2021年安全环保培训实施方案

《2021年安全环保培训实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年安全环保培训实施方案（11页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、公司2021年安全环保培训实施方案各部门：为始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见，强化主体责任、加强安全宣传和教育培训工作，提升全员安全生产法制观念及安全操作技能，有力推动安全文化建设与安全生产标准化、职业健康安全管理体系的深度融合，保障安全生产工作有序开展。结合集团公司安全教育培训方案及分公司综合计划分解，现将公司2021年度安全环保培训计划下发，具体事宜如下：一、指导思想牢固树立“安全培训不到位就是事故隐患”的思想，坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，坚持先培训后上岗、持证上岗、培训不合格不许上岗的原则。以“十大

2、”安全理念为引领，以员工安全手册培训和自律自控习惯养成为抓手，营造良好的安全文化氛围，切实增强员工安全防范意识，大力提升安全生产整体水平，实现“平安有色、核心园区、员工幸福”的美好愿望。二、基本思路（一）教育培训管理。1、进一步明确各级管理人员（安全员、班组长及以上人员）的职责，制定、落实（部门、班组）年度安全环保培训计划，做到事有人管、责有人担。2、做好安全环保培训记录、签到，建立安全教育培训档案或台账，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。3、将安全教育贯穿于生产的全过程，增强全员参与的积极性，通过进一步掌握安全规程、安全制度、应知应会等，提高职工对安全生产重要性的认识。4、建立健全安

3、全培训监督考评体系。依据分公司专（兼）职安全员管理制度、安全生产奖惩管理标准、安全教育培训管理制度、特种（设备）作业人员培训考核管理制度等文件，完善安全培训效果评价表，总结、评价各类安全培训，将奖励与考核常态化，进而完善安全培训体系。（二）安全生产管理人员教育培训。企业主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。重点培训国家法律法规、文件及国家和行业标准，公司有关安全生产的指示精神（如重点工作安排、责任清单、问责管理办法、事故追责案例等）、安全管理体系建设指导手册及系统知识，增强各级管理人员红线意识、法律意识、责任意识，提升安全管理专业水平

4、和系统管控思维。（三）操作岗位人员教育培训。1、对操作人员进行安全教育和生产技能培训，确认其能力符合岗位要求，未经安全教育培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。2、对新入职人员严格执行四级安全教育和师带徒制度，杜绝未经四级安全教育直接上岗的现象。3、对操作岗位人员转岗、离岗3个月及以上的，进行部门级、班组级安全教育培训，经考核合格后，方可上岗。4、对从事特种作业人员组织进行相关培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗。5、在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。（三）其他人员教育培训。1、对相关方的作业人员进行安全教育培训，作业人员进入作

5、业现场必须进行厂前的安全教育培训。2、对外来、参观学习人员进行安全教育、可能接触的危害及应急知识的告知。三、重点要求（一）各生产部门根据集团及分公司年度培训计划安排，联系生产实际制定部门级安全环保培训计划并组织实施，做好记录。（二）各部门针对公司安全文化管控体系建设要求，以员工安全手册为基础、逐级分解，制定培训计划并认真落实。（三）各班组安全环保培训计划要求。1、必须建立员工安全“一人一档”培训档案，及时更新相关资料；2、每年进行职业健康教育知识培训至少一次；3、根据风险管控指导手册每年进行相关培训至少一次；4、每月进行以员工安全手册为基础的培训至少两次；5、每年进行个人劳动防护用品，如呼吸器

6、使用等培训至少一次；6、每年进行安全工器具、电动工器具，如安全带、验电器等现场常用工器具的培训至少一次；7、每年进行现场危险有害因素辨识及预控技能，如受限空间、高处作业、起重作业、交叉作业、动火作业、临时用电、危化品、易燃易爆等培训至少一次；8、每年进行危险环境自救、呼救技能，如潮湿环境（水中）触电、受限空间等正确施救培训至少一次；9、每年进行安全用电基本技能，如临时电源、安全电压、安全距离、跨步电压等培训至少一次；10、每年进行现场急救技能，如触电急救法、窒息急救法、心肺复苏法，烧伤、烫伤、外伤、电伤、溺水等急救培训至少一次；11、每年进行消防器材使用技能，如各类常规灭火器的使用，电气、氢、

