养猪场里说会计

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1、目 录斑鸠其人.2第一章：情景会计.31、养猪场里说会计2、人 一项自行建造的固定资产3、折旧方法的应用4、斑鸠的个人年报第二章：会计心语.91、 谁说咱出纳没地位2、 伟和梅的尴尬3、 在做兼职的日子里4、 这人，为什么总是我们得罪！5、 又到年终结帐时6、 CFO，向左走？向右走？7、 风风雨雨话个税8、 费用成本控制9、 走过200410、宁儿第三章：生活浪花.231、 又见炊烟2、 习惯3、 斑鸠的20034、 肉铺经济学5、 迷惘6、 没有玫瑰的情人节7、 会计玲丽8、 回家9、 从会计到驾驶员10、婚姻的鞋11、第一只杯子第四章：嬉笑怒骂.331、 小狗“MM”2、 我本一米七五3

2、、 都是股评惹的祸4、给老婆留的便笺5、丢了！又丢了！6、情人节的玫瑰7、义务教育8、最后那一步10、男会计的一天 11、迷途难返12、不平等第五章：山水之间.391、快乐老家2、冶父山行3、十.一 我们出发4、湖上第一胜景姥山5、“日出初光先照”的地方日照第六章：他山之石.531、爱上咖啡 2、走过咖啡屋 3、莲泣 4、关于女人 5、盲6、花谢花飞飞满天 斑鸠其人斑鸠（ CPA 视野社区上的注册名），男，学的是会计（财经学院会计系毕业），干的是会计（混迹于合肥一国有研究所），一纯粹的会计。从业一、二十年，工作兢兢业业但成绩平平，除了能拿出几个小本本（高会证书、CPA证书、CPV证书）、 偶尔

3、在专业报刊上发篇小文之外，其他便没有能说得出来的了。回想当年，斑鸠常常暗自庆幸：年轻时读书的学费只是现在的一个零头，于是一路顺利地读完了高中。90%（大概是这样的概率吧，具体不详）的人都被挡在大学校门外，财院的门却为斑鸠开了条小缝，让斑鸠得以飞进去。分配的时候自己也没有去操心（当然也不知道怎么操心）。单位虽然不怎么样，可同事们都还显得比较有文化、有涵养，懂得互相尊重，互相帮助，不多的银子却也安心地工作着。斑鸠触网是 2002 年 8 月的事情，懵懵懂懂之间便到了 2003 年，看到网友们的帖子层出不穷、精彩纷呈，斑鸠也有些心动，于是结合自己的人生体验也开始码码字、发发帖，好在网络有巨大的包容性

4、，好的差的都可以贴，这极大地激发了斑鸠的发帖积极性。因为是小人物、老会计，斑鸠的帖子反映的多是日常小事、会计人生等方面的内容，容易被会计同仁所接受，引起会计同仁的共鸣，从2003 年 1 月到 2004 年 12 月，斑鸠先后在专业报刊上发表了各类稿件若干篇，这也是斑鸠继续码字的动力所在。时值年末，斑鸠照例要总结一番，只是与往年不同，今年的总结是把 2003 、 2004 这两年发的原创帖子（业务探讨除外）中自认为还能拿得出手的集中起来奉献给您（还选取了3位网友的6篇力作），如果您看了觉得还有点道理或是能让您一乐，那斑鸠的目的也就达到了。斑鸠对本次收集的帖子按所要表述的内容进行了大致的分类：情

5、景会计、会计心语、生活浪花、嬉笑怒骂、山水之间、他山之石情景会计力求将发生在我们身边的日常会计事项用通俗的方式表达出来，让学习会计的人容易理解、容易记忆，不懂会计的人看了也有些印象。斑鸠自认为这是一项专利，正考虑如何向国家专利局申请专利。会计心语反映的是平凡会计人在工作、生活中的一些事情，表达的多是平凡会计人的无奈甚至是愤怒。这些事情或是斑鸠亲历的，或是身边人的经历，或是熟悉的网友们的经历，无疑都是真实的，它们触动了我才有了这些“会计心语”。生活浪花是对实际生活中遇到的一些事情的淡描和感叹，事情是真实的，表露的感情是真实的。也许有些低调，但生活就是这样，不如意的事情十之八九，会计人也不能避免，

6、所以才要勤奋学习、努力考试、拼命工作。嬉笑怒骂是小品？是议论？是说教？似乎是似乎又不是，只是随性而写、随感而发的，所以很难说它是什么。本打算叫“杂七杂八”，但朋友们说斑鸠不时地还有些疯疯傻傻、喜怒不定，所以还是叫“嬉笑怒骂”的好。山水之间选取的是斑鸠2004年走过的地方留下的自己还算满意的图片（图片除首张为友人提供，其他皆为斑鸠原创），但斑鸠的摄影技术是小学水平，为了能让您看清楚不得不配上文字，您可不要说那是游记哦（在其他栏目中的空白处也有些图片）。特别要说明的是，由于斑鸠文字功底薄弱，怕您看了我的东东以后觉得没美感，在征得几位网友同意的前提下，特地选取了几篇美文，集成可以攻玉的他山之石供您欣

7、赏。在此感谢：生命的烟花、Amliy、粉和平，是你们让我（们）看见了笔下之花的绚丽。 斑鸠 2004年12月18日 EMAIL：banjiu88 第一章：情景会计养猪场里说会计 老刘是一家倒闭企业的下岗会计，新近准备去应聘一养猪场的会计核算岗位，可这方面的会计业务他以前从未接触过，因此他找老朋友兴旺养猪场的场长老杨帮忙。老刘来到兴旺养猪场，老杨很热情，安排会计小马给予了老刘周到的解答。小马很有灵气，年轻人没什么客套，开门见山：“其实，这养猪场也是企业，只不过是农业企业而已，会计核算方面也是要遵循会计准则和新的企业会计制度的，只是在一些具体的核算项目上由于核算内容的特殊性，比如主要存货、部分固定

8、资产，制度暂时还没有具体规定的情况下，会计核算上有一定的特殊性和灵活性。”老刘想了一下，说：“我对现行的具体会计准则和新的企业会计制度还是比较熟悉的，养猪场里的会计核算有和新的会计制度、准则要求不一样的地方吗？你就重点给我说说这方面的内容吧。”“好的！我们还是到饲养区看看吧，也好有个感性认识。”小马说完便在前面带路了。小马一边走一边说：“我们现在已在执行新的企业会计制度了，会计科目基本上按新制度的要求设置的，但出于自身的核算特点的需要，我们也还保留了以前的农业企业会计制度中的几个科目，比如136幼畜及育肥畜就是核算在饲养中的仔猪、小猪、中猪、大猪，相当于工厂里的“生产成本”科目。这样做并没有违

