医院外联部工作计划范例模板

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1、医院外联部工作方案范例模板医院外联部工作方案范本(一)外联办工作职责1.完成院方交办的各种对外事务。2.积极协助医院各个部门及科室开展对外事务，扩大我院对外的影响力。3.建立协作医院网络,增强我院与协作医院的沟通。4.积极开拓医疗效劳市场，做好医院新技术、新工程及新设备推广工作。5. 做好干部的日常保健工作，提供优先优质的医疗效劳。6.促进我院与上级医院及各基层医院开展业务交流与合作，做好双向转诊工作。7.协同相关科室做好市级各大中心的建立及管理维护工作。8.及时获取各外联效劳对象对我院工作中的各种意见和建议，及时做好沟通工作，并定期反应院方。9.及时理解我院外设部门的工作情况，做好联络及协调

2、工作，并定期反应院方。医院外联部工作方案范本(二)20xx年为了进一步做好外联部的工作，实在把科室打造成名副其实的外联效劳平台，为我院医疗事业的持续进步做出新奉献，我们制定科室年度工作要点如下：一、进一步加大下乡宣传力度，着力提升医院社会形象1、及时准确地对外宣传医院的整体环境、医院文化、廉洁行医、效劳理念、医疗技术等情况，着力推进医院形象建立，更好地效劳医院大局。着重做好特色科室、重点科室新设备、新技术宣传。2、根据我院新开展的特色科室，以宣传新设备、专科为切入点，加大力度宣传我院优势科室，例如：肿瘤放疗科、重症医学科、手显微外科、肛肠科、中心血库、血液净化科等，特色工程如：老年前列腺疾病、

3、无痛肛肠手术、无痛胃镜、无痛分娩等。3、利用节假日周末持续在我县开展宣传活动，例如：关爱敬老院老人义诊活动、效劳百姓安康行动雷锋宣传日义诊、三八妇女节义诊3.15消费者日义诊、助残日义诊、艾滋病宣传日义诊以及安康知识讲座等多种形式的宣传。4、把新设备、新技术、专家简介、科室简介进展汇总，装订成册，利用节假日义诊、安康讲座、老干部体检等时机向社会宣传、发放到群众手中。二、进一步加强和乡镇医院、村诊所的沟通和联络，不断开拓医疗市场。1、深化各乡镇卫生院及村诊所，开展各种宣传活动，如：义诊、安康讲座、入户宣传等措施宣传医院，使每个村的每一户、每一个人都理解、熟知我们医院。开展各种活动同时推广我院医生

4、专家，使各科医生去村中直接接触村民，从而构建和谐的医患关系。2、在完成往年地毯式沟通拜访的根底上，将诊所按等级分类，确定重点转诊合作对象，资向其倾斜，以增进业务帮扶为平台，施行资共享、优势互补。3、在单病种付费及农合政策方面，继续深化到各乡村诊所与诊所医生及病人细致耐心的进展感情交流和业务沟通，给他们讲解什么是单病种付费，并宣传小病不出村，大病不出县，以及农合政策报销比例等。4、针对卫生院及村诊所印制彩页或三联页发放具有针对性的医院就诊指南，在指南中明确写出医院治疗科目和检查工程以及新农合政策、单病种付费等优惠措施。三、积极深化病区行政查房和进展各种考核表的发放统计工作。 每月进展一次后勤科室

5、考核、职工、门诊患者、住院患者满意度调查表发放、统计工作，理解职工、患者对医院各项工作的满意情况，及时对调查表进展分析p 、整理，同时把搜集的意见和建议向有关科室和院领导反应。按照要求积极深化病房进展查房，理解患者的需求，给予患者力所能及的帮助，把医院的关心送给患者，征求患者住院期间对住院环境、医疗效劳质量、效劳态度以及后勤等各部门工作的意见和建议，为临床各科室改良工作方法、进步效率，提供有力的根据。同时，增进医患之间的理解，改良医患关系，为构建和谐医院、和谐医患关系奠定根底。20xx年是我院迈上新台阶关键一年。我们有信心，在新的一年里，为医院两个效益的进步作出新的奉献。医院外联部工作方案范本

6、(三)过去的一年，在XXX的正确指导下，XXX的支持和帮助下，全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步长足的开展。外联部从根底性的机构开展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。新的一年,为了更好地开展外联部的各项工作，特制定工作方案如下：一、人员 外联部需要对内部人员进展编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。二、工作流程：1 活动筹划 2 人员安排 3 外出工作 4 活动组织、开展 5 工作总结、金费结算并备案三、部门管理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化等级观念，努力营造外联部特有的部门文化气氛，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。1 奖惩机

7、制。明确奖惩，既可进步部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥典范作用，以点带面地拉动整个部门。方案部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另10%作为部门的活动基金。2 工作程序化、标准化机制。将各大块的工作程序化，进步部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的时机，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。3 竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完本钱职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。4 持续性机制。在工作中不断总结经历和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下_交接时，在人力、物力、经历、信息

8、资上承接良好。5 培养成员参加集体活动的积极性，使外联部成员在XX的各种活动中展现自我。四、工作方案1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就亲密注意一些相关的厂商，开掘潜在的赞助商。2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联络。3、联络社会知名人士做一些符合本XX特色的互动型讲座，举办XX，召开XX等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。4、与文娱部合作，举办XX等形式进展互动性的宣传。5、协助其他部门工作，进步外联部在其他部门中间的地位，例如在XXX纪念日，外联部更应该对此出一份力。五、部门金费预算：1 资料打印费 2 外出车

