教师劳动合同10篇

《教师劳动合同10篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师劳动合同10篇（15页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、教师劳动合同10篇教师劳动合同篇1甲方(聘用单位)：法定代表人：_乙方(受聘人)：_甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条 20_年教师聘用合同期限合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 20_年教师聘用合同中乙方的权利按约定取得_元人民币/课时的授课报酬;要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软

2、件。第三条 20_年教师聘用合同中乙方的义务为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_分钟/节课)的完整，内容的充实;对辅导的学生进行考勤及纪律管理;认真负责努力提高学生成绩。甲方提出的其它合理要求，示例：课后对有关上课内容的询问的解答等。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条 20_年教师聘用合同中甲方的权利要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序，监督保证授课效果。组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条 20_年教师聘用合同中甲方的义务

3、按时支付授课报酬：根本工资_元/月，课时费_元人民币/课时。(寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。)向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条 20_年教师聘用合同的变更、终止和解除本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同

4、意，可以续订聘用合同。有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安顿;(2)乙方被证明不合乎聘用条件的;(如没有教授资历或能力)(3)乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的，成心不遵守或违背公司的相关管理规定。(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;(5)乙方被依法查究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定年根本工资总额_%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。有以下情形之一的，乙方可以通

5、知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_天通知甲方。第七条 20_年教师聘用合同中其它事项规定甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提*讼。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方(签字)：_盖章：乙方(签字)：_盖章：教师劳动合同篇2一、聘方(甲方)：小精灵幼儿园 法人代表(负责人)

6、：应聘方(乙方)： 住址：身份证号码：联系 ：二、聘用期限：自 年 月 日 至 年月 日三、聘请待遇：每月 元，假期不付，临近放假缺乏一个月的按日工资计算。四、其它事宜：甲方根据本幼儿园工作需要，安顿乙方从事园内工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行?教师法、?教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安顿，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法查究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“平安第一的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不

7、平安事故，甲方承当经济损失的30%，乙方承当70%。押金：乙方一个月工资80%乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法查究相关法律责任。4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承当。乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资一律照发，否那么酌情处理。本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方： 乙方：合同签定日期： 年 月 日教师劳

8、动合同篇3甲方： 乙方：甲乙双方经协商，就甲方聘用乙方为高级技术人员到甲方4店维修车间工作事宜形成下列聘用协议：一、双方确认乙方作为高级汽车维修技术人员被甲方聘用。到甲方所指定部门从事车辆维修技术指导，车辆维修等相关工作。二、双方商定。乙方被聘用期间月工资为6500元人民币，同时甲方负责为乙方购置聘用期间的养老保险和医疗保险。三、双方同意聘用期限为_年，即从_年_月_日始至_年_月_日止。四、聘用期间双方不得无故解除协议，否那么违约方应一次性支付对方违约金10万元人民币。五、乙方承诺聘用期间，严格遵守甲方相关规章制度，全心全意为甲方效劳，为表诚意乙方前来工作之日，将携带1、读码机;2、信号发生

9、器;3、频率计;4、解码器;5、超声波清洗机5项维修设备供甲方保管使用(设备所有权归乙方所有)，并承诺如有下列行为时，甲方可单方决定没收上述5项设备，同时可并处分金10万元人民币。1、乙方擅自解除合同。2、乙方私自外出维修车辆或私自外出指导他人维修车辆。3、乙方私自为其它维修单位或个人介绍维修用户，维修车辆。4、擅自向用户泄露维修车辆的维修本钱。5、其它不正当行为给甲方造成重大经济损失。六、甲方承诺有以下情形之一时，乙方可单方解除协议：1、甲方不能按时支付乙方工资或不能按期支付乙方养老保险和医疗保险时。2、甲方所提供的工作环境不能有效爱护乙方人身平安时。七、本协议未尽事宜，甲乙双方应本着精诚合

10、作，友好协商的态度另行协商。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。九、本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方： 乙方：_年_月_日教师劳动合同篇4甲方：法定代表人：地址：联系方式：乙方：身份证号：地址：联系方式：因_教育机构业务需要，为提高教师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成以下条款：一、甲方委派乙方加入_培训学习，本次培训学习时间为_年_月_日至_年_月_日。二、培训费用1、本次培训的费用共计_元，由甲方先行支付。2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训结束乙方回甲方处工作_个月后，甲方报销乙方的交通费。3、假设培训不合格，那么由乙方承当所有费用。三、乙方的责任1、认真参与培训，提高自