9、反企业会计制度的原则，企业会计制度会计科目和会计报表 总说明中第二条就指出：在不影响会计核算要求和会计报表指标汇总，以及对外提供统一的财务报告的前提下，可以根据实际情况自行增设、减少或合并某些会计科目。”很快，两人便来到饲养区，那一排排的猪圈，整齐划一，很有气派，公猪、母猪、仔猪、小猪、中猪、大猪，一个个吭（hang）吭直叫唤，景象煞是壮观。老刘手指着眼前的那些猪，问小马：“这些猪都是“在产品”吗？怎么核算呢？按“存货准则”进行核算？”小马解释说：“企业会计准则存货“引言”部分中的“本准则不涉及”中有“牲畜等与农业活动有关的生物资产”一条。因此牲畜等与农业活动有关的生物资产，如绵羊、奶牛等，其

10、会计处理还是由有关农业的会计处理规定加以规范的。”“这里的猪有公猪、母猪、仔猪、小猪、中猪、大猪，饲养的目的不一样，因此在核算上还是有类别区分的，饲养仔猪、小猪、中猪、大猪的目的是存栏待出售，相当于工厂里的在产品，我们设幼畜及育肥畜科目对它们进行核算，它们是供直接出售的在产品，不存在入库问题，这类猪始终在“幼畜及育肥畜”科目里反映，报表中当然归集在存货里。”“那么这些作为存货的猪的成本该怎么核算呢？”老刘想进一步知道其中的核算方法。“其实这很简单，和别的行业成本核算的道理是一样的，我们按猪的批次计算，从外面购进的仔猪按购进价加上相关税费作为初始成本。场里繁殖的仔猪按公猪、母猪的饲料消耗等直接费

11、用和分摊的间接费用作为初始成本。在日常的成本核算中，能分清批次的费用直接归集到核算对象中去。猪场的投入有饲料、药品、人员工资、猪舍修理费用、水电费等。这些费用分摊起来还是比较容易的，你看这些猪，基本上是差不多大的放在一起，它们差不多也都是一批的，公猪和母猪放在一起，因此你也可以猪圈为单位来分摊间接费用，进行成本核算。”小马说。“这个我明白了，公猪、母猪又怎么核算呢？用什么科目？”老刘又问。 “公猪、母猪的核算方法有点特别，它们应该相当于工厂里的生产设备、工具器具吧，因此我们把它们作为固定资产来进行核算，直接购入的公猪、母猪按购进价格加上相关税费作为其原值，大猪（成龄畜）转为公猪、母猪的（产役畜

12、），就直接将其生产成本作为其原值。这听起来有点像在建工程。” 小马也有点想乐。“公猪、母猪作为固定资产管理可以吗？那要遵循企业会计准则固定资产的原则进行核算吧？”老刘问。小马说：“在企业会计准则固定资产引言中的本准则不涉及下列内容中也有经济林木和产役畜等与农业活动有关的生物资产条款。因此，产役畜等与农业活动有关的生物资产，由于性质特殊，固定资产准则不予涉及，而由有关农业的会计准则进行规范。财政部关于农业企业制定内部财务管理办法的指导意见（财农字19958号）中（六）固定资产的管理制度中指出：对于不易划分的牲畜是列作固定资产管理，还是列作流动资产管理，企业可结合自身的具体情况确定。据此我们作为固

13、定资产核算也是可以的。我们场里的公猪、母猪虽然作为固定资产，但目前我们却不提折旧。因为在这些猪的繁殖能力减弱时，我们又会将它从公猪、母猪（产役畜）的类别里重新归类到大猪（育肥畜）类别里，也就是从固定资产又回到幼畜及育肥畜，对其进行绝育，饲养一段时间后降价出售，但其售价一般还是高于其购进或养成大猪的成本的。母猪的繁殖周期都在一年以内，因此公猪、母猪的喂养费用在待摊费用里归集，以便分摊到以后繁殖的仔猪初始成本里。”“你将它们作为固定资产管理，又不提折旧，合乎要求吗？”老刘似乎发现了问题。小马想了一下，对老刘笑了笑，说：“这是个问题，但又不是问题。财政部颁布的农业企业财务制度（财农字1993344号

14、）里面的农业企业固定资产分类折旧年限表中规定产役畜（公猪、母猪）的折旧按生产周期确定，等于明确了要提取折旧。农业企业财务制度还规定：产役畜（公猪、母猪）淘汰转为育肥畜（大猪），要按折余价值计价。而我们将它们在作为母猪或公猪期间的喂养成本全部剥离了，在它们重新转为大猪时，因为其自身的价值依然存在，其折余价值基本上就是其在成为产役畜（公猪、母猪）之前的生产（喂养）成本。所以说我们实际上也提取了折旧，只是简化了核算的程序，将其喂养费用作为折旧处理了。当然了，市场是变化的，也有可能出现它们在重新转为育肥畜（大猪）时，其价值低于当初转为产役畜（公猪、母猪）时的成本的情况，这样我们平时会根据情况对其提取减

15、值准备的。”小马耐心细致，娓娓道来。老刘边听边想，很是动脑筋，不到半天的时间，就基本清楚了兴旺养猪场的会计核算程序和主要操作办法，感觉收获很大。不过，小马说她从事会计工作的时间不是很长，现在所做的一套都是从她的前任及书本上学来的，对饲养牲畜的养殖场可能合适些，对饲养禽类、水产的养殖场就不一定完全合适。总之，对您的企业适不适合，还得您自己再斟酌。人 一项自行建造的固定资产根据企业会计准则固定资产的定义：固定资产是指为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，使用年限超过一年，单位价值较高的资产。固定资产有的是外购取得的，有的接受捐赠取得的，有的是自行建造取得的试想一想，我们每个人又何尝不是一项

16、自行建造的固定资产呢？我们当中有的开办企业生产商品；有的提供劳务；有的人替别人打工（出租），有的人让别人替自己打工（这时的我们不是在经营管理着吗）；我们是生产生活中必须的工具，使用年限远远超过一年，我们的单位价值远在2000元以上当初父母创造我们的时候，他们有的是经过认真的计划（计划生育）、细心的准备（优生优育），也有少数的是父母图一时之快的结果。就像有的单位在建造固定资产时有严格的论证、高水准的设计；而有的是领导一时兴起，手一挥说“上”，项目就开始了。生命在母体中诞生的时候，也就是固定资产在建工程开始立项的时候，并不是每一个生命都能存活下来，那些夭折的生命往往就是那些图一时之快、没有思想准备

