干部下乡活动动员大会发言词

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1、干部下乡活动动员大会发言词同志们：一、充分认识“万名干部下乡”活动的重大意义第二，“万名干部下乡”是转变作风、科学决策的有效途径。近几年来，我们立足菏泽实际，科学确立发展思路，大力转变干部作风，有力地促进了经济社会发展。但是，有些地方和单位既不学_了解上级精神，又不研究本地实际，_惯于按老规矩办事、拍脑门决策；有的单纯依赖甚至照抄照搬照转上级安排部署，甘当“传声筒”，以会议贯彻会议，以文件落实文件，处理工作大而化之、一般号召、深不下去，虽然身在乡镇农村，但是对于群众疾苦不了解，对基层实际情况不掌握，对经济发展、社会事业的知识不懂得，有些基层干部在乡村工作多年甚至掌握不起来本村本乡的一些基本数据

2、，缺乏一些基本常识，还有的_惯于说大话、说空话、说假话，在固定资产投资、地方财政收入、农产品主要指标、计划生育等方面弄虚作假。对这些思维方式和工作作风，我们必须彻底改变。开展这次“万名干部下乡”活动，就是变群众上访为干部下访，畅通社情民意反映渠道，在市县乡党委政府和广大群众之间搭起沟通的桥梁；就是引导各级各部门通过调查研究确定抓什么、怎么抓、抓到什么程度、抓出什么效果，在全市上下大兴调查研究之风，大兴求真务实之风，大兴为群众排忧解难之风，真正对群众负责，为群众办事，让群众满意。第四，“万名干部下乡”是推动发展、实现跨越的重要保证。市委十一届三次全体（扩大）会议确定，未来五年发展的总体目标要求是

3、科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快，并明确提出地方财政收入五年跳出全省后5名、跨入中等行列，县区确保每年地方财政收入在全省上升3个位次、力争4个位次。实现这一目标，任务十分艰巨。万丈高楼平地起。我市作为农业大市，基础在农村，潜力在农村，没有农村的发展就没有菏泽的全面发展，没有700多万农民的小康就没有菏泽的小康。只有162个乡镇办事处、6000多个村庄都选准路子、加快发展、充满活力，全市农村经济都发展起来，市县制定的发展目标才能实现。我们菏泽地处四省交界，交通便利，自然条件好，有土地资源、水力资源、粮棉油、林果菜、畜牧水产、农副产品加工、商贸物流，每个乡、每个村发展都有深厚潜力和巨大空间。

4、万名干部下乡，帮助所包乡镇办事处、行政村和企业，理清发展思路、明确发展方向、制定发展目标、强化发展措施，对于全市农村经济乃至全市经济发展意义重大。我们期待着这次活动能够成为对全市经济的一次大发动，能够为全市经济发展奠定坚实基础、注入强大的活力。为确保活动顺利进行、取得实效，市委研究制定了活动意见和实施方案并印发给大家，这两个文件内容十分具体，要求十分明确，大家要认真学_，全面把握。（二）要明确活动的工作要求。这次活动市县派出工作组分三类，一类派往乡镇办事处，一类派往村庄，一类派往基层企事业单位，类别不同，工作内容各有侧重。市县向乡镇办事处派出60个工作组，共240名同志。这部分工作组人员不多、

5、但工作十分重要、任务十分艰巨。乡镇党委政府处在经济社会发展和党的建设第一线。只有建设好乡镇党政班子，充分调动和发挥好乡镇干部的积极性，才能贯彻落实好党在农村的各项方针政策，才能培养好村级班子和农村党员干部队伍，才能有效地推进社会主义新农村建设。为此，针对乡镇要重点解决好五个方面的问题。一是解决发展目标问题。按照市委十一届三次全体（扩大）会议的要求，结合当地实际，帮助乡镇办事处搞好区域发展规划，研究修订具体发展目标，GDP、财政收入、固定资产投资、农民人均纯收入等主要经济指标，今年要达到多少、年要达到多少，各保持多大增幅，都要做出详细计划。在新农村建设中，今年要为群众办哪几件实事、办到什么程度，

6、都要做出具体安排。二是解决发展战略问题。工作组要帮助乡镇认真研究国家产业政策，立足各自优势搞好产业定位，推进产业升级；要按照“一乡一业、一村一品”的要求，加快培育种植型、养殖型、加工型、商贸型、建筑型、劳务型等各具特色的专业村；突出抓好龙头企业，带动基地建设和结构调整，不断提高农业产业化水平；要依托主导产业，积极开展定向招商和专业招商，促进乡镇工业发展和市场建设。对基础好的乡镇，要重点在促优促强、推动科学发展、提高竞争能力上下功夫；对基础差的乡镇，要重点在帮穷扶弱、理清思路、促进转化上做文章。三是解决党要管党问题。要帮助乡镇党委进一步健全完善党建目标责任制，强化乡镇党委书记作为党建第一责任人的

