2023年吕家少先队工作计划

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1、2023年吕家少先队工作方案2023年吕家少先队工作方案。认真贯彻执行公民道德建立施行纲要，实在加强少年儿童思想道德教育。以爱国为龙头，继续对学生进展爱国、集体、社会的思想教育，从大事着眼、小处着手，从做人与做事的角度，从新世纪对人才要求的高度，抓紧、抓实行为养成教育，纪律法制教育，中华民族传统美德教育，通过落实小学生行为标准、小学生守那么、盐城市一小城西分部一日常规，努力把根本的做人与做事的道理转化为少年儿童的内在品质，培养学生爱自然、爱别人、爱自己的情感，从小做个好公民。二 深化素质教育、根底文明教育。1、 加强日常行为习惯的检查监视，进步值日、值周质量，严格执行流动红旗竞赛，促进我校精神

2、文明建立。在行为标准方面详细做到：在校园里不吃零食和饮料，提倡低年级队员不带零化钱，高年级队员一般不超一元，人人节约零用钱；讲究环境卫生，在教室里、校园内、校门口看到任何废纸杂物都有责任和义务捡起来放进垃圾箱，教室里要做到绿化、美化、艺术化；同学间团结友爱不打架骂人；推广礼貌用语与普通话，“对不起、您好、谢谢、没关系、老师好、同学们好”是师生、学生之间交流的主题字汇。我们把根本道德标准概括为“三别”即向粗鲁辞别、向陋习辞别、向坏事辞别；“四带”即把礼仪带进校园、把微笑带给同学、把孝敬带给长辈、把谦让带向社会；“五无”即地面无痰迹、室内无纸屑、桌凳无刻画、墙壁无脚印、出言无脏话。2、 继续开展荣

3、耀升旗手活动。各中队要积极推荐有特长、为校为班争光的队员为“荣耀升旗手”，让全体队员学有典范，赶有目的。3、 展开红领巾护绿行动。各中队要指定护绿公约，教育队员保护花草树木，有组织地安排队员定期去除护绿区内的杂草、杂物，为校园绿化出力，让我们的校园更加活力盎然。4、 以“励志进取”为目的培养学生特长。根据不同的学生，为他们规划不同类别的自我实现的目的，在组织、参与各种活动的过程中 ，要鼓励学生确定更高的目的，并为实现这个目的而不懈追求。三 推进少先队理论体验活动。“新世纪我能行”体验教育是理论教育在新形势下的开展，是传统理论活动的升华。对于在成长起步阶段的少年儿童，创新精神和理论才能的培养就是

4、要培养他们的创新勇气、创新意识、创新思维和创新技能，为他们将来成为各行各业的创造者奠定根底。因此，我校要以少年儿童为主体，以学校为主阵地，亲密联络社会、家庭，开展丰富多彩的生活理论活动，全面进步学生的素质。1、引导学生以家庭为阵地，建立家庭劳动岗位、沟通两代人的情感，增强生活自理才能。2、要努力探究社区少先队的工作方法，引导少年儿童在社区开展安康有益的文化娱乐活动；充分发挥其他校外教育基地的作用，如依托工厂、敬老院等校外基地，开展红领巾志愿者活动，让学生在体验劳动艰辛的同时，进步自己的理论才能。3、极配合学校开展新课程改革，转变少先队活动职能，扩大活动面，进步少先队工作活力。少先队大队部要把学

5、习学习做人、学习知识作为首要任务，要帮助队员学好、学活功课，积极配合学校正课学习开展活动；要让少先队员明确学习目的，端正学习态度，抓住“四个点”根本点、活泼点、保证点、最高点，进步少先队员“四个学习才能”自主学习才能、理论学习才能、合作学习才能、创新学习才能，把学习态度和学习才能统一起来。4、 进一步深化“雏鹰争章”活动，使“雏鹰争章”成为学校、学科教学的互补，起到互需互补互优的作用；要抓住综合理论课，让少先队员亲身参与理论，积极体验，丰富经历。促使少年儿童在理论体验中把全面开展的要求内化为自身的素质。 开展以德育为内容的综合理论活动，要落实德育科研的先导地位，进步德育工作的科学性。少先队大队

6、部要带头研究德育小课题、综合理论活动课题，让学生通过理论活动，通过调查、通过分析p 、通过研究受到教育，受到熏陶。四 加强少先队自身建立。1、以“小太阳社团”为载体，以兴趣小组为活动时间，建立一支强有力的自主管理干_伍。1 队部组织25年级的全体少先队员积极参加“小太阳人才市场招聘会”，筹建第一界“小太阳”社团小太阳组织部、小太阳警察部、小太阳基金会、小太阳电视台、小太阳鼓号队、小太阳记者团、小太阳报社、小太阳画社、小太阳卫生环保部、小太阳活动部、小太阳信息部、小太阳考章部、小太阳艺术团等，吸收热情于少先队工作。乐于锻炼自我的少先队员，为他们提供丰富的岗位理论时机。2 各个部门施行“标准+特色

7、”的管理机制，通过强化辅导、严格要求，加强队干部的独立工作程度，形成各具特色的部门工作作风。3 各部门聘请辅导员老师，在老师的指导下，利用兴趣小组的时间开展各类的活动，做到活动有时间、活动有内容。4 尝试在兴趣小组积极开展争章课，给争章活动以时间和辅导老师上的保证。未被聘用的队员在老师的指导下，开展年级的争章活动，让每个队员做到人有章争，人人有时间争章。2、中队继续开展争创卫生文明班级的活动。1 中队继续开展有特色、有创造性的活动，活动做到有方案、有总结、有反响。中队辅导员重视活动资料的积累和活动的新闻报道2 积极推荐每周一星，形成良好的校园文化。3、重视“科研兴队”，建立一支高素质的辅导员队