9、费 3 和商家联络时的 费要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。相信在XXX的指导下，通过大家的不懈努力，外联部一定会总结经历教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之即来，来之即战，战那么必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，教育系的天空更晴朗。加强个人学习管理以及团队合作精神，壮大市场营销队伍，以完成医院年度工作目的为己任，以进步门诊量和住院病人量为工作重点，以肝病、结核病专科建立为核心工作、以点带面，革新营销推广策略、强化营销实效，全面施行全员营销战略，持之以恒的致力于医院品牌建立、进步医院的知名度和美誉度。20xx年主要四大工作方向根底建立1、 组织架构2、岗位设定与职责划

10、分划分原那么：结合实际、实事求是，以达成营销目的为核心，以岗设人，量化考核。工作内容上进展穿插合作，岗位层级上主张简单、明了，以市场为方向标，适时调整，适者生存。3、工作流程制定每月工作方案，并严格执行，月末开会讨论学习并总结。4、绩效考核按工作任务量，和工作内容获得的市场奉献进展考核。5、技能提升制定个人学习目的，追求在专业领域上的不断打破，提升个人才能，运用于医院的开展与建立中去。宣传构思今年的营销任务是把我院打造成为核心专科，近期目的不仅使肝病、结核病专科在邢台市形成一定的风声水响，远景规划更是要在邢台市树立一定的品牌知名度。详细从以下几个方面塑造：一、品牌塑造1、导视运用院内有线电视前

11、端自办频道播放有关进步医院亮点的宣传片、丰富院内职工患者及其家属文化生活、不定期的对我院科室和我院员工活动进展公布，目的在对我院宣传的同时，增加医院企业文化，进步内部凝聚力。对局部设施进展适当的更换，以便做到我院品牌形象的统一明确，突出特点!2、宣传物料3、影像资料请专业影视公司制作我院形象宣传片、专科广告片、科普专题片，以备我们后期从不同渠道宣传我院做好准备工作。二、平台搭建(对外)1、商业广告动态媒体：led屏为我院院内媒体，可以每天进展投放以及不定期的围绕宣传主题更换内容。纸质媒体：报纸在各科室的有力配合下，不定期的登载我院软文，润物细无声将专科医院这一品牌形象浸透到老百姓心中。 户外媒

12、体：县、乡镇医院、村诊疗所阵地宣传和狙击打击的有力结合，不断刺激潜在顾客群。2、新闻专题进展我院新闻素材的挖掘，推出一两个新闻事情和一两个热点人物，通过报纸或电视台进展新闻报道，进步我院品牌知名度。3、地面活动百姓互动：广泛的安康讲座、义诊、建立社会公众形象，打造社会公信力。公益爱心：结合社会机构不定期开展免费体检活动，通过报媒合院内媒体进展宣传，进步我院美誉度。会员俱乐部：开设肝病、结核病知识俱乐部，通过一系列的活动牢牢吸引会员，使他们成为我们的长期客户，再通过各种奖励政策鼓励会员带会员，滚雪球一般让会员人数越来越多，起到点对点的终端销售这一目的。4、其他城乡协作：积极探究我院新农合获批地区

13、的市场营销工作。我们要坚持采取走出去、请进来的方式，在投入户外广告的同时，免费为乡村卫生院、站、所医生讲课、培训;开展专家义诊、会诊、咨询、查房等;与_部门联络，面向群众开展疾病的预防、治疗常识的普及，进步_、医务人员、农民对我院的认识和理解，进步我院在该范围内市场份额。院外联部工作方案新的学期已经开场，在刚刚过去的招员活动中，我们吸纳了27名新部员，为外联部注入了新颖血液。以饱满的热情，激昂的情调，带着我们的“诚信，激情，真诚，感恩”面对新一学年的工作。部门职能：外联部的职责，即利用社联在学校所拥有的的资，与社会商家进展洽谈，协商，换取活动所得收益，为社联根本运作提供资金，从而锻炼的沟部员的

14、沟通协作才能。其次，积极参予社团内部活动，着重以社联社团活动为媒介，创造最大的经济价值，同时扩大社团在校的影响力。管理理念：1。团结大多数，严密极少数。2。民主集中原那么。关键时刻实行强权政策，一般时刻采取采纳制，少数服从多数的方法。3。时刻进步积极性，增强凝聚力量详细措施：1、入岗培训。这是针对新成员而言的。通过入岗培训，新成员可以深化理解外联，对社联的开展状况、价值取向、活动流程、管理制度等都可以进展全面的理解。最本质的是纯熟掌握根本的工作素养。2、例会交流。例会的实行是对上周部内情况的根本总结，并对下周所要做的事一个大体安排。并可以在会上让大家分享自己上周工作上的经历，这样才能保障零散知

15、识和经历不被遗忘和流失，而这些零散的知识和经历可能是外联活动中中最需要的。3、文化积累。一个组织要想维持长久的开展，文化是避不开的话题。部内首先要有一个轻松的气氛 这样就可以聚人心，人心齐就可以干好每一件事了，多组织部内活动，这样利于部内团结。以下是本学年外联部的工作方案：1。 干好本职工作，建立良好的资金链保证。2。 尽快组建完善外联制度，与社团合作保证市场公平。3。 预计结合社联其它部门与社团在11月中旬举行“我的青春”演讲比赛。4。 预计在12月31号结合各部举办社联迎新年活动。5。 预计明年4月份举办社联第一届“爱社联，社团家”征文活动。新的学期已经开场，在刚刚过去的招员活动中，我们吸

16、纳了14名新部员，为秘书处注入了新颖血液。此刻，我们新老成员都正以饱满的热情对秘书处的工作有着强烈的期待，已做好了准备迎接新一轮的挑战。西安建筑科技大学东校区社团结合会作为管理并效劳于东校区社团的校级组织，在促进其下属40个社团的开展中，发挥着重要的作用。而秘书处作为社团结合会的枢纽部门，是社联面向社团的窗口。同时，也是_团与社联下属部门之间、社联与社团之间联络的纽带，在协调各方关系方面发挥着不可替代的作用。对于秘书处的工作，我们坚持“尊重制度，尊重个性，注重细节，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各项工作。作为副秘书长，我们将会以身作那么，树立踏实认真、积极主动的工作作风，在促进社联社团开