7、意识和职责，以“三级联创”活动为抓手，切实抓好村级班子建设。对软弱涣散的要集中进行治理整顿，对“双带”能力弱、群众意见大、威信差长期帮促又不见效的，要下决心通过合法程序撤换下来，确保把村级班子整顿好、建设好，一二类班子的比重达到98%以上。要抓好乡镇机关党员干部作风转变，严格责任分工，明确各自任务，严格工作考核，搞好奖惩兑现，激发和调动大家干事创业的积极性。四是解决乡镇债务问题。要督促乡镇党委政府对乡镇债务进行全面梳理，研究制定切实可行的年度偿还计划，积极稳妥地开展债务化解工作，确保债务总量逐年下降。进一步完善乡镇财务管理制度，坚持厉行节约，强化预算约束，严格支出管理，压缩会议费、招待费、交通

8、费等一般性支出。五是解决虚报浮夸问题。引导乡镇干部树立正确的政绩观，坚持说实话、办实事、求实效、报实数，不弄虚作假，不搞形象工程和虚假政绩。这次活动结束之后，工作组的同志还要站在乡镇办事处向上看一看，看看市县有哪些工作需要改进。基层的同志既要放心大胆地开展工作，又要结合实际有针对性地给市县多提一些意见、建议，以便于我们各级党委政府一起改进工作、推动发展。包企事业单位工作组主要帮助所包单位解决好四个问题。一要树立远大目标。按照高境界、高标准、高效率、高效益的要求，制定长远的发展规划和赶超目标。二要推动科学发展。要转变发展方式，实现速度、结构、质量和效益的有机统一，严格遵纪守法。突出抓好科技创新，

9、坚持土地集约利用，搞好节能降耗减排，确保安全生产。三要维护好职工和消费者利益。落实职工养老、失业、工伤、医疗等社会保险制度，保障职工合法权益，不拖欠职工工资，不制售假冒伪劣产品，不做虚假广告，不坑害消费者和企业职工。四要加强党组织建设。尤其选好配强党组织主要负责人，加强对党员的管理，健全党的组织生活，积极开展争先创优，做好发展党员工作，充分发挥党员的先锋模范作用。三、下派干部要认真把握好几个问题二要做群众和基层干部的贴心人。所有下派干部都要端正自己的心态，摆正自己的位置，扮演好自己的角色，履行好自己的义务。在工作上，既要严格坚持原则，又要尊重基层干部和群众，不能认为自己是上面派来的就高高在上、

10、指手画脚、心浮气躁，不能下车伊始、不熟悉情况就发表意见、乱当家。下派干部人到村里，情也要带到村里；不仅“身住”，更要“心住”。要真正沉下去，多与老百姓交流谈心，深入了解他们的所需所想，切实把自己融入群众，完成自己的任务。要特别关心基层困难群众，发动各方力量想方设法帮助他们解决生产生活中的难题。乡村干部长时间工作在艰苦环境中，面临大量复杂的矛盾，要完成十分艰巨的任务，有大量丰富的实践经验，值得我们大家尊敬和尊重。对基层干部一定要多理解、多支持、多帮助，与他们积极沟通、密切配合，共同做好工作。要认真总结基层的好经验、好做法，发掘基层的好干部、好人才，并及时反映上来，为党委政府决策、为党委用人提供情

11、况和依据。四要严守组织纪律和工作纪律。大家受市县党委委派，深入基层直接和群众打交道，一言一行都代表着党和政府的形象，要以自己的实际行动为党争光、为政府争光。要严格服从当地党委的领导和下派工作组的管理，遵守规章制度，坚守工作岗位，严禁擅离职守。下乡之前，要把原单位所有工作交接完毕，保证全身心地投入到下乡活动中去。要讲团结，顾大局，处理好与县乡村各级的关系，在工作中相互理解、相互支持、搞好配合，齐心协力做好工作。要严于律己、清正廉洁，坚持自带生活用品，在乡镇集体食宿，不吃请、不收礼、不扰民、不搞特殊化、不增加农民负担、不做违法违纪的事情，做一个为民尽责、为党尽忠、为农村改革发展稳定尽力的好干部。这

12、次干部下去，要吃住在乡、工作在村，就餐一律安排在乡镇办事处餐厅，而且白天不能饮酒，包村期间不得在村里吃一顿饭，这一点必须作为铁的纪律严格执行。这次“万名干部下乡”活动涉及范围广，时间短、任务重、要求高，各级党委政府、各个部门一定要精心组织，强化领导，周密部署，狠抓落实，确保取得实实在在的效果。第二，要狠抓责任落实。活动领导小组办公室要切实履行好牵头抓总职责，对于排查出的问题，该谁解决的要分清责任，分清部门，分门别类，限期解决，严禁以任何理由推托。在活动中，虽然每批次工作时间定为一个半月，但还是要再次强调：矛盾没有解决的，工作组不准撤回；任务没有完成的，业务部门不准脱钩。各相关部门也要找准自己的定位，积极主动地支持和配合活动的开展，认真负责地解决属于本单位职责范围内的问题。对于责任不到位、措施不落实而造成越级上访甚至赴省进京上访的，要实行责任倒查，出了问题都要追究有关同志的责任。同志们，这次“万名干部下乡”活动，是一项事关全市改革发展稳定大局的重要工作，是对我们工作能力、工作水平和工作作风的集中检验。全市各级各有关部门一定要坚定信心，迎难而上，扎实工作，圆满完成各项工作任务，不辜负市委和广大群众的期望，为促进全市经济社会发展创造和谐稳定的社会环境。