8、伍1 加强辅导员队伍建立。.辅导员要增强读书活动的自觉性学习，研究现代教育思想，确立正确的儿童观、人才观、教育观、质量观，增强施行素质教育的自觉性和才能。不断进步自身素质；要重视运用所学的理论指导工作，注重开展少先队科研活动，到达科研兴队的目的。2 定期一月召开中队辅导员会议一次，有针对性，实效性地开展学习讨论、经历交流。3 完善中队辅导员的选聘、考核奖励制度。4、各年级选聘一名结合中队辅导员。1 针对自己年级队员的年龄、兴趣等特点聘请一位结合中队辅导员。2 每学期由年级结合中队辅导员筹划，中队辅导员协助开展一次年级结合主题队会班会。5、每周举行一次大队委员碰头会，总结一周来的工作，为学校及班

9、级建立提出新的建议。三、主要工作及活动安排。九月份：工作主题：热爱学校 遵纪守法1、恢复常规工作平安、卫生监视等2、中队制订好新学期中队方案，调整中队组织。3、召开大队辅导员会议、进展大队委改选。4、进一步细化小警察值周制度，试行班级值日制度。5、开展“小太阳”鼓号队组建、常规管理和训练。6、老师节庆贺活动。7、各中队举行“祝福祖国妈妈”庆国庆文艺演出。十月份：工作主题：锻炼身体 培养美感1、队干部第一次培训。2、建队日开展新队员。3、评比“洁齐美”教室。4、我画国旗、我画国徽比赛低年级。5、“爱国英雄”故事赛中年级。6、“祖国在我心中”演讲比赛高年级。7、队知识、队礼姿势培训由大队委负责。8

10、、召开第二届田径运动会十一月份：工作主题：动手动脑 活泼思维1、献上一片爱心红领巾、作业本等学习生活用品义卖活动。2、队干部第二次培训。3、举行争做合格小公民知识竞赛。4、手抄报比赛。5、劳动技术教育。6、小制作、小创造竞赛及展出。7、召开劳动创造 的班会。8、诗歌朗读比赛。十二月份：工作主题：五讲四美 全面开展1、开展平安周教育重点为食物卫生。2、庆贺元旦文艺汇演。3、普法、禁毒、综合治安教育工作。4、贯彻小学生日常行为标准。5、做好德育工作总结。一月份：工作主题：发奋学习 争创先进1、做好资料搜集工作和各项总结。2、指员撰写学少小论文。3、做好复习发动工作。4、评先、评优活动。5、结业典礼

11、。f132.更多工作方案延伸阅读2023-2023学年第一学期少先队工作方案2023-2023学年第一学期少先队工作方案征询意见稿一、 指导思想“以人为本，以德为先”为宗旨，以培养少年儿童创新精神和理论才能为核心内容，全面推进素质教育。以公民道德建立施行纲要为指导，狠抓养成教育，以爱国教育为主线，以少先队活动为载体，开展丰富多彩的教育活动，把我校的少先队工作推上一个新的台阶。二、工作内容一、学习贯彻“三个代表”重要思想，加强思想道德教育。要在“三个代表”重要思想的指导下，把少先队员思想道德教育作为少先队的首要任务，认真学习贯彻公民道德建立施行纲要，积极探究构建与社会公民道德教育体系相衔接、符合

12、少先队员身心开展特点的思想道德教育。要按照德育总体目的和少先队员成长规律，由浅入深、循序渐进地从行为习惯入手，重点进展社会公德教育，进展爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会教育。坚持用共产的崇高理想引导少先队员，用党的光芒历史鼓舞少先队员，用社会民主和法制精神教育少先队员，用小学日常行为标准和少先队队章约束少先队员，培育他们老实、英勇、活泼、团结的优良作风，树立起遵章守纪、知法守法的自觉意识，学会用法律武器维护自己的合法权益。二、加强少先队根底建立，充分发挥教育功能。加强少先队阵地建立。建立好以大队辅导员、分队辅导员、中队辅导员、大队委员、分队委、中小队干部为主的少先队组织网络，明确分工和职

13、责。每两星定期开展辅导员例会，及时改良和反响工作，加强少先队理论的研究，辅导员要多写少先队科研论文，以促进少先队科研程度的整体进步。继续抓好值周工作，促进学校常规管理工作的进步。组织好每周一的升旗仪式，办好每星期的“实验电视台”播出的节目，还有校园播送及黑板报工作，充分发挥它们的育人工作。 加强班队建立。班队建立是学校精神文明的缩影。设立大队委每星期例会制度，加强对队干部的教育和培训。各中队要设立更多类型的队干部效劳岗位，实行民主选举和队干部轮换相结合的少先队小干部任职制度，并加强对他们的思想教育、技能培训。3.继续按德育常规的要求，实在加强我校少先队组织自身建立，促进少先队常规工作管理的标准

14、化和制度化。抓好每周一次的班队活动课，各中队必须实在上好班队活动课，组织和开展生动活泼的班队活动，定期举办少先队中队主题活动。三推进少先队工作社会化，不断增强教育整体实力。教育和培养少年儿童是一项由家庭、社会、学校共同参与的系统工程，大队将充分贴近少先队员特点，发挥其广泛联络社会的优势，当好少年儿童与学校、家庭、社会的纽带，加强与_、交警、社区、关工委等各有关部门、社会各界的联络，通过扎实有效的合作与配合，共同创造具有时代特色，为少先队员所喜闻乐见的活动形式，特别是要进一步带动更多的部门、组织来共同施行体验教育，推动学校、家庭、社会形成合力，为少先队员的安康成长创造良好的社会环境。详细安排：九

15、月份：养成教育月1开学典礼。2常规教育，抓好值周工作。3辅导员会议，明确分工、职责。4制定少先队工作方案，各中队制定班队工作方案。5庆贺老师节，开展简朴而有意义的“三个一”庆贺活动。1举行一次我爱您亲爱的老师为主题的中队活动。2出一期庆贺老师节的专题黑板报。3送一句祝福老师的话语。6新一届大队、分队、中队委员改选。7加强鼓号队常规管理和训练，为秋季“三跳”运动会做好充分准备。8为迎接第九届普通话宣传周，开展推广普通话的系列活动。9.检查各班收旧利废公司的运行情况。十月份：爱国教育月1组织国庆节主题教育活动,如：1组织一次主题中队活动。2出一期主题黑板报“祖国颂”。210月13日建队日活动，做好

