精神文明创建工作总结范文

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1、精神文明创立工作总结范文精神文明创立工作总结范文。总结一：精神文明创立工作总结在创立文明单位领导小组的正确领导下，明确创立重点，深化宣传教育，突出强化责任，两年来，创立成果得以稳固，各项创立工作获得了明显成效。一、领导重视，组织落实，保障了创立活动的有效开展。所领导对创立文明单位工作高度重视，成立了由所长为组长,总教诲员为副组长的创立文明单位领导小组，并安排专人负责详细工作，把这项活动作为单位开展与建立的一项重大工作来抓，提出了明确的工作要求，在民警大会上领导亲自就创立工作进展发动，统一全警思想，帮助民警进步对创立工作重要性的认识，要求全体民警人人参与，为开展创立活动奠定了良好的群众根底。为了

2、从组织上保障创立工作扎实开展，单位根据芜湖市文明单位创立管理方法及施行细那么的要求，结合单位的详细情况，制定了芜湖凤鸣湖派出所2023年度文明创立工作安排，对全年的创立工作进展了统筹谋划。创立领导小组严格按照工作安排，开展全年的创立工作，对出现的问题及时汇报、协调解决。年初，制定了全年度工作经费预算，全年各项活动开展分别落实到人，在创立经费、人员安排等方面给予全力保障，如活动开展经费、创立宣传经费、学习资料经费等都按实际需要及时列支。在整个创立活动中，党支部始终对此项工作给予高度关注，利用会议、交谈等多种方式理解创立工作进展情况。对各项创立活动，单位党员和积极分子带头参与，树立了党员良好形象，

3、在单位民警中起到了先锋表率作用。二、立足大局、突出重点，创始了单位创立工作的新场面。在创立工作中，我们始终把通过创立活动促进单位整体工作作为出发点和落脚点，把获得的工作业绩作为衡量创立工作成效的重要标准，单位全体民警齐心协力，创先争优，围绕分局下达的工作目的、勤奋工作。通过创立活动，单位民警精神相貌进一步改观，效劳意识得到增强，工作效率不断进步，整个单位风清气顺，形成团结一心、发奋向上的工作气氛，全面完成了上级单位下达的各工程标任务。三、坚持学习，文明守德，单位职工综合素质不断进步。在创立活动中，加强对民警的思想教育、理论学习、道德建立始终是一项重要内容。我们着眼提升民警的综合素质，积极打造文

4、明派出所，倡导自觉学习、终身学习的风气，民警学理论、学专业蔚然成风。在政治理论学习方面，形成了以单位组学习和职工自学相结合的学习方式，全年组织了屡次集中学习和研讨，学习内容涉及_理论，三个代表重要思想、科学开展观、十七届四中、五中、六中全会文件、科技开展战略、各项政策、十二五开展规划等等。同时，单位还进展道德讲堂，学习道德经典等书籍百余册，以更好的满足民警的文化需求。制订公民道德建立方案，按方案组织单位民警学习公民道德建立施行纲要，单位积极组织开展道德模范宣传学习活动，将我身边的道德模范、公民道德根本标准等制成专栏宣传，大力营造了崇尚道德模范、热爱道德模范、学习道德模范、争当道德模范的浓重气氛

5、。四、整合资，创新方式，职工文体活动丰富多彩今年1月，单位组织开展庆新年主题活动，利用自身平台组织了迎新春联谊会活动。单位积极联络各种文体活动，供民警在工作之余的活动、锻炼。加强了民警之间的交流，增进了彼此的友谊。五、多管齐下，综合治理，单位整体环境显著改善。为了给创造一个清洁、平安的工作环境，我单位投入了大量精力，对单位的整体环境进展优化。执行二十四小时门卫值班和节假日值班制度，举办了多场消防平安知识讲座，并不定期的开展消防平安大检查，对平安消费一刻不放松。全体民警无违法违纪案件发生，全年无重大平安责任事故，民警无人参加黄赌毒活动，无超方案生育，内部管理标准有序，讲文明、讲卫生、讲科学已成风

6、气。六、强化自身，关爱社会，积极参与创立文明城市活动单位是城市的组成局部，芜湖是我们生活的家园。我们在抓好自身文明建立的同时，号召全体民警积极为全市文明建立献计出力，为建立美妙家园添砖加瓦。单位民警踊跃参加各项志愿者效劳和中央文明网中国好人榜投票等各项精神文明建立活动，有多名民警参加无偿献血。同时，单位还积极开展了节日期间帮扶慰问活动，主要慰问的对象是特困家庭。年初，领导小组安排对辖区内困难人群进展了摸底排查，全年度共结对帮扶五个困难人群家庭，其中选择两户作为重点慰问对象并签订了结对帮扶协议书。回忆我单位的创立活动，成绩固然可喜，但也存在缺乏之处。我们相信，在文明办和经开区文明办等部门的指导下

7、，在单位领导的高度重视和正确领导下，在单位全体民警的共同努力下，我们的精神文明建立工作将会再上一个新台阶，我们的单位将会建立成为文明的、和谐的创新创业园区。总结二：精神文明创立工作总结200x年以来，XXX县交通局在市局及县委、政府的正确领导下，以_理论和三个代表重要思想为指导，结实树立和全面落实科学开展观，按照精神文明建立重在坚持、贵在创新的原那么，不断深化六型文明机关创立，将精神文明建立与物质文明、政治文明建立严密交融，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断进步，推进了各项交通工作展现新相貌，实现新打破。一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建立提供组织保障我局始终把精神文

8、明创立作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创立活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建立工作领导小组。成立了由局党组书记、局长孙文强任组长，局党组成员为副组长，股站室负责人为成员的精神文明建立工作领导小组。二是成立专门组织，使创立工作常抓不懈。今年二月份，结合全局机关整顿和人员调整，挑选四名同志组建了党办室，详细负责精神文明建立的日常工作，各单位支部书记主抓精神文明工作，形成严密的精神文明创立体系，使精神文明建立工作常抓常新，得到了长足开展。三是分工明确，责任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股站室

9、，实行责、权、利挂钩，但凡精神文明创立工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照岗位目的责任制兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作气氛。二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建立提供人才保障人是事业开展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改良工作，谋划将来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建立工作的创新开展。首先，坚持事业取人，任人唯贤的原那么，大胆任用年轻干部。在股站干部述职述廉、承受全局职工评议的根