17、展方面起带头作用。以下是秘书处本学年的工作方案：一 做好日常工作1 日常值班工作：接待来访人员，并帮助解决其工作困难。2 搜集社联社团各项信息，并做好资料的整理与归档。3 负责社联财务的管理。4 上传下达各项决议，保证信息渠道的畅通。5 在_团的提议下起草社联的各项规章制度。6 完成_团分配的各项工作任务。7 搜集活动筹划、申请，负责活动审批工作。8 协调各方关系，为社联社团开展提供良好的人文环境。二、加强内部建立一制度建立：1、例会制度：秘书处将每周召开一次部门会议，对上一周工作进展交流总结，并安排下周工作。例会时每位成员必须按时到会，不得无故旷会。2奖惩制度：秘书处制定了“西安建筑科技大学

18、东校区社团结合会会秘书处干事量化考核评优制度”，旨在鼓励部员，进步部员工作积极性，更好的做好社联工作。二组织建立：1、完善值班制度、例会制度等规章，多角度考核部员工作，以保证部员对日常工作的高度重视。2、坚持按制度办事，针对成员中出现的问题及时在例会中讨论批评和自我批评，注重对对部员的奖励和批评。3、鼓励部员进步工作热情，对工作中出现的问题进展考虑，加以总结，促进工作效率的进步。4、注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，真诚相待，平等团结，进步全体凝聚力。三、对社联工作的建议社联分为七个部门，虽然大家工作分工，工作任务也有所不同，但都以谋求社联社团开展作为共同的工作目的，所以

19、在社联各部门间应加强交流，加强社联内部的团结协作。此外，我们可以实行“制度上墙，工作上墙”。“制度上墙”，以便大家照章办事，保证工作质量；“工作上墙”使各部门对彼此工作有明晰的认识，也对社联工作有全面的理解，进步工作效率。“既来之，那么为之”。我们聚集到这个集体，便会以最大的努力，以最认真的态度去迎接每一个挑战，用一种良好的态度尽力做好每一件事，在社联这个平台上提升自己，同时力求为社联社团谋求更大的开展。医院外联部工作方案报告样本一、人员 外联部需要对内部人员进展编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。二、工作流程：1 活动筹划 2 人员安排 3 外出工作 4 活动组织、开展 5

20、 工作总结、金费结算并备案三、部门管理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化气氛，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。1 奖惩机制。明确奖惩，既可进步部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥典范作用，以点带面地拉动整个部门。方案部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另10%作为部门的活动基金。2 工作程序化、标准化机制。将各大块的工作程序化，进步部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的时机，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。3 竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的泉。通过竞争，让部员充分发挥各自

21、的才能，尽力完本钱职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。4 持续性机制。在工作中不断总结经历和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下_交接时，在人力、物力、经历、信息资上承接良好。5 培养成员参加集体活动的积极性，使外联部成员在XX的各种活动中展现自我。四、工作方案1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就亲密注意一些相关的厂商，开掘潜在的赞助商。2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联络。3、联络社会知名人士做一些符合本XX特色的互动型讲座，举办XX，召开XX等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持

22、与赞助。4、与文娱部合作，举办XX等形式进展互动性的宣传。5、协助其他部门工作，进步外联部在其他部门中间的地位，例如在XXX纪念日，外联部更应该对此出一份力。五、部门金费预算：1 资料打印费 2 外出车费 3 和商家联络时的 费要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。相信在XXX的指导下，通过大家的不懈努力，外联部一定会总结经历教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之即来，来之即战，战那么必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，教育系的天空更晴朗。医院外联部工作方案表格一、进一步加大下乡宣传力度，着力提升医院社会形象1、及时准确地对外宣传医院的整体环境、医院文化、廉洁行医、效劳理念、

23、医疗技术等情况，着力推进医院形象建立，更好地效劳医院大局。着重做好特色科室、重点科室新设备、新技术宣传。2、根据我院新开展的特色科室，以宣传新设备、专科为切入点，加大力度宣传我院优势科室，例如：肿瘤放疗科、重症医学科、手显微外科、肛肠科、中心血库、血液净化科等，特色工程如：老年前列腺疾病、无痛肛肠手术、无痛胃镜、无痛分娩等。3、利用节假日周末持续在我县开展宣传活动，例如：“关爱敬老院老人义诊活动”、“效劳百姓安康行动”“雷锋宣传日义诊”、“三八妇女节义诊”“3.15消费者日义诊”、“助残日义诊”、“艾滋病宣传日义诊”以及安康知识讲座等多种形式的宣传。4、把新设备、新技术、专家简介、科室简介进展

24、汇总，装订成册，利用节假日义诊、安康讲座、老干部体检等时机向社会宣传、发放到群众手中。二、进一步加强和乡镇医院、村诊所的沟通和联络，不断开拓医疗市场。1、深化各乡镇卫生院及村诊所，开展各种宣传活动，如：义诊、安康讲座、入户宣传等措施宣传医院，使每个村的每一户、每一个人都理解、熟知我们医院。开展各种活动同时推广我院医生专家，使各科医生去村中直接接触村民，从而构建和谐的医患关系。2、在完成往年地毯式沟通拜访的根底上，将诊所按等级分类，确定重点转诊合作对象，资向其倾斜，以增进业务帮扶为平台，施行资共享、优势互补。3、在单病种付费及农合政策方面，继续深化到各乡村诊所与诊所医生及病人细致耐心的进展感情交