16、开展新队员的工作。3加强少先队员平安教育、法制教育。十一月份：科技活动月1开展科技制作比赛并进展展出。2进展科技黑板报评比。3开展阅读科学家的故事的系列活动。十二月份：1做好庆元旦活动准备。 2. 出一期主题为“庆元旦、迎新年”的黑板报。3以文学社为平台，开展文学书画作品展。一月份：1、做好资料搜集工作和各项总结。2、做好复习发动工作。3、评先、评优活动。4、结业典礼。实验小学大队部2023年平安消费工作方案2023年平安消费工作的总体要求：以_理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实国务院关于进一步加强平安消费的决定和市委市政府关于进一步加强平安消费的决定，按照全国、全区平安消费工作会议的

17、部署要求，坚持以人为本和全面协调可持续开展的开展观，坚持“平安第一，预防为主”的方针，结实树立“平安消费责任重于泰山”的观念，强化对平安消费工作的领导，全面开展平安消费大检查，继续深化平安消费专项整治，以烟花炮竹厂为重点，推动企业加强根底工作，依法强化监视管理，努力实现全县平安消费状况的进一步稳定好转。2023年平安消费工作的主要目的：一是全县平安消费状况稳定好转，全县国民消费总值亿元死亡率不超过1，总人口10万人死亡率不超过10，职工万人死亡率不超过2.7。二是重点行业和领域的平安状况明显改善，杜绝发生一次死亡10人以上的交通平安事故和一次死亡3人以上的其他平安事故。三是进一步建立健全全局平

18、安消费监视管理体制和工作机制，平安消费行政执法和队伍建立获得新的进展。围绕上述要求和目的，重点抓好以下四个方面的工作：一加强平安消费根底工作，夯实平安消费根底围绕建立平安消费长效管理机制，实现全县平安消费状况稳定好转这一总体目的，以进一步完善平安消费控制指标、责任制保障、宣传教育培训工作体系为重点，全面推进平安消费监视管理体系建立，夯实平安消费根底。1、建立健全平安消费控制指标体系，强化各级平安消费责任。根据xx市下达给我县的2023年度平安消费各项控制指标，建立健全全县的平安消费年度控制指标体系，将其分解落实到各乡镇、部门和单位，并签订责任状，县安委办对各乡镇、部门和单位平安消费情况实行定量

19、控制和考核。从今年起，全县签订平安消费责任状的范围扩大到县安委会成员单位、县直各办、局和烟花炮竹消费企业等有关重点企业。各级政府、部门和单位要把平安消费控制指标层层分解，一级抓一级，逐级抓落实。平安消费责任书要求签到企业业主、村长、车主、船主等，真正做到横到边、纵到底。同时建立和完善我县平安消费控制指标体系考核方法，建立平安消费奖惩制度，实行平安消费“一票否决”制。凡打破控制指标以及事故多发，尤其是重特大事故多发的乡镇、部门和单位，取消其当年评优资格。另一方面，要进一步加大对事故查处和责任追究的力度，按照中华人民共和国平安消费法、国务院302号令等有关法律法规和事故处理的“四不放过”原那么，严

20、肃追究有关人员责任。凡消费经营单位发生消费平安事故，经调查确定为责任事故的，要依法追究事故单位的责任；对平安消费的有关事项负监视管理职责的行政部门违背国务院302号令规定的，也要追究其行政责任；触犯法律的，要依法追究法律责任。2、加快应急救援体系建立，建立预警和应急机制，进步对重特大事故的应对才能。各乡镇、各部门、各消费经营单位特别是烟花炮竹消费厂家必须尽快建立健全本乡镇、本部门、本单位的平安事故应急救援预案，成立平安事故应急救援指挥中心，充分利用现有的应急救援资，建立具有快速反响才能的专业化救援队伍，进步救援装备程度，保证应急救援预案启动必需的人力、物力和经费，并定时进展组织演练，增强消费平

21、安事故的抢险救援才能。平安事故发生或可能马上发生时，要立即启动应急预案，迅速组织抢救，防止事故扩大，尽量减少人员的伤亡和财产的损失 2023年学校总务工作方案为更好地做好效劳育人、管理育人，创设育人气氛，优化育人环境。以_理论和江_“三个代表”为指导思想，全面贯彻党的教育方针，结合我校EpD工程和运用多元智能。为航华中学素质教育有一个跨越式的开展，为师生拓展良好的机遇和空间提供优质的后勤保障，把学校办成具有航华特色，与国际接轨，效劳社会，社会效应良好的实验学校作出我们应有的努力。一指导思想全面贯彻“三个代表”的重要思想，进一步进步管理、效劳育人的理念，结合学校实际和EpD工程建立，为学校师生开

22、展研究和实验，培养学生有社会觉悟，有合作、诚信、开展、创新的精神，提供必要的后勤保障，使航华中学的教学质量和办学水准得到进一步的进步。二详细工作与措施1. 真正做好后勤的各项管理工作，完成上级交给的各项工作任务。2. 建立完善各项总务后勤管理档案。3. 全面施行改革保障系统，为EpD工程和素质教育提供物资资金、后勤优质保障。4. 进一步进步校园文化程度，塑胶跑道、绿化管理更上一个档次，做到大草坪四季常绿，聘请专业养护管理。5. 对学校已有的设备与办公设施设备进展逐步更新换代，以全面与现代化教学要求相匹配。6. 改善老师办公条件。今年内各办公室全面安装好空调。7. 争取上级领导的支持，彻底改变学