11、身专业技能。2、培训结束后，乙方返回甲方处工作实行_年效劳期，培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满_年(含_年)，需首先征得甲方同意，并承当本次培训的全部费用;乙方回培训机构后假设工作超过_年不满_年要求调动，需承当本次培训全部费用的_%。3、乙方需在培训完成后提供一份完整培新心得的书面报告给甲方相关负责人。四、甲方的责任甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月人民币_元培训时间，此费用在乙方效劳期满后一次性付给。如乙方效劳期内提前离职，甲方不予支付并扣除上月工资。五、其他1、本协议一式_份，甲乙各执_份，具有同等法律效力。2、本协议自双方签字盖章后生效。甲方：法定代表人：签订时间：_年_月_日

12、乙方：开户银行：账户：签订时间：_年_月_日教师劳动合同篇5甲方(聘用单位):法人代表：联系方式：地址：乙方(受聘人)：联系方式：地址：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律、法规，按照自愿、平等的原那么，签订本合同。一、合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。二、乙方的权利1、按约定获得_月工资_元人民币报酬。2、要求甲方提供相关的劳开工具及宣传资料。3、每月_天的休息时间(视情况确定休息日)。三、乙方的

13、义务1、每天认真清扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。2、按要求每天外出招生，每月招生数量不得低于规定人数。3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。4、视实际情况协调作息时间，服从调配。5、热情接待来访学生及家长，接听来访 并认真作记录，适时回访。6、在工作期间，确保学生平安，杜绝平安事故发生。四、甲方的权利统筹部署学习中心工作。五、甲方的义务1、每_号按时支付报酬。2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。3、给员工购置五险一金。(工资已包含五险一金)。六、奖励与惩办1、根据本培训中心已交费人数，给予乙方每个月_元/人的奖励。2、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。3、乙方没

14、有按要求履行职责，每月扣除当月工资的_%_%(视情节而定)没有按规定完成招生名额的，扣除当月工资的_%_%(视情况而定)。七、本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方同意，可以续订聘用合同。4、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：(1)发生不可抗力(即不能预见、不能防止并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续)。

15、(2)乙方被依法查究刑事责任的。(3)乙方态度恶劣，屡教不改的。5、有以下情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承当违约责任，还要查究乙方民事或刑事责任：(1)乙方被证明不合乎聘用条件的。(2)乙方成心不完成工作任务的。(3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。(4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。6、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承当违约责任：(1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的。(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。八、其它事项1、乙方扣除_元人民币作为保证金，正常情况合同期满一次性发放

16、。2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，可向_人民法院提*讼。3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。甲方(盖章)：法定代表人(签字)：签订日期：_年_月_日乙方(签字)：签订日期：_年_月_日教师劳动合同篇6甲方(用人单位)：乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。合同期限第一条本合同期限为_年(含试用期_月)，自_年_月_日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至_年_月_日。工作内容第二条甲方聘用

17、乙方在_(科室、部门)，担任_(岗位、职位)。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的平安爱护等用品。(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。(五)其他。第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安顿或调整，加入培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等

18、待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其效劳期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有以下情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任务、考核

19、不合格。(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。(四)年累计旷工时间超过15天的。(五)被劳教、判刑等依法查究刑事责任的。(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。(七)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当伎俩欺骗甲方的。第八条有以下情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：(一)甲方未按规定支付劳动报酬。(二)甲方以暴力、监禁等非法伎俩强迫乙方工作

20、。(三)甲方不规定为乙方提供劳动平安爱护。第九条有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。(二)实行方案生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)合乎国家规定的其他条件的。第十条有以下情况之一，本合同自行终止：(一)合同期限届满。(二)合同期内乙方办理退休手续。(三)合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不合乎解除合同条件而单方解除合同的，要承当违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地办法律、法规执行。第十三条本合同终止或解除之日起_市人才效劳中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关

21、系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才效劳中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。甲方签章_乙方签章_年_月_日教师劳动合同篇7一、 聘请(外文姓名)(译名)女士(先生)为英语教师。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自年 月 日起至年 月 日止。三、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币按月度结算支付。四、聘方的义务： 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及外国教师的 管理规定。 对受聘方提供必要的工作

22、条件。 对受聘方的工作进行指导，检查和评估。 支付受聘方的报酬。 五、受聘方的义务：遵守中国的法律，法规，不干涉中国的内部事务。罗马遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安顿，业务指导，检查和评估。按期完成工作任务，保证工作质量。尊重中国的宗教政策。不从事与教师身份不符的活动。尊重中国人民的道德标准和风俗习惯。六、合同的变更，解除和终止：双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。经当事人双方协商同意后，可以变更，解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3，聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：(1)受聘方不履行合同

23、或者履行合同义务不合乎约定条件，经聘方指出后，仍不改过的;(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同;(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作条件的(2)聘方未按时支付受聘方报酬。七、本合同附件为合同不可分割的一局部，与合同具有同等效力。八、本合同自双方签订之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。九、仲裁当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。假设协商、调解无效，可向国家外国专家局设