17、的产物。工程刚上即下的，基本上也是那些“一时兴起”的项目。生命呱呱坠地的时候，固定资产的建设开始了，一年接一年的建设，一年接一年的投入，看不见未来的效应，但建设单位无不对它的未来充满希望生产增长、效益翻番。父母们对于自己的孩子更是倾心付出，希望自己的孩子能成材，能出人头地，对所付出的一切无怨无悔。固定资产质量的好坏是由设计人员的设计、建设单位的要求、工人的责任心和所用材料决定的，而我们一个人能否成材却是由我们的天资、父母对我们的教育投入、家庭学校对我们的教育方法和态度决定的。工程在建设过程中，有时也可能有点小收入（比如，因进行试运转所取得的收入），这些收入可冲减工程成本。我们有些人在工作前偶尔

18、也会有点小创收，也许上交给父母，也许留着自己用，但不管怎样，父母对我们的投入，或者说我们给父母的负担，就可以减轻那么一点点了。随着工程的竣工验收，在建工程正式转入固定资产，不需要大的投入了，再有投入也要靠自身创造的效益。就像我们，一旦参加工作，父母一般也不再管你的费用开支了。但我们还得继续学习（比如考研、读博，进行会计的继续教育）、不断更新自己的知识，这些费用靠自己解决。固定资产一旦建成，就要依靠它创造效益了。因此我们看到了厂房里通宵灯火闪亮，听到机器不分昼夜地轰鸣。学业完成的时候，也就是我们创造人生价值的开始。我们付出智慧和汗水，不停地工作，因为我们都有着自己的责任为社会、为家人、为自己创造

19、美好生活。工作就是自身价值的体现。我们绝大多数都可以成为一个对社会有用的人，但也会有些是对社会无用甚至有负作用的人，就像建成的固定资产有无法使用的、不能见效的、甚至成为累赘的一样。固定资产是有分类的，有房屋和建筑物；有机器设备、仪器仪表、运输工具、工具器具等。看上去没有高低之分，都是固定资产的组成部分，少了谁都不行，而实际上还是有轻重之分的。我们人呢，有白领、有蓝领；有工人、有农民；有干部、有平民说是没有贵贱之分，只有分工不同而已，其实是有等级有差别的。固定资产要计提折旧，并计入相关资产的成本或当期费用，但已提足折旧仍继续使用的固定资产不再提取。我们何尝不提折旧呢！我们要培养下一代（固定资产的

20、更新），我们必须拿出当初父母对我们的投入一样的数字（甚至更多）投入到他们身上，等我们提足了折旧，也该是我们退休的时候了，但我们自己有时还想继续为社会做点事，仿佛提足了折旧继续使用的固定资产一样。固定资产的可收回金额低于其账面价值时，固定资产便发生了减值。当然发生减值的固定资产还是少数的，就像我们人一样，生病、致残丧失部分或全部劳动能力的人毕竟是少数。减值的时候，要提足够的减值准备（治病养老的钱），固定资产的减值准备靠单位自己消化，而我们的减值准备要靠家庭、社会保障来消化。如果没有依靠，那么离清理报废的日子也就不远了。固定资产清理报废时，应当将处置收入扣除其账面价值和相关税费后的差额计入当期损益

21、。而我们到了皓首衰年，伴随而来的将是自己人生账目的清理。人负我，我负人，得与失，收入与支出，一切的一切统统到了总结账的时候了。就像企业在清理固定资产时还是希望有一定的收益一样，我们每个人也不希望自己的人生帐目是零或负数。而要做到这些，前提是我们的一生，要不断增值，不仅是要“物有所值”，还得“物超所值”。折旧方法的应用会计玲丽（玲丽何其人？见会计玲丽）的小女芳芳学习手风琴已经一年了，玲丽规定她每天必须完成一个小时的练琴时间。芳芳小小的年纪背着一个60贝司的大家伙，每天一小时从不间断，真正叫持之以恒，那辛苦劲叫谁看了都心疼。可一年下来，效果并不突出，就说最近吧，只有10行的“巴赫二部创意曲第13首

22、a小调”练了一个月了，到现在还是结结巴巴。看到每天女儿都在坚持而效果不如意，玲丽不得不找原因：不是女儿的音乐天赋不行，这一点她很自信；老师的教育方法问题？也不是，那老师可是本市最棒的了；那一定是练琴的方法问题了。玲丽是一名会计，而且业务水平也很了得。她知道，根据会计制度的规定：折旧方法可以采用直线法（年限平均法）、工作量法等。各单位应根据实际情况选择合理的折旧方法，按照管理权限，经股东大会或董事会或类似机构批准，作为计提折旧的依据。折旧方法一经确定，不得随意变更。如要变更，可按原程序进行。尽管西方会计也使用直线法折旧，但玲丽一直认为这种方法不科学，不讲效率，容易造成效率低下，这应该是计划经济下

23、的使用方法，这种方法只有一个优点，那就是简单省事，远比不上工作量法科学。现在女儿的练琴方法和折旧的直线法有什么区别？只要过了那么长时间，不管有没有效果（即无论产出多少），都可以交帐（即提取折旧、价值计入成本）。这样下去孩子的精力（自然损耗）、金钱（经济寿命）浪费不起，一定要改革，刚好现在是年底，也正是时候。于是就和爱人商量这事（股东会讨论决定），决定对芳芳练琴不再坚持每天一小时，改用阶段目标法也就是折旧的工作量法：即规定一个星期达到怎样的目标即可，不限定时间。自从新年度开始实施新的计算方法，芳芳的效率有了极大的提高。玲丽以在原先的进度上增长20%标准，每周给芳芳下目标，芳芳每天只要30分钟就可

24、以完成，而且不要大人跟着后面督促，跟着后面计算时间，小孩、大人都省心了。“方法的变更经过20多天的检验，成功”！在咋天的晚餐上，玲丽正式宣布。斑鸠的个人年报又到岁末年终时，照例要对一年来个人的财务情况做个决算。经过加班加点，终于做好了个人的年度资产负债表、损益表 已张贴在家里的显著位置，以便股东查阅（小企业会计制度允许不编制“现金流量表”及其他附表，无增值税项目发生，故“应交增值税明细表”也无须填制）。在此以文字披露如下。一、资产这一年，个人帐面资产总额的年初数和年末数没有什么大的变化，货币资金（口袋现金加存折上的）变化甚微（这是硬指标，想假也假不了）；其他流动资产在基本平衡的基础上略有增长，

