贵州公务员面试题及答案

《贵州公务员面试题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《贵州公务员面试题及答案（14页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、贵州公务员面试题及答案贵州公务员面试题及答案【篇一：2012 年贵州公务员面试真题及答案】s=txt8.17 贵州面试真题1. 某市长骑自行车送女儿上学，对他的做法你怎么看?2. 如何开展组织人才调研活动?3. 多部门联合执法整脏治乱，其他单位的执法员小王对你有意见， 当面指出你的不对，你怎么办？真题解读一、你如何看待网络热捧的副市长骑车送女儿上学的照片在网上 “疯传”？【参考答案】破题：做为一个堂堂副市长，却每天骑自行车送女儿上学，看着 这样的画面，不由得让人眼前一亮，心头一热，感慨万千。1）这是一幅温馨的亲子图，在这样的情境中，他不但是市长，而 是一个父亲，展示了他爱家的情怀和博爱的胸怀，

2、展示了一个父亲的 责任心；2）这是一个好领导的勤廉图，副市长骑自行车送女儿上学，展示 了一个好干部的谦卑和低调；3）这是一幅以身作则倡导环保的低碳图，符合了胡锦涛同志提出 的构建“资源节约型和环境友好型”的两型社会的科学发展观；4）这是一幅质朴的平民图，做为副市长却不搞特权，不搞排场， 每天陪老婆买菜，送女儿上学，以平民的形象展示在民众的眼前，不 让人肃然起敬。5）而这幅照片在被网名疯传，也透射出社会和群众，都在期盼和 呼唤环保，勤廉，亲民的好干部,与贵州的背篓干部一样让人亲切；如 果能够加大监管力度，加大清廉建设，加强思想认识，那么千千万万 的好领导将层出不穷，这种画面将成为社会的普遍现象。

3、社会的和谐 度和人民的幸福指数将大大提升。二. 某市的人才结构和总量与现阶段经济发展水平不相适应，当地 领导要求你对此事做一个调研活动，你该如何开展组织人才调研活动? 解析：1. 调研目的：在市场经济的今天，人才是经济发展的决定因素， 能了解本市的人才结构，对于经济规划时人才的引进和调配起到借鉴 和参考的作用，为领导做更好的决策。2. 调研内容：本市人才的结构（包括年龄结构，职业结构，文化 程度或专业结构等）以及我市现在经济发展水平下紧缺的人才或过 剩的人才种类。3. 调研对象及方式：人才市场；（调查问卷或采访）企业人事资 源部；（走访或电话调查）各高校大学生就业管理中心；（走访，座谈或电话调

4、查）中介猎头公司以及网民（座谈或网络问卷）；经 济学家；行业专家等；（座谈）4. 形成调查报告，统计出本市的人才结构，不平衡点存在于哪些 方面，然后再提出相应的建议或对策，呈报给领导。三. 多部门联合执法整脏治乱，领导让你带队，负责该辖区的整脏 治乱工作，在工作现场其他单位的执法员小王对你提出了质疑，请问 你该怎么办？解析思路：1. 浅淡一下整治的意义；2. 面对小王的质疑，要摆正心态，积极面对，了解沟通，找出矛 盾点和症结所在；3. 如果他的质疑有道理，那么就应该虚心接受；如果是因为他的 误解，那么就做好解释工作，继续执法；4. 在这场执法过程中，因为是联合执法，那么一定要协调好与兄单位之间

5、的关系，相互取长补短，虚心交流经验，不武断，不独 断；同时也要把握好队长的这个角色，在交流的时候也要起到决策作 用，只有这样，才能确保这次任务的顺利完成。8.18 真题1. 粽子有的人喜欢吃糖的，有的人喜欢吃咸的，汤圆有的人喜欢 吃荤的，有的人喜欢吃素的，请结合实际谈谈你的看法？2. 暑假孩子都放假了，作为小区委员会在小区办一个暑期活动， 你怎么做？3. 你是服务大厅的工作人员，工作时服务器坏了，群众很激动， 你要怎么做？真题解读（一）粽子有的人喜欢吃糖的，有的人喜欢吃咸的，汤圆有的人 喜欢吃荤的，有的人喜欢吃素的，请结合实际谈谈你的看法？智能型考题： 1.萝卜白菜各有所爱，尊重理解。公务员要