10、底上，根据工作需要，新成立了两个科室，调整、提拔了股站级干部16名，选拔任用了一批年富力强、群众根底好的中层干部，使全局_更加科学，中层干部人员构造、文化层次、工作活力有了明显改善，为年轻干部的锻炼成长搭建了进步的阶梯，提供了展示自我的平台。第二，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周五集中学习制度，采取分组讨论、经历交流、论文征集等方式，组织广阔干部职工认真学习_理论、三个代表重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神，努力使广阔干部职工掌握更多的理论知识，用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。第三，强化交通业务知识和法律知识学习，进步依法行政

11、才能。充分利用党校、职校，采取以会代训、集中培训、岗位练兵、邀请专家授课等方式，在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时，举行综合性考核2次，法律知识考核3次。第四，深化开展保持_员先进性教育活动，彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人员统一装备了笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局73名党员人均参加党课培训40课时以上，共抄写读书笔记220余万字，撰写心得体会221份、党性分析p 材料75份，开展征求意见谈心活动300余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强，在各项工作中冲在

12、前沿，发挥了旗帜作用。我局先进性教育活动得到了各级领导的好评，被评为市县两级先进单位。同时，我局广泛开展了评优评先活动，通过自下而上层层选拔，评选出五位先进个人，通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式，以身边人和事教育引导干部职工，扩大先进典型的影响，在全系统形成了树典型、学先进、做奉献的浓重气氛。标准的教育，严格的管理，使得交通队伍整体素质不断进步，先进事迹也层出不穷。2023年运管站4名女同志资助的贫困生邢清梅，今年以优异成绩考入唐山师范学院，局长孙文强又亲自带着四名同志为她送去了2000元助学金，勉励她努力学习，早日成才;三名执法人员在稽查归来的路上，及时搭救受伤司机

13、，不顾工作疲劳，把伤者送往医院，经过两个多小时的救治，确定伤者无任何危险后才分开医院。这些先进事迹在全县社会各界都引起了强烈反响。今年以来，我局共收到表扬信6封，锦旗8面，为我局行风建立争得了良好荣誉，在全县行风半年初评中名列执法单位第一名。三、求真务实，深化开展创立活动，为精神文明建立提供机制保障结合交通工作实际，创新开展行之有效的群众精神文明建立活动，凝聚人心，鼓舞士气，营造干事、创业、为民的良好气氛，是我局多年来坚持的工作做法。今年以来，我局立足交通实际，贴近职工需要，围绕道路、机关、执法、领导、平安五大形象工程建立，着重抓了以下几项活动：用浓重气氛鼓舞人。我局积极开展了文明单位、文明行

14、业、青年文明号、星级窗口单位创立活动，制定详细的工作方案，通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式，加强工作指导，交流经历做法，充分调动干部职工的积极性，形成了浓重的创立气氛。六型文明机关创立经历被市委、市政府评为思想政治工作创新奖，局属四个站分别被评为市、县级文明单位，全局连续11年保持省级文明单位荣誉，全系统实现了文明单位一片红。用规章制度标准人。用完善的制度、严格的管理标准全员行为。先后制订完善了依法行政、文明效劳等规章制度18项91条，印制成册，人手一份，开展规章制度落实月活动，全员进展统一测试，有效保证了精神文明建立的各项工作要求明晰，有章可循，有据可依。用创立活动引导人。我局相继开

15、展了爱我交通、我为交通做奉献、我身边的_员演讲会、_员挂牌上岗、职工乒乓球比赛等多种群众性精神文明创立活动，在全县先进性教育演讲比赛中我局选手也获得了第二名的好成绩。这些活动既丰富了职工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，焕发了职工爱我交通、奉献交通的强烈愿望和工作热情。今年11月份，交通局成功举办了全县XX杯乒乓球大赛，县四套班子领导出席了开幕式，县委副书记、纪委书记杜玉杰致开幕词。大赛特别邀请了XXX市高管处、中铁十四局二公司和在高速公路拆迁征占工作中做出突出奉献的驻军等三个单位组队参赛，六标段和八标段的施工单位也派出了队员参加比赛。全县共20个代表队和100余名运发动进展了两天紧张剧

16、烈地角逐。交通局代表队稳扎稳打，力克群雄，获得团体比赛冠军，两名选手还分获单打的好成绩，为交通系统赢得了荣誉。县领导为三支特邀参赛队伍颁发了特别奉献奖。此次活动促进了各单位之间的团结，增进了高速公路建立单位与地方的关系，对津汕高速公路2023年顺利开工通车起到了积极地促进作用，也为交通事业的进步与开展注入了活力与活力。四、坚持科学开展观，不断创新交通工作，为精神文明建立提供开展保障在精神文明建立工作中，我局不断创新管理理念，强化保障措施，营造出了三个文明协调开展的浓重气氛。一是抓效劳。结合行风建立、机关效能建立和双提工程，强化便民效劳措施，实行首问负责、限时办结、挂牌上岗等制度，今年又新推出了

17、预约办证制度和刷卡缴费业务，简化了办费程序，进步了办事效率。今年7月份，局长带着局行风办和稽征、运管两站负责人上门走访外地引进运输车队4家，局行风办与稽征、运管负责人走访个体车主50余户，为他们送去了慰问信和征求意见信，广泛听取意见和建议，从而促进了工作开展，今年以来就吸引了150余部外地车辆落户XXX。二是抓环境。在机关内部抓硬件建立。加大资金投入，交换了局部办公桌椅，对办公楼内外进展整体粉刷，定期修剪花草树木，更换了两块大型形象宣传牌，对办公楼后平房进展翻修改建，建立了内部餐厅，把其中三间作为职工活动室，机关相貌焕然一新。外部抓好道路和征收环境。积极探究公路养护机制改革，确保公路养护质量，

18、保障干线公路常年保持畅洁绿美;建县四十周年期间，在主要道路出入口摆放了六个花坛，平整了通往马骝山的道路，在县界醒目位置制作了三块大型宣传牌，为我县树立了良好的外部形象;积极开展阳光效劳和四五普法宣传教育活动，干部职工走上街头，深化集市，广泛发放宣传资料，营造宏大的宣传声势，真心实意地为车主业户解决实际困难。三是抓节约。坚持抓大钱，不忘省小钱，精打细算，从小处着手，过好紧日子。从手边节约水电费，出门关灯，随手关水;从脚边节约燃油费，实行行车日记制度，按行程定点定额加油，实行修车逐级审批制度，杜绝乱修车现象;从身边节约办公费，实行双面打印，文件资料、报表等通过网络传输，减少纸张使用，购置办公用品先

