科室上半年工作总结范文

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1、科室上半年工作总结范文科室上半年工作总结范文。综合科上半年工作总结和下半年工作方案上半年，综合科按照办公室“四加强两提升”学习理论活动要求，围绕“三效劳”开展工作。在各位领导和同志们的指导、关爱与支持下，共组织全市性大型会议15次，中小型会议50余次，接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次，保障了市委工作的高效运转，确保了市委决策的贯彻落实。一、上半年工作情况(一)抓学习，努力进步自身素质按照办公室“四加强两提升”学习理论活动要求，综合科把学习放在首要位置，本着急用先学、实用自学的原那么，结合科室实际，强化了四项学习。一是学习上级精神，主要学习了省委_书记在省委办公厅调研时的讲话，科室内部开

2、展了“三具两基一抓手”、“四个重在”、“三平精神”等知识的学习;二是学习实用技能，重点是学习计算机应用及办公软件操作技能，做到人人会操作，人人懂软件;三是学习公文写作，要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材料，还要有一定的公文写作才能;四是学习业务知识，主要是加强方案制作、会务安排、活动筹备、办公室日常工作标准、公务礼仪等相关知识的学习。(二)抓管理，严格日常工作标准在日常工作中，科室人员结实树立“办公室工作无小事”的责任意识，牢记各项规章制度，哪怕是一些看似小事或经常性工作也要写在本上，记在心里。对接打的每个 、收发的每个文件都要细心对待、慎重处置、快速处理。严格工作程序，标准办会流程，明确

3、个人职责，要求工作到位而不越位、不错位。要用大局的天平来衡量工作，分清主次、防止视小不为、因小失大。值班安排、会议通知、座次安排、会务接待，这些看似简单、一成不变的工作稍有不慎就会捅出大娄子，导致办公室工作陷入被动。对待日常工作，我们从不敢也不能掉以轻心，做到时刻保持清醒的头脑，明晰的思路，厉练的作风。(三)抓重点，力求工作获得新打破综合科的工作涉及面广，工作量大，要想获得成效，就要擅长在被动之中争主动，抓住工作中的重点、难点和弱点进展打破。上半年，主要开展了以下四个方面的工作：一是改善了办公环境，提升了队伍素质。为对外树立市委办公室首善机关良好形象，改善和美化办公环境。科室按照李主任的指示，

4、更换了办公桌椅，增添了绿植，悬挂了名家字画，办公环境焕然一新，为来机关办事的群众留下了好印象。根据工作需要，行政科还增配了电脑和打印复印一体机等设备，使每位同志都能上机操作，在提升个人才能的同时也大大进步了工作效率。办公环境、办公条件的改善无形中培养了同志们“以办为家”的理念，提升了凝聚力，进步了战斗力。二是完善了各项规章流程。标准机关收文办理制度，做到专人负责机关来文的登记、传阅、归档以及紧急文件的处理工作，做到了及时、准确、高效。将机关内部使用的全市各单位通讯录进展了重新登记编排。进一步标准市委各种会议办理流程，安排专人负责起草各类会议(活动)的筹备方案和会议(活动)通知。认真做好了市委领

5、导一周活动预排的统计整理工作，市领导的值班安排工作和市委大事记的记录工作。三是认真细致做好会务接待工作。为实在做好会务接待工作，综合科的同志们在日常工作中认真学习了有关接待方面的知识,努力创新工作方法，高标准完成了各项接待工作。为确保每次会务接待圆满成功，我们进一步完善了会务接待的组织程序，从会议通知、会场布置到道路安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署。做到会前充分准备、会中积极效劳、会后及时总结。四是认真做好各项事务效劳工作。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感。半年来，我们共办理领导临时交办事项50余件，办理紧急通知事项30余件，接待群众 、_、人访50多人次，接处

6、紧急重要情况报告20件次。通过以下工作为市委机关的正常有序运转和上级党委决策的及时传达贯彻提供了有力的保障。回忆上半年的工作，虽然有很多活动看似平常琐碎，但件件又事关重大。下班后、节假日常常会有会议、活动需要通知，这就要求同志们要有奉献意识、牺牲精神，要能舍小家，顾大局。每遇到这种工作，科室人员都能做到迅速到岗，各司其职、严密配合使工作得以圆满完成。前段时间，为促进工作开展，市里加强了我办的中层力量，科室内部也有了一定的调整。崔涛、王耿到了新的岗位，鹏飞、樊杰两位经历丰富的同志为科室增添了新的力量。从近期工作作情况来看，我们科室也有一些工作需要进一步改善。一是要进一步进步全员的业务程度。科室人

7、员不仅仅要精通本科室各项工作，还要向兄弟科室学习多方面的业务知识，使自己成为多面手。二是要进一步拓宽工作视野。不仅要把室内工作做好，还要多走出去，到委局、乡镇调研，在调研中挖掘问题、解决问题，学习经历、运用进步。三是要进一步提升工作标准。改变过去存在的“只求过得去，不求过的硬”的思想，不断改良，不断创新，精益求精。二、201x年下半年工作方案下半年，我们将按照办公室“四加强，两提升”学习理论活动的要求，围绕“党性”、“宗旨”、“全局”、“枢纽”、“效劳”、“责任”、“严格”、“运作”这八个关键点，把各项精神落到实处，深化领会，准确掌握科学方法，实在进步工作质量。(一)加强学习才能建立，不断进步

8、自身素质。要求科室同志树立学习只有终身没有终点、只有毕生没有毕业的理念，把工作学习化，休闲学习化，生活学习化，以旺盛的求知欲推动作风的养成和才能的提升。在积极参加集中学习的同时，我们还要认真抓好自学，学习科学开展观、建立社会和谐社会等重要思想理论，今年下半年方案学习第五项修炼、务实求理、辩证法随谈等几本书。在学习中，坚持理论联络实际，根据科室工作需要，引导同志们积极学习各项业务知识，如机关公文处理工作选编提升个人的知识程度。从而在学习中找理念、找方法，以理论指导理论，以知识开阔视野，进一步进步实际工作才能。(二)加强执行才能建立，努力提升运作才能。按照综合科的职责定位，立足全局、当好枢纽、扛起

