2021年安全生产法培训总结范文

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1、2021年安全生产法培训总结范文全国年_月_日表决通过关于修改安全生产法决定，新法正式公布!根据公司关于学习宣传贯彻落实新修改后的_安全生产法_通知的相关要求，分厂高度重视，从_年_月_日-_年_月_日对新安全生产法进行了认真、细致、深入浅出的宣贯学习，现将宣贯学_结如下:一、指导思想和工作目标以科学发展观为指导，坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面认识和把握安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，巩固和创新安全生产宣传方式、方法，以正面宣传为主，提高职工的安全意识。大力宣传新安全生产法，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，营造

2、“关爱生命、_安全”的氛围，增强全员安全意识。二、宣贯学习工作内容在宣贯活动期间，通过专题会、生产调度会、安全例会、班前班后会的方式，以新安全生产法修正案、新安全生产法十大亮点、新安全生产法解读，作为重点学习材料，通过集中宣讲和利用黑板报、宣传栏、横幅的形式进行深入宣贯学习。期间出版了专题新安全生产法宣传板报7版;悬挂横幅_条;_参加集团公司新安全生产法视频专题宣贯学习_次，为在今后工作中对新安全生产法应用打下了良好的基础。三、宣贯学习体会1、新安全生产法，认真贯彻落实关于安全生产工作一系列重要指示精神，从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位主体责任，政府安全监管定位和加强基层执法力

3、量、强化安全生产责任追究等四个方面入手，着眼于安全生产现实问题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定，之十大亮点。2、新出台的安全生产法体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。3、我们可以看出新安全生产法不仅弥补了旧法的不足与漏洞，而且还充分的体现了“以人为本，尊重生命”的人文精神。“人”作为安全生产的核心意义得到了进一步诠释，安全生产工作的本质得到了充分体现，也使得安全生产法制更加向人性化方面进步。通过这次对新法的认真学习，全体职工对新安全生产法有了全面的认识与了解，安全意识得到了_的提高。

4、下一步工作中，我们将继续深入学习、深刻理解新安全生产法的基础上，以新安全生产法为标准，对安全管理中的重点工作进行梳理，并严格依照新安全生产法的有关要求布置安排工作，确保安全管理工作再上新台阶。安全生产法培训总结范文二根据新安全生产法的有关规定、要求及局、段的相关要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全教育培训，采取有力措施，切实把安全教育培训工作抓出成效。为切实加强安全教育培训工作，培训学习新安全生产法以坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实安全生产法，以提高车间负责人、安全管理人员以及工区所有作业人员的安全意识、安全素质为目标预

5、防和减少各类伤亡事故为目的为指导思想。通过各类安全培训，进一步促使车间全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的人本思想，为安全发展提供有力保障，以达到培训目的。安全培训的重点有以下几个内容:1、安全生产方针、政策及法律、法规，安全生产基本常识。2、安全生产操作规程，从业人员安全生产的权利和义务。3、安全生产监管及行政执法。4、个人防险、避灾、自救方法，事故现场紧急疏散和应急处置。5、安全设施和个人劳动保护用品的使用和维护，职业病防治等。6、突发公共安全事件的应急救援。7、安全典型事故分析。新安全生产法以加强安全生产工作，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命健康和财产安全，促进经济社

6、会和谐发展为目的，完善了安全生产应当以人为本，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，建立政府领导、部门监督、单位负责、群众参与、社会监督的工作机制。通过_车间、工区所有作业人员对新安全生产法的深入学习，在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。总之，安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。安全生产法培训总结范文三对于铁路部门而言，安全生产的影响更加深远，他不

7、仅是保障运输生产稳定有序的重要前提，维护地方经济稳步提升的重要因素，同时也是企业实现跨越式发展的重要保障。为此，结合调度中心工作实际，通过认真贯彻落实此次新安全生产法的学习教育活动，现做出以下总结:一、指导思想和工作目标以科学发展观为指导，坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立底线思维，增强红线意识，全面认识和把握安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，巩固和创新安全生产宣传方式、方法，以正面宣传为主，提高职工的安全意识。大力宣传新安全生产法，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，营造全社会“关爱生命、_安全”的氛围，增强全社会