19、申请，局长办公会研究审批，集中采购;从嘴边节约招待费，局机关、公路站内部餐厅相继营业，严格实行派饭单制度，按规定标准接待来宾，做到节简朴素，文明热情。几项措施的施行，仅今年就节省费用近5万元，时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为干部职工的自觉行为。精神文明建立的深化有效开展，对交通事业产生了宏大的影响和推动作用。全系统广阔干部职工团结一致，发奋进取，在系统内部形成了平安稳定、争先创优的良好政治场面，在全社会树立了开展交通、奉献民众的良好交通形象。津汕高速公路地方协调工作扎实推进，工程建立顺利开展，XXX段已完成工程总量的65%以上;投资1000余万元的东大街改建、兴华路油面工程、宣北干沟桥、沿海路

20、中修罩面等建立任务如期完成;完成10个村10公里的村道建立任务，方便了群众出行和消费生活;截止11月底，各项交通规费共计完成3885.8万元，占年方案的369%，比去年同期增长53%，创历史最高程度;运输市场管理逐步标准，全县营运客车达86辆、1720座位，营运货车1476部、2.2万吨位。四个简易客运站、三个候车亭和50个招呼牌除辛集客运站完成主体工程外已经全部完工，提早实现村村通客车扎实深化的精神文明建立已化为强大的精神动力，正引领着广阔干部职工，昂首阔步，忘我拼搏，无私奉献，用勤劳和智慧的双手描绘美妙的明天，谱写下一个崭新的辉煌!总结三：精神文明创立工作总结201x年，我局在区委、区政府

21、的坚强领导下，坚持以_理论、三个代表和科学开展观重要思想为指导，全面贯彻党的群众道路，以加强党的作风建立和改良思想政治工作为重点，以进步机关效能、效劳民众，开展文明创立、营造和谐环境为目的，以精神文明单位创立活动为抓手，以深化开展精神文明(社会公益)志愿者活动为途径，将精神文明建立落实到卫生计生工作的各项活动中，获得了良好的成绩。一、强化组织领导，努力夯实社会文明的根底。我局党委班子高度重视单位精神文明创立工作，把精神文明建立摆上党委议事日程，落实分管领导、详细责任人员。坚持局业务建立和精神文明建立两手都要硬的方针，从抓班子建立入手，全面推进精神文明建立的任务，并努力进步自身素质，讲廉洁、讲政

22、治、讲学习、讲正气、讲团结，用领导班子的团结和谐的形象和党员干部的人格力量来凝聚全体干部职工，努力争创文明、和谐单位。加强精神文明工作的组织，由*副局长分管精神文明单位创立工作，由局办公室与区文明办进展工作对接，并牵头筹划组织和详细抓各项工作的落实。二、加强机关作风建立，努力进步机关文明的效能。围绕效劳大局意识，树立敬业爱岗的工作作风。我局实在做好干部职工的思想政治工作，教育全体干部职工树立效劳大局意识，营造爱岗敬业的工作气氛。今年以来，我局制定了*局比学赶超创先争优活动施行方案和*系统民主评议政风行风工作施行方案，结合文明城市、文明单位创立和志愿者效劳活动的开展，发挥*系统的特色，结合本职工

23、作，创造性地开展工作，努力做到紧中求稳，稳中求进，树立敬业爱岗的工作作风。围绕深化改革，树立开拓创新、讲务实效的工作作风。我局以不断提升群众的满意度为标准，认真查找作风上的存在问题，制订了实在可行的整改措施，想方设法加大软硬件的建立，合理整合人力资等，进一步改良了效劳手段与效劳方法，进步了效劳程度。结合党务公开、政务公开和三好一满意活动的开展，公创办事程序、有关政策规定、效劳指南、收费标准等群众关心的政策规定，方便了群众查询，并做到了及时更新内容。三、加强社会效劳建立，全力拓宽促进文明的途径。一是加强公民道德宣传月活动。我局严密结合工作实际，精心选择安排了*与街道社区群众亲密相关的文明宣传活动

24、，深化开展学雷锋活动，推动学习雷锋活动常态化。坚持对全体干部职工进展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等文明素质修养教育，全力进步全体干部职工的精神风貌和文明素质。二是积极开展了群众性的文娱活动，丰富职工的业务文化生活。积极参加体育比赛和开展工会活动。在区*届运动会上，全体运发动团结协作、顽强拼搏，获得了总分第四名的好成绩。*系统运动会上获得了第1名。局工会分别组织了厨艺比赛、国防和爱国理论教育活动。通过活动增强了集体观念，增进理解和信任，活泼工作气氛，丰富职工精神生活。全面展现广阔卫生计生工作者爱岗敬业、忠于职守、无私奉献的精神风貌。三是大力开展道德讲堂工作，坚持以优秀的精神鼓舞人。我局

25、成立了道德讲堂工作领导小组，加强组织领导，制定了*系统道德讲堂工作方案，明确工作任务、活动形式、活动要求，成立了*系统道德讲堂宣讲队伍，开展丰富多彩的主题理论活动。通过一年来的努力，道德讲堂在*系统的各个工作领域都发挥了很重要的作用，对卫生计生系统职工的政治理论程度和业务素质都有了大幅进步，促进了整体工作程度的提升。四是大力开展志愿效劳和精神文明创立活动，努力提升全系统的文明层次。我局组织*系统开展爱心关心活动。积极参与扶贫帮困关爱活动，开展党员关爱基金、慈善一日捐和为*家庭献爱心活动，共计26670元。积极参加献血活动，共有266人参加了无尝献血。全年度全系统共参加街巷志愿者巡查活动1836

26、人次。积极开展志愿者送*进社区效劳活动，坚持每周1次的周末下社区送*进社区、进困难家庭，共进展了2899人次。在省级文明单位创立中，区*和*成功创立，另有四家单位成功创立市文明单位。一年来，我局的精神文明工作获得了较好的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，也存在着一些问题和缺乏：一是在组织筹划上还有一些不科学、不细致的地方，在详细落实上效率还不是很高;二是工作的主动性、创造性不强，还有应付、被动开展现象。f132.更多工作总结延伸阅读年度精神文明创立工作总结精神文明创立工作总结两年来，在区委、区政府的正确领导下，在区文明办的详细指导下，中心紧紧围绕区委、政府关于精神文明建立工作的统一部署和要求