25、卖了一把雨伞，打碎几个饭碗。但破碗没扔掉，仍然库存在家。这样做，一方面可以让我的帐面存货不减少，另一方面以备将来评估使用，或许还有增值的潜力呢；这一年仍然没有进行长期投资，但机会还是有的：年中时，单位搞改制，出资1000元的话可以拥有2000元的股份，也就是所谓的买一送一，考虑到那一块资产的质量及未来的盈利能力，我没有投资；最想添置的固定资产是房子和车子，无奈货币资金不足，其他流动资产和固定资产又不能变现，变现了不但会远远低于现帐面净值，更会影响正常运转（基本生活），退一步说，即使变现了，也是远远不够的，因此，仅添置了一台二手电脑（说明一下：当时让对方在收据上多开了300块，套取家庭现金做了个

26、人小金库使用）；这一年，在视野上认识了几个水平网友，他们可能会对我以后产生有益的影响，这实际上是一项无形资产，但又不符合资本化的条件。因此，个人帐上的无形资产数额仍为零。我有时也买一种叫6+1的体育彩票，想碰碰运气，说不定哪天我中了100万，这是我唯一要披露的或有资产事项。二、负债去年买固定资产一部手机时钱不够，借了老张500块，一直在个人帐面上反映到今年2月份。7月份单位的网坏了，我不得不买台二手电脑在租住的家里上网，一时间钱又不凑手，又向老张借了1500块。这两项债务在我的个人帐上反映为短期负债，年末比年初增加了1000块。因为我的信用等级属AAA，所以老张这儿也还敢借钱给我。本想到银行贷

27、一些款子解决住房问题，那天去银行时，恰巧旁边一个大款模样的人和我挤在一个沙发上，信贷员小姐一个劲地朝着那人笑，致使我有被遗忘的感觉，便出了那地方再也没回头，因此至今个人帐面没有反映长期负债，但有一项或有长期负债我不得不披露，不然以后有好事的记者或内部知情人事给说出来，会说我信息披露不完整。那年结婚时，岳母大人除了实物捐赠（陪嫁的嫁妆）外，看我捉襟见肘，还给了我3000块。当时真是雪中送炭，我感激涕零，说岳母大人这钱我一定还您。岳母大人说，你先用着，等以后你比我们老两口富裕了再说还吧。不过到现在我还比不上他们富裕，在预计的未来日子里也没有太大的希望，但我还是先披露了吧。三、所有者权益根据会计的平

28、衡公式：资产=负债+所有者权益，那么资产减去负债后的数额就是我的所有者权益了。看看个人帐面，也还是有一些的，但又出现了股权分割问题。当初注册时股东就我一个人，那位股东是机关工作人员，说名字就不反映在上面了，实质重于形式嘛，这样不反映也没问题的。然而公司法不允许，最少得两个股东，幸亏随后出台的个人独资企业法解决了这个问题。因此帐面上股东就我一个人，而实际上存在二个股东我和我妻子。论年龄、论学历，无论论什么我也应该处于90%的绝对控股地位，所以这份报表基本上是我的个人报表（上面也是这么表述的，下面还是这么表述，男子汉嘛），她充其量也只能享有那块小小的“少数股东权益”。可是不行，她说，她才是控股股东

29、。原因是嫁狗随狗，嫁给你了，你就得管吃管喝、管穿管住，她这辈子是吃了大家（娘家）吃小家，吃定我了。这几年她给家里挣的比这点帐上的所有者权益多多了，不说就算了，较起真来，这点权益应该全是她的。唉，没办法，我还是无产者。四、收入今年的主营业务收入（单位发的工资）没有增长，全年9600元，平均月收入800元。主营业务收入的滞长与今年的大环境有关，主要影响因素有：禽流感、暴雨、秋旱、伊拉克骚乱和国际恐怖主义。在主营业务收入滞长的时候，我不得不积极开拓创收，以其他业务收入来满足日益增长的支出的需要。这就是努力撰稿，挣得些稿费，算算一年也有1200块。另外还有一项营业外收入：讲了一次课挣了200块。看样子

30、明年的大环境难有很大的改观，因此指望主营业务收入的增长是不现实的，所以要多种经营，防范经营风险，重点发展高附加值业务讲课，将今年的营业外收入项目变成明年的其他业务收入项目，力争全年收入增长20%，由今年的11000元增长到13200元，争取早日跨入小康阶层。今年的收入确认原则是收付实现制，以下费用的确认原则也是收付实现制。为了贯彻会计一贯性的原则，明年继续执行收付实现制。五、费用今年的物价水平稳中有升，但由于微观调控的及时到位，今年的各项费用开支基本控制在家庭管理委员会年初制定的预算之内，预算外支出主要就是上面提到的二手电脑，那也经过了补充讨论并认可的。由于预算科学，管理到位，所以个人经济运行

31、状况总体良好。但也还有两点需要提及的地方：（1）、12月份，老张女儿突然结婚，据说是怀孕了，贺礼300块，这项开支没有一点征兆，纯属营业外支出；（2）因为个人我有虚列支出、套取现金的行为（购二手电脑时所为），也不能排除另一股东没有这种行为存在，因而不能完全保证费用支出的真实性、合法性。另外需要特别披露的问题是个人税收，因为这涉及到法律问题，所以要特别披露。由于主营业务收入没有达到扣税标准，所以没有税收问题存在。其他业务收入和营业外收入的支付单位较分散，每次支付的金额又较小，远远达不到扣税标准，所以支付单位也无须执行代扣代缴义务的。个人考虑并分析了实际收入和支付的情况，也就没有给税务人员的眼球添

32、麻烦，罗哩罗嗦再去申报这一块，一说这叫税收筹划。鉴于以上情况，今年的个人税收及附加仍为零，和去年数字相同，尽管总收入有所增长。今年没有预提和待摊费用项目，因而符合会计收付实现制的要求。六、利润个人帐面利润为零。但从全年的收支情况分析来看，应该还是有点利润的，尽管货币资金等流动资产没有大的增加，但是固定资产增加了呀，整个资产增加的数额要比流动负债中的短期借款数额增加的数字高2倍，那利润哪儿去了呢？经过财务分析，造成个人帐面利润为零的主要原因有三：采用快速折旧法计提了折旧，使折旧费用增加，减少了部分利润。将应资本化的网络安装费用（应先计入在建工程，然后转入固定资产）计入了今年的费用中，减少了部分利