8、安全意识。二、时间安排此次安全生产法律法规集中宣传教育行动从_年_月_日开始，到_年_月_日，分为宣传教育和总结考试两个阶段。（一）宣传教育:_年_月_日至月日_年_月_日至月日，主要工作是开展新安全生产法法宣讲、培训。（二）总结考试:_年_月_日。主要工作是总结经验成果，对宣贯的效果进行检验。三、宣传培训主要工作内容:一是统一_全员以新安全生产法为内容进行了一次全面系统的培训，使广大干部职工对其有了总体的认识。二是以各个班组为单位，_各个岗位人员进行了有重点、分层次地专题安全培训。三是丰富学习形式，通过以_课件讲授的方式方法，提高广大职工的学习热情。活动期间，将新安全生产法十大亮点、及新修订

9、的条款内容作为重点学习材料，通过集中宣讲，播放幻灯片的形式进行深入学习，通过培训后的考试测评成绩看，培训取得了预期的效果，为在今后工作中对新安全生产法应用打下了良好的基础。通过此次宣贯，全体职工对新安全生产活有了全面的认识与了解，安全意识得到了_的提高。下一步工作中，我们将在深入学习、深刻理解新安全生产法的基础上，以新安全生产法为标准，对安全管理中的重点工作进行梳理，并严格依照新安全生产法的有关要求布置安排工作，确保调度中心的安全管理工作再上新台阶。2021年安全生产法学习总结安全生产法自_年_月_日正式实施。历经一年的实践、应用和探索，_年_月_日终于发布修改版。安全生产法的修改，是安全生产

10、领域的大事、盛事。学习通读新安法，感悟良多。笔者从理念更新、策略转变、模式创新、方法突破四个层面，谈谈个人的体会和感悟。1，理念更新1从底线思维到红线意识新安法在总则第一条中明确了安全生产的一个目标为防止和减少生产安全事故，两大目的为保障人民群众生命和财产安全，两大宗旨为促进经济社会持续健康发展。从中我们可以看出，新安法的目标宗旨中既有财产安全和经济社会发展的底线思维，更有生命安全、持续健康发展的目标要求，彰显了国家、社会和企业的发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线意识。红线意识一方面从事故危害性的角度，取控制线、高压线、临界线之义，是禁区，不可逾越;另一方面相对于底线，从安全工作、安全能力的

11、角度，红线还可以理解为安全线、保障线、标准线，显然这就需要突破、超越，追求卓越，安全没有最好，只有更好，新安法的持续健康发展理念就有这层涵义。2从经济为本到以人为本新安法在总则第三条明确了以人为本的原则，强调了生命至上、安全为天的理念。以人为本首先要求一切为了人，安全生产的目的首先是人的生命安全，在处理安全与经济、安全与生产、安全与速度、安全与成本、安全与效益的关系时，以及在重大险情应急和灾害事故救援时，必须本着安全优先、生命为大、安全第一的原则;以人为本的第二个内涵是一切依靠人，因为人的因素是安全_决定性因素，事故的最大致因是人的不安全行为。2，策略转变1从优先发展到安全发展新安法在总则第三

12、条提出了安全发展的战略总则，明确了科学发展、健康发展、持续发展的策略要求。安全发展需要做到，发展不能以牺牲人的生命为代价，发展必须以安全为前提。_昆山事故从反面证明了安全发展的重要性，诠释了从优先发展向安全发展转变的必要性。2从就事论事到系统方略新安法第三条确立了安全第一、预防为主、综合治理的安全生产十二字方针，明确了安全生产工作的基本原则、主体策略和系统途径：安全第一是基本原则，预防为主是主体策略，综合治理是系统方略。特别是综合治理，具有深刻、丰富的内涵。第一，需要国家和各级政府应用行政、科技、法制、经济、文化等综合手段保障安全生产;第二，要求社会、行业、企业从人、物、环境、管理等角度提升安

13、全生产保障能力;第三，从政府到企业、从_到个人都要具备事前预防、事中应急、事后补救的综合能力，强化安全生产基础和建立保障体系;第四，充分发挥党、政、工、团作用，同时动员社会、舆论等各个方面积极参与，为安全生产提供支撑力量。由于安全生产面对的是综合、复杂的巨系统，因此，只有采取系统的方略、综合的对策，才能在安全生产保障与事故预防的战役中获得胜利。3，模式创新1从二元主体到五方机制新安法第三条确立了生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的安全生产工作机制。该工作机制首先明确了生产经营单位的主体责任，同时系统地阐明了企业、员工、政府、行业、社会多方参与和协调共担的安全生产保障模式和

