市邮政工会上半年工作总结和下半年工作安排

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1、市邮政工会上半年工作总结和下半年工作安排市邮政工会上半年工作总结和下半年工作安排。一,今年上半年工作总结今年上半年,*市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下,坚持围绕中心,立足维护,进步素质,依法治会的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求,开拓进取,求真务实,在理论中获得了显著的工作成效.主要表如今:全面施行以开展杯,创新杯和全夜航为主要内容的劳动竞赛,发动广阔职工为企业发 展建功立业.突出竞赛重点,明确竞赛目的.按照我局调整业务构造,设立了函件,邮政储蓄,速递,发行等重点业务的竞赛内容,突出了竞赛考核的操作性.在创新杯劳动竞赛方案中增加了职工业务技术的进步和职工经济技术

2、创新成果的内容,突出了职工队伍建立的考核.在全夜航劳动竞赛中,把进步质量,时限,效益作为竞赛的主要目的.全局各基层单位都围绕竞赛重点内容进展了贯彻施行,分别制定了竞赛活动方案.东区局,南区局,海淀局结合各自业务开展特点提出了夺杯措施,中心局结合近年来职工创新活动经历进一步标准创新成果评选,奖励方法,速递局提出了全夜航竞赛量收翻番的目的.强化劳动竞赛的组织管理.召开了全局劳动竞赛委员会,研究制定开展杯,创新杯和全夜航劳动竞赛方案.召开了全局今年劳动竞赛发动会,总结了XX年劳动竞赛,布置今年劳动竞赛活动,推广竞赛先进典型经历.有11个基层单位分别召开了劳动竞赛发动会.通过加强竞赛管理,开展杯劳动竞

3、赛的四个专业考核内容都获得良好成绩,在创新杯劳动竞赛中,各基层单位普遍开展了合理化建议月活动,征集合理化建议4000余件,确定职工经济技术创新攻关课题47项.全夜航劳动竞赛第一阶段圆满完毕,我局有3个先进集体和3个先进个人受到国家邮政局的表彰.广泛开展评选推荐*市劳动模范和全国优秀模范投递员活动,激发广阔职工立志岗位成才.根据*市劳模评选工作通知精神,严格按照评选原那么,条件和程序,完成劳动模范的推荐评选工作.我局沈智慧被授予全国劳动模范称号;韩伟等6名职工被授予*市劳动模范称号;百万庄邮电局和航空邮件交换站被授予*市模范集体称号.开展了劳模事迹宣传系列活动.制定了管局关于做好今年劳模大会期间

4、对先进典型宣传工作的方案.开展了六个一活动,即:出台一个表彰决定;召开一个全局劳模事迹报告会;出版一本劳模事迹汇编;制作一张劳模事迹光盘;组织一个劳模事迹巡回报告团;制作一组劳模事迹巡回展板.结合全国邮政模范投递员评选工作,管局工会在我局评选十佳投递员活动的根底上,对投递工种先进投递员进展了重点考察和推荐,有3名投递员被评选为全国邮政模范投递员.韩伟被评为全国十佳邮政模范投递员.加强民主管理深化局务公开工作推进新体制,落实新机制.上半年,根据*市第五次厂务公开工作会议精神,结合我局实际情况,按照*市第五次厂务公开工作协调小组提出的建立党委统一领导,行政主体到位,工会主动配合,纪委监视检查,职工

5、积极参与的领导体制和工作机制的工作要求,制定了我局今年局务公开民主管理工作意见,调整了管局局务公开,民主管理领导小组及其办公室成员.确定了我局局务公开民主管理工作目的,工作重点和工作要求.建立了我局局务公开民主管理工作的责任追究,责任考核和两书一查制度.各单位认真贯彻落实我局今年局务公开,民主管理工作意见,健全了体制,完善了制度,保证了在完善党委统一领导第一责任人的根底上,逐步推进展政主体第一执行人职责的落实.进一步细化了分工,明确了职责,加大自查自检考核的力度.一些单位在详细落实中,拓展了局务公开的深度和广度,进一步畅通了职工民主管理的渠道,进步了企业决策的透明度,把局务公开工作真正落到实处