6、学会适 应百姓，满足老百姓的不同需求。贵州多民族聚居，风俗不一，必 须2. 要走近百姓，三深入，方可知百姓冷暖，四帮四促，背篓干部 就诠释着务实的精神。3. 众口难调也要调，要追求幸福指数，贵州必须践行国2号，后发 赶超，又好又快。4. 我们必须创新，创新理念，创新服务，方可与时俱进，满足百的不同需求。5. 我们把老百姓放在心上，老百姓把我们放在台上6. 关注民生，问需于民，问味于民，从老百姓最关注的问题入手， 如农村十大热点问题。（二）暑假孩子都放假了，作为小区委员会在小区办一个暑期活动， 你怎么做？计划组织题型：考策划及组织能力，信息获取能力。 （学生答案）孩子是祖国的未来，民族的希望，孩

7、子的成长需要 社会各方面的关注和支持。我们小区要做好此次活动，应从以下几 个方面做起： 1.对小区的学生情况做一个全面的了解调查，可采取 自己报名和去关心下一代工作委员会查阅情况。了解学生的年龄分布 和基本情况。 2.确定此次活动的方式，招募志愿者，课程主要为艺 体培训、心理培训、安全常识培训。地点在小区活动室，时间为暑期 的每周一至周五。 3.活动前做好以下准备工作，根据志愿者特长， 开展活动，征求家长与学生的意见，有针对性的开展活动，趣味，安 全，益智。场地的布置，布置好课桌椅和学习用品。在小区张贴公告，做好宣传工作，可召开部分家长座谈会， 对活动简要介绍。邀请家庭的参与。 4.活动过程中

8、要注意激活学生 学习兴趣激发潜能。做好相关应急防突工作。 5.活动结束后，可开展 一次总结活动，注意收集相关意见和建议，形成文字材料，上报领导， 邀请媒体扩大活动效果。（三）你是服务大厅的工作人员，工作时服务器坏了，群众很激 动，你要怎么做？应急应变题：考察驾驭复杂局势的能力及宣讲说服 沟通能力。遇到这种情况，我应该从以下几个方面做起： 1.理解尊 重激动的顾客，先安抚现场群众的情绪，做好耐心细致的解释工作， 跟群众诚恳地道歉，将群众请到单位的会议室休息，倒茶，发水果，发号，请单位搞笑的同志与大家交流，讨论股票或奥运，转移话 题，舒缓情绪； 2.立即与相关技术部门联系，解决设备故障。或启动 备

9、用服务器。3.迅速恢复办公，中午不下班，为耽搁午餐的顾客提供盒饭。4. 事后跟领导汇报。5.多检查检修服务器，确保不影响工作。 2012年8月 19日贵州省公务员面试真题一、公司有这样的请“情绪假”制度，你怎么看？ 【参考答案】对于单位推行请“情绪假”制度，我觉得应该理性的分析，辩证 的看待：首先，从积极的一面来看：1. 这是公司现代管理进步和“人性化”制度的体现，是一种人文 的关怀；2. “情绪假”制度，可以让员工在有不良情绪时得到休息，调整好 心态，达到最佳的服务状态。比如说公交车司机，在有情绪的时候能 休假，这对于乘客的安全和服务都更有保障；3. 在当今社会，“情绪假”制度也能为员工释放

10、心里压力和调剂 平和心态，让员工能感受被尊重和理解，为公司的氛围更添一份文明 和平安。其次，从另一方面去看，“情绪假”制度还存在以下问题：1. 没有制度的保障，“情绪假”能否落实到位，完全取决于相关 单位的自律力；2. 从“情绪假”的操作上来看，也具有一定的难度，比如说如何 界定休“情绪假”的范围，如何制定达到“情绪不佳”可以休假的标 准，如何防止一些自律力差的人以此为借口请假；3. 从劳动关系层面讲，“情绪假”显然不讨用人单位喜欢，因而 也很难得到保障。比如说“情绪假”是否能带薪休假的问题。总之，实行“情绪假”必须要有制度做为保障，政府有必要要征 求各方面意见，并出台具体的细则，对休假的范围

11、，时间，方式等进 行明确，同时建立监督，投诉，处罚机制，确保“情绪假”得到有效 落实，为创建和谐社会，构建幸福中国再添一道亮丽的风景。二、市政府决定提供政府单位停车场晚上向群众开放，解决停车 难题，领导让你去调查，请问你要收集哪些信息？【参考答案】 白天路上怕堵车，晚上回家怕停车。随着城市经济急速发展生活 质量提高，城市中的私家车保有量也在激增，政府实行“错时停车”， 可以缓解居民晚间停车压力，充分利用富余空间，那么我觉得由我去 调查，应该收集以下几方面的信息：1. 调查了解政府单位晚上富余的车位数量；2. 调查了解政府单位车位的空闲时间段，以便于规划外来车主的 停车时间；3. 调查了解是否有