25、流和业务沟通，给他们讲解什么是单病种付费，并宣传小病不出村，大病不出县，以及农合政策报销比例等。4、针对卫生院及村诊所印制彩页或三联页发放具有针对性的医院就诊指南，在指南中明确写出医院治疗科目和检查工程以及新农合政策、单病种付费等优惠措施。三、积极深化病区行政查房和进展各种考核表的发放统计工作。 每月进展一次后勤科室考核、职工、门诊患者、住院患者满意度调查表发放、统计工作，理解职工、患者对医院各项工作的满意情况，及时对调查表进展分析p 、整理，同时把搜集的意见和建议向有关科室和院领导反应。按照要求积极深化病房进展查房，理解患者的需求，给予患者力所能及的帮助，把医院的关心送给患者，征求患者住院期

26、间对住院环境、医疗效劳质量、效劳态度以及后勤等各部门工作的意见和建议，为临床各科室改良工作方法、进步效率，提供有力的根据。同时，增进医患之间的理解，改良医患关系，为构建和谐医院、和谐医患关系奠定根底。20xx年是我院迈上新台阶关键一年。我们有信心，在新的一年里，为医院两个效益的进步作出新的奉献。2023医院外联部工作方案表过去的一年，在XXX的正确指导下，XXX的支持和帮助下，全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步长足的开展。外联部从根底性的机构开展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。新的一年,为了更好地开展外联部的各项工作，特制定工作方案如下：一、人员 外联部需要对内部人员进展编制，协助以

27、部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。二、工作流程：1 活动筹划 2 人员安排 3 外出工作 4 活动组织、开展 5 工作总结、金费结算并备案三、部门管理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化“等级”观念，努力营造外联部特有的部门文化气氛，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。1 奖惩机制。明确奖惩，既可进步部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥典范作用，以点带面地拉动整个部门。方案部门预留20%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另10%作为部门的活动基金。2 工作程序化、标准化机制。将各大块的工作程序化，进步部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的时机，防止

28、个别部员因占用过多时间而影响学习。3 竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完本钱职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。4 持续性机制。在工作中不断总结经历和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下_交接时，在人力、物力、经历、信息资上承接良好。5 培养成员参加集体活动的积极性，使外联部成员在XX的各种活动中展现自我。四、工作方案1、外联部的工作应该是长期性，持续性的。在平时就亲密注意一些相关的厂商，开掘潜在的赞助商。2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联络。3、

29、联络社会知名人士做一些符合本XX特色的互动型讲座，举办XX，召开XX等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。4、与文娱部合作，举办XX等形式进展互动性的宣传。5、协助其他部门工作，进步外联部在其他部门中间的地位，例如在XXX纪念日，外联部更应该对此出一份力。五、部门金费预算：1 资料打印费 2 外出车费 3 和商家联络时的 费要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。相信在XXX的指导下，通过大家的不懈努力，外联部一定会总结经历教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之即来，来之即战，战那么必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，教育系的天空更晴朗。学院外联部工作方案

30、外联部可谓是学院对外交流的一个窗口，从对外招商引资到增进与其他院校的交流。从院内活动到对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其局部本身来说是一个工作环境相对灵敏的局部。外联部以对外联络，展示风采，汲取精华为工作宗旨。为了更好的开展外联闻的工作，现将工作方案如下：第一：保障系内其他局部开展活动所需的场地，物品以及服装等后勤需要。此项工作作为本部的常规工作。第二：开展与其他高校的友好关系，通过与其他高校的联络交流，把其他高校的特色引进我校，把我校的特色工作推广到其他高校，到达丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间同学的联络交流的目的。第三：我们局部要寻求埋伏的赞助商，来支持和能与赞助学院

31、的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们系搞好学生工作，打出品牌，树立在社会上的良好形象是很有帮助的。第四：要加强与院内其他系部的联络和交流，从而在工作上更好的互相配合，共同为广阔师生效劳。第五：要紧跟学院的步伐，理解社会动态，从社会上引进一些信息知识，例如请外界专家来我院开座谈会等，让同学们有一个理解社会、接触社会的时机，进步我院学生素质，使我院的教学工作更上新台阶。第六：建立完善的_档案，维持与客户的友好联络。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。固然此项工作有所困难，但它对我局部甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界

32、的联络。第七：制定完好的局部规章制度，并要求局部职员严格遵守其制度。例如，外出联络工作，应先制定工作方案，工作完毕回校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联络任何活动。第八：市场开展战略要科学、市场调查要深进，外联工作要深进。充分利用各种社会资，翻开外联打破口。以上是我们对外联部的筹划、构思，其中还存在很多缺乏。我们将在理论中发挥外联部灵敏变通的工作方法，务真，务实地凭借好局部的常规工作。以开拓创新的精神协助团总支、学生会推广学院品牌。以真诚的态度与各单位，各局部搞好联络工作。争取使本届外联部在已往的工作成绩上更上一层楼。医院外联部工作方案范文3篇医院外联部工作方案范文一1、完成院方交办的各种对外

33、事务。2、积极协助医院各个部门及科室开展对外事务，扩大我院对外的影响力。3、建立协作医院网络，增强我院与协作医院的沟通。4、积极开拓医疗效劳市场，做好医院新技术、新工程及新设备推广工作。5、 做好干部的日常保健工作，提供优先优质的医疗效劳。6、促进我院与上级医院及各基层医院开展业务交流与合作，做好双向转诊工作。7、协同相关科室做好市级各大中心的建立及管理维护工作。8、及时获取各外联效劳对象对我院工作中的各种意见和建议，及时做好沟通工作，并定期反应院方。9、及时理解我院外设部门的工作情况，做好联络及协调工作，并定期反应院方。医院外联部工作方案范文二20xx年为了进一步做好外联部的工作，实在把科室