23、校相貌，力争在今明二年做好以下维修改造工程。1) 今年暑假屋面全面维修；2) 今年暑假将剩余的墙面工程全部完成。3) 整个校园将全部进展粉刷4) 钢窗危险部位将全部更换为塑钢挪动窗，约350平方。5) 将18个厕所进展彻底改造。6) 校园播送网络系统进展重新布局7) 阶梯教室进展装修改造包括音响设备8) 健身房地板作全部翻修。9) 为防范与未燃，加强校园平安防范将底层6道防盗门重新加固改建。10) 确实抓好食堂平安管理，杜绝事故发生。8. 装饰创立好校史、荣誉陈列室。9. 平时经常检查平安隐患，发现事故苗子及时处理。10. 确实做好学校财产的登记造册，并符合上级ETE验收标准，完备学校财产8项

24、帐册指标。2023年财务工作方案-范文根据联社办公会的统一安排部署，结合我辖内勤管理工作中的实际，在上年工作经历的根底上，细致分析p 信誉社以后开展形势，经研究确定，2023年度联社财务科的工作思路和指导思想是“以严密围绕联社业务经营为中心；以改革时期政策扶持为契机；以进步全辖经济效益为目的，狠抓制度落实工作，强化财务管理，加快电子化建立步伐，防范各种业务操作风险，全面完成市办事处下达的财务目的任务”。为此，特制定如下工作意见：一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信誉社、出纳、储蓄操作规程 今年，我们财务科将按照新编财务制度和信誉社日常会计、出纳工作实际，结合省联社

25、下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信誉社会计、出纳工作真正步入标准化的渠道，实在杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信誉社在运行过程中的实际问题，待标准化之后，再组织信誉社会计、出纳人员进展学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程，使信誉社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向开展。2、建立信誉社业务操作考核方法，完善奖罚制度 为进一步加强信誉社措施落实力度，进步内勤员工业务操作才能，实在促进员工按操作规程办

26、理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信誉社业务操作考核方法，将日常业务和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚方法，以此来有效进步员工按规程进展业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作平安无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。3、建立信誉社内勤各岗位职责 为了使信誉社财务管理工作更加标准、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科将按照市办精神，制定出县农村信誉社内勤员工岗位职责，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步标准了会计操

27、作、统一了操作口径;进步员工的职责意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，进步了内勤员工的自律性二、搞好信誉社费用核定，继续做好信誉社各项常规检查1、科学核定信誉社财务费用信誉社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信誉社全年目的方案的完成。今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手：1以年终决算报表数字为根底，认真分析p 上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。2组织信誉社进展一次全年经营情况预测，并结合有关金融政策和本年工作需要，认真编制2023年度财务收支方案，特别是对营业费用支出，要对每项

28、支出写出充分的理由，经联社审查批准后，按方案执行。3根据年初上级行对我辖的费用及财务指标的核定数额，合理调整各社全年费用总额。这样一方面能使信誉社在年初便建立一个较科学的约束机制，另一方面我们在全辖的财务费用核定上也有了一定根据，以此为信誉社的全年财务方案的制定和财务工作的开展打下根底。2、搞好信誉社财务常规检查工作为确保信誉社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用核定限额，防止信誉社各种超费用、绕费用开支现象。今年，我们财务科将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进展不定期的检查，并还将在2023年试行把信誉社数据盘和原始凭证抽到联社进展异地非现场检查，最

29、终目的就是要让信誉社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步增强联社对信誉社费用开支的现场和非现场监管力度，为2023年全面完成各项财务指标打下根底。3、继续做好信誉社重要空白凭证管理工作在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，进步管理程度，由于2023年我辖将方案新设立46个分社，重要凭证和的管理更显重要，特别是对主社、分社及储蓄所重要空白凭证的分级统一管理方面，除要求进展实地检查外，还要求信誉社内勤主任每月必须对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进展一次全面检查，信誉社每月必须指定专人对所辖办公网点重要空白凭证进展一次检查，对检查情况还要如实填写检查登记薄和工作情况表，今年财务科将力争

30、使重要凭证管理工作再上新台阶。4、加强信誉社往来帐管理，做好金融平安防范工作近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中，对银行间在途资金的管理显的越来越重要。鉴于此情况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的根底上进一步加强往来帐管理，确保信誉社业务的平安无事故。在往来账务管理上，我们财务科将一方面及时印发关于加强信誉社行社往来管理方面的相关文件；另一方面指定一名非联行记账人员负责对行社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐单的打印及收回时间；三是为确保这项制度的贯彻落实，2023年，财务科继续要求信誉社在每月15日前收回对账单，每月全面对行社、行内对帐单

31、进展认真勾对，并对对帐情况做好记录，责权清楚；同时加强银企对帐，要求信誉社一季度必须进展一次全面对帐，下月按账号排列顺序装订入档，确保银企间业务往来平安无事故。三、搞好业务、进步员工素质，将优质文明效劳工作常抓不懈1、搞好信誉社业务培训工作，做好信誉社技能比赛工作信誉社内勤人员负责全辖的支付结算和会计核算的重任，素质的上下直接影响信誉社的办公效率和核算程度，为此，内勤业务培训和技能比赛就成为财务科每年工作中不可缺少的一局部，今年我们将通过以下几方面进步全辖员工的素质。1对全辖内勤员工进展业务操作培训今年我们财务科将制定信誉社会计、出纳、储蓄操作规程，为了使信誉社员工真正将操作规程较好地运用于实

32、际，2023年我们将开展一次针对新业务操作规程的培训工作，通过此项培训使员工将各项业务操作要点全面承受，使制定的操作规程起到应有的效用。2搞好信誉社储蓄所微机建立培训工作2023年度，我辖将方案设立46个新的储蓄分社，实现储蓄办公的微机化是必然，上点工作要求时间紧、任务重，如何高效、稳妥地做好上点工作是我们需要解决的问题，为此，我们将首先由财务科制定出县联社储蓄所上点方案，对储蓄、对公系统的上点工作进展一个总体部署，然后从每个信誉社抽调一名微机技术能手，对上点方案进展培训，对日常办公程序使用过程中经常出现的问题和根本的操作步骤，进展集中全面的培训，尤其是对对公、储蓄系统移植操作流程和考前须知的