33、润。计提了资产减值准备，减少了部分利润。以上三项合计减少的利润正好等于今年应该实现的利润，但一、三两项不符合收付实现制的原则，前来进行所得税结算的税务专管员对此存在异议，要求调增应纳税所得额。个人认为：它符合会计谨慎性的原则，因而个人报表不予调整。争执的结果：报表无须再作调整，但我得付一顿饭钱，作为办公费列支在明年的个人帐上。最后，个人没有担保事项；没有外币收支，不存在外币折算的政策问题；没有其他关联交易；没有分立等重大事项总之，个人已没有其他应披露而未披露的事项了。第二章：会计心语谁说咱出纳没地位出纳本也是会计，出纳只是会计分工的一个岗位。而现在出纳岗位的会计都被称为出纳而似乎不是会计了，使

34、出纳和会计由两者统一变成了对立。表面上看去，出纳似乎只是收收钱、付付款、开开票，实际上出纳的权限要比其他岗位的会计大，责任还小，以至于会计规范上都不得不对其权限进行限制：出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。老张是国营先锋制药厂的出纳，这位子上他一干就是30年。按规定会计要轮岗，特别是这样的大型国营正规厂。可每次轮岗，老张都说，这出纳事情最烦琐、最容易出错、最没有技术、也最没有出息，我都一把年纪了，算是牺牲了，让年轻同志干这活，那不是埋没人才嘛。其实说归说，实际上呢，厂里的每一分钱都是从老张手上给出去的，出差回来的你得有点小礼品吧，一般报销的总得有支香烟吧，碰

35、着个领大笔奖金或销售提成的你总不能一毛不拔吧，要不今天保险柜里就没钱；碰着外单位来提大笔款的你没个饭局这支票就能交给你？也没看看现在是什么年头。一般的会计你能有这等待遇？老老实实审核、制单、记帐、计算成本、核对往来、出报表吧，你！遇着个平时不对味的来报销，让你多跑几趟，折腾折腾你，你能怎么着，你生气了我就开心了不是凡此种种，老张自己心里最清楚。不说别的，这么多年下来老张抽的烟基本上没要自己买，全国的牌子基本上都抽遍了。你可别小看啊，像老张的烟瘾一个月的烟钱（就算5块钱一包）要占到他1000块钱工资的15%；平时一般人见着老张也都很客气，所以老张一直心情好，成天乐呵呵的；还有让老张更舒心的是：会

36、计记的帐、做的表总有人来查，会计制度经常变，你也要与时俱进吧，老张不是现金就是银行，几十年不变，省心。每到月初，那些会计急着赶报表都忙得昏天黑地，老张平时把钱和帐对好了即可，没有那么紧张。不说老张了，都老头子了，也没多少日子好混了，再说这样的单位都纷纷在转制，老张这样的人慢慢就不多了。还是说说小王吧，小王是新鑫科技公司的出纳，说小也30啦，她是公司董事长兼总经理的妻妹，文化程度嘛也就高中，不过做个出纳是足够了，近期已通过了会计从业资格考试，不久就能领到会计从业资格证书了。你说单位领导的亲属不能担任会计机构负责人，那担任出纳是没问题的吧，再说那规定好象是针对国家机关、国有企业、事业单位的。现在公

37、司规模还小，出纳难以胜任的其他会计工作充其量有个兼职的就可以了，这会计上的事就小王说了算，碰到搞不清的打个电话问问兼职会计即可，有些事情自己处理处理就得了，也免得事情再扩散。首先说报销这一关吧，你买什么，干什么，什么代价，谁让做的，这一点小王毫不含糊，更毫不留情，比起正规的会计审核来绝对称职，货不合规，事情没做好，你先别想过这一关，领导签字也不行。对于报销的单据，小王要逐个核实数字，仔细观察票据的真实性，这一点上比我们的正规的会计复核又要来的称职。对于已报销的单据，小王要进行整理，分成票据合规部分和票据不合规部分，合规的票据交给会计制单、记帐、做报表，不合规的票据自己保管，慢慢想办法。小王虽说

38、是出纳，但有一件事令她很满足：那就是公司兼职会计是由她来聘请或辞退的。也许你认为出纳那岗位最没有技术，在会计里那层次最低；也许你是做稽核的，认为稽核岗位很神圣；也许你是做成本的，认为成本很重要；也许你是搞总帐报表的，认为这个工作了不起不过你看了我的豆腐干，可不能有动摇哦。 （财会时报2003年5月21日 白话出纳）伟和梅的尴尬作为一名会计人，实现和网络上接触的很多也是会计，同仁们经常在一起谈谈业务，也说说各自经历的不平事，聊聊各自的感受，个中的滋味只有我们这些会计人才能体会得到。会计工作是一项制度性很强的工作，只要我们学好了会计技术，掌握了相关的规章制度，业务怎么处理、帐怎么做应该是不成什么问

39、题的。但实际工作中往往并不由会计人根据技术要求、职业判断认为该怎么做就怎么做，而经常是由一些没多少财务知识甚至连字都不认识几个的老板们对会计人员说应该这样做、应该那样做。在那些老板的眼里，他们的话就是会计工作应遵循的规章制度，似乎会计做帐可以为所欲为，既能方又能圆。我认识的伟和梅就遇到了这样的尴尬。伟做会计已经6年多了，新近又应聘到一家房地产公司，这家公司在2000年的时候就成立了，原来注册资本800万元，前不久又增加了注册资本200万元。可让人难以置信的是这家公司一直没请会计，连一本正规的帐本也没有。真不知道这么多年它的工商年检是怎么通过的，增资时的验资是怎么完成的，平时的税务检查是怎么应付

40、过去的。以前的事情不管它了，现在的问题是老板说了，得把帐给建起来。可这帐怎么建呢？好在到现在还没有收入，但费用是每一笔都要入的，不然这帐怎么对得上？差的窟窿谁来填呢？可原始单据残缺不全，就连银行对帐单都没几份，这帐怎么建呢？伟把建帐的要求及现在的情况和老板做了细心的解释，没想到的是老板早已成竹在胸。老板说就从这次增资以后开始建帐吧，以增资时的验资报告为依据，需要什么补什么，没票的由经手人写说明找证明人证明后入帐。老板说的似乎有道理。但单位的一切收支都要按会计法规的规定建帐建册，这个道理作为一个老板不会不明白吧！如果老板你真的不知道，我是会计，我知道公司从开办的时候就应该根据实际发生的经济业务事

