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1、XXXXX 公司工会师徒传帮带活动实施方案计划随着我公司规模的不断扩大，企业队伍也随之壮大。在近年 进入我公司的职工中，大部分是无工作经验或工作经验较短的青 工，非专业上岗的职工的也较多。为了不断提高广大职工业务理 论知识水平、岗位操作技能和技术创新能力，特别是年轻职工的 工作能力与水平，充分发挥有丰富工作经验的老职工的“传帮带” 作用，开展职工培训是一条有效的途径。因此，特制定我公司工 会“师徒传帮带”活动实施方案计划。一、指导思想以我公司企业的特征及其发展规律、公司的创办指导思想为 依据，以提高青工业务理论知识水平为重点，以企业经济效益为 中心，以培养造就一支高素质职工队伍为目地，按照不同
2、层次职 工群体的特点和要求，依据岗位文明、岗位技能、岗位效益等具 体内容，组织开展“传帮带”活动，通过互动型师徒结对模式， 使全体职工共同发展、共同进步、共同提高。努力建设一支观念 新、素质高、能力强、具有现代企业素质和创新意识的职工队 伍, 使一批青工迅速成长起来，成为企业工作的骨干，进而推 动我公司企业质量的全面提高，促进我公司又好又快的发展。二、“传帮带”活动的组织领导“传帮带”活动，倡导“传”出知识、“帮”出成长、“带” 出团队，将为我公司技术人才的培养和巩固，发挥出积极有效的 作用。“传帮带”工作是一项双向互动的工作，需要调动帮教师 傅和受帮徒弟的积极性、主动性，保证传帮带工作的有效
3、性，实 效性。为使这项工作长此以往坚持下去，公司领导特别重视，由公 司领导牵头，其他相关人员密切配合，共同组织实施，成立公司 工会 2013 年传帮带活动领导小组，小组成员名单如下：组 长：XX成 员：XX、XX领导小组下设办公室，确保此项活动取得实实在在的效果。三、活动主题和活动内容1. 主题：员工成长与公司发展同步2. 活动内容更好的发挥我公司骨干职工、企业带头人的作用，开展以师 徒结对为主要形式的互帮互学活动，加快对青工、非骨干职工的 培养，使青工、非骨干职工尽快成长，不断充实骨干职工队伍， 同时通过活动的开展，在相互切磋技艺中不断提高各自的业务理 论知识水平、岗位实际操作技能和技术创新能力。四、双方职责师傅职责：1.师傅要以高度的责任感帮助徒弟，提高业务技能。在教学过程中师徒能够与时俱进，不断超越，综合素质切实得到全方位土曰丄提高。
XXXXX公司工会师徒传帮带活动实施方案