33、讲解，经过组织培训来不断进步信誉社员工的微机操作才能和一般性问题的解决才能，最终一方面高效、稳妥地完成新储蓄所的上点工作；另一方面让每个信誉社微机管理员的微机操作程度真正上一个新台阶。3继续搞好业务技能比赛工作没有比赛就没有竞争，没有竞争就不能进步 ，所以，技能比赛我们将继续组织下去，并要根据实际对考核内容进展改革，把日常工作中实在需要进步和掌握的技能作为考试中的重点。 2023年度，我们将继续开展包括百张掀打、日常业务操作、会计报表输入等方面的技能比赛。通过比赛，充分调动信誉社员工业务技能学习的积极主动性，另外在考试方式上，我们也将采取多样化的方式，比方，先由信誉社进展初选，联社同时组织进展

34、全辖技能比赛，以此来进步比赛的竞技性、可比性，并实行重奖重罚，以此鼓励全体员工增强自身素质的积极性。2、继续做好信誉社优质文明效劳工作随着金融部门间竞争的日益加大和人们思想观念的不断转变，效劳质量和企业形象好坏在经营管理中显的越来越重要，而对外礼仪那么是影响效劳质量和树立企业形象的一个主要因素，而且礼仪培训又是我辖在内勤人员培训中的一个空白，所以，在今年我们将伙同有关专门礼仪机构，举办一期信誉社临柜人员礼仪培训，志在以此促进全辖对外效劳质量跟上时代开展要求，也可为信誉社吸引更多的客户，从而促进整体业务的开展。四、加强微机管理，搞好电子化建立，确保微机运行平安无事故靠科技进步竞争才能，以电子化建

35、立促进业务开展是省联社及新型金融机构的微机建立目的，在当前形势下符合信合系统的迫切要求，我们财务科是全辖微机管理和技术核心，掌握着信誉社电子化建立的脉搏，所以在今年乃至以后，我们都将把“科技兴社，创新电子化建立，全面实现联网化办公”作为财务工作中的重点。1、进一步标准计算机档案管理，加强信誉社微机平安管理档案是信誉社需要严格保管的重要资料，在保管方式、保管期限及调阅权限等方面都有较严格的要求，随着信誉社电子化不断深化，会计档案正在由手工形式向电子化形式过度，原有的档案管理方法需要进一步地进展修订。为此，我们财务科将结合省联社相关文件，结合全辖档案管理工作中的实际，制定出县联社电子化档案管理方法

36、，明确电子档案的保管方式和保管根底及权限设置，确保会计档案的完好性和真实性，并使我辖的档案管理向标准化、制度化方向开展。2、做好全省微机联网前的准备和联网施行工作我辖由于全部网点已经实现微机化办公，上机率到达100%，所以被省联社列为第一批参加全省联网的联社，为了确保联社下属网点在今年首批顺利联入省网，我们财务科将做好以下几方面的工作：1搞好网点的数据统计工作，严密围绕省联社的要求，完成联网前各项数据的统计上报工作；2做好辖内微机网点的系统维护和检测工作，确保联网前各网点的微机数据逻辑性、总分平衡性、穿插校验完全一致；3亲密配合省联社完成网点联网施行工作，确保我辖网点及时联网，尽最大才能减少数

37、据导入导出时间和移植程序；4待联网完毕，搞好辖内联网网点人员的培训工作，分批、分岗位、分权限进展新业务系统的培训，使联网系统在全辖顺利平安运行。3、做好全辖信誉站撤退并分社的电子化建立工作根据省联社统一安排部署，2023年将对全辖信誉站网点进展撤并，共需要成立46个储蓄所。为此，我们财务科将全面负责搞好储蓄所的电子化建立工作，高效率完成数据移植、人员培训、对外办公等各项工作，进步储蓄所办公效率和对外效劳形象。4、全面开通全辖大、小额支付系统，畅通结算渠道去年，联社营业部成功开通了大额支付系统，辖内结算渠道得到改善，支付形势得到改观。今年，根据省联社相关文件精神，将在上半年开通小额支付，为此，我

38、们财务科将抓住这个时机，在全辖各个信誉社全部开通大、小额支付系统，从根本上改变信誉社结算不畅的现状，彻底进步辖内信誉社支付结算的效率，不断缩小与其它行的差距，进步信誉社的竞争力。5、搞好信誉社微机专项检查工作在微机管理方面，我们财务科均在以前制定出了较完善的管理方法，并被信誉社所承受，但好的制度、措施只有被落实才能发挥其作用。所以，今年财务科将把侧重点放在对全辖微机制度和方法施行情况的检查和监视上，通过定期和不定期的微机检查，实在使各项微机操作规程效劳于信誉社，各项微机管理方法制约到信誉社，同时设计出相关的登记薄及检查记录表，将每次的检查结果和检查工程明确化、标准化，并记录在案，作为年底信誉社

39、微机管理评先的重要根据。6、搞好信誉社软、硬件清理、检修、整理、购置管理工作今年我们财务科将下大力气，做好信誉社微机的日常维护工作，随着信誉社用软件系统和硬件设备的日益增多，对财务科在微机日常维护上有了更高的要求，在以后的工作中，一方面我们将做好信誉社的日常维护工作，保证信誉社的微机运行平安无事故，另一方面将做好微机相关登记工作，及时解决信誉社微机应用中出现的任何问题。实在做到“急信誉社所急、办信誉社所办”，我们财务科将始终坚持业务指导和后勤效劳并重的原那么，充分发挥工作效率，提倡限时维护效劳，帮助信誉社解决问题。在信誉社电脑设备报损方面严把关，联社能修复的自己修复，不能自行修复，要通过仔细检