6、.召开了八届三次职代会.首次对教育经费提取使用情况进展了公开和审议,对管局领导进展了民主评议,并对XX年为职工办实事情况和今年为职工办实事工程向职工代表作了报告.完善集体合同制度,进步集体合同质量有新思路.管局工会印发了今年*邮政工会集体合同工作意见,针对基层工会集体合同工作的现状,提出了七点要求.即:以进步_才能和_质量为重点,强化法制意识,完善组织机构,努力创造平等协商的气氛;加大培训力度,不断进步参与人员素质;拓展集体协商,集体合同的覆盖面,进步平等协商质量,强化平等协商强迫力;积极推广签订专项集体合同,推动专项集体合同的试点工作,在进步集体合同文本质量方面力争有所打破.为了进一步加强集

7、体合同工作的领导,管局对集体合同工作领导小组成员进展了调整.二级单位对集体合同的履行情况进展了自检自查,管局工会对局部单位进展了工作检查和调研.重点检查集体合同工作的落实情况,集体合同条款的执行情况,集体合同作用的发挥情况,签订专项集体合同(协议)的情况,对集体合同工作的主要经历和主要问题等方面进展了调研,为明年的续签工作奠定了根底.在为企业分忧,为职工解困办实事方面获得显著成绩.根据关于今年元旦,春节期间开展送温暖活动的通知要求,全局共筹集送温暖资金678.14万元,其中,行政拨款529.98万元;工会筹集资金135.97万元;其他资金10.05万元.管局领导分7路走访慰问劳模89名;特困职

8、工7人;市困职工12人;局困职工11人;病困职工44人;生活困难的党员15人;离退休人员86人;工亡遗属3户;科技工程组2个;基层单位27个,送去慰问金40多万元.印发了关于印发我局职工医疗互助保险试行方法修订意见的通知,根据上一年度的情况对救助的范围和幅度进展了调整.上半年完成了对XX年度89名申请救助人员的救助工作.职工互助互济基金会补助21名会员,补助2.1万元.安康保险续转3000万元,赔付,慰问84人次,金额为6.2万元.召开了疗休工作会,部署了今年工作安排,上半年已开场施行职工的疗休养工作.对XX年度巾帼文明示范岗和巾帼文明标兵进展了通报表彰.22个基层单位获得了管局级巾帼文明示

9、范岗称号;59人获得了管局级巾帼文明标兵的称号.中心局信函处平常进口科按址班荣获全国巾帼文明岗称号.开展了创立先进女职工委员会活动.上半年各二级单位在女职工中通过论文的形式开展了对女职工委员会的性质,职责和特色活动的大讨论.积极推进*邮政职工素质工程的施行有新进展.今年年初,在管局各相关处室的配合下,下发了*邮政今年施行职工素质工程工作方案,各基层单位认真贯彻落实,以坚持一个载体(即:以创立学习型班组,争做知识型职工活动为载体),建立两项机制(即:职工教育监视保障机制和职工素质工程鼓励机制),强化三员培训(即:邮政窗口人员培训,营销人员培训,中高级经营管理人员培训)为今年主要工作目的,开展了创

10、立学习型班组,争做知识型职工活动,重点抓了三个结合:一是与以新*,新奥运,新邮政,新形象为主题教育活动相结合,进步职工思想道德素质和职业道德素质;二是与班组文化创立活动相结合,进步职工科学文化素质和安康素质;三是与职工经济技术创新活动相结合,进步职工劳动技能和技术创新素质.目前,全局各基层单位普遍成立了班组读书小组,组织开展了知识竞赛,黑板报展评,读书心得交流会等活动,做到读书活动有方案,有布置,有检查,有考核.东区局工会把开展读书月活动与建立职工之家活动相结合,拨专款购置各类图书,丰富职工的阅览室和读书角.南区局工会根据职工构成特点,组成自我超越学习小组,引导职工高质高效地进展读书活动.在开