27、，严格按照北戴河区文明单位管理方法七项标准的规定，坚持以创立文明单位为载体，以争创物质文明、精神文明、政治文明建立新成果为目的，积极推动各项精神文明建立工作深化开展，努力保持积极、安康、向上、有序的工作状态，为全区精神文明建立工作的开展做出了一定的奉献。一、健全保障体系，畅通运行机制一是领导重视、精心组织。中心坚持把创立活动摆上重要议事日程，成立了以张志军主任为组长的精神文明建立领导小组，下设办公室负责详细日常工作。周密制定了创立文明单位的方案、目的和措施，将精神文明建立的目的分解落实到详细工作中去，并将目的完成情况列为年终对各窗口目的考核的内容之一。层层落实责任制，党员干部带头，全体人员积极

28、参加，做到有领导机构、有方案措施、有完好资料、有经费保障，文明创立活动扎扎实实、一步一个脚印地有效开展;二是建立健全工作制度，畅通运行机制。中心针对精神文明建立相关工作，在完善精神文明建立工作施行方案、党风廉政建立责任制、工作人员效劳标准、八不准规定等各项规章制度的根底上，重新修改制定了绩效考核方法(暂行)、季度考核方法(暂行)，用以标准窗口工作人员效劳行为，严格按照规章制度要求抓好精神文明建立的落实工作。这样，精神文明建立工作以抓有形、抓细节着手，通过制度的标准，推动了精神文明建立工作的扎实开展。二、加强思想建立，提升综合素质思想道德建立是精神文明建立的重要内容和中心环节。为此，中心始终把工

29、作人员的思想建立放在首位，把进步进厅工作人员的思想素质和业务素质作为根本任务，同时与正在开展的各项活动结合起来，努力深化工作人员的文明效劳意识。一是坚持教育引导。根据不同时期的不同重点，按照区委、区政府工作部署，首先是确保区委、区政府的文件精神，能准确无误地传到达全体工作人员，使大家能充分领会和理解文件精神要点;其次是营造良好学习气氛。充分利用公开栏、内网网站、报刊杂志、开展读书读报活动等各种形式，使工作人员在浓重的言论气氛中自觉承受正面的教育和知识的熏陶;第三是明确学习内容和重点，认真制定学习方案，并积极组织施行。做到活动中人人参与,人人撰写体会文章,人人交流心得体会,力争到达学习教育的效果

30、;二是积极组织各种活动,努力构建和谐中心。在加强对党员日常管理的根底上，中心充分发挥党支部的堡垒作用、先锋作用和党员的模范带头作用，结实树立科学开展观，不断进步创新意识和效劳意识。针对中心工作环境，分期举办文明礼仪、心理安康、人际交往系列视频知识讲座，不断提升接待专业化程度;积极开展岗位练兵、岗位竞赛活动，采取廉政教育学习、电子政务练兵、业务技能练兵、政务效劳知识竞赛与模拟审批场景考核等多种形式进展，努力打造办事效率最高、工程建立最快、开展本钱最低、社会信誉最好的一流政务效劳环境;分期组织与办事群众亲密联络的窗口单位及工作人员开展宣传效劳日活动，通过悬挂条幅，设立展台、展牌，发放宣传资料、现场

31、解答问题等形式与办事群众进展面对面交流，让群众真切感受到中心工作人员亲民、便民的良好精神风貌。在此根底上，中心分期组织区中心窗口工作人员及镇街中心主管领导、工作人员到兄弟县区中心参观学习，学习其他县区中心的先进做法和经历，进一步进步认识，全面提升效劳程度。通过不断学习和开展形式多样的活动，有效促进了中心积极向上精神风貌的形成，提升了工作人员精神文明素质和综合素质，更营造出安康和谐的为民效劳气氛。三、完善监视机制，标准效劳行为中心以内抓管理，外塑形象为主线，细化管理制度，落实管理责任，标准效劳行为，不断提升文明效劳程度。一是制定和完善管理制度和鼓励机制。在区纪委监察局的精心指导下，先后制定和完善

32、了中心内部的各项管理制度和鼓励机制，建立健全各项工作考核责任制，完善绩效考核方法，对工作人员在工作纪律、仪容仪表、效劳态度和质量等方面都提出了明确要求，并按月、季、年严格考核，逐项打分，评出考核等级，与年终考核挂钩，努力调动窗口工作人员的积极性和主动性;二是加大检查通报力度。严格实行周通报制度，每周对窗口环境卫生、计算机使用、出勤等方面进展检查，在中心例会上对检查结果进展点评，查漏补缺;定期会同区行政效能监察投诉中心，对窗口工作人员佩证上岗、亮牌办公、考勤、外出、效劳态度等情况进展重点检查，并加大投诉督查力度，强化督查督办，下大力整饬工作纪律，严肃处理违纪行为;三是拓宽监视渠道。除建立一套较为

33、完善的监视考核机制以外，还建立人大代表、政协委员以及特约监视员视察监视制度。共聘请32名行风监视员不定期对中心窗口工作进展视察和督导，认真听取各方面意见和建议;通过设立意见箱、在中心网站设立投诉专题网页、在区效能投诉中心设立投诉平台、发放评议表、公布投诉 等方式，构建全方位的社会监视网络;此外，还确定每周五上午为来访接待日，按时接待窗口工作人员和办事群众的来访和投诉。通过以上各种方式，着力打造精细化、标准化文明效劳窗口形象。两年来的调查问卷说明，办事群众满意率一直保持在99%以上。四、深化效劳意识，构建和谐窗口中心以构建和谐窗口为目的，用满意效劳、微笑效劳，努力深化工作人员的文明效劳意识。一是

34、建立文明效劳标准。先后建立了工作人员效劳标准、八不准工作规定等一系列规章制度，组织工作人员定期学习，强化进步。同时把各种制度上墙公布，营造良好的效劳气氛;二是加大培训力度。专门组织进展行政礼仪和文明效劳用语培训学习，要求窗口工作人员接待办事群众要面带微笑，主动热情，多用您、请等简洁亲切的语言，严格做到效劳六点，即微笑多一点、说话轻一点、效率高一点、肚量大一点、行动快一点、态度好一点;三是开通政务效劳直通车。制定全程领帮办制度，实在为工程和企业提供零间隔 、保姆式政务效劳。另外中心还开通了残疾人、老年人、困难户上门效劳_，即拨通4186378，登门效劳到你家，充分发挥了中心的桥梁和纽带作用，展现