40、测确定设备损坏的部件和程度，尽量做好信誉社电脑设备维修和维护开支的节约；对需要集中购置的设备或软件，要通过集体认真研究，选配的性价比和效劳质量力争最优；对信誉社出现的软件故障，要确保由联社专门技术人员来解决，并要有信誉社内勤主任和程序管理员在场，做好相关登记，搞好办公系统数据的平安、保密。五、充分利用改制优惠政策，搞好增收节支活动，不断壮大资金实力合理运用政府扶持政策部署今年财务工作，确保所辖信誉社从扶持政策中得到最大利益，将当前改革形式下意义深远。为此，今年我们将重点做好以下工作：1、继续搞好所得税退税工作为用足用好税收优惠政策，即从2023年1月前到2023年底，企业所得税的减半征收，我们

41、财务科将积极组织各社结合本单位实际情况抓住机遇，做好税收申报工作，同时与政府有关部门搞好协调，确保所得税退税这项扶持政策在全辖农村信誉社全面贯彻落实。2、充分利用国家扶持政策，完成保值贴补息工作。去年年底保值贴补息已到帐624.14万元，用于了弥补历年亏损，根据国家相关政策规定，对于19941997年连续亏损的信誉社实付的保值利息，国家财政给予贴补，据此计算还有1200万元需要财政贴补。为了争取这局部资金的如数到位，今年，我们财务科将继续组织内勤主任、主管会计会议，学习有关文件，安排布置这项工作。以确保如期完成各项报表、材料，并通过财政部验收，使兑付政策落到实处。六、做好其它各项财务工作1、搞

42、好会计报表、工程电报和财务小表的汇总上报工作。2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作。3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达。4、做好信誉社业务和微机操作的日常指导。5、继续执行技能考核汇报制度。6、保证信誉社日常会计核算的正确无误等各项工作。7、认真编写财务分析p 和工程电报分析p 。8、加强信誉社无息资金管理。9、继续做好信誉社帐户、现金、大额支取方面的管理工作。总之，在新的一年里，我们财务科将借改革契机，继续加大财务管理力度，进步员工业务操作才能，充分发挥财务科的职能作用，积极完成全年各项方案任务，以最大限度地效劳于信誉社，为我辖农村信誉社的 稳键开展而做出更大的奉献！

43、县联社财务科xxx六年十二月二十一日2023年德育暨少先队工作方案：少先队工作方案一、指导思想：以党的十七大精神和素质教育理论为指导，以莱州市学校德育工作常规和少先队辅导员工作纲要为指针，积极贯彻学校、老师、学生和谐开展的办学理念，努力创设良好的育人环境，深化推行“全员育人、全程育人、全方位育人”的根本思想。坚持一切德育工作都是为了促进学生和谐开展的宗旨，坚持以养成教育为根底，以爱国教育为核心，以感恩教育为抓手。努力构建我校德育的风格与特色，促进学校的德育管理迈上一个新台阶。二、工作目的：1、根据中心小学的要求继续加强德育工作队伍建立，努力建立一支高素质的德育工作队伍。完善学校德育工作考核细那

44、么，形成强有力的学校德育教育网络。2、一切从学生的实际需要出发，组织丰富多彩的活动，陶冶情操，进步素养，注重育人的实效性。3、注重班、队活动和晨会课、思品课及其它课的主渠道育人途径，强化各学科的德育功能，注重德育的全面性、连续性和系统性。4、坚持以养成教育、责任心培育、感恩教育为主要内容，积极理论“从小事做起，把简单容易的事做好，就是在做好大事”的德育管理理念，从小事入手，从一点一滴做起，培养良好的行为习惯和较强的责任心。5、继续落实全国十一五重点课题对队员的评价改革的试验研究工作。6、开展以我的奥运主题活动和庆贺改革开放30周年为代表的丰富多彩的德育理论活动，强化主题教育，不断进步学生的综合

45、素质，扩展学校德育工作品牌。继续开展“小卫士在行动走向社会”系列特色活动。7、继续组织老师认真学习莱州市学校德育工作常规和少先队辅导员工作纲要，研究本校的少先队辅导员工作纲要施行细那么。8、扎扎实实、卓有成效的开展好中心小学布置的各项德育工作。三、主要工作：1、建立一支高素质的德育工作队伍，深化贯彻“全员育人、全程育人、全方位育人”的根本理念。师德建立任重道远。本年度要把重点由“爱孩子”转向“为孩子”。高尔基说过，爱孩子那是连老母鸡都会做的事，如何教育孩子才是一件大事。在“以德治国”的今天，“爱孩子”只能说是老师师德的底线，假设连这一点都做不到，就不配当老师。“为孩子”就是要为孩子的成长负责，

46、为孩子而奉献，为孩子而追求。要把“为孩子”贯穿于教育教学工作的全过程。其中包括教育观念的转变，教学方法的创新，教学内容的优化等详细而实际的工作，使师德建立表达在日常教学行为中。在教育层次上从“口号、认识”阶段引深到“感情、行为”阶段，直至到“习惯、品质”阶段，力求通过活动，使全体老师可以集教育情感、教育科学、教育艺术为一体，获得看得见、摸得着的实际效果。首先要建立队伍，完善制度，组建教育网络和教育体系。在队伍上，校内由少先队总辅导员牵头，中队辅导员详细分头落实，校外由校长与社会各部门协调联动。在制度上主要落实好升旗制度、班队会晨夕制度、日常行为检查制度、小学生品德评价制度等，在教育体制上要组建

47、横向“学校、社会、家庭”，纵向“学校、年级、班级”互相交织的教育网络，在教育内容上以“爱国”为主线，以文明行为习惯为重点，以丰富多彩的活动为载体，增强德育教育的针对性和实效性。其次，把握时机，开展好主题教育活动。充分利用各种传统节日对学生进展传统教育，利用国家的重要会议、重大事件等契机进展时事政治教育，要在学生中强化“我是中国人”“我为中华振兴尽力”的爱国教育。再次，要加强校园文化阵地建立。充分利用黑板报、刊板、手抄报、小播送等教育宣传阵地，发挥其育人功能，继续办好“红领巾监视岗”，以标准学生行为，养成良好习惯。班主任要认真分析p 新形势下学生新的特点，做好心理安康教育，要继续开展“崇尚科学、