24、立的外国文教专家事务仲裁机构或北京劳动仲裁委员会申请仲裁。本合同于年 月 日在 签订，一式两份，每份都以中文和英文写成，两种文本同等作准。聘方签字： 受聘方签字：合 同 附 件(下列简称甲方)聘请(下列简称乙方)为外籍教师。双方本着友好合作的精神签订本合同附件，并保证认真履行附件中的各项义务。乙方姓名：乙方国籍： 证件号码：1、乙方在甲方工作的总学时数为 课时/周。主要担任课程有英语外教课教学，乙方应能承当培杰幼儿园安顿的全部课程，同时保证不断提高授课质量。2、甲方应根据不同班级的教学要求制定相应的教学内容。乙方应将教学方案和教材内容事先交甲方审定，并按指定的时间和地点上课。在教学过程中，经甲

25、方同意，乙方可适当调整教学方案或内容。乙方根据教学需要补充的教材、资料等，应经甲方同意，方可使用。当甲方对乙方进行教学评估或公开教学活动时，乙方应予以合作。3、教师需遵从甲方每周课程安顿，务必保证按时授课。在生源和已开设班级数目允许的条件下，课时会酌情增加。4、教师应能承当一学期的全部课程，应加入教学讨论会议，应服从临时的换 课安顿。5、乙方假设因个人原因停课，应提前安顿好替补教师的工作，不得中断合同期 内的教学工作。6、甲方按月(每月10日)支付乙方工资，时间从年 月 日至年 月 日止。合同期限内，乙方享受中国法定的节假日。本合同附件于年 月 日， (地点)签定，中文和英文文本一式两份，甲、

26、乙双方各保存一份。两种文本具有同等法律效力。甲方：乙方：教师劳动合同篇8甲方：乙方：身份证号码：根据?中华人民共和国劳动法、?_省人才流动管理暂行条例、?实施细那么及国家的有关法律、法规的规定，为确立劳动(聘用)关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。一、聘用合同期限本合同有效期年，自_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期月。二、岗位职责1、根据工作需要，甲方安顿乙方担任工作。2、在劳动合同期限内，甲方因机构变动或工作需要，可以变更乙方的工作岗位和职责，乙方应服从变更。3、乙方应做好本职工作，提高职业技能，完成生产工作任务。三、劳动爱护和工作条件1、甲方应

27、按照国家有关规定，为乙方提供必须的工作条件和劳动爱护、平安、卫生等设施，保证乙方正常、平安地发展工作。2、乙方必须严格遵守平安操作规程，并有权拒绝违章指挥。3、甲方应执行国家规定的工作时间和休息、休假制度。假设有加班按规定支付加班工资。四、工资、保险福利待遇1、乙方的工资分配形式，按甲方规定执行。甲方应遵循按劳分配的原那么，以货币形式按月付给乙方工作报酬，不得克扣或无故拖欠。2、甲乙双方应按照国家_省有关规定，依法加入社会保险，及时足额缴纳社会保险费。3、乙方在合同期内享有国家_省规定的各项福利待遇。五、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律、法令和甲方的各项规章制度及职业道德，服从甲方在生产经营方面

28、的指挥和管理。2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育或行政处罚，直到解聘。六、聘用合同的变更、终止和续订1、以下情况之一，甲乙双方可变更合同的相关内容，经甲乙双方签字后生效。(1)由于情况变化，经甲乙双方协商同意且部损害国家、集体和他人利益的;(2)本合同订立时所依照的法律、法规及甲方有关规定已修改的;(3)由于不可抗力的因素导致本合同无法履行的。2、聘用合同期满或聘用合同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商同意可以续订聘用合同。甲方因工作需要和乙方续订合同，应提前_日书面通知乙方，续订后的聘用合同应及时到签证部门办理签证手续。七、聘用合同

29、的解除1、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不合乎聘用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊。给甲方利益造成重大损害的;(3)被依法查究刑事责任或被劳动教养的。2、有以下情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事工作的39;，也不能从事由甲方另行安顿的工作;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的;(3)本合同订立时所依据的客观情况(如甲方生产、经营、技术条件等)发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的，3、在甲

30、方濒临破产的法定整顿期间，或者合乎裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。4、乙方有以下情况之一的，甲方不得依据本条第2、3款的规定解除聘用合同：(1)患职业病或因工负伤，并被确认为完全或局部丢失劳动能力的;(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。5、有以下情况之一，乙方可以解除本合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;(3)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(4)经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。6、有以下情况之一的，乙方不得解除本合同：(1)在聘用合同期内，

