒的原因需终止合同时可终止合同。2、乙方开业经营两个月内严重亏损，难以继续经营，经甲方考察后，为考虑乙方利益，可将加盟费及合同保证金全额退回。3、乙方出现下列情况之一者，甲方有权终止合同：（甲方不须赔偿，并根据情节处于罚金，罚金在保证金中扣除。）（1）乙方违反合同约定的条款。（2）乙方未经甲方书面同意关闭店面或在同一场地经营同类产品（无论何种品牌）。（3）乙方人员阻止甲方管理人员介入加盟店经营管理的。（4）乙方未经甲方书面同意利用甲方的品牌生产，分销货品的。（5）乙方严重破坏了甲方的商业信誉及形象的。（6）乙方从事超出甲方特许合

8、同限定范围的。（7）乙方超越甲方的准许范围私自进行批发业务的。（8）乙方违反中华人民共和国法律或地方法规的。4、如甲方因乙方的经营活动造成第三者索赔时，乙方应承但相应责任，此项延伸至合同终止后六个月。十二、合同违约处理：如有违约，双方按_处理，对情节严重的由我方所在地的国家相关部门_。十三、本合同未尽事宜，双方协商解决。该协议一式三份，甲方持两份，乙方持一份。双方签字后生效。甲方：开户行：帐号：税号：签约人：邮编：_年_月_日乙方帐号：税号：签约人：邮编：_年_月_日餐饮企业用工合同编号_甲方：经营地址：法定代表人：乙方：身份证号：出生日期_年_月_日家庭住址：户口所在地_省（市）_区（县）_

9、乡镇_村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。第二条：乙方担任_岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定_第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条：甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的_用品。第五条：甲方加强安全生产管理，建

10、立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条：甲方采用以下_形式向乙方支付工资：（一）月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元，试用期间日工资_，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元第七条：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经

11、营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条：甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会_。第九条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，赌博，

12、吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（八）被依法追究刑事责任的。第十一条：乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前_日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。第十二条：乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损

13、失。第十三条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十四条：甲乙双方约定的其他事项_第十五条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议_委员会申请_。对_裁决不服的，可自接到裁决书之日起_日内向人民法院起诉。第十六条：本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条：本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_甲方（公章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）联系电话：签订日期：_年_月_日乙方（签字或盖章）：联系电话：签订日期：_年_月_日餐饮企业合同范

14、本（二）甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：乙方：联系方式：身份证号码：联系住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国_和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为_（固定无固定完成一定做任务为期限）的劳动合同。本合同期限为_年，于_年_月_日生效，终止于_年_月_日，其中试用期为_月。二、工作内容和工作地点、乙方根据甲方工作需要，于_部门，从事_岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位（工种）。乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其

15、他事务。三、工作时间和休息休假、甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方员工手册及其他规章制度执行。、甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。、乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、_和劳动条件、甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬款项、甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资_元。试用期内的工资按照前述

16、标准的_执行。乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，具体依照甲方薪酬管理制度执行。、每月_日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。、薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方根据实际情况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照员工手册及其他规章制度执行。六、社会_和福利待遇、根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本养老_、基本医疗_、失业_等手续，并承担相应社会_义务。若因乙方未能及时提供相关资料而延误交缴_的法律后果由乙方负全责。、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方停止向乙方支付社保费用。、乙方患病

17、或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育_政策规定执行。、公司假期（）事假：乙方如确需请事假的，需按员工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。（）其他假：乙方如需请其他假（例如_，产假，丧假等）需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。（）假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。七、劳动纪律和规章制度、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。、乙方应当保守甲方商业秘密、自觉维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第 14 页 共 14 页