乡集中解决四风问题调研报告

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1、乡集中解决四风问题调研报告一、调研基本情况一是正认识。分别成立乡党的群众路线实践活动领导小组及17个“党的群众路线活动”督导组,形成领导小组负责、全体干部职工参与的环境;定期召开全乡群众路线学_大会,并组织干部职工每晚7点观看了雷锋、杨善洲、焦裕禄、第一书记四部电影,接受党的干部为人民服务再。三是勤自省。4月中旬,组织全乡干部职工及村干部开展“四风”问题专项自查,乡班子成员对照“四风”查摆,每人提出16条问题,乡干部职工记录每天学_内容,找差距,村班子开展批评与自我批评,收集批评意见85条。此外,我乡向广大群众公布党的群众路线意见箱、专用电子信箱和专门电话,多渠道征求社会各界的意见建议。二、“

2、四风”突出问题的具体表现(一)形式主义方面,主要表现:(2)热衷于搞形象工程,追求片面的政绩观。有些工作注重上级考评、考核,没有从本乡乡情出发,导致有些工作流于形式、实效不明显;招商引资数据造假,乡镇补贴返还企业经费多,实际引进企业不多,乡镇可用财力几乎没有,效果不好;党建、计生、综治等工作搞制度上墙、制作展板,花费较多,效果不好;(4)执行力不够强,出现中梗阻,抓工作注重安排部署,跟踪问效、督促检查有时不到位,干工作有时存在畏难情绪;(二)官僚主义方面,主要表现:(7)有些干部在群众工作上,脱离群众,联系群众不够,工作方式简单粗暴,没有真正树立群众观念;(9)有些乡镇蹲村干部坐车下村多,骑自

3、行车、摩托车下村少;下基层与群众思想交流较少,下村、下企业次数不多,倾听群众意见比较片面;到村只传达文件,当“中转站、传话筒”,不愿身体力行、扑下身子抓落实,跟踪问效力度不够,对基础工作提炼、总结能力不强;(三)享乐主义方面,主要表现:(12)有些班子成员存在认为在基层工作时间过长,吃了不少苦,承受了不少压力,有过轻松日子的思想;(四)奢靡之风方面,主要表现:(15)有的领导干部没有严格执行勤俭节约的规定,在生活中没有做到光盘行动,在工作中有无车不到村工作的现象;三、解决“四风”问题下一步打算(一)领导率先垂范,并制定具体工作方案(二)学_上级经验,创新活动方式,解决实际问题1.开展会议、文件

4、、简报、节庆、评比表彰和达标活动的专项清理。取消一切不切实际、没有实质内容、劳民伤财的节庆、论坛、招商会和检查、视察、评比、达标等活动。2.开展制约行政效率、影响政务环境问题的专项治理。整治机关单位庸懒散拖、推诿扯皮以及“中梗阻”现象。3.开展损害群众利益突出问题和群众办事不顺不便突出问题的专项治理。解决群众反映强烈的拖欠农民工工资、征地拆迁安置补偿不到位、挪用克扣农业农村补助款、影响居民生活的突出问题、关系群众生产生活安全问题、拖欠群众钱款等问题。4.开展“三公”经费使用和党政机关楼堂馆所建设情况专项检查。对贯彻落实中央八项规定精神和省、市委具体规定开展“回头看”,严肃查处在检查中发现的公款

5、旅游、超标接待、违规公款吃请、变相赠送土特产等行为。5.开展地方政府债务问题的专项清查。开展地方政府债务的专项检查和清理,防范和化解地方政府债务风险。6.开展工程建设领域问题的专项治理。对“形象工程”和“政绩工程”进行专项清理,开展重大项目、重点资金专项审计。7.开展影响社会稳定矛盾纠纷和涉法涉诉信访突出问题的集中排查和综合治理。加大对违法闹访、缠访的打击力度,坚决纠正“信访不信法,信上不信下”“无理也取闹”“花钱买平安”等不良倾向。8.开展党员干部赌博问题的专项整治。狠刹群众反映强烈的党员干部赌博歪风,不定期开展专项督查、明查暗访和专项执法检查,发现问题,严肃处理,对查处的典型案件及时进行通

6、报曝光。9.开展基层党组织软弱涣散专项整顿。努力解决软弱涣散基层党组织服务能力不足、服务意识不强等问题,推动转化升级。10.开展干部选拔任用工作专项检查。严肃整治选人用人不正之风,开展超职数配备干部、“吃空饷”、假档案假履历、领导干部在企业兼职(任职)问题四项专项整治工作,对发现的问题进行严肃处理和问责。坚持“不因事小而不为之,不以难易而避趋之”,对于梳理汇总的群众个体诉求,确保件件有着落、事事有回音,以边查边改、即说即办、办就办好的行动和成效取信于民。主要工作步骤是:(四)建章立制,逐步完善1.在联系服务群众方面,健全5项制度:(2)完善党员干部直接联系服务群众制度,落实领导干部挂点帮扶和机关干部驻点帮扶制度。(4)健全和完善信访工作机制。2.在考核评价方面,健全3项制度:(7)健全完善正职德才比选机制,科学量化比选指标;健全完善干部警示机制,强化干部日常动态监督,采取多种形式对干部进行警示。3.在干部管理监督方面,健全4项制度:(10)推进公务卡消费、“三资”经费公开制度。(12)加强干部队伍建设的有关措施。

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