9、责任、强化执行、实在进步运作程度。要在运作上多下功夫，工作中要多点考虑，多点行动，多点效劳，多点表率，力争在学习中持续提升，在日常工作中寻求打破，在接待效劳中力求创新，不断推进各项工作。按照办公室标准化建立的要求，进一步对科室各项工作程序细化，使科室全体同志进一步明确各自工作的标准和要求，防止了工作的随意性和盲目性。同时，狠抓各项制度的落实，促进各项工作标准、有序开展，树立制度就是执行力的理念。工程科上半年工作总结回忆过去的半年，在公司领导和工程领导的正确指导和各部门同事亲密的配合下，工程科工作开展顺利，工程科紧紧围绕总公司XX年的重点工作部署和奋斗目的，紧紧围绕部门工作，最大限度地发挥部门作

10、用，在加强内部管理方面做了大量的工作，克制了人员少、业务程度缺乏等多方面的困难，全科人员上下齐心，较好的完成了公司和工程部交给的工作任务，发挥了部门在工程技术管理，外委分包管理等多方面作用。一、上半年主要完成以下主要工作：1、完成了工程总体和的本钱测算工作;2、工程量的复核和0变更的上报工作;3、迎接总公司第一次大检查的准备工作;4、补充完成前期所拖欠的各种报表、台账工作;5、完成半年经济活动分析p 报表工作;6、各月的计量、结算、方案等工作。二、上半年完成了一些工作，但大部分都是为了完成工作而工作，期间工作做的还不够细，工作安排的还不科学和细致，都是工作压着做，忙了这个忘了那个，结果都是出现

11、了这样或那样的过失，没有真正发挥工程科龙头的作用，因此我在下半年将对工程科进一步细化管理，制定实在可行的措施，为实现目的而努力。下半年主要工作安排如下：1、完善规章制度完善规章制度，使工程科管理更加顺畅，更加高效，建立上传下达、团结协作、标准有序的工作秩序，有利地推动各项工作顺利开展，完善工程管理的业务流程，强化管理控制，标准管理程序和标准，固化管理机制。做好与工程其他科室的业务联络沟通工作。做到沟通及时准确详尽。2、合理编排施工方案在方案编制过程中，深化到施工消费一线，与各队负责人和质检员一起制定每月完成的产值方案，在保证完成全年消费任务前提下，确保工程方案的编排使各队购的着，摸得到。保证方

12、案的理论性和可操作性以及工程统计的完好、及时、准确，确保工程施工进度的合理安排及工程的正常施工。3、标准工程结算。工程结算是控制工程建立进度、质量的一种手段，工程科是结算的重要把关点，也是与施工队接触比拟多的部门。为此，科室内部就明确要求，工程单价严格按照合同规定，结算数量在业主审批计量的前提下，根据质检科提供的双方签认数量，并且两人以上进一步按图纸及实际情况核实，做到不徇私、不舞弊，实事求是。为防止超结现象，工程科完善各施工队的结算台账，严格控制红线，绝不越雷池一步。4、加强对分包工程的管理加强对分包队伍的管理，对于我们管理型工程尤为重要，因此将加大招标采购的力度，标准分包队伍的引入程序，加

13、强对分包队伍的前期考察，严格准入制度，把好分包队伍资质关，把好合同签定关，及时上报公司各部门，履行审批程序，坚持先签合同后进场，先结算后付款的原那么，躲避经营风险，减少法律诉讼，维护公司的合法权益。5、积极深化施工现场我们工程科人员较少，一岗多职的场面使上下业务比拟多，在一定程度上造成了深化现场少，对工程部的效劳、指导、帮助、监视不到位，沟通少。在对工程部的效劳监视方面缺乏系统的安排，帮助指导工作外表浅薄，监视检查形式化。下半年我科室将下大力气苦练内功，力争做到思路明晰，心中有数，积极深化施工消费第一线，最大限度地发挥每个人的潜能，实在解决工程部存在的问题。6、增强个人素质培养建筑技术日新月异

14、，标准、规程更新频繁，增强自身业务素质培训刻不容缓。加强对图纸、行业法律法规、常用标准、规程、图集的学习工作。在工作中多请示、多汇报、多通气、多动脑、多动笔、多请教，注意在干中学、学中干，不断在理论中增长知识才干。清醒看到自身存在的问题和薄弱环节。在今后的工作中，我将团结全科人员，上下齐心，克制人员少、任务重的矛盾，不断加强业务和技术学习,不断完善管理体制，加强管理，积极发挥部门作用，使各项工作广泛、深化、扎实的开展起来，实在进步我科的工作管理程度，把各项工作进步到一个新的程度。适应公司“跨越式开展”的需要。关于科室上半年工作总结范文上半年，综合科按照办公室“四加强三提升”学习理论活动的相关要

15、求，围绕“四效劳”开展各项工作。在各位上级领导和同志们的悉心指导、关爱与大力支持下，共组织全市性大型会议14次，中小型会议40余次，接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次，保障了市委工作的高效运转，确保了市委决策的贯彻落实。一、上半年工作情况(一)抓学习，努力进步自身素质按照办公室“四加强 两提升”学习理论活动要求，综合科把学习放在首要位置，本着急用先学、实用自学的原那么，结合科室实际，强化了四项学习。一是学习上级精神，主要学习了省委_书记在省委办公厅调研时的讲话，科室内部开展了“三具两基一抓手”、“四个重在”、“三平精神”等知识的学习;二是学习实用技能，重点是学习计算机应用及办公软件操作技

