真空炉与常压及有压炉

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1、真空锅炉与常压及有压锅炉比较真空锅炉又称负压锅炉，是利用水在不同压力下，沸腾温度有所 差异的特性来进行工作的。在一个大气压下，水的沸腾温度是100c, 而在6mmHg的压力下，水的沸腾温度则为4C,真空锅炉则是在真 空度为20500mmHg的压力范围内工作的，对应的沸腾温度则为 8815C。在锅炉工作的压力下，燃烧使热媒水温度上升至饱和温度， 并在水面上产生相同温度的蒸汽。此时向热交换器（供热水或采暖） 内通水，管内的冷水被管外的水蒸汽加热成温水并通至用户处，而管 外的水蒸汽则被冷却凝结成水滴滴回水面再被加热，从而完成整个循 环过程。常压热水锅炉又称无压热水机组，一般采取开式结构，即锅炉水 系

2、统与大气相通，这样就保证了锅炉时刻在大气压力下运转，保证安 全。有压锅炉包括蒸汽锅炉和有压热水锅炉，这两种锅炉都是在一定 压力下工作，所以有一定的危险性。蒸汽锅炉的压力产生原因是利用 锅炉汽包内有一定的空间，使水在这个空间内蒸发、过热，并具有一 定的压力。有压热水锅炉则是由炉水充满炉内，利用循环泵打压，使 炉筒内具有一定的压力，从而制取高温高压的热水。下面就 DSR 真空锅炉与迪森的常压热水锅炉及豪纬的有压热水 锅炉进行比较。一、技术参数比较:大连三洋（真空）迪森（常压）豪纬（有压）型号SV10004DSZ10095/70Y1000T额定热功率 （万大卡）100100100工作压力mmHg60

3、0左右760左右3800 6080（5 8 公 斤）说明：有压热水锅炉的压力要高的多，主要是因为它需要一定的工作压力来保证制取高 温热水。而出水温度是和压力相对应的，所以压力一般都很咼，国内一般有压热水 锅炉的压力为7，10，13公斤几个常见压力。出水温度c1588范围内可调设定为9590115范围内可调最大供水温度 c8895120说明：锅炉的出7 锅炉的出水温度- 大。有压锅炉由于K温度与压力相对应，真空锅炉的压力最低，所以出水温度最低，常压 -般比当地大气压下的饱和温度低5C左右。受各地的地理条件限制较 F是闭式结构，出水温度只与炉内压力有关，与其他条件无关。耗电量Kw2.543.03.

4、5使用电源三相 380V 50Hz三相 220/380V 50Hz三相 380V 50Hz说明：真空锅炉的耗电量要比其他锅炉的低，主要是真空锅炉采用先进的微电脑控制技 术，以及进口先进的电气元件，使耗电量大为下降，节省了电费。外型尺寸mm2835X1356X25124101X1690X18002980X1220X1990占地面积3.846.933.64占地面积比11.80.95体积m39.65712.477.23体积比11.290.75说明：真空热水机组的内部需要有一定的空间进行汽水换热,所以它的高度要比其他机型 要高 些。蒸汽锅炉因为在高温高压下工作，所以结构要紧凑 些。真空锅炉与常 压锅炉

5、的工作压力相近。但由于真空锅炉采用了几个特殊结构，使其占地面积和体 积大为减少。详见后面的比较。燃料耗量Kg/h107.6106107.3按燃料低位热值为10200kcal/kg计算重量T2.79（包括热媒水）3.13.34说明：由于真空锅炉米用特殊结构，大大减少了锅炉的体积和重量。（详见性能结构部分）机内保有水量T1.092.21.67说明：真空锅炉的机内保有水量最少，使真空锅炉的预热时间成为 这样会使锅炉的启动和停止损失最少，提高了锅炉的效率，缩短了勺所有锅炉中最短的， r启动时间。二、性能结构大连三洋（真空）迪森（常压）豪纬（有压）控制装置1、先进的微电脑控制2、备有防故障功能3、备有异

6、常报警功能大多选用按钮式控制，部分选用可编程控制器加显 示屏，功能单一，控制精度较差。综合效率由于热交换器内置以及 无须系统设置分水缸等 附属设备，使锅炉的综 合效率大为提高，减少 系统损失，降低用户的 运行成本。由于系统中需要使用分水缸，热交换器等多种附属 设备，每增加一个附属设备都会产生一定的换热损 失，最终导致系统的综合效率下降，使用户的运行 成本增加。远程控制可最多在两处监控机组 的运行，包括设定温度， 抽气，定时等功能，方 便用户进行楼宇智能化 管理。无远程控制功能，不利于进行楼宇智能化管理使用寿命由于使用特殊处理的炉 水，不会结垢。炉内真 空无氧，无腐蚀问题。使机组使用寿命达到半

7、永久性存在腐蚀，结垢等问题，寿命有一定的局限性，一般 不会达到宣传的1520年。液面控制装设了防止高水位和低 水位控制装置，避免了 锅炉的满水和干烧。无特殊液面控制装置， 有干烧的可能。对安全 运转不利。无特殊液面控制装置， 一般水充满锅筒。安全负压运行，安全可靠， 永无爆炸可能常压运行，开式结构与 大气相通，相对真空锅 炉有一定的危险咼压运行，有很大的的 危险，具有爆炸的可能 性安全保护带有多重保护装置1、真空开关，在机组超 压时动作泄压。2、溶解栓，为低熔点金 属，当温度超过96C时 动作，溶解泄压。3、温度保险丝，当温度 超过98C时，保险丝断 裂，锅炉停机。保证安 全。4、温度超过94