11、展职工岗位练功活动中,以班组为单位,采用班前半小时,班后一刻钟的方式,坚持练功活动经常化,制度化.西区局组织全局600多名营业员进展汉字录入单项测试,对成绩优秀者给予一次性奖励和表彰,增强了职工业务练功的自觉性.管局工会对素质工程方案的施行情况进展了专题调研,及时总结经历,树立典型,为进一步深化职工素质工程夯实根底.*邮政工会被国家邮政工会授予全国邮政系统职工素质工程优秀组织单位称号;南区和平门邮电局营业组被国家邮政工会授予全国邮政系统学习型班组称号;田洪珊被授予全国岗位技术能手荣誉称号.开展职工宣传教育,文体活动形式多样,效果突出.根据*市总工会的通知要求,结合我局实际,组织基层参加全国纪念

12、中华全国总工会成立80周年知识竞赛活动,全局18个基层单位全部按要求完成答题,共收到答卷4000份,参与率达25%,超额完成市总5%的工作要求.各基层单位以自编自导自创自演的各种艺术形式节目为主要内容,广泛开展了五月鲜花活动,为职工提供了施展才华的舞台,丰富了邮政企业文化内容,增强了企业的凝聚力和工会的吸引力.职工艺术团结合邮政企业实际,编创文艺节目,深化基层指导群众性文艺活动,并完成*邮政效劳三农文艺演出任务.管局工会派出选手参加了全国通信职工桥牌比赛,获得领导组第七名和职工组第八名的成绩.为迎接全民健身方案纲要和体育法公布十周年,管局工会组织基层广阔摄影者参加了由中国通信体协主办的全国通信

13、职工体育摄影比赛,共收到基层精心挑选报送的作品98幅,真实地反映了我局在开展群众体育活动方面的丰硕成果.工会组织自身建立得到进一步加强.管局工会召开了十二届13次委员(扩大)会议,提出了今年的工作要点.对基层工会进展了XX-XX年度工会先进集体和优秀个人的评比表彰,并认定了10个部门工会为管局级先进职工小家.汽车运输局被*市总工会授予*市职工体育先进单位称号;东区邮电局被全国总工会授予全国模范职工之家称号.修订完善了今年基层工会工作考核标准,增加了基层工会自主活动空间.印发了今年*邮政工会理论研究课题和开展基层工会经审工作联查互审活动的通知.按照国家邮政工会信息化建立的要求,管局工会今年从四个

14、方面进一步加强工会信息化建立.完成了*邮政工会网站改版建立工作,网站栏目从10多个增加到25个,子栏目有60多个;制定了*市邮政工会网站管理方法;统一申请了管局工会和基层工会_;组织基层工会干部进展了工会信息和工会网站改版工作的培训,为全局工会工作和广阔邮政职工提供了新的交流平台.成立了报刊零售公司工会,指导两个基层工会顺利完成换届工作.管局工会撰写的关于组织我局劳务工入会的根本做法和体会和建立健全职工医疗保障体系作为经历材料在国家邮政工会一届六次委员扩大会上作了汇报.二, 今年下半年重点工作安排围绕全局经营改革开展的中心工作,全局工会下半年重点抓好以下几个方面的工作:(一)认真学习贯彻全总决

15、议,结合保持_员先进性教育活动,推开工会工作不断开展.全国总工会十四届六次_团会议作出了关于坚持走中国特色社会工会开展道路的决议.决议是工会组织在新世纪新阶段的纲领性文件,对于各级工会组织和广阔工会干部进一步统一思想,坚决信念,振奋精神,努力创始新形势下工会工作新场面,在党和国家工作大局中更好地发挥工会的重要作用,坚决不移地走中国特色社会工会开展道路,有着深远的历史意义和重大的现实意义.管局工会和基层工会要认真学习贯彻全总决议,充分利用工作例会,学习日组织工会专兼职干部进展学习.要通过学习,使工会干部进一步进步思想认识,深化领会坚决不移走中国特色社会工会开展道路的必要性,内涵和新时期工会工作方