34、打造成名副其实的外联效劳平台，为我院医疗事业的持续进步做出新奉献，我们制定科室年度工作要点如下：一、进一步加大下乡宣传力度，着力提升医院社会形象1、及时准确地对外宣传医院的整体环境、医院文化、廉洁行医、效劳理念、医疗技术等情况，着力推进医院形象建立，更好地效劳医院大局。着重做好特色科室、重点科室新设备、新技术宣传。2、根据我院新开展的特色科室，以宣传新设备、专科为切入点，加大力度宣传我院优势科室，例如：肿瘤放疗科、重症医学科、手显微外科、肛肠科、中心血库、血液净化科等，特色工程如：老年前列腺疾病、无痛肛肠手术、无痛胃镜、无痛分娩等。3、利用节假日周末持续在我县开展宣传活动，例如：关爱敬老院老人

35、义诊活动、效劳百姓安康行动雷锋宣传日义诊、三八妇女节义诊3、15消费者日义诊、助残日义诊、艾滋病宣传日义诊以及安康知识讲座等多种形式的宣传。4、把新设备、新技术、专家简介、科室简介进展汇总，装订成册，利用节假日义诊、安康讲座、老干部体检等时机向社会宣传、发放到群众手中。二、进一步加强和乡镇医院、村诊所的沟通和联络，不断开拓医疗市场。1、深化各乡镇卫生院及村诊所，开展各种宣传活动，如：义诊、安康讲座、入户宣传等措施宣传医院，使每个村的每一户、每一个人都理解、熟知我们医院。开展各种活动同时推广我院医生专家，使各科医生去村中直接接触村民，从而构建和谐的医患关系。2、在完成往年地毯式沟通拜访的根底上，

36、将诊所按等级分类，确定重点转诊合作对象，资向其倾斜，以增进业务帮扶为平台，施行资共享、优势互补。3、在单病种付费及农合政策方面，继续深化到各乡村诊所与诊所医生及病人细致耐心的进展感情交流和业务沟通，给他们讲解什么是单病种付费，并宣传小病不出村，大病不出县，以及农合政策报销比例等。4、针对卫生院及村诊所印制彩页或三联页发放具有针对性的医院就诊指南，在指南中明确写出医院治疗科目和检查工程以及新农合政策、单病种付费等优惠措施。三、积极深化病区行政查房和进展各种考核表的发放统计工作。每月进展一次后勤科室考核、职工、门诊患者、住院患者满意度调查表发放、统计工作，理解职工、患者对医院各项工作的满意情况，及

37、时对调查表进展分析p 、整理，同时把搜集的意见和建议向有关科室和院领导反应。按照要求积极深化病房进展查房，理解患者的需求，给予患者力所能及的帮助，把医院的关心送给患者，征求患者住院期间对住院环境、医疗效劳质量、效劳态度以及后勤等各部门工作的意见和建议，为临床各科室改良工作方法、进步效率，提供有力的根据。同时，增进医患之间的理解，改良医患关系，为构建和谐医院、和谐医患关系奠定根底。20xx年是我院迈上新台阶关键一年。我们有信心，在新的一年里，为医院两个效益的进步作出新的奉献。医院外联部工作方案范文三过去的一年，在XXX的正确指导下，XXX的支持和帮助下，全体负责人的共同努力下，外联部有了进一步长

38、足的开展。外联部从根底性的机构开展到创新性活动，都有了由量到质的飞跃。新的一年，为了更好地开展外联部的各项工作，特制定工作方案如下：一、人员 外联部需要对内部人员进展编制，协助以部长负责的整个部门工作的协调、管理和开展。二、工作流程：1 活动筹划2 人员安排3 外出工作4 活动组织、开展5 工作总结、金费结算并备案三、部门管理：通过内部工作章程和条例的制订和完善，逐步形成四大工作机制，淡化等级观念，努力营造外联部特有的部门文化气氛，使得部门工作有章可循，确保工作高效、顺利。1 奖惩机制。明确奖惩，既可进步部员的积极性，又可让他们严于律己、充分发挥典范作用，以点带面地拉动整个部门。方案部门预留2

39、0%的赞助费，10 %作为拉到者奖金，另10%作为部门的活动基金。2 工作程序化、标准化机制。将各大块的工作程序化，进步部门工作效率，保证每个成员都有锻炼的时机，防止个别部员因占用过多时间而影响学习。3 竞争机制。有竞争才有创新，创新是一个组织永保活力的泉。通过竞争，让部员充分发挥各自的才能，尽力完本钱职工作和积极创新。与奖惩机制相结合，充分调动每个人的积极性、挖掘其潜力。4 持续性机制。在工作中不断总结经历和教训并备案，不忘对新成员的培养，使得上下_交接时，在人力、物力、经历、信息资上承接良好。5 培养成员参加集体活动的积极性，使外联部成员在XX的各种活动中展现自我。四、工作方案1、外联部的

40、工作应该是长期性，持续性的。在平时就亲密注意一些相关的厂商，开掘潜在的赞助商。2、外联部可以牵头搞一些活动，与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联络。3、联络社会知名人士做一些符合本XX特色的互动型讲座，举办XX，召开XX等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取各大厂商的支持与赞助。4、与文娱部合作，举办XX等形式进展互动性的宣传。5、协助其他部门工作，进步外联部在其他部门中间的地位，例如在XXX纪念日，外联部更应该对此出一份力。五、部门金费预算：1 资料打印费2 外出车费3 和商家联络时的 费要走的路还很长，要学的东西实在是太多太多。相信在XXX的指导下，通过大家的不懈努力，外联部

