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1、求职礼仪求职礼仪案例1 面试礼仪案例小故事一家中外合资公司招聘面试时,通过层层筛选,最后只剩一男一女。经理在闲聊时，问了几个问题。“会打羽毛球吗？”男的答“会”，女的其实是不错的羽毛球选手，却答道：“打得不好。”“给你们一辆小轿车，有没有把握学会驾驶？”男的说：“有，没问题。”女的说：“做得不好。”最后，公司录用了男性，淘汰了女性。案例2 某知名企业招聘时，使许多自恃有高学历的“才子”、“才女”们纷纷落于马。人事部经理捧着很多材料的工作人员走进会议室，一不小心把材料掉到了地上，然后他极不方便的弯下腰捡地下的东西，在他周围的这些求职者谁也没动。这时离这位工作员较远的一位求职者过来帮他捡起。约半小
2、时后除刚才帮忙捡东西的求职者外，其余的都可以回去了。应聘前的准备应聘前的准备应聘准备工作（一）心理准备1.增强自信心，克服紧张心理“我希望获得这个职位，我能够获得这个职位”“我最适合这个职位，我在这个职位上能干出最好的成绩”面试前要有良好的睡眠2.树立平常心，保持冷静心态（二）知己知彼1.了解自己优劣，个性特征和爱好2.了解招聘单位情报，了解招聘岗位职务内容 （1）与招聘单位雇员谈话了解概况；（2）报刊杂志运营状况、公众形象、经营项目、服务项目、行业地位、近期和长期发展规划；（3）网上冲浪行业信息，招聘单位相关资料。3.仪容仪表准备考虑面试的公司性质、岗位选择职业套装的是哪些岗位？营销员、文员
3、、会计禁忌有明显的图案、亮片之类艳丽的颜色，比如红色、黄色、橙色（三）材料准备证件和资料:个人履历表、毕业证、身份证、推荐信、发表的论著（包括复印件），其他能证明自己能力和业绩的资料。文具：记事簿、钢笔或圆珠笔，以备面试时填表、记事之用。简历的基本构成简历的基本构成4个人基本情况4职业目标4教育经历4社会工作4特长、兴趣爱好和性格4获奖、科研情况4推荐人撰写个人简历应注意的问题撰写个人简历应注意的问题4精心挑选合适的照片4内容全面，材料真实4层次分明，文字简洁，用词准确无误4充分展示自己的特长4版面设计合理、新颖、美观，制作精良4证件附后案例3 案例分析某科研机构招聘科研人员，由于待遇优厚，应
4、聘者如云。某高校毕业生李云同学前往面试。只见她挽着同宿舍的张某袅袅婷婷地步入科研所面试大厅，进门前她又掏出化妆盒补了一下妆。进入面试大厅后，主考官问她有什么特长，她说她在学校是公关部长，有能力领导各种文艺活动，说着将她想给主考官看的资料从包里拿出来，结果在包里翻了半天，好不容易找到了，结果拿出来的时候将她的化妆品也带出来了，撒了一地。【李云同学失礼之处】首先，她不应该在面试的时候带伙伴，这表明她缺乏自信。其次，她不应该在面试的大厅里化妆，因为也许就有人在观察应试者的一举一动。再次，她回答她的特长与所要应聘的单位不符合。最后，她对应聘时自己的准备物品存放的不合理，零乱无序。三、面试礼仪（一）面试
5、基本礼仪1.宁早一刻钟,不晚一分钟2.礼貌对待遇到的每一个人（二）面试中的见面礼仪礼貌轻叩门招聘者应允后入室行见面礼面对招聘者轻轻关门到原位面带微笑,目视对方问好,打招呼自我介绍：“我是某某”（握手）致谢，就坐.（三）面试中的语言礼仪谈吐文雅用词得当，通俗易懂，措辞精练；发音清晰，语调得体，声音自然音量适中。忌说话时俚语俗话不断，口头禅满篇和病句。（四）面试结束时的礼仪1.适时告辞考官说：“感谢你来面试”，“谢谢你对我们工作的支持”微笑，从容不迫站起，表谢意，（握手）告别。2.保持风度步伐稳健，轻轻关门向接待过你的人道谢、告辞。如果是跳槽会遇到问题(一)个人情况；(二)教育背景和掌握的技能；(
6、三)工作经验；(四)离职原因或申请新的职位的理由。情景案例4（一）谈谈你自己如何应聘？（3-5 分钟）1、自我介绍的内容（1）姓名、身份（2）学历、工作经历、家庭、兴趣、理想等个人情况（3）学校或工作期间圆满完成的事情（4）职业理想谈谈你自己注意：2.自我介绍的技巧有什么说什么，原原本本、直截了当地表露出来。将简历中的亮点放大和细化，而不是复述简历的内容。“我叫某某，毕业于某校某系，我的特长是，我的爱好是”一连串的“我”会让面试官觉得你是一个以自我为中心、自以为是、自私自利的人。自我介绍的语言要简洁、明快，不拖泥带水。(1)简短，在15分钟之内说完。必须有条理，有重点。(2)语速要适中，不能太快或太慢；口齿清楚，尽量用普通话。(3)禁忌吞吞吐吐
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