16、针,目的和任务.要通过学习,进步工会干部坚持走中国特色社会工会开展道路的才能和程度,坚持表达继承性,注重理论性,富于创新性,努力做到在继承中开展,在理论中完善,在创新中进步.要把保持_员先进性教育活动同学习贯彻全总决议结合起来;同开展工会工作结合起来.全总决议明确指出,工会组织必须坚持自觉承受中国_的领导.全局各级工会组织中的党的组织和_员要通过参加保持_员先进性教育活动,按照党的要求充分发挥作用,把党的道路方针政策落实好,把职工群众团结好.在开展工会工作中,要把贯彻党的主张与反映职工的愿望要求有机结合起来,把执行党的政策的坚决性与为职工效劳的实效性有机的结合起来,通过卓有成效的工作,使党的道

17、路方针政策真正变为广阔职工的自觉行动,把职工群众合理的愿望和要求表达在党和政府的政策之中.要通过参加保持_员先进性教育活动,不断进步广阔工会干部表达和维护职工合法权益的才能,构建和谐稳定劳动关系的才能,充分保障广阔职工的经济,政治和文化权益.(二)深化施行群众性经济技术创新工程,加强管理,突出实效,促进我局两个确保目的的实现.管局和各基层工会要紧紧围绕两个确保的目的,继续开展开展杯劳动竞赛.以增函件,拼储蓄,大力开展报刊发行和速递业务为重点,推进各专业重点业务的开展,推进邮政业务市场的拓展.继续树立和推广营销典型,适时召开优秀营销员典型报告会,通过评选20强营销支局活动,总结推广阔客户营销成果

18、,召开支局营销典型现场会.评选开展杯优胜单位,进一步强化专业杯赛的组织管理工作.继续开展创新杯劳动竞赛.以十个一创新为主要内容,开展十佳岗位能手争创活动,评选十大创新成果和创新杯优胜单位,基层工会要广泛发动职工,立足岗位,开展业务练功活动和技能比赛,进步创新才能.管局工会组织评审全局优秀合理化建议,召创始新工程和竞赛管理研讨会,总结工作规律,进步创新工作程度.继续开展全夜航劳动竞赛,实现次晨达业务量收翻一番的目的.组织开展优化网路,再造流程合理化建议活动和攻关活动,让科技人员,一线职工,管理干部充分展现聪明才智.针对通信消费中存在的技术和业务等方面的问题,以职工六小创造为手段,做好职工技术攻关

19、,技术革新,技术开发,技术培训和科技成果转化工作.组织基层职工技协参加第十五届全国创造展览会.(三)加强民主管理深化局务公开工作,落实制度,履行程序,有所打破.在局务公开民主管理新的体制下,我局要以进步局务公开,民主管理质量和职工群众满意率,推进我局政治文明建立的新进步,新开展为工作目的;以完善领导体制,推进新的工作机制的施行为工作重点;做到思想认识到位,领导体制到位,工作制度到位,详细施行到位.进一步完善制度,使局务公开民主管理工作成为企业法制化建立的重要组成局部.落实我局局务公开民主管理工作的责任追究,责任考核和责任追究建议书,重大问题通报书制度.下半年要在全局范围内开展局务公开民主管理结