48、反对迷信、反对xx”活动。让安康向上的文化占领学校阵地。目前，小学德育仍然是学校工作的首位，是素质教育的灵魂。因此，德育应该成为素质教育的最终目的即学生做人、学生生活、学生考虑、学生理论。同时德育的本质应该是学生分开学校以后，带走的是对生活的热爱、是敢于面对困难和挑战的勇气、是对别人对社会时时感恩的情怀、是永不放弃的执著、是对真善美的不懈追求、是热情达观的人生态度、是安康积极的道德情操。1全体教职员工必须结实树立“人人是德育教育者，处处是德育教育地。”的观念，增强德育教育的三种意识：首先是学习意识：从宏观上分析p ，在注重人文关心的大背景下，当今世界文化形态和社会环境错综复杂、异彩纷呈，对小学

49、生极富诱惑力；从微观上分析p ，学生个性鲜明、各具特色，而且小学生的思想状况极不稳定。所有这些就决定了没有一种一劳永逸的教育方法，作为详细施行德育教育的我们，必须通过不断地学习来充实和更新自己的教育理论和方法。其次是学生意识：当今风行全国的新课程改革活动，它最根本的出发点就是促进学生和谐开展。另外小学生的年龄特点也使他们的可塑性极强，学校的教育引导在他们的安康成长中起着举足轻重的作用。所有这些迫使我们意识到必须把学生的安康开展作为德育教育的中心点、出发点和归宿点。最后是互补意识：当今社会已步入精细化的合作时代，每项重大工作必须依靠团队的集体力量才能圆满完成，单打独斗只是徒劳。俗话讲，众人拾柴火

50、焰高。所有这些告诉我们，对学生的德育教育不仅仅是学校领导的事，而是学校全体教职工的工作；不仅仅是班主任的事，而是全体老师的工作。老师教育中不仅要做到班级中互补，而且要做到不分班级、不分年级的互补。2加强班主任队伍建立的力度。班主任是学校德育教育的主力军，是教育成败的关键，本学期主要是继续推进班主任的学习培训。操作中主要依托少先队组织的班主任例会，通过参观、交流、技能竞赛等形式，不断进步班主任的德育教育才能和程度，做到能用爱心去塑造、用真情去感化、用典范去鼓励、用人格去熏陶，将爱岗敬业透明化、经常化、详细化。培训主要是从班级管理尤其是责任心的培育和学生心理安康教育两方面入手，为了进步培训的效率，

51、学校将组织班主任进展诸如教育活动方案设计、手抄报、活动观摩评比等活动，也将一如既往地做好文明班级和优秀班主任的考核工作。2、抓常规，促养成，强化责任心的培育。良好的道德情感和品德行为的树立自日常的人文化管理的意识，“教学生一天，想学生一生。”工作中以制度管理和评价机制的完善为抓手，确立德育教育的两大重点内容，即学生根本行为标准的养成和责任心的培育。在小事中教育培养学生。以中小学生守那么，以“文明班级”的评比为鼓励，实在从学生行为习惯、平安常识，尤其是责任心的培育和感恩教育等入手，通过反复抓、抓反复，促使学生逐步养成安康良好的道德和行为习惯，创始学生良好形象的工程建立，力争培养一批责任心强的学生

52、队伍。面向全体，创设学生开展的良好空间。在贯彻本学期学生教育的两大重点的根底上，坚持每天的班级晨会制度；确定每周五的班级晨会为平安教育日，确保学生生命的安康开展；坚持每周一的升旗仪式和集体晨会制度；坚持每学期12次的班队活动课的施行；坚持各学科中德育的有机浸透。3、发挥少先队德育主阵地作用，在活动中引导学生安康成长。以活动为载体，强化活动育人的原那么是学校德育工作的出发点。活动将以少先队为主体，根据学生身心开展规律，寓教于乐，积极开展有益于青少年儿童安康成长的校园文化活动。活动组织以精练和实效为宗旨，以操作性强为原那么，以独特性和高品位为目的。本学期，学校除了将法制教育、思想政治教育、品德教育

53、、纪律教育作为教育的内容之外，重点是将两大教育内容融入各项活动之中。坚持不懈搞好班级日常根本活动。首先以“文明班级”的评比为活动窗口，狠抓常规教育。其次各班组织好每学期12次的班队活动，除了在本班级中施行之外，还可以跨班级甚至跨年级施行互补式教育。精心组织中队主题教育活动。本学期力争从观摩次数、活动内容和形式上加以完善，创立意识。积极构建大活动观形式，即将主题中队活动、校本课程开发活动、综合理论活动等有机的糅合在一起，既能节省精力，又能是学校的各项活动向着一个中心施行。组织全校性的学生活动，发挥校园文化的教育功能。根据学校的整体部署，以少先队和教诲处为主体，分别从学习活动、文化娱乐、体育健身等

54、方面，组织全校性学生活动。除了搞好结合重大节日、纪念活动日等教育活动之外，本学期准备重点组织 “庆六一”活动等。以静态文化的营造促动态文化的养成，营造校园文化动静和谐美，从而有效发挥校园文化的教育功能。4、逐步施行德育课题的研究。德育教育与管理的研究，是教育科学化、标准化的有力保证，是全面进步教育针对性和效果的有力武器，能防止因盲目性与随意性所带来的教育资的浪费。本学期将继续做好全国十一五重点课题的相关的准备和研究工作。2023年学校财务工作方案1、进一步稳固会计核算改革工作搞好会计核算是做好学校财务工作的根底,因此,必须在稳固会计核算改革的根底上,进一步标准会计根底工作,进步会计核算的程度。

55、2、完善财务制度建立我们将在2023年制度建立的根底上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如：清华大学非贸易非经营性外汇财务管理方法、清华大学二级核算单位会计工作制度等，使会计工作有一个更加完善的制度环境。3、进一步加强财务系统信息化建立我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用；进一步加强财务处网页建立，做好财务信息的日常发布工作，方便老师查询，进步办公效率；完善内部报表制度，开发财务分析p 系统，为决策提供科学根据。 4、配合后勤部门做好社会化改革工作 从财务角度认真总结2023年后勤改革的经历，修订和完善后勤单位的经济管理方法，使其在自我开展的轨道上实现良性循环；设立后勤