12、长期闲置盈余的车位；4. 调查了解晚上保安的值班情况，即要保证机关安全，又要保证 市民的车辆安全；5. 要了解附近范围内晚间没有停车位的车辆数量，并做好登记， 妥善分配和排序；6. 也可以了解全市范围内其它单位有没有晚间空余车位，可以在 规划后适当开放，一起为缓解城市停车压力做出贡献。7. 停车的合理收费问题：物价意见，车主意见。8. 市民、车主、停车单位对夜间停车的建议。停车难是普遍性社会问题，呼吁政府不仅要解决当下停车难，还 要目光长远，比如依据车辆增长速度，规划数量合理的停车场。只 有这样，才能起到治标治本的效果，达到社会的和谐和文明。三、在完成一项工作时你的同事出现懈怠情绪，影响工作进

13、度，成其他工作成员不满，你怎么协调？【参考答案】 协调同事之间的关系也是做好工作的一部分，就像“木桶原理”，项工作要顺利完成，必须得大家共同努力。面对题干中所提到的 问题，我会从以下几方面进行处理：1. 对于工作的流程进行一个全面的回顾，并把该同事前后的情绪 进行对比分析，看是不是我们的工作方式或安排不妥引起了他的不、-H-满或懈怠情绪；全面检讨自己是否有什么失误；2. 我会主动找这个同事进行沟通和交流，用真诚打开他的心扉， 了解他对工作懈怠的原因，是不是身题出了什么不良状况，家里出 了什么问题，或者是生活中遇到了什么难题，并表示愿意尽力帮助 他解决问题的意愿；3. 找到问题的症结所在之后再向

14、这位同事说明这种工作态度的影 响，希望他能调整自己的心态，恢复自己的状态，不要把生活中的情 绪带到工作中来；4.把我把了解的原因再与其他不满的工作成员进行沟通，希望大 家以一颗包容的心去对待，一起去帮助这位同事，一起去分担他的 工作，帮助他调整状态，回复到当初的积极性，以一种和谐向上的 氛围，确保这项工作的顺利完成。总之，在以后的工作中，要保持队的协作性，要宽容别人的缺点，要关心同事的冷暖，只有这样， 才能形成一种积极向上，充满活力和温暖的团队力量。【篇二：2015 年贵州公务员考试行测真题及答案解析】txt真题及答案解析一、常识判断根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。请开始答题：

15、1. 下列雕塑作品表现唐太宗李世民生平战功的是：a. 马踏匈奴b. 击鼓说唱俑c. 昭陵六骏d. 乾陵石雕2. 目前我国正大力推进文化体制改革，特别是对国内的动漫产业 和影视剧通过内容管控的方式促进其发展，下列不属于行政手段的 是：a. 规定各级电视台每日播出境外各类影视节目时间b. 设立专项经费用于鼓励本土作家创作优秀剧本c. 国家出台?限娱令?规范娱乐节目播出类型d. 每年引进的境外动漫作品同类题材数量设置上限3. 党的十八届三中全会审议通过了中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定（以下简称决定），对全面深化改革做出了 总体部署。在未来一个阶段，决定对普通公民的生活可能带来的改变有：如

16、果你要考大学，那么可能不必文理分科如果你是?单独家庭?，那么可以生育二胎如果你是农村户口，那么宅基地可以私有如果你是劳动者，那 么可能可以延迟退休a. b. c. d. 4. 中国古代小说塑造了很多莽汉形象，他们外表威猛如金刚，性 格天真似儿童，深受读者的喜爱。下列小说中莽汉的时代顺序排列 正确的是：张飞程咬金李逵牛皋a. b. c. d. 5. 下列情形符合法律规定的是：a. 甲乙二人自由恋爱，因两人均年满20周岁，经双方父母同意， 两人可以结婚b. 丙12岁，玩火酿成火灾，造成重大财产损失，但丙不承担失火 罪的刑事责任c. 丁 6 岁，春节收到红包若干，其母认为丁尚年幼，红包里的钱 应归监