35、了中心把方便留给群众、把费事留给自己的政务效劳风采;四是耐心提供效劳。对效劳对象咨询的问题，做到耐心听取、准确解答，对现场不能办理的问题，做好记录，及时答复;对效劳对象申请的事项，按照工作流程，分清轻重缓急，采取特事特办，急事急办的原那么，以最快的速度为企业和客商办理;对暂无政策根据，但又关系到效劳对象切身利益的问题，可以解决的及时解决，一时解决不了的，尽快请示给予明确答复，以诚取信于民。通过深化效劳意识，使办事群众感受到真诚和温暖，感受到群众为先的理念，感受到一站式文明效劳的顺畅和便捷。五、优化效劳环境，提升效劳质量中心严格秉承公开、公平、公正、高效的效劳宗旨，大力开展文明行业、文明窗口创立

36、活动，有效地推动了精神文明创立进程。一是做好政务公开工作。对进入中心的行政审批事项实行六公开，即答应内容公开，办事程序公开，政策根据公开，申报要求公开，效劳时限公开，收费工程及标准公开，从根本上杜绝了过去审批不透明、收费不标准、申报材料不明确等现象。中心22个窗口单位的190项审批事项，全部通过互联网、政务公开栏、效劳指南、触摸屏、窗口办事须知等多种形式全方位公开;二是增设便民效劳设施。将办事指南和22个窗口的效劳须知放到便民柜和窗口工作台，方便群众随时取阅。同时设立业务办理导询台，由中心综合办公室工作人员轮流为办事企业和群众提供业务咨询现场答疑、主动引领申办者办证等效劳，千方百计满足申办者的

37、各种效劳需求。此外，通过电视台、内外网网站和中心公开栏，向社会各界广泛宣传各窗口各项惠民政策，保证各项政策措施落实到位;三是推行三种效劳方式。充分发挥窗口集中、工作人员集中的优势，对群众急需办理的事项推行三种效劳，即延时效劳、预约效劳和上门效劳。窗口工作人员向办事群众主动公布了手机号码，以便及时沟通联络;窗口工作人员自觉延长工作时间，直到办事群众把事办结;局部窗口还根据办事群众实际情况，主动上门效劳，为办事群众省去了诸多不便;四是从保障大厅正常办公秩序入手，增设了叫号牌、温馨提示、等候区牌等效劳设施，保持秩序井然的工作环境;在大厅醒目位置粘贴了无烟办公，安康你我的标语，提醒来往办事群众自觉维护

38、公众场所秩序;在中心外墙上悬挂政务大厅、政务效劳中心等醒目牌匾，使办事群众很容易找到中心的详细位置;对大厅空调进展维修，更换了压缩机，为办事群众提供了冬暖夏凉的办事环境;各窗口还根据群众办事需求，主动提供样表、订书器、胶水、老花镜等便民用品，方便群众办事。中心在为民效劳中努力为办事群众和企业营造优质的效劳环境，带动中心精神文明创立工作更上一个新台阶。中心先后被秦皇岛市创立青年文明号活动组委会授予青年文明号荣耀称号、被市政务效劳中心授予全市政务效劳系统综合考核先进单位、被市中心授予全市政务效劳系统信息工作先进单位。中心在精神文明创立工作中虽然获得了一些成绩，但间隔 高标准还有很大的差距，特别是在

39、精细化管理和标准化效劳方面还有待于进一步的进步。在今后的工作中，我们将努力改良，进一步进步创立工作标准，为争创市级文明单位奠定坚实的根底。精神文明创立工作总结根据关于开展20xx-20xx年度上海工程技术大学文明单位 文明部处和文明窗口评选工作的通知的有关要求，图书馆党政领导班子以中国特色社会理论体系为指导，深化落实科学开展观，要求广阔图书馆工作人员立足工作岗位创先争优，进一步加强精神文明建立，为创始图书馆科学开展、和谐开展新场面，提供坚实的思想根底和强大的精神动力。一、加强政治理论学习和班子建立，着力进步政治素养图书馆始终把加强政治理论学习、用先进的政治理论武装全馆职工作为图书馆精神文明建立

40、的首要任务来抓。图书馆坚持全馆政治理论学习制度和中心组学习制度，每双周五下午为图书馆全体职工的政治理论学习时间，2023年至今共开展理论学习15次，做到次次有安排，有记录。先后组织学习了_同志在庆贺清华大学建校100周年大会上的讲话、_同志在庆贺中国_成立90周年大会的重要讲话、滕书记作的讲党性、重品行、作表率集中党课报告、滕书记在工程大价值取向大讨论发动大会上的讲话等，要求每位工作人员认真研读和学习，接着以小组为单位，分组讨论学习心得。图书馆教职工纷纷表示要把理论学习贯彻和落实到实际工作中，指导理论，争当表率。图书馆党政领导班子坚决高校图书馆办馆理念，积极贯彻学校总体部署，总揽图书馆事业开展

41、大局，领导图书馆全体员工成功举办读者效劳月活动，推进图书馆改革创新，实在加强图书馆领导班子思想建立，坚持民主集中制度，做到党政分工不分家，合理分配工作，明确个人职责，注重团结协助，不做不利于图书馆开展的事，不说不利于图书馆形象的话，倡导正风正气，维护集体形象，实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策原那么，落实统一管理、合理配置、依法行政的管理原那么，认真倾听群众的呼声和合理诉求，从图书馆实际出发，努力改善职工的工作条件、学习条件和生活条件，努力为职工做好事、办实事、解难事，带头发扬艰辛奋斗和节俭办馆的优良传统，带头执行学校人财物等各项规章制度，受到全馆上下的肯定和支持。二、加强标准管

42、理和政务公开，创造性的开展读者效劳工作为了能更好地为广阔读者效劳，更好地进步馆内工作人员的业务素养和效劳质量，提升管理程度，标准工作程序，进步工作效率，努力创立学习型、效劳型、务实型、创新型、和谐型的图书馆，图书馆加强迫度建立，制定了包括图书馆经费管理制度、图书馆财务管理规定、图书馆突发事件应急预案图书馆借阅规那么、图书馆老师研究室使用规那么、研究生学位论文、本科优秀毕业论文提交方法、图书馆违规处理细那么、寄包箱使用规那么等各项规章制度，并汇编成图书馆规章制度与业务标准和图书馆使用手册供工作人员和读者翻阅。图书馆近两年开通了网上续借、采用占座取缔条减少占座现象，评选校园阅读明星，推出考研图书专