56、专管员理解后勤财务状况，帮助主管校长进展后勤理财；扩大后勤改革的范围，制定饮食效劳中心、接待效劳中心等部门的管理方法，配合后勤部门把后勤改革推向深化。5、加强会计人员的业务培训,进步会计人员的整体核算程度2023年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进展业务培训。结合2023年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进展讲解。6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用2023年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析p 系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。7、管好、用好各种专项经费做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析p

57、 工作。掌握985经费的使用方案(规划),加强平日管理、检查、分析p 和控制工作。8、清理睬计档案库,开发票据管理软件对所有的会计档案进展整理、清查和分类,开发票据管理软件,加强票据的管理和监视。9、完成助学金一级核算工作在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的发动、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作,实现助学金的银行代发,从而进步助学金管理的运行效率。10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作进一步加强平安互助基金的管理,落实财务处、校医院和工会三方面的责任,建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。11、拓宽结算中心业务,实现金融创新恢复结算中心对公(主要指

58、后勤资金)局部核算业务;配合校园卡工程,研究落实校园卡小钱包结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全国结算中心工作的研究;在总结2023年学生学费收取工作的根底上,进一步做好2023年的收费工作。12、进一步做好部门预算工作,探究基层单位预算管理规律按照教育部、财政部的要求，总结大口径预算工作的规律，进步预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的根底上，探究院系等基层单位预算管理的规律，促进资配置优化和基层管理程度的进步。13、加强财务管理体制和会计委派制的研究、落实工作鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点, 2023年将着力研究办公地点比拟近的

59、院一级财务的本质性合并工作,合理调配校内资,实现资共享,为进一步实现财务分区办公效劳和会计人员委派制打好根底 2023医药销售工作方案2023医药销售工作方案2023年全年方案销售70万盒，力争100万盒，需要对市场问题进展必要的分析p ，对进展更细致的划分，并进展必要的工作指导和要求。 一、目前医药市场分析p ： 目前在全国根本上进展了点的销售网络建立，但因为零售价格过低，18.00元/盒,平均销售价格在11.74元,共货价格在33.60元,相当于1923扣,局部地区的零售价格在17.10元/盒,因为为新品牌,需要进展大量的开发工作,而折合到单位盒的利润空间过小,造成了代理商业或业务员不愿意

60、投入而没有进展必要的市场拓展. 经过与业务员的大量沟通,业务员缺乏对公司的信赖,主要原因是公司管理外表简单,实际复杂,加上地区经理的感情及不适宜的沟通措辞其他相关因素,造成了心理上的压力,害怕投入后市场进展新的划分、或市场的失控，造成冲货、窜货的发生，不愿意进展市场投入，将变为情感的销售，实际上，因为低利润的原因，这样的情况将可能持续到每个市场的润利润在10000以后才有所改变。 假如强迫性的进展市场的划分，因为公司没有进展必要的投入、更没有工资、费用的支持，加上产品的单一、目前利润很少，并没有让业务员形成对公司的依赖、销售代表对公司也没有无忠实度，势必造成市场竞争的混乱，互相的恶意竞争，不仅

61、不能拓展市场，更可能会使市场畏缩。 二、 营销手段的分析p ： 所有经营活动必须有一个统一的营销形式，而不是所谓的放任自流，凭借代理商的主观能动性去把握和操作市场，因为产品价格定位、产品用处的定位、同类产品的竞争分析p 等综合因素的考虑，更不可能期望于业务员交换单盒利润空间大的某个产品，事实上也是如此，与我来公司的前提出的以0TC、以农村市场为目的市场的市场销售定位为主、以会议营销实现网络的组建和管理，迅速进步市场的占有率。而根据业务员的自觉性来任其开展，公司只能听凭市场的自然开展，失去主动性。 三、 公司的支持方面分析p ： 到目前为止，公司对市场支持工作根本上为0，而所有新产品进展市场开拓

62、期，没有哪个企业没有进展市场的适当投入，因为目前医药市场的相对透明，市场开拓费用的逐步增加，销售代表在考虑风险的同时，更在考虑资金投入的收益和产出比例，假如在一样投入、而产出比例悬殊过大，代表对其的忠实度也过底。而比拟成功的企业无疑在新产品进入市场前期进展必要的支持与投入。 四、 管理方面分析p ： 新业务员及绝大局部业务员对公司管理存在较大的疑心，几乎所有人的感觉是企业没有实力、没有中外合资企业的根本管理流程，甚至彼此感觉缺乏信任、没有平安感。 企业开展的三大要素之一是人力资本的充分发挥、组织行为的绝对统一、企业文化对员工的吸引及绝对的凝聚力。 管理的绝对公平和公正、信息反响的处理速度和才能

63、的机制的健全。而目前公司在管理问题上根本还是凭借主观的臆断而处理问题。 根据以上实际情况，为了保证企业的安康开展、充分发挥各智能部门的能动性、进步销售代表对企业的依赖性和忠实度，对2023年工作做出如下方案和安排： 一、 市场拓展和网络建立： 目前市场根本上实现了布点的完成工作，通过近半年的彼此磨合与考察，对目前所有人员的资性程度应该得到认可，为了绝对回避风险，企业应该确定其管理的主要地位，然后适当进展必要的诱导和支持，进展市场的拓展和网络建立工作，详细要求如下： 1、 北京、天津 下半年销售任务：52800盒、 实际回款45600盒 公司铺底 7200盒 2、 上海 建议：公司必须进展市场的投入，对上海实行单独的操作形式，实行底薪加提成的薪金制度，作为公司的长线投资市场。 3、 重庆 其从事新药推广时间短，地区管理经历缺乏，但为人勤奋，经济才能弱，可能会扣押业务代表的工资、费用，挫伤业务代表的积极性。根据以往的工作经历，喜欢冲货、窜货。