41、项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计帐簿，编制财务会计报告。取得或填制的原始凭证要符合国家统一会计制度的规定才可以。伟这样想，但却没有说出来。没办法，这样的帐伟实在没有办法做下去，可老板又一再坚持。于是伟不得不在半个月之后又走进了人才市场。梅是一位去年才本科毕业的会计，后到一所学校的财务处工作。梅的进步很快，当校办企业的老会计退休的时候，财务处长便让梅去接替老会计的工作。年纪轻轻才工作一年就当上了财务主管，梅的心里喜滋滋的。可第一个月下来，梅便打起了退堂鼓，想回学校的财务处了。原来，8月份公司开出了一张咨询服务发票，款还没到，但根据合同应确认收入，计算的营业税额是1.5万元，对公司来说数目不

42、算小。于是公司经理对梅说，这张发票暂时不要做，等款到了再做。梅说这样不行，违反了会计制度和税法上对收入确认的规定。经理说，以前我们这样也做过，也没出什么问题啊！三分工作，七分人事。再说，现在地税的发票管理还不是太严格，你就照我说的做好了。梅毕竟是刚工作不久的年轻人，书本上的东西依然清晰记得，自然知道什么是对什么是错。这样的事情明摆着是不允许的，万一追究起来，责任还真不小呢！可是这摊子是处长刚刚才交给她的任务呀，怎么办才好呢？梅真的很犯愁。现代企业制度里的分工是科学的，经理的主要职责是主持公司的生产经营管理工作，组织实施好董事会的决议。而会计人员的职责是做好企业会计核算工作的同时做好财务管理工作

43、。国家对会计人员的要求还是比较严格的，实行资格准入制度。要想成为一名会计人员，必须具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关的法律、法规和国家统一的会计制度，遵守职业道德。因此，从业务熟悉的角度来看，帐怎么做，其中的利害关系，会计人员比老板更清楚。一般来讲，每一个有责任心的会计人都会在不违反制度的情况下为企业考虑的，因为这里也包含着自己的利益。我们的社会正在走向法制化的进程中，规范发展才是企业的根本保证。能被老板看中的会计应该是会计人员中的佼佼者，那就请不要揪着会计人的耳朵拽着他们走偏路，给会计人员一个独立的执业环境，发挥了他们的潜能，这样才会避免会计人员陷入尴尬，给企业创造更多的利益。在做兼

44、职会计的日子里早就上班当会计了，一晃都好几年过去了，一直在单位里老老实实地做着革命工作，没有想过私下做一点属于自己的事情。1991年的时候，一个朋友开了一家公司，请我去给他做个兼职会计，我欣然应允。做兼职会计，一般都是亲戚朋友介绍过去的或者是亲戚朋友自己开的公司。因此我想：做就要尽可能做好，不能让人把咱会计看扁了，要让他们知道我们不但会做帐，还能帮他们出谋划策呢。但做了不长的时间，我就发现，自己的想法太天真了，他们只是给一些单据让我做个帐，出份报表就行了，其他什么都不需要。从此，我也不刻意去了解所兼职企业的经济业务，只对拿到手的单据进行粗略了解，并做帐务处理。几年的时间里，我代过不少单位的帐，

45、有工业的，商业的，房地产业的，还有餐饮娱乐业及咨询服务业的。资产有几万元的，也有上千万元的。这些企业经营的业务虽然各不相同，但有一点是相同的，那就是基本上都是私营企业。办企业就是要盈利，国有企业还讲求社会效益，私营企业追求的就仅仅是经济效益了。有些私营业主们只要觉得有利可图，他们就会想尽办法去钻营，在那个税收征管体系还处于逐步完善的岁月里，尽可能少交税便成为一些私营业主追逐利益的途径之一。要少交税，帐就不能做得那么实，收入就不能做那么多，流转税要少交，所得税不交。一切的这些要求我的帐要做得严密，要做得让税务人员明明知道是不真实的，但也无可奈何。总之，千万不能露出马脚让税务人员看出来，那样的话补

46、了税不说，还得求爷爷告奶奶、请客送礼来免于罚款。如果真是到了那一步，作为会计的我，声誉也要受到影响，在我们这个不大的城市里，这种无形资产的损失可万万丢不得。为此，我真的动了些脑筋，以至于短短的4年时间里，头发每年以50%的速度递减，脸上的皱纹一年以二年的速度双倍递增。在那段兼职的日子里，幸好我没有丧失基本的理智，对于帐面上做得过份的企业我也不怕伤感情，坚决说“拜拜”。有一家房地产公司，房子都建了一年多，预收的售房款也收了一些，可老板是一分钱税也没交，也交不出。原因是他的收入全部用来垫付给工程队的建房款还不够呢，他的800万元注册资本（那时这里有开发资质的房地产公司必须要有800万以上的注册资本

47、）连20%的到位率都没有，向银行借款的条件也达不到。我不得不借口不干了，后来这家公司也是实在做不下去了，其所有的业务被一家有实力的大型房地产企业整体收购。随着我做兼职的单位的增多，随着国家税收监督体系的日臻完善，随着税收稽查力度的逐步加大，我的心理负担越来越重，今天担心着这家有人来查，明天担心着那家有人来查失眠的次数越来越多，体质也越来越差。95年初夏的一天，我正在单位上班，一家技术公司打电话给我，说税务局上午要来查帐。我赶紧请了假过去，一看场面，当时就懵了：由于他们事先没有准备，小金库的帐也被翻了出来。此前，我知道他们肯定有“小帐”，我知道我做的帐只是他们对外的帐，即所谓的“大帐”，但我没有

48、想到的是他们的“小帐”比我所做的“大帐”还要大。这次是一点办法都没有了，公司关门了，负责人也被收监了，出纳会计吊销了资格证，我一个兼职会计，由于兼职“不知内情”，勉强躲过了一关。君子爱财，取之有道。企业只有通过提高自身的竞争力，才能赢得客户，赢得市场，才能为自己赢得财源滚滚，我所兼职的单位其中靠做假帐、偷逃税款的，不是最终歇业，就是不死不活的，基本上没有一个有像样的。几年的兼职会计生涯，所付出的艰辛，所担负的精神压力是无法计算的，它远远大于我所得到的几万元的兼职费。也许我本就不应该做那些帐，得到那些身外之物，那些原本就不属于我的东西，怎么能为我所用呢？呵呵，也就在几年里，这笔不多的兼职费，也被