16、能，做到人人会操作，人人懂软件;三是学习公文写作，要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材料，还要有一定的公文写作才能;四是学习业务知识，主要是加强方案制作、会务安排、活动筹备、办公室日常工作标准、公务礼仪等相关知识的学习。(二)抓管理，严格日常工作标准在日常工作中，科室人员结实树立“办公室工作无小事”的责任意识，牢记各项规章制度，哪怕是一些看似小事或经常性工作也要写在本上，记在心里。对接打的每个 、收发的每个文件都要细心对待、慎重处置、快速处理。严格工作程序，标准办会流程，明确个人职责，要求工作到位而不越位、不错位。要用大局的天平来衡量工作，分清主次、防止视小不为、因小失大。值班安排、会议通知

17、、座次安排、会务接待，这些看似简单、一成不变的工作稍有不慎就会捅出大娄子，导致办公室工作陷入被动。对待日常工作，我们从不敢也不能掉以轻心，做到时刻保持清醒的头脑，明晰的思路，厉练的作风。(三)抓重点，力求工作获得新打破综合科的工作涉及面广，工作量大，要想获得成效，就要擅长在被动之中争主动，抓住工作中的重点、难点和弱点进展打破。上半年，主要开展了以下四个方面的工作：一是改善了办公环境，提升了队伍素质。为对外树立市委办公室首善机关良好形象，改善和美化办公环境。科室按照李主任的指示，更换了办公桌椅，增添了绿植，悬挂了名家字画，办公环境焕然一新，为来机关办事的群众留下了好印象。根据工作需要，行政科还增

18、配了电脑和打印复印一体机等设备，使每位同志都能上机操作，在提升个人才能的同时也大大进步了工作效率。办公环境、办公条件的改善无形中培养了同志们“以办为家”的理念，提升了凝聚力，进步了战斗力。二是完善了各项规章流程。标准机关收文办理制度，做到专人负责机关来文的登记、传阅、归档以及紧急文件的处理工作，做到了及时、准确、高效。将机关内部使用的全市各单位通讯录进展了重新登记编排。进一步标准市委各种会议办理流程，安排专人负责起草各类会议(活动)的筹备方案和会议(活动)通知。认真做好了市委领导一周活动预排的统计整理工作，市领导的值班安排工作和市委大事记的记录工作。三是认真细致做好会务接待工作。为实在做好会务

19、接待工作，综合科的同志们在日常工作中认真学习了有关接待方面的知识,努力创新工作方法，高标准完成了各项接待工作。为确保每次会务接待圆满成功，我们进一步完善了会务接待的组织程序，从会议通知、会场布置到道路安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署。做到会前充分准备、会中积极效劳、会后及时总结。四是认真做好各项事务效劳工作。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感。半年来，我们共办理领导临时交办事项50余件，办理紧急通知事项30余件，接待群众 、_、人访50多人次，接处紧急重要情况报告20件次。通过以下工作为市委机关的正常有序运转和上级党委决策的及时传达贯彻提供了有力的保障。回忆上半年

20、的工作，虽然有很多活动看似平常琐碎，但件件又事关重大。下班后、节假日常常会有会议、活动需要通知，这就要求同志们要有奉献意识、牺牲精神，要能舍小家，顾大局。每遇到这种工作，科室人员都能做到迅速到岗，各司其职、严密配合使工作得以圆满完成。前段时间，为促进工作开展，市里加强了我办的中层力量，科室内部也有了一定的调整。崔涛、王耿到了新的岗位，鹏飞、樊杰两位经历丰富的同志为科室增添了新的力量。从近期工作情况来看，我们科室也有一些工作需要进一步改善。一是要进一步进步全员的业务程度。科室人员不仅仅要精通本科室各项工作，还要向兄弟科室学习多方面的业务知识，使自己成为多面手。二是要进一步拓宽工作视野。不仅要把室

21、内工作做好，还要多走出去，到委局、乡镇调研，在调研中挖掘问题、解决问题，学习经历、运用进步。三是要进一步提升工作标准。改变过去存在的“只求过得去，不求过的硬”的思想，不断改良，不断创新，精益求精。二、202_年下半年工作方案下半年，我们将按照办公室“四加强，两提升”学习理论活动的要求，围绕“党性”、“宗旨”、“全局”、“枢纽”、“效劳”、“责任”、“严格”、“运作”这八个关键点，把各项精神落到实处，深化领会，准确掌握科学方法，实在进步工作质量。(一)加强学习才能建立，不断进步自身素质。要求科室同志树立学习只有终身没有终点、只有毕生没有毕业的理念，把工作学习化，休闲学习化，生活学习化，以旺盛的求

22、知欲推动作风的养成和才能的提升。在积极参加集中学习的同时，我们还要认真抓好自学，学习科学开展观、建立社会和谐社会等重要思想理论，今年下半年方案学习第五项修炼、务实求理、辩证法随谈等几本书。在学习中，坚持理论联络实际，根据科室工作需要，引导同志们积极学习各项业务知识，如机关公文处理工作选编提升个人的知识程度。从而在学习中找理念、找方法，以理论指导理论，以知识开阔视野，进一步进步实际工作才能。(二)加强执行才能建立，努力提升运作才能。按照综合科的职责定位，立足全局、当好枢纽、扛起责任、强化执行、实在进步运作程度。要在运作上多下功夫，工作中要多点考虑，多点行动，多点效劳，多点表率，力争在学习中持续提

23、升，在日常工作中寻求打破，在接待效劳中力求创新，不断推进各项工作。按照办公室标准化建立的要求，进一步对科室各项工作程序细化，使科室全体同志进一步明确各自工作的标准和要求，防止了工作的随意性和盲目性。同时，狠抓各项制度的落实，促进各项工作标准、有序开展，树立制度就是执行力的理念。(三)加强效劳才能建立，不断进步会务接待工作程度。要增强效劳准确性，高标要求，树立零过失理念，要在求效上多下功夫，以求真、务实为前提，以求效为目的，把对面上的要求详细化为对各个部分的要求，把对科室的要求详细化为对每个工作人员的要求，一个问题一个问题的解决，一件工作一件工作的落实。坚持会务接待抓细致的工作思路，对各项接待会