8、C以后， 电脑蜂鸣报警器一直报 警，通知机房管理人员 到现场关机。没有特殊的安全保护措 施，只是靠一个与大气 相通的活盖来保证锅炉 的工作压力低于大气 压。靠安装防爆阀门来进行 安全防护，安全性能最 差。温度控制通过设定锅炉炉水温度 就可以对锅炉出水进行 精确控制，出水温度波 动很小无法准确控制出水温 度，与当地的大气压力 有关出水温度与锅炉内的工 作压力有关，无法准确 控制。噪音备有特殊的消音装置， 使机组运行时的噪音降 低。没有特殊的消音装置，锅炉运转的噪音较大。换热管特殊不锈钢管，管内走 水，管外蒸汽，进行汽 水换热。即凝结式换热， 换热效率比水水换热高 的多。采用炉膛直接加热炉水 的方

9、式；也有部分厂家 采用盘管进行水水换 热；换热效果远不如真 空锅炉。无热交换器，米用炉膛 直接加热炉水的方式。安装地点不受任何限制，可放在 地下，地上，及楼上对安装地点要求也不 高。必须放在安全地点，机 房需要一定的泄压空间特殊结构采用多种特殊结构提高 锅炉效率，减小锅炉的 体积和重量，主要有：1、 采用适用于烟管传热的 折流板，提咼换热效果。2、采用不锈钢换热管， 汽水换热，比水水换热 效果大幅提咼。3、采用半椭圆筒体，比 圆形筒体减小了占地面 积。烟管内无特殊结构。一般为圆形筒体，增大了占地 面积。有的炉膛采用波纹炉胆，以及螺纹烟管来提 咼换热效果。用途标准为12回路，特殊 可以34回路，

10、分别用 于采暖，卫生热水，游 泳池等多种场合一般为单一回路，由锅 炉直接出水，特殊的有 采用换热管机型，可供 两种场合单一回路，只能供单一 地方，否则将使系统变 的复杂。才能提供卫生 热水。热效率炉水温度较低，温差较 大。同时使用折流板等 特殊结构，增强了换热 效果，大大降低了排烟 温度，提高了效率。并 且每台设备出厂之前全 部进行保温处理。锅炉 的热效率可达91 92%由于锅炉的各项热损失较大，锅炉的热效率 般不 会超过90%。维护1、闭式循环，炉水一次 处理灌充，不用更 换。2、换热管等元件采用 螺栓连接，维修更换 简单方便。3、炉水经过处理不会 产生水垢，避免了清 垢的烦琐操作。4、烟管

11、内的折流板可 以简单抽出来清理 油垢，简单方便。对锅炉给水要求较咼，炉内很容易结水垢，结了水 垢以后很难进行清理，锅炉上必须安装排污系统， 将锅炉底部所集污垢维护比较繁琐，结垢后果因为热水品质咼，基本 不会产生水垢，所以无 过烧可能锅炉水的品质差时，会产生水垢，在高温部位容易 产生过烧现象，导致烟管爆裂，锅炉报废。三、售后服务体系大连三洋（真空锅炉）迪森（常压）豪纬（有压）采用国内的“救火式服务”售后服务 方式，机组出现问题后再进行检修， 没有从根源上解决问题，目前国内售 后服务体系尚刚刚启动，还不健全， 不完善，与国外售后服务体系相比有 很大的差距。售后服服务宗旨：“一切为了用户，建立务一支

12、对应迅速的售后服务队伍”。服务特点：变“事后”服务为“事 前”服务，“救火式”服务为“预防式” 服务。1、服务机构大连三洋售后服务部在各地事务所 建立了售后服务中心，随时解决用户出 现的问题。2、培训体系(1) 公司在设备出厂前试运转时，将 邀请用户到公司现场验货，同时 对用户进行保养、操作知识讲 解；(2) 公司人员在用户现场调试时对 用户操作人员进行培训；(3) 公司每年定期在大连举办用户 培训班，对用户进行系统培训。3、服务体系(1) 售后服务人员在机器开、停机定 期走访用户，进行必要的指导， 开机期间也将不定期地走访用 户，检测机器，将机器有可能发 生的问题消除在萌芽状态；(2) 公司

13、为减轻用户的管理负担，采 用日本的售后服务方法，与用户 签定保养合同，用户每年支付一 定费用，公司将根据合同范围每 年对设备进行必要的管理；(3) 公司售后服务部专人专线电话解 答用户使用过程中的各种问题；(4) 公司设有专用配件库，长期为用 户优惠提供配件；4、服务承诺(1) 大连三洋在全国各大城市均设 有事务所，配备有售后服务人 员。对运行过程中出现问题的用 户，大连三洋承诺,事务所当地， 售后服务人员4小时之内赶到 现场；(2) 售后服务快速迅捷，认真负责， 顾客满意率为100%。四、企业的管理项目大连三洋迪森豪纬管理体系1、通过IS09002国际质量体系认证， 由国家质量体系认证中心对整个产 品的制造、销售、管理等过程进行全 面的认证；2、 是中国第九家、同行业唯家通 过ISO14001国际环境管理体系认证 的企业；通过先进的国际管理体系来管理企业的 生产过程，确保产品的品质。目前没有通过响应的国际国际 体系认证。管理模式引进日本先进的管理模式，并结合国有 企业的管理经验，创建了独具特色的高 水平的管理体系；每年定期组织员工到 日本三洋培训进修，公司管理高层人员 90%以上均接受过出国培训国内管理体系