43、架，尝试实行图书分借统还，进展各阅览室的文明窗口评比、组织中文和外文原幅员书的读者现场荐书活动、对文献资的使用效率进展评估、进展读者满意度调查等等一系列活动，并以一年一度的读者效劳月活动为载体，创造性的开展读者效劳活动。三、加强作风建立，营造和谐的工作气氛图书馆以读者至上，效劳育人为效劳宗旨，始终注重作风建立，努力进步效劳质量、解决读者的实际问题，以进步师生满意度为导向，全面施行师生满意度提升方案。为了可以让读者的问题在第一时间内得到解决，图书馆推行首问责任制，坚决做到不拖拉、不推诿、不扯皮。图书馆做好自身工作的同时，能以大局为重，积极配合人事处、财务处、教务处、学生处、研究生处等其他部处的工

44、作，高效完成学校的各项工作。图书馆在每台计算机上安装屏幕保护程序，宣传本阅览室效劳功能，为读者提供更多的信息;精心呵护绿色盆栽，既净化空气，又可美化阅览环境，使图书馆环境清新整洁。在业余时间，图书馆教职工积极踊跃的参与学校组织的各项文体活动，如教职工坚持每天做播送体操，还有校运动会、健美操、海派秧歌、羽毛球、乒乓球、瑜伽等，申报组建太极拳爱好者协会、举办女性安康沙龙、承办校工会的青年老师联谊活动等,不仅丰富了职工的业余文化生活，而且增强图书馆的凝聚力，为图书馆营造出一派和谐的气氛。四、围绕图书馆中心工作和部门特色，注重典型宣传和教育图书馆注重典型培育，2023年评选出第四阅览室获得文明窗口称号

45、，通过树立先进窗口典型，实在发挥先进人物、部门的先锋模范作用，积极引导广阔教职工向身边人学习。从2023年至今，通过图书馆全体教职工的努力，图书馆在学校各项评比中获得了多项荣誉读者效劳月连续两年获校精神文明创立特色工程和优秀工程，图书馆党支部获先进基层党组织称号，党群互动小组活动获基层党建优秀案例，教工团支部获2023年校十佳好人好事，党建研究课题分别获得2023年度的二等奖和2023年度的三等奖，诚信文化校园行图书、期刊、影视推荐获校组织生活最正确案例，信息咨询部获2023-2023年度校先进集体。同时，也涌现出了不少先进个人，杨寅华荣获校优秀党务工作者称号，盛芳荣获校优秀教育工作者，王兴隆

46、荣获五四优秀青年标兵，沈元蕊荣获五四优秀青年等荣誉等，图书馆广阔教职工在典型培育和自我教育中形成了勤奋工作、甘于奉献的精神相貌。图书馆严格执行学校言论宣传管理规定，注重网络文明，由专人负责图书馆网站、党务公开网的定时维护和更新，积极报送部门工作动态，2023年至今，向校园网共报送新闻116篇，录取率100%。精神文明建立的开展，在进步图书馆广阔教职工的素质、增强凝聚力、塑造图书馆文化、加强党组织的建立、促进图书馆的和谐开展方面发挥了重要作用。图书馆将进一步探究精神文明建立的新途径、新方法、新机制，加强符合时代要求的思想政治宣传教育工作，最大限度地调动一切积极因素，为图书馆的和谐开展提供精神动力

47、，努力形成精神文明建立和业务工作互相促进的良好场面。2023精神文明创立工作总结范文20xx精神文明创立工作总结范文一一、春节期间的工作开展。龙潭社区在20xx年春节、元宵节期间深化精神文明创立活动的。为贯彻落实上级有关文件精神，龙潭社区以我们的重大传统节日春节、元宵节为契机。结合社区实际情况，积极组织社区文艺爱好者参加城关镇组织的“红红火火过大年，美丽、魅力新城关”为主题的一系列活动，着力营造喜庆热烈、安定团结、欢乐祥和的节日气氛，为争创省第二届文明县城和第一届未成年人思想道德建立先进县做出积极奉献。现将我社区于20xx年春节、元宵节深化文明创立活动总结如下：1、组织开展“红红火火过大年，美

48、丽、魅力新城关”为主题志愿者效劳活动。在春节降临之际，我社区紧紧围绕辞旧迎新、团结平安、孝老爱亲、移风易俗为主题，广泛开展了形式多样的志愿者效劳活动。开展送温暖志愿效劳。我社区积极组织社区志愿者对空巢老人、孤寡老人、病残体弱群体送温暖献、爱心活动，不仅送各种礼品，还为他们清扫卫生、洗衣梳头，让他们感受到了社会大家庭的温暖和关爱。开展干净志愿效劳。节日期间，组织志愿者在社区居民区开展了义务劳动，清理烟花炮竹残屑和各种废弃物，随时保持了公共环境的清洁。2、关于落实城关镇春节期间慰问全覆盖活动。为进一步落实“大爱城关”系列慰问活动各项措施，社区将慰问对象按各类救助标准分类造册，统一进展逐户发放慰问金

49、。慰问时间是从元月26日31日，由上级领导和社区书记、主任两委班子慰问，慰问标准根据实际情况而定，特困户和孤寡儿童户1元;困难户是3元、2元不等。社区认真逐户发放，排查摸底、一户不漏，尽最大才能让全社区居民都过上一个幸福安康的春节。3、进一步组织好寒假期间教育和关爱活动。寒假伴随春节而来，大批中小学生在假期中脱离了学校的管理和老师的教育。因此，社会教育必须及时跟上。社区关工委在寒假中精心组织，认真安排好教育和关爱活动。社区认真开展好读一本好书、写一篇好文章的活动，在整个寒假期间共发动辖区近百名中小学生参加了此次活动，征集作品7余篇，评选出2余篇优秀作品进展了表彰。使辖区的中小学生都读好书，写好