24、务工作做到安排深化细致，方案详细周全，详细工作落实到人，明确责任。加快工作节奏，对定下来的事狠抓落实，雷厉风行，严谨细致地做好每一个环节的工作。积极学习兄弟县市的先进经历和做法，不断进步会务效劳程度。(四)加强创新才能建立，确保科室各项工作再上台阶。要擅长打破思维定势，敢于打破常规旧习，不断总结探究规律，擅长抓重点、抓关键，改良工作方式方法，积极适应新形势新任务要求。努力创新工作机制，完善工作流程，在收文流程，办会流程等方面力求有所创新，获得进步。以上是本人代表综合科向各位领导及同志们做的简要汇报，不妥之处，请批评指正。科室2023上半年工作总结范文半年来，医政科在局党委的正确领导下，紧紧围绕

25、全区卫生工作的中心任务，以满足群众根本医疗效劳需求为重点，加强医院管理，进步医疗效劳质量，努力构建安康和谐的医患关系。现将半年工作情况总结如下：一、依法行政，严格医疗效劳要素准入。认真贯彻执行执业医师法、医疗机构管理条例、乡村医生从业条例、麻醉药品和精神药品管理条例等法律、法规、规章和标准性文件，严格医疗机构、医师、护士、乡村医生、医疗技术等的准入和日常管理。认真做好202_年度国家医师执业资格的报名、资格审查工作，全区共审核通过285人。加强麻醉药品、第一类精神药品的监视管理，严格麻醉专用卡办理程序，共办理麻醉卡50余人，确保了麻醉药品使用的平安和标准。二、推进惠民医疗效劳的开展。大力开展惠

26、民医疗效劳。根据区委宣传部的安排，组织区直各医疗卫生单位到西河镇进展卫生三下乡活动，各个单位发放了安康宣传材料2000余份，免费发放药品价值3000余元。在区直医疗单位认真落实惠民门诊的四免八减和惠民病床的两免十减优惠政策，对规定的挂号费、诊疗费、住院费、手术费、检查费、各种治疗费按规定要求进展减免。对一些三无住院病人，一贯坚持先抢救后交款的原那么，最后无人结账者，医院全部承当住院医药费用。对一些特困住院病人也进展了大量减免。三、加强医护质量管理，进步医院诊疗程度。一是随着医改的逐步深化和新型农村合作医疗保障程度的不断提升，各级医疗机构门诊病人和住院病人大幅增加，为进一步加强医院质量管理，标准

27、执业行为，进步医疗质量，确保医疗平安，防范和妥善处置医疗纠纷，制定下发了淄川区卫生局关于进一步加强医疗质量管理，确保医疗平安的通知及淄川区卫生局关于进一步标准安康体检工作，进步效劳质量的通知，要求各医疗机构要加强医院管理，突出重点，强化措施，在落实规章制度和诊疗技术操作标准特别是落实医疗核心制度上下功夫，在细化工作流程和标准要求上章，在提供惠民便民效劳措施和改善病人就医体验上动脑筋，及时改良工作中存在的问题，全方位提升效劳质量。二是进步基层医疗机构检验技术程度，由专家对8个卫生院的检验科工作从标本采集到质量控制的每一个环节进展全面操作观摩，根据工作中存在的问题和薄弱环节组织各区管医院、卫生院的

28、分管院长、检验科主任及业务骨干进展全面培训。三是突出工作重点，加强业务指导，创新检查方式。自202_年5月24日至6月14日，抽调3位专家对各医疗机构的医疗质量、院内感染控制和检验科质量控制等方面业务工作进展检查指导，同时对全区上半年发生的26起医疗纠纷和投诉情况进展通报，并对在纠纷调查中发现的医疗缺陷和缺乏进展分析p ，本次检查指导采取专家参与交接班、查房、查看病历和处方资料、实际操作观摩等方式进展，现场检查、现场指导、专家集中点评和组织全区培训的方式进展，不计分数，不评优。各医疗机构高度重视，积极配合，将真实情况展现给专家组，实在发挥了专家组的检查指导作用，到达了良好的效果。各专家针对检查

29、指导中发现的问题和缺乏将在进展组织全区医务人员培训，做到发现问题，解决问题。四是做好乡镇卫生院、区管医院在职培训工作。按照202_年度培训工作方案，1至6月份共组织了6期培训，主要对象是乡镇卫生院、区管医院的业务院长、医疗、护理、检验等业务人员，主要内容包括临床实验室质控管理，突发事件应急培训，根本公共卫生效劳工程等。四、深化公立医院改革，推行先诊疗、后付费活动，配合做好根本药物制度改革一是根据202_年全市医政与医疗效劳监管工作要点的要求从外加推力、内增活力两个方面进一步推动公立医院内部运行机制改革，在二级以上医院全面推广施行十项惠民便民措施。积极开展以患者满意、社会满意、政府满意为目的的优

30、质护理效劳示范工程活动，推进了优质护理示范工程。积极开展争创优质护理效劳示范医院、优质护理效劳示范病房、优质护理效劳先进个人活动。淄川区医院、中医院共有9个病房创立优质护理效劳示范病房。二是坚持以病人为中心，以便民、利民、惠民为目的，进步效劳质量，优化效劳流程，创新收费管理，提升医疗管理和效劳程度。根据省、市卫生行政部门的部署要求，5月29日前有9家医疗机构施行先诊疗后付费效劳形式，6月1日起全区22家区直医疗单位和卫生院全面推行此形式，通过施行这项付费方式的改革，简化了就医流程，标准了诊疗行为，控制了医药费用，进一步缓解了群众看病难、看病贵问题，让人民群众就医看病更便利、更实惠，得到了群众的

31、好评。三是积极配合医改办及新农合对全区557处村卫生室施行根本药物制度改革。五、开展5.12国际护士节庆贺活动。为隆重纪念5.12护士节，宣传我区卫生系统在推进医药卫生体制改革、开展创先争优活动中涌现的感人事迹，我局举办了全区卫生系统践行四德教育暨庆贺5.12国际护士节文艺晚会，通过精彩的文艺表演展示了我区卫生文化建立的丰硕成果，展现了广阔干部职工忠于职守、敬业奉献、昂扬向上的精神风貌，进一步鼓舞了士气，振奋了精神，收到了良好的效果。同时开展了优秀护士评选活动，共评选出53名优秀护士。六、继续开展抗菌药物专项整治活动。根据省、市文件要求，今年我区继续开展抗菌药物临床应用专项整治活动，通过医院自