20、合检查,重点检查行政主体到位,新机制的落实情况;三重一大制度的执行情况;职代会建立,职代会质量,基层民主管理工作,支局(科队)五公开一监视和三个百分之百执行情况.进一步总结票决制试点单位的经历,制定我局职工代表大会投票表决试行方法,逐步推动票决制方法的施行,扩大票决制的施行范围.抓住*市集体合同条例公布的契机,开展集体合同工作的调研,大力推广专项集体合同,积极推进新建和改制单位建立集体合同制度.建立健全集体合同履约责任制和责任考核追究制,逐步将集体合同制度纳入行政和工会的岗位目的责任制进展管理和考核.(四)不断健全_机制和为职工办实事的长效机制,创造条件,推动落实.管局工会要积极推动为职工办实

21、事方案的落实,要加强深化细致的调研,实在理解职工关注的热点和难点问题,并坚持职代会审议办实事方案,向职代会报告办实事方案的落实情况.各基层工会要加强对职工疗休养工作的管理,健全工作制度,要加强协调,合理安排,适度向消费一线职工倾斜.要健全和完善对困难职工的帮扶机制,解决职工群众的实际困难,努力为职工办实事,做好事,解难事.管局工会下半年将对安康保险,职工互助保险的救助情况进展调研,总结和分析p ,对资金使用情况进展自查和经审,结合根本医疗保险和企业补充医疗保险的调整情况,提出我局职工医疗互助保险的修订意见.各基层工会要加强对职工互助保险政策的宣传,引导,倡导互助友爱的风气,更好地发挥各种职工互

22、助保险抚危帮困的作用,营造和谐的企业气氛.各级工会组织要在学习,贯彻工会女职工委员会工作条例中,加强迫度和组织的建立,进步依法维护女职工权益的认识,做好巾帼文明示范岗,巾帼文明标兵等女工先进集体,先进个人的树创和日常的管理工作.管局工会下半年要对创立先进女职工委员会论文大讨论活动进展评比,加强工作交流,推进女职工工作不断创佳绩.(五)在施行职工素质工程中,发挥工会作用,积极推进.全局各级工会组织要坚持一个载体,建立两项机制,强化三员培训为全年主要工作目的,深化开展创立学习型班组,争做知识型职工活动,实在增强广阔职工的学习才能,创新才能,竞争才能和创业才能.管局工会将继续深化基层一线开展调研工作

23、,重点考察基层工会和部门工会在施行职工素质工程活动中,抓好进步职工五种素质(即:思想道德素质,科学文化素质,技术素质,安康素质和劳动技能)所采取的有效措施,总结基层单位在广泛开展职工读书学习活动,岗位练功活动和业务技能比赛等方面工作的先进经历,适时组织召开全局性职工素质工程经历交流大会,选树和推广一批学习型班组,知识型职工以及职工素质工程优秀组织单位. 今年是*邮政施行职工素质工程第一阶段的最后一年.管局工会将根据施行意见的进度要求,制定职工素质工程的下一个五年规划.各基层工会要结合实际,认真做好第一阶段的总结工作,为本单位制定职工素质工程五年规划提供根底资料.管局工会将组队参加全国邮政系统棋

24、牌大赛,并在8月中旬举办全局职工保龄球比赛.(六)进一步夯实工会的根底工作,增强工会组织自身建立.开展基层工会经审工作联查互审活动,加强工会的经审和财务工作.联查互审活动要同加强工会财务工作相结合,管局工会和基层工会要对工会固定资产进展一次清理检查.管局和基层工会的各级工会干部要带头研究工会理论,要结合各自的职责和工作理论,选好课题,写好论文和调研报告,管局工会将于8月中旬进展理论论文和调研报告的评选,推荐工作.管局工会和基层工会要充分利用*邮政工会网站的媒体作用,进一步进步传播质量,增强工会工作传播才能,增加广阔职工与工会工作的互动联络,搭建工会发挥桥梁纽带作用的信息平台.全局各级工会组织要