50、文章，过一个愉快的寒假生活。认真抓好网吧和文化市场监管工作。春节期间的网吧和文化市场监管工作更要进一步净化，社区关工委继续开展“大手拉小手”监管活动，监管人员进展了全天候巡查。并严禁黄色音像图书和非法出版流入文化市场，确保了文化市场安康、有序和谐平安。以免损害青少年安康的头脑和心灵。4、精心组织社区夕阳红锣鼓队参加“红红火火过大年，欢天喜地舞新春”凤台县大型民俗灯舞踩街活动。实在活泼春节期间的群众精神文化生活，积极推进社区文化建立，激发全社区人民团结一致、齐心协力共建美丽、魅力新城关的热情。5、环境卫生的检查活动。春节期间，举国同庆。我社区为了让广阔居民安度一个祥和愉快的节日，扎实推进清洁工程

51、，要求各负责人对辖区卫生开展自查，社区工作人员不定时巡逻，保洁员轮流上岗全天候进展保洁，并继续实行“门前五保”，以确保了两节期间城区的环境美观、清洁。6、社区迅速行动，及时召开会议，层层发动部署，掀起了打击“两抢一盗”突击月活动高潮。我社区组织1名巡逻人员在春节期间，进展24小时巡逻防控。确保社区不发生“两抢一盗”案件。增强了城区人民群众的平安感，提升人民群众对政府的满意率。7、平安消费检查活动。为了让群众过上一个欢乐祥和的春节，我社区对辖区内进展节前平安大检查，及时排查了平安隐患。组织人员对烟花爆竹、液化气经营点、进展平安检查。在检查中发现无牌无证经营点、假冒伪劣产品进展依法取缔和没收;对存

52、在平安隐患的进展平安知识教育，及时排查平安隐患。通过各级领导的大力支持;龙潭社区高度重视、周密部署;精心组织、认真准备。确保了“两节”期间各项活动平安、顺利地进展，进一步弘扬了中华民族传统文化;弘扬志愿效劳和慈善精神。营造了广阔居民“红红火火过大年”的浓重气氛。二、为配合我县创文明县城开展的一系列工作。20xx年，我社区为了配合我县申报文明县城工作开展，加大了今年我社区的精神文明创立工作的开展。1、对交通路两侧违规搭建的整治标准。我社区的交通路，因旁边有县长途汽车站，所以周围有很多小吃店铺，但是因为生意上的竞争，很多店铺把摊子都摆到了路边，今年来，经过我社区结合县城管执法大队和相关部门的几次清

53、理活动，如今的交通路，已经成为我社区宽阔的大道。社区以此为契机，实在改善了社区环境，实现了社区安定，为社区居民营造了一个温馨、和谐的家园。2、向国旗敬礼。今年十一国庆期间，我社区组织了大量的社区青少年，举行了青少年爱国教育向国旗敬礼活动。让青少年在网上留言，说出心中对祖国热气崇敬的真心话。3、对小街小巷下水道的清理。今年8月份，社区工作人员不畏高温酷暑，日夜奋战，将社区的脱落墙面重新进展粉刷，对坑洼路面进展大力整治，对“牛皮癣”给予坚持打击。对我县成功申报“文明县城”奉献了自己的坚实心血。今年9月份，我社区按照城关镇统一安排，统计了我社区辖区内所有需要维修的小街小巷的路面墙面以及下水道，并于9

54、月底上报城关镇。4、开展“绿色社区”活动。6月24日植树节这天，我们组织了社区民兵开展了绿色植树活动。5、人际关系的和谐。评选出社区的“十星级文明户”，并给每户人家门前钉上“十星级文明户”的牌子。认真做好_代理制工作的开展，每月最少一次接待群众上访，并做好记录，整理归档。6、社会秩序稳定。20xx年，我们进一步加强了民兵的日常教育，负责组织带着民兵完成战备、治安值勤任务，组织民兵积极参与到年初的打击“两抢一盗”夜间巡逻活动开展中来。在打击“两抢一盗”突击月中，我社区民兵起到了中坚力量的作用。7、深化分网格开展各项精神文明创立活动。分网格开展了精神文明创立活动，有的网格以志愿者效劳为主，有的网格

55、以文艺活动的开展为主，有的网格以绿色社区活动的开展为主，有的网格以关爱老人和留守儿童的活动开展为主。每个网格根据各自不同的实际情况，开展的活动主要的方向不同，但是汇成一块，就是我社区一个大的精神文明宝库。网格的工作开展，迎来了新的工作机制，面临着又一个新的契机和挑战。8、申报文明小区。今年，是215至20xx年度市文明小区申报年。经过城关镇的推荐，我社区申报了两个文明小区，分别是翠园康城小区和临水雅苑小区。两个小区分别有6多户和3多户，面积分别为6万多平米和3万多平米，全部符合申报条件。20xx年工作主要打算1、强化平安管理检查，做好平安监管工作。大力开展创立文明社区活动，去除卫生死角，撤除乱

56、搭乱建、监测工业污染和生活污染。做好“防火隐患”的突击排查。2、营造人性化社区气氛。以社区为载体，以进步青少年的心理安康素质和生活质量为主体。3、切实在实让广阔居民得好处、得实惠。为下岗职工提供再就业咨询，积极引导下岗失业人员自谋职业，参加免费的职业技能培训。4、做好“我们的节日”活动，在三八节，敬老月组织好活动。通过开展丰富多彩和群众喜闻乐见的活动，极大丰富百姓们的文化娱乐生活。5、继续开展好网格工作，做到每个网格都能拿出自己的特色，深化开展网格精神文明创立工作。全面贯彻落实上级的文件精神和目的任务。6、召开好精神文明创立工作会议。7、各网格也要召开好各自的精神文明会议。8、开展好群众大走访

57、的活动，集思广益，创新思维20xx精神文明创立工作总结范文二20xx年,县司法局精神文明建立工作在县委、县政府的领导下，紧紧围绕县文明办的工作部署和要求，从我局的实际出发，充分发挥司法行政工作的职能作用，为维护社会稳定、构建厚德*做奉献，现将一年来的工作总结如下：一、高度重视，加强领导，确保和精神文明建立工作深化开展为确保我局精神文明建立落到实处，调整充实了由局长于泽海同志任组长、纪检组长韩爱君同志任副组长、机关股室负责人为成员的精神文明建立领导小组，保证了年度工作的组织领导和全年任务的落实。我局根据年初县委宣传部下发的工作要点，及时组织干部职工学习，并研究制定落实方案和工作措施，保证将上级精