17、护人所有d. 19岁的大学生戊，认为父母有义务支付他的教育费及生活费至 其独立工作为止6. 下列不属于心理学效应的是：a. 晕轮效应b. 马太效应c. 破窗效应d. 配位效应7. 所谓硬水是指水中存在较多的矿物质成分，水的硬度指的是水 中钙镁离子的总和。下列关于硬水的说法错误的是：a. 加入石灰能降低水的硬度b. 可以用肥皂水鉴别软硬水c. 将水煮沸可以降低水的硬度d. 可以长期饮用硬度较高的水8. 呼吸作用是生物体细胞把有机物氧化分解并产生能量的过程， 没有氧气参与的呼吸称为无氧呼吸。无氧呼吸是指细胞在缺氧的条件 下，通过酶的催化作用，把葡萄糖等有机物分解为尚未彻底氧化的产 物。下列现象与无

18、氧呼吸有关的是：a. 人剧烈运动后肌肉酸痛b. 用糯米和酒曲酿制米酒c. 农作物受涝时短时间内不会死亡d. 把生水果和熟苹果放在密闭的缸里催熟9. 地球自转一圈的时间是一天，地球半径约为6371千米，毛泽东 诗词?坐地日行八万里?是有科学依据的，人可以随着地球自转运动， 那么与诗句最吻合的可能是哪个国家的人?a. 阿富汗b. 南非c. 新加坡d. 挪威10. 社会上普遍存在着当市场上充斥着大量差（假）产品而不能为消 费者识别时，好的产品最终也将退出市场的现象。下列属于这一现象 的是：a. 三聚氰胺事件b. 民间借贷危机c. 南郭滥竽充数d. 行人集结闯红灯11. 通过云计算技术可以实现共享软硬

19、件资源和信息。下列直接使 用到云计算技术的是：a. 将adsl升级为光纤线路b. 设计并制作web网站页面c. 向isp申请注册网站域名d. 使用google app engine服务，部署个人网站12. 结合化学知识和生活经验，下列做法不能减少环境污染的是：a. 将废弃的塑料袋，一次性塑料餐具等塑料制品集中堆放焚烧b. 将汽车发动机产生的气体通过装有氧化钯催化剂的排气管后排 放c. 在燃烧前对煤进行净化，去除原煤中部分硫分和灰分d. 城市公交车和出租车采用液化天然气（lng）代替普通汽油13. 下列生活中保存食物的方法，理解错误的是：a. 盐腌制食品是因为盐可以形成高渗环境，抑制了微生物的生

20、理 活动b. 真空保存食物可以破坏需氧菌类的生存环境c. 充入氮气保存食品是为了隔绝食品与氧气接触d. 冷藏保存食品是因为低温可以将细菌冻死14. 下列关于水生动物的说法错误的是：a. 鲨鱼用腮呼吸，鲨鱼属于鱼类b. 黄鳝的腮严重退化，无法用腮呼吸，黄鳝不属于鱼类c. 蓝鲸没有腮，用肺进行呼吸，蓝鲸属于哺乳动物d. 海龟没有腮，用肺进行呼吸，海龟不属于哺乳动物15. 马航mh370航班失踪之后，国际海事卫星组织试图利用多普 勒原理计算出失踪航班的下落。多普勒原理，源于这样一种物理现象 （多普勒效应）：随着飞机高速接近（或远离）接收微波信号的卫星，卫星 所侦测到的微波频率就会越来越高（或越来越低

21、）。下列描述的现象中， 哪一种也体现了同样的多普勒效应?a. 站在铁轨附近的人，听到鸣笛的火车由远及近高速驶来时，汽 笛的音调逐渐变得尖锐【篇三：2013 年贵州省公务员面试真题及解析】【题型】时政类 综合分析考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理性评政府执法过程中存在的问题，并就这一问题出现的原因进行深入 分析，提出有效解决性对策。【答题要点】1. 破题表态：挠痒痒式执法不仅严重损害了政府的公信力，败坏 了政府形象，也在一定程度上纵容了黑作坊的违法行为，危害了群 众利益，必须严厉杜绝此类现象。2. 原因：（1）意识偏差，做出了承诺却未能有效执行落实；（ 2） 利益链条，黑作坊与部

22、分执法人员之间在执法期间建立了利益关 系，削弱执法效力。3. 对策：提升责任意识，切实履行各项职能，维护群众利益；完 善监督机制，在加强对有关黑作坊打击力度的同时，更要做好期间 的监督工作，保证执法效力。2.单位要组织一次五四红色运动会，由你来组织，你将如何开展？ 【题型】组织管理【考察能力】计划组织协调能力。考生在应对本题时，要展示出个方面的能力：一，对活动主题的分析判断能力；二，活动细节 的设计能力；三，协调各种资源的能力。【答题要点】1. 破题表态：招聘市民监督员的意义；作为工作人员的在招聘工 作中应承担的职责。2. 招聘的重点：招聘计划的制定和招聘前期的宣传；招聘的难点 :聘的具体组织