25、以_理论和三个代表重要思想为指导,以保持_员先进性教育活动和贯彻全总决议为动力,坚决信念,明确方向,与时俱进,开拓创新,团结带着广阔职工为全面完成*邮政全年的各项工作目的和任务而努力.街道财政上半年工作总结和下半年工作安排半年来，在街道党工委、街道办事处的正确领导下，在办事处各科室的大力支持和积极配合下，经过全科同志的共同努力，我们认真贯彻落实区经济工作会议、财政工作会议精神，以繁荣区域经济，增强全街综合实力为目的，积极开展财政经济工作，并较好地完成了各项工作任务，下面就总结XX年上半年的工作及对提出XX年下半年工作安排。 一、 XX年上半年工作一加强诚信效劳，增加财政收入年初以来，我科按照我

26、街建立“诚信街道”总体要求，积极开展了为驻街企事业单位提供效劳，通过为驻街企事业单位办理各种事务，帮助解决困难，为我街增加了财政收入。XX年全口径财政收入任务为3792.1万元，奋斗目的为5119.4万元；本级收入分成基数为326.1万元,任务为464.9万元。根据税务部门提供信息，截止到6月份完成全口径财政收入1846.96万元，完成年方案任务48.71，完成奋斗目的36.08%；完本钱级收入214.30万元，完成分成基数65.72%，完成任务46.10%。二财务业务工作 1、日常财务业务工作，坚持领导一支笔审批财务，严格执行“收支两条线”规定，办事处财务统一管理及核算，每周按规定时间报销，

27、出纳员每周上报收支表，会计按月上报收支明细表，并按季度上报预算外资金收支表，元旦加班加点准确及时地完成了XX年度财务决算报表及报送，得到了认可和好评。对日常记帐凭证进展了认真反复的审核，核对了帐户；与基建单位帐目进展了核对。1债务归还情况年初，我科根据债务清理及区财政局的认定，对债务进展了票据审核付款工作，上半年清理归还债务34.9万元，包括汽车抵债局部。 2财务收支情况 1-6月收入201.5万元，其中预算内收入161.4万元，预算外收入40.1万元；支出200万元，实现收支平衡，并有结余。2、固定资产管理核算情况今年以来与党办、物业管理办公室对现有固定资产盘点一次，掌握固定资产变化情况，查

28、找了XX年至今未入帐固定资产的价格，为下步固定资产核算做准备。3、会计档案归档立卷情况年初完成了对XX年会计档案装订立卷工作，装订会计档案71卷，经区档案局检查验收全部合格，如今正在对1989年至XX年会计档案进展清理，有243卷永久和25年保管期限的会计档案清理完毕，准备上交区档案局进展标准管理。三统计工作根据区统计局的安排，今年一月进展第一次全国经济单位普查工作，利用标语、板报等形式宣传第一次全国经济单位普查工作，配合为企业效劳办公室深化各社区指导和检查普查情况，帮助填补有关数据，最后按时保质保量上报普查结果，得到区统计局的好评。 四其他工作1、准备了材料、方案、总结承受了区科技局、区计经

29、局、区审计局、区安监局千分制年终考核，各项考核均获总分值。2、按照为企业效劳办公室安排和区宣传部对重点企业进展了走访工作。总之，半年来经过全科同志的共同努力，互相配合，做了大量工作，加班加点，较好地完成任务。但也存在一些问题，如科室整体的业务素质不够，对企业效劳的不到位等，都需要以后加强和改良。 二、下半年工作安排根据市城区工作座谈会精神及街道党工委、办事处XX年工作总体思路，结合财政经济工作的实际，我科要以财政收入组织为核心，以区域税经济管理工作为主线，围绕实现全口径财政收入比去年下达任务翻一番这一奋斗目的，积极开展财政经济工作，以推动全街经济建立和各项事业的全面开展。 2 3 一工作目的：