58、神文明建立工作落到实处。一是明确了精神文明建立的第一责任人，把精神文明建立的落实情况纳入领导小组年度工作目的内容。二是把精神文明建立纳入股室工作目的管理考核，办公室详细抓落实，把责任明确到了股室和个人。三是将精神文明建立任务纳入党建工作目的责任制，对党支部做出明确要求。通过以上措施，使精神文明建立工作走上了制度化的轨道，收到了较好的效果，推动了司法局各项工作的开展，队伍建立得到加强，党员先锋模范作用得到了充分发挥。二、积极开展文明单位稳固创立工作(一)制定规划，明确责任加强社会思想道德建立，是开展先进文化的重要内容和中心环节。公民道德建立是进步全民族素质的一项根底工程，也是一项复杂的社会系统工

59、程。县司法局对开展此项工作做到认识到位、思想到位、坚持“一手抓业务、一手抓创立”，把精神文明建立创立活动列入党组重要议事日程，明确规定了全局精神文明建立的总体目的及实现目的的方法步骤和详细措施，在工作方案中，又进展了细化分解，分阶段下达任务，明确要求，做到长远有规划，短期有方案，阶段有安排，一步一个台阶，逐级去进步。一是认真学习贯彻公民道德建立施行纲要，进步职工自身素质和道德修养。我局在创立文明单位活动中,组织全体职工开展各种形式的学习教育活动，在机关组织学电脑信息化知识、科学文化知识和业务知识。制定机关和个人学习方案，做到“四有”，即有内容、有笔记、有考勤、有学习心得。二是加强未成年人思想政

60、治教育工作。我局充分发挥法制宣传职能作用，结合“六五”普法法制宣传教育工作，深化开展法治进学校活动。定期对全县中小学生开展以预防未成年人犯罪法、治安管理处分法、未成年人保护法为主要内容的法律法规宣传教育工作，对青少年开展普法宣传教育实行统一部署、统一安排。学校法制教育做到方案、教材、课时、师资“四落实”。全县的中小学校聘任了法制副校长、法制辅导员，作用发挥明显。每学期定期开展一次法制讲座，做到以案说法、粗浅易懂，承受普法宣传教育的中小学生达十万余人次，到达了预期的效果。三是坚持重在建立，积极参与的方针。坚持用_理论和“三个代表”重要思想、社会法治理念武装干警的头脑，加强思想道德建立，实在进步干

61、警政治思想觉悟。(二)强化责任，落实措施，深化开展稳固创立活动搞好精神文明单位创立工作，必需要有强有力的机制作保障，必须有丰富的创立活动作载体。县司法局为使创立工作落到实处，增强职工的责任意识，把精神文明建立做为年终考核的条件之一，但凡发生违法违纪的职工，年终取消参评考核资格，所在科室不得参加评先评优。由于措施得力，对全面施行创立工作，提供了有力的组织保证。(三)讲文明、树新风、加大联创共建力度一年来，我局从建立监视机制，强化内部管理，实行两公开一监视着手，内强素质、外塑形象，坚持文明机关“执行政策好、工作作风好、遵纪守法好、环境卫生好、组织领导好”的“五好”标准，积极开展讲文明、树新风活动，

62、获得了良好的效果。进一步加强党风廉政建立和反腐工作。我局始终把党风廉政建立与纠风工作作为头等大事来抓，将责任分解到人，使党建与纠风工作层层得以落实。发挥党员模范带头作用，通过“领导点、同事帮、自己找”等方式，广泛征求意见，认真查找问题，自觉纠正缺乏，从而转变了工作作风，增强了职工的敬业意识，端正了工作态度，树立了良好形象。(四)以人民调解为主线，有效化解社会矛盾纠纷人民调解工作是基层司法行政工作的主线，是维护稳定和构建和谐的第一道防线，我局牢牢抓住这一工作主线，不断探究人民调解工作新途径、新方法、新措施，实在发挥人民调解工作“第一道防线”的职能作用，推动平安*建立。2023精神文明创立工作总结

63、20xx精神文明创立工作总结一在创立文明单位领导小组的正确领导下，明确创立重点，深化宣传教育，突出强化责任，两年来，创立成果得以稳固，各项创立工作获得了明显成效。一、领导重视，组织落实，保障了创立活动的有效开展。所领导对创立文明单位工作高度重视，成立了由所长为组长,总教诲员为副组长的创立文明单位领导小组，并安排专人负责详细工作，把这项活动作为单位开展与建立的一项重大工作来抓，提出了明确的工作要求，在民警大会上领导亲自就创立工作进展发动，统一全警思想，帮助民警进步对创立工作重要性的认识，要求全体民警人人参与，为开展创立活动奠定了良好的群众根底。为了从组织上保障创立工作扎实开展，单位根据芜湖市文明

64、单位创立管理方法及施行细那么的要求，结合单位的详细情况，制定了芜湖凤鸣湖派出所年度文明创立工作安排，对全年的创立工作进展了统筹谋划。创立领导小组严格按照工作安排，开展全年的创立工作，对出现的问题及时汇报、协调解决。年初，制定了全年度工作经费预算，全年各项活动开展分别落实到人，在创立经费、人员安排等方面给予全力保障，如活动开展经费、创立宣传经费、学习资料经费等都按实际需要及时列支。在整个创立活动中，党支部始终对此项工作给予高度关注，利用会议、交谈等多种方式理解创立工作进展情况。对各项创立活动，单位党员和积极分子带头参与，树立了党员良好形象，在单位民警中起到了先锋表率作用。二、立足大局、突出重点，

65、创始了单位创立工作的新场面。在创立工作中，我们始终把通过创立活动促进单位整体工作作为出发点和落脚点，把获得的工作业绩作为衡量创立工作成效的重要标准，单位全体民警齐心协力，创先争优，围绕分局下达的工作目的、勤奋工作。通过创立活动，单位民警精神相貌进一步改观，效劳意识得到增强，工作效率不断进步，整个单位风清气顺，形成团结一心、发奋向上的工作气氛，全面完成了上级单位下达的各工程标任务。三、坚持学习，文明守德，单位职工综合素质不断进步。在创立活动中，加强对民警的思想教育、理论学习、道德建立始终是一项重要内容。我们着眼提升民警的综合素质，积极打造“文明派出所”，倡导自觉学习、终身学习的风气，民警学理论、学专业蔚然成风。在政治理论学习方面，形成了以单位