23、安排及如何招到合适的监督员。3.招聘工作的具体开展：（ 1）制定招聘计划（ 2）做好招聘前期 宣传（3）按照计划做好招聘工作（ 4）拟定录用名单，并做好公示 工作。3. 学校的钟楼吵到附近居民，居民像上级反应，学校将这件事叫 你来处理，你怎么处理？【题型】情境应变【考察能力】应变能力。本题主要考察考生对事件性质的判断、 处理能力，最终目的是要消除群众的不满。【答题要点】1. 向领导和之前负责接待的人员了解相关情况，也要向居民了解下具体情况，并承诺解决。2. 开展座谈会，讨论更改学校单调的铃声变为音乐类型。和校园 广播台协商，适当降低广播音量。和居民再次强调，铃声和广播是教 学管理和校园活动正常

24、项目，希望能理解。2013年6月 30日贵州省考结构化面试真题解读1. 某省交通部门建议拆除城市主干道绿化带，为了缓解城市交通 拥堵问题。这一政策引起社会群众广泛的热议。对此你怎么看？ 【题型】时政类综合分析【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理性评 价政府政策的出发点，并就这一问题出现的原因进行更加深入的分 析，抓住问题本质，提出有针对性的解决对策。【答题要点】1. 破题表态：政府出发点是希望通过扩宽道路缓解交通压力，可 以理解，但这么做是缘木求鱼，杯水车薪，不能真正解决问题反而 会因为绿化减少而影响环境。2. 问题分析：强调绿化带诸如美化环境，装点城市，降低车祸严 重性等作用

25、，因此不能拆除绿化带。具体分析造成交通拥堵的真正 原因（1）刚性需求，市民机动车保有量增加；（ 2）交通管理，没 有合理的交通管理措施，执行力和应对突发状况的能力不够好。（3） 设计规划，城市市政建设和设计规划没有做好长期考虑，在城市 综合交通建设过程中没有做到合理利用交通资源，包括绕城高速， 地铁施工等等。3. 对策：（1）面对刚需，合理引导，进一步保证公共交通能够最 大程度满足公众需求。（2）道路交通管理中要实时跟进，提高响应 速度，管控交通突发状况。（3）设计规划，做好未来更长时期内的城 市建设规划，目光长远。2. 单位组织安全生产学习活动，但是单位同事不配合，觉得不以 为然，请问你怎么

26、办？【题型】组织管理+人际关系【考察能力】人际关系能力。计划组织协调能力。本题主要考察 考生处理与同事的关系，并在理性看待和分析与相关人物矛盾的基 础上，做好有效处理，达到工作顺利完成。考生在应对本题时，要展示出三个方面的能力：一，对问题进行分析判断的能力；二，协 调各种资源的能力。三，利用资源解决问题的能力 【答题要点】1. 安全生产学习活动非常重要。2. 要深入了解一下同事不以为然、不配合的原因。原因可能有部 分老同志倚老卖老；单位员工对生产安全的重要性认知不够；本次 活动内容和形式上不够吸引人；活动时间与大家工作时间有冲突。3. 根据所了解的原因细致开展组织的过程。向老同志强调安全生 产

27、的重要性，说服其主动参加，起到带头作用；根据大家工作时间调 整活动时间，并广泛征求员工意见，改善活动的内容与方式；通过 不安全生产引发严重后果的事例讲解、图片展览等形式，让广大员 工认识到安全生产的重要性。4. 以此为契机确定每月最后一周为安全生产周，并选取义务宣传 员，负责收集整理以及宣传安全生产知识。3. 你是新到单位的同事，对业务不熟悉，一位群众前来办理业务， 你科室的领导和同事都不在单位，这项业务必须要马上办理，请 问你怎么办？【题型】情境应变【考察能力】应变能力。本题主要考察考生对现场情况的判断、 处理能力，并通过有效的语言沟通能力，帮助群众迅速办理业务。 【答题要点】1.明确核心目标。尽管领导和同事都不在，但必须保证尽快帮群办理业务。2.多措并举解决问题。询问、记录群众的诉求，打电话给相关工 作人员，询问如何办理；可以找单位其他熟悉此业务的同事，协助 办理；3. 将处理过程进行总结，等领导回来之后进行汇报，并从中认识 到自己的不足，对单位业务还不熟悉，通过各种手段提升自我。