30、1、全年全口径财政收入和本级收入比去年下达任务翻一番。2、全年可用财力实现300万元。3、认真开展区域税经济管理工作，积极参与清理“跨区管户”、“漏征漏管户” 工作。4、积极开展招商引资工作。5、建立健全规章制度，加强财务收支、国有资产的管理和核算。二详细措施1、突出重点，强化措施，确保实现XX年财政收入工作目的。XX年是街道提出的区域经济开展关键一年，我们要积极适应财政经济形势的开展和变化，要以大力开展区域税经济，积极壮大财政实力为工作重点，积极改善和优化区域经济开展环境，增强工作创新意识，推动全街各项工作的进一步开展。1积极壮大区域经济总量，为财政增收奠定坚实根底。从目前我街情况看，区域经

31、济总量有限仍然是影响和制约我街财政收入持续快速增长的主要因素，如何使我街的经济总量有一个质的提升，这是我们着力考虑和解决的一个主要问题。一是我们要依托去年以来跟踪的几个大工程，如房地产迁回，并在开发商用住房，建材超市落户并开业，为这些企业提供效劳，积极壮大区域经济总量。二是要召开专门会议，精心研究，积极开展招商引资工作，发动在区外投资经商亲朋好友回创业，并利用掌握的闲置资产，积极向外招商，从而壮大区域经济总量。2进步经济质量，稳定经济总量，扎实推进区域税经济管理工作。区域税经济管理工作，是当前我街稳固区域税根底、壮大税经济总量、有效增加财政收入的有效措施和重要手段。我们要实在强化税意识，以主动

32、效劳为切入点，以标准管理为落脚点，全面提升区域税经济管理工作的质量和效果。一是要拓展和完善税效劳体系，与为企业效劳办公室配合好，积极构筑区、街道、社区三位一体的区域税效劳管理体系。二是要进一步完善区域税清理控管工作体系，要依托区域税动态管理网络这一平台，加强与税务、区机关有关部门、办事处各科室、各社区协作，积极构建点、线、面一体，效劳清理、征收有机结合的区域税清理控管工作体系。三是要严格执行市政府关于税收属地征收的文件精神，在区税管理办公室的详细指导下，与为企业效劳办公室配合协调和组织相关职能部门，按照“分类排队、突出重点、先礼后兵、逐个打破”的要求，以清理“跨区管户”、“漏征漏管户”和清理欠

33、税为工作重点，制定清理工作方案集中开展税专项治理行动。我们要充分发挥市的作用，认真对“跨区管户”进展清理。要确定重点清理对象，并且采取有针对性的综合措施，重点打破。我们将积极参与集团的招回工作。3挖掘财力增量，加强收入组织工作，确保年度收入目的和可用财力的实现。要实现全口径收入比去年下达任务翻一番和可用财力的奋斗目的，需要我们实在采取有真对性的措施和方法。一是要把XX年纳税额在10万元的企业作为收入征管工作的重点，做到管理到位，效劳到位，深化挖潜，掌握税大户，全方位地开展优质效劳，突出工作重点，形成以点带面促开展的良好场面。二是要加强与税务征管部门的协调和配合，充分调动税务部门的积极性，努力实

34、现应收尽收，尽量多收，我科要把这种协调和配合工作做得更细致、更耐心、更具人性化和感召力。工作上积极支持、生活上主动效劳、感情上要充分尊重。要通过努力，使税务征管部门与我们做到情感一致、利益一致、目的一致。三是加强对收入组织工作的管理和调度，按区财政下达收入方案，与税务部门做好税收指标的衔接落实，并把收入完成情况及时提供应领导，使之实在加强收入组织工作的指导和协调，确保年度收入目的和可用财力的实现。2、加强财务管理制度建立，加强财务收支、国有资产的管理和核算，确保财务工作标准有序。 1加强财务管理制度建立，严肃财经纪律，实现财务工作标准化。加强财务管理制度建立，严肃财经纪律，是搞好财务工作的关键