32、查、现场督导等方式，采取标本兼治的措施，认真解决抗菌药物临床应用中存在的突出问题，不断完善抗菌药物临床应用管理的有效措施和长效工作机制，促进抗菌药物临床合理应用才能和管理程度持续改良，不断优化全区医疗机构抗菌药物临床应用构造，进步抗菌药物临床合理应用程度，标准抗菌药物临床应用，有效遏制细菌耐药。严格执行二级医院抗菌药物品种不超过35种，卫生院抗菌药物品种不超过30种的原那么，要求各区管医院抗菌药物品种参照卫生院标准执行。七、做好手足口病医疗救治工作。加强手足口病知识培训，以手足口病诊疗(202_版)为培训教材，对各医疗卫生单位采取集中培训、现场培训、下发市局手足口病诊疗培训资料等多种形式，对医

33、院工作人员进展全员培训。对镇卫生院、乡村医生等基层医疗机构的医务人员，重点培训其早期诊断、鉴别诊断才能;对区级医疗机构医务人员，重点培训其重症诊断、重症鉴别才能及患儿的筛查诊疗、留院观察和普通病例的住院治疗。各医疗机构加大对手足口病患儿的排查力度，做到了关口前移，及早发现手足口病尤其是重症患儿，做到了早发现、早诊断、早治疗。对我区手足口病定点收治医院淄矿集团中心医院和淄川区医院的进展督导，定点医院根据要求，配置了ICU病房、病床、必须的治疗抢救设备，如小儿呼吸机、微量泵、心电监护仪、床边拍片机和血气分析p 仪等医疗设备以及血液、药品和相关医疗用品的调配和储藏工作。督导各医疗机构标准设置发热疱疹

34、门诊、留观室和专用病房，选择相对独立、通风良好的区域设置发热门诊，装备了感应式洗手装置、洗手液、消毒液等消毒隔离和卫生设施，设立醒目的发热门诊标示，严格按照手足口病门诊预检分诊流程的要求，完善制度，加强管理，认真做好患儿登记、筛查和报告，进步重症患儿早期发现和抢救成功率。对其他医疗机构的预检分诊、发热疱疹门诊及医务人员诊疗情况进展了督导检查。医院科室上半年工作总结医院科室上半年工作总结【1】XX年上半年，在院班子领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科坚持以病人为中心，进步医疗效劳质量为主题，以学规章制度，说标准话，行标准事的效劳活动为指导。全科同志齐心协力，在工作上主动主动，不断解放思想，更新

35、观念，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，获得了一些成绩，现将我科上半年工作进展汇报。(一)认真学习各项规章制度，确保ct设备正常使用，确保医疗平安ct是我院最大的、最昂贵的医疗设备，ct不能正常运行，我们就将是无用之人，医疗平安不能保证，挣的钱没有赔的多。所以上这两点，是我们工作的重点。各项规章制度的制定和执行是保证以上两点的必要。工作中我们严格按照要求做到设备环境达标，设备专人负责管理、定期维护、保养，保证设备正常使用，使ct设备正常使用率为100%。医疗平安的这根弦，我们时时都绷得紧紧的。扫描、诊断我们都严格按照技术标准执行。诊断不明确

36、的，我们把图像传到网站上，同全国影像界的同行开展了远程影像会诊进步诊断率，并已经形成制度。在不能确诊的，我们介绍患者到上级医院。我们的原那么，我们能诊断的我们一定认真诊断，我们不能明确诊断的，觉不能耽误患者的病情，找准市场定位，把医疗危险减少学到习最网小。(二)学标准制度、说标准话、行标准事，提升效劳质量根据说标准话，行标准事的效劳活动内容的要求，我们主动组织学习，在接待患者方面，称呼病人文明用语方面、效劳态度上，方便病人上，咨询解答方面上按照要求进展重点学习。通过学习，思想上更加明确，行动上更加标准。同时根据我们工作特点迅速的落实，一切从患者的利益出发，急患者之所急，想患者之所想，病人检查前

37、准备充分，检查中认真仔细，诊断结果后耐心解答，从患者走进我们科室，到检查完成，让患者充分体验到*医院标准化的理管和效劳，让每一位来我科检查的患者及家属满意。(三)科学管理、.努力创新、进步医疗技术上半年，我科室派一名医生到上级医院进修，科内只有一名医生和两名护士，我们在人员少，工作任务重的情况下，没有叫苦、叫累，而更加主动主动认真的对待每一项工作。利用网络技术，实现与国内知名学者及专业人员的远程会诊，病例的讨论和交流，进步我们科室诊断率，我们科室利用现有设备主动开展新技术，为临床提供更多的影像根据，如微创的定位扫描技术、三围立体重新构建等，利用医学影像工作站实现数字化管理，更好的实现病例的复查

38、、统计、病例随访跟踪，科学管理，同患者之间建立医患关系联络卡、效劳 联络及 咨询。我们科室在保证图像质量和诊断的根底上，减少作业流程，进步工作效率，使发片时间明显加快，由原来的50分钟发片，提早到8-10分钟发片，减少患者的就医时间。科室全体职工主动参加院内外的业务学习，努力进步自己的业务素质和业务程度。不断更新知识，进步技术程度。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断进步全科人员的诊断程度。(四)以优质的效劳吸引患，赢得市场，进步经济效益，我们非常重视效劳质量、效劳态度的进步，坚持以优质的效劳来吸引病人，赢得效益，赢得开展。上半年ct检查2743人次，实现总收入为44万，较上年同期

