学校教职工劳动合同通用版

《学校教职工劳动合同通用版》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校教职工劳动合同通用版（2页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、学校教职工劳动合同通用版中心幼儿园(以下简称甲方)经考核，决定录用_(以下简称乙方)为正式员工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为_年，从_年9_月 1_日起至_年_月_日止。其中，从_年9_月_日起至_年 12_月30_日为试用期。 在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。 甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按

2、质、按量、按时地完成任务，履行职责。2、乙方工资及福利待遇：基本(转载自百分网，请保留此标记。)工资依据职位和岗位等级标准支付;即每月800-1000元，每月依据工作表现和效益情况适当上调。 乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。 保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。 甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 完成甲方指派的工作任务和经济指标。 保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。 乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。 按甲方的工作要求而加班和出差第 2 页 共 2 页