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1、实用版长期劳动合同样书甲方： 用人单位名称乙方： 姓名 编号： _市劳动和社会保障局制 说明1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用人单位和劳动者参考使用。用人单位和劳动者可根据需要协商增加相应条款。2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。3、本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存_年备查。4、本劳动合同适用于全日制用工。 甲方基本情况 乙方基本情况 甲方双方依据中华人民共和国劳动法、 中华人民共和国劳动民法典和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。第一条 劳动合同期限1、固定期限： 自年月_日起至_年_月日止，其中：
2、 约定试用期为个月。2、无固定期限：自_年_月_日起。3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：第二条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在 （地点）（岗位）工作，工作内容为：第三条 工作时间和休息休假（一） 甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二） 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除中华人民共和国劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最
3、长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（三） 甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。第四条 劳动报酬1、甲方遵循按劳动分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为_元月，试用期工资为元月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。 分配办法是：2、甲方安排乙方延长工作时间的，支持不低于工资的150%的工资报酬；甲 方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支持不低于工资的200%的工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支持不低于工资的300%的工资报酬。3、甲方每月至少次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。第五条 社会保险和福利待遇1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法由乙方缴纳的部分，由双方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、甲方向乙方提供如下福利待遇第 3 页 共 3 页
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