14、机制。这比仅仅强调企业负责、政府监管的二元主体模式要全面、充分、合理、科学和有效。相比国际职业安全健康和劳动保护_推行的政府、雇主、雇员三方模式和机制，具有中国特色的五方机制一定能够为我国安全生产水平提高和安全生产形势实现根本好转提供有力支撑。2从部门管制到协同监管新安法总则诸多条款明确了管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的三必须原则，以法律的形式要求构建各级政府领导协调、安监部门综合监管、行业部门专业监管的政府全面参与的立体式（纵向从中央到乡镇五个层级，横向政府、安监、行业部门三种力量监管模式。这一模式同时体现了党政同责、一岗双责、谁主管谁负责的具体要求，是一种系统、全

15、面的协同监管模式，这比单一的安全监管部门监管的模式更为全面、系统、深刻、专业。4，方法突破1从形式安全到本质安全新安法充分强调了安全生产超前预防、本质安全的方式和方法。如首次明确强化事故隐患排查治理制度、推行安全生产标准化制度等措施。新安法第三十八条明确的事故隐患排查治理制度，具有事前预防、超前治本、源头控制的特点，通过隐患的排查治理，实现生产企业的系统安全、生产设备的功能安全、生产过程的本质安全。新安法第四条明确了推进安全生产标准化建设的制度要求。安全生产标准化体系是依据国际普遍推行的pdca管理模式，借鉴全球世纪年代以来成功运行的ohsms （职业安全健康管理体系，结合我国国情，创新建立的

16、一套适用于各行业的标准化运行机制和流程，对强化安全生产基础，提高企业本质安全水平、超前预防能力将发挥极其重要的作用。2从基于经验到应用规律新安法第二章对生产经营单位的安全生产保障提出了_条要求，其内容系统、全面，包括落实责任、推行三同时、强化安全防护措施、推行安全评价、安全设备全过程监管、强化危化品和重大危险源监控、加强交叉作业和高危作业管理等制度。其中，安全投入保障、配备注册安全工程师专管人员、明确安全专管机构及人员职责、强化全员安全培训等是新增加的内容。这些内容充分体现了人防、技防、管防（三。的科学防范体系特点要求，体现了时代对基于规律、应用科学的安全方_的需要，即实现如_法方式的转变：变

17、经验管理为科学管理、变事故管理为风险管理、变静态管理为动态（范本）管理、变管理对象为管理动力、变事中查治为源头治理、变事后追责为违法惩戒、变事故指标为安全绩效、变被动履责为主动承诺等。3从技术制胜到文化强基新安法将原第十七条生产经营单位主要负责人的法律责任从六项增加到七项，增加的内容是：_制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。第二十五条新增了全员安全培训的规定。上述法律规范体现了新安法对安全文化和人的素质的重视。这一法律要求符合事故主因论（事故的主要原因是人的因素和人为因素决定论的观点。人的安全素质是安全生产基础的基础，安全教育培训是文化强基的重要手段。在经济基础和生产力水平发展到一定程度的

18、今天，很多行业已经从技术制胜时代转变为文化引领的时代。因此，以人的本质安全化为目的的安全文化建设已经成为潮流和未来提升安全生产保障能力和水平的前沿阵地及制高点，同时也是_大报告提出的强化安全生产基础的重要组成部分。4从责任失衡到责任体系安全生产责任体系有诸多内容，如主体责任体系，政府、企业、机构、职工等多个层面;层级责任体系，政府层级、企业层级等，追责分类体系，包括事前违法责任和事后损害责任，单位负责和个体责任等;事后损害的法律责任追究方面，又有刑事法律责任追究、行政法律责任追究和民事法律责任追究等;责任性质分类体系，如违法与违纪责任，直接与间接责任，主要与次要责任，刑事与民事责任等。新安法在

19、安全生产的责任主体、责任层级，特别是相应的责任追究方面构建了完整的体系。长期以来，我国安全生产责任追究体系存在权责失衡、责罚不均、力度偏低等问题。新安法极大提高了个人担责、事前违法责任、事后民事责任的处罚力度。如对生产经营单位事前的违法行为最高可处罚一百万元，发生事故的处罚最高可达二千万元等。同时，对个人和单位事前和事后的追责方式趋于多样化，如个人终身行业禁入、严重违法行为公告和通报制度，对单位的社会公告制度，以及与投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理部门和有关金融机构的联动处罚机制等。安全生产法从_年版的七章七十九条增加到七章一百一十四条，在内容、逻辑，要求、标准，层次、体系方面都有量的突破和质的飞跃。如果能够全面贯彻执行，必将对我国安全生产事业的进步发挥极其重大的作用。