7、油、液氨等初期火灾的扑救培训至少一次；12、联系生产实际，每年必需进行应急预案的相关培训至少一次；13、机务检修部、发电部班组每年进行固（危）废知识培训至少一次；电热检修部、发电部班组每年进行在线监测知识培训至少一次。附件1：公司2021年安全环保培训计划表附件2：员工安全手册培训计划表附件3：培训记录表附件4：培训评估表公司安全环保部2021年2月22日附件1：2021年安全环保培训计划表序号培训项目培训要求培训对象培训人次培训时间培训课时培方1工作票三种人培训要求相关工作人员掌握工作票的使用流程及安措填写规范。工作票签发人、工作负责人、工作许可人451月2学时理2氢气、酸、碱知识培训要求化

8、学专业及其他相关人员掌握氢气、酸、碱的安全知识。涉及氢气、酸、碱系统的巡检、操作及维修人员203月48学时理3氧气、乙炔知识培训焊工及相关岗位人员掌握氧气、乙炔安全知识。专兼职焊工及相关岗位人员254月48学时理4消防知识培训特殊消防、消防控制室知识培训。各相关操作岗位专工及相关班组长、义务消防员。354月3学时理5六氟化硫知识培训要求相关岗位掌握六氟化硫知识。涉及GIS系统巡检、操作及维修的人员305月48学时理6固（危）废管理知识培训要求相关岗位掌握废旧物资、固（危）废知识。各部门安全员和班组长及班组安全员305月4学时理7触电急救及心肺复苏术培训学习应急知识和应急处置技能。各部门安全员、

9、班组长及班组安全员456月3学时理实j8职业健康教育知识培训了解工作场所职业卫生监督管理规定，中华人民共和国职业病防治法，掌握噪声、粉尘防护知识，劳保防护用品正确使用等。各部门安全员和各班组长、班组安全员407月3学时理10电梯安全知识培训了解电梯相关知识及电梯故障困人时如何自救。各部门安全员和各班组长、班组安全员408月2学时理11重点防火部位和重大危险源防火防爆知识了解重点防火部位及重大危险源防火防爆要点及危害、应急等知识。部门相关岗位人员608月3学时理序号培训项目培训要求培训对象培训人次培训时间培训课时培训核方12公司综合应急预案培训学习培训综合预案相关内容。分公司管理层人员109月3

10、学时理13风险评估管控知识培训学习重大危险源管控、预防和应急处置技能。各部门负责人、安全员和各班组长、班组安全员4010月4学时理14消防知识培训消防“四个能力”培训。各部门安全员及义务消防员、义务消防队相关人员3511月3学时理15防灾减灾培训学习防灾减灾知识。各部门安全员和班组长及班组安全员4011月4学时理16自然灾害知识培训学习自然灾害情况时的救护和自救知识。各部门负责人、安全员和各班组长、班组安全员4012月4学时理17安全文化建设培训掌握企业安全文化理念、安全型班组建设、现场目视化建设等工作。各部门负责人、安全员和各班组长、班组安全员/理实18厂级三级安全教育培训对新入职人员进行三

11、级安全教育培训、考试，考试合格后方可上岗。新入职人员/24学时理19外来人员、外委施工单位培训根据集团公司和分公司制度要求，对外来人员进行入厂安全教育知识培训、考试。外来参观、学习人员，外委施工队伍/2学时理20分公司主要负责人和安全生产管理人员培训根据国家法律、法规及集团公司制度要求，对相关人员进行安全生产知识和管理能力的培训。分公司经理、部门负责人、专职安全管理人员/公司安排12-32学时理21特殊工种培训、取证根据班组人员特殊工种持证情况安排。转正后到特殊岗位的人员/公司安排/理实22特殊工种培训、复证根据班组人员特殊工种持证时限情况安排。特种作业证到复审期的人员/公司安排/理实附件2：

12、员工安全手册培训计划表序号培训项目培训内容1员工安全手册应知应会安全理念、员工救命法则、员工基本行为规范2安全理念、安全生产禁令、员工基本行为规范领导3岗位危险源管控、保命条款、零伤害条款4安全操作规程、岗位应急处置方案、危险区域管控告知、岗位职业危害告知。5岗位安全职责6技术部分、设备部分7考试培训课目：授课人：组织人：记录人：培训班组：人数：培训地点：培训时间：培训内容培训人员签到培训课目组织班组培训类别新员工岗前培训口专业技术培训口转岗培训口其他口培训目的培训课时授课方式授课人评估授课人外聘口设备设施厂家口内部人员口其他口讲解组织水平一般口较好口很好口培训技巧死板执行口优化口创新口培训课程评估内容不可用口可用口好用口测试有口无口员工掌握情况不会口会口熟练口培训实施情况作用不可靠口可靠口很可靠口现状投入不足口不够全面口方法单一口缺乏系统管理口其他口培训总体效果评估培训效果存在问题改进建议