35、，为此我们要加强财务管理，严格执行会计制度，执行“收支两条线”规定和领导一支笔审批财经制度。我们要进一步建立和严格执行采购制度、支票和现金使用制度、固定资产管理制度、暂付款清理制度。2 加强财务收支的管理和核算，确保年度收支平衡，并有结余。我们要加强财务收入的管理和核算，坚持“先收后支，量入为出，收支平衡，并有结余”的原那么，认真把好收支两个关口。在收入上，一是协助领导积极拓宽资金来渠道，争取更多的财政资金，二是加强预算外资金收缴力度，做到应收尽收。在支出上，严格按照财政部门有关规定执行，加强经费支出的管理，积极采取措施，控制支出规模，做到即注意保证工作需要，又要防止损失浪费，科学理财，严格管

36、理。日常财务业务工作，要积极主动，各项财务核算要超前做，大量债务清理的帐务及时入帐，认真搞好各月份、季度财务收支业务核算，及时记录各种帐目，出纳员每周向领导上报收支明细表，会计按月给领导提供准确收支信息资料，认真完成全年财务业务工作。3加强国有资产管理和核算，防止国有资产的流失。加强国有资产管理和核算，是做好财务工作的关键，为更好地掌握国有资产情况，我们要积极主动与办事处管理人员、物业管理人员每季进展一次固定资产的盘点，掌握增减变化；另外今年还要对多年来未处理损失和报废的固定资产进展全面的清理，向区国有资产管理办公室报损失、报废的固定资产明细表，报批说明书，待批准后登记冲帐，使办事处资产帐实相

37、符，管理有序，以防止国有资产的流失。3、加强科室人员队伍建立，努力适应新形势下工作的要求。要适应新形势开展的要求，必须加强对科室人员队伍的建立，加强对工作人员政治、业务素质的培训，建立一支政治坚决、业务精通、作风优良的队伍。1要进步政策理论程度以开展保持_员先进性教育活动为契机，组织科室人员积极参加办事处组织政治理论学习，进步自己的政治修养、道德修养，并利用其他时间进展时事政治和党的方针、政策的学习，用于指导工作；另外还要根据科室人员新、业务不熟悉的特点，进展专业知识的学习，在学习方式上每周科室要根据工作实际有针对性的学习有关知识，交流所从事的业务问题，互相帮助，共同进步，到达胜任并很好完本钱

38、职工作的目的，保持与时俱进，积极进取，发奋有为的精神，并力求工作上的创新。2要进步思想作风修养在平时科室人员要严格遵守“四大纪律”“八项要求” 以及各项廉政规定，不断强化廉洁自律意识，自觉抵抗_奢靡之风，树立艰辛奋斗，廉洁从政的工作作风。在日常工作中，要求科室人员加强自身修养的培养，实在做到：“三诚信”“四效劳”，与同志、与其他科室精诚合作，真心支持别人的工作；对待工作有高度的事业心和责任感，求真务实，进步抓好经济工作的意识，适应新形势下工作的要求。XX年，我们要在街道党工委、办事处的领导下，在各科室的大力支持帮助下，认真贯彻经济工作会议、财政工作会议部署，求真务实，努力做好各项工作，完成全年

39、的工作目的，为全街经济工作和各项事业的开展奉献力量。工会上半年工作总结及下半年工作方案工会上半年工作总结及下半年工作方案上半年，我镇工会按照市总的部署和镇党委政府中心工作的要求，实在履行工会维护职工合法权益的根本职能，发动广阔职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目的、构建和谐美妙新xx奉献力量。回忆上半年工作，主要有以下几个方面：一、围绕开展目的，投身经济建立，为实现“翻番、小康”目的作奉献。1、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学_的十六届五中全会精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一方法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部46人

40、次;5月份各基层工会组织广阔职工学习“十一五”规划知识，全镇有1300多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站结合举办了社会荣辱观培训班，培训职工及职工代表650人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广阔职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目的深化人心。镇工会在建会企业中深化开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，进展表彰奖励。我镇xx公司的xx同志及xx厂的xx同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广阔职工增强了责任和奉献意识，把开展目的转化为自觉行动。2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以进步职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深化开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和(本第 26 页 共 26 页