49、股市吸食得一干二净。兼职会计所承受的风险要大于专职会计，主要因为兼职会计由于时间、关系等等原因对单位的经济情况一般不能全面掌握，因而造成其对自身的风险不能正确把握。可付出同样的工作量，兼职会计所得的报酬要比专职会计低得多看着日见稀少的头发和日渐增多的皱纹，想想一次次侥幸闯关的狼狈，唉，这兼职会计，不做也罢。想开了，也就离提心吊胆的日子远了。此后，我推掉了所有的兼职会计工作。 （财务与会计2003年第7期）这人，为什么总是我们得罪！ 有一个成语叫欲壑难填，要说这人的欲望还真是这样，你给他再多，他也不会嫌多，给少了一准还会向你索要。这样的情况在财务报销上反映得淋漓尽致，所以每个单位都会建立一套适合

50、自身的管理制度和操作方法，目的就是要建立规范的内控机制，维护企业的利益，保证职工的合理所得。国资控股的欣欣实业公司财务制度健全，各项操作规程应有尽有。其报销审批办法中规定得很明确：报销封面（即后面贴有许多原始票据的报销单）必须填写清楚，并详细写明费用名称、开支的原由、金额等；凡有执行标准的费用开支项目一律先由财务审核后再由公司分管经理审批。那一天，销售部的孙长新来报差旅费，他们是一行三人自带公司车去了一趟武汉。带车出差，交通补贴财务自然是不会核给他们；住宿费超过了公司的规定，按规定超过部分如没什么特殊原因（比如会议安排等）是不可以报销的。可他早有准备，找到负责审批的经理批了个“因情况特殊住宿费

51、予以据实报销”，财务上无奈只得给他据实报了；这伙食补助一项也得按实际出差天数核给他，因为这也是制度规定的，何况报销单里也没包括餐费嘛。可等给他核完了旅费，转身又拿出已填好并且经理已审批好的几百块的就餐费报销单，说是招待客人的。可那发票零散且不联号，招待客人哪有那么多次，每次又那么少？分明就是自己的就餐费。财务立即将情况反映给负责审批的经理，经理说，那就照财务上的规定办吧。可孙长新不愿意了：我出趟差就这么点辛苦补助（规定出差伙食费、交通费全报销的，每天补助20元）？财务上还要管这么死，以后谁还出差？财务上说，你还想靠出差来挣钱？你不出差可以啊，不出好了。财务也不想和他再罗嗦。可他转身走了不久，负

52、责审批的经理电话来了：这次就按正常出差的伙食补贴核给他们吧，下次不允许了。不仅仅是一次出差的事情，只是随便举个例子而已。有时来报销的职工拿着需要经财务审核却还没审核的报销单据就可以找经理将字签了来报销，在经理那儿有什么要求你就说，只要你说出个所以然，基本上都会得到他的允许。如果大家都这样做，不是应了那句“会哭的孩子有奶吃”的话吗？那么那些只是踏踏实实工作、规规矩矩办事的职工瓶子里的奶不是少了吗？不是说财务怕得罪人，其实这么多年下来，财务真是一心一意为着公司想，处处为公司在把关、节约，那些想多吃多占的人基本上都被财务得罪完了，可效果呢，还真是不怎么理想。一般的公司员工对领导层的话要比对财务在乎得

53、多，财务上如果某个地方没有满足他们的利益要求的话，他们很快就会去找领导层申诉，而领导层就是“终审”。可以说领导层在企业所拥有的权力是实实在在的。如果领导不坚持原则，做好人，该由自己承担的责任总是这样推脱，势必会造成下属也慢慢地丧失了对工作的责任心，对企业形成了一种漠视的态度，企业的运行难免不出现阻碍，还谈什么发展呢！也可能有人说，财务上心态不好，有眼红的毛病。也许有点，但经过多年市场经济的冲洗，这种毛病已消磨得几乎看不见了，有的只是对各项规章制度的忠实执行，对自己职责踏踏实实的实践；有的只是对企业财产的珍惜，对那些不合理的现象的看不惯；有的只是对自己良知的呼唤，对道德偏差的矫正。我们财务按规定

54、办事，为企业节约开支，维护了更多职工的利益，也维护了企业的利益。企业发展了，企业领导的利益（包括职位和经济利益）也更有保证了，所以我们也是在维护企业领导的利益啊！可这人，为什么总得我们得罪？又到年终结帐时时光匆匆，岁尾又至，对大大小小各式各样的企业财务来说，又到了年终结帐的时候。有的财会人员说，年底了，我们忙啊，忙得焦头烂额，没白天黑夜，没有节假日。其实现在很多单位都用上了计算机，这样的情况已经不是很普遍了。再说忙一点也没什么，少休息一点，多牺牲一点个人时间而已，我们不怕。我们怕的是面对一份份不能尽各方面意的财务报告，我们倾我们所能也难以达到各个方面对企业的要求。不能说我们财会人员的水平低，不

55、能说我们财会人员不优秀，可我们真的不知道该从什么地方去下手，我们不知所措了。A公司是上市公司，它的情况很多人都知道，今年如果要是再亏损，不管你强调是受非典影响还是受伊拉克战争的影响都得ST了。到那时，这公司的形象是肯定要受损的，这公司领导的形象也不会有多光彩。张董事长这阶段是寝食难安，天天和财务总监讨论对策，经常和财会人员商讨办法，弄得财会人员比张董事长还愁呢。要想扭亏，会计上的办法就那么简简单单二条，无非就是增加帐面收入或减少帐面成本，该想的办法都想了，该使的劲都使上了，就连和关系单位签订的私下说好了不算数的销售合同都做到帐上了，你说这财会人员还能有什么办法呢？股民们经常打电话来问，你们公司

56、怎么应收帐款那么大，而减值准备提得却很少，那些都能收回来？你们能承诺公司的报表没有虚假吗？那边证券部的老兄说财务方面的情况我给你转到财务部去吧？这边的财会人员也只能说那应收帐款可能周期长点，但都是能收回来的；公司的财务帐表是真实可信的。可实际上呢，那部分应收帐款是到什么时候都不会收回来的，那帐表的真实性是个倒着的感叹号。纸包不住火，事情总会有被戳穿的一天，那时候，引咎辞职的会是谁？或工作不力降低使用的又会是谁？B公司是有限责任公司，B公司今年的情况是特别的好，各项经济指标提前一个月就完成了，按道理，公司领导层和财会人员这个年底应该很放松了。然而情况却不是这样，公司年初的经营计划里有对领导层超额