39、有较大的增长，5月份ct检查588人次，实现收入9。6万，创十年来单月新高。上半年以来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加阔宽。在以后的工作中，要加大学习力度，以学规章制度，说标准话，行标准事的效劳活动内容为指导，进步工作质量，团结一致，扎实工作，高标准完本钱科的工作任务，努力实现创新的管理手段，创新的效劳体系，形成勇于创新，奋勇争先的开展势头，努力实现ct科又好又快的开展。医院科室上半年工作总结【2】上半年，在局党组的领导下，全科人员团结一致，积极适应统计工作面临的新情况，努力开展各项工作，充分发挥综合统计效劳窗口的

40、作用，获得了较好成绩。一、以进步统计数据质量为中心，实在搞好各项报表工作1、按照非经济普查时期gdp核算制度，认真组织完成了全市XX年四季度、XX年一季度及上半年全市gdp核算工作。按照下管一级的要求，对各县市区gdp进展了严格的统一审核，并及时反响。由于实行在地统计后四区和两个开发区根底数据统计范围发生变化，我们及时按照核算制度要求，对六区gdp年度数据进展核实调整衔接，对六区XX年基数进展了衔接。完成并上报了XX年度非公有制经济增加值的核算工作。上半年全市gdp963.7亿元，增长15.6%，高于全省0.9个百分点，三产比重比去年同期进步0.1个百分点。由于我市农业、工业及主要控制指标增速

41、在全省位次都比拟靠后，因此gdp增幅居全省第14位。2、完成了XX年根本单位名录库更新维护工作。根本单位名录库更新维护工作是一项重要的统计根底工作，每年进展两次，涉及多部门、多专业，内容复杂，工作量大，操作起来有难度。市县统计人员以认真负责的态度，克制困难，努力工作，确保了此次根本单位名录库更新维护工作的顺利完成。根据XX年下半年维护，全市共审核录入新增单位1270个，其中法人单位1177个，产业活动单位93个;变更单位67个，注销单位206个。维护更新后我市名录库中共有51959个单位，其中法人单位37060个，产业活动单位14899个。3、组织开展了XX年和上半年效劳业重点行业统计调查工作

42、。根据省局效劳业重点行业统计制度，结合我市实际，制定了潍坊市效劳业重点行业调查施行方案。根据我市XX年上半年维护后的名录库，从989个法人单位中共抽中439个单位，实际经过县市区和开发区的查找和核实后，共录入408个单位，占效劳业重点行业单位个数的41.3%。个体户共调查录入563个单位。按照省局要求，对XX年效劳业12个重点行业增加值数据进展了汇总核算。经核算全市12个行业增加值38.1亿元，占XX年三产增加值的7.5%，经过省局联审，根本符合潍坊实际。通过第一次开展这项工作，也暴露出了一些问题。一是根据我市单位偏少，名录库单位与实际存在一定差距，行业代码错误较多，报表瞒报现象比拟严重，县市

43、区统计局没有专门人员，数据审核把关不严。针对这些问题，我们专门下发了关于做好1-5月效劳业重点行业统计工作的通知，重新明确了调查目的、调查范围、抽样框、抽样方法，要求增加样本、特别是个体户的样本数量，要求加强领导，认真抓好数据质量审核把关，做好上半年行业增加值的测算工作。上半年从1183个单位中共抽取规模以上225个、规模以下313个法人单位，调查率占45%;经扩大样本点，共抽取1024个个体户进展调查。经核算全市12个行业增加值30.4亿元，占上半年三产增加值的11.4%，所占比重有所进步(单位数增长19.6%是其进步的原因之一)。4、部署开展了沿海调查统计工作。沿海调查工作是省部分署的一项

44、工作，涉及全市及三个沿海市及滨海开发区多方面1980年以来的历史统计数据，搜集难度大，口径范围变化多，经过市县两级统计部门共同努力，已按时上报省局。二、积极做好县市区经济社会综合评价、考核工作1、建立了县市区、市属开发区经济社会开展评价体系，并对XX年情况进展了综合评价。根据市主要领导要求，由市委组织部牵头，我局省委省政府关于建立和完善党政领导班子和领导干部综合考核指标体系的意见要求，经过反复研究，并根据市主要领导意见吸收了全国百强县33个评价指标，制定了我市的县市区、开发区经济社会开展评价体系。本体系包括110个定量指标评价、4个方面定性指标评价和领导现场观摩点评三大部分。3月23日，市委组

45、织部召开专门会议，部署评价指标所需数据上报工作。我局根据部门上报的数据和我局掌握的数据，根据本指标评价体系要求，进展了认真测算。测算结果及时上报市主要领导和市委组织部。根据张新起书记批示，市委办公室于5月15日以参阅件(第11期)形式发各市级领导、市直有关部门和县市区参阅。2、对XX年县市区、市属开发区经济工作考核结果进展了测算。按照市领导要求，我局根据潍发XX6号关于县市区、市属开发区经济工作综合考核意见，按照指标考核和点评考核相结合的方法，对XX年县市区、市属开发区经济工作进展了认真考核测算。其结果及时上报市主要领导。市委市政府于4月13日以潍委XX年84号文件进展了通报。3、积极参与制定

46、新的县市区、市属开发区经济工作和社会事业考核方法，并对经济工作考核方法进展了模拟考核。(1)为制定经济工作考核方法，根据市领导安排，由市政府研究室牵头，市统计局全面参与，屡次召开有关部门负责人会议进展提报指标、指标选取。市委常委、常务副市长胡岗两次组织讨论研究，张新起书记先后屡次听取了汇报，并作重要指示。(2)为制定社会事业考核方法，根据市领导安排，由市委研究室牵头，市统计局全面参与，屡次召开有关部门负责人会议进展提报指标、指标选取。张新起书记屡次听取了汇报，并作重要指示。(3)反复论证、进展模拟测算。根据领导安排，我局首先根据XX年数据对经济工作考核方法进展模拟考核。市政府研究室和我局于3月