41、一定会总结经历教训，随时发现问题，并正确的处理问题，成为一支招之即来，来之即战，战那么必胜的队伍，让外联部的这片阳光更明媚，教育系的天空更晴朗。加强个人学习管理以及团队合作精神，壮大市场营销队伍，以完成医院年度工作目的为己任，以进步门诊量和住院病人量为工作重点，以肝病、结核病专科建立为核心工作、以点带面，革新营销推广策略、强化营销实效，全面施行全员营销战略，持之以恒的致力于医院品牌建立、进步医院的知名度和美誉度。主要四大工作方向根底建立1、 组织架构2、岗位设定与职责划分划分原那么：结合实际、实事求是，以达成营销目的为核心，以岗设人，量化考核。工作内容上进展穿插合作，岗位层级上主张简单、明了，

42、以市场为方向标，适时调整，适者生存。3、工作流程制定每月工作方案，并严格执行，月末开会讨论学习并总结。4、绩效考核按工作任务量，和工作内容获得的市场奉献进展考核。5、技能提升制定个人学习目的，追求在专业领域上的不断打破，提升个人才能，运用于医院的开展与建立中去。宣传构思今年的营销任务是把我院打造成为核心专科，近期目的不仅使肝病、结核病专科在邢台市形成一定的风声水响，远景规划更是要在邢台市树立一定的品牌知名度。详细从以下几个方面塑造：一、品牌塑造1、导视运用院内有线电视前端自办频道播放有关进步医院亮点的宣传片、丰富院内职工患者及其家属文化生活、不定期的对我院科室和我院员工活动进展公布，目的在对我

43、院宣传的同时，增加医院企业文化，进步内部凝聚力。对局部设施进展适当的更换，以便做到我院品牌形象的统一明确，突出特点！2、宣传物料3、影像资料请专业影视公司制作我院形象宣传片、专科广告片、科普专题片，以备我们后期从不同渠道宣传我院做好准备工作。二、平台搭建对外1、商业广告动态媒体：led屏为我院院内媒体，可以每天进展投放以及不定期的围绕宣传主题更换内容。纸质媒体：报纸在各科室的有力配合下，不定期的登载我院软文，润物细无声将专科医院这牌形象浸透到老百姓心中。户外媒体：县、乡镇医院、村诊疗所阵地宣传和狙击打击的有力结合，不断刺激潜在顾客群。2、新闻专题进展我院新闻素材的挖掘，推出一两个新闻事情和一两

44、个热点人物，通过报纸或电视台进展新闻报道，进步我院品牌知名度。3、地面活动百姓互动：广泛的安康讲座、义诊、建立社会公众形象，打造社会公信力。公益爱心：结合社会机构不定期开展免费体检活动，通过报媒合院内媒体进展宣传，进步我院美誉度。会员俱乐部：开设肝病、结核病知识俱乐部，通过一系列的活动牢牢吸引会员，使他们成为我们的长期客户，再通过各种奖励政策鼓励会员带会员，滚雪球一般让会员人数越来越多，起到点对点的终端销售这一目的。4、其他城乡协作：积极探究我院新农合获批地区的市场营销工作。我们要坚持采取走出去、请进来的方式，在投入户外广告的同时，免费为乡村卫生院、站、所医生讲课、培训；开展专家义诊、会诊、咨

45、询、查房等；与_部门联络，面向群众开展疾病的预防、治疗常识的普及，进步_、医务人员、农民对我院的认识和理解，进步我院在该范围内市场份额。学院外联部成员工作方案学院外联部成员工作方案初来此地，对于一切只能用生疏来形容，怀着好奇、挑战的心走进了xx学院外联部，成为部下一员，是快乐的吧！热而我知道为时过早了，接下来是更具挑战的任务在等着我。所谓无规矩不成方圆，无方案不谈不上成功，下面是我对本学期的工作方案，大致如下：1、以良好的精神状态、强烈的责任心、百分之百的自信通过试用期。在这过程中要理解内部的一切事物，扩大自己的交际才能，用自己的实力获得别人对我的第二次信任，成为一名真正的学生会干部。2、首要

46、任务是完成迎新篮球会的赞助问题。尽量在校园里面拉，假如不行就到外面去，虽然知道困难，可为了完成在这里来的第一次任务，为了让自己从不知到知，从不会到会，学到东西，我将自强不息，努力将此次工作完美完成。3、在十一月份以前和各同学完成xxx的赞助。积累上次的经历，高效率完成这次的工作。4、接下来是少数民族茶花会。这次活动不是大型得，可能在拉赞助是会比上两次更不容易，可我不会退缩，因为他是我们外联部的责任，有了上两次的经历，脸皮应该够厚了，打击在也算不了什么了。有的是信心、是坚持、是微笑。5、我想本学期最后的一次拉赞助是冬季篮球运动会了。最后了谁不想画上一个圆满的句号，当然我也不会例外，为了这次最后的

47、圆满，我有考虑过，由于这次活动是运动型的，我会把目光放在休闲装、运动装上，当然也不会放过其他时机，为本学期的拉赞助这过版快画上圆满句号。6、校外的完了，自然是校内，与其他学院联谊搞活动。通过这次活动，扩展自己的交际才能，进步为人处事的才能。7、对本学期工作进展总结。与其他同学交流，理解别人的经历，比照自己，发扬优点、祢补缺乏。这一学期的活动根本上就这些了，可我是学生，我知道自己的首要任务是学习，决不会因为工作的原因荒废了学业。不过正所谓方案不如变化，我认为随机应变也是相当重要的，大胆、细心、脸皮厚的特点我会充分发挥出来。对以上方案不满意，请提出，我会改正。大学外联部工作方案范例一.商业联络外联

48、部的工作应该是长期、持续的。平时应多注意与校园周围的商家和跟学生生活相关的商家保持亲密联络。本部可以带头组织办一些活动,如联络参观一些知名厂家,参与知名人士互动型讲座请其倾谈成功经历,协助举办各项新产品向校内展览或促销在校允许范围内等活动。2.针对本部资料缺失而导致的每届工作都得白手起家的状况,我部决定建立完善的商家资料档案，并维持与商家的友好联络。这是一项任重而道远的工作，日积月累才能有成效，因此施行过程中需要大家的帮助与支持，协助本部将此项任务做得圆满。不仅是外联部与外联络卡，我部还准备拟定对内的建议贴士以解决遇到的日常或紧急状况，例如乘车道路，请帖制作的问题等二.校内交流1.开展校学生会