57、提成的规定，而且超的越多，提的比例越大。基于这一点，财务出身的王总经理继续竭尽全力抓创收，同时谆谆告诫财务人员，去年公司效益不好，出现了较大亏损，但各项减值准备也还是提了，今年新增的这一块就不要再动啦，收入每一分都要入帐，成本费用要从严控制，一定要让公司今年的各项经济指标向前迈一大步，要让公司的业绩给职工一个鼓舞、一个信心。可实际上呢，去年的减值准备提得高了，完全是一种休克式的，是本着亏就让它亏到底的概念去提取的。按说今年的情况好了，也该提点，也该为以后消化一部分啊。可王总说，没那个必要，并给了一个内部争取的利润指标，要求财会人员想方设法去完成它，有奖有罚哦。那奖的应该是钞票吧，那罚的又是什么

58、呢？C公司是一家小型的私营企业，由于机制灵活，负担轻，经营一天比一天有起色，眼看着年终决算要到了，兼任总经理的李董事长总是不断给财会人员讲一些不知从哪儿听来的也不知道是真是假的关于税收方面的事情。李董事长说，某某公司去年上千万的年销售收入总共才交税一千多块，不是没有税，是人家财务策划得好；某某公司都经营好几年了就不知道企业所得税是怎么交的，不是人家没效益，是人家财务人员的攻关能力强。负责帐务的主办会计心里很清楚，李董事长总是认为这年头少交点税是再平常不过的事，平时对他们按章纳税心里就很不痛快，如果今年的所得税要是再按规定该调的调该交的交，那么交完了税的时候也就是他卷铺盖走人的时候。每年初为什么

59、总有那么多会计要找新婆家？这大概也是其中的原因之一吧！D厂是国营老厂，工人弟兄们的工资待遇真是低得可怜，可年底了，怎么也得给大家伙发点过年费吧。老厂长也发话了，尽管帐上没钱，但不管想什么办法也一定要发，这资金的筹措总不能总是我厂长一人去做吧，你们财务更有责任和义务去筹集。其实老厂长的话也不是没道理，筹措资金确实是现代企业财务的职能之一。可去哪儿筹集呢？四大国有银行工农建中的贷款都还欠着呢！利息都比本金翻番了。现在的银行也是看你的实力了，你越有钱它越巴结你，你是穷光蛋它看都不会看你一眼。厂子里所有能抵押的东西都抵押出去了，这还能到哪儿去借款呢？兄弟单位？别提了，差不多都在想办法借钱过年呢！向政府

60、要点救济？杯水车薪，能解决什么问题？你借不到钱，大家可不管你有什么苦衷，只会说你们这些会计无能，看你们平时也不要下车间的，成天坐在办公室里，一副养尊处优的样子，一年这一件事都办不了，还拽什么拽。看样子，这个年底真是要愁坏D厂的财会人员了。内部的问题解决了，应该喘口气了吧，可是不能啊，还有诸多外围的事情需要我们财会人员去应付。首先要应付的是财务报告的审计。这项很重要哦，虽然来者不是政府所派，但股东们还就认他们出的结果，如果他们给你的财务报告出个拒绝表示意见、或否定意见、或保留意见的审计报告，你前面的一切努力就显得毫无价值了。接下来的应该是年度税务结算了。有多少人敢说，我一点都不烦，我们公司的帐是

61、正正规规的，税是一分没少交，所以我放心啊。不是说你偷税漏税，而是你没想到，税种这么多，计算又复杂，人家税务专门做这行还要分国税、地税呢！何况你财务会计、国税、地税等等等等都要知晓、都要精，真的有点难，也就真是难保能放心。还有呢，各种各样的年检怎么过、银行贷款怎么续、利润分配方案怎么出等等等等都要财会人员去应付。呵呵，烦恼和忧愁还真是不少，不过我们也无须过分忧虑。我们财会人员不仅有着普通人的聪明才智，我们还有着一般人所没有的经历。我们不停地考试，这提高了我们自身的知识水平，增强了我们解决问题的能力，培养了我们经受打击的心理承受力；日复一日的重复性工作，炼就了我们的处事锲而不舍的毅力，磨出了我们对

62、人对事的耐心；我们在企业所处的特定的位置，有助于我们对周围的事物做出较准确的判断，有助于提高我们自我保护的能力。年关难过年年过。随着社会的进步、随着各项社会事务的逐步规范、随着我们财会人员自身综合能力的不断提高，相信不久的将来我们每一位财会人都会轻松愉快地过年关。CFO，向左走？向右走？这几天，欣欣公司的CFO（财务总监,就是单位财务部门的一把手，财务负责人的舶来词）夏力非常烦躁。公司物管部提供的12月31日实物盘点资料显示：公司库存的原辅材料和产成品中有五分之一的库存期已经超过了一年。实施新的企业会计制度后，对于企业的存货应当定期或者至少在年度终了时，比较其可变现净值与成本，如果前者低于后者

63、，则应当提取跌价准备。但这两年公司一直只是对盘存出现的长短物资进行处理，对库存期限的长短与否、净值的高低（实际上也很难），一直没有提及过，更没采取过什么措施。今年公司赵董事长对这个问题特别重视，要求夏力拟出一个比较可行的存货跌价准备提取方案提交公司董事会讨论。按说赵董的这一提议无论从控制企业风险、夯实企业资产，还是从严格执行会计制度等方面来说都是没什么问题的。可夏力心里很清楚，今年匡算的利润也才刚刚达到预期的经营目标，如果这样做，以张总经理为首的经营班子的经营目标就有可能完不成，与其捆绑的各项待遇也就很难兑现。这不，深知提取跌价准备其中奥妙的张总也发了话：东西都在涨价呢（好象也是，不少东西都涨价了，生姜都从1块5涨到5块1了）！还准备什么？我看今年没必要提这个准备，请你把这些客观事实和赵董说说清楚吧。 问题啊，还不仅是问题，而是难题，还不是小难题。为此，夏力想了很多很多，但实在是想不出什么好办法。夏力想，就按赵董的要求拿个方案吧，对自己来说，其实无需费多大的气力。但这不是违背张总的意思了吗？当初自己这个财务总监还是张总提名的呢！如果这次按赵董的要求去做，一旦