47、20日召开有关部门会议进展了专门部署。之后，我局进展认真测算，及时上报模拟测算结果，对市委确定考核方法提供了根据。(4)及时进展有关数据处理。7月5日，对社会事业点评打分数据进展汇总处理，并及时上报主要领导，市委以潍委XX年107号进展了通报。三、进步工作效率，实在搞好统计效劳工作1、及时搜集整理有关资料，于3月11日在潍坊日报发布XX年统计公报;2、整理、编辑、印发了XX年统计手册;3、对统计快报、统计月报进展改版，统计月报增加了全市旅游、社会有关指标及分县市区高新技术、二三产业税收、交通等指标。统计快报增加非公有、效劳业等指标。每月及时搜集整理、编印、发放统计快报、统计月报资料，并向市政府

48、上报政府通报有关资料;并随时做好为党政领导、有关部门、新闻单位和社会各界提供数据效劳科室上半年工作总结范本科室上半年工作总结范本【1】 在xx院长领导下，今年以五年方案宏伟目的，翻开了医院崭新场面，在不平凡的腾龙岁月，创立三级医院的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目的，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三级医院C标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的装备以及医疗核心制度的落实。今年，医院出台工作绩效鼓励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃开展，扩大诊疗范围，获得了功不可没的成效，

49、医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经到达预期目的，5月日工作量，打破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，CT日85人次，B超112人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经到达预期目的，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670人，收入减少14万6747元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】C标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型晋级开展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，标准操作流程，进步质量控制好评度，沿着持续改良方向永不停留前进。努力完成医

50、技检查工作重要任务。如今，将半年来工作情况汇报如下：一;医德医风建立方面，认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员可以树立一颗一切为病人效劳理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、一切为了病人，一切方便病人,一切效劳于病人的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反响现象。二、科室管理;执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监视，认真做好质量管理，以持续改良

51、方向，提升医技诊断质量准确度。1;根本情况;人员构造;2;工作绩效奖金分配方案;医师级;110分，主治级;130，主任级按院部定数;2;个人工作量数计算法;，CT诊断;一部位0.5分，扫描操作1个部位0.3分，照片;1个部位0.2分，增强1人1.5分。值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。彩超，B超工作绩效量化到人。通过个人工作量计算，表达多劳多得，进步工作效率。三、科室专业资整合;今年，彩超B超人员整合，启动人力资专业协调共同开展空间，虽然目前还未到达人人会纯熟掌握彩超操作诊断技术，对今后有方案性规模扩张打下良好根底Q195方管。四、强化训练-进步劳动纪律自觉性;劳动纪律是检测一个人，一个团队

52、的工作力度最起码的素质表现，是科室开展根本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是进步进步工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监视下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%-100%，工作积极性进步，精神相貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是CT，彩超，B超等检查室。但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和平安感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗平安危险性的信号，院部对此非常重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人

53、作了深化检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现Q215方管象。五、强化培训，提升医疗质量1、依法执业，岗前培训;遵守法律法规章程，结实掌握卫生法律法规原那么、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。2、严抓医疗质量，培训技术人员医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术才能程度。强调医务人员要重视科学开展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断程度阶梯型开展，到达三级医院要求。积极参加院部组织专

54、业理论三基培训与考试，不断进步专业技术诊断程度。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案Q345无缝方管，六、搞好优质效劳，塑造医院医技新形象。抓好以病人为中心，创优质效劳，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性效劳态度，实现人性化效劳思想，塑造提升医院以病人为中心白衣战士光芒形象和声誉。七、经济指标完成情况1;202_年16月及202_年同比;八、存在问题;上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年标准性存档，杂乱无章。偷收漏收现象仍然存在。遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不结实，离岗串岗等现象铜棒价格，针对存在问题，下半年工作，要加大力

55、度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装相貌，返回3月集体交班团队庄严新篇章。上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，效劳态度提升以及管理方面，做了多量的工作，获得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，进步认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗平安，创效益，推动医院共创三级做出新的奉献石墨复合垫片!科室上半年工作总结范本【2】 202_年上半年，综合科按照办公室四加强三提升学习理论活动的相关要求，围绕四效劳开展各项工作。在各位上级领导和同志们的悉心指导、关爱与大力支持下，共组织全市性大

56、型会议14次，中小型会议40余次，接待省、市领导莅荥调研等公务活动10余次，保障了市委工作的高效运转，确保了市委决策的贯彻落实。一、上半年工作情况(一)抓学习，努力进步自身素质按照办公室四加强 两提升学习理论活动要求，综合科把学习放在首要位置，本着急用先学、实用自学的原那么，结合科室实际，强化了四项学习。一是学习上级精神，主要学习了省委_书记在省委办公厅调研时的讲话，科室内部开展了三具两基一抓手、四个重在、三平精神等知识的学习;二是学习实用技能，重点是学习计算机应用及办公软件操作技能，做到人人会操作，人人懂软件;三是学习公文写作，要求科室每位同志不能仅仅局限于写简单材料，还要有一定的公文写作才

57、能;四是学习业务知识，主要是加强方案制作、会务安排、活动筹备、办公室日常工作标准、公务礼仪等相关知识的学习。(二)抓管理，严格日常工作标准在日常工作中，科室人员结实树立办公室工作无小事的责任意识，牢记各项规章制度，哪怕是一些看似小事或经常性工作也要写在本上，记在心里。对接打的每个 、收发的每个文件都要细心对待、慎重处置、快速处理。严格工作程序，标准办会流程，明确个人职责，要求工作到位而不越位、不错位。要用大局的天平来衡量工作，分清主次、防止视小不为、因小失大。值班安排、会议通知、座次安排、会务接待，这些看似简单、一成不变的工作稍有不慎就会捅出大娄子，导致办公室工作陷入被动。对待日常工作，我们从