49、友好联络各院系学生会的活动。1.在校各院系友好邀请下可派遣成员到各院系参加学生会的例会加强交流与学习2.在“系统杯”等活动工程的举办下，促使更多的学生会成员可以参与进来，促进与各院系学生会的友谊3.与各院系学生会定期开展素质拓展活动，增强彼此认识。4.与各院系学生会友好协商互助，可为其提供资帮助，协助其组织一些难以单靠自身举办的活动。2. 与校内各组织协会定期举办交流会，加强彼此间的交流，构建共同理念。在有根底的状况下，课组织进展一些相关培训。3. 联络往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经历，如开展交流会、讲座等。4.多与_团和管理教师交流，与学校沟通好，确却明白本部工作目的

50、，明白在与外交流上什么能做什么不能做如，提供应商家的场地问题等。小结：在校内交流局部，我们校学生会要进步在各院系学生会和其他组织协会中的威信，形成构建一个共同价值理念。这是一个任重道远的过程，需要我们大家的共同坚持与努力。三.对外交流1.与各大高校学生会交换联络卡并逐步增进兄弟学校友谊，方便以后的交流合作。与其定期开展素质拓展活动，增强彼此认识与经历的交流。可领头促进组织高校学生会的形成，树立我校的威信也方便各大高校活动组织的圆满。2.组织筹划到_或高新区的观摩与学习。3.跟日报，电视台等媒体保持联络，宣传我校活动。四.工作总结在以后的工作中我们一定要继续的努力，积极地扩大我们学校在社会上的影

51、响，将我们的工作做到。由于我们学校的外联工作都是我们的工作，所以我们代表我们学校，一定要保持好良好的形象。相信在我们外联部的积极努力下，我们外联部的工作一定会更好，我们学校的将来一定会更加的美妙。2023年学院外联部年度工作方案一、外联部内部工作方案外联部的工作相对其他部的工作来说比拟特殊,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提早得到各部的协助,所以我们与各部搞好关系是非常必要的。外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我院的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。外联部是最能表达其理论才能的团体,要求

52、具有较高的综合素质,因此,我们方案本学期进展一些相关的培训。外联部对外代表着社联乃至学院的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立老实守信、精练能干的形象,我们应以培养个人素质的根底工作做起,并与各部保持亲密联络。二、有关外联部拉赞助的详细方案外联部的工作应该是长期、持续的,平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,本与其保持亲密联络。与人力资部合作,发挥协同的积极作用,为我院进展大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫.并请会员效劳部为有意合作的商家量身定做符合其要求、符合其特点的筹划案吸引商家的赞助目光,争取商家的支持与赞助。外联部可以牵头搞一些活动,如组织联络参观一

53、些知名厂家,知名人士做互动型讲座,请厂商倾谈成功经历,举办各项新产品展览、促销等活动.4.针对外联部由于刚刚起步的状况,我部决定建立完善的_档案，维持与客户的友好联络。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联络。三、长期工作方案：1、联络往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经历，如开展交流会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联络及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。2、全体成员定期总结经历教训，建立以客户利

54、益为出发点的完好的赞助体系，改善传统的单一经费制赞助形式，大胆创新。通过互相交流，进一步从理论和理论两方面进步认识和才能。3、与其他部联办一些有意义的活动，让同学们的知识及兴趣在理论中得以充实与进步，学生会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联络赞助单位，为其提供资金及资支持。4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强理解，加深感情，使得大家能齐心站在一条战线上为学生会效劳。在实际工作中，我们会以工作方案为根底，结合实际情况进展合理调整，完善自我，起到与外界联络的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做打破，为大学生社团结合会的建立添砖加瓦，为商院争取荣誉。外联部工作方案书范例一

55、、部门现状第三十届的外联部有负责人4人，会员34人，我们外联部的主要工作是积极与校兄弟社团、企业以及向外校兄弟社团进展联络，为协会开展活动争取商家或企业的赞助。在一年里，我们部门积极完成每次活动所需要的赞助，也会积极参加协会的各项活动，带着会员也是尽职尽责，给了会员很大的锻炼平台。但是有一点缺乏，那就是在会员之间、会员和负责人之间的团队建立不是那么好，尤其是前者。所以，我们三十一届会加强团队建立。二、年度总目的阐述通过一年的努力，我们将积极解决协会的各项活动所需的赞助;加强负责人之间、负责人与会员之间、会员之间的团队建立;完善优秀会员的评选机制;积极鼓励会员参与协会的活动，为协会培养下一届的人

56、才;跟随协会“走出去”的方针，发挥自己的职能，成为协会走出去的先锋队。三、学期分目的阐述第一个学期，我们将旨在加强团队建立，完善优秀会员的评选机制，积极鼓励会员参与协会的活动。预计在学期完毕时，大家的联络可以更加亲密，而不是逐渐疏远，保证下个学期部门的各个活动的出勤率，还有为协会还有部门的“走出去”做好准备。第二个学期，我们将旨在会员的培训，为协会的开展提供人才，部门内部进展各种活动，全部让会员来筹划，负责人只是进展辅助。进展“走出去”的活动时，我们将同样鼓励会员积极参与，由负责人和会员一起筹划，为协会的下一步“走出去”培养好人才。四、学期工作方案1 上学期工作方案1.1 招新工作招新的时候，