31、甲方工作的确不能离开的;(2)乙方系甲方出资聘用或培训，且同甲方另订有协议，不合乎协议有关规定的;(3)乙方在甲方担任重点工作任务而未完结或乙方系签有其他未了结的合同的技术、经营骨干。7、除本条第5款外，乙方解除聘用合同应提前_日以书面形式通知甲方。8、经甲方双方协商一致聘用合同可以解除。八、违约责任1、甲方违约解除本合同，应继续履行聘用合同并按照乙方在合同中断期间造成经济损失金额的%进行赔偿。2、乙方违约解除本合同，造成甲方经济损失的，按损失金额的%进行赔偿，并赔偿甲方为其支付的培训费，甲方有规定的，按甲方规定执行。如无规定的，培训费的计算：按乙方培训后的效劳期_年内计算每年递减20%，效劳

32、期满_年的，不再收培训补偿费用。九、甲方应按照有关规定，接受并会同_市人才效劳中心做好乙方的年度考核以及转正定级、档案工资晋级等工作。十、甲乙双方认为需要约定的其他事项十一、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。十二、合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议时，任何一方有权以书面形式向_市人才效劳中心申请调解。调解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提*讼。十三、本合同之未尽事宜，按国家法律法规_省、市有关规定执行。十四、附那么1、本合同一式三份，由甲乙双方签字(盖章)并送_市人才中心签证;甲乙双方各执一份，人事档案管理部门一份

33、。2、本合同代签、涂改无效。甲方(签章)乙方(签章)：法人代表人(签名)_年_月_日_年_月_日鉴证机构(章)：鉴证人(签名)：_年_月_日教师劳动合同篇9甲方：法定代表人：地址： ： 邮箱：乙方：地址： ： 邮箱：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继

34、续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。一、合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，?劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改过;如果违法约定的试用期已经履行的，单位

35、还要向员工支付赔偿金。2、其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限为_个月。2、聘用合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。二、乙方的权利1、按约定取得_元人民币课时的授课报酬。2、享受授课期间的食宿、交通补贴_元人民币天。风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序*，用人单位就要为此付出相应的代价。3、社会保险金。4、要求甲方

36、提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。5、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。三、乙方的义务1、为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_分钟节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2、甲方提出的其它合理要求，示例：课后对有关上课内容的询问的解答等。3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。四、甲方的权利1、要求乙方按教学方案按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。2、组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授

37、课内容进行变更，但必须提前通知乙方。五、甲方的义务1、按时支付授课报酬：_元人民币课时。2、按时支付授课期间的食宿、交通补贴_元人民币天。3、向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。六、本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合

38、同期满_个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的.客观情况而导致课程不能继续安顿;(2)乙方被证明不合乎聘用条件的(如没有教授资历或能力);(3)乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的;(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的;(5)乙方被依法查究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

39、，不承当违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安顿，导致无法按时上课的或不能完成教学方案的，需提供相关证明，同时应承当_的违约责任。风险提示：倡议独自签订竞业禁止协议的五类岗位，以爱护公司商业秘密：1、高层管理者掌握企业大量商业秘密;2、技术研发人员掌握企业技术秘密;3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源;4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等;5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那;注意：公司给

40、付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业假设有需要，请交给专业律师定制。七、商业秘密1、乙方在聘用期间和聘用期结束后，均应保守甲方的商业秘密，不得直接或间接向任何第三方泄露或传播(包括对该工作无关的本公司的人员)。如乙方违反那么由乙方赔偿违约金_元(_元整)。2、甲方的商业秘密包括但不限于：(1)财务文件、数据及营业工程的内部报价;(2)供给商信息、顾客信息;(3)经营策略和方针;(4)公司认为需要保密的其他资料和信息。3、如果聘用合同期满或终止聘用关系，乙方必须将其所涉上述内容物品偿还甲方。偿还

41、的物品包括但不限于：所有内部传阅的文件、笔记本、招投标资料、电脑软件、存储本以及其它文件。八、其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，应协商解决，协商不成，可向_人民法院提*讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方(签章)： 乙方(签章)：日期：_年_月_日 日期：_年_月_日教师劳动合同篇10甲 方：乙 方：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条 合同期限合同有效期：自_年_月_

42、日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 乙方的义务按时到岗、认真上课;保证每次课时(30分钟/节课)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。甲方提出的其它合理要求，示例：课后对有关上课内容的询问解答等。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第三条 甲方的义务按时支付授课报酬。向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。为乙方的教学提供良好的授课环境。第四条 本合同的变更、终止和解除本合同依法签订后，合同双方必须

43、全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承当违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安顿;(2)乙方被证明不合乎聘用条件的;(如没有教授资历或能力)(3)乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的。(4)通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教

44、学不合格的;第五条 其它事项 假设乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。 合同期满前乙方向甲方提出辞职，必须提前两个月提交正式书面辞职信，并做好交接工作。如假设没有，甲方有权扣除当月课时费。 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提*讼。本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：(盖章)_ 乙方：(签字)_ 签约时间：_ 签约时间：_教师劳动合同10篇