58、不敢也不能掉以轻心，做到时刻保持清醒的头脑，明晰的思路，厉练的作风。(三)抓重点，力求工作获得新打破综合科的工作涉及面广，工作量大，要想获得成效，就要擅长在被动之中争主动，抓住工作中的重点、难点和弱点进展打破。上半年，主要开展了以下四个方面的工作：一是改善了办公环境，提升了队伍素质。为对外树立市委办公室首善机关良好形象，改善和美化办公环境。科室按照李主任的指示，更换了办公桌椅，增添了绿植，悬挂了名家字画，办公环境焕然一新，为来机关办事的群众留下了好印象。根据工作需要，行政科还增配了电脑和打印复印一体机等设备，使每位同志都能上机操作，在提升个人才能的同时也大大进步了工作效率。办公环境、办公条件的

59、改善无形中培养了同志们以办为家的理念，提升了凝聚力，进步了战斗力。二是完善了各项规章流程。标准机关收文办理制度，做到专人负责机关来文的登记、传阅、归档以及紧急文件的处理工作，做到了及时、准确、高效。将机关内部使用的全市各单位通讯录进展了重新登记编排。进一步标准市委各种会议办理流程，安排专人负责起草各类会议(活动)的筹备方案和会议(活动)通知。认真做好了市委领导一周活动预排的统计整理工作，市领导的值班安排工作和市委大事记的记录工作。三是认真细致做好会务接待工作。为实在做好会务接待工作，综合科的同志们在日常工作中认真学习了有关接待方面的知识,努力创新工作方法，高标准完成了各项接待工作。为确保每次会

60、务接待圆满成功，我们进一步完善了会务接待的组织程序，从会议通知、会场布置到道路安排、车辆调度等都精心谋划、周密部署。做到会前充分准备、会中积极效劳、会后及时总结。四是认真做好各项事务效劳工作。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感。半年来，我们共办理领导临时交办事项50余件，办理紧急通知事项30余件，接待群众 、_、人访50多人次，接处紧急重要情况报告20件次。通过以下工作为市委机关的正常有序运转和上级党委决策的及时传达贯彻提供了有力的保障。回忆上半年的工作，虽然有很多活动看似平常琐碎，但件件又事关重大。下班后、节假日常常会有会议、活动需要通知，这就要求同志们要有奉献意识

61、、牺牲精神，要能舍小家，顾大局。每遇到这种工作，科室人员都能做到迅速到岗，各司其职、严密配合使工作得以圆满完成。前段时间，为促进工作开展，市里加强了我办的中层力量，科室内部也有了一定的调整。崔涛、王耿到了新的岗位，鹏飞、樊杰两位经历丰富的同志为科室增添了新的力量。从近期工作情况来看，我们科室也有一些工作需要进一步改善。一是要进一步进步全员的业务程度。科室人员不仅仅要精通本科室各项工作，还要向兄弟科室学习多方面的业务知识，使自己成为多面手。二是要进一步拓宽工作视野。不仅要把室内工作做好，还要多走出去，到委局、乡镇调研，在调研中挖掘问题、解决问题，学习经历、运用进步。三是要进一步提升工作标准。改变

62、过去存在的只求过得去，不求过的硬的思想，不断改良，不断创新，精益求精。二、202_年下半年工作方案下半年，我们将按照办公室四加强，两提升学习理论活动的要求，围绕党性、宗旨、全局、枢纽、效劳、责任、严格、运作这八个关键点，把各项精神落到实处，深化领会，准确掌握科学方法，实在进步工作质量。(一)加强学习才能建立，不断进步自身素质。要求科室同志树立学习只有终身没有终点、只有毕生没有毕业的理念，把工作学习化，休闲学习化，生活学习化，以旺盛的求知欲推动作风的养成和才能的提升。在积极参加集中学习的同时，我们还要认真抓好自学，学习科学开展观、建立社会和谐社会等重要思想理论，今年下半年方案学习第五项修炼、务实

63、求理、辩证法随谈等几本书。在学习中，坚持理论联络实际，根据科室工作需要，引导同志们积极学习各项业务知识，如机关公文处理工作选编提升个人的知识程度。从而在学习中找理念、找方法，以理论指导理论，以知识开阔视野，进一步进步实际工作才能。(二)加强执行才能建立，努力提升运作才能。按照综合科的职责定位，立足全局、当好枢纽、扛起责任、强化执行、实在进步运作程度。要在运作上多下功夫，工作中要多点考虑，多点行动，多点效劳，多点表率，力争在学习中持续提升，在日常工作中寻求打破，在接待效劳中力求创新，不断推进各项工作。按照办公室标准化建立的要求，进一步对科室各项工作程序细化，使科室全体同志进一步明确各自工作的标准

64、和要求，防止了工作的随意性和盲目性。同时，狠抓各项制度的落实，促进各项工作标准、有序开展，树立制度就是执行力的理念。(三)加强效劳才能建立，不断进步会务接待工作程度。要增强效劳准确性，高标要求，树立零过失理念，要在求效上多下功夫，以求真、务实为前提，以求效为目的，把对面上的要求详细化为对各个部分的要求，把对科室的要求详细化为对每个工作人员的要求，一个问题一个问题的解决，一件工作一件工作的落实。坚持会务接待抓细致的工作思路，对各项接待会务工作做到安排深化细致，方案详细周全，详细工作落实到人，明确责任。加快工作节奏，对定下来的事狠抓落实，雷厉风行，严谨细致地做好每一个环节的工作。积极学习兄弟县市的

65、先进经历和做法，不断进步会务效劳程度。(四)加强创新才能建立，确保科室各项工作再上台阶。要擅长打破思维定势，敢于打破常规旧习，不断总结探究规律，擅长抓重点、抓关键，改良工作方式方法，积极适应新形势新任务要求。努力创新工作机制，完善工作流程，在收文流程，办会流程等方面力求有所创新，获得进步。以上是本人代表综合科向各位领导及同志们做的简要汇报，不妥之处，请批评指正。科室2023年上半年工作总结范文篇一：法规宣教科上半年工作总结法规宣教科在局党组的正确领导和上级业务部门的指导下，在各科室、站、所的大力支持、配合下，各项工作获得了一定成绩。1、国土资宣传工作根据市局的统一安排，4月22日，在新世纪广场