57、在传统形式的根底上，听过申请演讲后，设置几个心理题，或者情景题供准干事选择，以此来进一步考察他们的表达才能和随机应变的才能，以便为我部增加更多有利的人才。同时，对他们的表现做出简单的评价，对他们今后的开展也有一定好处。1.2 拉赞助工作对于协会的举办的每一项活动所需要的经费、礼品之类的一切赞助都会是我们的工作任务。作为外联部，就是要给协会提供足够的支持，让协会的每一项活动都能举办的绘声绘色是我们的动力来。这项工作是外联部的根本工作，绝不容懈怠无视，也是我们立部之本。1.3 配合其他部门工作做好相应活动的开展，加强与其他部门的联络。促进各部门之间关系与联络，让我们这个大家庭可以更具凝聚力，办事效

58、率也能相对进步。1.4 走出去我们将加强与校内的兄弟社团的联络，开展各外联部负责人、会员之间的交流，促进协会之间的交流。同时，尝试与外校兄弟社团的交流，推进“走出去”的进程。2 下学期工作方案2.1 干事培训工作外联部是经协的一个重要部门.是联络经协与社会的重要部门。而作为外联部的成员必备素质有以下几点：良好的沟通才能、交流才能，应变才能，会谈才能，以及良好的人际关系等。基于以上几点，外联部的干事培训就显得尤为重要。为此，我们各负责人讨论后初步制定培训方案如下：第一阶段：责任心培养责任感是一种态度，是“道德评价最根本的价值尺度”。一个人未必什么都会做，但是，当他做任何事情都很认真、很负责的时候

59、，他就有可能凭借这种态度战胜困难，发挥自己的潜能。因此，责任心是一个人做人的根底。一个没有责任心的人，往往对自己的行为不负责，有的甚至不顾最根本的导那么准那么，损害别人和社会的利益。我们外联部的工作更加需要责任心，所以这更加需要加强这方面的培训。第二阶段：团队意识培养一个团队里面就需要每个成员都有团队意识。团队意识可以让这个团队发出1加1等于三甚至更大的力量。外联部是一个大部门，自然需要团结，尤其是在新的开展阶段。第三阶段：吸引力法那么吸引力法那么是指吸引具有类似思想的人，同时又被对方吸引的过程，这是一个互相吸引的过程，而不仅仅是一个思想对另一个思想的影响。这就需要部门内部多些交流，只有思想的

60、碰撞才能擦出创意的火花。第四阶段：人际交流与会谈在外联部，人际关系、口才还有等等一些的人际交流的技能，我们都需要具备也需要得到锻炼。所以，这是我们部门内部必不可少的培训。这些培训方向将会贯穿到我们整个的工作中，因为每次工作就是一次培训。2.2 与商家长期合作平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家,并与其保持亲密联络,建立完善的_档案，维持与客户的友好联络，在每个节假日给他们送短信祝福。这是一个任重而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。2.3 部门及协会活动的工作部门下学期的活动主要有会服、会徽的设计，还有部门出游等，这些活动主要由会员筹划，我们也会努力创始出部门的特色活动拉赞

61、助交流会，还有协会的各项活动，这些活动我们将会鼓励会员积极参加，给予会员更多的锻炼平台。2.4 走出去走进校内，继续与学校各部门加强联络交流，如拉赞助交流会等。走出校园，走入其他高校，和商学院、财大的那两个兄弟社团联谊。借着“走出去”的时机，创始出属于自己部门的特色活动，将协会还有部门名声打出去。各位负责人加强与外校同学联络，从而加大社团联谊的可能。五、部门建立1 制度建立完善相关制度在本部门已有制度根底上进展完善，比方例会考勤制度由于工作需要召开例会。外联部的每位负责人，会员都不得无故迟到或缺席。迟到三次做一次缺席处理，缺席将直接与优秀会员的评选挂钩。如需请假，有部长批准方可。2 负责人内部

62、建立：作为整个部门的带头人，我们负责人内部一定要做好典范。尤其是今年，负责人有外调的，所以为了更好的合作，负责人内部必需要加强交流沟通，从心底里把彼此当作一家人。只有这样才能让我们的心聚在一起，力往一处使，才能让我们部门办事效率进步，让会员们看到凝聚力，让他们体味到团队的魅力所在。公司外联部工作方案模板一 工作背景 外联部的主要工作在于拉取赞助，解决学生会工作经费问题。对于一个团体来说，资金是各部活动的根底，在这个层面上说，外联部工作做得好坏与否，对整个学生会的工作产生重大影响。外联部与其他各部一样，是隶属于学生会的互相协调的部门，这就决定了外联部的工作离不开各个部门以及_团的配合与支持，同时

63、，外联部只有积极配合其他部门以及_团的工作，才能使整个学生会的工作正常运转起来。二 工作内容 自身培养外联部需要的是有较强的拓展才能、社交才能、沟通才能、组织协调才能的成员，自己应要在参与部门的不断理论中，不断地完善自己。部门内部1应多与内部成员进展交流沟通，理解各自的想法，各自互相学习。可以举行一两次聚餐和出游的活动，增加部门成员之间的凝聚力，使我们的团队成为优秀，积极向上，和谐融洽的团队。2认真及时完成部门上级布置的任务，积极及时参加部门的各种会议活动。3遵循药学院外联部的各项规章制度，努力营造部门文化气氛，确保工作高效，顺利。4在工作中不断的汲取经历与教训，努力向部门中师哥师姐学习。5充分发挥自己的才能，在部门工作中做好自己的本职工作，并热心的协助其他成员工作。部门外部1自己要努力参与建立部门与部门之间的联络，与各个部门建立起和谐良好的关系，在各种活动中展示出我们外联部的风采，树立起我们外联部的良好形象。在活动中，各个部门通力合作，大家不分彼此，以进步工作效率。同时，加强活动的代表性和轰动性，加深活动品牌效应的概念